XX年度处级领导班子专题民主生活会党性分析材料（本站推荐）

第一篇：XX年度处级领导班子专题民主生活会党性分析材料（本站推荐）

XX年度处级领导班子专题民主生活会党性

分析材料

XX年度处级领导班子专题

民主生活会党性分析材料

法院执行战线中层领导干部

按照院机关党委《市法院XX年度处级领导班子专题民主生活会方案》的要求，我在会前重温学习了党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，总书记在十八届中央纪委第七次会议上的重要讲话和十八届中央纪委第七次全体会议公报的精神。以党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度为“标尺”，以“两学一做”要求为主要内容，结合自己的思想实际和综合处工作实践进行了认真地对照查摆。在查摆过程中，通过开展谈话谈心，征求了全处干警的意见建议。下面，我就按照党委要求进行四个方面的党性分析，并结合自己的对照查摆情况，就存在的主要问题、存在问题的原因分析、今后努力方向和改进措施跟大家做个交流：

一、聚焦四个方面的党性分析

政治合格方面

具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线 和各项方针政策，在政治上同党中央保持高度一致，在工作、学习和社会生活中能够起到先锋模范作用，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

执行纪律合格方面

切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。坚决贯彻落实市法院党组的各项工作部署，严格遵守院规院纪，从严管束队伍，从严约束自己。

品德合格方面

坚持党和人民的利益高于一切，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，克己奉公，无私奉献。

发挥作用合格方面

积极发挥部门领导的引领示范作用，率先垂范，二、对照准则、条例查摆的主要问题

理想信念方面

理想信念坚定，坚持党性至上，在思想上、政治上、行动上同党中央和省市委保持高度一致，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，谨言慎行，从未做过违反党的政治纪律的事情，也没有发表过各类违反党的政治纪律的言论。始终做到了在大是大非面前旗帜鲜明，始终与党同心同德。立场坚定。

政治纪律和政治规矩方面

能够认真遵守党的“六大纪律”，坚持以身作则，及时如实向组织报告个人重大事项，带头执行领导干部外出报告制度，坚决贯彻执行民主集中制原则；始终牢记走群众路线的关键就是严格遵守群众纪律，始终把群众利益放在第一位，认真听取群众的意见，同群众保持最密切的联系；能够认真做到按规定的权限行使权力，按规定程序行使权力、不任意妄为，按规定责任行使权力、不逃避约束；能够紧盯年度重点工作任务，不断强化措施，全力提升工作执行力和工作效率，能够保持敬畏之心，严守党的政治纪律和政治规矩，不跨底线一分，不越雷池一步。

品德品格方面

一直以来高度重视对自己品德品行的修养，注重强化自身综合素质提升，注重传递正能量，注重维护家庭和睦团结，能够自觉抵制各种社会不良风气，自觉远离低级趣味。时常以优秀共产党员的工作和生活标准对照检查自己的言行举止，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，平时坚持积极锻炼身体，始终保持良好的生活习惯和积极健康的心态。

工作作风比较严谨、务实，但工作方法有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，说话做事比较直接，总认为自己的出发点是好的，是为工作着想，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

担当作为方面

担当不仅是一种品质，更是一种职业素养。作为一名中层领导干部，我始终牢记自己的使命和责任，敢于担当，执行力较强，能够忠诚履职，尽心尽责任。但存在对新形势新情况新问题研究得不深入不透彻的问题，知识结构更新不够及时，对新形势下如何推进两级法院基本解决执行难问题的工作进程，措施办法不多，有等待领导出政策、拿主意的想法，有时甚至出现“本领恐慌”。

组织生活方面

支部组织生活会坚持得不够好，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；有时碍于情面，批评干警不够直接，点到即止，怕伤害积极性，不利于工作的顺利开展。

落实从严治党责任方面

能够落实支部书记的主体责任，从严执纪，从严管理支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。但存在重业务轻党建的问题，对业务工作思考谋划较多，对党建工作思考较少，满足于完成院机关党委部署的“规定动作”，创新方法，“自选动作”少。

