安全生产协议及惩罚细则（大全）

第一篇：安全生产协议及惩罚细则（大全）

建设方委托专业承包方与总承包方配合服务

安全生产协议书

总承包方： 专业承包方：

为保障施工作业人员在生产中的安全，确保工程的顺利进行，加强施工现场安全文明施工管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，维护社会安定和企业内部良好的生产、生活、工作秩序，加强企业内部安全管理。根据国家和天津市有关安全生产的法律法规，鉴于专业分包为建设方直接分包，总承包方未收取管理费，为此（双方）总承包方、专业承包方签订以下安全生产管理协议：

1、专业承包方必须向总承包方提供与建设方签订的专业承包合同、企业营业执照、企业资质证书、企业安全生产许可证、作业人员花名册、职工上岗操作证复印件、身份证复印件、特种作业人员上岗证复印件、作业人员的单体劳动合同、备案注册手续，同时提供企业不同级别、层次、岗位的安全生产责任制等管理制度，以及事故应急救援预案等资料（以上资料必须盖有专业分包单位的公章方为有效）。

2、专业承包方进场施工前，必须对施工人员进行安全生产、治安、消防、交通、文明施工、环保等教育，提高专业承包方人员的法律意识，自觉遵纪守法，培训后将作业人员的安全教育培训记录、培训人员签到表、考试答卷、各类工种的应知应会答卷等资料上交总承包方存档备案。

3、专业承包方施工人员未接受进场教育培训、安全考试不合格，或没有安全教育、安全考试记录的人员不得进入现场施工，否则一经发现将根据总承包方的相关规定严肃处理，并上报建设方和监理。专业承包方进场的特种作业人员，必须经专业安全教育培训合格持有特种作业人员操作证方可上岗作业，并将特种工种操作证复印件（加盖分包单位公章）报总承包方备案。专业承包方使用未取得特种作业人员操作证的人员作业造成的生产安全事故由专业承包方负全责。

4、专业承包方必须向总承包方提供专业承包方的安全生产组织机构人员名单及岗位安全职责，必须按作业人数每50人设置一名专职安全员，不足50人也要设置一名专职安全员，专职安全员必须持《安全生产考核合格证书》上岗，在施工整个过程中常驻现场，不得随意更换专职安全生产管理人员；同时每10人必须设置一名群众安全监督员，班组长必须是兼职安全员。

5、专业承包方安全管理机构与总承包方安全管理机构办公室，专业承包方的安全管理人员每日早8：00必须到总包方的安全管理部门报到，召开每日的安全碰头会，并必须每日填写《安全生产日志》，一月一册，月底上交总承包方备案，班组长作为群众安全监督员，必须每日做好班前讲话记录，检查个人防护用品和作业环境，安排作业内容，讲解安全注意事项和操作规程，班前讲话记录一月一册，月底上交总承包方备案。

6、专业承包方在施工时，必须建立相应的质量、安全管理体系，专业承包方现场负责人作为安全生产第一责任人负责本单位的生产安全、消防安全、交通安全等工作，对本承包范围内发生的生产安全事故负全责，保证本企业工人工资的发放，维护安定稳定。

7、专业承包方在施工前必须向总承包方提供经过专业承包方上级主管部门批准的专项施工组织设计（或方案），需要组织专家论证的，专业承包方必须组织专家论证。对作业班组和作业人员进行有针对性的安全交底、技术交底，作业人员每人必须在安全交底上签字，上交总承包方存档备案。专业承包方必须按照经过审批的专项施工组织设计（或方案）、技术交底施工，不按照方案、交底施工造成的生产安全事故由专业承包方负全责。

8、专业承包方在施工过程中，专业承包方应负责承包范围内的各项安全生产工作，并对建设方、总承包方负责。必须严格遵守总承包方各项管理制度，服从总承包方安全人员的管理，否则总承包方有权向建设方和监理建议，将专业承包方清退出场，同时专业承包方对承包范围内发生的生产安全事故负全责。

