领导班子干部纪律作风整顿5

第一篇：领导班子干部纪律作风整顿5

县委办公室领导班子干部纪律作风整顿

集中活动整改方案

根据县委的统一部署，县委办公室紧密结合自身实际，深入开展了干部纪律作风整顿集中活动，圆满完成了一、二阶段的任务。集中整改建章立制阶段以来，严格按照省委提出的“四个重在”和省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”工作方式方法的要求，坚持以创建“四型”机关为载体，以“抓作风、促发展，促稳定、促和谐”为目标，针对第二阶段查找出存在的突出问题，深刻剖析了问题的根源，有针对性地制定了整改措施，明确了整改方向。

一、存在的主要问题

（一）亲民意识有待强化。办公室事务繁杂，导致深入基层调研时间较少，对农村困难群众和困难企业下岗职工的生活不够关心，深入基层与群众直接沟通交流少，了解群众疾苦较少，没有把群众的意见和愿望全面、及时地收集上来，为县领导决策提供真实全面的基层情况。有时即使下去了，往往也是走马观花，蜻蜓点水，没能真正和群众谈心交流，解决群众关心的热点难点问题。

（二）务实精神有待提高。一是开会发文把关不够严。目前，虽然基本解决了全县“文山会海”问题，但由于把关不够严格，也存在可开可不开的会开了，可发可不发的文件发了的现象，一定程度分散了县领导深入调研、议大事、谋全局的精力，浪费了领导的时间。二是公文处理、文字材料质量不高，深度不够，占位不高，以文辅政能力有待于进一步提高。三是对重点工作督促检查不够及时到位，没能把基层贯彻落实上级及县委安排部署情况及时准确上报县委。四是对关系全局的中心工作了解不够深入透彻，参谋助手作用发挥不够好。

（三）责任意识有待增强。班子成员在干部管理上存在原则性不强的问题，对个别责任心不强、工作缺乏热情、习惯按部就班、循规蹈矩的干部,往往是点到为止，缺少深入批评。对工作中存在标准不严、要求不高的问题缺乏主动解决的积极性，遇到困难和问题有时畏首畏尾，缺乏务实高效、雷厉风行的工作作风。

（四）组织纪律观念有待加强。由于班子成员对办公室人员思想作风建设重视不够，存在个别同志作风涣散，没有严格要求自己，拖拖拉拉，有上班迟到、早退现象，极个别同志主要精力没集中到工作上，经常忙于应酬、闲聊和娱乐，工作期间有办私事现象。

二、整改措施

（一）加强理论学习，进一步提高领导班子的政治理论水平和实际工作能力。一要完善学习培训制度。制定机关每月的学习安排；坚持周一政治学习制度，实行科室局轮流主持，严格考勤，保证学习时间和效果；定期邀请有关领导、专家进行学习辅导；积极参加上级组织的各类培训班；提倡和鼓励个人业余自学。二要建立学习交流制度。采取学、讲、评相结合的办法，每季度组织一次学习交流，并进行评议打分；每年组织全体机关干部到先进地区参观学习，解放思想，开阔视野。三要建立学习考试考评制度。把学习考核结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准，作为个人升降、奖惩的重要依据之一。年度学习考核达不到优秀等次的，当年考核不得评为优秀等次；年度学习考核为一般等次的，一年内不得提拔使用；年度学习考核为较差等次的，给予通报批评。四要建立大调研格局，建立发稿奖励制度，在国家、省、市级刊物上每发稿一篇，分别奖励200元、100元、50元。（整改责任人：李松勇 整改时限：2010年6月—2010年12月）