三、存在上述问题的思想根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这 其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景堪忧。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直是认真负责的，但随着年龄增长有些放松对自己的要求。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，从而造成了上进心、进取心比以前有所减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口，没有及时改正。这对自己的成长进步是毫无好处的。

归根溯源，这其实是人生观、世界观不够明确的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有精准的认知，对客观事实没有正确的分析的结果，源于放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏难心理，从而在工作生活中产生了消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心减弱，提升自己的力度不够。

具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，认识不够深刻，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，还存在一定程度的急躁心态、急于求成的思想。

四、整改措施和今后努力方向

金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实 是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都可以做得更好。对于大家提出来的意见建议，我照单全收、真诚接受，在今后的工作中，我要振作精神，改正缺点，开创新的工作局面。

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和即将召开的十九大精神的学习，积极投身到各项学习活动中，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念，努力学习，提高自身素质，制订可行计划，不断提高政治理论水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事想得不周到不细致的缺点，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强执行业务新规定新解释的学习，加强对履行部门领导职责所必需的领导方法、领导艺术的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用政治理论紧密结合起来。做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿意和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到解决执行难的攻坚战中，也希望大家一如既往地给予支持和鼓励。

第二篇：院领导班子党性分析民主生活会情况报告

院领导班子党性分析民主生活会情况报告

根据市局关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求，2005年4月13日上午9时，我院党委召开院领导班子专题民主生活会，以学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，查找领导班子和个人的突出问题，开展批评和自我批评。局政治处主任***同志，政治处***同志，院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会，部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下：

一、专题民主生活会基本情况

（一）会前准备

院对党委召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，在市局先进性教育办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作：

一是广泛征求意见。我院严格按照市局的统一部署和要求，认真开展分析评议阶段的工作，广泛征求和听取职工群众意见，院先进性教育办公室先后组织各层次人员征求意见座谈会6次，还以设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班子的意见和建议，发放征求意见表165份，收回165份。经过梳理、汇总，整理出对领导班子的意见28条。

二是深入交心谈心。加强沟通思想，交流看法。党委领导班子成员之间和基层干部、党员、职工普遍开展交心谈心。将谈心活动与查找问题紧密结合，在谈心中找准问题，在查找问题中谈心。紧密围绕勘测院存在的突出问题交心谈心。以求形成共识，增进团结，共同提高，营造和谐氛围。

三是认真撰写党性分析材料。班子成员结合征求到的意见，对照《党章》，对照先进典型，对照新时期保持共产党员先进性的要求和院保持共产党员先进性的具体要求，紧密结合个人的思想，工作实际，重点从近年来坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行查摆分析。通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式，对查摆出来的问题，坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源，认真撰写党性分析材料。从而为开好这次民主生活会打下良好的基础。

（二）会议情况

根据市纪委、市委组织部关于开好2005党员领导干部民主生活会和先进性教育分析评议阶段领导班子专题民主生活会的有关要求，于4月13日召开了院领导班子专题民主生活会。院党委书记***同志主持了民主生活会，他充分肯定了在局党组的正确领导下，院领导班子先进性教育活动中认真学习和实践“三个代表”重要思想，边学边改，加强思想作风建设，充分发挥了班子的整体效能。在分析评议阶段，院领导班子从制度建设、深化改革、人才培养、科研开发、清正廉洁、基层建设、企业文化建设等七个方面广泛征求了各层次人员的意见，为开好领导班子专题民主生活会打下了坚实基础。

局政治处主任***同志传达了武汉市委对第一批开展保持先进性教育活动专题民主生活会的要求。第一批开展先进性教育活动的单位原则上不再另行组织民主生活会，而是以采取两会合一的方式，认真组织开好党性分析阶段的专题民主生活会，把开好专题民主生活会作为保证先进性教育活动不走过场、取得实效的重要措施来抓。

