禁烟管理制度(医疗单位)[五篇材料]

第一篇：禁烟管理制度(医疗单位)

禁烟管理制度

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高禁烟知 识和禁烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。

一、在医院禁烟领导小组的领导下，由医院禁烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在候诊大厅、接诊室、会议室、办公室、病房走廊等公共场内张贴醒目禁烟标识和吸烟请到吸烟区的指引。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在医务人员办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、定期向全院职工开展禁烟知识讲座，利用宣传栏、网站、和宣传小册子等形式进行禁烟宣传。

六、各科室行政主任（科长）为本科室禁烟第一责任人，负责本科室禁烟工作，病区护长负责本病区区域内禁烟工作。

七、医务人员应掌握禁烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体员工均是禁烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等禁烟知识。

九、医务人员不得在病人面前吸烟。

十、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十一、建立禁烟监督机制，禁烟办公室对医院各部门进行禁烟情况督查每月不少于一次，并将监督结果与科室绩效挂扣。

HQ48-1

第二篇：禁烟管理制度

禁 烟 管 理 制 度

为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制定如下禁烟制度。

一、目的确定安全、文明生产，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质

二、禁烟规定

1、禁烟区域为除公司宿舍以外全部区域。

2、全体员工严禁携带烟草进入生产车间，严格遵守公司禁烟规定。

3、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

4、外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。

5、为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，但必须有烟头盛放容器，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。

三．奖罚

1、在生产车间内吸烟者，第一次扣除当月工资且作出书面检讨；第二次被发现车间内吸烟者公司劝退。

2、办公室内吸烟者发现一次当月工资扣除600元（属于禁烟规定条款4原因导致吸烟除外）。

3、在生产车间及办公室以外吸烟者发现一次扣除单月工资200元。

4、如在禁烟区域发现烟头未发现当事人时，区域责任人（不吸烟者包括在内）扣除当月工资100元，扣除部门主管当月工资200元。

5、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。

四．本制度自公布之日起执行！

第三篇：禁烟管理制度

渭津卫生院禁止吸烟管理制度

第一条为了控制吸烟的危害，保障公民身体健康，保护环境，促进文明城市建设，依据国家有关法律法规的规定，结合本院实际，制定本规定。

第二条成立有办公科室、工会、参加的医院控烟领导小组。各科室落实管理人员，完善管理制度，第三条开展吸烟有害健康、劝阻吸烟和禁止在公共场所吸烟的宣传教育，禁烟标识上墙，在一楼门厅处应用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

第四条本院区域内办公室、门诊科室、住院处、收费处、楼梯处、病房区、卫生间等场所禁止吸烟。办公室、会议室不得放置烟缸，来客不敬烟。实行“区域划分、科室负责、加强引导、人人参与、严格管理”的原则，各禁烟场所全面落实禁烟措施，保持地面无烟蒂。

第五条各科设立劝阻吸烟制度，科室主任、护士长负责本行区域内公共场所禁止吸烟的管理、协调、监督工作。落实管理人员，尤其是门诊候诊处、住院处、收费、楼梯处、病房区、卫生间等场所要求落实到位，做好劝阻吸烟工作。

第六条禁止在医院内吸烟是全社会共同的责任，公民、法人和其他组织应当支持并参与此项工作，协助卫生行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。

第七条加强监督，定期检查，凡不按规定吸烟者，一经发现给予批评教育，屡教不改者给予一定处罚。

第八条 医院辖区内小卖部不销售烟草。

渭津镇卫生院

二0一二年六月

第四篇：禁烟管理制度

江苏骏都生物科技有限公司

禁烟管理制度

为了控制吸烟危害，维护和改善公司生产和生活环境，保护员工的身心健康，减少火灾隐患，保证公司和员工的生命财产安全。根据公司安全卫生管理要求，特制定本制度。

一、在公司内生产、生活和工作的所有员工及外来人员应当遵守本规定。

二、公司允许吸烟区域：

总经理办公室

三、公司综合部对员工吸烟的管理、监督、检查负责。

四、公司各部门负责人为本部门限制吸烟的第一责任人，应当履行下列职责：

做好部门员工（包括外来人员）限制吸烟的宣传（教育）和提示工作。

五、公司员工的权利与职责：

1、在禁止吸烟区域内，有权要求该区域内的吸烟者停止吸烟。

2、有权向公司主管部门举报违反本规定的行为。

六、对违反禁烟管理规定的处理规定：

1、发现员工在厂区内吸烟，罚款50元/次，同时对吸烟者所在部门负责人罚款10元/次。罚款做工会经费使用。

2、外来人员应遵守本管理规定，门卫、被访部门负责宣传本管理规定，对未尽到宣传职责外来人员违反本规定者，被访部门及其门卫负连带责任，对其相关责任人处以罚款20元。

3、对不听劝阻或辱骂、打击、报复举报人和检查人员的行为按开除处理。

七、对吸烟引起火灾造成财产损失的，由责任人负责赔偿，引起重大安全事故的移交司法部门追究刑事责任。

八、禁烟管理制度的执行监督部门为综合部。

第五篇：单位禁烟通知

禁烟通知

针对我公司员工有在XXX内外部抽烟等不文明现象，严重破坏我司形象。特作以下规定：

禁止我司员工（含代理公司）在品牌盒子内外部抽烟，违者首次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接劝退。请大家相互监督，另拍照举报奖励现金50元。

特此通知！

2017年8月24日

XXXX公司

请所有男士签字确认： 一连：

二连：

三连：

四连：

五连：

六连：

行政及管理层：