（二）强化服务意识，积极主动地发挥参谋助手作用。随着改革开放程度的不断提高和社会主义市场经济的不断发展，各级党委、政府面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，这就需要县委办公室及时捕捉各种信息，筛选出县委最关注的问题，深入基层开展调查研究，及时掌握翔实的第一手材料，为县委领导决策提供有价值的参考性意见，真正做到对县委领导关注的问题提前介入，超前思维，变被动服务为主动服务。一要坚持深入基层。要沉到群众中去，不搞走马观花、蜻蜓点水，克服闭门造车，理论脱离实际的弊端。二要抓好政务工作。在文字综合方面，要牢固树立精品意识，进一步提高文稿质量；积极挖掘高、深、精的信息，全面提高信息工作的质量和水平。三要开通“民意快线”，拓宽联系群众渠道，做好群众来信来访工作，扎扎实实帮助基层群众解决实际困难和问题，密切党群干群关系。（整改责任人：田锋 整改时限：立即整改）

（三）进一步增强宗旨观念，认真负责地协助县委抓好党的方针政策和决策部署的贯彻落实。县委办领导班子要牢固树立协助县委抓落实的意识，为县委领导抓落实、抓督查提供优质高效的服务。切实加强机关人员的宗旨意识教育，牢固树立立党为公、执政为民的理念。人人宣誓承诺做到“五个一”和“六个不让“。一要着重围绕上级布置的重大事项和县委的中心工作，及时实施督查，特别是认真做好领导批示件的查办和全县经济目标运行情况的监控考评工作，务求各项工作有布置、有检查、有落实。二要注重及时反馈决策落实过程中的各种情况，抓住不落实环节，进行经常性督查，力求问题得到解决。三要是实践中大胆改进工作作风和督查方法，深入实际，深入基层，真正取得督查工作的发言权。（整改责任人：赵成安 整改时限：立即整改）

（四）增强全局意识，高站位地为县委总揽全局、协调各方提供高层次服务。一要增强全局观念。坚持从全局出发思考和处理问题，身在兵位，胸为帅谋。二要形成合力。加强班子成员相互之间沟通协调，形成分工不分家，齐抓共管的工作格局。三要注重抓好具体。无论政务服务还是事务服务，无论重大问题还是细节问题，无论为上级服务，还是为下级服务，都要注重抓具体、抓落实，把原则性和灵活性的有机统一，把协调综合作用发挥好，做到一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。四要善于拾遗补缺，当好县委的“不管部”，多补台，多服务。（整改责任人：田锋 整改时限：立即整改）

（五）切实加强党风廉政建设。一要认真落实党风廉政建设领导责任制，搞好政务、财务公开工作，自觉接受广大党员干部的监督。二要进一步规范来客接待和派车制度，杜绝利用职权私客公待、公车私用等不良现象的发生，来客接待一律按标准接待。（整改责任人：田锋 整改时限：立即整改）

（六）整顿机关作风，提高服务水平。以“双整”集中活动为契机，狠抓机关作风整顿，严格落实上班指纹签到等制度，坚决杜绝工作日中午饮酒和上班玩游戏、闲聊等现象的发生。通过整顿作风，使县委办公室以务实苦干、敬业奉献、清正廉洁的良好形象为县直机关单位做好表率。（整改责任人：李松勇 整改时限：立即整改）

2010年7月

第二篇：领导班子纪律作风整顿对照检查材料

领导班子纪律作风整顿对照检查材料

按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法，完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式，广泛征求意见，梳理分类，收集汇总。在此基础上，局领导班子对照纪律作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。对照检查，深感还存在以下问题和薄弱环节，以待加强和改进。

一、存在问题

l、理论学习不深入。近年来，随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战略的实施，工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设，特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚持，会议上讲得多，实际上抓得少；制度上有要求，实际上落实差；业务上学得多，政治理论学得少；照本宣科多，联系实际少。有的同志不读书，不看报，对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄；有的同志“私”字当头，大事当前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢；有的同志敬业意识差，工作平平庸庸，缺乏起码的事业

心和责任感，办事效率不高，大局观念不强；有的同志精神萎靡不振，思想观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳；有的同志怕吃苦，怕麻烦，怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工作作风不实；有的同志纪律松驰，有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就来，想走就走，法纪观念不强；有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做表面文章，服务质量不高。