会上，班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对在党性党风和工作作风上存在的突出问题和干部群众反映的意见，能深刻反思。大家本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳检查和自我批评，深刻认识存在的问题的根源，提出下一步整改的措施，使自我批评真正做到高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得实实在在效果。

同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对我院勘测事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。整个批评过程，既实事求是，又解决问题；既严肃尖锐，又诚恳和善。

院党委书记***同志首先剖析了自己存在的问题，他从理论学习、落实科学发展观、深入基层、民主意识、艰苦奋斗、对院长远发展眼光等方面深刻检查、认真分析，努力改进。

接着，院长***同志在自我剖析时，对自己在学习自觉性、系统性，工作深入性、务实性等方面存在的问题作了进一步的检查。他自省到，存在这些问题与不足的思想根源还是个人在世界观、人生观、价值观以及权利观、地位观、利益观方面存在问题。作为一名基层领导要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到以身作则、转变作风、扎实工作、勤政为民、认真解决群众迫切需要解决的问题。

院领导***等同志对自身在作风建设、管理水平、科学决策等方面存在的问题做了深刻的自我批评，并就工作作风和沟通协调等方面问题着重进行了剖析。

在开展自我批评的同时，班子成员本着开诚布公，以情待人的原则，诚恳批评。***同志首先作了启示性的发言，他向院长肖建华同志提出了关于充分发挥分管院长责任的建议；向班子成员提出摆正家庭观念、科研力戒形势主义、深入基层解决实际问题的要求。***同志针对班子也提出了沟通协作、决策效益、营造良好经营等促进勘测院和谐发展的意见。其他班子成员一方面虚怀若谷，虚心接受成员批评，一方面也刚柔相济，讲究方法地向班子及个人提出了自己的见解与看法。

与会的代表在听取了诸位领导的批评和自我批评后也对院领导班子及其成员大胆提出了自己的意见和建议，他们寄望于领导班子及其成员要求真务实，改进工作作风，进一步落实工作责任制，团结一致，带好队伍，一步一个脚印扎实推进勘测院各项工作的良性发展。

局政治处主任***同志在充分肯定勘测院领导班子这次专题民主生活会的同时，对于下一步工作，提出了自己的四点要求：一是要进一步加强班子自身建设；二是要进一步用科学的发展观来统一全员职工的思想构建和谐勘院；三是要用创新的观念解决发展中的实际问题；四是进一步加强制度建设，为勘测生产提供政治保障。

二、领导班子存在的突出问题

经过认真检查、分析，有以下方面的突出问题：

1、思想解放的程度不够

班子成员在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、促发展的认识还不够到位，面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性地开展工作不够，用市场经济手段抓勘测工作的办法不多，缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神，在推进勘测事业发展上思想不够大胆，不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展。

2、作风建设的强度不够

虽然班子成员在抓作风建设上采取了一系列措施，但仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，习惯于把目光盯在一处，调研缺乏系统性和全面性；对群众的创造性实践了解不深入，对群众反映的问题有时解决不够及时。形式主义的问题还没有得到彻底根治。

3、狠抓落实的力度不够

工作开会部置多，狠抓落实的力度不大。有些工作在少数部门落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布置较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。对少数部门存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。

三、下一步的整改措施

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使领导班子更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了完善班子建设的信心和决心。在今后的工作中，班子决心从四个方面进行改进：

1、抓好政治理论和业务知识的学习，提高班子整体素质

增强工作的原则性、系统性、预见性、和创造性，突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。通过自我学习教育，提高拒腐防变的能力，增强把群众利益作为第一任务的责任意识，解决基层问题。

2、坚持民主集中制，增进班子团结统一

完善领导班子决策程序和机制，形成既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进班子成员之间的相互理解、支持和团结。坚持重大问题、万元以上工程款项在工作例会上集体讨论决定。保证班子决定的科学性、准确性和有效性。创造出一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强班子的凝聚力、战斗力。

