禁止员工兼职的通知（优秀范文5篇）

第一篇：禁止员工兼职的通知

公司重要通知

鉴于本公司员工有未经公司批准就擅自兼职，这种现象屡有发生，已经严重影响了公司员工的工作纪律和工作热情，并在公司员工中造成了很坏的影响。根据《劳动合同法》相关法律规定以及公司领导研究决定，并报公司总经理批准。具体规定如下：

1、自即日起本公司所属全体员工不能从事任何兼职行为，员工在外兼职的，视作严重违反了企业规章制度，一经发现，予以解除劳动合同。

2、目前在职人员有兼职行为的，自今日起7天内请予以整改，员工仍拒不改正其兼职行为的，单位将立即解除劳动合同。

3，本通知规定视为《员工劳动合同》和《员工手册》补充条款，最终解释权归属单位。

特此通知！

人事行政部

2015年10月16日

第二篇：关于酒店员工禁止在外兼职的通知

关于酒店员工禁止在外兼职的通知

各部门：

据查，近日酒店内有员工存在在外兼职情况，根据酒店规章制度，员工不得在外另有兼职，望存在兼职情况的员工，妥善处理好兼职事宜，速停止兼职情况，否则一律按违法酒店规章制度严肃处理！望各部门务必按此规定严格执行！

上海*****有限公司

2014年4月3日

第三篇：关于禁止员工穿拖鞋上班的通知

关于禁止员工上班穿拖鞋的通知

公司各部门：

炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

二〇一四年八月二十日

第四篇：关于禁止员工带小孩进入厂区通知

关于禁止员工带小孩进入厂区的

通 告

近期公司人员在检查时发现，在上班期间，一些小孩子出现在生产车间。经询问了解，是个别员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。

生产车间环境较为复杂，各种设备都存在一定危险性。剪刀、电线、电动机械、化学品、包括外来一些运输车辆等都有可能造成小孩子的致命伤害，而小孩子的好奇心和一些动作，也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。

为此，公司研究决定，即日起禁止员工携带孩童来公司，并责令门卫严格检查。对于混入工厂的孩子，一经发现将对其家长视为严重违反本厂纪律，同时对车间管理人员的不作为也要承担相应责任予以罚款，严重者予以辞退。

为了维护生产车间的正常运行，保护员工子女的人身安全，请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定，将孩子留在家中，禁止带入厂区。

如有特殊情况者，需要签订《员工住宿申请表》方可在厂内生活区活动，且由此造成孩童的一切事故自行承担后果，与公司无关！

特此通告！

义龙五金 人事部

2014.07.15

第五篇：禁止抽烟通知

通知

1、为保证公司全体员工人身财产安全（以预防为主），及维护良好的环境，给顾客留下好的印象，即日起在公司内部任何地方都禁止吸烟（包括卫生间），有吸烟习惯的员工吸烟时请到厂门外；若发现在公司内部吸烟者，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次直接开除。举报抽烟者经核查情况属实的，将对举报人给予200元的奖励。

2、卫生间各设施已全部换新，就请大家发扬主人翁的精神，要爱护公物和维护环境；若发现有人损坏设施，乱丢垃圾杂物堵塞洗手盆、马桶、出水口，以及上厕所不冲水的，一经发现罚款50元，并承担相应的经济损失；对举报者给予50元奖励。以上规定请大家相互监督，严格遵守！

浙江旭瑞电子有限公司

2012-9-27