收入证明写多少合适[精选多篇]

第一篇：收入证明写多少合适

收入证明写多少合适

何谓收入证明?顾名思义，收入证明就是中华人民共和国公民在日常的生产、生活经营活动中，在办理银行贷款、签证、信用卡时需要提供的，由公民单位出具的，对公民经济收入的一种证明。目前单位的工资发放主要分两种形式：一种是现金发放，一种是发到员工的银行卡。如果您的工资是现金发放的形式，您可到您所在单位财务部门开具一个收入证明，要注明姓名、所任职务、每月薪酬、身份证号等，同时要加盖公司的财务章。如果您的工资不是现金发放的形式，而是由银行代发到您的银行卡里，可到银行开具收入证明。

无担保无抵押贷款首选新一贷，立即申请

收入证明的格式

收入证明

兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位。改职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。

特此证明!

职工身份证号：

填表人：单位(公章)

单位地址：

单位(人事劳资部门)联系方式：

人事负责人签字：

填表日期：年月日

银行无抵押贷款最需收入证明

银行无抵押贷款是无需任何抵押、无需任何担保的贷款形式。由于没有任何抵押和质押物，也没有第三人担保，贷款者的收入证明显得格外重要，因为这是证明贷款者具有还款能力的重要依据。一般来说，银行无抵押贷款除了必须提供收入证明外，还需要具备以下3个条件：

1.具有中华人民共和国国籍，有居住地常住户口(或有效居住证明)：

2.没有不良信用记录，您的信用就是贷款的最好通行证。

3.提供证明材料，包括身份证、户口本、居住证等个人身份证明，以及房产证、房屋租赁合同、水电费收据等稳定居住证明。

了解新一贷无担保个人贷款更多资讯

开具收入证明需要注意的其他事项

开具收入证明还需要注意以下三项注意事项：

1.收入证明要注意格式要求;

2.收入证明加盖的公章必须是“鲜章”，收入证明复印件上的公章是无效的;

3.收入证明加盖的必须是单位公章或单位财务部门公章。

第二篇：简历写多少页合适

简历写多少页合适

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

怎么写简历

形式上：

1. 简历页数，最好控制在2页，1页中文，1页英文。(下文会讲到如何删减篇幅)

有经历丰富的同学，常常简历一写就是两页，这样不够一目了然，看到第二页，就忘了第一页的内容。另外，两页的话，主次不够突出。所以简历最好是1页中，1页英。

偶尔有特殊的情况，比如做技术的同学，需要罗列出项目经验，确实会有超出一页的情况。但是如果超出一页，第二页只有两三行，还是尽量缩到一页。不然看着整篇不太平衡，会给人一种“不会归纳总结”的印象。如果是两页的话，一定一定要保证看起来平衡。

2. 排版整齐，错落有致。

排版要整齐，可以适当地用项目符号突出层次感，比如某一条经历下用项目符号，一条一条，非常清楚。

除了页数上的平衡，每一条经历，也不要相差特别多的篇幅。比如某一条经历，列出来只有1点具体内容，另外一条经历，列出来有8点具体内容，如果满篇都是这样，再加上项目符号、字体加粗效果，看上去就会乱乱的，让人没有耐心读下去。

其实写简历，和写论文一样，列出来的每一个论点，都需要有至少2个分论点支撑，如果只有1个分论点的话，需要再想一想，补充1点，或者是把这条经历忍痛删掉。

3. 存档格式：PDF要更整齐。

doc格式的文档，不同电脑上的word打开看到的排版可能会有所区别，多一个空格或少一个空格，辛辛苦苦排好的版就全都乱了。

可以把word另存为PDF格式，这样的好处是，打印出来确实比word更整齐(即使排版看上去一点都没变化);并且发送邮件时，收件人也不会因为word版本不一样而看到一份乱乱的简历。

不过有时候，为了防止收件人没有装PDF的阅读软件，可以PDF和Word一并发送。同理，Word的话，尽量用.doc后缀名的版本，而不是.docx版本。这样小小的细节，有可能帮助争取到更多的机会呢。

4. 文件名(或者发送的邮件标题)要包括基本信息，比如姓名、申请职位、校招要加上学校。

内容上：

1.要不要放照片?