3、坚持真抓实干，扎实推进勘测院的各项工作

领导班子把为群众谋利益作为己任，深入群众，倾听群众意愿，反映群众疾苦，及时发现、反映和解决实际困难以及带有倾向性的问题。领导班子要坚持事业第一，工作第一，敢试敢闯，敢于负责。以只争朝夕的精神和一往无前的魄力去迎接纷繁复杂的工作，推进勘测院各项工作的进程。

4、坚持监督约束机制，提高班子自律意识

权力一旦失去监督，就必然会导致腐败现象的滋生蔓延。班子成员切实加强互相监督，切实加强党员领导干部廉洁自律，在严格要求、严格管理、严格监督的基础上，不断加大思想政治工作的力度，通过思想政治工作，帮助班子成员严于律已，防微杜渐，进一步规范党员领导干部的从政行为，强化自律意识，做到了自重、自省、自警、自励。

这次民主生活会班子成员们一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。主要表现在，通过这次民主生活会，院党委批评和自我批评的良好氛围进一步增强，同志们认真地进行了自我批评，比较虚心地对待批评，诚恳地对其他同志帮助，有了一个良好的开端；这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础；初步达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础。大家认为要十分珍惜这次民主生活会的成果，并不断加以巩固。

正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、增强党的生机与活力的重要法宝。院领导表示，这次民主生活会，为我们发扬党的批评和自我批评的优良传统开了一个好头。在今后的工作中，决心继续深入学习，不断增强开展批评和自我批评的自觉性，不断增强院领导班子的凝聚力和战斗力，更好地带领全院职工开创勘测事业新局面。

第三篇：院领导班子党性分析民主生活会情况报告

院领导班子党性分析民主生活会情况报告

根据市局关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求，××××年×月×日上午时，我院党委召开院领导班子专题民主生活会，以学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，查找领导班子和个人的突出问题，开展批评和自我批评。局政治处主任同志，政治处同志，院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会，部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下：

一、专题民主生活会基本情况

（一）会前准备

院对党委召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，在市局先进性教育办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作：

一是广泛征求意见。我院严格按照市局的统一部署和要求，认真开展分析评议阶段的工作，广泛征求和听取职工群众意见，院先进性教育办公室先后组织各层次人员征求意见座谈会次，还以设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班子的意见和建议，发放征求意见表份，收回份。大家本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳检查和自我批评，深刻认识存在的问题的根源，提出下一步整改的措施，使自我批评真正做到高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得实实在在效果。

同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对我院勘测事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。整个批评过程，既实事求是，又解决问题；既严肃尖锐，又诚恳和善。

院党委书记同志首先剖析了自己存在的问题，他从理论学习、落实科学发展观、深入基层、民主意识、艰苦奋斗、对院长远发展眼光等方面深刻检查、认真分析，努力改进。

接着，院长同志在自我剖析时，对自己在学习自觉性、系统性，工作深入性、务实性等方面存在的问题作了进一步的检查。他自省到，存在这些问题与不足的思想根源还是个人在世界观、人生观、价值观以及权利观、地位观、利益观方面存在问题。作为一名基层领导要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到以身作则、转变作风、扎实工作、勤政为民、认真解决群众迫切需要解决的问题。

院领导等同志对自身在作风建设、管理水平、科学决策等方面存在的问题做了深刻的自我批评，并就工作作风和沟通协调等方面问题着重进行了剖析。

在开展自我批评的同时，班子成员本着开诚布公，以情待人的原则，诚恳批评。同志首先作了启示性的发言，他向院长肖建华同志提出了关于充分发挥分管院长责任的建议；向班子成员提出摆正家庭观念、科研力戒形势主义、深入基层解决实际问题的要求。同志针对班子也提出了沟通协作、决策效益、营造良好经营等促进勘测院和谐发展的意见。其他班子成员一方面虚怀若谷，虚心接受成员批评，一方面也刚柔相济，讲究方法地向班子及个人提出了自己的见解与看法。

