吉林手机报·安监版第二十九期[五篇范文]

第一篇：吉林手机报·安监版第二十九期

吉林手机报·安监版第二十九期

2015年5月21日 星期四 农历乙未年四月初四------------【本期看点】

>>省安监局党组召开“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议 >>省安监局局长曹宇光深入基层抽查暗访安全生产工作

>>今年全省“安全生产月”和“白山松水安全行”活动内容确定 >>我省全力打造“阳光安监”、“数字安监”、“智慧安监” >>“安全护航发展——亮剑行动”2号专项暗访行动落幕

>>《吉林省煤矿安全和瓦斯综合治理项目评审管理暂行办法》出台 >>省安委办发布第17号、第18号事故警示通报 >>全省“夏季攻坚”10举措促安全监管责任落实

>>我省以“四化融合”助力更多煤矿实现全年“零死亡” >>长春市二道区以6项制度推动责任落实 >>吉林石化乙二醇厂“安全喊话”有实效

>>认真贯彻国办《通知》 大力推进依法治安（之二）>>粉尘综合治理八字方针

>>冶金生产火灾爆炸意外伤害的应急处置------------------------------1 【时政要闻】

●省安监局党组召开“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议

>>5月20日，省安监局党组召开“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议，局党组书记、局长曹宇光为处级以上干部讲专题党课。

>>曹宇光指出，要认真践行“三严三实”的实践要求，出实招、使真劲、见成效。

一是坚定理想信念，永远讲党性，要立场坚定、武装头脑、加强学习，坚定道路自信、理论自信和制度自信，在党言党、在党为党、在党忧党，始终与党同心同德。

二是牢记根本宗旨，时刻为人民。树立群众观念、打牢群众基础，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

三是肩负安全职责，始终敢担当。要有无私的敬业精神、有强烈的责任意识、有过硬的工作能力，做到在其位、谋其政、担其责、承其险。四是加强廉洁自律，自觉守规矩。大节不可失，小节不可纵，在做人、处事、用权、交友等方面时刻保持清醒头脑，坚决不踩“红线”、不越“雷池”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

>>曹宇光强调，必须扎实开展好“三严三实”专题教育，做到“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地。

一是牢牢把握总体要求，把握主题，突出问题导向和从严导向，在深化“四风”整治、讲规矩、守纪律、树形象和推进安全发展上见实效，要将学习、整改、立规、执纪贯穿始终。

二是扎实抓好关键动作，讲好专题党课，组织好专题学习研讨，召开专题民主生活会和组织生活会，抓好整改落实和立规执纪。

三是确保专题教育与日常工作两手抓、两促进，做到专题教育与日常工作同步推进、同频共振，持续加大排查力度，持续加大曝光警示，持续加大执法震慑，持续加大制度创新，持续加大先进技术应用，持续加大落实推力。

副局长张沛霖主持会议，局班子成员和处级以上领导干部参加会议。（张建伟）------------------------------2 ●省安监局局长曹宇光深入基层抽查暗访安全生产工作

>>5月16日，省安委办主任、省安监局局长曹宇光带领省安委办综合巡视暗访组深入伊通县、公主岭市抽查检查劳动密集型企业和煤矿、非煤矿山等重点行业领域安全生产工作。同时，曹宇光还向企业认真了解各级安监部门到企业检查时是否做到公正廉洁，是否存在吃、拿、卡、要等不正之风，并征求了企业对进一步加强安全监管和服务企业的意见建议。

>>曹宇光要求，地方党委和政府及企业一要严格落实责任。严格落实总书记提出的“党政同责、一岗双责”和“三个必须”要求，严格企业主体责任落实，严格“网格化监管”责任落实，真正做到“五个全覆盖”和“五落实五到位”。二要狠抓工作落实。要按照巴音朝鲁书记和蒋超良省长反复强调要求的，时刻保持清醒头脑，客观正确认识当前全省来之不易的安全生产良好形势，针对特点、把握重点、抓住薄弱环节，深入扎实开展好“夏季攻坚”专项整治行动，有效治理和消除隐患，坚决遏制重特大事故发生。三要切实吸取教训。要深入分析、深刻反思、深度查找，把别人的事故当作自己的事故，把历史的教训当成现实的警钟，始终做到居安思危、警钟长鸣，驰而不息地狠抓隐患排查、整改治理和制度措施落实，切实防止盲目乐观、松懈麻痹、心存侥幸。四要严肃责任追究。要加大督查、检查、巡视、暗访工作力度，及时发现和纠正问题，强力推进责任和工作落实，对非法违法生产经营建设行为，以及不认真履行监管职责的单位和人员，一律上限处罚、从严追责。五要加快改革创新。要严格按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，加快推进安全生产领域改革步伐，特别在当前经济下行、企业生产经营困难的情况下，更要正确处理好安全与发展的关系，时刻牢记安全是发展的基础和前提，探索开创出符合市场规律、切合我省省情、有利企业成长的科学发展、安全发展、健康发展、快速发展之路。（邢洪波）

●今年全省“安全生产月”和“白山松水安全行”活动内容确定

>>近日，省安委办下发《关于开展2015年全省“安全生产月”和“白山松水安全行”活动的通知》。

>>今年“安全生产月“活动于6月在各市（州）、长白山保护开发区，梅河口市、公主岭市，省安委会各成员单位和有关重点企业同时开展，主题是“加强安全法治，保障安全生产”。

>>“安全生产月”活动确定十项内容：

一是开展总书记安全生产重要论述和国办20号文件集中宣讲活动。二是开展“6.16”安全生产宣传咨询日活动。三是开展营运大客车司机安全宣誓活动。四是开展佩戴岗位安全卡活动。五是播放安全生产公益广告。六是开展安全文化系列宣传活动。七是开展安全志愿者活动。八是打造《安全视界》、手机报和网络专题精品节目。九是组织安全生产应急预案演练活动。十是开展行业性活动。

>>“白山松水安全行”活动确定三项内容：一是安全责任专题行。二是安全隐患曝光行。三是夏季攻坚专题行。（陈山林）------------------------------3 ●我省全力打造“阳光安监”、“数字安监”、“智慧安监”

>>为切实提高行政效能，省安监局将大数据、互联网等科技手段与安全监管相结合，实行网上审批、大数据应用和“互联网+”三管齐下，下好安全监管先手棋，掌控安全发展主动权。

>>全力打造“阳光安监”。开发建立了行政审批网上办公系统，设置网上审批办事、行政审批公开、企业信息查询、重要信息提醒、咨询答疑、网上投诉、网上监督、二维码证照识别等7大功能，将承担的6大类12项行政许可事项全部实行网上办理，从受理到审批、发证每个环节都由驻局监察室实行网上全程监控，形成可追溯的责任体系。

>>全力打造“数字安监”。开展大数据库建设，充分发挥已建立的25个安全生产信息系统（平台）功能，获取相关要素信息，对不断产生的安全生产海量数据进行统计、分析，推进“数据资源”向“信息资源”转变，更有效地指导隐患查改、事故防范、应急管理等工作，实现统计数据的“增值”、安全监管的创新。

>>全力打造“智慧安监”。着手启动“互联网+安全监管”行动计划，应用安全生产信息平台开展“线上”日常监管，应用大数据库统计分析数据指导“线下”日常监管，形成线下和线上“两线同步”、双管齐下态势，全面推进“四化融合”“三位一体”“两线同步”安全监管防控体系建设。（周明航）

●“安全护航发展——亮剑行动”2号专项暗访行动落幕

>>“安全护航发展——亮剑行动”2号专项暗访行动历时半个月，于5月15日落下帷幕。

>>从4月30日至5月15日，省安委会办公室暗访组先后赴吉林、长春、辽源、四平、白城、松原等地，对节日安全、旅游包车、危化品运输、客运、校车和农机车辆的安全情况进行暗访。共检查大型运输车、油罐运输车、客车、校车、大型农用车等各种车辆近300辆，并对部分企业、学校和行管部门进行了暗访和检查。此次暗访查出的主要问题有客车超载、农机车安全监管滞后、校车管理不到位，部分企业主体责任不落实等问题。

>>“五一”期间，暗访组先后对松花湖风景区和净月潭风景区节日期间的旅游区安全秩序、车辆安全等进行细致暗访，对查处的超载客车及时卸载分流疏导，为节日期间出行安全提供了保障。

>>暗访组对存在的问题和隐患，分别与所属企业和所在地有关部门进行了沟通，并责成其认真处理。针对暗访中发现的问题及征求到的意见和建议，暗访组也进行了分门别类逐条逐项进行梳理分析，提出对策措施。（林峰）------------------------------4 ●安全生产培训由企业负主体责任

>>近日，国家安监总局在回复广东省安监局请示的复函中明确，依据新修改的《安全生产法》，安全生产培训由企业负主体责任，安全监管部门应加强考核和执法监督。目前，国家安监总局正在抓紧修订《安全生产培训管理办法》。

>>复函答复，各级安监部门应严格贯彻落实2015年2月24日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，自发布之日起，不再颁发安全资格证书。现将“先证后岗”调整为“先岗后证”。相关单位应按照《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》要求进行考试考核，并将有关信息录入安全培训考试信息管理系统。（王丽）

●《吉林省煤矿安全和瓦斯综合治理项目评审管理暂行办法》出台

>>近日，省煤矿安监局印发《吉林省煤矿安全和瓦斯综合治理项目评审管理暂行办法》。该办法详细规定了煤矿安全和瓦斯综合治理项目评审的基本原则、资金使用范围、申报单位范围、项目申报条件、项目审核程序和专家回避原则、纪律要求等。

>>该办法明确了煤矿安全和瓦斯综合治理项目资金审核工作，由省煤矿安监局会同省财政厅联合组织实施。其中专项资金补助标准具体规定为：

一类，煤矿安全和瓦斯综合治理科研项目，标准不高于申请补助资金额度的70%。

二类，国有煤矿企业中高瓦斯和煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井的项目，补助标准不高于申请补助资金额度的50%；国有煤矿企业中瓦斯矿井的项目，补助标准不高于申请补助资金额度的30%。

三类，产煤市（州）、县（市、区）政府部门的项目，补助标准不高于申请补助资金额度的50%。

四类，非国有煤矿企业的项目，补助标准不高于申请补助资金额度的20%。

>>在此基础上，对非常可行且实施后的预期效果非常好，评审结论为优秀的项目，可提高10%的补助额度；对基本可行、实施后预期效果较好，评审结论为良好的项目，可提高5%的补助额度；对评审结论为合格的项目，可减少5%的补助额度。另外，省委、省政府研究确定重点支持的项目，可提高补助资金额度。（傅翔）-----------------------------5 【警示教育】

●省安委办发布第17号、第18号事故警示通报

>>5月13日上午10时许，菲律宾大马尼拉地区巴伦苏埃拉市一家制鞋工厂发生火灾，现已造成72人死亡，目前仍有失踪人员，遇难人数可能还会增加。针对此次事故，省安委办发布第17号事故警示通报。