如果招聘要求中没有单独注明，就没有必要放照片。如果职业需要，比如文秘之类的申请，需要放证件照，请务必找个专业的证件照照相馆，有租衣、化妆、修片一套服务的那种，选择对应职业拍一套。

2.简历有几大块内容?

基本信息、求职意向、教育背景、工作经历(在校生为“实习经历”和“在校经历”，有的技术岗位还需要有项目经历)、奖项、其他资质之类。

3.基本信息写什么?

必须要有：姓名、邮箱、电话(校招的话需要写上学校、专业、毕业时间)。

如果是申请企业职位的话，除非招聘要求中单独注明，否则没有必要写的内容如下：性别、地址(申请国外职位的请忽略本条)、户口、籍贯、出生年月(即使写的话精确到“月”即可)。

4.求职意向?

这个最好根据投递的每一份职位更换，“XX公司市场专员”;或是写上类别也是ok的，如“人力资源相关职位”。

5.教育背景?

按时间顺序或者倒叙都没有问题，如果学校不是很有名但是是211，或者专业全国排名靠前，也可以列出来，国外的学校也是一样，有些国内听得比较少，可以列上排名Top多少，因为不是每个HR都对学校有概念的。

这一部分可以和简历的“奖项”部分结合，把不同教育背景中获得的奖项列在对应的教育经历下，显得更直观一些。如果是社招，列出特别重点的，比如“优秀毕业生”之类;如果是校招或是找实习，罗列的可能会多一点，但也要捡重要的写。

6.工作经历(实习经历、在校经历)：有逻辑地叙述。

这部分是简历的主要部分，主要描写时间、职责、用到的方法或是技术。不同的经历之间要有主次，从不同的方面突出不同的优点。

叙述的方法上，要用数字说明，突出成果和自己的贡献。内容上可以考虑STAR原则(Situation, Task, Action, Result)，用简单的语言交代事情背景、任务、采取了什么样的行动、最终结果如何。这样写出来，逻辑上会比较清晰，别人也好理解，能够很好地 follow思路。

同样，在面试中，讲述这段经历，也可以按照这个方式，再补充上一个E(experience)，即自己经历之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改进。总结和反思，不断调整也是HR很看重的优点。

7.奖项?

这部分可以考虑是不是要穿插在“教育背景”部分中。奖项可以列出范围，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能够加深人的印象。

8.其他资质?

这部分可以补充上一些基本的资质，比如英语等级证书、XX资格考试。

也可以加上个人的爱好、特长，比如坚持每天游泳啦(突出爱运动、坚持)，平时喜欢做个手工啦(突出动手能力强)，总之就是能够突出自己不一样的地方。

个人评价可以简单写一两句贴切自己实际情况的，切记不要大篇幅抄模板写很多大而空的废话。

这么多内容，加在一起，一页确实很困难的样子哦?该如何删减篇幅呢?

除了合理利用页眉，推敲每一个字，节省每一个空格之外，小A总结了一下，还有这么几点：

1. 善用word本身的功能

这一点其实很多同学没有注意。事实上，在word中，将页边距设置为“最小”，或者自定义成小边距(比如0.5厘米)，往往可以减少好几行文字。另外，如果只是一页多出了一两行字，内容上又删无可删，可以尝试把段落排版中的“行距”，“段落前后行距”缩小那么一点点，说不定就正好塞下啦!

2. 只有1条内容，不够丰富的经历删掉。

这种1条内容的经历，不仅看上去觉得怪怪的，还会成为面试时候的绊脚石。因为其他经历都很详细，这条不够详细的话，HR就很自然地会多问几句具体情况，可偏偏没有太多的事情可以说，会有“打酱油”的嫌疑。

3. 类似的经历，比如都在学生会担任XX职位，挑重要的往细了写，其他删掉。

要有所取舍，才能突出重点。类似的经历一条细细道来就足以表现申请人一方面的特质，可以用不同的经历表现不同的方面，让人觉得全面发展，申请人的形象能够更丰富，更具体。

比如，在校经历中，如果罗列了多条不同时期学生会的不同职位，其实是浪费了篇幅;反之，如果只保留一条内容最丰富的经历，其他的篇幅就可以腾出来，写一写在校的社会实践、教学实践，更能够突出综合素质。

总结一下写简历的核心思想就在于：简历的作用就是让别人一眼看上去就能发现你的特质和长处，以及与岗位所匹配的能力。

拓展：应届生求职简历注意事项

一、简历不“简”

在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的个人求职信，再是1-2页中文简历，接着是1-2页毕业生英文个人简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE。厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。HR喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1-2张纸就行。

正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上。

二、板块顺序有悖于阅读习惯

应届生个人求职简历的内容板块如何划分?其顺序怎样?这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让HR看起来非常困难。

硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。

虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而HR有相对固定的阅读习惯。HR首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的HR却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。

正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。

三、基本信息“缺胳膊少腿”

“你的出生年月写在哪里?你的籍贯是哪里?你何时毕业?你的求职意向是什么?硕士应届生为何没写明本科教育经历?”