9、专业承包方必须提供符合国家标准和行业标准的施工机械、机具、电气设备、手持工具和劳动防护用品，并提供相应的供货方资质、产品合格证、检测报告等相关资料到总包方备案，非专业人员严禁动用施工机械、机具、电气设备、手持工具等。专业承包方施工机械、机具、电气设备、手持工具等安装与维护，必须满足相应的规范规程要求和总包方的管理规定，必须报总承包方安全管理部门检查验收并登记备案。

10、专业承包方负责承包范围内使用的施工机械、机具、电气设备、手持工具等的维修保养，维修保养工作必须严格按规范规程执行。建立用电安全交底，安全检测和维修制度。电工必须每天对用电安全进行巡检，并认真填写检查记录。对总承包方下达的隐患通知单必须在规定时间内整改完毕，并报总承包方复查。否则总承包方有权没收不合格的设备，按照总承包方有关规定罚款并上报建设方和监理。造成的生产安全事故由专业承包方负全责。

11、专业承包方在承包范围内施工，必须采取牢固可靠的安全防护措施，安全防护措施必须满足相应标准和要求。作业人员严禁私自拆改施工安全防护设施、设备，私拉乱接电源，否则对发生的生产安全事故负全责。

12、专业承包方进入施工现场的各种施工机械、机具、电气设备、手持工具材料、半成品，均由自己负责管理，各种材料、半成品，按日工作量计算，日进日销，不要存放过多，对安装完毕剩余材料，专业承包方设专业人员进行看护，遵守进出场规定，接受保安人员查验。

13、专业承包方施工用电，以及用火必须由专业人员操作，并且符合防火规定，明火作业要持有效期证件，并办理用火审批手续，指派专人看火，清除周围易燃物，灭火器材由专业承包方自己配备，严禁非专业人员从事明火作业。现场施工作业面，总承包方与专业承包方未办理移交手续前，施工人员严禁进入施工区；移交后施工人员如私自进入非本人作业区内，出现一切安全问题由专业承包方负全责。

14、专业承包方生产必须安排专职成品保护人员，做好成品保护工作，不得破坏他人成品，否则一经发现将根据总承包方的相关规定严肃处理，并上报建设方和监理，专业承包方承担相关费用。

15、专业承包方施工用水用电，必须通过总承包方的批准，单独挂表，负责承担发生的费用。

16、对因违反总承包方安全操作规程和管理制度，私自拆改安全防护设施设备，对下发的安全隐患通知不落实、不整改所造成的生产安全事故，由专业承包方承担事故造成的经济损失和责任。同时，总承包方有权给予专业承包方经济处罚。因专业承包方与建设单位直接签订专业承包工程合同，所有经济问题、安全责任与总承包方无关。

17、乙方在进场前，必须向甲方缴纳施工合同额1%的安全保证金。

18、后附（安全生产奖惩细则），在施工期间如有违章将按照安全生产奖惩细则内的规定进行罚款；此罚款金将从协议内约定的保证金中扣除。

19、本协议自签订之日起生效，本协议未提及事宜，按国家、天津市有关法律规定或标准执行，对于违反本协议中规定，总承包方可以依据《天津市建筑工程生产安全事故责任认定若干规定》及总承包方拟定的（安全生产奖惩细则）规定进行经济处罚。