>>5月15日13时20分，国道213线四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县安宏乡鬼打桥处，两客车相撞，造成8人死亡、多人受伤。事故原因正在调查之中。5月15日15时27分，陕西省西安市相伴商贸有限公司一辆大巴车在咸阳市淳化县境内发生坠崖事故，目前已造成35人死亡、11人受伤。针对这两起事故，省安委办以特急形式发布第18号事故警示通报。

>>17号通报要求，各地、各相关部门务必要深刻吸取事故教训，深入开展劳动密集型企业消防安全专项治理行动。采取企业自查、部门检查、政府督查等形式，对隐患和问题逐一登记建档，强化跟踪整改，确保治理到位；严格治理厂房未审先建、未批先用和私搭乱建等行为，集中整治化学物品随意堆放、消防设施失效、安全通道不畅等问题；加强企业员工安全培训，提升员工安全素质，提高应急能力；对安全隐患和苗头性问题及时预警、果断处置，全面落实整治措施，对违法企业必须上限处罚，违章建筑必须立即拆除，典型案件必须通报曝光，始终保持高压严管态势。

>>18号事故警示通报要求，各地、各相关部门要强化道路交通安全生产工作。持续推进安全生产“夏季攻坚”行动，组织企业强化车辆日常检查和养护，加强驾驶员教育管理，坚决防止“带病运行”；落实雷雨、大雾天气和事故易发、多发区域及重点时段的安全管理，发现问题立即整改；深入开展“道路运输平安年”活动，深入开展专项整治行动，严格动态监控，严惩“三超一疲劳”等违法行为，严防道路交通事故发生；加快推进公路安全生命防护工程建设，强化交通运输安全保障；加强对客（渡）轮、旅游船只等安全管理，确保水上交通安全；对旅游车辆、危险化学品车辆、客车、校车、农用车等单位安全责任不落实、隐患查改不到位的，必须依法依规追责、问责。（李明坤 周明航）------------------------------6 【夏季攻坚】

●全省“夏季攻坚”10举措促安全监管责任落实

>>全省开展的安全生产“夏季攻坚”专项整治行动，从十项内容入手，严格政府及部门安全监管责任落实。

一是新《安全生产法》在本地区、所管行业领域学习贯彻的组织落实情况，特别是各级安委会成员单位分管负责人及联络员、各级政府分管负责人和所有安全监管干部，必须落实全员学习培训。

二是国务院办公厅《关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）的学习贯彻情况，是否结合本地区、所管行业领域实际，逐条逐项研究制定贯彻落实的具体办法措施，并限期严格落实。

三是《中共吉林省委吉林省人民政府关于加快构建安全发展长效机制的意见》落实情况，尤其是安全生产“五级五覆盖”共管工作机制和各级党委每季度至少研究一次本地区安全发展工作规定的严格落实。

四是贯彻落实省2015年第二季度安监局长恳谈视频会议精神情况，是否进行专题研究，及时传达部署，有效贯彻落实，确保把各项工作落到基层、落到实处。

五是常态化安全生产大检查组织领导和实施推进情况，重点是对“春季行动”质量效果的总结评估，对当前本地区、所管行业领域安全生产形势的分析预测，针对夏季、暑期、汛期安全生产工作的研究部署，有效推动“夏季攻坚”专项整治行动深入扎实开展，特别是坚决遏制重特大事故发生的对策措施。------------------------------7 六是网格化监管全覆盖和“四个责任人”落实情况，必须做到所有有固定场所生产经营单位全部纳入安全监管网格之内，每个生产经营单位逐一落实属地政府和行业、专业、综合监管部门及专家指导具体责任人落实100%签字背书，并逐企上墙公示，同时，重点按照《吉林省安全生产事故隐患排查治理网格监管签字确认制度》，对所负责企业隐患排查落实签字背书规定。

七是省安委会《产煤市（州）、县（市、区）政府和吉煤集团领导跟班入井督导检查煤矿安全生产工作规定》、《吉林省地方政府与有重大危险源企业主要负责人对话约谈制度》、《吉林省地方政府与重点客货运输企业主要负责人对话约谈制度》和《建立安全隐患曝光常态警示制度》等贯彻落实情况。

八是重大危险源、重大安全隐患、公共安全隐患整改治理情况，是否做到台账清、情况明，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，确保不发生重特大生产安全事故和群体性、社会影响恶劣事件。

九是安全生产领域改革试点任务推进情况，严格按照省委、省政府制定下发的《吉林省安全生产领域改革试点方案》规定的任务、目标和时间节点全面推进，各综合和单项突破试点地区要严密组织、加强领导、狠抓落实，当前尤其要确保《吉林省安全生产委员会关于进一步加强和推进全省安全生产领域改革工作的通知》中明确的“六全”目标全面落实，从源头上为实现全省安全生产形势的根本稳定好转奠定基础。

十是推进责任落实各项措施实施情况，重点是采取“四不两直”方式，有效开展安全生产督查、检查、巡视和暗访，真正发现问题，真实了解情况，严肃追究有关责任单位和责任人责任的情况。（陈修明）

-----------------------------8 【安全监管防控体系建设】

●我省以“四化融合”助力更多煤矿实现全年”零死亡”

>>日前，吉林煤监局牵头制定印发《煤矿井下“四化融合”实施方案》（简称《实施方案》），先行在省属煤矿和安全管理基础较好的地方煤矿进行试点，按照“重点突破、以点带面、循序渐进”的工作思路，在试点煤矿取得阶段性成果后，力争年底前在全省煤矿全面铺开。

>>《实施方案》要求：

一是实现网格化管理全覆盖。按照“责任全覆盖，管理无盲区，隐患零容忍”的要求，以井下巷道为网格线、区队为网格面（单元）、井下各岗点为网格化节点，将井下生产现场划分成若干网格状的单元，点、线、面结合，多层次覆盖，一级抓一级，层层抓落实，全面落实安全管理责任，提升安全管理水平。

二是提升标准化建设标准。严格依照国家标准，细化企业内部标准，以“严把毫米关”态度实行班组评估、区队不定期旬检、煤矿不定期月查，推动动态达标；把安全质量标准化作为煤矿各层级的“一把手”工程，创新机制、严格验收、落实奖惩，采取坚决有效措施解决在煤矿企业内部不同程度存在的低标准、被动抓、突击搞等质量标准化建设存在的突出问题。

三是推进信息化控制水平。坚持“安全高效、学创结合、重点突破”和“实际、实用、实效”的原则，大力推进煤矿采掘机械化、自动化技术升级改造，积极增设井下移动视频通讯系统、应急广播系统等先进适用的信息化控制技术。

四是加大社会化监督力度。形成企业内部监督和社会监督的合力，提高煤矿企业干部和职工自觉做好安全生产工作的内在动力。（李安泽）-----------------------------9 【地方动态】

●长春市二道区以六项制度推动责任落实

>>近日，长春市二道区印发《二道区各级安委会安全监管六项规定的通知》（以下简称《通知》），全面推进责任落实。

>>《通知》强调，要强化落实工作例会制度。各级安委办每季度至少召集召开一次安委会全体会议，每半年向本级安委会报告一次安全生产工作情况；各级安委会主任或经主任授权副主任每月至少一次专题研究安全工作。强化落实巡视督查制度。区安委会成立巡视督查组，每季度至少对分管战线开展一次安全生产重点工作巡视督查，及时研究解决重大问题，并形成巡视工作备忘录，每年年末送区安委办汇总存档。强化落实签字确认制度。各级安委会要每月组织属地监管、行业（专业）监管和综合监管网格长，对所属监管对象隐患排查治理情况签字确认，并报本级和上级安委办备案。签字确认要全覆盖，域内所有主体责任单位未纳入网格监管的按监管缺失追责。强化落实对话约谈制度。各级安委会主任或副主任要按照《二道区企事业单位安全监管责任名册》，每年至少一次采取单独或集体约谈的方式，与本级重点监管对象的主要负责人（实际控制人）进行约谈，并形成备忘录，送本级和上级安委办。强化落实工作报告制度。各级安委会副主任每半年向本级安委会报告一次安全重点工作完成情况，安排部署各分管战线工作任务；英俊镇政府、各街道办事处及区安委会各成员单位主要领导每季度向区安委会报告一次本行政区域、本部门（系统）、本行业（专业）领域安全生产工作情况。强化落实责任追究制度。经事故调查组确认，对因未履行或未正确履行职责，导致发生重大以上生产安全事故的，依照区重点工作目标责任制（绩效评估）方案及有关法律法规文件追究责任。（赵越超）

【企业风采】

●吉林石化乙二醇厂“安全喊话”有实效

>>5月12日，吉林石化三年一次的大检修拉开帷幕。乙二醇厂3家承包单位负责人正在接受集中“安全喊话”，对检修中安全注意事项、人员资质、票证书填写和审批要求等内容进行了重点传达。

>>自5月8号实施检修以来，公司就开展了有针对性的“安全喊话”。为了确保安全喊话入脑、入心，该厂采取厂部、车间和施工单位三结合的形式，既有共性问题的‘大众菜’，也有针对性的‘地方特色’；既有针对施工作业人员的，也有针对项目负责人的。根据喊话的对象不同，内容也有侧重点和针对性。有的喊话突出特殊工种作业要求，有的反复重申现场作业的安全标准，还有的针对项目负责人、施工队责任人和安全监督员。让安全喊话真正起到‘安全警钟要常鸣、事故防患于未然’的效果，工厂、车间以及施工单位共同筑起坚固的安全堤坝。

>>承包商张队长说：“乙二醇厂的环氧乙烷等装置，是甲级危化装置，属于事故多发区，因此‘安全喊话’非常必要。通过喊话，我们了解了装置介质的化学性质，明确了施工过程中可能存在的危险因素和采取的防范措施和应急措施，对安全施工帮助非常大。”（张晓君）-----------------------------10 【政策解读】

●重点解决监管执法中遇到的突出问题

认真贯彻国办《通知》 大力推进依法治安（之二）

>>《通知》既对安全生产监管监察工作经验进行了总结提炼，又注重问题导向，有针对性作出相关规定，措施硬、力度大、操作性强。

一是着重解决企业主体责任落实不到位的问题。一些企业事故多发，根子在于安全责任不落实、管理落后、投入不足、技术装备水平低、应急管理能力差等。为从根本上解决这个问题，《通知》规定，企业安全生产要做到“五落实五到位”，即国有大中型企业和规模以上企业要建立由董事长或总经理担任主任的安全生产委员会，董事长、党委书记、总经理对安全生产工作均负有领导责任，企业领导班子成员和管理人员实行安全生产“一岗双责”，所有企业都要将本单位重大危险源及相关安全和应急措施报有关地方安监部门备案，建立健全安全管理机构并按规定配齐专业人员和注册安全工程师；切实做到安全责任到位、投入到位、培训到位、基础管理到位和应急救援到位。