基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。

四、信息过全暴露安全隐患

与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。

此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。

五、个性描述变成“形容词大本营”

很多应届生简历表的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动。”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。

华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是HR们看了她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。

其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”。于是，个性特点一栏的描写非常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计，需要对方细心缜密，对数字敏感;招聘文员，需要认真负责，听从安排;招聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的;而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。

六、求职宣言“表忠心”

“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。这里提醒应届生，在HR心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。

第三篇：科研人员的收入究竟该多少合适

科研人员的收入究竟该多少合适？--

方唯硕http://blog.sciencenet.cn/u/wfangimm

在家里收拾东西，发现了几张早期的工资条。看到最近科学网上讨论收入问题和“晒工资”，我也打算参与一下。博文写好还没贴，夫人看见说你干吗要把个人隐私公布出来？我说在美国公立大学的教职工，工资谁都可以查看的，是国家税款养活的人嘛。夫人问“你是美国公立大学的教员？”我哑口无言，也知道她为我着想。虽然说我要固执己见按原样发出去，她也不会怎样，但我最终决定还是把内容变得粗线条一些，只留下大家可能最有兴趣的主要内容。

由于讲课费、审稿费等不定期收入会影响对固定收入的观察（虽然单次看来不多，50、100到数百元不等，但经常是把全年的一次性发放，所以对当月的工资水平肯定有影响），因此我选了不含这些收入的月份（2001年只有一张工资条留存，没有选择，不过也基本没有不定期收入）。不过2006年我实聘研究员前后收入特别是基本工资有较大变动，但那时的工资条已丢失，多少是个遗憾。情况如下：

2001.6 基本工资（工资表前两项）760，工资总计2320.5，扣个人所得税（85.29）和住房公积金、失业险后实发2112.64元。十年后的2011.7 基本工资2155，总计11175，扣税（1170）等实发8670.42元。

虽说近年来不断改革的结果，使得同一职称的人员，特别是“双肩挑”的领导阶层与普通教授之间的收入差距可能越来越大，但没有数据也不好乱说。姑且先拿自己的工资单“解剖麻雀”，分析如下：

(1)国家给予的基本工资在实聘研究员后有大幅增长（我2004年获得研究员资格，但是单位名额有限，直到2006年实聘后工资待遇才跟着增长），这是符合逻辑的。此外，基本工资多年来虽然持续小幅增长，但2008年后的增幅反而下降。

(2)总收入的增长与单位薪资制度改革关系极大。在前几年我的职称没有变化，均为副研究员，但期间的总工资差不多翻番；而由副研升为正研后，再加上年资工资的增长，增长幅度约60%。

(3)税收在所有期间内的涨幅均超过总工资收入、扣税款后的实际工资收入以及基本工资的涨幅。这与很多经济数据以及大多数人的感受是吻合的，即税款大大吞噬了我们收入的增长。直到最近大幅提高个税起征点后，这种情况才开始有所好转。

总体而言，这10年来本人职称由副研升为正研，国家给予的基本工资增长

2.8倍，扣除税款等后实际工资收入增长4.1倍，而同期缴税增加超过10倍。

那么国家GDP和居民收入在这10年间的增长情况如何？我查阅了国家统计局的公报，结果是：从2001年到2011年，GDP增长4.3倍（11万亿到47万亿），城镇居民可支配收入增长3.18倍（6860到21810元），农村居民增长2.95倍（2366到6977元）。因此可以看出，我本人的实际工资收入增长超过城镇居民可支配收入的增长，但低于GDP增长；其中国家给予的基本工资低于城镇居民可支配收入增长率，当然更低于GDP增长率。

