第一篇：关于加强国庆节假日期间医疗安全的工作要求
关于加强国庆节假期间医疗安全的工作要求
1、安排好国庆节假日期间排班。
（1）各科室安排好假日期间排班。各科室负责人要亲自负责国庆节假日期间的排班工作，确保上班人员应与上报人员名单、时间一致。具体医务部会在下周发布通知。
（2）假日期间，各科室做好值班工作。任何人不得值“遥控班”，二线班必须在10分钟内赶到科室。因工作人员值班不到位而引发纠纷，作为旷工处理，产生经济损失由责任人全额承担。
2、做好离通备案工作。
各科室主任助理以上人员离通前应至医务部填写离通备案表。科主任离通时需指定科室负责人，并妥善安排好科室内各项事宜。
3、检查急救设备、急救药品的储备情况
全院急诊急救重点科室，特别是急诊科、儿院急诊、产科、手术室、ICU等，要认真检查各种急救设备、急救药品，保证处于备用状况。
4、坚持以病人为中心的服务宗旨，严禁对病人不理不睬、漫不经心、态度生硬，杜绝因服务态度问题诱发医疗纠纷。
5、严格执行各项规章制度和技术操作规程。
（1）做好医患沟通、知情同意、危重患者下达书面病危/病重通知单。按时完成各种医疗文件，患者病情变化及时报告上级医师、科主任。
（2）急诊科做好预检分诊工作，保证危重、急症病人优先；把握好收住入院指征，收入院前需与科室确认；急诊科与妇产科、大五官、皮肤科等科室协调好接诊有关事宜，确保专科急诊病人的接诊与处置。
（3）严格执行首诊负责制。凡已开具住院证的患者，各科室不得以任何理由拒绝收治，严禁推诿、扯皮。
（4）危重患者收住入院或离开病房作检查，途中必须要有工作人员护送。（5）急会诊，会诊科室必须在10分钟内进行会诊。
6、加强特殊人群病人的管理。
如急危重症和疑难病人与新生儿、老年体弱、打架斗殴致伤、醉酒等来院就诊的特殊人群。
7、严格遵守劳动纪律。
值班人员严禁离岗、脱岗，更不允许实习医生替岗，凡值班人员未在岗20分钟视为脱岗，并按医院有关规定给予相应处罚，由此引发的医疗纠纷将由当事人承担全部责任，科室负责人负连带责任。
二线班因特殊原因不能值班应指定代替人员，并报院总值班备案。严禁在工作场所打牌、下棋或聚餐等，上班前及工作时间禁止饮酒。
8、医技科室必须保证满足临床医疗需要。
（1）标本接收及结果发放要实行双签名制度，急诊化验结果要按时报送相关科室并做好登记；
（2）输血科严格查对血型，抓好血液管理，尽力保障临床用血，确保输血安全；
（3）影像科应及时检查，保证拍片质量，准确出具报告，确保有上级医师审签报告；
（4）功能科、超声科、病理科要确保质量安全。
9、落实请示汇报制度。
如遇大批急诊、急救任务或重大医疗、后勤及其他安全问题，必须及时向院总值报告。院总值班有权进行人员调动与安排，医院所有工作人员必须服从安排。
10、总值班加强督查工作。
节假日期间，由总值班每天进行不定时巡回检查。发现问题应记录在总值班记录本、汇报值班院长，并通报相关部门负责人。
第二篇：对节假日医疗安全工作有关规定
对节假日医疗安全工作有关规定
（1）凡节假日前，各有关科室必须做好急救药品、物品和器材的准备。安排好值班、听班、二线班、手术科室安排三线班，视病人流量增加上班人员。
（2）所有节假日安排上班的人员，上班不迟到、不早退，不擅离职守。确因工作需要离开岗位时，要报告科室其他值班人员，保持通讯通畅，并保证随叫随到。
（3）一切工作按规范程序进行，严格执行各项规章制度。病区查房不能随便，要掌握病区病人情况，特别是对危重病人、病情不稳定病人、新收病人、手术后病人以及其他情况特殊的病人。凡班内处理过的病人，其病情变化及处理经过要有记录。新收入院病人的各种处置（包括手术、复位、必要的特殊检查以至会诊等）必须及时，绝不能因节假日而贻误或拖延治疗。
（4）值班人员、听班、二线班、三线班人员不允许喝酒，时刻保持通讯通畅，做到随叫随到，如有特殊情况不能听班时必须要向科主任说明，科主任安排其他人听班并通知总值班，如叫不到或不能及时到位，按脱岗处理。如因此发生的医疗纠纷当事人应负完全责任。
（5）院总值班人员随时掌握各科工作量情况，及时处理发生的各种问题。
（6）值班医师带好实习、进修人员，实习、进修人员不能擅代签名，不得单独处理病人。
第三篇：中秋国庆节假日纪律要求提醒
中秋国庆节假日纪律要求提醒
2020年中秋、国庆将至。为深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，营造廉洁、文明、祥和的节日氛围，持之以恒推进作风建设，驰而不息纠正“四风”，坚决防止“节日腐*败”，现就“两节”期间有关纪律要求通知如下：
一、坚持从严从紧，强化责任担当。