二是着重解决非法违法行为突出的问题。一些生产经营单位无视国家法律法规和职工生命安全，以身试法、铤而走险，全国因非法违法生产经营建设行为导致的较大以上事故仍占事故总量的43%。为进一步强化打非治违措施，在实行停产整顿、上限处罚、关闭取缔、从严追究责任等“四个一律”的基础上，《通知》又明确规定，安全监管监察机构要加强与司法机关的协调联动，制定安全生产非法违法行为等涉嫌犯罪案件移送规定，明确移送标准和程序，加强相关部门间的执法协作，严厉查处打击各类违法犯罪行为，切实消除造成事故多发的顽症痼疾。

三是着重解决执法不严的问题。大量的事故表明，一些生产经营单位隐患长期存在，举目可见、伸手可抓，有的负有安全监管职责的部门执法不认真、不严肃、不及时，甚至出现人情执法、选择执法、偏袒违法等突出问题。对此，《通知》规定，对逾期不履行安全生产行政决定的，要依法强制执行或者向人民法院申请强制执行；各有关部门依法对企业作出安全生产执法决定之日起20个工作日内，要向社会公开执法信息；对同类安全生产执法案件按不低于10%的比例，召集相关企业进行公开裁定。这既对监管执法工作具有监督约束力，又对企业具有较强的警醒警示作用。

----------------------------11 四是着重解决事故查处不力的问题。一些事故重复发生，暴露出有的地方事故查处失之于宽、失之于软。有的地区较大事故查处按时结案率仅57%左右，对事故责任人的追究有30%落实不到位。针对这一问题，《通知》规定，事故调查要通知检察院介入，按规定由省级、市级和县级人民政府分别负责查处的重大、较大和一般事故，分别由上一级人民政府安全生产委员会负责挂牌督办、审核把关；对性质严重、影响恶劣的重大和较大事故，由国家层面分别提级调查和直接督办；所有事故都要在规定时限内结案并依法及时向社会全文公布事故调查报告。针对一些地方对事故调查报告提出的整改措施“一提了之”的问题，《通知》规定，事故结案1年后及时开展整改措施落实情况评估并上报备案。

五是着重解决基层执法力量不足的问题。目前全国仍有一些市地和县区未建立安全生产监管执法机构，全国3300多个经济开发区有46%没有设立安全监管机构，乡镇安全监管无机构、无编制、无专业人员、无技术支撑、无经费保障的“五无”问题仍然比较突出。为此，《通知》规定，2016年底前，所有的市、县级人民政府要健全安全生产监管执法机构，3年内要实现专业监管人员配比不低于在职人员的75%；要通过探索实行派驻执法、跨区域执法、委托执法和政府购买服务等方式，加强和规范乡镇（街道）及各类经济开发区安全生产监管执法工作，强化安全生产基层执法力量。

六是着重解决监管执法条件受限的问题。针对有的地区重生产、轻安全，甚至人为设置条件，限制正常安全执法的问题，《通知》规定，地方各级政府要营造良好的安全生产监管执法环境，不得以招商引资、发展经济等为由对安全生产监管执法设置障碍，今年年底前要全面清理、废除影响和阻碍安全生产监管执法的相关规定。针对基层普遍反映的一些地区在目前公车改革的形势下，遇到安全监管执法用车受到影响的问题，《通知》规定，要保障基层执法和应急救援用车。（欧广）12 【知识看板】

●粉尘综合治理八字方针

>>综合防尘措施可概括为八个字，即“革、水、密、风、护、管、教、检”八字方针。

“革”：工艺改革。指的是以低粉尘、无粉尘物料代替高粉尘物料，以不产尘设备、低产尘设备代替高产尘设备，这是减少或消除粉尘污染的最根本措施。

“水”：采取湿式作业可以有效地防止粉尘飞扬。生产过程中如矿山开采的湿式凿岩、铸造业的湿砂造型等均采用此方法。

“密”：密闭尘源。使用密闭的生产设备或者将敞口设备改成密闭设备。这是防止和减少粉尘外逸，治理作业场所空气污染的重要措施。

“风”：通风排尘。当生产条件受到限制，设备无法密闭或密闭后仍有粉尘外逸时，则要采取通风措施，将产尘点的含尘气体直接抽走，确保作业场所空气中的粉尘浓度符合国家卫生标准。

“护”：受生产条件限制，在粉尘无法控制或高浓度粉尘环境下作业时，必须合理、正确地使用防尘口罩、防尘服等个人防护用品。

“管”：领导要重视防尘工作，要及时更新、改善、维护防尘设施，确保防尘设备的良好、高效运行。

“教”：加强防尘工作的宣传教育，普及防尘知识，使接尘者对粉尘危害有充分的了解和认识。

“检”：定期对接尘人员进行体检；对从事接尘作业等特殊作业的人员应发放津贴；有作业禁忌症的人员，不得从事粉尘作业。（陈卉）----------------------------13 ●冶金生产火灾爆炸意外伤害的应急处置

>>在冶金生产过程中，特别是煤粉制备、输送与喷吹过程中，可能产生火灾、爆炸、中毒、窒息、建筑物坍塌等事故。密闭生产设备中发生的煤粉爆炸事故可能发展成为系统爆炸，摧毁整个烟煤喷吹系统，甚至危及高炉；抛射到密闭生产设备意外的煤粉可能导致二次煤粉爆炸和次生火灾，扩大事故危害。

>>一旦发生火灾爆炸事故，应指定专人维护事故现场秩序，阻止无关人员进入事故现场，严防二次伤害，指导救援人员进入事故现场。要认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做好标记。

>>根据实际需要，立即对受伤人员实施现场救护，如心肺复苏、外伤包扎等，同时应迅速联系专业救护。及时收集现场人员位置、数量信息，准确统计伤亡情况，防止其他人员受困或被遗漏。

>>及时切断与运行设备的联系，保证其他设备的安全运行。如果是在有压力容器的部位发生火灾，要及时隔离，严防引发压力容器爆炸事故。确定事故状态对周边相关动力管网的影响情况，采取安全防范措施。转移易燃、易爆等危险品，运用隔离设施严防烧、摔、砸、炸、窒息、中毒、高温、辐射等原因导致对救援人员造成伤害。

>>当发生热物体的灼烫伤害事故时，事发单位应首先了解情况，及时抢救设备，进行堵漏，并使伤者迅速脱离热源，然后对烫伤部位用自来水冲洗或浸泡。但不要给烫伤创面涂有颜色的药物，如紫药水等，以免影响对烫伤深度的观察和判断，也不要将牙膏、油膏等物质涂于烫伤创面，以减少创面感染的机会，减少就医时处理的难度。如果出现水泡，不要将泡皮撕去，避免感染。简单救治后应及时将伤员送往医院救治。（王琳）----------------------------14 ●漫画一

【警钟长鸣】

●漠视安全的代价

>>2014年4月16日，韩国载470人客轮“世越号”沉没，304人遇难(包括9名失踪者)。

>>事故原因：韩国全罗南道珍岛交通管制中心工作人员涉嫌玩忽职守。“世越号”舵手操作不熟练，急转弯时船体左倾失稳。船务公司改装船体，破坏了船体的稳定性。“世越号”超载严重，实载3606吨，是规定最大载荷的3倍。海警应对事故不力导致遇难者众多。

>>“世越号”在事发前的13个月里共超载246次。船员上岗前没有经过任何相关职责培训，17名船员中，12名是每6个月到1年签一次合同的非正式员工，其中1人还是出航当天通过口头招聘而来的。事后，共有包括船长、船员、海警、船务公司、安检机构有关人员等在内的399人被立案调查，其中154人被逮捕。其中，船长李俊锡被判有期徒刑36年。2015年4月，韩国公开了“世越号”事故相关费用，折合人民币32亿元。

>>安全启示：企业为了节省成本，不顾安全，一味追求经济效益，其结果就是事故风险的增加。漠视安全冒险赚钱，后果必然惨重。（李宁）

【警世箴言】

1、安全是生命之本，违章是事故之源。

2、安全是一切工作的前提，安全是家庭幸福的保障;

3、安全是企业效益的来源，安全是设备健康的基础。

4、安全为生产谱写欢歌，事故为家庭导演悲剧。

5、安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。（高兴广）-----------------------------15 ●漫画二

【生活百科】

●吃好早餐健康长寿

1、早上第一件事情：喝水。睡了一夜，身体的水分基本上已经消耗的差不多了，别着急吃早餐，先喝下一杯水，一杯大概600-700毫升左右就可以！

2、早餐别吃高热量食品。尽量选择热量不高的食品。类似于馒头，全麦面包、燕麦片等这些食品都不属于高热量食品。当然，也不能全吃主食，加一些乳制品也是非常不错的选择，乳制品是高品质蛋白质的来源之一，同时含有丰富的钙质,没有哪一种食物的钙质含量能与奶类相比。奶制品除了有利于骨骼发育的作用之外，还有稳定情绪的作用，早起可能是现在大多数人不喜欢的生活节奏，但是来杯牛奶，心情愉悦，何乐而不为呢？

3、尽量的清淡。肠胃可受不了大早上就来一堆油腻腻的食品，再说了，您不担心您的血脂么？就拿油条来举例，油条的含油量极大，并且伴有明矾等添加剂，长期食用的后果是老年痴呆。各种心血管疾病的患病率也会增加！如果您实在是忍不住想吃，一个月吃一次就好了，千万不宜多食！不光是油多的食品，太甜的、太咸的食品也都算是不够清淡的。

4、几点吃早餐最为合适呢？早上7点-8点钟吃早餐是最好的，一般来说，这个时间段是人们食欲最为旺盛的一个时间段！

>>需要注意的是，早餐和午餐最好间隔5个小时，如果早餐吃的早，午餐的时间也尽量提前，这样饮食才是最为健康的！（李婷）-----------------------------16 ★温馨提示★

●欢迎拨打“12350”。电话举报生产经营单位生产安全事故隐患和非法违法行为，实名举报奖励金额最高50000元。

●欢迎加入省安全生产监督管理局宣传工作QQ群96781152。希望省安委会成员单位联络员，各市（州）、县（市、区）安全生产监督管理局宣传负责人，重点企业安全管理部门负责人踊跃加入，共同交流安全生产宣传工作经验。●欢迎关注吉林省安全生产监督管理局官方微博。

新浪微博网址：http://weibo.com/jlaj；

腾讯微博网址：http://t.qq.com/jlsafety。------------------------------17-18 ●欢迎关注《吉林手机报·安监版》微信公众平台。联通用户请扫描二维码并添加关注，电信用户请发送jlaj到10659252，移动用户请联系《吉林手机报·安监版》编辑部，每周四即可收到《吉林手机报·安监版》推送的新闻。

●欢迎各界朋友踊跃投稿。稿件一经采用，即付稿酬。

编辑部联系电话：0431-89653570

联系人：陈彬

投稿邮箱：sjb@jlsafety.gov.cn

>>责任编辑：陈彬 张宇

>>编辑：康明 宋世杰 薛蕾 梁铭歆

第二篇：吉林工商学院报

吉 林 工 商 学 院 报

http://www.xiexiebang.com22—0821/G 第11期 总23期2008年7月11日 新闻热线:88530021 电子信箱：xuanchuanbu@jlbtc.edu.cn 地址:长春市皓月大路1606号 邮政编码：130062 我院与21家名企签订建立“大学生就业实习基地”协议