20、本协议如与政府相关规定相抵触，以政府规定为准。

21、本协议发生纠纷双方应协商解决，如不能协商一致则双方同意到天津市北辰区仲裁委员会解决。

22、本协议一式两份，专业承包方和总承包方各执一份，签字盖章后生效。

总承包方：

总承包负责人签字：

****年**月**日

专业承包方：

负责人签字：

****年**月**日

附件：

安全生产奖惩细则

一、安全、文明施工

１、进入施工现场不戴安全帽，罚款50元； 在施工过程中，取下安全帽按不戴安全帽处理，管理人员加倍处罚。２、高空作业不系安全带者，罚作业人员100元。

３、施工人员着装不齐上岗（赤背、穿拖鞋）者，罚款50元。

4、作业人员禁止酒后作业，酒后作业者，罚款100元；酗酒闹事者，罚款200元。

5、施工现场禁止吸烟，凡在施工现场吸烟者罚款50元；在易燃易爆物品旁吸烟者，罚款200元；造成事故者赔偿损失和追究责任。

6、特种作业人员应经过相关部门培训持特种作业操作证上岗，未持证上岗而从事特种作业者，罚本人100元，罚施工队500元。若造成事故，追究责任人及施工队的安全责任。

7、特殊工种作业人员作业时未佩戴劳动保护用品者，罚款50元。

8、违章指挥者，罚款200元，若造成事故，加倍处罚，并追究事故责任。

9、非机电设备操作人员，操作机电设备者，罚款100元，非本机操作人员而且不熟悉机器性能，操作其他设备者，罚款100元；造成事故追究责任。

10、从上向下乱抛物品者，罚款200元，并令其清理所抛物品，若造成事故，追究其它责任。

11、未经主管人员和安全人员同意，私自拆改安全防护设施和安全指示标志者，罚款100－500元；造成事故，追究其责任。

12、私自动用和拆卸机电设施或拆除其安全防护、安全信号装置，罚款200元，若造成损失照价赔偿，造成事故追究责任。

13、各楼层上料(上人)口使用后，不关防护门者，罚款100元；使用物料提升机后不关机械安全防护门者，罚款100元；机械有限位的，限位失灵，机械继续运行者，罚司机100元。

14、作业人员在工具使用后和携带中，应将工具放入工具袋内，随处放置工具和施工物料，造成隐患者，罚款100元；工具、物料在高空传递时应手递手传递，高空抛掷传递物料者，罚款100元。

15、不接受管理人员指挥、指导、纠正错误者，罚款200元，造成后果自负。

二、安全管理

1、未建立安全生产责任制或未执行责任制的，处罚单位500－2000元。

2、未按规定配备专（兼）安全员的，处罚单位500－2000元。

3、专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计的，处罚单位500－2000元。

4、安全措施不全面、无针对性、未落实的，处罚单位500－1000元。

5、分部（分项）工程安全技术交底：无书面安全技术交底的，处罚单位500－1000元，处罚责任人200－500元；交底针对性不强的，罚款100－200元；交底不全面、未履行签字手续的，罚款100元。

6、安全检查：无定期安全检查制度的，处罚单位500－1000元；安全检查无记录的，罚款200－500元；对于“工程项目安全检查隐患整改记录表”所列项目未如期完成的，罚款100－500元。

7、安全教育：未按项目部安全协议内进行各类安全培训教育、教育记录不齐全的，罚款500－1000元。

8、“班前讲话记录”不齐全或没有，罚款200－500元。

9、工伤事故处理：发生死亡及以上事故的，执行政府有关部门和天润公司的处理决定；发生重伤事故，每一人次，对责任单位罚款500－2000元，对责任人罚款200－500元；发生轻伤事故，每一人次，对责任单位罚款200－1000元，对责任人罚款100－200元；发生一起险肇事故，对责任单位罚款200－1000元，对责任人罚款50－200元

三、安全防护

1、患高血压、心脏病、晕高等不适宜高空作业的病症者，不得从事高空作业，违反者罚施工队500元。

2、作业人员应远离电气设备，在未采取安全防护设施的带电设备附近作业者，罚作业人员100元；罚施工队伍500－1000元；造成事故追究责任。

3、因施工作业面较高，楼层需搭设临时脚手架，在搭设及拆除时应按规范要求进行作业，严禁违章；作业时设专人监护，违者罚300元。

4、洞口、临边按规范要求进行防护，并且应防护到位，违反规范要求，每一处罚100元（总计不超2000元）。

5、拆除工程在施工前应制定拆除方案或措施，施工队班组应认真组织学习专项拆除方案及安全技术措施交底。按方案顺序拆除，不得盲目作业。拆除中应有专人监护，设置警戒区域，多人配合，防止整体坍塌。违反者罚施工队班组500－2000元。

四、施工用电

1、现场施工用电必须采用TN－S三相五线接零保护系统，三级（或以上）配电，逐级漏电保护。违反者罚施工队伍200－1000。

2、各种电气设备和电力施工机械的金属外壳、金属支架和底座必须按规定采取可靠的接零或接地保护。违反者罚电工每处50元。

3、现场金属架构物（照明灯架、垂直提升装置、超高脚手架）和各种高大设施必须按规定装设避雷装置。违反者每处罚电工100元，每处罚施工队500元。

4、配电系统必须实行分级配电。各级配电箱、开关箱的箱体安装和内部设置必须符合有关规定，箱内电器必须可靠完好，其选型、定值要符合规定，开关电器应标明用途，并在电箱正面门内绘有接线图。违者罚施工队每处100元。

