安全生产检查制度

第一篇：安全生产检查制度

安全生产检查制度

1.对于上级主管部门组织的安全检查要高度重视并积极配合，对检查中存在的隐患问题，由生产安全副厂长组织落实整改措施。

2.每月由厂长组织生产安全副厂长、队长、班组长等对全场中各系统进行全面检查一次，对发现的问题由安全生产副厂长组织落实到各班组负责整改。

3.每天由生产安全副厂长对全场各个系统进行检查，查漏洞、查隐患，对发现的问题要落实到各队长（班组长）整改。

4.每班安全检查员对全场生产环节进行全面细致检查，发现问题要及时处理，发现重大隐患要及时向厂领导汇报，采取措施，发现有危及人身安全时，要及时停止作业，撤出人员，采取措施，进行处理。

5.队长（班组长）对所在工作场所要随时检查，发现问题及时处理。

职业危害预防制度

在矿山开采及加工过程中，电钻打眼、爆破、粉石过程中均会产生大量的岩粉，工人长期吸入大量的浮游粉尘后会导致人体呼吸功能障碍，产生尘肺病。尘肺病是一种广泛而严重的职业危害。对此，我场特别重视，特制定如下制度：

1.打眼、爆破、粉石工必须配戴防尘口罩，且每月更换一次，发现口罩出现问题要及时更换。

2.尽量采用湿式打钻和湿式粉碎，以消除浮尘。3.每两年对打眼、爆破、粉石工到有资质的医院进行肺部检查一次，一切费用用方支付。

4.对检查出的职业病患者，应按国家规定及时给予治疗，疗养和调离有害作业岗位。

5.工人有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。主要负责人安全生产责任制

1.认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、指示、条例、规程、规定等，对厂山企业的安全工作全面负责。

2.厂长是全厂安全生产的第一责任者，负责组织实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，并定期检查执行情况。同时负责贯彻实施灾害预防和处理计划。

3.矿山企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员立即报告本单位负责人（厂长），负责人（厂长）接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得破坏事故现场，毁灭有关证据。

4.每月组织召开一次，“质量标准化，安全创水平”管理委员会议，研究解决安全质量等重大问题。

5.每月负责组织人员对全采场的各个系统进行一次安全检查。

6.厂长不在时，应委托一名副厂长全面负责安全工作。安全负责任人安全生产责任制

1.认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、指示、条例、规程、决定等。

2.在厂长领导下具体分管范围的生产调度及安全工作。3.在组织生产的同时，要认真研究解决安全方面存在的问题。

4.对生产过程中发现有重大隐患，会同有关技术人员制定具体措施，责成有关人员限期整改。

5.经常深入现场，了解现场实际情况，解决具体问题。6.厂长不在岗时，了解现场实际情况，解决具体问题。7.发生重大事故后，支即赶赴现场，协助厂长处理事故。8.按时完成领导交办的其它生产安全工作。技术负责人安全生产责任制

1.负责贯彻落实全厂安全方面的技术政策和矿山安全，严格掌握正常的采、掘关系，开采程序，组织好正规循环作业。

2.负责组织制订适合本厂实际的技术操作规程，作业规程和安全规程等。

3.负责工作面的技术工作，新工作的接替移交工作。4.对本业务范围内的全技术问题负主要责任，参加事故分析，追查工作。

5.负责工作面台阶长度、宽度、高度的技术指挥工作，组织生产技术人员会议，研讨生产技术管理的有关问题。

6.建立健全技术档案资料管理工作，按期归档。管理人员安全生产责任制

1.认真贯彻党的安全生产方针、政策、以及上级有关指示、决定、法规等。

2.在厂长、副厂长领导下，负责全采场各生产系统以及其它方面的日常巡回检查，发现事故隐患责成有关单位及成员整改，并监督检查整改情况。

3.有权随时进入任何作业场所进行安全检查，有权制止违章指挥、违章作业，并行使违章罚款和提出其它处理意见，对不安全隐患有权进行限期解决，对有发生事故危险的作业场所有权停止作业。安全生产岗位责任制

1.认真学习宣传党的生产方针，规范遵守各项有关安全生产规章制度，做好本职工作。

2.严格按照有关安全和各项规定，按照“三大规程”对分管的本企业厂区进行全面详细认真检查，做到三勤（嘴勤、腿勤、手勤）“三不走”（不到点不走，事故隐患不排除不走，作业区情况不清不走）。