本报讯（本报记者 耿琪）经过近半年的紧张筹备，吉林工商学院、长春市高校毕业生就业服务中心与企业三方共建“大学生就业实习基地”签字（挂牌）仪式，7月10日在长春市华天大酒店隆重举行。仪式上，21家来自世界500强、中国500强的企业以及国内知名企业成为我院和长春市人才市场“大学生就业实习基地”签约单位。此举首开我省财经类本科院校的先河，开创了高校搭借高校毕业生就业服务中心与企业大规模集体签订“大学生就业实习基地”，实现三方合作共赢的先例。

当天上午，华天大酒店门前彩球飘扬，欢迎条幅上“吉林工商学院、长春市高校毕业生就业服务中心与企业大学生就业实习基地签字（挂牌）仪式”的金字熠熠生辉。会场设在富丽堂皇的箫湘馆大厅，气氛隆重而又热烈。10时，省教育厅副厅级巡视员孙维杰，吉林省大学生就业指导中心主任郑志宏，长春市人事局副局长康铁英，长春市高校毕业生就业服务中心主任张宝山；院党委书记、院长李树文，党委副书记卢江，副院长杨建东、宋甲午；中共长春市绿园区委常委、组织部长李淑侠等21位企业单位代表；我院就业处等有关部门负责同志和各系党总支书记、系主任以及新 闻界的朋友出席了签字（挂牌）仪式。我院党委副书记卢江同志主持签字（挂牌）仪式并致欢迎词。

仪式上，杨建东副院长、长春市高校毕业生就业服务中心主任张宝山、企业代表南湖宾馆副总经理张清新、吉林省大学生就业指导中心主任郑志宏先后代表合作各方和上级领导发表讲话。

张宝山和李树文同志与依次上台的到会各企业代表在“吉林工商学院、长春市高校毕业生服务中心大学生就业实习基地”协议书上签字。随后，孙维杰、郑志宏、康铁英、张宝山，李树文、卢江、杨建东、宋甲午等领导同志为到会企业颁发了“大学生就业实习基地”牌匾。

大学生就业工作是全党全国的大事，是关系国计民生、社会和谐稳定的大事。大学生就业实习基地是高校大学生通往社会的桥梁，是学生更好地实现向合格社会工作者转变的平台。今后，学院将为企业提供信息、咨询、培训等服务，并向企业优先推荐综合素质高、满足企业需要的毕业生；企业将参与学校的教育教学改革，对学校的专业设臵、学科建设提出建议和指导性意见，派出岗位能手和技术专家到校讲学，有针对性地进行指导；长春市高校毕业生就业服务中心将为我院的就业实习基地和毕业生提供人事代理绿色通道，使人才流动机制更加完善，人才培养体系更加健全。三方将本着互惠互利，共同发展的原则，联手开创高校大学生就业工作的新模式。

展示学风建设成果 彰显学子风采

—学院召开学风建设月暨大学生艺术节总结表彰大会

本报讯（通讯员 李洋）6月18日下午，学院在正阳校区演讲厅召开 学风建设月暨大学生艺术节总结表彰大会。学院全体领导、部分中层干部、师生代表共计1400多人参加了大会。

会上，学生处处长李廷吉同志宣读《关于表彰学风建设月活动先进集体和优秀个人的决定》，团委书记徐文同志宣布《首届大学生艺术节各项活动评比结果》。院领导为在两项活动中涌现出的先进集体和优秀个人颁奖。受表彰的先进集体和个人代表在会上发言。院党委副书记卢江同志作了讲话（讲话摘要另发本期2版），对全院学工系统工作人员及广大同学提出了四点希望和要求：

一是，希望广大学生要以这次学风建设月活动为契机，继续对自己严格要求，刻苦学习，积极参加学院举办的各项活动，努力提高自身素质。二是，希望全院学工系统工作人员，进一步增强责任感，坚持以学生为本，以教育引导为主的工作原则，充分发挥思想教育的政治优势。三是，希望有关职能部门和各系党总支，要切实提高对学风建设的认识。四是，希望充分认识到文化艺术在德育中的重要作用，积极开展丰富多彩的校园文化活动。

表彰结束后，院领导同与会师生共同观看了精彩的艺术节汇报演出。

继续千方百计节能降耗 努力建设节约型校园

本报讯（本报记者 耿琪）国家住房和城市发展建设部、教育部下发了《关于推进高等学校节约型校园建设，进一步加强高等学校节能节水工作的意见》，省建设厅和教育厅也就此项工作发出了通知。日前，院党委书记、院长李树文同志对后勤管理处的节能降耗工作提出了新的要求，要继续千 方百计节能节水，努力建设节约型校园。

开学初，后勤管理处专门成立了节能降耗办公室，负责日常能耗节约的监督检查工作。节能降耗办坚持去年建设节约型校园活动中的好做法，发扬好作风，通过严格管理、科学管理，半年来在节能节水方面收效显著。

他们的具体做法是：从水、电、煤的管理入手，努力降低办学成本。把办公室和公共区的责任落实到给各办公室负责人和清扫人员、更夫，更换了部分节能灯和控制开关类型。采取了分时段供水的方法，节能降耗办的同志在清扫时间，到各清扫岗位现场督促，指导节约用水。后勤管理处在假期停掉蒸汽炉，师生共同使用办公楼的电热开水器，节约煤水电。节能降耗办经常深入各单位巡查用水、用电，发现问题，及时在校园网上公布，起到了很好的督促和警示作用。通过以上措施，自五月份以来后勤管理处每天节水近百吨，为学院节约了资金。

节能降耗是一项永不竣工的工程，是建设节约型校园的关键。后勤管理处负责同志表示，下半年要结合《关于推进高等学校节约型校园建设，进一步加强高等学校节能节水工作的意见》的通知精神，建立长效机制，采取更加科学有效的办法，千方百计节能节水，为建设节约型校园做出新的贡献。

学习胡总书记讲话 弘扬抗震救灾精神

本报讯（通讯员 裴洪涛）7月2日，在院纪委书记陈兰福同志的倡导下，纪监审支部召开全体党员大会，集中学习了胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话。

同志们学习了胡锦涛同志的讲话全文，认为“万众一心、众志成城、不畏 艰险、百折不挠、以人为本、尊重科学”是党中央对抗震救灾精神的高度概括和科学总结。通过学习，支部的全体党员受到了深刻的教育，一致认为，从捐献特殊党费，到战斗在抗震救灾一线，处处体现了共产党员的先锋模范作用，关键时刻彰显了共产党员的英雄本色。同志们表示，作为基层的一名普通党员，要以这些优秀共产党员为榜样，立足本职岗位，坚持正确的理想信念，坚持发扬共产党员的先进性，团结在党的旗臶下，始终做到全心全意为人民服务。

会上，支部要求每位党员结合胡锦涛总书记的讲话和工作实际写一篇有思想内容的心得笔记，并对今后加强支部政治理论学习提出了新的要求。

打造和谐向上的校园文化

—我院大学生艺术节圆满落幕

本报讯（本报记者 宣文）作为推进素质教育、加强我院校园精神文明建设重要举措，院团委主办的大学生艺术节6月18日圆满落幕。

艺术节期间，院团委先后举办了大合唱、演讲比赛、书画摄影艺术作品展、学习立志征文展、舞动青春舞蹈大赛、歌咏比赛、综合文艺汇演等丰富多彩，学生参与性强的活动。这些活动主题鲜明、形式灵活、内容健康、情趣高雅，丰富了学生的课余文化生活，陶冶了学生的情操，提高了学生的艺术鉴赏力和审美品味，丰富了校园文化生活，增强了学校文化底蕴，为形成具有我院特色的校园文化奠定了坚实的基础。艺术节各项活动受到同学们的普遍欢迎，同学们积极性高，参与广泛，组织观念和集体荣誉感强，并且通过活动增进了交流和友谊。在艺术节的各项活动中，通过 深入挖掘、选拔、提炼等大量深入细致的工作，院团委和各系部发现了一些艺术人才，推出了一批精品节目。特别是在长春市大学生科技文化艺术节开幕式和在长春市大学生演讲比赛中我院都有学生参加并取得好成绩，充分展示了我院学生的艺术风采和良好的精神风貌。在活动的组织过程中，团委和各系部始终贯彻“德育优先”的思想，要求艺术节的各项活动必须主题鲜明，内容健康向上，节目要有艺术性、欣赏性，更要保证思想性，要让我们的活动积极引导青年，按照社会主义核心价值观的要求，树立远大理想和抱负，献身祖国。

本届艺术节以“和谐、腾飞”为主题，历时三个月，得到了院、系领导的高度重视和全院学生的广泛参与，充分展示了我院学生的艺术才华，对于建设和谐向上，有学院自己特色的校园文化将起到积极的促进作用。

立德树人 努力打造良好学风和优秀校园文化

—在学风建设月活动暨大学生艺术节总结表彰大会上的讲话

（2008年6月18日）党委副书记 卢江

同志们、同学们：

按照学院党委立德树人，建设优良学风，营造良好育人环境的要求，本学期开学以来，学生处、团委分别在全院学生中组织开展了“建设优良学风，促进自主性学习”学风建设月和大学生艺术节活动。根据活动实施方案的要求，各系认真组织学生开展形式多样收效明显的活动，并圆满完成了学风建设月和大学生艺术节所有活动计划。今天，我们在这里隆重集 会，对学风建设月和大学生艺术节活动进行总结表彰。刚才，学院对在这两项活动中涌现出来的先进集体、先进个人进行了表彰奖励。优秀辅导员代表、学习标兵代表、优秀班级代表作了发言。在此，我代表学院向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向在活动中付出辛勤劳动的学工系统的领导和同志们及学生干部表示衷心的感谢！

下面我对学风建设月和大学生艺术节活动从三个方面进行总结。

一、活动开展情况

学风建设月活动从4月3日开始到6月4日结束，历时两个月。大学生艺术节从3月26日开始到6月18日结束，历时近三个月。这两项活动开展的特点是：

（一）加强领导，制定方案，抓好落实

学期初，学生处在工作要点中明确提出2008年学生工作重点是学风建设，制定了以“建设优良学风，促进自主性学习”为主题，坚持学风建设与思想政治教育相结合；与学生日常管理相结合；与丰富多彩的校园文化相结合为重点的实施方案。

学院党委对学风建设月活动非常重视，成立了学风建设月活动领导小组，学生处、团委具体落实学风建设月活动各项工作的组织、协调、督促、检查和评比工作。各系高度重视这项工作，成立了以系党总支书记（或副书记）为组长的领导小组，并制定了具体实施计划。分工明确，责任到位，确保整个活动的顺利开展。