5、各类配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘，箱体应外涂安全色标，统一编号，箱内无杂物。停止使用的配电箱应切断电源，箱门上锁。固定式配电箱应设围栏，并有防雨防砸措施。违者罚施工队每处100元。

6、手持电动工具的使用，依据国家标准的有关规定采用Ⅱ类、Ⅲ类绝缘型的手持电动工具。工具的绝缘状态、电源线、插头和插座应完好无损，电源线不得任意接长或调换，维修和检查应由专业人员负责。违反者罚施工队每处100元。

7、禁止将电源线直接插入插孔使用，禁止用金属丝代替熔丝，违反者罚款每处100元。

8、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不应超过36伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用橡套电缆线，不得使用塑绞线。违反者罚款100元。

9、现场使用移动式碘钨灯照明，必须采用密闭式防雨灯具。碘钨灯的金属灯具和金属支架应做良好接零保护，金属架杆手持部位采取绝缘措施。电源线使用护套电缆线，电源侧装设漏电保护器。违反者罚施工队每处100元。

10、使用电焊机应单独设开关，电焊机外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于5米，二次线长度应小于30米。电焊机两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。电焊把线应双线到位，不得借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋做回路地线。电焊把线应使用专用橡套多股软铜电缆线，线路应绝缘良好，无破损、裸露。电焊机应采取防埋、防浸、防雨、防砸措施。违反者罚款100元。

11、交流电焊机要装设专用防触电保护装置。违反者罚施工队每处200元。

12、施工现场临时用电设施和器材必须使用正规厂家的合格产品，严禁使用假冒伪劣等不合格产品。安全电气产品必须经过国家级专业检测机构认证。违反者视情况罚施工队200－1000元。

13、检修各类配电箱、开关箱，电器设备和电力施工机具时，必须切断电源，拆除电气连接并悬挂警示标牌。试车和调试时应确定操作程序和设立专人监护。违反者罚电工100元。

14、搬运设备不切断电源者或用电线拖动设备者，罚款100元。

五、消防保卫

1、工人随便使挪用消防器材（消防桶、水龙带等）者，罚款100元。

2、消防器材、配电箱周围3米内禁止堆物，违反者罚施工队100－500元。

3、物料应规范码放，物料睹塞人员和消防通道者，罚施工队100－500元。

4、电气焊及动用明火人员应提前办理动火手续。配备灭火器材，落实消防措施，设看火人，开动火证方可作业。动火完毕应检查无隐患方可离开，动火证当日有效。违反者罚款200元。用切割锯进行金属切割，视作明火处理。

5、氧气瓶、乙炔瓶之间距离不小于5米，两瓶与明火之间距离不小于10米。注意作业场所的通风。建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油气“钢瓶”。违反者罚款100－300元。

6、施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。临时用电必须安装过载保护装置，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料。严禁超负荷使用电气设备。施工现场存放易燃、可燃材料的库房、木工加工场所、油漆配料房及防水作业场所不得使用明露高热强光源灯具。违反者罚施工队200－1000元。

7、易燃易爆物品，必须有严格的防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。违反者罚施工队200－1000元。

8、施工材料的存放、使用应符合防火要求。库房应采用非燃材料支搭，易燃易爆物品应专库储存，分类单独存放，保持通风，用电符合防火规定。不准在工程内、库房内调配油漆、烯料。违反者罚施工队200－1000元。