3.全权掌握所管厂区的安全情况，发现隐患，及时督促处理，在有事故危险时，有权暂停作业，及时汇报迅速排除隐患。

4.严格执行有关制度，坚守工作岗位，不准中途离岗。5.负责边邦管理工作。安全科安全生产责任制

1制定全厂安全规划和安全技术措施，督促和检查有关部门和人员的执行计划情况。

2.定期组织矿山安全检查，定措施，定时间，定负责人解决、督促有关部门和人员解决事故隐患。

3.负责事故的统计、分析，及时提出经常性的安全措施和改进安全工作的意见。

4.组织完善全厂的安全生产规章制度，并检查督促制度的执行。

5.组织参加事故的追查分析，并提出处理意见。6.负责安全检查人员的业务学习和及时收集汇报安全生产中存在的问题。工人安全生产岗位责任制

1.工人对所在的岗位的安全工作负责，有权制止任何违章作业；拒绝任何人的违章指挥和强令冒险作业。

2.认真学习安全生产法以及文件、指令、通报，并要遵章守纪。

3.认真学习《矿山安全规程》，熟悉掌握《操作规程》，严格执行《作业规程》，严格遵守本矿山企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

4.工人发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告和人会同有关人员制定防范措施，及时予以处理，积极参加事故抢救与处理工作。

5.为杜绝违章指挥，工人有权监督干部现场工作情况，干部在班前会不具体讲安全或不交代当班现场安全检查注意事项，工人有权不工作：发现危及人身安全的隐患，队长、班组长不组织处理，工人有权停止作业。

6.工人有权对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，有权了解其职业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

7.工人发现直接危及人身安全的紧急情况进，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。电工安全生产岗位责任制

1.努力学习，钻研业务知识掌握矿山企业电器设备的基本原理及基本知识，做到应知应会。

2.对本企业全部电器设备的维修负全面责任。

3.经常检查本企业电器设备的运转情况，及时处理隐患，做到勤检查、勤修理、勤保养，保证电器设备正常运转。

4.熟练掌握本企业电力线路的性能，合理布置线路。5.工作认真，不准延误生产，因擅自离岗造成的设备损坏要负主要责任。

6.负责企业机电设备的安装、检查、修理等工作，在修理过程中严禁带电作业，带电移动电器设备。

7.对企业各种用电设备要有计划做好定期检查，掌握各种设备的运行状况，做到底清数明，在维护、保养、检修时执行《操作规程》及电气设备维护、保养制度等有关规定。

8.总结经验，虚心听取意见，不断提高自身知识水平，认真做好本职工作，提高工作效率，提高设备利用率和完好率，保证工作质量。装载机司机安全生产岗位责任制

1.装载机司机要由一定专业知识且责任心强的人员担任。2.司机要对装载机的型号、性能、构造有较为细致的了解。3.熟悉有关规定和要求，严禁违章作业，严禁带病工作。4.听从命令，服从指挥，有权制止违章指挥。5.发现异常情况及时处理或及时向领导汇报。

6.放炮后采场浮石等安全隐患未经安全人员处理，严禁装载机装运采场石料。破碎机管理员安全生产岗位责任制

1.破碎机管理员必须有责任心，有一定文化素质的人员担任。

2.管理员要对破碎机的型号、构造、性能等知识较为了解，熟悉易损件或易损部位。

3.要严格执行作业规程的规定，做到安全操作。4.具备一定的用电知识，熟悉保养范围，对所用设备能勤检查、勤保养，使设备处于良好的运行状态。

5.要服从厂领导指挥，但有权制止违章指挥和违章作业，确保安全运行。

6.发现设备有异常情况时，要及时处理或向厂领导汇报。7.要加强劳动保护，佩带劳保用品。

第二篇：安全生产检查制度

安全生产检查制度

以“安全第一、预防为主”的方针进行安全生产检查，是安全生产工作中的一个重要组成部分，它不仅能依靠群众，发动群众，贯彻执行党和国家的安全生产方针和政策，而且还能揭露生产过程中的不安全因素的存在，明确重点，落实整改，确保生产安全。

一、安全检查内容

1、查思想、查领导。首先，查领导对加强安全生产工作是否有正确的思想和认识；其次，查是否执行党和国家的劳动保护、安全生产的方针、政策和法令，以及规程、规定和规范，是否真正关心职工的安全和健康。

2、查现场、查隐患。主要深入生产现场、车间查职工的劳动条件、生产环境、生产设备、设施、安全用电、安全卫生和消防设施等是否符合安全生产规定，特别要检查危险要害作业环境的安全设施状况等。

3、查制度。主要查“五同时”执行情况，查安全机构和专职安全人员的配备是否符合国家规定；查安全制度是否完善；查安全生产岗位责任制是否落实；查安全网络是否发挥作用；查“三上岗”制度执行情况；查职工工伤事故是否按规定上报和处理等。

