新发民族小学校务公开评价方案

第一篇：新发民族小学校务公开评价方案

新发民族小学校务公开评价方案

一、对学校的校务公开工作实行全面监督。

（一）组织监督。工会等相关组织和部门对学校校务公开情况进行多渠道多形式的检查、督促和指导，表扬先进、批评后进。

（二）校内监督。主要是通过本校党组织强有力的领导，实现学校纪检监察、工会、教职工对校务公开的全过程进行监督，并对不符合公开要求或教职工群众不满意的事项提出整改要求和督促整改，直到群众满意。同时，对本校各职能部门的校务公开情况进行考核评价，提出奖惩建议。

（三）社会监督。一方面广泛听取社会各界对校务公开的意见和建议，接受全社会的监督；另一方面聘请人大代表、政协委员、德高望重的其他社会人士对本校的校务公开进行监督、整改存在的问题。

二、校务公开检查与评价的重点内容：

（一）校务公开组织机构建设及开展工作情况。

（二）校务公开各项制度建设与实施情况。

（三）校务公开实施细则和工作方案落实情况。

（四）校务公开内容的全面、真实与针对性，公开形式、程序的规范，及时与有效性。

（五）教代会职权的落实、教职工和社会关注的热点与焦点问题的有效解决、群众满意等情况。

（六）校务公开工作摆上党、政、工议事日程，作为学校整体工作的重要内容列入年度工作计划，纳入党建工作、评选先进集体和先进个人、年度考核评优的重要内容和必备条件。

（七）校务公开工作档案资料齐全，并整理成卷、归档。

三、校务公开评价工作采取听校领导汇报、组织职工座谈会、个别访谈、问卷调查、民主测评等方式进行。

三、校务公开实行责任追究制。在校务公开工作中有下列情况之一的，主要领导和相关责任人不得被推荐为劳动模范、优秀教育工作者和其他优秀个人的候人，情节严重的，年度考核为不合格。

（一）拒不建立、实行校务公开制度的。

（二）进行虚假校务公开的。

（三）应当提交教代会公开的事项而不提交的。

（四）违反教代会决议和校务公开有关规定，导致矛盾激化，出现集体上访事件，影响学校工作和社会稳定的。

（五）打击报复检举人、控告人以及在校务公开工作中依法履行职责的工作人员的。

（六）经教代会民主评议和民主测评，校务公开工作满意和基本满意达不到70%的。

（七）其他严重违反校务公开工作有关规定的。

第二十三条 对校务公开工作不落实，教职工或社会各界意见很大，应对责任人进行戒免谈话；拒不改正、情节严重的，应进行责任追究，报相关部门给予党纪政纪处分。

新发民族小学 2014年9月

第二篇：新发民族小学校务公开自查报告

新发民族小学校务公开自查报告

为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展。根据上级有关文件精神，结合我校实际工作，现将我校校务公开自查情况汇报如下：

一、组织校务公开领导小组，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学校工作中依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。

二、召开学校校务公开领导小组成员会议。布置工作，各负其责，认真自查。

四、我校校务公开形式有：

1、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通报学校党政对学校重大问题的决策过程。

2、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。

3、召开学生会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况。

五、全面梳理需要公开的内容

学校建立了一块公式栏，需要告知师生的材料都往上面张贴。根据上级有关部门的要求和我校的实际情况，我们认真梳理了要公开的具体内容，做到大家心中有数，日常工作中就按规定的去执行。

要公开的内容：

1．学校办学理念、发展规划、或学期计划和总结。2．学校教育教学改革的重大方案与实施情况。3．学校组织机构设置和各部门负责人的情况。

4．学生管理制度：招生的相关政策及录取名单；转学、借读的相关规定和操作程序；学生的奖惩制度；学生评优评先的资格、条件和结果，等等。

5．学校收费：收费的政策依据、项目、标准；代管费支出明细清单等等。

6．校内干部选拔程序、干部推荐考察公示和结果。7．党员发展公示。

8．教师资格认定的有关条件规定和办理程序。

9．教职工考核、聘任、评优、晋级的有关政策、程序及结果。10．专业技术职务评聘的有关政策、程序及结果。11．教职工工资、福利、奖金分配方案等。

12．学校基建工程、大件物品采购、学校经费的使用等情况。13．党政领导干部廉洁自律情况。14．每周学校主要工作安排。15．学校师生捐款情况及金额。16.其他需公开的有关事项