2、工作作风不实。近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好的发展势头。发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点；经济效益稳步提高，社会贡献越来越大，经济实力逐年增强，在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进；加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中思路不新，按部就班，求稳怕乱，仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排，要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲，就什么时候抓，什么时候讲得紧，什么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体工作措施少，落实差，在乡镇企

业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清，方法不多，工作平铺直叙，打不开局面，严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展，致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大，与北部其它四县差距逐步缩小；乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化；企业整体规模小，竞争能力弱，产业、产品结构不合理，一、三产业比重明显偏小，名优产品市场占有率相当低，乡镇之间差距拉大；资产负债率偏高，应收帐款数额加大，招商引资力度不够，资金严重困难，发展后劲不足；“三乱”问题尚未从根本上得到解决，企业负担加重；企业小区建设、企业集团建设工作滞后。

3、协调服务不力。在对基层协调服务方面，认为我局一无权、二无钱，服务难、事难办。为过多的反映情况，乞求领导重视本行业工作，怕背本位主义嫌疑，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导，协调靠政府，发展靠乡村，管理靠企业，提供信息，吃现成饭，靠资料，靠信件，靠文件，为领导及时反映情况，提供决策依据，当好参谋有时被动。多年以来未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定，连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议；深入基层少，调查研究少，对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足，项目准备不够，对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力，对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够，对企业开发新产品、职工培训、市场营销、招商引资帮助不多；乡镇企业办建设明显滞后，企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实，无办公场所，无办公经费，基层工作无人搞，报表无人送，基层情况不明，上情不能下达，管理工作十分被动，协调服务难以到位。

4、机关管理不严。近年来，局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制，制定了必要的工作制度，建立了相应的考核登记簿，实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。但在实际执行过程中，讲的多，兑现少，落实不到位，奖罚不兑现，存在着严重的好人主义思想，怕得罪人，保平安；制度虽有，但却是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，形同虚设，毫无约束力，致使一些同志责任不明，制度不遵守，作风飘浮，工作不实，缺乏苦干实千，求真务实的工作作风，工作不负责任，相互推诿扯皮，差错事故不断，严重贻误工作的现象也时有发生，甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长，直接影响了干部职工的情绪和工作积极性，挫伤了一些同志的热情，影响了机关整体形象。

二、主要原因

1、理论学习不深。对党中央的各项路线、方针、政策领会不深，贯彻执行不自觉，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习不系统、不全面。在具体工作中往往有顾此失

彼的倾向，还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中，从全局高度提出问题，分析问题，解决问题。

2、宣传力度不大。部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位，观念陈旧，思想不新，工作按部就班，步子不大，对乡镇企业及非公经济抓得不够。

3、深入实际不多。日常联系干部群众少，谈心交流少，不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。在一些重大工作中调查研究不深，情况吃的不透，体察民情不细，解决困难较少，因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。

4、为人民服务的宗旨意识不强。没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准，在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点，想自己的多，想群众的少，为群众办实事少，给群众服务少。工作会上讲的多，会后检查少，批评指责多，方法指导少。有时只注意压担子，不注意方式方法，伤及了一些干部和群众的自尊心。

三、改进措施

l、加强政治理论学习。不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，运用马克思主义的立场，观点、方法来观察问题和处理问题，提高领导班子的理论水平和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。

2、改进工作作风。在实际工作中，要经常深入基层，积极开展调查研究，加强对乡镇企业及非公经济改革与发展的指导，探索新形势下搞好乡镇企业及非公经济的新路子，调查研究乡镇企业及非公经济在改革过程中存在的问题和解决办法，探讨乡镇企业及非公经济优化结构，解决发展资金的新途径。