（二）认真部署，搞好宣传动员

4月9日学院召开了学风建设月活动动员大会，全院学工系统干部、学生代表共1400多人参加。会后各系迅速召开了不同层次学生参加的动员会、座谈会，院学生会向全院学生发出《建设优良学风，促进自主性学习》倡议书。各班级还召开主题班会组织学生学习院学生会倡议书，进行班级学风建设动员。各系还利用板报、墙报、条幅、标语等形式大力开展宣传教育活动。通过宣传动员，使全院学生都能充分认识开展学风建设月活动的目的、意义，并积极行动起来，参与学风建设月的各项活动。

（三）开展丰富多彩的系列活动

1、开展了大学生思想教育活动。学生处组织学生观看了爱国主义电影；召开学生代表座谈会，讨论并交流了胡锦涛总书记5月3日在北京大学师生代表座谈会上的重要讲话精神；各系组织学生观看了中央电视台《爱的奉献》━2008抗震救灾大型募捐活动录像；旅游管理系还邀请了社科部李晶华教授为女大学生做女性成才的报告；生物工程系学生理论学习中心组组织各班学习“科学发展观”、“推动社会主义文化大发展大繁荣”等十七大精神的专题活动；财税系开展了“学风大讲堂”活动；食品工程系在5月21日晚举办了“深切哀悼汶川地震遇难同胞”烛光祈祷活动，充分激发了广大学生的爱国主义热情。

2、开展学术报告会、专业知识讲座、学习经验交流活动。学生处邀请东北师范大学历史文化学院博士生导师李晔教授为学生做了一场题为**集团策动拉萨“3〃14事件”真相的学术报告会，学生处与吉林省《空中英语教室》杂志社、吉林“崇文凯利普”外语培训学校共同为广大学生举办快乐英语大本营活动，收到了很好效果；经济贸易系开展了法制专题讲座；外语系、人文艺术系、旅游管理系积极合作，共同举办了“学生学习经验交流会”活动促进了学生的热情；工商管理系还在学生中开展了学风建设问卷调查活动，加深了学生对学风建设月活动重要意义的认识。活动月期间全院各系共举办学术报告会43场，营造了浓厚的学术氛围。

3、开展丰富多彩的文化活动。团委举办了大学生艺术节，开展的活动主要有大合唱、演讲比赛、书画摄影艺术作品展、学习立志征文展、舞动青春舞蹈大赛、歌咏比赛、综合文艺汇演等。结合首届大学生艺术节活动，学生处和团委共同举办了“爱国爱党爱家乡——志存高远，努力学习”演讲比赛和“学习、立志、成才、创业”征文活动。各系还结合专业特点开展了活动。如：计算机系开展的文字录入大赛、电子竞技大赛、装机大赛等。金融系各班开展了“我所喜爱的一本书”读书活动。人文艺术系依托专业组建了“启航”文学社和“蓝调”广告创意俱乐部，充分发挥了理论学习型社团和学术科技型社团在学风建设中的作用。会计系以“相互学习，相互帮助，共同进步”为主题，与长春税务学院国际交流学院开展了一次大型的联谊活动，使双方学生增进了友谊，促进了交流，营造了良好的文化氛围。

4、加强管理，严肃校规校纪。各班组织学生认真学习并严格执行学院的各项规章制度，增强学生的学习意识。各系强化了学生日常管理，包括早操、上课、自习、就寝等，规范了学生日常行为。大多数的专（兼）职辅导员都能经常与任课教师沟通，了解学生情况，纠正学生中存在的一些不良现象。学生处严肃学生管理，严查严管。

二、学风建设月和大学生艺术节收到的效果(一)学生对加强学风建设重要意义的认识进一步增强 通过活动的开展，同学们深刻认识到学习的紧迫性，不少同学在讨论中表示要把更多的时间用在学习上，不能把大好的时光浪费了。

(二)辅导员、班主任工作责任心明显增强

通过学风建设月活动的开展，辅导员、班主任老师的责任意识进一步增强，他们经常深入班级、宿舍，了解每个学生的思想状况和心理动态，关心学生的冷暖，及时帮助他们解决学习和生活中的实际困难，使师生关系更加和谐，调动了学生学习的积极性。

(三)校园风气不断好转，文化氛围明显增强

主要表现在学生上课迟到、旷课现象明显减少，晚自习人数明显增加，校园违纪行为明显减少，上网包宿夜不归寝人员明显减少，一个人人讲学习、重学习、积极向上的校园学习氛围正在形成。

(四)涌现出一大批先进集体和优秀个人

通过学风建设月活动的开展，涌现出了大批先进集体和优秀个人，其中评选出，优秀辅导员35名；学习标兵11名，优秀班级30个，学风建设月活动优秀个人100名，科技创新个人1名。各系还开展了优秀辅导员，文明班级、标兵寝室、优秀学生干部、优秀团员评比活动，鼓励广大同学养成良好的学习和生活习惯。

(五)丰富了校园文化生活，增强了学院文化底蕴

本届大学生艺术节充分利用学生的课余时间，开展了一系列有意义的校园文化艺术活动，这些活动主题鲜明、形式灵活、内容健康、情趣高雅，丰富了学生的课余文化生活，陶冶了学生的情操，提高了学生的艺术鉴赏力，通过艺术节的举办，为形成具有我院特色校园文化奠定了坚实的基础。(六)促进了同学间的交流，增强了集体荣誉感

艺术节各项活动受到同学们的普遍欢迎，无论是演员、参赛选手、学生工作人员还是观众都非常投入，从节目选拔、预检、彩排到演出等每个环节，我们都能感受到同学们的积极性。通过艺术节凝聚了人心，集体主义的观念得到充分展现。

(七)发现了一些艺术人才，推出了一批精品节目

在艺术节的各项活动中，通过深入挖掘、选拔、提炼等大量深入细致的工作，发现了一些艺术人才，推出了一批精品节目。

三、几点希望和要求

(一)希望全体学生，要以这次学风建设月活动为契机，继续对自己严格要求，刻苦学习，积极参加学院举办的各项活动，努力提高自身素质。学生干部、学生党员要充分发挥模范带头作用，普通同学要不断增强自我约束能力。只有我们每个同学都能有一个好的学风，我院良好的学风才能形成。也只有这样，你们才能不辜负家长、学院和老师对你们的殷切期望。

(二)希望全院学工系统工作人员，都能进一步增强责任感，坚持以学生为本，以教育引导为主的工作原则，充分发挥思想教育的优势，发挥学工办主任、专（兼）职辅导员的组织优势，发挥学生党员、学生干部、学生积极分子的骨干带头作用。特别是我们工作在一线的辅导员、班主任老师，要切实负起责任，要经常深入到班级，和同学打成一片，要站在学生或家长的角度思考问题。要对学生充满爱心，要用赏识的目光看待、评价每一个学生，要突出情感教育，从而达到与学生关系和谐，实现亦师亦友的理想模式，使学生真正能够“亲其师，学其理，仿其行，信其道”。(三)希望有关部门和各个系，要切实提高对学风建设的认识，要明确学风建设不仅仅是哪一个部门，哪一个系的事，它是学院整体工作的一项重要内容，是学院教育教学、校园文化建设和思想教育工作的重要组成部分，是不断提高人才培养质量的重要保证。

(四)希望广大师生要充分认识到文化艺术在德育中的重要作用，积极开展丰富多彩的校园文化活动，增强学生的美感体验，培养学生欣赏美和创造美的能力，全面提高学生的综合素质，使同学们的思想得到净化，情感得到升华，情操得到陶冶。为创建文明、和谐校园，形成具有时代特征、学院特点的校园文化奠定坚实的基础。

学风建设月活动先进集体和优秀个人名单

1、学风建设月活动优秀班级：（30个）

控制0603班 信息07306班 外语07303班 财会065班 财会0610班 会电064班 会电07324班 会电07312班 会电07219班 会计07401班 会计07402班 会计07306班 会计07322班 会计0625班 新闻07301班 旅游07305班 餐饮07307班 营检07304班 工商07402班 物业07305班物流062班 粮工07302班 金融07301班 金融0607班 市营07401班 电商061班 电商0631班 电商07306班 国贸07309班 税务07303班

2、学风建设月活动优秀辅导员：（35人）

刘晶 董兵 祝月升 范恩辉 李伟华 徐万新 邵文鑫 马树昇 王健鹏 孙晓慧 范亚红 李春梅 李福军 刘娜 武昊宇 吴艳 耿直 王惠惠 杜晶 张琢 曲秀梅 刘雷 王云杰 孙肖明 石晓林 张智静 王宇 姜龙奎 魏晓红 孙文涛 狄加利 朱玉玲 陈丽娜 王波 黄唯清

3、学习标兵：（11人）

田灯亮 王慧 赵春然 孔维宇 张明明 韩英 牟晓婧 曲超 刘振永 龚婷 兰军文

4、学风建设月活动优秀个人：（100人）

徐 磊 郭洪翠 丛 高 金梅花 赵静萱 刘 坤 张 阳 闫怡星 吕一鸣 曹志龙 孙丽萍 郎春燕 尚 宁 杨 括 张书珹 范长红 王 歌 公维鑫 胡 慧 范秋艳 韦 童 吴 雪 唐丽丽 陈雅君 王 薇 严彩云 王 洋 白雪慧 熬晓春 苟邦楠 曹馨丹 武忠秋 李颜龙 任宝富 刘 野 张哲鑫 田春伟 刘 慰 葛 兰 尹媛娜 管美云 刘 闯 闫新桐 王麒超 王珊珊 张金亚 赵新颖 刘长宁 宋世毓 刘春阳 孙念念 何丽媛 张苏艳 阚健华 屈宝祥 张涵瑀 方清娜 闫天宇 王 宇 高云飞 高雅楠 李 超 尼冰川 王姗姗 王 畅 崔子洋 赵佳阳 聂春龙 潘禹同 张 磊 唐晓琳 姜新宇 张重阳 杨 洋 陆 爽 华术影 万 羽 张满营 王靖辉 王 爽 刘 斯 李德明 张维锋 刘 蕾 李 晓 李伟铭 孙国成 朱猛宇 徐东东 金 成 刘 钊 陶 宇 元 硕 苗 恒 隋 晶 陈 旭 康海宁 吕 阳 陈 晨王 辉

5、学风建设月活动科技创新先进个人： 计算机系：王靖辉

增情谊 促共进

会计系以“相互学习、经验共享、共同进步”为主题，与长春税务学 院国际交流学院开展了一次大型的联谊活动，包括座谈交流、参观、听课、文艺汇演等四项内容。活动中，两校的部分学生干部围绕新时期如何做好学生干部工作交流了自己的想法、互相交流了工作心得，自由畅谈个人兴趣爱好、生活理想、彼此传授经验，取长补短。在联谊文艺汇演活动中，会计系学生和长春税务学院国际交流学院同学充分展示了多才多艺、兴趣广泛的一面，也体现了青年朝气蓬勃、积极向上的人生态度。

“走出去，请进来”才能不断补充新鲜的血液。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。在今后的工作中，会计系将以更大的热情向联谊学校学习，使学生在活动中不断受到锻炼，增长才干。