尽管上述数据只是我个人的情况，但见微知著，对于了解我这个阶层的科研人员收入应当具有一定意义。这10年来物价的上涨大约有4-5倍的话，那就意

味我的收入增长基本被通货膨胀所抵消。当然物价上涨情况最好有数据说明，可是到哪里去寻找这样的数据呢？如果用CPI表示通货膨胀情况，又没有充分考虑这些年房价惊人的上涨速度。因此，也只好暂时跟着感觉走了。

当世界对中国亮丽的GDP投来羡慕的眼光时，我们自己国民的感受却大相径庭。即使GDP赶超日本跃居世界第二GDP大国这一事件，也没有引来大家弹冠相庆。这究竟是为什么？

前些天媒体热炒，北京人均GDP达到8万元人民币（折合1.2-1.3万美元），已达到发达国家标准云云，但这个宣传问题很大。首先它有意无意地混淆了GDP与人均收入（姑且以GNP表示）的概念。其次中国GNP/GDP之比在国际上属于偏低的水平，大概只有30-40%的GDP转化为GNP，也就是说北京人均GNP应该在五六千美元。我知道平均数这个概念被大家批判了一万遍，但为了讨论问题的方便也只好暂时使用。

把我的收入与中国人均收入相比，恐怕不低于美国普通教授（非大牌教授）的收入与美国人均收入之比，甚至可能会略高。按理说我应该感到知足了，但没有，为什么？有人说那是你嫌钱的绝对数量少呗！事情不是这么简单。如果我只是追求高薪，可以去企业界发展；既然我喜欢在学术界工作，也就坦然接受在研究所工作远远收入低于企业的状况。不过我目前家庭的生活压力很小（不还房贷不养孩子和老人），当前收入应付日常开支是比较宽松的；但我对于未来生活负担的增长和通货膨胀带来的压力，有着不大乐观的预期。我想这才是我缺乏满足和安全感的主要原因。

我2011年的工资收入可以折算成约1.5-1.6万美元。按照购买力平价概念的估算，我的工资提供的购买力大约相当于在美国的2.5-3万美元。这与美国研究生的收入相当，低于博士后的4-5万，再往上和教职员工就更不要比了。由于我学术水平不够高，在领导和精英阶层看来不配拿国外教授和国内各类引进人才那样的高工资，所以这个比较也许没有多少意义。不过，我在上海中科院系统工作的朋友，也是一名普通教授，月收入是我的2倍有余。即使上海物价水平比北京略高，但这么大的工资收入差距还是有点让人不舒服。

当然，象某些著名教授所言，（你不满意）可以流动啊！但是，除了大牌教授和院士可以调动或以双聘、多聘等形式流动，中国的现行体系并不利于学校之间的人员流动（不包括从国外回来的流入）。结果无论是自己想流动出去，还是单位想让人流动走，都非常难于实现。不过这是另外一个话题了，恕不在这里展开讨论。不过现实就是，你想让自己有实力去和“老板”或单位领导去谈条件或加薪，或者通过流动达到类似目的，必须让自己成为大牌教授才有可能（而且还不必然成功）。

不同地区生活水准的差别，导致收入有差别是普遍现象，高收入地区通常也有较高的物价。此外，收入还受到人力供求关系的影响。比方说，很多人都想在北京和上海求职，那么这里的单位即使少给点钱，大家也愿意接受，这样北京和上海的高校既无必要也无意愿给大家提高待遇挽留员工了。你不来还有人愿意来嘛！当然，高校研究所的科研人员不是富士通的工人，随便换一拨人稍加培训甚至不用培训就能顶替原来工人的工作，这个道理不用我多说。

我接触到的科研人员/高校教师中，不少人对于收入现状是不满的。但无论如何，就算是象我这样没有任何头衔的普通教授/研究员，情况还是比青年教师要好，就更遑论研究生了。那么，他们又该如何面对生活呢？

第四篇：美国留学存款证明开多少合适

Http://tiandaoedu.com

美国留学存款证明开多少合适

申请美国高中留学的时候，存款证明是很重要的一项申请材料，那么美国留学存款证明开多少合适呢？很多人对此问题并不是非常了解，专家表示美工留学存款证明的开具需要把握一定的原则，数额上的把握是非常重要的。

天道留学顾问介绍，一般来讲，因为出具了资金证明，这部分钱就不可以动用，所以建议去美国留学的学生，分两笔资金来冻结：（当然家里如果资金非常宽裕，有闲置的钱不用于其他投资，可以一笔就存够。）。

