旺明源发〔2013〕23号关于印发旺苍县明源煤业有限公司安全文化建设活动方案的通知

第一篇：旺明源发〔2013〕23号关于印发旺苍县明源煤业有限公司安全文化建设活动方案的通知

旺明源发〔2013〕23号

旺苍县明源煤业有限公司

关于印发《公司安全文化建设活动方案》的通 知

公司各科室队：

为了认真贯彻和落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实发挥安全生产文化(以下简称安全文化)对安全生产工作的引领和推动作用，强化安全生产思想基础和文化支撑，夯实安全生产“双基”工作，提升公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动公司安全生产长效机制建设，根据国家安全生产监督管理总局关于印发《安全文化建设“十二五”规划》(安监总政法[2011]172号和国务院安全生产委员会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见(安委办[2012]34号)以及《企

业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）等文件、规范要求，结合公司实际，制定公司安全文化建设活动方案，望各单位认真组织职工贯彻执行。

附件：旺苍明源煤业有限公司安全文化建设活动方案

2013年3月12日

抄送：旺苍县煤管局、贡洋镇人民政府，公司领导,存档

旺苍县明源煤业有限公司办公室 2013年3月12日印

(共18份)

为了认真贯彻和落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实发挥安全生产文化对安全生产工作的引领和推动作用，强化安全生产思想基础和文化支撑，夯实安全生产“双基”工作，提升公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动公司安全生产长效机制建设，根据国家安全生产监督管理总局关于印发《安全文化建设“十二五”规划》(安监总政法[2011]172号和国务院安全生产委员会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见(安委办[2012]34号)以及《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）等文件、规范要求，结合公司实际，制定本方案。

一、安全文化建设指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实《安全文化建设“十二五”规划》，以“以人为本、关爱生命、安全发展”为核心，以提高职工安全意识为重点，以改革创新为动力，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕中心、服务大局，不断提升安全文化建设水平，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用，为促进公司安全生产工作、减少事故发生，提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的舆论支持。

二、安全文化建设总体目标

1、通过开展安全文化建设创建活动，切实加强公司安全文化建设，促进公司安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动公司安全生产各级责任落实到位，夯实安全生产基层基础工作。

2、通过开展安全文化建设，树立“以人为本、安全第一”的安全理念，提高员工的安全意识。

3、通过开展安全文化建设，公司各级人员安全生产法制意识不断强化，从源头上杜绝非法违法生产行为。

4、安全生产知识得到广泛普及，公司员工安全素质和防灾避险

（2）要明确安全问题在公司内部具有最高优先权。（3）声明所有与公司安全有关的重要活动都追求卓越。

2、公司所有员工都应签定安全承诺书。

3、公司的副矿级以上领导应对安全承诺作出有形的表率，让各级管理人员和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。