各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，严明中秋国庆期间纪律要求、防止“四风”问题反弹，要紧盯时间节点早部署、早提醒、早检查、早介入；要加强教育预防，及时向党员干部提要求、打招呼，克服观望思想、侥幸心理和麻痹懈怠情绪，坚决杜绝违规违纪行为。各级党组织的主要负责人要切实担负起“第一责任人”的责任，加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，特别是要抓住领导干部这个“关键*”，坚持以上率下，层层压实责任。
二、坚持挺纪在前，确保令行禁止。
全区各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化教育监管和自我约束。节日期间，坚决做到“十个严禁”：一是严禁用公款购送月饼、购物卡等节礼；
二是严禁用公款搞相互走访、宴请；三是严禁公款旅游、健身和娱乐或接受可能影响公正执行公务的活动安排；四是严禁以各种名义滥发津补贴、奖金、实物；五是严禁违规收送礼品礼金和有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等；六是严禁违规操办婚庆事宜、借机敛财；七是严禁违规参加同乡会、校友会、战友会等；八是严禁公车私用或私车公养，或违规向下属单位、管理服务对象借用车辆；九是严禁违规出入私人会所或利用机关、企业食堂等场所搞奢靡享受、吃喝玩乐等活动；十是严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关单位和个人安排的宴请和旅游等活动。三、坚持失责必究，严肃执纪问责。
开发区纪检监察部门要切实履行监督责任，通过明察暗访加强监督检查，确保节日期间风清气正。要坚持从严执纪，运用监督执纪“*形态”，抓早抓小、动辄则咎；对顶风违纪的要坚决查处；对责任落实不力、问题突出的单位（部门），要追责问责，既要严肃处理当事人，又要追究单位（部门）负责人的责任。第四篇：节假日医疗安全应急预案
节假日医疗安全应急预案
为确保节日期间我院医疗安全，进一步做好节假日期间全院安全工作，特制订本预案。
一、应急组织成员 组 长： 由总值班担任
成 员：急诊科全体成员及相关科室值班人员，必要时总值班从应急医疗队名单中抽调
办公室设在总值班室，联系电话：
二、应急组织职责: 1.总值班有权对节假日期间医务人员统一指挥和调度，任何人不得推诿。
2.各科室要高度重视假日期间安全工作，在节前认真细致开展安全自查，认真分析和查找安全管理的薄弱点和重点环节，切实落实各项防控措施和安全责任制，杜绝医疗安全事件的发生。
3.各临床、医技科室要加强节假日期间的医疗安全管理，做好节假日期间人员、设备、药品的组织和安排，加强科室危重、术后病人的管理，严格执行首诊负责制，确保患者24小时都能得到及时、有效的救治。
4.医院节假日期间执行总值班、院领导带班的值班制度。总值班人员要认真履行职责，协调、处理好节假日期间各项工作和突发事件。
5.节假日期间医疗、行政等各级各类值班人员要坚守岗位，履行职责，不准脱岗、离岗，确保紧急情况的及时处置。对因擅自脱岗失职造成影响或后果的，将追究当事人和科室负责人的责任。各临床、医技科室除安排好一线值班外，同时安排好二线值班，保证需要时及时到位。
6.全院各级医师要保证假日通讯联络通畅；各级值班人员要严格执行医院《请示报告制度》。
7.医务部应做好各种突发公共卫生事件的应急处理准备，各部门要积极配合，确保人员、车辆、物品、设备到位。
三、处置流程：
1.对假日期间出现的医疗安全事件的处置原则是能解决的尽快解决，一时解决不了的要做好耐心的解释、疏导工作，避免矛盾激化。
2.在诊疗过程中引起医疗纠纷，所在科室值班人员在做好耐心解释工作的同时，要及时向科主任、护士长及总值班汇报事情的进展情况，总值班应随时报告值班院长，总值班、科主任、护士长要及时参与事情的处理。对于小的纠纷，科室能够解释处理的要及时解决，必要时联系医务部人员进行调解。
3.医疗过程中患者及家属对医疗提出异议，并且情绪激动，有过激行为时，所在科室应立即报告医院总值班、保卫部，保卫部应及时到场进行阻止，以防止事态扩大。当事态严重，无法阻止的情况下，经值班院长同意后，由保卫部负责报警，请求公安部门协助维护医院的正常秩序。
4.对于复杂的或解决有困难的纠纷，要及时和医务部及分管院长联系，按《医疗纠纷的处置预案》进行。
第五篇：节假日医疗工作答理制度
节假日医疗工作答理制度
(一)各相关科室及部门需认真安排好节假日前夜及节假日期间的医疗及安全保障工作，落实好值班人员及相关工作，并在节前检查落实。
(二)各级值班人员均须坚守岗位，认真做好交接班工作并有书面记录。遇有重要情况及时报告相关负责人及总值班。
(三)节假日值班应当分别安排一线、二线、三线值班医师。一线、二线医师不得离院，三线医师随叫随到。
(四)各科室应按规定上报值班表。
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