公司员工证明

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公司员工证明15篇

公司员工证明1

在职证明

兹证明_先生/女士,出生日期xx年xx月xx日,性别xx,身份证号码xxx于xx年xx月起在xxx公司xx部门任xx职务,月薪xxx元。

特此证明

公司名称(公章)

法定代表人或负责人签字:

xx年xx月xxx日

单位详细地址:xxx

单位联系人:xxx

公司员工证明2

________监督管理局:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:________(单位盖章)

_____年_____月_____日

公司员工证明3

兹有我单位____,护照号码:____申请前往贵国旅行。____为我单位____,__年_月_日进入我单位,为单位服务__年,年收入____元。我单位同意____于__年_月_日至__年_月_日期间休假,在贵国期间一切费用将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

领导签名:

单位名称(并盖公章):

__年_月_日

公司员工证明4

姓名:____,男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

公司员工证明5

兹证明xxxx_(先生/女士)系本单位xxxx_(1。正式工、2。合约工、3。临时工),已连续在本单位工作xx_年,目前在本单位担任xxxx_职务。目前该职工的最高学历为xxxx,身体状况xxxx_。近一年内该职工的平均月收入(税后)为xxxxxx元人民币。

特此证明

单位公章或人事部门章:x

人事部负责人签名:x

x年 x月 x日

公司员工证明6

xxxxxx监督管理局:

我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于20xx年xx月xx日离职,同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxxxxxx),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:xxxxx(单位盖章)

20xx年xx月xx日

公司员工证明7

兹证明,___小姐,身份证号: ________________________出生____年____月____日:____________________ 。

手机号码: _______________________________________

于____________年______月______日起任职__________________公司,担任_______________一职。

每月薪资: ____________元。

单位主管姓名: _________

特此证明

________公司(盖公司章)

负责人签名(手签) :

____________年______月______日

公司员工证明8

xxxxxxxx监督管理局:

我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日离职,同意该人员注销其本人的《xxxxxxxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxxxxxx),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:xxxxxxxx(单位盖章)

xxxx年xx月xx日

公司员工证明9

兹有_______,性别_____,身份证号码:___________,自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务,月工资为人民币__________(大写)元。

特此证明。

本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我司对该员工的`任何形式的担保文件。

单位公章

_____年_____月______日

公司员工证明10

兹有我单位员工xxx已于我单位签订劳动合同,自XXX年6月26日起居住在我单位集体公寓:天津市空港经济区中环南路76号天保青年公寓8—1—327。

特此证明。

单位(盖章):xxx

xx年xx日xx月

公司员工证明11

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

说明:

1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的`证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司员工证明12

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

单位名称(并盖公章):________

单位电话:________

日期:______年___月___日

公司员工证明13

兹证明我公司XX先生,出生日期:20xx年X月X日,自20xx年X月X日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。

特此证明!

领导签名:

单位名称(并盖公章):

20xx年X月X日

公司员工证明14

某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至 x年 x月 x日因个人原因的申请离职,在这期间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司盖章

x年 x月 x日

公司员工证明15

兹证明XXX女士,出生日期XXXX年X月X日,性别,身份证号码,于XXXX职务。

XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称(公章):XXX

XXX法定代表人签字:XXX

XXXX年X月X日

现系我单位的法务人员,特授权其代理

与我单位

一案,特此证明。

秦皇岛开发区秦渤装饰工程有限公司

****年**月**日

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