4、公司各级管理人员对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。

5、所有员工应充分理解和接受公司的安全承诺，并结合岗位工作任务实践安全承诺。

（二）安全制度

1、公司要建立和健全安全生产各项管理制度，落实各级人员安全生产责任，并在执行过程中不断补充和完善。

2、结合各岗位、各工种实际，制定作业规程《作业规程》、《操作规程》和安全技术措施，并认真组织职工贯彻执行。

3、建立应急救援体系：

（1）制定各类事故应急救援预案，每年对应急救援预案进行演练，让每位员工熟悉应急救援预案。

（2）加强公司兼职救护队建设，配齐应急救援装备和设备，做到招之即来，来之能战，战之能胜。

（3）加强对公司安全避险“六大系统”的检查和维护工作，确保系统正常运转。

（4）在各巷道内悬挂各种灾害时的避灾撤退线路。

（5）加强对员工的自救、互救知识培训，提高自救、互救能力，将事故影响降到最低。

4、建立公司隐患排查和治理体系建设。

5、坚持安全生产事故报告和事故四不放过的追查制度。

报。

（五）学习培训

1、每年对公司所有员工进行全员安全知识培训。

2、各工种各岗位每月开展一次工种和岗位安全知识培训，各单位每周组织一次安全学习活动；公司每月组织三次班组长、特种作业人员、安全生产管理人员学习。

3、为每位职工发放《安全手册》，让职工熟悉安全基本知识。

4、充分利用公司员工学习室开展安全教育活动，学习室内应放置安全生产法律法规、书籍、安全生产音响资料供职工学习。

5、积极组织开展安全生产月、百日安全活动等全国性安全活动，大力宣传安全知识。

6、开展井口送温暖、岗位练兵、安全知识竞赛等活动，提高职工安全技术和安全素质。

（六）激励机制

根据公司安全奖惩办法，每月对安全工作做得好的单位或对安全工作有突出贡献的人员进行奖励；对三违人员、安全隐患排查整改不及时的单位、安全工作问题突出的单位和个人给予经济和行政处理，并在井口等公共区域进行公示，提高职工安全工作的积极性和主动性。

（七）全员参与

1、建立职工代表对安全承诺、安全目标、安全投入监督管理制度，对职工代表提出的安全隐患，公司必须落实专人负责跟踪，并及时将整改情况反馈。

2、建立党政工齐抓共管安全的机制。

3、公司每季度召开一次职工代表参加的安全会议，接受职工代表对安全工作的监督。

4、建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全工作中的不

元/人的表彰奖励；对活动开展缓慢、效果差、安全隐患突出的单位负责人300元的经济处罚，直至免职的行政处分。

第二篇：旺苍县明源煤业有限公司兼职救护队2012工作计划范文

旺苍县明源煤业有限公司兼职救护队

2012

工

作

计

划

2012年2月

2012年是公司资源整合建设最关健的一年，公司计划在2012年8月份完成矿井资源整合建设任务，为了充分发挥公司兼职救护队在矿井建设期间的作用，确保公司安全生产顺利进行，结合公司现场实际，特制定2012公司兼职救护队工作计划。

一、学习计划

因公司兼职救护队去年底刚组建，救护队员对业务知识和专业救护技能还不够熟练，还需加强业务知识和专业技能学习，为此公司计划每月中旬对救护队员组织一次专业知识学习，学习时间为三天，每年将救护队员送广元市生产安全救援大队培训，以提高队员的业务知识和救援能力。

二、训练计划

公司每月组织一次救护训练，训练主要内容为：

1、体能训练，每次训练时间不少于2小时；

2、仪器使用练习；

3、救援学习训练。

三、预防性安全检查计划

每月对公司井下地面进行二次预防性检查，检查不留死角，每次检查出的隐患应在现场落实整改，出井后作好登记。

四、演习计划

1、在今年5月份组织一次矿井反风演习和救灾演习，演习前应编制演习计划，演习结束后要写出书面总结。

2、在今年10月份组织一次事故救援演习。

第三篇：旺苍县明源煤业有限公司隐患整改方案2014年2月14日 4

旺苍县明源煤业有限公司 恢复生产安全隐患整改方案

根据旺苍县煤炭工业管理局关于印发《旺苍县煤矿复产复工工作方案》的通知（旺煤发[2014]31号）和上级有关复工复产的文件要求，公司以旺明源发[2014]06号和07号文件向旺苍县煤管局提出瓦斯排放和隐患排查申请，2014年2月13日广元市安全生产应急救援大队对公司井下情况进行了侦察并出具了煤矿复工复产入井侦察及瓦斯排放报告，2014年2月13日四川煤矿安全监察局安全技术中心专家组对公司井上下进行了隐患排查，共查出隐患26条，为了确保整改期间的安全和及时整改隐患，结合公司实际，制定本方案。

一、成立隐患整改领导小组 组长：何现成 副组长：孟继勇

成员：倪帮勇、尹长春、李登涛、赵显银、李锐、、向仕军、何体辉、张兴敬、杨传勇、向仕军、何勇辉、赵章礼、李作建

隐患整改领导小组办公室设在安全管理科，由尹长春同志兼任办公室主任，具体负责隐患整改的日常工作。

二、隐患整改指导思想和目标

以落实科学发展观要求为指导，以安全发展，科学发展为主题，以查隐患、添措施、保安全为总的要求，完善和落实各级人员安全生产责任制，扎实开展公司安全基础建设和隐患排查治理工作，隐患整

