好字当头 稳中求升 务实创新争先进位

第一篇：好字当头 稳中求升 务实创新争先进位

好字当头 稳中求升 务实创新争先进位 再创辽源检察工作新佳绩

——在全市检察工作会议上的讲话（2012年2月22日）赵 彦 峰 ? 同志们：

2011年全市检察工作在市委、市委政法委的正确领导、市人大、市政协的有力监督、市政府的全力支持及社会各界的关心下，在以志兵检察长为班长的院班子带领下，打下了一个好基础，带出了一支好队伍，营造了一个好环境，各项工作取得了显著成绩，为辽源经济社会发展做出了重要贡献。

今年全市检察工作思路，是经院党组认真研究后，报请市委、市人大和市委政法委主要领导审阅把关，广泛征求市政府、市政协和社会各界代表的意见而确定的。本次会议是经请示市委同意召开的，会议主题是：全面贯彻上级政法工作会议、检察长会议、市第六次党代会、市经济工作会议精神，分析检察工作面临的新形势，部署今年全市检察工作主要任务。下面，根据市院党组讨论的意见，我讲三个方面的问题。

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一、检察工作面临的新形势和总体要求

2012年是实现市第六次党代会提出今后五年新奋斗目标，推动辽源科学发展、加快全面转型的开局之年，做好今年的检察工作意义十分重大。

当前，我市经济快速发展，社会和谐稳定，检察工作具有良好发展条件。但同时我们也看到，检察工作面临许多新情况、新问题、新挑战。一是在我市加快全面转型的关键阶段，仍面临经济增长方式转变、产业结构调整所产生的深层次矛盾，改善民生任务艰巨，社会矛盾凸显期带来的维稳压力增大，检察机关保障经济社会发展的任务更加繁重。二是当前的反腐败斗争的形势严峻，成效明显与问题突出并存、惩防力度加大与腐败易发多发并存、权力集中部门和岗位腐败犯罪依然多发，犯罪行为日趋智能化、隐蔽化、复杂化，职务犯罪越来越成为影响经济发展和社会和谐稳定的重要因素，对检察机关在查办和预防职务犯罪上要有新进展新作为的要求更加紧迫。三是刑诉法、民诉法的修改，更加注重保障公民合法权益。人民群众法治意识、权利意识、监督意识不断增强，社会日益开放透明。党和人民群众对检察机关规范执法行为、强化法律监督提出更高要求。四是个别检察人员在执法思想上大局意识不够强、在工作推进上争先创优意识不够足、在强化法律监督上有效的办法不够多、在素能提高上不够快、纪律作风还不够扎实等，重视解决自身存在的这些问题，全面提升队伍素质的措施更需强化。

面对重大机遇、严峻挑战，大家一定要提高认识、统一思想，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，密切关注经济社会发展变化，不断强化服务的自觉性、决策的前瞻性、工作的针对性、执法的实效性，以更加坚定的信念、更加坚强的意志、更加坚决的行动，扎实做好今年的各项工作。

2012年全市检察工作的总体思路是：全面贯彻落实上级政法工作会议、检察长会议、市第六次党代会、市经济工作会议精神，紧紧围绕市委确定的“加快转型、全面转型”工作主线，以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开为首要任务，以“好字当头、稳中求升、务实创新、争先进位”为总体要求，突出执法办案效果，实化三项重点工作，加强检察人员核心价值观教育，统筹开展“创、建、评”活动，忠实履行法律监督职能，为建设富裕文明、充满活力、幸福和谐的新辽源提供强有力的检察保障。

“好字当头”，就是要求所有工作以最佳效果作为出发点和落脚点，保证政治效果、社会效果、法律效果三个效果的统一；“稳中求升”，就是要尊重检察工作规律，各项工作要在平稳中发展，在发展中提高水平、再上台阶、提升层次；“务实创新”，就是在务实中求创新，靠创新求突破、求发展、求作为；“争先进位”，就是要强化创先争优意识，把我们的工作目标定位在位次前移，力争进入全省先进行列，再创新佳绩。

实现全年工作目标，要正确处理好“五个关系”：

（一）正确处理履行职能与服务大局的关系，始终坚持把检察工作放到大局中来谋划、来推进。“围绕中心、服务大局”，是检察机关的第一要务、职责所在、分内之事。检察工作只有在服务大局中作出成绩，才能得到党委重视、各界大力支持、社会一致好评。我们要始终坚持服务大局不动摇，保障发展尽职责，竭心尽力做贡献。

（二）正确处理执行法律与执行政策的关系，始终坚持与时俱进，顺应形势任务发展变化不断调整工作思路和重点。“形势决定任务、政策引导执法”，这是我们谋划思路、推进工作、检验效果的逻辑起点。我们要站在全局高度研判形势，准确把握新情况、新变化，因时应势调整思路、把握重点。过去我们从服务大项目，到促进软环境建设，再到服务民营经济；从严打犯罪，到化解矛盾，再到加强和创新社会管理；从单纯追求数量，到强调力度、质量、效率、效果、安全相统一，再到平稳健康；从注重纠正违法行为，到多元化监督，再到和谐司法，工作思路愈加明晰、工作重点更加突出、工作效果逐步提升。实践证明，只有解放思想、与时俱进，才能紧跟时代步伐，实现检察工作创新发展，又好又快发展。

（三）正确处理创新与发展的关系，始终坚持在不断改革创新中全面提升检察工作水平。要深化内设机构改革，优化职权配置；要深化工作机制改革，强化法律监督；要实施案件管理改革，规范执法行为；要深入开展“创、建、评”活动，提升检察工作水平，等等。要创新思维、创新方法、创新载体，从而破解新难题，实现新突破，推进新发展，开创检察工作新局面。

（四）正确处理业务建设与队伍建设的关系，始终坚持以人为本，把检察队伍建设作为战略性任务常抓不懈。要高度重视提升人的素质，着力促进检察人员全面发展。要持续开展“四走进”等活动；要加强教育培训和人才培养，全面提升检察人员综合素质和专业化水平；要坚持既从严治检又从优待检，想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。

（五）正确处理党的领导人大监督与依法行使检察权的关系，始终坚持为检察事业营造良好的发展环境。必须始终坚持党的领导，全市检察机关要在党委政法委的直接领导下，在重大案件协调等联席会议机制中发挥积极作用。自觉接受人大及其常委会的法律监督，完善《市检察院服务人大代表工作意见》，制定《市检察院2012年服务人大代表工作实施方案》，成立机构，确定专人做好服务人大代表工作，采取有效形式主动接受人大代表的监督。积极争取政府的支持，认真接受政协的民主监督。正确处理与法院、公安、安全、司法等政法机关及其他国家机关之间的关系，营造检察事业发展的良好环境。