二、安全检查要求

1、安全生产检查要贯彻领导、群众、安全部门及有关部门相结合的原则。每次检查要有明确的重点、目的和要求，在检查中发现的问题，能及时解决的要立即解决，一时不能解决的要按轻、重、缓、急制订计划，指定专人限期解决，对危及职工安全的险情，应立即采取应急措施直至停产整改，并报告领导处理结果。

2、安全检查，要坚持经常性检查、专业性检查和季节性检查相结合。

3、专业性安全检查，即组织有关专业人员有针对性地进行安全检查。如对受压容器、大型机械、特种设备、易燃、易爆物品等的专项检查。

4、季节性安全检查。根据季节特点，领导带队组织有关部门人员到工地进行检查。如夏季的防暑降温、防洪防台、冬季的防火、防寒保温；雷雨季节的安全用电等。

5、经常性安全检查（1）、总公司每季度进行一次以“五查”（即查思想、查领导、查制度、查纪律、查整改 落实）为中心的现场安全大检查,重点是安全措施的落实情况,现场安全生产、文明生产是否符合标准化、制度化和规范化。了解掌握基层公司安全管理状况和施工现场的安全状况，提出整改意见，以便指导基层抓好安全生产管理工作。

（2）基层公司每月一次应由领导组织安全部门有关职能部门和工地负责人对各工地进行巡回检查，及时发现问题提出落实整改措施，督促工地和有关部门及时解决工地上的不安全行为和不安全的设施。（3）、工地每周一次检查，由工地负责人组织本工地有关人员（工长、班组长、专兼职安全员）对本工地的设施、设备进行大检查，及时发现问题，消除不安全的隐患，工地上解决 不了的，要及时汇报上级有关部门处理。（4）、班组每日检查，要坚持“三上岗”制度，检查本班组作业环境及周围环境是否安全？设备、设施是否处于安全状况？自己无法解决的，要及时报告工地负责人处理，做好交底记录工作。

三、安全检查的整改措施

1、检查是手段，整改才是目的，对检查出来的问题本着从“实”出发，分轻、重、缓、急予以 整改解决。要克服检查走过场不整改的形式主义，对安全生产的隐患要抓住不放，安全部门一定要对工地上较大的不安全隐患整改情况予以复查认可。

2、要做到边查边改，件件有落实，桩桩有交代，整改责任到人，要做到“三定”、“三不推”。“三定”，即定人员、定措施、定期限。“三不推”，指凡是工地解决的问题不推给班组；凡是部门解决的问题不推给工地；凡是公司解决的问题不推给部门。

3、班组、工地（车间）部门、公司各级都要建立整改台帐，便于各级检查督促整改措施的落实，也有利于分清各自的责任。

江苏天腾建设集团有限公司

墨江太阳城项目部

年 月 日

第三篇：安全生产检查制度

安全检查制度

一、分院二级检查

1、本单位安全生产大检查每年进行4次，即每季度1次，由本单位安全生产领导小组负责组织，本单位领导带队，有关人员参加，一般问题应边检查边落实，边整改，不能立即整改的问题，要制订出具体整改措施，按“三定四不推”原则，落实下去，较大隐患可报告上级部门研究解决。

2、部门每年进行12次安全检查，即每月1次，应边检查边整改，一般问题处理不应超过一周；需本单位整改的，应及时报单位领导统一安排落实。

3、凡查出的隐患一时解决不了的，应采取必要的临时防范监控措施，必要时应设立标志警示牌，确保安全。

二、专业性安全检查

对特种作业、特种设备、特殊场所、施工现场进行检查，如电焊、气焊、起重设备、尘、毒、易燃易爆场所、矿山、工程施工现场等。车辆每年检查4次以上，其他的原则上每年检查2次以上；必要时随时进行检查。