开设学风建设大讲堂

为了让学生认识到学习的重要，帮助他们提高对学习的兴趣，找到适当的学习方法，对专业知识以外的相关领域知识有所了解，开拓他们的视野，提高他们自主学习、自我施压、自我约束的能力，财税系在学风建设月里开辟了“学风建设大讲堂”。本学期共举办讲座四次。系学工办主任张欣老师给同学们作了《规划职业生涯、树立学习目标、养成自律习惯》的报告；吉林鑫研税务师事务有限责任公司顾问刘艳波为学生作了《加强模拟演练，提高动手能力是实现学生与用人单位零距离的有效途径》的报告；原财专毕业生，中东集团金融公司副总苗壮为同学们作了《有效利用校园时光、打造核心竞争力》的报告；政府采购办主任王琦作了《政府采购专题讲座》。这些讲座和报告在学生中引起了很好的反响，受到了普遍欢迎。

努力学习报效祖国

5月19日，金融系全体同学在金融学工办主任马树昇老师和学生会干部的组织下举行了一次有特殊意义的早操。全体师生为汶川死难同胞默哀三分钟，随后，同学们进行了庄严的宣誓,“万众一心 不屈不挠 友爱互助 自强不息 一方有难 八方支援 抗震救灾 众志成城 努力学习报效祖国”的口号响彻学院上空。马树昇老师和四川籍学子的讲话让同学们的内心受到了极大的震撼。同学们相信只要我们坚强，我们就能震后重生；只要我们万众一心，我们就能战胜灾难；只要我们奋发图强，我们就能苦练成才；全系同学都决心把这种情感、精神、力量带入学习和工作中，报效祖国！

教学互动 教学相长

为及时、全面地掌握学生的学风状况，了解同学们在学习中的困惑和期待，工商管理系党总支结合学风建设月活动于5月下旬在全系学生中开展了抽样问卷调查活动。问卷总共发出333份，回收333份。问卷内容涉及的问题多，触及面广，包括学风建设中的教学、学习、纪律、目标等问题。同学们提出了很多改进学风建设的意见和建议，有的已经被系里采纳。工商管理系还非常注重学生在系网站上的留言，认真解答回复学生的问题，特别是关于学风建设的问题。受到同学们的欢迎。这些做法促进了教学互动、教学相长。活动开展以来，工商管理系的学生努力学习，积极要求上进，上课状况明显好转。学风建设是一个系统的，长期的工程，不能一蹴而就。工商管理系将把学风建设作为一项基础工作来抓，要坚持不懈，持之以恒。

遵纪守法 健康成长

在学风建设月活动期间，经济贸易系结合原本系学生王楠楠、张超、宋明明三人的犯罪事实，于5月26日召开全系学生干部大会，系党总支书记孙连铮同志对全系学生干部做一次法制宣传报告。孙书记的报告分依法治国的由来、依法治国（治校）的内容、法与道德的关系、做遵纪守法的大学生四个部分，从法制、德治与校规校纪之间关系，谈加强大学生思想政治教育与遵纪守法教育的重要性和重要意义，启迪学生自觉知法、懂法、守法，做遵纪守法的大学生，健康成才。

为奥运服务 为学院争光

经一系列的考核、遴选，旅游管理系烹饪061班参加选拔的37名同学，全部被北京奥运会餐饮服务商——爱玛克首旅集团选中，他们成为光荣的北京奥运会志愿者，将于7月赴京，为北京奥运会提供志愿服务。此次选拔活动，我院是吉林省唯一接受北京奥运会餐饮服务志愿者遴选的单位。这一荣誉是对旅游管理系教学水平和学生实践技能的充分肯定。当选志愿者以后，这些同学除完成正常的学习任务外，还在专业教师的指导下，刻苦钻研烹饪技能，为更好地服务奥运打牢基础。

警民共建法制教育基地

5月28日上午9点，人文艺术系党总支书记刘长顺、系主任张春诚、学工办主任张琢及专职辅导员詹明皓组织学生到长春市铁北监狱进行参 观。首先在铁北监狱报告厅内举行警民共建法制教育基地揭牌仪式，随后系书记刘长顺、长春市武警第四中队队长王宏军分别就警民共建、法制教育作报告。会后同学们在武警军官的带领下参观了瞭望台、武警战士宿舍、学习室和娱乐活动场所，最后同学们观看了武警战士们的操练和在押服刑人员的日常生活。通过与武警长春市支队第四大队十三中队开展警民共建活动，双方建立法制教育基地，继而增加了学生的法律意识，提高学生的组织性、纪律性。这为人文艺术系学风建设活动起到积极的促进作用。

精彩的第二课堂

在学院开展的“学风建设月”活动中,外语系结合专业特点，开展了精彩的第二课堂活动。各班级精心设计“自主学习，优化学风”的英汉双语墙报和特色“英语沙龙”，不仅增进了宣传效果而且浓厚了外语学习氛围，使学风建设月活动深入人心。英语交流协会开展各类英语互动活动、坚持晨读、播放英语原声电影，每两周举办一次的英语角活动、英语讲座等，邀请外教或国外友人前来参加。协会还邀请了北外甲申传译员王尚老师和长春新东方的韩鹏老师来为全系同学做精彩讲座，他们现场演示的口译技巧令大家叹为观止，他们介绍的独特英语学习方式更是增强了同学们学习外语的极大兴趣。

团结与信任的力量

6月5日下午，食品工程系组织07304班的同学在西安校区开展以“团结信任”为主题的拓展训练活动。同学们兴致勃勃地参加了两只小蜜蜂、哈哈镜、队歌口号大比拼、小鸟大树和地震、鸡蛋成长、编花篮、信任被 摔、蜈蚣赛跑等小游戏。同学们在小鸟大树地震环节，两个人用手相互搭成一棵树，扮鸟的同学在“小鸟、地震、大树”的口令中找寻自己的家。整个拓展训练活动中，同学们互相照顾、互相理解、崇尚成功、崇尚奋斗，表现出强烈的团队意识、协作精神。

在拓展训练总结会上，每一位同学都谈了自己的感受，纷纷表示，通过参加这次活动加深了对同学的了解，能在短短的时间里彼此达到了默契，增强了他们的集体意识。他们会把在拓展训练中体会到的相互合作、相互信任、相互鼓励、勇于挑战的团队精神应用于今后的学习生活中。

“一帮一、一促一”

为了深入落实学院学风建设活动，生物工程系组织开展了“建优良学风，促自主学习，创优良学风班，做优秀大学生”主题系列活动。在活动中，每个班级都组建了“互帮互学，共同进步”学习中心组，班级制定了阶段性学习任务和学习目标，同学之间开展了“一帮一、一促一”的学习活动，互相交流学习方法，切磋学习中遇到的疑难问题，共同学习，共同进步，共同提高，班级充溢着浓郁的学习气氛。尤其是生物技术与应用07304班，接收了试读的同学后，不排挤、不歧视，不让一个同学掉队，互帮互学，营造了班级团结和谐的学习氛围。

技能大显身手

计算机系为了使学生进一步明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习成绩，开展了装机大赛等专业技能大赛。参赛选手要完成 装主板、硬盘、显卡、内存、面板，连接及外部电路，安装系统软件，进入DOS系统，完成系统备份，激活硬盘分区等工作才算装机结束。本次活动也吸引了很多外系同学的参与，收到了较好的效果。这项比赛使同学们对软、硬件方面的知识有了进一步的了解和认识，让同学们对计算机的认识得到了提高，使同学们对软硬件的安装有了基本的掌握，认识了各种硬件的功能以及安装步骤，这次比赛同学们既得到了锻炼机会，同时又培养了动手能力，将课堂的理论知识应用到实践中去。

全方位开展学风建设月活动

优秀辅导员代表 外语系学工办主任 刘晶

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我代表受表彰的辅导员，向给予我们鼓励与褒奖的领导和同志们表示由衷的感谢，并向获表彰的同学表示热烈祝贺！下面，我重点汇报外语系辅导员在学风建设月活动中的工作开展情况：

一、高度重视，广泛动员

按照学院学风建设月活动的总体要求和部署，外语系积极响应，精心布臵。成立了以系党总支书记陈淑梅为组长的学风建设月领导小组，召开了全系学风建设月动员暨誓师大会。会后，学工办组织全体辅导员按照此项活动的总体思路，讨论制定班级实施细则，以确保活动开展扎实有效，避免流于形式，作表面文章。

二、明确职责，力求实效

一是注重思想教育，关注心理健康。鉴于大学生的思维方式和思想观 念的变化，我们辅导员采取了多种形式对学生强化人生理想和信念教育，同时注重他们的心理健康教育，对于学生经常遇到的环境不适应、人际关系冲突等问题，给予及时的心理疏导，注意培养学生乐观、向上的心理品质。

二是完善管理机制，促进常规工作。我们坚持了班主任工作例会制，修订了教室、寝室卫生检查评比条例，强调辅导员要经常深入到班级，监督检查各班早、晚自习、课堂出勤和听讲情况，发现问题及时校正，使学生真正养成良好的自我约束和自主学习习惯。

三是加强自身建设，提升综合素质。当今不断变化的新形势给辅导员工作提出了新课题，带来了新挑战，我们注意在工作实践中不断汲取新思路，设计新的活动载体，做学生健康成长的指导者和引路人。

三、丰富活动载体，强化活动效果

一是指导、支持英语交流协会开展英语互动活动，定期举办英语角、英语沙龙。二是与人文系、旅游系积极合作，共同举办了“学生学习经验交流会”。三是举办“优化学风、严肃考风”的主题签名活动和学风建设月、抗震救灾情系祖国的主题征文活动。四是举办读书心得展评及“社会实践交流大会”。同学们结合系学工办布臵的寒假社会实践活动，交流思想，畅谈启示，达到了自我教育目的。五是结合外语系学生专业特点，开展第二课堂活动。六是结合为地震灾区捐助活动，激发学生的爱国热情，进行感恩教育。七是走进社区，开展青年志愿服务活动。

我们知道学风建设是一项长期性的系统工程，需要我们辅导员兢兢业业，坚持有效地将其进行到底。我们定会以高度的责任感和强烈的事业心，以本次学风建设月活动为契机，扎实有效地把学生教育和管理工作推上一个新台阶,做出新成绩！

团结拼搏 立志进取 用爱心塑造集体的辉煌

优秀班级代表 控制0603班 吴学良

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！感谢领导给了我这次代表学风建设月活动优秀班级发言的机会。

刚入大学，新的班集体形成之初，通过系领导和老师的帮助同学们逐步认识到：只有树立远大理想、刻苦学习，将来才能成为对国家和社会有用的人才，才能实现自我价值。同学们学习热情很高，上课出勤率达到了100%，2006至2007，全班有多位同学获得各种奖学金，我们在全系的电子竞技大赛、装机大赛、象棋比赛中多次获得冠军。我们还特别注重搞好班级教室和寝室的环境卫生、坚持出早操，良好的班风逐渐形成。我们这个集体的成员，来自祖国各地，生活习惯和行为方式不尽相同。在老师的指导下，同学们经常在一起打球、下棋，生活上相互关心照顾、互相关心和体谅，做到了商量谦让、和睦相处。