二、2012年全市检察工作的主要任务

2012年，全市检察机关要着力做好六个方面工作：

(一)围绕科学发展、加快全面转型的新目标，服务大局要有新作为

市第六次党代会确定了辽源今后五年新的奋斗目标，全市检察机关要围绕市委提出的“四大战略”和“七大任务”，牢牢抓住检察工作为辽源发展服务的结合点、着力点，坚持执法办案与保障发展两手合力抓。一要强化服务大局的政治意识。坚持中国特色检察制度不动摇，紧紧依靠市委的领导、人大政协的监督，政府及各界的支持，依法开展检察工作，确保检察工作正确的政治方向。重大工作部署、重大案件和重要措施要及时请示报告。二要强化融入发展的主动性。把保障辽源科学发展、加快全面转型作为全市检察机关的第一要务，把“服务发展、保障民生、强化监督、化解矛盾”贯穿检察工作始终，努力实现检察工作与经济社会“两个发展”同行。三要强化服务大局的新措施。针对辽源加快转型、全面转型、科学发展创造软环境的要求，制定《检察机关为辽源科学发展、加快全面转型服务的工作意见》，并向社会公开承诺。完善为国营民营经济发展项目建设服务的有效措施，为推动项目快投产、早达效和“工程优质、干部廉洁”提供实实在在的服务。四要强化服务重点工作的开展。按照保障和改善民生的要求，积极查办征地拆迁、社保就业、教育医疗、安居工程等民生领域职务犯罪，确保惠民利民富民政策落到实处。突出服务文化建设，依法打击文化领域各种犯罪活动，净化文化环境，依法助推和保障辽源特色文化名城建设和新农村建设。五要强化服务质量的全面提升。积极稳妥办理涉及改革发展中的职务犯罪案件。要严格执行办案风险评估机制和结案后回访考察机制，凡是涉及改革中发生的大要案件，必须做到一案一评估、一案一策略、一案一回访、一案一建档、一案一总结。必须严格执行要案党内报告制度，完善报告程序、范围，坚决防止因执法不当妨碍发展、影响稳定、侵犯权益等问题的发生，提升服务大局水平和质量。

(二)围绕维护社会稳定的新任务，参与社会管理创新要有新举措

今年，省院和市委在工作部署中，都将为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境作为第一位的任务。全市检察机关要把确保社会和谐稳定摆在更加突出的位置，主动融入党委领导下的社会管理格局，在出举措、见效果上下功夫。一要把充分发挥打击、化解职能作为有效措施。贯彻宽严相济刑事政策，做到既以严维稳，依法快捕快诉、严厉打击严重犯罪；又以宽促和，适度把握不捕不诉、宽缓处理轻微犯罪，努力实现执法办案效果的最大化。加大信访积案化解力度，积极运用控申疏解、刑事和解、民事调解等恢复性司法手段，化解和解决上访积案。涉检信访案件的化解要严格落实领导包案制度，要提前排查、制定预案、主动化解、务求实效，坚决防止涉检进京到省上访事件。二要把查办职务犯罪作为有效手段。一些群体性事件，往往是社会矛盾激化到一定程度的表现形式，我们要从根本上转变观念，充分认识到查办反贪、反渎案件在本质上就是解决深层次矛盾冲突的重要工作，能有效预防和减少群体性事件。查办职务犯罪不仅有反腐败的功能，还有平息民怨、化解矛盾、维护稳定的功能。所以，我们要及时介入，依法履职，严厉打击重大事故、重大群体性上访事件背后隐藏的职务犯罪，有效化解社会矛盾，维护社会稳定。三要把创新犯罪预防工作方式作为有效载体。要建立季度办理案件情况汇报制度。通过案件评析、案件质量分析，重点分析数据变化情况和各类案件不同时期的特点，案件高发原因、高发领域及反映的深层次问题，形成报告，上报市委和市委政法委，为上级领导决策提供参考。要试行不捕案件跟踪调查预防制度。对作出不捕决定的案件，要定期进行跟踪考察、考核。四要把拓展功能的检察服务联络室作为有效平台。检察服务联络室的布局要整合，功能要拓展，职责要细化，措施要着实。要突出重点区域，每个县区院要根据区域特点有两个试点联络室，其中，要有一个联络室作为市院统筹督导的试点联络室。试点联络室要发挥各自优势，打响品牌。突出功能差异，突出服务特色，要彰显个性，点燃亮点。要将检察服务联络室工作与“四走进”活动和“群众工作深入推进年”活动结合起来，使其成为延伸检察职能、创新社会管理的前沿阵地，有效平台。总之，试点联络室要有创新、出活力、出经验、见实效。五要把积极参与对重点人群、重点领域的管理作为有效途径。配合有关部门加强流动人口法制宣传和法律服务工作，加强对监外执行和社区矫正的法律监督。加强检察门户网站和网评队伍建设，掌握网络舆论引导主动权。大力推进行政执法与刑事司法相衔接长效机制建设，健全与有关部门的联席会议、案件咨询、重大案件通报制度。以强化行政诉讼监督为着力点，积极促进行政机关依法行政，群众依法维权。

（三）围绕加强和改进法律监督工作的新要求，执法办案要有新突破

要主动适应刑诉法、民诉法修改对检察工作提出的新要求，深入贯彻省人大常委会关于加强检察机关法律监督工作的决议，坚持以执法办案为中心，整体推进、全面加强各项法律监督工作。一是批捕起诉工作要继续坚持“严到位、宽适度、重化解、讲效果”的工作要求，以确保案件质量为重点，完善工作机制、提高办案水平、提升质量效果。要进一步完善贯彻宽严相济刑事政策的工作机制，认真落实“两个证据规定”，规范适用非法证据排除规则的具体程序，适时介入重大职务犯罪案件和命案侦查工作，依法引导取证，建立刑事抗诉和提请抗诉报告制度，健全批捕起诉案件常态化评查机制。二是查办和预防职务犯罪工作要继续坚持“突出重点、加大力度、强化质量、惩防并举、注重效果、确保安全”的工作思路，保持平稳健康创新发展。要突出查案重点，办案数量不能大起大落，办案质量要稳步提升。加强侦查信息、执法信息和公共信息快速查询机制建设，完善侦查指挥体制，加快实现侦查信息化、装备现代化。深入贯彻执行中办“37号文件”，突出加强反渎职侵权工作。认真研究刑诉法关于监视居住等规定的修改，充分利用法律赋予的手段，提高新形势下查办职务犯罪的能力。三是诉讼监督工作要继续坚持“整体协调推进、强化薄弱环节、增强监督实效”的工作要求，加大监督力度、规范监督行为、提高监督质量。要不断完善诉讼监督工作机制，规范量刑建议的适用范围和标准，严格执行职务犯罪案件一审判决上下两级院同步审查制度，改革完善不服法院生效刑事裁判申诉案件的办理程序，健全刑罚执行变更同步监督机制，探索对减刑、假释案件开庭审理的监督。加强派出派驻监所检察机构建设，推进派驻检察室信息网、监控网、专线“两网一线”建设。大力加强民行检察工作，强化抗诉、再审检察建议、违法行为调查等监督手段，积极构建多元化监督格局，探索开展对民事执行和调解的监督。

