保安人员离职报告

保安人员离职报告

保安人员离职报告1

尊敬的各位领导

您好！

本人XX于20xx年4月10日，进入XXX保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢XX保安公司给予了我一个做保安的`机会，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关心与帮助。

我要特别感谢一个人，那就是我的班长xxx，感谢他对我们无微不至的关心与帮助，他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有很多很多，我就不一一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的，总之：如果我离开了这里离开了长明哥，我的心里会很难过很难过的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得……

但是：由于我个人和工作上两个方面的原因，所以特此向领导申请辞职，望领导给予批准。

此致

敬礼

申请人：

日期：xxxx年xx月xx日

保安人员离职报告2

尊敬的队领导：

您好！

我特别圆满在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转瞬快一年了，正是在这里我开头了我新的旅途。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。保安队公平待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能快乐的工作，快乐的`学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上假如半年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索，尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思索的结果让自己都感到惊异，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否认自己让自己很苦痛，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经受了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧！

在离开保安队以前的一段日子里，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关怀和教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好！

xxx

xx年xx月xx日

保安人员离职报告3

尊敬的各位领导：

您好！本人xx于xx年4月10日，进入杭州西湖保安效劳公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢西湖保安公司赐予了我一个做保安的时机，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关怀与帮忙。

我要特殊感谢一个人，那就是我的.班长xxx，感谢他对我们无微不至的关怀与帮忙，他就像我们这个班组全部保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关怀，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮忙的，还有许多许多，我就不一一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的，总之：假如我离开了这里离开了长明哥，我的心里会很难受很难受的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得。

但是：由于我个人和在工作中两个方面的缘由，所以特此向领导申请辞职，望领导赐予批准。

xxx

xx年xx月xx日

保安人员离职报告4

尊敬的领导：

您好！我是安管办的保安。我今日正式递交个人辞职申请书。

我自20xx年7月23日进入xxx股份有限企业，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的`保安，学到了许多外面小企业学不到的专业安保工作，很感谢企业给我这样子的时机。

今日我选择离开纯属个人缘由（我要到另外一个城市，由于我爱人在那），不是由于承受力量不行，也不是工资待遇问题。盼望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清晰这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业最近的安防任务艰难，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到企业今后推动的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的人员调配紧急，我严肃向企业提出辞职，望企业赐予批准。

祝企业工程顺当推动制造辉煌，祝企业的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼!

申请人：xxx

日期

保安人员离职报告5

尊敬的领导：

您好！

商场保安的工作，我尽责做好，但由于这份工作我个人还是觉得不是那么的适宜我，自己也是有了新的一个想法去进展，经过仔细考虑之后，向您来申请，打算离职。

做保安，其实并不是那么的有意思，当时选择这份工作，我也是比拟的茫然，朋友介绍的，刚好自己也是没找到工作，就打算来试试，不过我这个人做事还是挺仔细的，所以即使不是那么的喜爱这份工作，但还是尽责的做好了，没有给商场添加什么麻烦，也是得到了大家的一个确定，而自己在工作之中，无论是巡查，客户问问题，或者登记，处理纠纷这些工作，都是去做好，去为了商场的利益或者为客户做好效劳，处理事情的方法，还有技巧其实我也是有挺多的.，可能也是之前在学校的时候，自己在社团做过事情，沟通方面也是有自己的一套，工作里头，对于消防安全，这一块，自己也是比拟的了解，能去做好，这些工作对于我来说，其实也是比拟的轻松，当时选择，也是有这个缘由，究竟这是自己能去做好的一个工作，这段日子也是大家相处很开心。

但做了一段日子，我也是感受到，是能做，但是也是没有太多的动力，只是觉得这就是个工作，对于自己的成长帮忙不大，而且自己其实更盼望是去做一份有挑战，能让自己有更多学习的时机，也是年轻，对于工作的的稳定其实并没有那么大的要求，反而是想让自己在里面是有更多熬炼的。而今自己也是感受到保安工作里面许多的事情，能去做好，但是没有太多心思想去做，我也是担忧自己犯错，而且这样下去也不是个方法，还是要去有尝试，去让自己真的收获到的工作来做才行，社会的竞争很大，我也是清晰，不过我也是想好了的才做了这个打算，不会是一时的冲动，和家人也是有过商议，固然我也是清晰领导对于我的看重，不过我也是要辜负了，无法再做，也是愧疚。

近期我也是会和同事做好交接，收尾的这段时间，我会连续尽责做好，有开头，也是有完毕，职场之中，来来去去，我也是真的开头来体验了，有一些无奈，有不舍，但是对于将来，又是布满了期盼，信任自己是可以走好的，而我的离去，也望理解同意。

此致

敬礼！

离职人：xxx

20xx年x月x日

保安人员离职报告6

尊敬的xx银行领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们xx银行已担当保安职位已有一段时间，很圆满自己在这个时候突然向xx银行提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在xx银行连续进展！

家中父母缘由，剧烈反对，以及本人学业方面等因素，屡次剧烈要求我回家。然而在武汉没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，内疚于心。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的'那片真诚和友善。感谢那么多兄弟以及领导对我的教导，教会了我很多受用一生的东西，很感谢你们，也感谢xx银行对我的栽培。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xx—xx银行的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

保安人员述职报告

保安人员述职报告

本人王刚，行政部保安员。入职时间XX年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。

3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。

2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。保安人员述职报告

各位领导：

大家好!

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单的述职报告。

XX年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。

为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。

与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。

对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

4、警队管理：一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。

团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育。