在此，我想告诉同学们一个使班级共同向前的经验，就是真正地让班级的每个成员成为主人。使大家真正地融入班级，真正地履行学生的职责，发自内心地去做好每一件哪怕微乎其微的小事。

通过大家的努力，我们的班级成为了一个团结拼搏立志进取的集体。到目前为止，全班13人递交了入党申请书，12人次参加了学院的党校培训，并以优异的成绩结业。今年4月，有两名同学被确定为发展对象。

成绩的取得是我们全班26人共同努力的结果，其中也凝聚着各级领导无微不至的关心和老师的辛勤培养，在此我想对给过我们关心和帮助的领导和老师诚挚地说一声：谢谢您！

勤于学习乐于学习善于学习

学习标兵代表 会审0603班 田灯亮

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！我怀着无比激动的心情发言，感到非常荣幸，同时也清醒意识到肩上的责任重大。

入学以来，我勤奋钻研、刻苦学习。课前，我认真预习每一门课程，课后认真归纳总结，课堂上专心听取老师的讲解，通过不断努力，我的成绩一直在班级上名列前茅，获三次一等奖学金、一次国家励志奖学金，被评为“优秀三好学生”和“优秀学习标兵”。工作上，我更是尽心竭力。做为班长、系学生会副主席、会计07323班副班主任，同时又是党员发展对象，我深知自己的责任重大。俗话说“在其位，谋其政”，在不耽误学习的情况下，我承担着班级和系学生会大大小小的日常工作，并积极参与院、系组织的各项活动，取得了优异的成绩。学风建设月活动期间，我组织学生会成员开展向养老院孤寡老人慰问活动。在班级我组织了学风建设月主题班会和座谈会。在会计07323的管理中，我协助班主任严格要求每一位学生，使07323班的学习风气有了很大的好转，很多的同学都向党组织递 交了入党申请书，并参加了党校学习。在学风建设月活动中，我的工作和表现得到了系领导、老师和广大同学的一致认可，并被系里评为“优秀学生干部。

生活上，作为一名特困生，我一向节俭。自入学以来，为了减轻家庭的经济负担，我申请了国家助学贷款，在校内勤工俭学，在校外打工来赚取生活费、学杂费。在今年的学费减免中我主动将名额让给其他困难的同学，作为一名大学生，我认为奉献社会、帮助他人是我应尽的义务。从大一到大二的两年中，我参加三次无偿献血。

我深深地懂得，成绩属于过去，在今后的学习和生活中，我一定同广大同学一道，勤奋学习，努力拼博，在学院的发展进程中，贡献自己的青春和热血。

第三篇：安监

工作总结（安全管理方面）

一、严格落实安全责任，提升安全管理水平

在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。

二、强化隐患排查治理工作

建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。

三、加大了安全考核和奖罚力度

年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。

四、加强职工培训管理工作

严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。

五、其他安全管理

1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。

2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。

3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。

六、矿井目前存在问题和不足：

1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。

2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。

3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。

七、2014年下半年工作安排

1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。

2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。

3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。

4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。

安

监

处 二〇一四年六月十九日

第四篇：安监部2011年工作总结(报领导材料)

贵州五轮山煤业有限公司

安监部2011年工作总结和2012工作打算

2011年以来，安监部在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，认真贯彻落实上级有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“安全集中整治”、“安全生产月”等安全活动，积极创新推行“三位一体、手指口述”现场安全确认制度和安全质量标准化建设。进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，实现了安全生产。现将工作情况总结如下：

一、全面贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，强化安全管理，扎实开展各项活动。

（一）、6月份，组织开展了以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动，成立了以公司总经理、党委书记任组长的“安全生产月”活动领导小组，公布了“安全生产月”各项活动方案，做到组织机构、人员、措施三到位，落实安全生产责任制到班组、个人。在主要地点张贴安全标语和主题宣传画，营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。组织开展了安全包保、安全专项督查行动。对督查中发现的各类隐患，都必须采取果断措施，对一时不能整改的，严格落实责任，对隐患严重不能保障生产的，要立即进行整顿。安监部、人资部组织举办了“安全生产月”全员安全考试活动，参考考试人数达310余人，考试合格率达100%；机电部、安监部联合组织开展了查安全隐患、查失爆、查整定值等系列活动。通过多种形式的安全宣传教育，使广大干部员工牢

固树立“安全为天”的思想，形成公司上下人人关注安全、遵章守纪的浓厚氛围。

（二）、认真贯彻国务院7月27日常务会议、安委会全体会议精神和省市安全生产紧急会议精神和集团公司及能化公司视频会议要求，积极吸取近期省内外煤矿及交通事故教训，举一反三，强化管理，深入开展“严责任、重落实、强基础、保安全”活动，逐级强化反麻痹、反松劲、反违章、反事故，坚决遏制各类安全不良苗头，强化矿级领导带班下井与工人同下同上，实施班中五汇报，并注重对井下重点部位、关键地点和薄弱环节现场监督管理和技术指导。制定了分专业分系统安全检查表，检查时对照表中“菜单”逐项逐条全面系统地进行安全大检查并现场确认，严格动态监管、过程控制。进一步强化公司11号文件的执行力，加大井下现场“五个专盯”的执行力度和坚定不移强化安全监督检查管理力度，并做到“三个有机结合”，即，安全大检查与专业检查有机结合；职能部室专项检查与“三六工作法”安全检查有机结合；日常检查维护与群监员检查有机结合。对检查出的安全隐患问题，及时向责任单位下达整改通知单、限期整改，并全过程督促整改落实，做到了全员监督和全过程、全方位监控，形成了闭环管理。

（三）、三季度，能化公司《关于修订印发<安全质量标准化建设管理办法>的通知》（兖贵能化发[2011]221号）文件下发后，我们及时宣传发动、强化学习，利用多种形式，对照新旧标准，逐条逐项系统学习，补充完善了各级管理人员、部门安全隐患排查治理责任制、规程措施和操作规程，制定了五轮山公司关于深入开展安全质量标准化工作提升煤矿安全基础管理的实施细则》（五轮山煤发[2011]139号）文件，统一思想、提高认识、更新

观念，把安全质量标准化建设融入到安全生产管理各环节，并注重动态控制，务求实效。深入开展“严责任、重落实、强基础、保安全”为主体的安全集中整治活动，推行实施牌板化、样板化和标准化管理。特别是四季度以来，根据能化公司一系列文件要求，重新组织学习新标准、狠抓现场整改落实，在全公司开展了“严考核、重奖惩，决战四季度，实现安全年”活动，对井下各施工地点，集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、图牌板管理等基础工作和“点滴小事”入手，通过人的规范操作，实现了现场动态达标。

（四）、强力重推“三位一体和手指口述”现场安全确认制度。按照兖矿集团公司统一部署和能化公司《关于全面强制推行“三位一体和手指口述”安全确认制度实施意见》（兖贵能化发[2011]220号）文件要求，在去年成功推进“三位一体”安全确认制度的工作的基础上，为安全有效扎实推进“三位一体和手指口述”现场安全确认制度，9月14日，及时召开了“三位一体和手指口述”安全确认强制推进会，成立了以总经理、党委书记为组长的全面强制推进领导小组，制定了五轮山公司《“三位一体和手指口述”安全监督检查和考核管理办法（试行）》（五轮山煤发[2011]135号）和《实施“三位一体和手指口述”安全确认制度培训方案》（五轮山煤发[2011]136号）两个文件，编制了《“三位一体和手指口述”安全确认考核表》和《“三位一体和手指口述”动态安全监督检查表》及各单位的自检情况考核表格。对照能化公司[2011]220号文件标准，按照“先行试点、全面推广、逐步深化、不断创新”的原则，我们选择了主副井口、猴车机头机尾、压风机房、绞车房、35KV变电所、瓦斯抽放站和井下瓦检员等九大岗点（岗位）为试点逐步展开。在其基础上，又将“手指口述”

扩展至井下测量工、驾驶员、电机车司机、调度员、瓦斯实验室实验员和猴车司机等六个地点（岗位）。为使“三位一体和手指口述”安全确认制度扎实有效推进，引导职工正确认识安全确认制度的目的和意义。9月21日早会，我们把公司各单位开展的“手指口述”现场模拟演练录像搬上了会议室大屏幕和矿电视台，与会人员仔细观看对比分析“手指口述”的规范动作、确认要领，并当场指出存在的问题及不足。制定了“三位一体和手指口述”详细培训计划，明确了考核办法，健全了各项考核制度、奖罚标准和奖罚措施，并将“三位一体和手指口述”现场安全确认制度纳入“双基”考核，增强了干部职工的安全责任意识，干部职工表示要用自己的实际行动兑现自己的安全承诺，确保矿井安全生产。

(五）、创新安全管理模式，夯实安全管理基础，完善安全管理机制，优化现场工序和施工工艺，精细现场操作程序和标准，探索安全管理的新方法、新路子，巩固公司2010年11号文成果，扎实推进安全质量标准化和“双基”一体化建设，促使公司的安全管理工作走上严格管理、规范管理、科学管理的轨道。安监部按照公司领导指示，起草下发了贵州五轮山煤业有限公司《实施工序专盯强化安全操作行为暂行办法》的通知，对生产现场关键环节和重点工序继续实行专盯”，确保安全目标的实现。并严格按照文件精神抓好落实，不定期的深入现场进行监督检查指导。

二、加强现场安全管理和隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。一是隐患查处到位。为挖掘“现场潜在和深层”隐患的主动性，安监部开展了隐患排查，以排查隐患的多少考核安监员的业绩，规定每人每天必须排查一条隐患，实行奖励政策。严格落实岗位、班组、工区管理人员的隐患排查、处理消号制度，对重

大危险源进行登记、建档、监测、监控，达到隐患的超前防治。安监部管理人员采取不定时间、不定路线的方法对薄弱班次、薄弱地点、薄弱时间进行督查，副总工的检查次数每月不得少于18个，部室副科级管理人员覆盖检查次数每两天不少于1次，最大限度地加大巡查密度。凡发现各地点管理人员以及安监员未排查隐患或是没及时处理汇报的，对责任人及现场安监员罚款50元，如24小时在所分管区域内发生安全事故，对当班安监员严加处罚，并联责部室领导及本部室其他人员，运用经济杠杆增强了安监人员的压力感和责任感。二是全面贯彻落实兖矿集团公司、能化公司《安全生产事故隐患排查治理管理办法》，结合实际，开展了有效地排查和治理各类安全生产隐患活动。一是以安监部牵头，结合“三六工作法”，组织各部室、单位负责人不定期的进行安全周检、月检及专项安全检查，对排查出的安全事故隐患，及时以“安全隐患排查整改通知单”的形式下发、落实到责任单位，整改负责人和整改时间，并建立了安全生产事故隐患登记台帐。安监部随时进行跟踪监控，督促整改落实，并复查确认；经检查验收，截止12月5日，共进行安全自检96次；排查各类安全生产事故隐患872条；其中：完成整改落实860条；正在整改的12条，整改合格率达到98.7%。二是对兖矿集团公司、兖贵能化公司、毕节安监分局等上级部门安全检查、执法检查出的隐患问题，建立了台帐，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。对兖矿集团公司2次检查出的16条问题，已完成整改16条；能化公司8次安全检查问题共66条已完成整改51条，未完成15条；毕节安监分局1次检查出的