在实践中，校务公开工作领导办公室遇到有关以上工作结果的材料都

要通过适当的途径给予公布，或征求群众意见之后行政领导班子再作决定。

六、不断完善公开的途径

1．召开各类会议，研究、探讨、公布学校的重大事情。校领导工作会议，一般在每周五下午进行，领导班子成员共同研究学校的大事。每周一下午召开全体教职工工作会议。本学期期中召开了一次教代会，全体到会人员认真讨论、修改学校《考核办法》等。

2．重大事情的决定，都是群众事先推荐，领导班子研究初定公示后无意见才最后敲定。例如评选区优秀教师和区先进工作者，首先由学校把教育局文件规定条件公布给大家，然后由全体教职工推荐，无记名投票，再由行政领导班子根据大家意见讨论酝酿，初定名单，最后公示五天大家没意见才上报教育局。

七．做好校务公开工作的成效

多年来，我校教职员工心情舒畅、愉悦地工作在自己的岗位上，大家以校为家，团结在学校领导周围，认真地实践着学校的教育理念；领导班子工作胸有成竹，各项工作都能顺利开展，全校上下基本能拧成一股绳，劲往一起使，做好校务公开工作起到了不小的作用。

此项工作已取得了一定成绩，有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。

新发民族小学 2014年9月

第三篇：新发民族小学2013年初方案

新发民族小学2013年初7-13周岁辍学儿童摸底排查

工作安排方案

为了切实做好我校控辍保学工作，确保适龄儿童少年完成九年义务教育，增强广大教育工作者的工作责任心和紧迫感，确保此项工作落到实处，根据《威宁县教育局关于切实做好未成年人保护和加强控辍保学工作的通知》威教字[2012]65号以及《中共威宁自治县委办公室 威宁自治县人民政府办公室关于转发<关于切实做好流浪未成年人救助保护和加强控辍保学工作的紧急通知>的通知》威教通[2012]302号文件精神以和有关会议精神、中心校实施方案，结合本校实际。特制定本方案。

一、工作目标

以“该入学的一个不能少，已入学的一个不能跑”为工作目标，以人为本为原则，以切实做好控辍保学工作为出发点，确保教育惠及每一位受教育者，全面增强教育服务社会发展的功效，让所有受教育者都能接受好的教育，切实推进我校基础教育的持续健康发展，实现素质教育教学稳步提升，确保2013春季学期入学率达到99%。

二、组织机构

为了加强组织协调，确保工作切实有效开展，成立新发校中心学校7-13周岁辍学儿童摸底排查工作领导小组：

组长：谢作云（校长）

常务副组长：何顺发（副校长）

副组长：耿绪忠（总务主任）

黄志（办公室主任）

成员：王菲、罗契、王江华、刘纯光、李华、杨剑、袁正鑫、罗军。

领导小组下设办公室在校办公室，何顺发同志兼任办公室主任，负责日常事务工作。

三、排查工作任务

1.提高认识，增强控辍保学工作的紧迫感和责任感

各老师务必站在“以人为本关注民生”的政治高度，增强控辍保学工作的紧迫感和责任感，开展好控辍保学工作，教师和广大家长齐抓共管，力争不让一个适龄少年儿童辍学。对已辍学的适龄儿童要采取有效的工作措施，催促动员复学，对举家外出的要收集相关信息材料，及时上报。确保2013春季学期入学率达99%。

2.理清思路，认真查找学生辍学的原因

义务教育阶段学生特别是农村学生辍学的原因是多方面的，在我校主要存在学校管理不严、办学水平不高、依法治校、依法执教的意识不强，关爱帮扶的机制未建立或落实不到位等问题。其次是社会大环境大风气的影响。再次是家庭的影响。务必站在讲政治的高度，因地制宜，制定可操作性强的工作措施，使此项工作得以较好的落实。