导，无矿井的“五科”“五队”及科员分工；

整改措施：完善各级安全生产管理人员分工，落实安全生产责任制。

整改完成时间：两天 整改负责人：何现成 验收负责人：何立银

4、存在隐患：矿井安全、生产、机电副矿长的安全生产责任制是一样的，矿长与总工程师安全生产责任制互相混淆，矿井“五长”没有落实岗位责任制，“五科”“五队”的安全生产责任制与岗位责任制混在一起。

整改措施：进一步完善安全生产责任制和岗位责任制，明确各级责任。

整改完成时间：一天 整改负责人：何现成 验收负责人：何立银

5、存在隐患：矿井无六大系统管理制度；

整改措施：制定矿井六大系统管理制度，并认真贯彻执行。整改完成时间：一天 整改责任人：尹长春 验收负责人：何现成

6、存在隐患：没有查到2名全日制煤炭院校毕业的专业技术人员。

整改措施：建立公司煤炭院校毕业专业技术人员档案。

4568、存在隐患：掘进工作面的局部通风机供电与掘进工作面耙装机供电共用一套线路。

整改措施及要求：新安装一套线路，局部通风机做到三专供电。整改完成时间：五天 整改投入资金：2万元 整改负责人：何体辉 验收负责人：李登涛

9、存在隐患：井下“三大保护”及防爆检查记录不完善 整改措施：完善井下“三大保护”及防爆检查记录。整改时间：三天 整改负责人:何体辉 验收负责人：李登涛

10、存在隐患：轨道上山的跑车防护装置和档车栏的位置不正确，倾斜井巷内使用串车提升时必须：在倾斜巷内安设能够将运行中断绳、脱钩的车辆阻止住的跑车防护装置；在变坡点下方略大于1列车长度的地点，设置能够防止未连挂的车辆继续往下跑车的挡车栏。

整改措施：将不符合规定要求的防跑车装置重新按规定进行安设。

整改时间：十天

整改投入资金：0.7万元

整改负责人：李登涛

验收负责人：尹长春

11、存在隐患：在下车场没有安设行车时能发出警号的信号装置。

整改投入资金：0.8万元 整改责任人:赵章礼 验收负责人：倪帮勇

2、存在隐患：采煤工作面上下出口加强支护距离不足20米，且加强支护采用国家明令禁止使用的摩擦式支柱；

整改措施：加强支护材料选用矿用工字钢，按双排布置，加强支护靠近巷道两帮，支护必须打在硬底上，与原支架接触处要用木垫板，支护应打紧打牢，加强支护巷道长度不小于20米。

整改完成时间：二天 整改投入资金：1万元 整改责任人：杨传勇 验收负责人：倪帮勇

3、存在隐患：采煤工作面支护部分使用木支柱；

整改措施及要求：采煤工作面支护选用单体液压支架，严禁使用木支柱。

整改完成时间:三天 整改责任人:赵章礼 验收负责人：倪帮勇

四、整改顺序

按照“分批次进行、按梯次整改”的整改原则。第一批整改隐患完毕，才能进入第二批，第二批整改完毕后才能进入第三批，全部整改完毕后才能申请复工复产验收。

五、单班入井整改人数23人，其中，采煤维护队5人，掘进维护队5人，运输维护队5人，通风维护队5人，机电维护队3人。入井整改人数不含矿级领导带班下井人员与特殊工种作业人员。隐患整改作业班次为一天二班制。

六、工作要求

1、所有隐患整改作业人员必须认真学习该隐患整改方案，学习煤矿安全规程、操作规程、矿长保护矿工生命安全七条规定、隐患整改安全技术措施。未学习人员严禁入井作业。

2、隐患整改过程中每班必须有带班领导和跟班队干，负责按要求整改隐患和整改期间的安全，每班入井前必须在调度室开好班前会并做好记录。

3、供应部门必须按计划提前将隐患整改所需材料保质保量及时采购到位，若因材料供应不上影响隐患整改，将追究供应部门负责人责任。

4、隐患整改领导小组要不定期对隐患整改情况以及现场安全管理情况进行检查。

5、隐患整改完成后由整改负责人申请验收，验收合格后方可消除该项隐患整改。

6、隐患整改必须做到一工程一措施，整改前参与整改人员必须学习安全技术措施，整改措施由生产技术科、通风科、机电运输科根据各专业的隐患进行编制，由技术负责人组织会审后由整改负责人负责贯彻落实，安全管理科负责监督措施的执行。