与会的代表在听取了诸位领导的批评和自我批评后也对院领导班子及其成员大胆提出了自己的意见和建议，他们寄望于领导班子及其成员要求真务实，改进工作作风，进一步落实工作责任制，团结一致，带好队伍，一步一个脚印扎实推进勘测院各项工作的良性发展。

局政治处主任同志在充分肯定勘测院领导班子这次专题民主生活会的同时，对于下一步工作，提出了自己的四点要求：一是要进一步加强班子自身建设；二是要进一步用科学的发展观来统一全员职工的思想构建和谐勘院；三是要用创新的观念解决发展中的实际问题；四是进一步加强制度建设，为勘测生产提供政治保障。

二、领导班子存在的突出问题

经过认真检查、分析，有以下方面的突出问题：

⒈思想解放的程度不够

班子成员在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、促发展的认识还不够到位，面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性地开展工作不够，用市场经济手段抓勘测工作的办法不多，缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神，在推进勘测事业发展上思想不够大胆，不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展。

⒉作风建设的强度不够

虽然班子成员在抓作风建设上采取了一系列措施，但仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，习惯于把目光盯在一处，调研缺乏系统性和全面性；对群众的创造性实践了解不深入，对群众反映的问题有时解决不够及时。形式主义的问题还没有得到彻底根治。

⒊狠抓落实的力度不够

工作开会部置多，狠抓落实的力度不大。有些工作在少数部门落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布置较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。对少数部门存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。

三、下一步的整改措施

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使领导班子更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了完善班子建设的信心和决心。

第四篇：街道处级领导班子民主生活会发言稿

2011年街道处级领导班子民主生活会发言稿

根据区委的部署和街道党工委的安排，今天我们召开民主生活会。会前大家都认真学习了有关文件材料，通过召开座谈会征求了各基层单位及科室的意见。从征求到的意见来看，群众对我们班子一年来的工作是给予了充分肯定的，对我们工作中的一些意见和建议是非常中肯的，我们要认真研究，拿出切实可行的整改措施。下面，我就围绕“坚持以人为本执政为民的理念发扬密切联系群众的优良作风”的主题，联系自己的思想和工作实际，进行对照检查，主要讲三个方面。

一、加强学习，增强科学决策能力

一是带头自学，提高素质。刻苦学习，勤于思考，不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及省委十届六次、七次、八次、九次全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志建党90周年及视察深圳重要讲话精神。坚持理论联系实际的方法，做到对上级的指示精神和政策及时通过学习思考，加强理解，深刻领会，从而提高理论修养，坚定理想信念。在政治上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致；在思想上增强全面贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性；在行动上把党和国家的政策全面贯彻落实到基层，把上级党委的决策部署变为具

体的工作措施和工作成效。以人为本，执政为民的理念更加坚定，联系群众、服务群众的行动更加自觉。

二是注重抓班子的学习，创造干事创业的良好氛围。班子整体凝聚力、战斗力强不强，取决于班子成员的个人素质的高低。因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位，通过学习提高了班子的整体素质，提高班子成员理论水平和决策能力，通过完善各项工作制度，转变班子的思想和工作作风，提高班子的领导管理水平。尤其今年深圳举办第26届世界大学生运动会，围绕“办大运，办城市”中心工作，班子成员在抓好分管工作的同时，不怕困难，加班加点，全身心的投入到抓市容环境提升工作中，真抓实干的精神风貌，也深深地影响和带动了整个街道的党员干部队伍。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，各位分管领导忠于职守，为我分忧，使我感到欣慰。

二、会干加巧干，增强基层发展的整体合力

保持和发扬密切联系群众的优良作风，既是新形势下贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的客观需要，更是对领导干部践行党的宗旨，全心全意为人民服务的必然要求。在作风建设方面，自己坚持做到：

一是深入基层，尽快熟悉情况。下到办事处后，能利用各种机会深入社区，股份公司和辖区有关单位，及时了解各社区工作站、居委会和股份公司的困难，想方设法为基层排忧解难。如把原由股份公司负担工资的6名社区工作站人员的工资转回由办事处解决，受到各股份公司的好评。