（四）围绕人民群众的新期待，队伍建设要有新提升

队伍建设是永恒的主题，必须常抓不懈。要以“素质过硬、善打硬仗、人民满意”为目标，切实加强检察队伍建设，保证检察事业科学发展。今年，中央政法委部署开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，我们要结合辽源检察队伍实际，搭建“创、建、评”的平台，把教育实践活动落到实处，务求实效。一要开展“三比三看”。要以市委和上级院确定的重点工作任务为中心，以创造一流工作业绩为目标，以市院制定的工作目标责任制为依据，树立业绩第一，争先创优的进取意识，比业务看能力，比名次看水平，比质量看效果，实现辽源检察工作新突破。二要建设“五型机关”。以建设效能型、创新型、服务型、文化型和廉洁型“五型”表率机关为承接点，营造风清气正、团结协作、拼搏进取、充满活力的氛围。三要开展“执法满意度评议”活动。评议的重点是检风检纪，要围绕维护稳定讲评议，围绕化解矛盾寻评议，围绕服务发展推评议，围绕开门办案、阳光检务求评议，围绕创新社会管理抓评议，围绕自身建设促评议。主动查找工作和队伍中存在的不足和问题，认真整改，提升行风测评的位次，树立检察机关和检察队伍的新形象。四要全面提升队伍专业化水平。通过典型引路、全员培训，培养精英人才，办出精品案件，打造“双精”工程。批捕、公诉部门要培养优秀办案人、优秀公诉人，大胆让他们历练；侦查部门要培养拔尖人才、侦查专家；其他部门要培养业务骨干、敬业标杆。要注重在工作中培养树立先进人物，宣传先进事迹，以先进典型的力量提升队伍整体素质。五要推进“双强监督”。强化法律监督与强化自身监督并重，深入推进廉政风险防控机制建设，提升执法公信力。要坚持从严治检，对违法违纪的要坚决查处，决不姑息。六要提高检察文化建设水平。认真落实省院检察文化建设“五个一”工程，突出辽检文化特色，提升辽检文化品牌，用检察文化来培育道德、陶冶情操，内化素质。

（五）围绕检察事业发展的新需要，基层基础建设要有新加强

按照规范化、专业化、科学化、现代化的要求，继续以创建标准化检察院活动为载体，全面强化基层基础建设。一要进一步巩固标准化创建成果，用理性、规范、程序来开展工作。二要加快科技强检步伐，全面推进检察技术基础平台、信息化应用、办案辅助、安全保密、科学标准“五个体系”建设，提高对现有技术信息装备的应用和管理水平。三要进一步提高检务保障水平，加大资金投入，加强执法办案和科技装备建设。四要落实“两房”建设新标准。县区院要创造条件全面改善办案办公条件。五要严格基础项目和大额资金管理，提高资金、资产管理水平和使用效能，确保工程优质、干部廉洁。六要主动邀请人大代表视察检察基层工作。两级院要在4、5月份前，邀请本级人大代表视察检察基层建设工作。对公用经费保障标准落实情况、“两房”建设情况、信息化装备建设情况及执法情况进行自查，并选择适当时机向同级人大常委会报告。

（六）围绕深化检察改革的新部署，增强检察工作发展的新活力

今年，省院对全面落实中央深化司法体制和工作机制改革，作出“深化改革抓落实”的明确部署。我们要认真落实这些改革意见，增强检察工作发展的新活力，推动检察工作全面发展。一要按照高检院要求，做好《检察官职务序列设置暂行规定》的实施工作。二要全面推进职务犯罪案件审查逮捕程序改革，强化内部监督制约和工作配合，不断提高职务犯罪案件审查逮捕质量。三要进一步推动司法警察工作规范化建设，积极落实看审分离，保证办案安全。四要坚决执行上级院提出“全面、全部、全程”的要求，转变执法观念，落实讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度，侦查监督、公诉部门要加强对同步录音录像的审查。要积极参与省院组织的专门培训，尽快适应全面全部全程同步录音录像条件下的职务犯罪侦查工作。两级院要坚决推行和落实审录分离，坚决防止刑讯逼供等违法违规办案行为。五要积极推进案件管理机制改革。探索构建统一受案、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评的执法办案科学管理机制。六要构建辽源特色的检察一体化模式。侦查、批捕、公诉部门对重大贪污贿赂案件要提前介入，批捕、公诉要引导侦查，为了办案需要，重大案件要调度全市业务部门的力量参与办案，形成联动格局，确保办案质量、效率、效果。

三、加强执行力建设，确保各项检察工作任务的落实

工作思路和目标已确定，关键是强化执行力度，重在狠抓落实。因此，借这次会议的机会，两级院的主要领导同志都在,我要特别强调一下加强执行力建设，确保各项工作落实的问题。

（一）为什么要抓执行力。执行，简单地说就是做，就是落实。具体的说就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力；就是把握检察工作规律、创造性开展工作的能力；就是做好群众工作、化解矛盾、解决实际问题的能力；就是勇于创新、出色完成各项检察工作任务的能力。一句话，执行力就是把思想转化为行动、把思路转化为现实、把计划转化为成果的能力。我们要准确把握执行力的内涵，深刻认识提高执行力的重要性。首先，执行力不提高，作风难提升。就会出现，一是执行标准不高。安于现状、得过且过、满足于不求有功、但求无过。二是执行速度不快。作风疲沓、不推不动，工作主动性差，工作效率低。三是执行力度不大。对上级决策部署要求不能一以贯之、坚决贯彻，虎头蛇尾、不了了之。四是执行办法不多。习惯于用一成不变的方法处理问题，习惯于用简单的行政手段解决矛盾，习惯于靠文件落实文件、以会议贯彻会议。总之，最突出的问题是一级推给一级，最后出现“削减法则”，导致工作不能全面落实。其次，执行力不提高，工作难开展。工作提出了、会议部署了、文件下发了，这不是落实；目标规划了、措施制定了、媒体宣传了，也不叫落实；我们承诺了、责任状签订了，也不能说落实，只有行动了、工作有进展了、达到预期目的了，这才叫落实。第三，执行力不提高，难题难突破。我们要实现争先进位的目标，就必须在做好常规工作的同时，做好突破性工作。在办好案、不出错案、不超时限、不出安全事故等前提下，要立足辽源实际，瞄准先进地区，选准突破口，努力打造特色和亮点，并以此带动一般，实现辽源检察工作新的全面提升。

（二）如何抓好执行力建设。三分战略，七分执行。执行凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。提高执行力，是一项长期艰巨的任务，必须找准切入点，抓住着力点。一是抓领导。领导干部是抓执行的第一示范人，第一落实人，第一责任者，要身体力行、率先垂范，不折不扣地抓好落实。特别是一把手，不能仅当指挥员挂帅指挥，而且要当好战斗员亲自参与；不仅能关注全局，而且要始终盯住结果不放；不能仅下管一级，而且要突出重点抓一线，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。今后，凡是重点工作不落实或者进展缓慢的单位，主要负责人和分管领导要向市院党组说明原因。二是抓用人。执行力的主体是人，执行力的内核是责任。执行力建设的关键在于选好、用好敢于负责、善于负责的人。衡量干部的标准主要是看执行落实的能力和水平。所以我们要对干部坚持动态管理，选拔使用执行力强，落实水平高的干部。对于执行不好，落实能力差，尤其工作排在全省末位的，要进行必要调整，形成在执行落实中选拔、使用、考核干部的机制。三是抓纪律。纪律是提高执行力保证。我们的很多工作，之所以执行不好，就是因为不讲纪律，自行其事，造成工作不理顺，难落实。今年，纪律作风建设将纳入全市检察工作考核重点。四是抓督查。健全目标考核和督查机制，坚持平时检查、月季调度和年终考核相结合，要变事后督查为事前督导、事中督办和事后督查，检验落实效果，有效防止假落实、虚落实、少落实、慢落实、不落实。