第一笔是准备申请学校的时候存入。这时候只要资金足够支付你在美国学校一年的学费和生活费就可以了。你申请五所学校，那就开具至少五份证明（建议多开几份），按照要求随同资料寄到学校。数额只要最高的那所学校来存就可以了。美国中学，基本上40万人民币属于比较贵的学校。

第二笔是去签证的之前存入。这时候，你已经知道自己的学校收费多少了（按照I-20）表上面，乘以自己所学习的年数，就是你要存的数目了。比如你去读美国9年级，一年费用是30万。那么读完12年级时4年，所以30*4=120万。这个证明只需要开具一份。如果年数少，就可以少存点。需要的话只给签证官看一下就可以了。

以上内容就是对美国留学存款证明开多少合适做的介绍，通过本文的介绍相信大家现在对这个问题有了进一步的了解了吧，如果你还想了解更多的留学问题，可以随时咨询天道留学的顾问老师。

原文地址：http://school.tiandaoedu.com/exchange/118886.html 资料参考：美国留学http://us.tiandaoedu.com/

天道教育

第五篇：合同违约金一般多少合适

赢了网s.yingle.com 遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访

问>>http://s.yingle.com

合同违约金一般多少合适

我们经常听到合同违约金一词，比如房屋租赁合同违约金、工程合同违约金、劳动合同违约金等等。那么，这个合同违约金一般多少合适呢？太多的话，别个不会签；太少，自己的风险损失又会增大，该怎么办？就让赢了网的小编为您解答。

一、按合同法规定违约金一般是百分之几

违约金可分为法定违约金与约定违约金。

1、法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例;

2、约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关条例也没有明确规定违约金比例的，则可按《民

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。以下着重谈谈法定违约金与约定违约金的确定和适用。

二、法定违约金

合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。

1、有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定，逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货总值计算，向需方偿付逾期交货的违约金。这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如，《如工承揽合同条例》第21条第4项规定，逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作方偿付违约金。以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见，延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

2、有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率，才能计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第1项规定，供方不能交货的，应向需方偿付违约金。通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲，不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。

三、约定违约金

由于约定违约金的比例法律无明文规定，有的同志认为约定违约金的数额不能超过法定违约金，超过的就是无效。实践中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违约金的比例，下面从几个方面谈谈看法。笔者认为，约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额。这里既包括不履行或不完全履行合同的违约金，也包括延期履行合同的各种违约金。

从法律上讲，《民法通则》第122条第2项规定，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制，允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。如《工矿产品购销合同条例》规定通用产品的法定违约金的比例只是违约部分货款的百分之一至百分之五。这就使一些不法商人有可乘之机，如供货方在因市场行情变化使自己产品

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 变为紧俏时，可能径行违反合同不供货，即使按最高数额支付违约金，仍大有利可图。这显然不处利于社会主义经济秩序的稳定，不利于保护合同当事人的合法权益。因此，法律规定当事人通过协商，在法定违约金之上议定约定违约金是完全必要的。

通过较高的约定违约金可以起到预防违约的积极作用。但这样的约定也不是无限制的，根据《民法通则》的公平原则和诚实信用原则，以及司法实践中的惯例，将约定违约金的数额限制在违约部分的货款总额或酬金总额之下较为适宜。但如果有关条例对违约金数额有特别规定的，应按特别规定办。如《公路货物运输合同实施细则》第19条第1项规定，违约金数额由双方商订，同等对待，一般最高不应超过违约金部分运量应计运费的10%。对此，约定违约金的最高比例也应为违约部分运量应计运费的10%。值得注意的是，这里所说的对违约金最高数额的限制，不同于违约方对另一方的实际损失所做的赔偿。

《民法通则》第122条第1款规定，当事人一方违反合同的赔偿责任，应相当于另一方因此所受到的损失。如一份购销合同的货款总值为5万元，违约金为1万元。如果由于供方未履行合同，使需方受到了6万元的经济损失。对此，违约的供方除支付1万元的违约金外，还应赔偿5万元的经济损失。在司法实践中，对具体合同的违约金条款进行认定时，应首先看其是否符合订立经济合同的一般原则性规定。即要看其是否有显失公平、是否有胁迫或欺诈等情况的存在。如果发现