二是坚持人民的利益高于一切。做为党工委书记，自己时刻意识到肩上沉甸甸责任，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为群众谋利益，从未停止过为街道的全面建设和发展的思考。多年以来，我不管是在纪检监察系统，还是来到街道办事处，我都本着一切工作从人民群众的利益出发，用人民赋予的权力，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。工作思路、工作措施都是以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把精力都放在解决民生民计民困上，如以整治交通环境、办理仙湖公园免费年卡等来提升群众居住环境和幸福感；以发展社会事业来丰富群众文化生活；以完善关爱帮扶体系来帮助困难群众等等，都在为广大市民的服务中得到了群众的认可和信赖。

三是努力促进辖区和谐发展。今年以来，我始终围绕“转变观念，服务群众”带领街道做好服务促发展的大文章，以高效的服务赢得了群众的信赖。任职莲塘后，带领街道领导班子克服各种困难，创造条件，确保市、区政府重点工程项目建设。在较短时间内就完成了西岭南村旧村拆迁这一个老大难问题，在全区率先完成市容提升工程，使莲塘辖区“绿化、亮化、美化、净化”档次进一步提升，受到区委区政府的肯定，被学强书记誉为“敢干、会干、巧干”的领导班子。同时，工作中我坚持一切从工作需要出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。乐于当好其他班子成员的“后台”，敢于承担责任，光明磊落，公正处事。计生、安全、维稳历来是街道工作的重心，难点很多。今年一季度开始，我们努力探索基层管理的新模式，特别是辖

区安全生产、综治维稳上，敢于做新的尝试和探索，为基层科学管理闯出了一条新路。通过优化基层安全管理人员的结构，提高一线安全专干和安全信息员的劳动报酬，强化社区消防安全管理职能、加大联调联处合执法力度、开展“五进社区”等措施，确保了街道维稳、安全、计生三项重点工作得到有效落实，特别是安全生产和维稳方面，效果明显，经验和做法得到罗湖区和深圳市的充分肯定。

三、廉洁从政，争做奋发有为的表率

做为街道的“一把手”，在廉洁自律方面，应有更高的要求，只有自己模范带头，以身作则，才能有号召力，凝聚力，才能管好班子，带好队伍。我坚持做到了以下几点：一是严格执行廉政准则的有关规定，不利用职权为个人和亲友谋取私利，不贪不占，多次拒收礼金、购物卡，并对送礼人批评教育。这次区里换届，自己能严格遵守换届工作纪律，不跑不送，正确对待个人的进退去留，自觉服从组织安排。二是以身作则树正气。为人处事坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，充分调动和发挥各位副职的工作积极性、创造性，善于集中大家的智慧和力量。认真贯彻民主集中制，重大事项该上会的按规定上会，凡是要集体研究的就集体研究决定，不搞一言堂。凡涉及人事任免、工程建设等重大事项不搞个人说了算，一律按程序办事，集体决定。重大业务开支一律上会集体研究决定，形成了按章办事的氛围。三是淡泊名利，廉洁奉公。我一直将廉洁、勤奋、正直做为工作和生活的准则，这一底线从来没有动摇过。在思想上，我始终保持清醒的头脑，时常提醒

自己要洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。对班子成员要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱。凡是要求班子成员和下属做到的，自己先带头做到，要求下面做到的自己坚决不做；从一点一滴做起，从小事，小节抓起。以纪律教育学习月活动为契机，与“创先争优”和“机关作风大提升”活动结合起来，与实际工作和中心工作结合起来，真正做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。一年来，街道没有发生违法违纪问题，党风廉政建设成效明显。

来莲塘工作大半年时间，与大家谈心交心，沟通思想方面还做得不够，尤其是与科长、站长一级的沟通了解，还比较欠缺。二是在抓中心组理论学习上力度不够，组织少一点。希望同志们在今后的工作中多加提醒，我会不断改进。

今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗、发挥优势，解放思想、抓住机遇，求真务实、想干敢干快干会干，努力开创街道工作的新局面。谢谢大家。