（三）在哪些方面提高执行力。落实不仅是觉悟，是境界，是责任，也是能力。所以，执行的能力必然表现为落实的能力。这种能力要在执行中提高。一要提高学习和思考的能力。做任何事情，首先都有一个把握方向的问题，只有方向对了，才能把事情做好。如果方向不对头，就会南辕北辙，距离目标越来越远，造成负效应。工作中，如果对上级的指示和下达的工作任务认识不到位，不能很好地理解领会组织的意图和要求，我们就是埋头苦干，到头来只能事倍功半，结果事与愿违。一事当前，要把上情吃透，把思路理清，把措施着实，才能把工作做好。要提高执行力，我们就必须做学习型的领导干部，把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，牢固树立终身学习的理念，在学习中锤炼自我，在学习中拓展空间，在学习中提升能力。二要提高统筹协调的能力。落实需要协调各方力量形成合力。不仅包括上下级院之间的协调、与部门之间的协调，还包括部门内部科室及每个人之间的协调，任何一个环节协调不好，都会影响工作的开展和任务的完成。三要提高开拓创新的能力。创新是提高执行力的源泉。执行不是照搬照抄、上传下达、人云亦云，而是结合实际执行。所以，创造性地落实上级决策部署，取得实效是执行力的最高境界。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、机制和方式方法，确保执行力度更大、速度更快、效果更好。首先，要有勇于探索的精神。如在服务大局上，只要不是法律明确禁止，有利于辽源长远发展，符合辽源人民利益的，都可以闯和试。其次，要有善于创新的方法。善于把上级决策部署与本地本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，在创新实践中出思路、出实招、出实效。四要提高破解难题的能力。善于抓住全局中的主要矛盾，找准薄弱点、关键点，集中力量攻坚克难。面对困难和问题，要树立“只为成功想办法，不为落后找理由”的理念，有不服输、迎难而上的勇气；有敢于啃“硬骨头”，善于打硬仗的锐气；有敢于负责，敢于担当的豪气。

我到辽源一月有余，总体感觉我们全市检察机关的干部、尤其是各单位各部门的一把手，无论是工作劲头、工作责任，还是工作能力、执法水平、工作成绩都是比较优秀的。但从辽源实现全面转型发展的要求看，从检察工作实现争先进位的要求看，从工作落实执行的效果看，我们还有差距。我坚信，只要大家齐心协力，大力加强执行力建设，大力弘扬有为书记提出的“拼、抢、争”精神，“拼搏实干、抢抓机遇、争创一流”，就一定能全力落实好市院党组确定的目标任务，辽源检察工作就一定会开创新的局面。

同志们，我们已经站在新的起点上。让我们以更加坚实的措施、更加务实的作风、更加扎实的工作，实现辽源检察工作稳中求升、争先进位，为建设富裕文明、充满活力、幸福和谐的新辽源做出检察机关应有的贡献！

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第二篇：在争先中求作为 在进位中谋发展

《进位争先之路—中共炎陵县第十次代表大会以来的五年》党建篇—（群团组织）妇联组稿

在争先中求作为在进位中谋发展

——记中共炎陵县第十次代表大会五年以来的妇女工作

繁忙的社会事务管理、变幻莫测的市场竞争、层出不穷的科技创新、创先争优的服务行业、播洒汗水的田间地头，炎陵县的各行各业都闪现着“半边天”的飒爽英姿。在全县妇女姐妹携手创业、创造、创新的同时，离不开良好的社会环境，更离不开妇联这个“当家人”的核心带动。

岁月流金，巾帼争辉。中共炎陵县第十次代表大会以来的5年，是炎陵县深入推进改革开放，城乡面貌日新月异，各项事业飞跃发展的5年；是炎陵妇女应对挑战，参与竞争，自身发展取得长足进步的5年；是炎陵县各级妇联组织围绕县委、政府大局、发挥自身优势，不断探索创新，各项工作长足发展的5年。

以参与经济建设引领妇女

我要用火一样的热情，歌唱博爱与奉献、创造和理想 ；

我要用钢一般的坚强，书写自尊与自信，自立和自强！

——摘自一位妇联干部的笔记

在当今炎陵县的窗口服务行业中，经常可以发现“巾帼文明岗”这一闪亮的金字招牌，更可以感受到窗口女工作人员们无微不至的贴心服务。县妇联在职业妇女中深入开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女岗位建功、岗位奉献，引导窗口服务行业妇女创建“巾帼文明岗”，提高服务质量，创一流业绩。到目前止，我县

有47个县级巾帼文明岗、6个市级巾帼文明岗、3个省级巾帼文明岗，2个全国巾帼文明岗。与此同时，各级妇联还组织女职工开展岗位练兵、技术竞赛等活动，提高技术技能。通过培养礼仪人才，参与礼仪服务为炎陵县中心工作服务，推动我县经济、旅游事业的发展和社会主义精神文明建设，提升炎陵形象。五年来，共组织公祭炎帝陵等礼仪服务490次4662人。通过举办下岗女工培训班、设立培训基地、举办春风送岗位活动等途径，配合劳动部门、个私协免费培训下岗妇女、女私企业主，提高她们的就业竞争能力，目前，10.48万从业人员中女性有5.05万人。在农村妇女中深化“双学双比”活动，建立了培训、服务、示范三大科技服务网络，近年来，每年至少举办两期以上实用技术培训班，引导和组织广大农村妇女学习新知识，实施新技术，推广新品种，增强科技意识和致富本领，提高就业竞争能力。五年来，妇联举办实用技术培训班10余期，培训妇女5000 余人。带动了农村妇女靠科技增收致富；组织女能手与贫困妇女结对帮扶。

以家庭教育推动政治文明、精神文明建设

希望彩虹，幸福花雨，我总想歌唱，歌唱女性梦想的无限春光 ；

满目新风，遍地琼芳，我总想歌唱，歌唱家庭文明的神采飞扬。

——摘自一位妇联干部的笔记

和谐社会的创建离不开广大妇女的积极参与和无私奉献。五年来，全县各级妇联发挥联系家庭、联系妇女的优势，依托家庭和社区主阵地，每年组织的“文明家庭”创建活动，以鲜明的主题、适应妇女精神文化需求的形式及广泛的参与面，有效提高了家庭成员的思想道德素质，促进家庭和睦，有力推动了我县的政

治文明、精神文明建设，成为妇女工作的一大特色品牌。评选“和谐家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“优秀女性”、“敬老爱小模范”、“十佳好儿媳”、“三八红旗手”等一系列活动深受群众和社会的好评。还利用“三〃八”“六一”节契机开展卡拉OK比赛、“亿万妇女健身活动”、健美操、少儿才艺比赛、读书比赛、炎陵飞歌、广播体操比赛等一系列活动，充分展示了炎陵各族妇女的精神风貌。

同时，各级妇联组织不忘对困难群体伸出温暖的援助之手，开展了优惠妇科病普查普治活动，发放卫生健康宣传资料6万余份；开展了女性安康保险竞赛活动，共投保资金8万余元，有21名女性享受了70531元的保险理陪。贫困儿童助学等活动共向上争取资金近30万元；为95名被确诊后的贫困家庭弱视儿童提供免费的手术治疗；14名心脏病患儿实施了“心希望计划”对其进行了免费手术或1万元救助；启动了3次“恒爱行动”，编织了300件“恒爱“毛衣，送给 300名孤残特困儿童；组建了村级留守儿童活动之家，倡导了扶贫助困良好社会风尚。

以社会化维权机制服务广大妇女

双手高擎法律的天平，让维权的责任为你保驾护航；

捧出一腔火热的赤诚，让娘家的关怀温暖你冰冷的胸腔。

——摘自一位妇联干部的笔记

推动实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》和《炎陵县妇女发展规划》、《炎陵县儿童发展规划》，是一项艰巨的社会系统工程，也是妇联工作的又一主要内容。5年来，县妇联重视维权工作的源头参与力度，配合工会、劳动部门对各企事业