三、季节性安全检查

1、春季安全检查，因春季霉雨季节空气湿度大，着重防霉、防潮、防漏电等。

2、夏季安全检查，因夏季高温多雨多雷电，着重防暑降温、防汛、防雷击、防坍塌、防爆、防触电等。

3、秋冬季安全检查，因秋冬季风干物燥，冬季雨雪大雾，着重防火、防爆、防冻、防坠落、防坍塌等。

四、节假日前后安全检查

1、节假日前进行安全生产意识、防火、保卫、文明生产等综合检查。

2、节假日后进行遵章守纪和安全生产的检查等。

五、经常性安全检查

1、发挥各安全保证体系齐抓共管的作用，搞好检查与整改，做到“预防为主”。

2、单位的各级领导者，必须执行“管生产必须管安全”的原则，认真检查，及时整改，消除隐患，确保安全。

3、行政各部门，要按职责范围贯彻安全生产管理“五同时”的原则，在检查和解决生产与工作问题的同时，都要把安全工作放在首位，正确处理好安全与效益的关系。

4、班组作业坚持“三检查”制度，做到班前、班中、班后分别进行一次全面检查，查违章、查隐患，及时处理，认真做好交接班。

5、发现重大隐患，随时有危及职工生命安全的紧急情况时，可先停止作业，然后立即报告领导组织处理。

六、组织领导与整改责任

1、各级领导必须亲自组织和主持安全检查工作，听取受检部门的汇报，进行现场检查，召集会议落实各项整改措施。

2、按照“定整改措施，定完成期限，定完成的负责人”的三定要求，搞好隐患整改，安全部门和专兼职安全员要检查、督促和指导整改，促使隐患按要求、按时完成，并予以验收和登记，同时上报安全部门备案。

3、隐患未整改，或完成的不合要求的单位和负责人，要给予批评或经济处罚，若由此造成事故的，应追究责任。

第四篇：安全生产检查制度

安全生产检查制度

开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度

1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。

3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。

4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。

5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。

6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。

7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。

8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。

13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。

14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。

15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。

16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。

17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。

18、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。

19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。

20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。

21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。

24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。

25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。

27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，用于安全工作。

第五篇：安全生产检查制度

安全生产检查制度

安全生产检查是组织和动员广大管理人员和职工及时发现生产中的不安全因素，消除事故隐患，实现安全生产，保障员工的人身安全及企业的财产不受损坏，为使成为规范化、制度化和有效的检查活动，特制定如下规定：

分级检查：按公司级月检，部门（车间）周检，班组日检三级进行。

一、公司级检查：由安全生产第一责任人或安全生产直接责任人会同各部门的安全生产管理人员、安技部门每月分次时间进行检查{每月的十五日、和三十日}，检查地点为全公司的生产（检测）现场，检查内容为安全生产，防火设施、机械设备等的不安全隐患。

二、公司级安全检查，然后组织会议，根据检查情况及有关安全工作计划的实施情况，研究解决安全生产存在的问题，提出整改治理措施。

三、部门（车间）级周检：由部门（车间）安全生产责任人组织，每周至少一次，检查地点为所管辖的车间所有生产现场，内容为安全生产、防火设施、机械设备等。

四、班组日检：由班组长及班组安全员对各岗位进行巡查，内容为班组内的安全生产情况、防火设施机械设备的安全使用情况等。

五、各级部门主管安全生产的管理人员，班组长应对本部门所管辖的范围内的贯彻安全生产管理制度，对员工的安全操作规程，机电设备、安全防护装置、起重设备吊具工具、通道、物品存放、消防器材设施、要害场所、作业场地等进行经常检查。企业安全管理部门、安全主任应对全企业进行全公司性日常巡查，、部门（车间）、班组安全员对本班组范围进行日检。

六、结合气候特点和季节变化情况，进行防暑降温，防雷防风，安全防火等方面的专项性检查。

七、安全生产检查要坚持全面检查与重点检查、专业检查与日常检查相结合的原则，对检查出来的事故隐患必须立即处理，以确保安全生产。

八、各生产主管、岗位操作人员要做好班前十五分钟的设备、机台防护设施及吊装夹具的检查工作，并按规定填写检查表。发现问题要及时报告和处理。

九、公司安全部门及各生产部门的兼职安全员，要坚持每天不少于2小时到生产现场进行安全巡查工作，并及时向公司领导汇报安全工作情况，组织处理隐患问题。

十、隐患整改通知由公司安全主管部门签发，负责整改的单位必须按通知的期限及要求进行整改。完成工作后要把整改通知书交还公司安全主管部门，并由公司安全主管部门进行验收确认。

十一、对特种设备或工程项目要定期进行专业性检查或委托检查（压力容器、起重机械、厂内车辆、高压配电房），并领取检验合格证。

1、各项安全检查必须做好记录，对检查出的不安全隐患要采取“三定”（定人员、定措施、定时间）和“四不准”（个人能解决的不准给班组、班组能解决的不准给部门、部门能解决的不准给公司、公司能解决的不准给上级主管部门）的原则解决。限期治理，消除不安全隐患，确保安全生产。

2、对没有落实检查或检查不到位的，没有完成各级下达的安全整改计划或逾期不改的要在企业通报批评并视其责任，给予适当的处罚。