9、禁止打架斗殴、聚众赌博，违反者罚当事人每人500元，罚施工队1000元，后果自负。情节严重者，清出现场或送交公安部门。

10、加强治安保卫，防止盗窃案件。偷盗者一经发现，处以赃物的2－5倍罚款，或送交公安部门处理。

11、保卫人员应加强监管，监守自盗者依前款加倍处罚，并送交公安机关处理。

六、文明施工

1、施工下班后不及时清理垃圾、料具处罚200元。

2、水泥袋、纸箱、塑料及装修所用的各种材料等随处乱丢弃者，处罚施工队300元。

3、用水后不及时关节门者，每次罚款50元。

4、施工现场随地小便罚款50元，随地大便罚款200元，令其清扫干净。

5、从电梯井、孔洞等处向下抛掷垃圾或其它物料，罚责任人200元。罚施工队500－1000元。

6、垃圾不按规定分类存放，不进行苫盖者罚施工队500－1000元。

7、责任区卫生不达标，罚施工队200－1000元。

8、食堂卫生不达标，加工超过卫生许可范围食品者，处罚责任人200元，处罚施工队500－2000元，造成中毒事故的追究其责任。

9、未采取措施造成严重扬尘污染、噪声污染等，处罚责任人200元，罚施工队1000元。

10、针对以上条款，履教不改者，加倍处罚。

六、奖励

凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，给予荣誉奖或物质奖励，奖金200-2000元。

1、认真执行安全生产管理制度，安全生产文明施工中取行显著成绩的。

2、在劳动保护科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

3、在各类安全检查或安全活动中，成绩突出的单位或个人。

4、发现违章指挥、违章作业现象，敢于制止的。

5、发现重大事故隐患或险情，及时上报的。

6、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

第二篇：安全生产惩罚措施

新乐建新街南延桥梁工程

安全生产惩罚措施

石家庄市市政建设总公司

新乐建新街南延桥梁工程项目部

新乐建新街南延桥梁工程安全生产处罚办法

新乐开发区建新街南延桥梁工程，由于绝大部分土建部分是结构工程，从桩基础、下部结构、T梁、桥面系等等无一不存在高空作业和吊装作业；因此对施工安全有着及其严格的要求，为保证安全作业的对个人、部门的行为约束，特制定以下有关规定的处罚办法：

1、进入施工现场必须佩戴安全帽，安全帽必须拉紧风纪扣，任何人进入施工现场未佩戴安全帽罚款100元，没有拉紧风纪扣的作业人员罚款50元，没有佩戴安全防护设备的人员和特种操作人员罚款200--500元；

2、施工现场发生施工重大伤亡事故隐患的，重大交通伤亡事故，机械设备重大事故的，每发生一次，罚分工区负责人2000元，罚直接责任人1000元；

3、在安全检查中,发现工序部位有违规作业,对该工点施工队处以1000元罚款，并对该工序部位技术及安全管理人员通报批评，并处以200元罚款；

4、高空作业队没有按照项目部规定的安全措施施工，无安全防护人员，随意施工，发现一次，罚该作业队500元，罚工区负责人100元，安全员50元；

5、现场特殊工种的应该持证上岗，没有有关证件上岗的罚款500元，违规操作的不管有无证件一律罚款2000元；

6、技术干部及安全员不坚守岗位，无责任心，造成安全事故的发生，罚技术干部及安全员各100元；

7、因施工机械设备管理不当，造成人员伤亡或机械施工事故的，追究设备负责人的责任，并进行相应的处罚，罚款1000--3000元；

8、因现场作业指导书或技术指导失误，造成安全事故，追究现场技术负责人的责任，并进行相应的处罚，罚款500--1000元。

以上处罚措施目的不是以罚代管，而是以处罚引起现场安全施工的重视，希望各个部门的管理人员认真遵守，以防为戒。

第三篇：安全生产奖励和惩罚制度

北京远奥佳盛科技发展有限责任公司

安全生产奖励和惩罚制度

为强化安全生产责任制，提高人员素质，促进安全生产管理水平的全面提高；把安全生产工作纳入规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机结合起来，特制订安全生产奖励和惩罚制度。

一、制订“安全生产责任书”对全体员工层层落实到人，企业与主要负责人签订，部门、主管安全负责人与主要负责人签订，班组与部门签订，每一名员工与主管人员签订，不留空白，使人人有安全生产责任，事事有人员管理安全。

二、安全生产责任明确标注：

①具体时段

②负责内容 ③责任目标 ④奖惩办法 ⑤监督人员 ⑥责任人

三、坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，明确责任，确定目标。

四、坚持公平、公正、公开的原则，实事求是进行、季度、月度奖惩。

五、发生生产安全事故后，由单位安委会组织人员根据《安全生产事故和调查处理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。按照安全生产责任书惩罚考核进行处罚。