3、加大宣传力度。采取多种形式，利用各种宣传工具，积极宣传中央、省、市关于加快发展乡镇企业及非公经济的政策规定，进一步增强各级领导发展乡镇企业及非公经济的紧迫感、责任感和使命感，加大工作力度，加强对企业负担情况的检查与监督，维护乡镇企业及非公经济的合法权益，加快发展步伐。

4、树立群众观点。领导班子成员要从自身作起，牢固树立立党为公的思想，想问题，办事情、做决策时，要时时处处把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准，及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

5、加强自身建设。要结合纪律作风整顿，进一步建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥规划、指导、管理、监督、协调和服务的综合职能。领导班子成员要加强团结，合作共事，勤政务实，真抓实干，廉洁自律，对上争取各方的大力支持，创造良好的发展环境；对下要了解真实情

况，认真搞好各项服务。实行领导包片、干部包乡镇、包企业，包项目制度，按照全年工作总体要求，分解任务，压实担子，奖优罚劣，调动全体干部职工的积极性和创造性。

第三篇：纪律作风整顿领导班子剖析材料

上明中心学校领导班子剖析材料

上明中心学校于2014年6月11日召开了纪律作风整顿转型动员会，会上就查摆问题阶段的有关事宜进行了布置，同时向全体教职工、学生家长发放了征求意见书，把收回的对学校领导班子的征求意见书进行了梳理，汇总如下:

一、教研教改抓的深度不够，没有探讨并形成一定的课堂模式并推广。

二、对学生开展的课外活动太少。

三、与家长的沟通、联系太少。

四、校务、财务没有及时公开。

以上一、二条的存在直接影响着学校的可持续发展，教师的专业化发展，学生的全面发展。第三条的存在没有形成家校一体。一方面对个别学生存在的问题不能家校联合，有的放矢，对症下药地教育，同时不能提升家长的管理水平。第四条的存在可能造成公用经费胡花乱用的现象。基于此，学校领导班子以后的工作要更注重对以上教师、群众提出的问题及时整改。

一、在狠抓常规工作的同时，要深化教研教改。通过网络学习，请教研室培训，县城大校名师指点，校本教研等多种形式扎实推进教研教改，穷力使各个教师向名师迈进，努力打造高效课堂，并探讨上明中心学校的课堂模式并向全校推广。

二、在课程安排、监督、检查、考核评优上，严格按照国家规定的课程设置进行，适时开展演讲比赛，歌咏比赛，讲故事比赛等大型活动。每天下午的活动时间学校要统一组织，统一安排，有人负责，有活动内容。

三、学校要通过家长会、家访、家长学校等多种形式及时与家长联系。及时倾听家长的呼声，让他们对学校的工作有知情权、参与权、监督指导权。学校要采纳他们提出的合理化建议和意见，领导班子成员在家访中应身先士卒、率先垂范。

四、评模、评优、评定职称要公平、公正、公开，学校的财务开支要严格按照财务管理制度执行，该校委通过的校委通过，该职代会通过的职代会通过。

2014.6.15

第四篇：干部纪律作风整顿封面

好梯乡干部纪律作风集中教育整顿活动

学习笔 记

好梯乡干部纪律作风集中教育整顿活动

学习笔 记

好梯乡干部纪律作风集中教育整顿活动

学习笔 记

好梯乡干部纪律作风集中教育整顿活动

学习笔 记

好梯乡干部纪律作风集中教育整顿活动

学习笔 记

第五篇：干部纪律作风整顿对照检查材料

干部纪律作风整顿对照检查材料

尹登文（2012〃9）

加强干部纪律作风整顿事关党的形象，是新时期党对

干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，事关事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。进一步加强自身作风建设，提高自身素质，对今后工作、事业发展、人生价值具有重要意义。按照《楚雄市文体广电旅游局干部作风》守则要求，加强思想教育，牢固树立党的宗旨意识，树立正确的人生观和事业观，规范行为、树立良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导干部的要求还有一定差距。

通过这次“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好今后的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高自身素质和反业务能力；要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋.三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在今后的各项工作取得新的进展。