2013秋季护校队招新计划

第一篇：2013秋季护校队招新计划

2013秋季护校队招新计划

一、目的

为了加强学校的管理，为学生创造一个舒适的学习与生活的环境，同时，丰富同学们的课余时间生活，护校队将在原有队员的基础上增加一批新成员。

通过训练，改变部分学生的懒惰心理，让脆弱的意志磨砺的更加坚强，继承护校队队员敢于吃苦耐劳、严于利己、无私奉献的精神品格，以锻炼自己为核心，努力维护校园秩序的正常运行。

二、要求

1、仪容仪表：着装整洁，不佩戴首饰；

2、有责任心，严于利己；

3、吃苦耐劳，敢于奉献。

三、人数

交申请书人数不限

四、报名方式

报名时间：2013年9月12日（星期四）19:00 截止日期：2013年9月13日（星期五）12：00 写申请书交于保卫科余教官处。

护校队

2013年9月12日

第二篇：护校队招新简报d 文档

雷山民族职业技术学校“护校队”成立选举大会

为切实加强学校安全工作，进一步落实校园安全工作职责，努力打造“平安校园”，为科学、迅速、有效地处置学校突发性安全事件的发生，在校领导政教处和校团委的精心组织下，于2013年9月18日下午，雷山职校“护校队”选举大会在校团委办公室召开，大会有来自校团委副书记赵云老师，政教处李林荫老师及其来自各班的参选人员。

会上，首先由团委副书记赵云老师给学生说明我校目前的校园安

全保卫情况和学校“护校队”建制的意义及其主要职责。随后李林荫老师给学生宣讲选举大会的规则，让学生进行无记名投票选举。会上选出了雷山职校“护校队”两组每组十名即二十名成员，各组各选出了组长1名、副组长1名及其各8名成员。

会后，赵云老师及其李林荫老师带领所选出“护校队”所有成员对我校校园进行巡视检查和各种保卫工作的安排，为我校的安全保卫工作打下了夯实的基础。

（供稿人：赵云）

第三篇：护校队工作方案

护校队工作方案

为了进一步加强“平安校园、和谐校园”建设，切实保障在校师生的安全，根据上级文件精神，特组建张屯完小护校队。

一、成立的背景

从社会角度来讲，家庭环境因素对一个人的成长影响占有相当的比重，家庭环境中的经济因素，教育因素等等都可能致使一部分人的心灵发生不同程度的扭曲，达到一种严重到极端的程度的时候肇事者就会不经意间爆发出来，让旁人措手不及。目前，学校是弱势群体，一些心灵扭曲的人喜欢制造轰动效应，专门找学校闹事。鉴于这种情况，有必要成立护校队。