单位的《保障法》执行情况进行检查，发现问题立即责令整改；加大对《两纲》的宣传力度，在全县范围内组织开展了“两纲”宣传月和“三〃八”维权周活动，五年共计开展法律宣传21次，发放宣传单18000余份；搞好来信来访接待，为妇女群众服务。认真做好妇联系统的来信来访工作，五年来，我县妇联组织共接待来信来访和“12338”热线来电来访995件次，结案率为98%。其中县妇联机关接待和处理信访电518件次，结案率为100 %。；充分发挥妇联陪审员作用。强化妇联维权手段和方式的多样化，五年来，共参与审理涉及妇女儿童的案件135起，通过电话和个别走访等形式、了解案情，依法影响司法决策，使合议庭作出公正的判决，极大地维护了妇女儿童的合法权益。

以基层组织建设夯实妇女基础

当满天飞虹，百花怒放，我思想的闪电把心中的琴弦弹得更响；

当瑰丽异彩，豪情万丈，我语言的星河把巾帼的赞歌唱得更响。

——摘自一位妇联干部的笔记

五年来，炎陵县妇联按照“健全、拓展、凝聚”的要求，引导各级妇女组织结合实际，创特色、创品牌，增强了妇联组织的吸引力、凝聚力和创造力。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，以延伸工作触角为重点，以推动妇女参政议政、村妇代会比例、待遇为落脚点，基本形成了覆盖城乡、条块结合、立体开放的妇女组织网络。2007年9月，颁布实施《2007-2010年炎陵县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，2009年3月，成立了女干部联谊会，目前，全县正科级以上女干部和副科单位一把手共45人，其中正厅级1人，正处级1人，副处级干部2人，正科实职24人，其中单位一把手12人（包括垂直部门），比去年增加2人；副科一把手9人。优先配备女干部的10个部门均配备了女干部。全县16个乡镇场党政班子共配备女干部17人，其中正科5人，1人担任乡镇党委书记；确保村支两委换届中妇女参选。2008年第七次村委换届我县共选举产生村、支两委996人，其中女性242名，占委员总数的24.3%，女委员中有16名当选为村支部书记或村主任，其中担任村支部书记的15名，任村主任的8名（有7人是村主任、村书记一肩挑），全县15个乡镇，有10个乡镇产生了女村主任、村书记，占67%，202个行政村全部按要求配备了村妇代会主任。确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量；村妇代会主任真正享受“主干”待遇。2008年，炎陵县委正式下发了《中共炎陵县委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的实施意见》（炎发[2008]4号文件），至此，炎陵县的村妇代会主任正式进入村“主干”行列，与之前的“三大主干”享受同等政治、生活待遇。党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、作风建设年、创先争优活动、构建妇女工作目标管理、效能考核等机制，大力加强妇联干部思想作风能力建设等富有实效的举措，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。激发了妇联组织和妇联干部的创新激情和创造活力，全市妇联系统形成了凝心聚力、干事创业、全力全速、争创一流的良好氛围。

不是结束

风啊！

把旗帜吹得更加猎猎作响吧，指引誓言如火的巾帼一路浩荡；

鼓啊！

把豪情擂得更加斗志昂扬吧，让我们铿锵如歌的玫瑰恣意芬芳！

——摘自一位妇联干部的笔记

光辉的岁月留下了炎陵妇联人奋斗的足迹，宏伟的事业激励着炎陵妇联人奋勇向前，神圣的使命召唤着炎陵妇联人与时俱进。

盛世喜办盛会，盛会必襄盛举。中共炎陵县第十次代表大会以来的五年取得的成绩，必将助推我县妇联组织迸发出更加蓬勃的生机、更加旺盛的活力，进一步引领全县妇女在创业中寻找自己的座标，在拼搏中实现自我的价值，在进取中塑造自身的形象，为炎陵“又快又好、进位争先”做出新的贡献，再铸炎帝陵寝地妇女事业的新辉煌。

第三篇：在务实中求提高 在创新中谋发展

在务实中求提高 在创新中谋发展

通信的未来，关系社会发展，关系民生生活。积极秉承企业责任、社会责任，坚持以市场经营为中心，以客户需求和市场竞争能力为导向，不断创新运营，提供新服务项目和服务渠道，为广大客户实现简约、便捷的生活方式努力开拓着……、创新着……、奋斗着……。为加快服务渠道的建设，确保渠道服务内容和项目更贴近客户、贴近生活，增强全业务运营能力，XX班组也随之应需而生。

XX班组成立于2008年，其主要的工作职责……，确保展示内容、功能架构与客户的实际需求和公司整体业务运营发展战略动态适配，不断提升渠道服务与营销能力，打造便捷服务体系，强化客户服务体验、培养客户的使用习惯，降低客户对营业网点及热线服务的依赖程度，实现服务资源的均衡配置，形成全业务运营能力、树立服务竞争优势。XX班组共有成员XX名，每名班组成员都具有丰富的工作经验、较强的业务能力、务实创新精神并掌握前沿的信息技术。他们始终秉承企业核心价值观，用心设计服务界面、优化服务流程、提升渠道的业务运营承载能力和服务质量，致力于打造“始于客户所需、终于客户满意”的高品质服务，为公司的渠道建设默默奉献。

一、提升班组成员整体素质，培养创新精英

电子渠道是指为了满足客户便捷服务需求，提升公司市场营 销效率而迅速发展起来的新型营销服务渠道，它以信息技术为基础，将产品的销售与服务数字化，让客户借助终端设备自助获取信息、体验业务、定购产品和享受服务。为了使班组每名成员深入理解电子渠道的涵义，将电子渠道提供的服务全面化、多元化、个性化、客户化，必须要提升大家的综合素质。不仅要做到术业有专攻，更要懂得将新服务模式与新信息技术完美结合，具备敢于创新、探索的魄力。为了历练出一支高效、干练的团队，XX班组除了参加公司的业务培训掌握新技术、新知识外，还特别注重提升班组成员对现代互联网、科技信息技术、客户心理学、统计分析等学科的综合运用能力，加强现代互联网电子商务理论培训、科技信息技术与电子渠道结合运用的试验与分析，形成相互促进、相互激励、互帮互补的班组和谐氛围。在紧张工作之余，还鼓励班组成员通过成人再教育、自学考试等渠道深造学习、提升自身的科学文化素质，并尽可能地为大家提供物质和政策上的帮助，现班组成员均已取得大学本科学历，班组成员的整体素质也得到了显著提升，而浓厚的学习氛围也为造就 “知识型”、“创新型”人才，培养创新精英、成就一流工作业绩奠定了坚实的基础。

二、增强协作，提升班组凝聚力

富有凝聚力的团队精神可以塑造良好的班组形象，并对员工与班组的和谐发展起到巨大的推进作用。一滴水终究会干涸，只有融入大海才能生生不息。一个团队只有凝心聚力、协同配合才 能提高整个团队的战斗力。在工作中，XX班组坚持“以人为本”的班组管理理念，用心关注每名员工的成长，同时结合班组成员的自身特长与特点配以合适的岗位，既满足了员工自我价值实现的迫切需要、增强员工的归属感和使命感，也极大地调动了班组成员的积极性和进取心，提升了工作效率和班组业绩。与此同时，XX班组还定期开展业务学习和技术研讨，为每位员工各抒己见，发表渠道管理与维护经验搭建了“软平台”，有效避免了因方案设计思虑不周带来的服务危机。在日常生活中，每当员工遇到实际困难时，班组长和组内其他同事也都第一时间尽己所能地向其提供帮助，让员工感受到来自班组大家庭的温暖。除此之外，班组还鼓励和提倡员工积极参加工会、团组织举办的各类班组文化活动，诸如书画摄影大赛、新春员工联谊会、野外生存拓展训练、责任铸就卓越征文比赛、青海地震和朝阳贫困灾区爱心捐款等等，既陶冶了员工的性情、丰富了员工的业余文化生活、增强了其对班组文化建设的认同感和团队凝聚力，也弘扬了时代精神、鲜明地彰显着“人、企业、社会”三者和谐发展的美好愿景。