第五篇：医院领导班子党性分析民主生活会情况报告

泸西县中医医院

——医院领导班子专题民主生活会情况报告

根据上级关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求，2011年4月13日下午15时，我院党委召开院领导班子专题民主生活会，以学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，查找领导班子和个人的突出问题，开展批评和自我批评。院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会，部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告

一、专题民主生活会基本情况

（一）会前准备

医院对党支部召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，在卫生局先进性教育办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作

一是广泛征求意见。我院严格按照卫生局的统一部署和要求，认真开展分析评议阶段的工作，广泛征求和听取职工群众意见，院办公室先后发放病人满意度调查表，并通过开科室座谈会，院方病员座谈会，设置意见箱、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班 子的意见和建议。经过梳理、汇总，整理出存在的问题，及时开展批评和子我批评。

二是深入交心谈心。加强沟通思想，交流看法。党委领导班子成员之间和基层干部、党员、职工普遍开展交心谈心。将谈心活动与查找问题紧密结合，在谈心中找准问题，在查找问题中谈心。紧密围绕医院存在的突出问题进行交心谈心。以求形成共识，增进团结，共同提高，营造和谐氛围。

三是认真撰写党性分析材料。班子成员结合征求到的意见，对照《党章》，对照先进典型，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，紧密结合个人的思想，工作实际，重点从近年来坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行查找分析。通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式，对查找出来的问题，坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源，认真撰写党性分析材料。从而为开好这次民主生活会打下良好的基础。

（二）会议情况

根据县纪委、县委组织部关于开好2011党员领导干部民主生活会和先进性教育分析评议阶段领导班子专题民主生活会的有关要求，于4月13日召开了院领导班子专题民主生活会。院党支部书记芮浚同志主持了民主生活会，他充分肯定了在局党组的正确领导下，院领导班子先进性教育活动中认真学习和实践“三个代表”重要思 2 想，边学边改，加强思想作风建设，充分发挥了班子的整体效能。在分析评议阶段，院领导班子从制度建设、深化改革、人才培养、科研开发、清正廉洁、基层建设、企业文化建设等七个方面广泛征求了各层次人员的意见，为开好领导班子专题民主生活会打下了坚实基础。

会上，班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对在政风、行风、党风和工作作风上存在的突出问题和干部群众反映的意见，能深刻反思。大家本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳检查和自我批评，深刻认识存在的问题的根源，提出下一步整改的措施，使自我批评真正做到高标准，严要求，不护短，不遮掩，取得实实在在效果。

同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对我院卫生工作事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。整个批评过程，既实事求是，又解决问题；既严肃尖锐，又诚恳和善。

院党委书记芮浚同志首先剖析了自己存在的问题，他从理论学习、落实科学发展观、深入基层、民主意识、艰苦奋斗、对医院长远发展眼光等方面深刻检查、认真分析，努力改进。

接着，副院长李能方同志在自我剖析时，对自己在学习自觉性、系统性，工作深入性、务实性等方面存在的问题作了进一步的检查。他自省到，存在这些问题与不足的思想根源还是个人在世界观、人生观、价值观以及权利观、地位观、利益观方面存在问题。作为一名基层领导要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到以身作则、转变作风、扎实工作、勤政为民、认真解决群众迫切需要解决的问题。

院领导李冬黎等同志对自身在作风建设、管理水平、科学决策等方面存在的问题做了深刻的自我批评，并就工作作风和沟通协调等方面问题着重进行了剖析。

在开展自我批评的同时，班子成员本着以诚为本，以情待人的原则，诚恳批评。唐金存同志首先作了启示性的发言，他向院长肖建华同志提出了关于充分发挥分管院长责任的建议；向班子成员提出摆正家庭观念、科研力戒形势主义、深入基层解决实际问题的要求。李红波同志针对班子也提出了沟通协作、决策效益、营造良好经营等促进医院和谐发展的意见。其他班子成员一方面虚怀若谷，虚心接受成员批评，一方面也刚柔相济，讲究方法地向班子及个人提出了自己的见解与看法。