六、奖励

公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

（一）奖励安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

（二）奖励安全生产先进个人的条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

4.全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

七、惩罚

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

第四篇：安全生产奖励和惩罚制度

安全生产奖励和惩罚制度

一、目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，根据《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，特制定本安全生产奖励和惩罚制度。

二、适用范围

本制度适用于巴林左旗海洋食品厂所有的部门和员工。

三、基本原则

“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”作为本制度的基本原则。

四、奖励和惩罚的条款

4.1奖

励

4.1.1对认真执行安全生产方针政策，厂部颁布的各项安全生产制度，防止事 故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4.1.1.4.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和财产免受或减少损失的。

4.1.1.5.积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人。

4.1.1.6.按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生安全事故的部门； 4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.1.2奖励的类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金10-500元、奖品或晋升晋级，精神奖励包括通报表扬、记功、授予荣誉称号等。4.2惩罚

4.2.1根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门负责人和相关责任人、当事人进行处罚。

4.2.1.1工伤事故的考核：部门、车间、班组发生工伤事故，对事故负有管理责任的相关人员和当事人，依据工伤造成的损失，根据考核办法进行考核，对绩效工资进行扣款。

4.2.1.2安全管理有如下行为之一者予以惩罚：

4.2.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.2.1.2.2违规作业，后果严重，损失重大者。

4.2.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.2.1.2.4事故发生后，不及时采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

4.2.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

4.2.1.2.6对提出的整改意见未能及时整改或整改不彻底的责任人。

4.2.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

4.2.1.2.8发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故者。

4.2.2惩罚类型

4.2.2.1根据违章情节的轻重程度，采取经济处罚或行政处罚。具体处罚的措施还有提醒教育、书面检讨、通报批评、停工学习等多种方式。

4.2.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款10-500元、赔偿损失的3-20%、降低工资、扣除奖金等。

4.2.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、严重警告、降职、降级、留厂查看、辞退、开除等。

4.2.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

五、实施方法

5.1奖励程序

5.1.1安全生产先进班组和个人每评定一次，由车间（部门）汇总材料上报部门经理审核后报人力资源部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

5.1.2先进车间、部门每评定一次，由人力资源部门提出意见，报公司安全生产领导小组讨论，审核通过。

5.1.3其他奖励项目及时给予奖励兑现，时间以不超过半月为宜。5.2惩罚程序

5.2.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，经人力资源部调查核实后，报厂长批准后执行。

5.2.2行政处罚由人力资源部调查核实后提出处理意见，报厂长批准后执行。

批准：

审核：

第五篇：安全生产奖励、惩罚制度（本站推荐）

安全生产奖励和惩罚制度

一、奖励制度：

（一）、有下列情况之一的个人，可以给予50-1000元的奖励；

1.模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度表现突出的； 2.发生重大紧急情况及时排除、制止或报告的； 3.发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的； 4.对本项目提出合理化建议并经采纳的；

（二）、有下列情况之一的班组，可以给予100-1000元的奖励。1.对本项目提出合理化建议并经采纳的；

2.整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的； 3.项目认定的其它情况。

二、惩罚制度：

（一）、有下列情况之一的个人，罚款10-200元，情况严重的，罚款200-2000元以上，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；

1.不按规定做安全入场教育和培训考试就进入现场作业的；不随身佩带胸卡的无特殊工种操作证就进行特种作业的；

2.施工现场不按规定戴好安全帽,不系好下额带，穿拖鞋背心，在无防护措施的2米以上进行高处作业不正确挂好安全带及不按规定正确使用其它劳动保护用品的； 3.攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下的；

4.机电设备不按规定安装，无防护罩，无齿锯充当消磨工具，机电设备带病作业，吊索具不符合规定违章作业的；

5.乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；

6.未经项目批准在施工现场动用明火,在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；

7.擅自留宿非本工地工作人员的；在宿舍私自男女混居的；

8.不注意节约用水,用完水不关闭(紧)水龙头的,擅自拧开消火栓阀门的;9.在宿舍区和现场乱倒垃圾、乱泼脏水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰、随地大小便的；