三、优化完善电子渠道体系建设，提升客户感知 1.建章建制，规范管理

XX班组成立之初，深入研究、讨论公司有关电子渠道的系列文件，建立健全电子渠道工作职责、紧紧围绕公司确立的电子渠道工作思路，以重新梳理电子渠道服务及业务内容为基础，以提升电子渠道运营指标为核心，重点加强了移动网站优化整理，协同其它渠道同步提升。其间还先后制定完成了《密码手册》、《电子渠道工作流程》等规范资料，进一步规范了电子渠道的管理工作。

2.完善电子渠道细节服务，提升客户体验，助推运营指标提升

每一次优化，都是一次创新；每一次创新，都是由优秀向卓越的新跨越。可以这样说，XX班组是肩负着重要责任、赋有开拓进取精神和创新意识的、文明高效的班组，班组全体成员坚持以“客户为根，服务为本”的理念，让务实与创新同步，使“小班组”成就了大作为，用“心”与“新”的融合谱写着便捷、高效服务的新篇章。展望未来，他们将以新思路和新举措勇担重任，从细节着眼、脚踏实地做事，全力迎接全业务竞争形势下的机遇和挑战，为确保市场领先地位并不断扩大行业竞争优势而努力工作。侧畔倾听，你将能感受到XX班组拼搏进取、勇往直前的脚步声，步履铿锵而从容。

第四篇：克难奋进,务实创新,餐饮工作稳中求好

克难奋进，务实创新，餐饮工作稳中求好

——游仙区食品药品监督管理局餐饮服务监管工作亮点纷呈

2011年9月，游仙区食品药品监管局顺应机构改革，承接了餐饮服务环节监管工作。面临工作时间短，工作经验少，机构改革未到位，队伍有待完善等严峻问题，游仙区食品药品监管局创新工作思路，上下齐心，克难制胜，圆满地完成了2011年餐饮服务监管任务，餐饮服务监管工作亮点纷呈：

一、提高认识、明确责任。

游仙区食品药品监管局自接任后，即把餐饮服务监管工作放在重点工作之首，并成立一把手为组长的餐饮安全专项监管工作领导小组，进一步明确工作职责，建立健全内部食品安全组织机构，设置专职食品安全监管股室。召开专题会议，安排部署新的工作和工作措施，对全体监督人员提出明确的要求，要求每位监督人员务必以求真务实的工作作风，以高度负责的工作态度，认真履行食品安全监管职责，保障人民生命安全和身体健康。要求餐饮服务监督人员24小时保持通讯畅通，发现问题及时处理，严格执行举报投诉的首问负责制。2011年共收到举报投诉3件，每件都给予当事人满意的答复。

二、加大宣传，增强意识

为进一步普及《食品安全法》等法律知识和食品卫生常识，增强食品生产经营者的法制观念及公众的食品安全意识和自我保护能力，我们从宣传教育入手，抓了以下几方面的工作：

（一）组织开展食品卫生专题培训。对新申请开业的餐饮服务单位负责人、从业人员开展食品安全法律知识及食品卫生知识培训，经考核合格后上岗，同时采用多种方法及不同形式对已开业单位的负责人及从业人员进行复训。通过一系列的专题培训及二级培训，强化了餐饮服务企业负责人及从业人员的食品安全法制意识和食品卫生专业知识，提高了他们的自身管理水平。接任后共培（复）训餐饮服务环节从业人员500余人次。

（二）为了让群众更多地了解食品安全法律法规，结合“创建文明城市”、食品添加剂、节假日食品安全等专项工作，充分利用电视、报纸、宣传车、设咨询点等宣传形式，大力宣传了《食品安全法》、“食品安全常识”、“食品添加剂常识”等知识。发放相关宣传资料5000余份，张贴宣传图片1000余张，悬挂宣传标语100余副，在提高居民疾病防范意识和应对能力上收到了良好效果。

（三）与各餐饮单位签订《食品安全承诺书》，要求各承办单位进一步规范操作，狠抓措施落实，加强内部人员管理，规范食品安全管理。并从合法经营，从业人员健康体检、个人卫生，食品采购、加工、供餐，餐食具消毒，店堂卫生、门前三包等方面对社会作出郑重承诺。同时，针对食品安全事故的应急处置，责任义务对各餐饮业主进行了告知，强化了法定代表人为第一责任人意识。

（四）重视食品监管信息报送工作，及时将餐饮服务监督管理工作动态通过简报等形式报送至省、市食品安全网，为打造平安游仙，和谐游仙，树立餐饮服务示范街、为新游仙的良好形象，赢得更为广泛的关注度。

三、突出重点，监督到位

（一）严把行政许可准入关

我局接管餐饮服务许可工作后，科（室）人员认真学习研究《餐饮服务行政管理办法》、《餐饮服务许可审查规范》等规章的基础上，组织科（室）业务人员采取走出去，请进来的办法向市局和其他业务熟悉的人员学习，按照分类、分级的原则将不同规模餐饮服务单位实施行政许可过程中应当提交的材料，具备的设施、工具、设备，建立的安全管理制度。科学设置工艺流程等情况进行细化明确、统一标准、统一尺度。同时通过政务信息网公开办事程序，公开受理电话，公开办理时限，公开材料标本样式，最大限度地方便群众。2011年，我局共受理 72 件，发餐饮服务许可证 31件，现场检查验收 52家，不予许可16 家，注销1家，未出现违规许可的现象。

（二）开展餐饮服务专项整治。

1、开展节假日期间食品安全专项整治。为确保节日期间的食品安全，对餐饮单位、学校食堂、建筑工地食堂进行全面监督检查，加强对旅游景点及周边的中小饭店、宾馆的监督检查，及时发现问题，消除隐患。实行24小时值班制度，确保坚守岗位、信息畅通。期间，共出动执法人员500余人次，出动车辆120余台次，监督检查餐饮单位1000余户次，无食物中毒事件和食源性疾病的发生，保证了节日期间的食品安全。

2、开展食品添加剂、“地沟油”专项整治。按照《绵阳市关于开展餐饮单位食品添加剂专项执法检查工作的紧急通知》、《四川省卫生厅关于严防“地沟油”流入餐饮服务环节的紧急通知》等文件要求，我局对全区所有餐饮单位、学校食堂进行了全面的专项检查，共出动执法人员（含协管员）1200余人次，出动车辆60余台次，监督检查餐饮单位2000余户次。未发现我县餐饮服务单位违法使用食品添加剂和使用“地沟油”的行为。

3、创建文明城市。一是强化领导，落实责任。成立了由局长任组长的工作领导小组，并分片层层落实责任，做到了机构、人员 “双落实”。二是宣传引导，全面动员。通过发放宣传资料、与餐饮单位签订食品卫生安全承诺书等多种形式加强了宣传，提高了经营户参与文明创建工作的热情和自觉性。三是真抓实干，积极整治。针对小吃、中餐、火锅、烧烤等餐饮服务行业进行了分类指导和监督检查，为创建文明城市做出了积极贡献。四是密切配合，整体联动。积极参与城市市容市貌综合整治工作，对餐饮业“门前三包”、店堂卫生、餐食具消毒及持证等情况进行了重点监督检查。五是建立机制，长效监管。探索制定了《餐饮服务监管实施意见》，并逗硬实施，力争逐步建立和完善食品安全监管的工作制度，形成食品安全监管的长效机制。