三、工作时间安排

1、进村入户排查时间：2013年元月11日至15日。

2、各校汇总时间:2013年元月16日。

3、材料上交时间：2013年17日12:00以前。

四、工作要求

1、各位老师接到学校方案后，及时扎实工作，落实到位、责任到人。

2、各位老师要做好控辍保学排查工作，准确掌握基本情况，并把调查的学生信息认真填写在信息表上，同时做好电子版。确保辍学儿童一个也不遗漏。

3、元月17 日上交材料时，所要上交2013年初7-13周岁辍学儿童摸底排查情况统计表。（纸质版和电子版）同时教师必须在纸质版上签字认可，并加盖章（手印），签字的内容为（属实若有遗漏或情况不实本人将承担一切责任）

4、实行责任追究制

因教师思路不清、措施不力、工作落实不到位、在规定时间内未完成工作，导致辍学学生情况不清楚、不能让辍学儿童及时入学影响工作推进的个人，视其情节轻重，给予相应的处理，情节轻者给予扣发基础性绩效工资500-1000元，情节严重者，对相关责任人实行“一票否决”，并按规定追究责任。

新发民族小学

2013年元月9日

附件：

1、新发民族小学教师摸底排查的村组分工情况。

2、新发乡中心学校2013年初7-13周岁辍学儿童基本情况摸底调查表

3、各村村长村支书的联系电话

4、新发乡2012各村包保责任人名单

第四篇：西平小学校务公开方案

西平小学校务公开方案

为执行上级有关实行“校务公开”的有关规定，进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开组织机构。

1.校务公开领导小组：

组长：曾智

组员：张沛王玉坤刘恩科谢重和龚翠兰蒋臻荣叶应德

2.校务公开监督小组：

组长：叶冲

组员：邹捷罗小莉李健民

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开情况予以监督。

三、学校校务公开内容：

1、公开学校的重大决策和执行情况，包括计划、发展规划，校长工作报告，教学常规管理和制度，班主任工作细则及《考绩考勤积分制》、《职称评审方案》、《考核方案》、《财务管理制度》等方案。

2、公开财务收支情况，包括财务计划、财务报告和投资计划、学杂费收支情况、大额资金使用情况。

3、公开教职工的切身利益的保障情况，包括福利分配、社会保险基金缴纳情况，提薪、晋级、专业职称评聘，评先评优的条件和结果等。

4、公开党风廉政建设情况，包括民主评议学校，领导干部情况，干部廉洁自律情况，干部出差费用支出情况等。

5、向社会公开学校有关情况，包括有关政策和规定，各年级收费情况，以及学校教育教学重大活动等使家长清楚的内容。

四、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、校务公开栏

五、校务公开的一般程序：

校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体商议，后召开教师会议进行讨论，最后由校长决策。

六、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、学校的长远发展规划，人事制度改革方案、各项制度的修订方案，学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善，通过后正式实施。

2、学校的各项、学期计划，学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论，达成共识，并传达到每一位教职工。

3、学校的计划执行情况，要在年末全校教师大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、经费预算时，领导班子应进行讨论，尽可能地合理安排各项经费预算。

2、学校经费除人员经费外，单笔支出额在1000元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过。

3、每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教职工公布

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校领导班子根据材料，结合平时考核，按“德、能、勤、绩”全面公

开对教师业务进行考评，4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取教师的意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实

据。

7、对教师的考评，应按程序教师自评，然后学校成立考核小组对教

师进行考评，考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布。

8、教师职称评聘：先由学校组织学习上级有关文件，然后由教师个人申

报、述职，再由学区评审小组评议，评聘结果予以公布。

（四）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的、教师已经通过的各项制度，特别是《教师业绩考评方案》为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做

出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与班子商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（五）、教职工的计生管理公开。

由校长亲任组长，一名教导主任分管教职工的计划生育工作，对计生工

作进行公开管理。全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况应公开。

（六）学校对外公开的实施办法

1、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电

影、戏剧、参观等，组织者应先征求学校领导学校意见，须向学生收费的须提前经领导同意，待征求上级及家长同意后，方可按实收取。

2、收费事项类。主要包括教育收费政策、项目、标准、依据及监督机

构、举报电话,每学期簿籍、“一事一收”代办费的收支情况。

3、涉及学生利益其他事项类。主要包括学生各项评优、评先的条件、名额分配、评选程序、推荐名单、评选结果及奖励办法，“两免一补”、困难补助、学校少先队大队部、学生干部推选情况