10条问题，已完成整改8条，2条未完成。

（二）、加强现场安全管理，实行现场全方位、全过程的安全监督检查，突出和强化对现场安全环境及作业人员不安全行为的监督检查。安监员严格执行现场交接班制度，坚持落实每班开工前“三位一体”的检查制度，有效地把住安全监督检查关口。进一步强化安监员对现场的盯防，确保包面、盯头、跑线人员到位。认真执行“五个专盯”。进一步加大安全责任追究力度，变事后追究责任为全过程监督控制，对现场专盯打钻、封孔、抽放、效果检验；专盯打眼、装药、撤人、放炮、前探梁支护、扒矸；专盯水文地质、构造断层、石门揭煤安全措施的落实；专盯提升机及操车系统、防跑车装臵、副井口安全门使用、行车不行人制度的落实；专盯掘进工程质量、光爆成型、锚杆质量等关键环节和重点工序继续实行“五个专盯”，确保安全目标的实现。对掘进工作面实行了一头一面一安监员现场专盯检查；包面、盯头安监员24小时紧盯施工作业现场，放炮实行了安监员全过程的专盯监督检查；主副井实行了一巷一安监员专盯巡回检查；对掘进工作面、重点接续工作和边远零散岗位以及顶板、机电、运输等现场重点部位、薄弱环节、关键工序等实施有针对性的集中盯防做到“覆盖到位、不留死角”。对存在的安全隐患要求立即整改，有效地改善工作地点安全生产环境。及时制止“三违”及生产作业过程中人员的不安全行为，消除物的不安全状态。三是特别加强了对安全重点部位、关键环节、安全薄弱时间、安全薄弱空间和生产、质量等事故处理状态下的安全盯靠，实现了生产作业现场的静态隐患稳定受控，动态隐患有效制止，显露隐患及时治理，潜在隐患超前预防。有效的控制了生产作业过程中的各类事故，持续巩固和稳定了矿井安全生产形势。

三、理顺安监渠道，畅通安监信息。严格按照能化公司有关安全管理制度要求，及时报送安全报表、安全隐患排查报表等各类报表和有关材料。

四、加强安监队伍建设，提高安监队伍素质。建立健全安全例会、事故隐患排查治理、安监人员岗位责任、档案管理、安全目标管理等各项管理制度，扎扎实实抓好安监队伍建设。

1、严格资格培训。加强对安全监管人员进行国家安全生产法律法规、行政执法、专业理论、新知识、新技术等方面的培训，增强安监人员业务水平。安监部按照公司培训部门的要求，在人员少，任务重的情况下，安排6人次参加了具备相应资质的安全培训机构组织的安全培训及复训，并取得了特种作业操作资格证书。

2.加强培训考核，同时建立奖罚机制。根据现场作业拟定试题，每日一题，每月一考核，对于考试不合格者，按规定进行处罚，以有效机制激励安监员加强学习，提高安监队伍的整体水平。

3、加强业务学习，提高监管能力。根据安监部建设实际，重点在加强业务学习、技术培训，苦练内功，提高自身业务素质上下功夫。充分利用班前会、周二学习日等时间，集中安监人员组织学习质量标准化、国家安全生产法律、法规、安全生产规章和制度、上级一系列指示、指令、文件精神、规程、措施，让每一位安监人员对于现场要怎么管理、工程要达到什么样的标准要做到心中有底，不断提高他们的现场监督能力。

4、在安监队伍的建设上，根据精细化管理要求，制定了“安监员绩效工作标准”、“安检员考核与奖罚标准”，有效地调动安检人员工作的积极性。严格执行以分计资考核，将安监员的工资奖金与责任范围、安全过程及安全效果直接挂钩，实行末位淘汰制，通过绩效考核，增强安监员忧患意识和危机感，进一步强化安监员抓安全的责任心，提高安监队伍的监督力、落实力和执行力。

5、根据公司安监人员缺少的实际情况，及时充实调整安监队伍。按照“包面、盯头、跑线”的要求，在原来８名安监人员的基础上，又从各施工单位招聘了31名安全督导员，对现场重点部位、薄弱环节、关键工序等实施有针对性地集中盯防，有力地加强了安全检查的覆盖面和检查力度，通过一系列措施，强化了现场安全管理，促进了安监人员自身素质的提高，较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。五、一年来，我们始终把员工的安全宣传、安全教育、安全培训作为重要任务来抓，制定了、月度宣传、学习、教育、培训计划和安全保障措施。利用班前班后会、安全活动日、安全办公会等多种形式，抓好公司、能化公司、集团公司一系列文件精神学习、宣贯。一年来，组织全体员工开展“每周一学”活动 133期，各单位每周按时上交安全学习。

六、坚持召开安全办公会。认真执行安全办公会议制度，坚持每周召开一次安全办公会议。认真对上周安全工作进行总结，对本周安全重点工作进行安排，通报安全检查和隐患整改情况，对上一次安全办公会落实的隐患没有按期整改的，按有关文件制度处罚，对责任人严肃处理。对下一阶段的安全重点工作进行安排，确保处理重大隐患所需的人、财、物得到落实，并对已安排问题的落实情况进行跟踪，对落实过程中存在的问题进一步安排部署。并对安排落实的事项要形成会议纪要。共发放安全办公会议纪要50期。

2011年，安监部虽然在安全上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下几个方

面，1、安监部自身建设方面还远远没有到位，安监人员配备不齐，人员整体业务素质还亟待提高，有些制度流程方面还存在漏洞，管理方式方法还有待优化改进，不能适应工程大规模开工的需求。

2、业务科室作用不突出，安全监管仍需加强。安全生产科室对专业知识、工作标准的掌握不牢不细，在日常检查中把关不严；个别安监员在现场检查时，现场安全专盯的责任落实不到位。另一方面，安监部门、业务科室在日常监督检查工作中，对隐患排查重形式轻内容，重表面轻落实，重检查轻整改，职能部门的业务保安作用发挥不充分，导致现场的随意性操作得不到纠正，规程措施等安全制度落实不到位。

3、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布臵到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。

4、安全措施和安全规程执行中，还有死角，安全监督检查还存在不到位的情况。

5、工作规范化、程序化标准化在执行上还有待于提高。

安监部下一步工作打算：

进一步组织全部门员工学习规章，学习规程。提高自身素质，要求每位员工认真执行公司的各项规章制度，严格按照工程要求规范工作，坚决遏制“三违”现象，做到“居安思危，警钟长鸣”，在新的一年里为实现更高的安全目标而努力，为此，在2012年，我们将重点做好以下工作：

1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高本部门的管理水平。

2、强化安全管理。严格按照安全检查制度组织好安全检查工

作，重点排查事故隐患，坚持全员、全方位、全过程的检查原则，并严格按照项目、措施、责任、时间、资金“五落实”的原则突出抓好落实工作。安监人员进行现场检查时，发现违章行为和安全隐患的，有权要求立即消除或者限期解决；发现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止决 ；发现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区域撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施向安监、调度值班领导报告。

3、狠反三违。制定抓“三违”奖励标准并严格兑现，激励全员反“三违”，以安监员是否认真履行职责为重点，积极开展特殊时段安全检查，强化动态管理。

4、认真履行监管职责，确保重点工作落实到位。一是明确监管职责。安监部门是企业内部依法实施安全生产监管的责任主体。要严格执行安全生产责任制，认真履行监管职责，充分发挥监督监察职能，强化“管理、装备、培训”的监督监察，强化生产现场安全检查，实施安全目标综合考核评价，为本单位安全生产提供决策依据。二是把握职能定位。切实搞好安全工作的总体安排和部署，认真履行部门职责，检查、监督各项安全制度的落实，监督生产、技术等制度是否符合安全管理的要求。三是要切实处理好与其它生产、技术等管理部门的责任关系，做到不越位、不错位、不缺位，监督其他部门和单位把安全管理的要求融入生产管理、技术管理等的制度建设和管理过程中。四是明确工作重点。安监部门必须以预防重特大事故作为安全监管工作的重点，认真开展监督、管理。各单位在每月安排生产计划时，安监部门要同时结合生产计划确定当月安全管理的重点，与生产计划一同下达。各级安监机构要将当月安全管理的重点落实到监管人员、责任部

门及作业单位。对确定范围内的安全管理重点发生事故的，要从严处理。

5、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。

6、健全机构，配齐人员。随着矿井的建设，按照采掘盯面、机运跑线、通风包片的原则，配齐专职安全检查人员，不断增加安检员数量；特别是配齐通风、瓦斯治理、机电运输专业人员，做到专业安全监督。

7、加强动筛车间、原煤仓高空防坠安全管理工作。

8、认真执行信息筛选和安全信息报告制度，强化管理人员入井考核，及时掌握井下生产情况。

9、督促加快矿井“六大系统”建设，按照“三同时”要求进行建设，争取在矿井试生产前全部建设到位。

10、加强建设矿井向生产矿井转型的各项安全管理工作，尤其是机电提升、运输、“一通三防”、8#煤首采面安装等安全管理工作。

11、做好公司矿井试生产前的员工岗前安全培训工作。

12、继续做好季度安全基础管理考核相关工作。

以上汇报如有不当之处，敬请领导批评指正。安监部

二○一一年十二月六日

第五篇：质量报监

项目名称办理建设工程质量监督手续[俗称：质监报监]

1.《建设工程质量管理条例》第十三条：“建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。”第二条、第四

十三、第四十六； 2.《房屋建筑和市政基础设许可依据

施工程质量监督管理规定》第六条：“对工程项目实施质量监督，应当依照下列程序进行：

（一）受理建设单位办理质量监督手续；”

第三条、第四条。3.《建筑法》第六条；

办理流程收件、受理→审查→审批→送达

申报条件南通市内新建、改建、扩建房屋建筑和市政基础设施工程。

1、《建设工程质量监督申报表》

2、建设工程规划许可证

3、岩土工程勘察审查报告和施工图设计文件审查批准书

4、小区配套施工图审查报告和批准书

5、小区配套平面图

6、建筑设计施工说明、结构设计说明（经施工图审查盖章）

7、监理中标通知书或监理合同申报材料

8、施工中标通知书或施工合同

9、质量检查员证书原件（土建工程1万平方米以内一本，安装2万平方米以内一本）

10、法定代表人（负责人）授权委托书及受委托人身份证明；

11.法律、法规规定的其他材料。

注：以上材料均须各提供1份。材料为复印件的，须提供原件核对，并在复印件加注提供单位（个人）签章。