4、农村群体聚餐监督。为加强农村群体聚餐的监督指导，继续推行农村群体聚餐申报、登记制度，全力防范食物中毒事故及食源性疾患的发生。

5、重大活动食品卫生保障工作。重大活动食品卫生保障工作，任务重、要求高、责任大、影响广。规范重大活动食品安全监管工作，防止食品污染和有害因素对人体健康的危害，保障食品安全，是对食品安全执法工作及执法人员的思想素质、业务素质的一个全方位考验。通过食品安全执法人员的辛勤工作，圆满完成了各项重大活动的食品安全保障工作。

四、下步打算

（一）认真贯彻《中华人民共和国食品安全法》，加强餐饮消费环节监管。积极争取各级领导的重视和支持，解决好食品安全保障工作中存在的突出矛盾和困难。

（二）以“创建省级餐饮服务食品安全示范乡镇、示范街、示范单位”为重点，继续深入开展以餐饮业、学校食堂等食品消费环节为重点的整治工作，开展餐饮单位远程视频监控试点工作，积极探索和建立食品卫生安全监督管理的长效机制。

（三）加强与有关执法部门和单位的协调配合，共同为餐饮消费创造安全健康的环境。

第五篇：稳中求发展,发展求创新,开拓学生工作新局面工作总结

公共卫生学院2008年学生工作总结

完善制度，求实创新，努力搭建学生工作新平台 ——学院2008年学生工作总结

公共卫生学院现有本科生304人，其中预防医学专业229人，卫生事业管理专业人75人，学生党员30人，团员青年295人，少数民族学生29人，学生专职兼职工作人员5人。

2008年公共卫生学院学生工作以在本科生中实行导师制、学生骨干科研能力提升计划为突破口，继续全面贯彻落实中央16号文件精神，紧紧围绕校党委的工作部署，按照学院党委的统一要求，坚持以理想信念教育为核心，以学风建设为重点，以班级宿舍建设为基础，以就业工作为导向，以队伍建设和制度建设为保障，以大学生全面发展为目标的工作思路，不断加强和改进大学生思想政治教育，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，努力搭建学生工作的新平台。

一、以学习邓小平理论和党的十七大精神为重点，以纪念改革开放三十周年为契机，在统一思想、结合实际、注重实效上下功夫，努力做好学生的思想政治教育活动。

1、认真做好理论学习的组织工作，突出理论学习的重点，切实提高理论学习的实效性，积极探索理论学习的新方式。学习活动注重分层次，抓好学生干部和学生党员的学习，对广大普通同学，侧重引导大家了解、理解党的历史和当前的路线方针政策。组织好理论学习辅导讲座、报告、交流座谈，为学生工作干部和学生的理论学习提供指导和服务，认真作好理论学习的计划、安排和学习总结，对学生工作干部和学生的理论学习进行定期督促和检查，加强信息交流和宣传报道。把握舆论宣传的主动权，完善《众康》以及团学在线网站等宣传阵地的建设，及时宣传学生工作的成绩和动态，加强与学生的信息交流，在学生与学院之间架起良好的沟通桥梁。

2、积极组织和开展新生入学教育和日常思想教育活动，要求思想政治工作队伍坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，经常深入学生班级、宿舍，了解和解决班级和学生中出现的问题，在学生学习成才、择业交友、健康生活等方面提供了实实在在的帮助，深受学生欢迎。团委围绕工作目标，创造性的开展工作，在主体团会、社会实践、新闻宣传等工作领域取得工作实效。

公共卫生学院2008年学生工作总结

3、加强党、团支部学习，安排和明确支部学习的制度，采用灵活多样的形式开展支部生活收到了良好的效果，全年组织入党积极分子参加实践活动四次，学生党支部安排组织生活20余次，全年组织推优70余人次。加强宣传教育活动，利用宣传栏和黑板报进行党的重大方针政策的宣传，在学校的新闻网和各级网页上宣传我院的各项活动。

二、以学风建设为中心，以班级建设为重点，以宿舍文明管理为基础，做好学生的日常教育管理工作，为良好的学风建设打下坚实的基础。

学风建设是学生工作的重中之重。学院始终把学风教育贯穿于学生工作每一个环节，通过开展新生教育、大学学习与纪律教育、大学生职业规划教育、毕业生就业教育等系列教育活动，逐渐培养形成学院学生工作“积极、健康、向上、有序”良好风气。

1、开展新生系列教育，引导低年级学生科学规划大学生活，讲好入学教育的第一堂课。

在对2008级新生的入学教育中，我们进行了系统的新生教育，稳定专业思想做好学习的宣传教育工作，和高年级学生交流活动，邀请校友或者知名学者以讲座的形式讲述所学专业在现实生活中的应用情况及未来可能预见的发展前景，先后为新生安排专业讲座3次，使学生对专业的认识有了很好的把握。

2、做好一年一度的评奖评优工作，提高学生学习兴趣和参加各项活动的热情，为学生创造公平、公正、透明的学习和生活环境。

我们充分利用一年一度的评奖评优工作，在广大同学中兴起学专业、重能力、讲奉献的风气。学校今年学生奖助体系的调整后，我们组织学生认真学生有关细则和实施办法，依据相关通知精神，我们严格按照文件精神，通过选定评定小组、民主评议、学工组开会后公示、个别征求意见等环节后上报最终结果。

3、开展纪律和诚信教育，端正考风、促进学风

每学期期末考试开展纪律和诚信教育是一项常规工作，学院分管教学院长和分管副书记亲自抓。每学期均从校纪校规、学生诚信、已处理学生的教训等多方面，做好考前动员工作。我们还利用3.15进行诚信教育活动，我院李乃荣同学荣获由中国青年报、教育部等共同举办的第一届助学政策、助我成才征文优秀特别奖，我们在经济困难学生教育，勤工助学活动中对受助学生还进行感恩教育等，引导学生成为一个诚实的人、一个对自己负责的人、一个感恩的人。

公共卫生学院2008年学生工作总结

4、努力做好学生骨干培训，促进学生骨干全面成才，做好学生的榜样。学院于2007年11月举办了第一期学生骨干培养班后，认真分析培训中存在的问题和缺失。2008年我们在吸取经验的基础上，采用全新的培训方式，重点以提升学生骨干的科研能力为重点，通过参观科研机构，邀请学院科研骨干为学生做关于科研方面的报告，以及和研究生谈科研感想等活动，为学生骨干进行了全面系统的科研能力提升培训。有力地推动了学生干部知识结构的优化，理解判断能力、分析综合能力，开拓创新能力、灵活应变能力、和科研能力和意识的提升。5、2008年学院学工组负责实施的本科生导师制是增强本科生科研创新能力的一项重要措施，学院为此专门组织学生征求意见，在学院党政联席会上汇报工作实施情况，制定学院本科生导师制实施办法（试行），组织编写了公共卫生学院本科生导师制辅导论文，目前导师参与的本科学生60人，2009年学院将进一步完善导师制的具体内容。