与会的代表在听取了诸位领导的批评和自我批评后也对院领导班子及其成员大胆提出了自己的意见和建议，他们寄望于领导班子及 4 其成员要求真务实，改进工作作风，进一步落实工作责任制，团结一致，带好队伍，一步一个脚印扎实推进勘测院各项工作的良性发展。

二、领导班子存在的突出问题

经过认真检查、分析，有以下方面的突出问题

1、思想解放的程度不够

班子成员在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、促发展的认识还不够到位，面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上与时俱进不够，创造性地开展工作不够，用市场经济手段抓医院工作的办法不多，缺乏大胆创新、敢于负责、勇担风险的精神，在推进医院事业发展上思想不够大胆，不能很好地做到怎么有利于发展就怎么干、以超常的胆识赢得超常的发展。

2、作风建设的强度不够

虽然班子成员在抓作风建设上采取了一系列措施，但仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，习惯于把目光盯在一处，调研缺乏系统性和全面性；对群众的创造性实践了解不深入，对群众反映的问题有时解决不够及时。形式主义的问题还没有得到彻底根治。

3、狠抓落实的力度不够

工作开会多，狠抓落实的力度不大。有些工作在少数部门落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。对少数部门存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。

三、下一步的整改措施

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使领导班子更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了完善班子建设的信心和决心。在今后的工作中，班子决心从四个方面进行改进

1、抓好政治理论和业务知识的学习，提高班子整体素质

增强工作的原则性、系统性、预见性、和创造性，突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力。通过自我学习教育，提高拒腐防变的能力，增强把群众利益作为第一任务的责任意识，解决基层问题。

2、坚持民主集中制，增进班子团结统一

完善领导班子决策程序和机制，形成既有集体领导，又有个人分工负责；既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进班子成员之间的相互理解、支持和团结。坚持重大问题、万元以上工程款项 6 在工作例会上集体讨论决定。保证班子决定的科学性、准确性和有效性。创造出一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强班子的凝聚力、战斗力。

3、坚持真抓实干，扎实推进医院的各项工作

领导班子把为群众谋利益作为己任，深入群众，倾听群众意愿，解决群众疾苦，及时发现问题，及时解决。领导班子要坚持事业第一，工作第一，敢试敢闯，敢于负责。以只争朝夕的精神和一往无前的魄力去迎接纷繁复杂的工作，推进医院各项工作的进程。

4、坚持监督约束机制，提高班子自律意识

权力一旦失去监督，就必然会导致腐败现象的滋生蔓延。班子成员切实加强互相监督，切实加强党员领导干部廉洁自律，在严格要求、严格管理、严格监督的基础上，不断加大思想政治工作的力度，通过思想政治工作，帮助班子成员严于律已，进一步规范党员领导干部的从政行为，强化自律意识，做到了自重、自省、自警、自励。

这次民主生活会班子成员们一致反映，由于认真地开展了批评和自我批评，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想得到了净化，取得了一定的收获。主要表现在，通过这次民主生活会，院党委批评和自我批评的良好氛围进一步增强，同志们认真地进行了自我批评，比较虚心地对待批评，诚恳地对其他同志帮助，有了一个良好的开端；这次民主生活会不仅开展了批评与自我批评，而 且达到了相互教育的目的，为下一步整改打下了思想基础；初步达到交流思想、促进团结的目的，增强了批评与自我批评的针对性，为进一步达成共识奠定了基础。大家认为要十分珍惜这次民主生活会的成果，并不断加以巩固。

正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、增强党的生机与活力的重要法宝。院领导表示，这次民主生活会，为我们发扬党的批评和自我批评的优良传统开了一个好头。在今后的工作中，决心继续深入学习，不断增强开展批评和自我批评的自觉性，不断增强院领导班子的凝聚力和战斗力，更好地带领全院职工开创勘测事业新局面。