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 有属于《经济合同法》第七条关于无效经济合同规定的，就应认定该违约金条款为无效。

所以，合同违约金一般多少合适要根据不同情况来设定。如果是法定违约金，那么就按照法律所规定的范围内去设定；如果是约定违约金，这就要通过双方商榷去确定比例或者数额了。至于怎么约定，这就要看你将损失怎么降到最低。小编建议您多看一下上面小编介绍的约定违约金内容。更多相关知识您可以咨询赢了网。

 男子砍杀邻居儿子潜逃16年自首或可从轻处罚 http://s.yingle.com/l/xf/603359.html

 3名司机接导管盗取公司液化气犯盗窃罪分别领刑 http://s.yingle.com/l/xf/603358.html

 6岁男童被浇硝酸大面积烧伤_母亲男友再作案 http://s.yingle.com/l/xf/603357.html

 如何提起刑事附带民事诉讼

http://s.yingle.com/l/xf/603356.html

  有期徒刑的执行 http://s.yingle.com/l/xf/603355.html 2018物

业

管

理的主

要

内

容

有

哪

些

http://s.yingle.com/l/xf/603354.html

 公职人员收受贿赂回赠假字画充做退还 http://s.yingle.com/l/xf/603353.html

 骗取出口退税罪 http://s.yingle.com/l/xf/603352.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  剥夺政治权利期限是多久

http://s.yingle.com/l/xf/603351.html

 侵占公司财产罪量刑

http://s.yingle.com/l/xf/603350.html

 大排档店员穿拖鞋用脚洗菜完全无视一旁用餐的食客 http://s.yingle.com/l/xf/603349.html

 幼儿园园长贪污数十万被判http://s.yingle.com/l/xf/603348.html

12年

 浅谈侵占行为及侵占对象的认定问题 http://s.yingle.com/l/xf/603347.html

 刑法中的非刑罚处理方法

http://s.yingle.com/l/xf/603346.html

 为逃避责任将交通肇事被害人送至医院后逃跑是否构成逃逸 http://s.yingle.com/l/xf/603345.html

 受贿都有哪些隐蔽方式

http://s.yingle.com/l/xf/603344.html

 美军证实IS最高宗教领袖已击毙_其曾奴役数千女性 http://s.yingle.com/l/xf/603343.html

 剥夺政治权利的法律规定

http://s.yingle.com/l/xf/603342.html

 走私毒品罪案例 http://s.yingle.com/l/xf/603341.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  银川制造毒品罪量刑标准

http://s.yingle.com/l/xf/603340.html

 取保候审的条件及程序

http://s.yingle.com/l/xf/603339.html

 管制和拘役的区别有哪些方面

http://s.yingle.com/l/xf/603338.html

 最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释 http://s.yingle.com/l/xf/603337.html

 文化低遭丈母娘鄙视男子自学成黑客非法牟利 http://s.yingle.com/l/xf/603336.html

 规定，公民完全负刑事责任的年龄 http://s.yingle.com/l/xf/603335.html

 巨额财产来源不明定罪判刑后查清财产真实来源的是否应予改判 http://s.yingle.com/l/xf/603334.html

 女童被妈虐待致死丈夫向法庭递交谅解书 http://s.yingle.com/l/xf/603333.html

 走私假币罪的刑法处罚

http://s.yingle.com/l/xf/603332.html

  走私罪论文 http://s.yingle.com/l/xf/603331.html 女乘客擅开飞机滑梯被拘12天_什么是破坏交通工具罪 http://s.yingle.com/l/xf/603330.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  英国曼彻斯特体育场爆炸已致至少19死50人受伤_疑为恐怖袭击 http://s.yingle.com/l/xf/603329.html

  撤诉的概念 http://s.yingle.com/l/xf/603328.html 个人如何签订装修合同书范本http://s.yingle.com/l/xf/603327.html

2018

收入证明写多少合适[精选多篇]

第一篇：收入证明写多少合适

第二篇：简历写多少页合适

第三篇：科研人员的收入究竟该多少合适

第四篇：美国留学存款证明开多少合适

第五篇：合同违约金一般多少合适

相关范文推荐

低保收入证明怎么写

无收入证明怎么写

单位收入证明怎么写

无收入证明怎么写

收入证明要怎么写

工作收入证明怎么写

收入证明申请怎么写

2017低保户收入证明怎么写