第五篇：校务公开方案

学校校务公开实施方案

一、指导思想

坚持依法治校，增强学校工作的透明度，推进学校民主政治建设，沟通学校与教师、社会间的相互了解，发扬师生的主人翁精神，调动社会各方面关心教育、支持教育的积极性，推进反腐倡廉，增强学校的凝聚力，努力提高办学效益。

二、组织领导

实行校务公开，关系到学校的生存与发展，具有较强的政策性和原则性。为保证校务公开规范化、制度化，既有组织领导，又有监督保障。为此，学校成立学校发展规划公开小组，校务公开领导小组，财务预决算公开小组，学校收费公开小组，劳动工资收入及学校福利分配公开小组，职称评定公开小组和评优评先公开小组。

1、校务公开领导小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 谭凤华 王丽波 蔡玲 杨红军 张 瑜

职 责：领导小组主要负责校务公开工作的安排和协调指导工作。组长、副组长负责公开的内容整理汇总，确定公开的形式；成员负责收集教职工中提出的有关问题、意见，同时作出必要的正面的解释。

2、学校发展规划公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 谭凤华 张 瑜 王丽波 蔡 玲 杨红军

职 责：负责制定学校中长期发展规划、重大教育教学改革规划、学校整体建设规划、职工代表提案中涉及学校建设规划及重大教改方案落实情况。

3、财务预决算公开小组 组 长：张桂芬 副组长：赵洪宇

成 员：杨红军 商文会 方 芳

职 责：负责公开学校经费预算及其执行情况，培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修的执行情况及财务决算的执行情况。

4、学校收费公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：杨红军 谭凤华 王丽波 蔡 玲 商文会 方 芳 职 责：负责公开收费政策、收费项目、标准和范围及照顾对象。

5、劳动工资收入及学校福利分配公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 杨红军 谭凤华 王丽波

蔡 玲 商文会 方 芳 张 瑜

职 责：负责公开职工的工资调整方案、奖金、加班费、各种补贴和福利的分配情况及人力资源变动情况。

6、职称评定公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 杨红军 谭凤华

王丽波 蔡 玲 商文会 王凤霞 刘帮助

职 责：负责公开职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及市有关部门批准和确认的有关初级评委评审结果。

7、评优评先公开小组 组 长：张桂芬

副组长：孙 悦 赵洪宇 成 员：郭春媛 谭凤华 杨红军 王丽波 蔡 玲 张 瑜

职 责：公开先进集体、个人的评选数量、范围、条件、原则、指标分配及评选时间、评选程序及评选结果

三、公开的原则 坚持以下四个原则：

1、实事求是的原则。

要如实地把情况公开，并可作出必要的解释，自觉接受群众的监督。

2、依法办事的原则。

既要促进科学决策民主管理，又要维护和尊重学校校长依法行使管理职能。

3、讲求实效的原则。

要注重实效，解决实际问题，一切为了学校的发展，严防走过场和搞形式主义。

4、内外有别的原则。

属于学校内部管理的问题，向教职工公开；属于社会关心的热点问题，向社会公开。

四、学校校务公开内容：

（一）向社会公开的事项：、收费公开。包括收费项目、标准、范围，教材的使用，各项收费纳入学校财务部门统一管理的情况等。、招生公开。主要是招生计划、生源和政策等。

3、学籍管理制度、办法公开。学生转学、奖惩、助学、减免发放等办法以及优秀学生及家长的评选活动。

（二）向教职工公开的事项：

1、学校发展规划公开。涉及学校改革发展的规划、重点、难点及学校执行相关政策的情况公开。

2、学校的各项规章制度（考勤、评先、职称评聘、教师考评等）。

3、学校重大的改革项目公开。包括改革方案，每学期（学年）工作重点。

4、财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出，福利分配方案等。

5、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，教职工工作考核办法和结果，违法违纪教职工的处理等。

6、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部、职工的聘任、晋级晋职，工作调动，公派外出，职称评审办法、申报者实绩、确定推荐人选等。

7、全体教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、奖金、福利分配方案、住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况，计划生育管理情况等。

8、按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容等。

9、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。

五、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校园网站、家长委员会、家长会、“校务公开”意见箱

六、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校领导班子成员商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