二、组织建设 领导小组 组长：石登华

副组长：李文群（校长）、吴毅（村主任）

成员：谢斌（教师）、张小华(教师)、姚勇（教师）、王维（教师）、吴斌（门卫）、杨志发（村民）、罗云龙（村民）、唐仁凯（学生家长）、胡世康（学生家长）

三、护校队的工作职责：

1、利用课余时间，在校园内巡逻执勤，负责学校大型集会、娱乐活动及午休、上、下学期间的安全保卫任务。

2、做好校内的治安防范工作，同一切治安和刑事违法犯罪分子的破坏活动作斗争。

3、做好值班巡逻工作，严守岗位，认真负责，勤巡逻，勤执勤，勤检查，对要害部位进行重点查看，作好值班记录。

4、制止校外人员和校内师生发生的打架斗殴和其它违法犯罪活动。

5、保护学校师生的生命安全和公、私财产免遭损失。

6、积极主动配合公安部门和学校门卫人员，加强校内安全保卫工作。

四、下列情况，护校队出面干涉：

1、外来的人员，无理闯入教学楼、办公室等进行干扰者；

2、学校举行大型集会或娱乐活动，无理闯入者；

3、外来人员来校寻衅闹事或聚众打架斗殴，制造事端者；

4、破坏公物或形迹可疑者；

5、东张西望，说不清来路者；

上述情况经护校队人员干涉无效者立即进行对上述人员控制处理并报警

五、在值勤过程中，遇到行凶、抢劫等果断上前制止关及时报警。

六、不管校园内发生大小事情，护校队都应该及时向镇中心校汇报。

七、护校队是学校一支特殊的治安队伍执行特殊的治安任务，要求每个队员必须做到：

1、加强对校内安全、防盗和治安灾害事故的巡逻和预防管理工作。

2、对校内召集的各种大型集会、文艺汇演，护校队员必须按要求到位，坚守岗位，确保安全。

3、护校队员在履行工作任务时，不得擅自离岗。

4、全体护校队员要加强工作责任心，为学校安全工作而努力工作。

5、护校队成员应佩戴袖标在学校大门及周边执勤，做到每日“三巡查”：早上到校巡查、中午放学巡查和晚上离校巡查，发现意外情况应及时果断处置，情况严重应立即启动应急预案。

6、护校队应如实记录每日执勤情况，做好日常巡查台账。报警电话： 报警：110 火警：119 急救：120 当地派出所：08566741029

张屯完小 2014年3月11日

第四篇：护校队工作总结

护校队学期工作总结

首先，非常感谢各位领导及老师，在繁忙的日子里抽空来参加护校队的学期工作总结大会。

时光荏苒，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一个不平凡的考验和磨练。护校队在保卫处领导的大力支持和全校师生的积极配合以及每个队员的共同努力下，使得学校教学治安得到有力保证，同时也取得了一定的成绩。护校队工作总结如下:

一、纳新

随着13级新生的到来，护校队在2013年9月纳新中，招进新成员70名，经过一次又一次的选拔与淘汰，和她们自己的努力和坚持下，最后剩下19名。但由于11月份13级新生到外参加学校组织的社会实践，如今只剩下12级10名同学在执行学校保卫工作。

二、日常执勤

站岗执勤，校园巡逻是护校队的工作本职所在，新队员每天按时出勤，遵守学校的各项规章制度，和老成员一起去完成每项任务。当别人玩的不亦乐乎、周末外出逛街时，她们却坚守在自己的岗位上，但这是护校队的责任。一样的青春却有着不一样的使命，护校队坚持最初的选择，我们无怨无悔。维护各项安全保卫工作的同时，配合维持学校活动现场的布置，并做好各项安保工作，为确保大型活动开展营造了一个安全、稳定的娱乐环境。

三、训练

日常生活中的每一次训练，都锻炼了队员的体能和意志，增强了队员的时间观念和纪律性，无论严寒酷暑，她们都会第一时间赶到训练场。跑步时嘹亮的口号，响切校园。新增的游戏和活动既增加了训练时的趣味性，又增进了队员之间的友谊，提高了队员之间的整体素质和团队意识。

四、重大活动

配合保卫处开展了消防期间的安全和宣传，及灭火演习活动，授索寝室的危禁物品时，各队员积极参与，受到了各师生的好评，对加强师生消防安全意识，提高逃生自救能力有着良好的作用。

五、队伍管理

护校队办公室加强了内勤建设，进一步完善了队内的各项规章制度（工作、执勤、会议、训练以及考核等制度），并以此建立执行配套措施。如考核细则表，队内会议记录，执勤登记表，考核到位，责任到人。以规章制度要求队员，以严格执行规范队员，确保了每位队员的组织纪律性以及言行举止的文明礼貌。每周固定召开的周会，月工作总结，为我们每个队员提供了交流、沟通的机会，即使反映了问题和情况，有利于开展批评与自我批评，有利于队伍的建设。