10.在宿舍区和施工区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、设黄酗酒及酒后作业的； 11.损害公物，擅自损坏、拆除、改装宿舍区及现场设备设施的；

12.不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的； 13.违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，1

不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；

14.擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；和拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；

15.在施工现场及木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟的；无火灾险情擅自动用消防器材的;16.偷盗现场的物资、设备、零星配件及其它财物的根据被盗物品所造成损失的综合价格给予10倍的罚款；情节严重的送公安机关处理； 17.在施工作业面上向下抛扔物料、垃圾的；

18.动用明火作业不开动火证、不设看火人的，作业范围内不设灭火器材及灭火器材过期失效的作业前不认真检查清理周围上下易燃物的；

19.故意毁坏建筑物成品设施的，根据综合损失价格给予10倍的罚款

20.对在工程内随地大小便的，根据作业管辖区域和实际情况给予小便者10—50元、大便者500元的罚款，影响恶劣的按安全协议补充条款内容对所在部门追加处罚。21.施工电梯驾驶人员在工作中打闹及工作中不在岗位或将电梯交于他人驾驶的； 22.动用明火作业不开动火证、不设看火人的，作业范围内不设灭火器材及灭火器材过期失效的，作业前不认真检查清理周围上下易燃物的；

23.在作业中违反本工种安全技术操作规程和不按安全技术交底进行操作的。

（二）、有以下情况之一的班组（队）（班队长）罚款•50-500元，情节严重的，罚款1000元-5000元，情节特别恶劣的，追加罚款及清退出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应进行赔偿；

1.不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）；

2.项目、公司组织会议及活动，未经批准不参加的；

3.对本班组新来的人员不向项目部注册、不经项目部进行安全入场教育和安全考试就安排其上岗作业及变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的； 4.违反劳务用工管理制度，使用童工和特种作业使用未成年工的；

5.不在现场领导本工种工作、随意脱岗（特殊情况及请假外）、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督或不安排人员在危险区域警戒的的； 6.唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；发现本班组人员打架斗殴不进行制止和查处的；不服从项目、公司管理的；

7.对作业环境及施工机具不按施工现场安全防护标准进行防护和防护不到位的;8.指挥工人不按操作规程作业及不经安全部门批准就拆改安全防护设施并不及时进行恢复的;因违章指挥行为造成隐患、险情、•未遂事故或伤害他人的；

9.对本队班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员不按规定安排进行身体检查的；发现身体异常还安排其从事危险作业的； 10.未与项目签定安全生产协议及责任书，擅自进入施工现场并开工的；

11.未做到活完了净脚下清的；在检查中发现本班组施工区域内有烟头的按现场吸烟论处；

12.随意乱倒建筑垃圾的；对现场沙土及垃圾不采取控制扬尘措施的；，对在工程内随地大小便的，根据作业管辖区域和实际情况给予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罚款，影响恶劣的按安全协议补充条款内容对所在部门追加处罚。13.班组长及施工队管理人员对发现工人违章行为不管理不制止的;14.不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的； 15.不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。

16.分包方人员故意毁坏建筑物成品，造成较严重影响和损失的，总包方按被损坏程度的综合损失造价给予分包方10倍的罚款；

17.分包方用工人员的年龄必须符合18—55周岁范围，杜绝雇佣聋哑等残疾人员，杜绝私招乱雇，必须有正规的用工手续即劳动合同社会保险、工伤保险等，否则给予分包队每人500—1000元的累加罚款。

18.施工队及各班组在施工现场因违章发生安全事故,总包方要追究施工队负责人和班组长及相关人员的责任,并实施经济处罚。

三、奖罚兑现：

1.奖罚数额由项目生产负责人和专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，对处罚如事实清楚、证据确凿不需要当事人或施工队负责人签字，并且做月总结通知各施工队。罚款以现金形式交纳.个人无力交纳的先由分包队或班组长代为交纳，分包队给工人开支时依据总包方开具的罚单扣除，特殊情况分包队或班组如不能及时交纳或拒绝交纳现金,经领导批准可填写单据上交项目部财务部门在工程款中扣除.2.收缴的罚款进入项目部安全基金，不挪作它用。