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第四篇：X信访〔2010〕 号——关于印发《开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动方案》的通知

X信访„2010‟ 号

关于印发《开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动方案》的通知

各股、室：

《开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动方案》已经局党组研究通过。现印发给你们，请结合自身工作实际，认真贯彻执行。

附件：县信访局反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动实施方案

二〇一〇年四月八日

实落实县委、县政府有关领导的批示，协调相关职能部门，认真核实信访件的各种诉求，从易到难，从小到大逐一解决，将信访积案的化解到位。

3、对信访件进行全面督查。在县委、县政府的统一领导下，从信访件地受理、核实、督办、化解、回馈等各个环节进行全面检查。对查出的问题及时督促整改到位。

（二）以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险预警防控工作全覆盖。

1、全面查找腐败风险。按照基层帮助机关查、一般干部帮助领导班子查、发动干部相互查等方式，全面开展机关各股、室岗位腐败风险排查工作。

2、健全腐败风险预警防控机制。健全教育机制，深化腐败风险教育，提高党员干部的风险意识。健全预警机制，及时发现苗头性倾向问题，快速预警、及时处置。健全内控机制，严格执行“三重一大”集体决策制度，健全各项管理、监督、预防、惩处方面的规章制度，综合防治腐败风险。

3、全员参与预警防控工作。各股、室及全体党员领导干部都要参与腐败风险预警防控工作，积极查找风险、公开风险、防治风险，使广大干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。

4、开展创建廉政安全区活动。以加强领导干部权力监督制约为核心，创建县信访系统领导干部安全区；

党的建设、及重要会议等事项。

3、全面实行政务公开。以规范行政权力运行为重点，长期公开单位工作职能、办事规程、机构设置；及时公布国家出台的法律法规和政策、地方法规规章、规范性文件、重要会议、重大政务活动等事项；及时公开重大决策、工作部署、执行情况、办理结果等事项。

（六）以规范招投标市场秩序为目标，实现“五统一”招投标综合监管模式全覆盖。

（七）以规范村级资产、资金、资源管理为目标，实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。

根据县纪委的统一部署安排，支持配合实行“三资”监管代理、拓展“三资”监管代理内容、执行“三资”监管代理制度工作。

（八）以推动廉政文化“六进”为目标，实现廉洁教育全覆盖。

1、以“提振精神、提升形象、提高执行力、清廉从政”为主题，推进廉政文化进机关。开展办一个廉政书角、一个廉政文化宣传栏、进行一次依法从政、廉洁从政知识测试、举办一次主题报告会、看一部警示教育片、组织一次廉政教育基地参观等廉政文化教育活动。

2、以“温馨、平安、助廉”为主题，推进廉政文化进家庭。在局系统全体干部中，开展夫妻同学一本廉政书、同看一部警示教育片、家庭助廉经验交流、“争当廉内助”倡议、签名和优秀“廉内助”评比、表彰活

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。信访局铁路办及区划办主要领导为“十个全覆盖”工作第一责任人，纪检组长（书记）为直接责任人，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。局属管理单位有支部要认真履行职责，结合实际，选择突破口，以点带面，推动工作全面开展。

（二）强化措施，狠抓落实。对“十个全覆盖”工作，每项工作要制定一个实施方案、由一名分管领导挂帅、由一个专班实施，抓好人员、经费和阵地的落实，确保按期完成工作任务。

（三）坚持考核，严格奖惩。将“十个全覆盖”工作列入落实党风廉政建设责任制情况检查考核的重要内容，并将工作完成情况作为考核领导干部实绩的依据。局党组将定期对“十个全覆盖”工作情况进步督促检查，发现问题及时通报并限时整改，确保我局系统反腐倡廉“十个全覆盖”建设工作任务顺利完成。

主题词：反腐倡廉 十个全覆盖 实施方案 抄 报：县纪委、监察局 XX县信访局办公室 2010年4月8日印发 共印6份