三、学院的学生工作始终坚持 “以学生为本，为学生服务”的宗旨，做好学生的日常事务管理工作。

服务学生成长成才是学生工作的根本出发点和归宿，学院的学生工作在工作中牢固树立为学生服务的思想，做好各项基础工作。

1、评奖评优是学生事务的一个主要内容，不仅关系到学生的切身利益，也关系到学生的成才导向。因此，学院学工组特别注重公正原则和程序原则，严格按照学校规定的政策和评选程序，周密布置、精心组织，确保奖学金评定等各类评优评先公正、公平，评选出了一大批学习成绩好、综合素质高、同学真正信服的优秀学生，取得突出成绩的先进集体。2008学年获校内奖学金一等7人、二等19人、三等28人；国家奖学金5人；励志奖学金10人；镇泰奖学金二等1人，三等1人；燕俊奖学金1人；先进班集体2个；文明宿舍4个；学生标兵23人；优秀学生干部10人。

2、努力做好贫困生的资助和教育工作，保证他们顺利完成学业。学院定期摸查学生的家庭经济变化情况，实现静态与动态管理相结合，勤工助学工作是一项常规工作，同时我们按照学校的要求，把这项工作当着一项重要的资助工作，把确有困难并且需要这部分资助金额的学生安排上岗，认真细致的做好经济困难学生的评定以及各项助学金的评定，2008年我们顺利完成了新生的助学贷款工

公共卫生学院2008年学生工作总结

作，国家助学金97000元，海鸥助学金2人，兰州石化助学金1人，工行奖助学金1人，胡氏教育奖助学金1人，香港思源将助学金1人，绪红庄合基金1人，福幼雨林助学金1人，尚峰优秀学生奖助学金1人，兰州移动助学金1人。

3、学院学工组的例会制度，不仅是传达学校相关精神的机会，更是交流工作思路，分析问题的渠道，全年学院党政联席会组织听取学生工作回报两次，研究学生就业问题两次，一年来，学院的团委工作例会、学生工作例会、学生干部工作例会，一方面保证了工作的上传下达，另外一方面增强学生工作人员和学生干部的交流，促进了各项工作顺利开展。

4、不断完善学生早操的签到和文明宿舍抽查制度，学院在医学校区的签到制度进一步完善和加强，促进学生养成良好的生活习惯，文明宿舍评比活动成效显著。

四、以构建大学全程职业规划教育体系为着力点，开创就业工作新局面

1、学院在提高学生就业率和就业质量方面的做法：第一、学院领导高度重视学生就业工作，始终以学生为本，形成“领导主抓、全员参与、一切为了学生的明天”的工作理念和工作机制。成立以学院党委书记为主任的学院毕业生工作领导小组，将学院教学、学工方面的负责人、相关工作人员纳入小组共同为学生服务。第二、积极主动地为毕业生收集就业信息、拓展就业渠道；及时为毕业生解疑答问、参谋分析，尽心服务学生。第三、学院通过尽早宣传、精心组织、充分动员等多种方式，使学生在四年级时就明晰专业特点、有针对性地报考研究生，提高了考研的实效。2、2008届毕业工作进展顺利：2008届本科毕业生131人，通过各方面努力，使学生无论在就业还是考研都有了突破。

3、在抓好毕业生就业教育的前提下，加强对毕业生职业道德教育及法制教育，在毕业生中重点开展诚信教育。

4，“展望”论坛，做好学生年级间交流，营造良好学习氛围。

由学院团委和学生会组织的展望论坛，旨在引导低年级学生认清形势，通过毕业生了解就业和考研的基本思路，是低年级学生及早着手为自己谋划将来；每年的新生和高年级学生交流活动一方面加强两校区学生交流，一方面为新生了解专业提供通道，受到了新生的普遍欢迎。

公共卫生学院2008年学生工作总结

五、开展丰富多彩的校园文化体育活动，营造健康高雅的校园文化，促进学生全面成才。

学院团委、学生会、研究生会是学生校园文化活动的主要组织者。学院团委、学生会干部队伍以身作则，以“服务于学生”为己任，付出艰苦努力、作出开拓性的工作，在学校开展的各项学生活动中取得优异的成绩。

1、挑战主持人医学校区选拔赛

我院和哲学社会学院、艺术学院三院联合举办的挑战主持人大赛医学校区的选拔赛有我院组织。2、5月份学院“众康杯”足球赛和十月份在榆中校区药学，基础、口腔四院联合举办的球类运动会，我院取得了思想比赛的冠军。3、9月份举办了公共卫生学院第一届棋类比赛，包括象棋、五子棋、围棋三项，受到学生们的普遍欢迎。4、10月份在医学校区举办了悦动金秋青春舞会，吸引了医学校区各学院的学生参加。

5、积极组织学院的学生参加学校及各兄弟学院的各类比赛，其中2007级刘玲飞同学荣获身边化学知识竞赛三等奖，陈萌荣获甘肃省十一大高校大学生“领袖素质强化营”兰州大学内部选拔赛优秀奖，聂国平荣获由生命科学院举办的生物周活动三等奖，由核科学与技术学院举办的第三届核科普活动月之“攀登核学高峰活动”我院组织的陈进召、陈萌、黄一飞、刘永胜四名同学荣获二等奖。

六、开展各类学术交流活动，利用与专业相关的节日，组织学生参加调研和公益活动，增强学生的创新和实践能力。

1、学院08级新生和榆中一中的结对帮扶工作有了新的进展，我们下一步将联合在南河滩社区建立服务基地，并将榆中一中设为我院的社会实践基地，医学校区的学生定期在南河滩社区进行志愿者活动，受到了社区的赞扬。11月底联合医学四院在榆中和医学校区举办的艾滋病知识宣传周活动，学生会分写在医学校区和榆中校区进行了活动的宣传，发放宣传手册，宣传画以及征文等活动。1１月30日，学院联合医学四个学院在榆中校区大礼堂举办了“关注生命，与爱同行”主题晚会，并邀请榆中一中的同学和老师参加了本次晚会。2、2007年学院举办的讲座有：2008年5月7日邀请中国医学科学院/协和医科大学肿瘤研究所流行病学研究室主任乔友林教授所做的中国子宫颈癌防治

公共卫生学院2008年学生工作总结

研究―――从人群流行病学研究到疾病的全面防治学术报告；耶鲁大学公共卫生学院俞和博士、马晓妹博士、张亚玮博士分别做的DNA甲基化在肿瘤发生及发展上的作用（Role of DNA methylation in the development and progression of tumor）、儿童白血病的环境和分子流行病学研究（Environmental and Molecular Epidemiology of Childhood Leukemia）、非何杰金氏淋巴瘤的流行病学研究（Epidemiology of non-Hodgkin Lymphoma）。另外学院还组织学生参加学校举办的各类学生交流活动，拓宽学生的学术视野。3、2008年学院的学生创新创业和暑期社会实践活动取得了较为突出的成绩，创新创业在学院的支持下，共有六个项目获准立项，社会实践我院共组织了2支团队参加，有一支团队获甘肃省优秀社会实践团队，一人荣获甘肃省优秀社会实践指导教师，5人荣获兰州大学优秀社会实践先进个人，2篇文章获优秀实践论文，1人荣获兰州大学社会实践优秀指导教师。

七、存在的问题和今后努力的方向

1、完善本科生导师制的各项制度，开展第一阶段的评估工作，使本科生导师制切实起到培养全面成才的作用。

2、以百年校庆为契机，做好校友的回访工作，增强学生的爱校，荣校的意识。

公共卫生学院学工组 2008年12月