公司用人劳动合同

公司用人劳动合同1

用人单位及项目聘用负责人 (简称甲方)

劳动者：姓 名 (简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期 项目施工现场做 职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按 元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。

三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的`内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

四、乙方职责

1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;

2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;

3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;

4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;

5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;

6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

身份证号码 身份证号码

年 月 日 年 月 日

公司用人劳动合同2

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

____年__月__日

____年__月__日

公司用人劳动合同3

甲方：____________

乙方：____________

甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守：

一、承包内容：甲方将座落于广西柳州市东环大道298号的75100部队东园招待所餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。

二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。

三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。根据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。

四、合同时间：自20______年1月16日起至20______年1月15日止，承包期为：壹年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。

五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。

六、双方责任与义务：

甲方：

1.餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;

2.餐厅账务处理由甲方负责;

3.甲方负责乙方采购原材料车辆保障;

4.餐厅水电费由甲方承担。

5.乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。

乙方：

1.承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。

2.承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。

3.餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。

4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。

5.餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。

6.因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。

7.乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。

8.乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的'消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营安全均有乙方自行承担。

9.乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。

七、其它事项：

1.营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：徐金;乙方核对人：姜志权。

2.酒席提成按双方各自销售收入比例承担。

3.违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。

4.本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。

八、合同争议的处理：

本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。

合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

负责人：____________负责人：____________

____________年____________月____________日

重庆市xxx有限公司劳动合同

甲方(用人单位)：重庆市xxx有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同

（以下简称合同）,共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限: 自年月日起。其中, 试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作内容

第二条 甲方聘用乙方在部门从事岗位(工种)工作,具体岗位职

责以甲方提供的岗位职责为准。

第三条 甲方安排乙方执行下列第（三）项工时制度。

(一)标准工时工作制度

(二)综合计算工时工作制度

(三)不定时工作制度

第四条 发生以下情形之一时，乙方同意甲方变更岗位：

(一)因甲方经营管理需要；

(二)根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可以变更岗位；

(三)乙方因医疗期、产期导致原岗位被其他人取代时；

(四)其他原因导致确实需要调整岗位的。

第五条 乙方受聘于甲方，必须严格遵守甲方的规章制度，不得在甲方以外的任何单位兼职；对因工作需要而接触到的甲方商业秘密材料及其他相关信息必须承担保密义务，不得私自留存、泄漏或利用掌握的商业秘密等信息谋利。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲方执行的工时以甲方的实际安排为准，休假均按公司的统一安排为准。

四、劳动报酬

第七条 甲方根据企业的生产经营特点、效益以及乙方岗位、工作业绩等，给付乙方的基本工资按二等七级，其金额为每月人民币元；补助及津贴按二等六级，其金额为每月人民币元；其他补助按二等六级，其金额为每月人民币元。合计每月元；具体发放标准及原则以甲方具体规定为准。

第八条 法定节假日及请休假

（一）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方依法支付个人工资。

（二）乙方在休息日的休假，以甲方具体规定为准。

五、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方有责任对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动环境，以保障乙方的身心健康。

第十一条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保障和福利

第十二条 甲方依法为乙方办理基本社会保险，其具体交纳标准为：个人交纳应缴金额的30%，公司交纳应缴金额的70%。

第十三条 甲方根据公司的发展，同步改善集体福利和乙方的个人利益。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十四条 发生以下情形之一时,乙方同意甲方变更本合同相关内容：

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更本合同的相关内容；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；

3、甲方出资培训乙方，经双方协商，可通过另行签订培训服务协议的方式，变更本合同服务期限，并约定违约责任；

4、发生本合同第四条规定的情形之一时,应变更本合同相关内容。

第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十六条 乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承担任何违约金和经济补偿金：

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的；

2、甲方对乙方进行绩效考核(考核周期以月度或项目节点时间段为周期),考核规定按公司规定办理；

3、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4、乙方违反甲方考勤规定。依甲方考勤制度规定为准；

5、乙方不服从甲方新的工作岗位安排,从调整岗位之日起一个月内累计矿工天数达到3天(含)以上的；

6、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

7、乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出要求后拒不改正的；

8、依法被追究刑事责任的。

因第3、4、5、6、7、8条情形导致合同解除的，甲方有权追偿乙方在劳动合同期间由甲方出资的培训费用，或由甲方安排乙方包括外出旅游、上年终奖励等在内的一切企业奖励等相关违约责任；给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

第十七条 下列情形之一，甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期限满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；

2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。

第十八条 甲方濒临破产依法进行重组或者生产经营发生严重困难，经向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十七条解除本合同：

1、患病或负伤,在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第二十条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

2、甲方违反约定不能按照本合同支付劳动报酬的。

第二十二条 本合同期限届满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十三条 有下列情形之一的,乙方应当向甲方支付违约金：

1、符合本合同第十六条第3、4、5、6、7、8款情形的；

2、乙方提出解除合同,甲方同意办理手续,但甲方不同意免除乙方违约责任的；

3、乙方提前30日书面提出解除合同,但甲方不免除乙方违约责任的。

第二十四条 有下列情形之一的,甲方应向乙方支付违约金：

1、符合本合同第十七条及第二十一条情形的；

2、甲方与乙方协商解除合同,但乙方不免除甲方违约责任的；

3、甲方提前30日书面通知乙方解除合同,但乙方不免除甲方违约责任的。

第二十五条 在本合同第十七条和第二十条约定的情形中,甲乙任何一方不按照规定时限解除合同而要求立即解除合同的，每提前一天，应以乙方日基本工资标准，向对方额外支付提前离职补偿金，乙方提前离职，造成甲方损失的，由乙方承担责任，甲方可在乙方的工资结算中扣除。

第二十六条 本合同在履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可依法申请劳动仲裁。

第二十七条 甲乙双方已充分理解本合同条款之文义，并对全部条款含义理解一致，不存在重大误解或显失公平的事由；乙方在订立本合同之前，已阅读甲方有关劳动纪律及管理方面的规章制度，并自愿遵守。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字（或者盖章）后生效。

甲方（盖 章）

法定代表人（签字）

年月日

乙方（签字或盖章）年月日