六、营造护校队文化

“团结、创新、奋进和共赢”的核心为我们努力打造一支有着高度的组织性和纪律性，能言于律己，吃苦耐劳，无私奉献的队伍。我们不断于原有的归属感与认同感，因为一个组织只有文化的支持，他才能产生巨大的凝聚力、吸引力和约束力。关心队员的生活学习及情绪态度，使每一个队员都感受到团队的温暖。我们也希望队员熟悉彼此，相互关心，努力营造，护校队“大家庭”的氛围。

七、回顾护校队的工作历程，有成绩也有缺陷

在平日工作与学习中，易犯“情感错误”，把不良的情绪带到工作与学习中。不懂得去理解和包容对方，自私自立比较严重，不明确自己该做什么不该做什么，找不到固定的方向，不注意细节已致于存在的问题没得到改善。同时也希望每个人去发现错误，改掉不好的习惯，将好的做法加以标准化、制度化，为以后的工作奠定基础。

这段时间里，大家经历了许多，有苦有甜，付出的不仅仅是艰苦与泪水，更多的是意志和信心。半年的磨练，半年的付出，使每一位队员都在不断的成长。庞大的队伍在慢慢的缩减，这不是残酷而是现实，能够坚持到最后就是强者。在未来的日子里，护校队工作将不断改进，紧跟学校的发展，前进的步伐。护校队的明天一定会更加灿烂、更加辉煌。

总结人：谭晓兰

2013年12月20 日

第五篇：护校队工作制度

护校队考勤和奖罚制度

一、实行考勤制度(一)因故不能参加执勤或开会时，队员事先须向秘书处书面请假并申请调班；正、副队长及秘书事先须向正大队长或副大队长或秘书长书面请假，否则做缺勤处理，记录在案。(二)队长在执勤、开会不到场时，由副大队长代理队长职责；正、副队长都不到场时，由大队干部指定该队的一名队员代理队长职责、行使职权。(三)

二、奖惩制度(一)(二)(三)(四)(五)护校队干部可以参加学校评优，按学校有关规定进行奖励期末评优，根据各队执勤成绩、综合考核等评选出优秀干部、被评上的优秀干部、优秀队员、先进队需上报保卫科核实审批每个学期初召开工作总结表彰大会，对先进个人、先进队进行一个学期内执勤、开会无故缺勤2次者，在护校队内部通报批评分。

优秀队员、先进队，并上报保卫科备案，按有关规定给予奖励。之后，方可进行奖励。公开表彰，并给予奖励。

评，对无故不参加执勤、工作、会议各超过3次（含3次）者在全体干部或全部队员大会上宣布除名，请假超过执勤总次数1/5者取消期末评优资格。执勤、开会无故迟到、早退个2次做一次缺勤处理。(六)对工作不积极或有失误的队员，有关负责人应对其进行批评教育，并令其立即改正，严重者经大队部审核罢免，罢免对队员须经本队副队长以上干部及大队部干部1/2以上（不含1/2）票数通过，并提交保卫科审核。(七)被罢除的队员、干部，由保卫科向全校公布并向其所在学院、班级公开通报。

三、学期评优必须符合下列条件

护校队开展的一切活动，都必须做考勤，严格记录。

(一)(二)优秀队员：缺勤、补假不超过3次，学习成绩好，工作表现良先进队：每次执勤时，缺勤、请假总人数不超过2人，有较强好，有一定的工作成绩，思想觉悟高，没有违规现象。的集体凝聚力，纪律严明，成绩较为突出，在广大师生中有良好声誉。(三)优秀干部：缺勤、补假不超过2次，学习成绩好，工作表现良好，有一定的组织能力和领导能力，深受队员的拥护和信赖，富有开拓进取精神，思想觉悟高，没有违规现象。

四、评选方法(一)(二)(三)

大学生护校队

优秀干部，先进队由护校队全体干部投票选举产生。优秀队员由各队全体队员民主选举产生。

各层次评优按50%的比例，名额评选，按票数高低并结合实际考勤情况评定，评不上优秀干部的干部可参加优秀队员的评选。