七、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。中长期发展规划于规划的第一年在教代会上公开；重大的教育教学改革规划、学校整体规划经学校研究决定后，每年一次向教代会报告。职工提案中涉及学校规划和方案落实情况于下一次教代会向职工进行报告。

2、学校的学期计划，要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

3、行政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、校长或分管领导将经费收支情况按大类在每年一次向教职工公布。

2、培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修、办公费的执行情况每季度通过校园网公开栏进行公告。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校职称评定情况公开实施办法

1、职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及时以公开栏或职工大会等形式公开。

2、职称评定结果经教育局核审同意后通过公开栏或其他形式公开。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、对有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

7、评先要求、评选程序、集体事迹、个人事迹及评选结果要及时通过公开栏公开。

（五）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、对福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

3、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

八、监督保障机制

1、学校党支部要加强领导。校务公开监督小组及财经审查小组要认真行使监督职能。对不称职的成员要及时更换。

2、校务公开工作应规范程序，实事求是，并接受职工的质询。严禁工作中走形式，走过场。

3、公开的内容要形成书面材料经分管领导签字，重大问题经学校党支部书记审查后方能公开。

4、设“校务公开”意见箱和学校留言板，接受群众反馈意见。

5、每月将公开的内容根据情况酌情上报，接受组织监督。

6、自觉接受主管部门和纪检监察部门的审查与监督。

校校务公开实施方案

为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开 1.校务公开领导小组：

组 长：金 玉

副组长：黄范植

刘正男

金成华、组 员：金宝玉

金美花、金玉兰、丁美花、郎新亮、蔡金女、赵 敏 2.校务公开监督小组：

组长：黄范植

组员：赵 敏、朴玉善、张世荣、蔡美善 张洛峰、崔宗权

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。

三、学校校务公开内容：

1.学校重大规划，计划，各项改革方案，领导述职报告，计划执行情况；

2.财务中各项收入及大额经费支出等； 3.大型物资的添置；

4.招待费的开支是否符合制度，手续是否完备； 5.学校评优、报优情况； 6.重大福利、奖金的分配情况；

7.主要领导的廉洁、自律情况，如交通费、通讯费的开支等；

8.住房公积金、医疗保险金的拨交情况；

9.按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容；

四、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校刊、墙报、家长委员会、家长会及家校联系单。

五、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

六、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。

3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

4、政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、编制下经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下各项经费的使用款额估足。

2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。

3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法

1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。

2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。

3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。

4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。

5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。

6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（四）业务招待费使用公开的实施办法

1、学校每年在年初向全体教师公布学校业务招待费的全年核定额，年终向全体教师公布全年业务招待费的实际支出额。

2、学校应每年二次将业务招待费的主要开支项目及使用情况以书面形式向教代会通报说明。

3、如果全年业务招待费的实际支出额超过全年核定额校长应将使用情况向校务委员会、教代会主席团、校务公开领导监督小组作有关解释说明。

4、学校各职能部门在工作开展过程中如需使用业务招待费应按有关规定向校长提出申请经校长及财务部门批准后方能使用。

5、校长、书记在学校工作开展过程中，如需使用业务招待费，应按有关规定互相通气，经财务部门批准后方能使用。

6、学校业务招待费的使用，应严格按照财务部门的有关规定，手续必须完备。

（五）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。

5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法

1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。

2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。

3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。

4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。

5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。

（八）教工的住房公积金、医疗保险金情况公开的实施办法

1、将教工的住房公积金等二金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。

2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。

3、学校教职工在每月工资发放时进行核对，若有差错及时与学校财会人员联系，学校财会人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。

4、做好每年一次住房公积金、养老保险金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金、养老保险金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金、养老保险金的累积情况。

（九）学校对外公开的实施办法

1、学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。学期结束，学校提供结算清单，超支部分不得补收。

2、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。

3、凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订市教委规定的教学用书以外的其他辅导材料。

4、除国家规定的卫生、保健费。如群体预防措施，常规性体检，红十字互助基金，列入代办费开支外。其他，如平安保险、住院基金保险，午餐、等属于校方为学生代办服务项目须家长提出，按学、月缴费，学校方可代办。

5、学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

监督电话：0440-7513372-8013 ***

珲春市第一实验小学校 校务公开领导小组