徐庄村晋位争先活动方案

第一篇：徐庄村晋位争先活动方案

徐庄村开展“支部晋位、党员争先”活动的

实施方案

为进一步激发基层党组织和党员队伍生机活力，推进基层组织建设，深化创先争优活动，根据市委、区委组织部的部署要求，经研究，决定在我村开展“支部晋位、党员争先”活动（以下简称“晋位争先”活动）。现结合实际，制订实施方案如下。

一、指导思想

坚持以深入贯彻市第四次党代会部署和市委四届二次全会精神为主线，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以全面落实基层组织建设年各项任务为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，发动每一个党支部、每一名党员，促进支部晋位、党员争先，着力增强基层党组织战斗力，切实提升党员队伍生机活力，努力提高我村党建工作水平，为“争创全省转型升级示范区，开启基本实现现代化新征程”提供坚强组织保证。

二、主要目标任务 通过开展“晋位争先”活动，努力实现“两个进一步提升”，即：基层党组织战斗力进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升，广大党员先进性和纯洁性得到充分彰显，先锋模范作用得到充分发挥，并涌现出一批优秀党员。

三、方法步骤及时间安排

“晋位争先”活动总体上分为四个阶段：

（一）动员部署（3月底-4月初）

党支部召开动员大会，对开展“晋位争先”活动进行具体部署。党支部采取召开支部党员大会等形式，进行宣传发动，进一步统一思想、提高认识，组织学习“晋位争先”标准，明确具体措施和要求，切实增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）定级反馈（4月-5月）

1、自查自评。各党支部和党员，对照分类定级参考标准，逐项进行自查分析，找出存在不足，并初步提出整改提高的努力方向。在此基础上，实事求是地进行自我评定等级。党支部定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，党员定级结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。

2、党群评议。组织召开党员和群众代表会议，就党支部和党员自我认定的等级和初步整改提高的努力方向，征求党员和群众代表的意见建议。在综合各方意见的基础上，党支部和党员分别确定分类定级的等级并上报，其中党支部上报镇党委，党员上报村党支部。

3、审定反馈。对照分类定级考评办法，结合平时掌握的情况，村支委召开会议集体审定党支部的分类等级；确定本支部党员的分类等级。在此基础上，分别进行分类定级结果的反馈，并逐一提出整改要求。

（三）整改提高（5月-6月）

1、制定规划。村党支部结合镇党委反馈的情况及党员群众提出的意见建议，研究制定《晋位规划》，提出整改提高的目标任务，逐项分解、落实责任，明确具体措施及时限要求，并报镇党委备案。所有党员制定《争先规划》，明确下一步努力方向及目标，上报所属党支部。

2、公开承诺。村党支部《晋位规划》进行公示，党支部书记代表党组织作出公开承诺，接受各方面的监督。所有党员就《争先规划》在支部大会或党小组会上作公开承诺。

3、集中整改。村党支部按照轻重缓急确定须立即整改、逐步整改的事项，实行项目化推进、动态化监测，集中解决一批突出问题尤其是群众反映强烈的问题；所有党员针对存在不足，采取有效措施加以整改，确保在原有基础上都有新的提高，先进模范作用更加彰显，普遍实现晋位争先。

4、形成制度。将“晋位争先”活动中的好做法、好经验以制度形式固定下来。

（四）考核总结（6月-9月）

1、专项考核。村党支部和党员分别对目标承诺兑现、突出问题解决、晋位争先成效等情况进行一次回顾，形成自查总结，并填写晋位（争先）申报表。其中，党支部的自查总结要经党员和群众代表讨论后，连同申报表一并上报镇党委，党员的自查总结及申报表要报所属党支部。村党支部成立专门的考核小组，对党员的晋位争先情况进行专项考核。

2、选树典型。结合创先争优活动专项总结和表彰，在村宣传栏开辟专栏，集中宣传优秀党员的先进事迹，在全村选树一批“晋位争先”先进典型和先锋模范，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，迎接党的十八大的胜利召开。

3、巩固深化。对开展“晋位争先”活动情况进行系统总结，巩固已取得成效，进一步扩大工作成果。

四、组织领导 村党支部和广大党员高度重视开展“晋位争先”活动，特别作为深化创先争优活动、推进基层组织建设年的重要举措摆上突出位置，切实增强责任感，精心组织，有序推进，确保真正取得实效。要结合实际，认真制定方案，广泛宣传发动，确保每一名党员都迅速行动起来。党支部书记切实履行第一责任人职责，努力成为“支部晋位”的推动者、“党员争先”的示范者。注重统筹结合，把开展“晋位争先”活动与落实党建工作创新工程和基层组织建设年各项任务结合起来，与党建绩效管理结合起来。要突出关键环节，落实跟踪管理，确保分类定级准确、规划承诺具体、整改措施得力、组织实施扎实、考核总结严格。严格督查考评，加强对“晋位争先”活动的指导、督促和检查，确保我村“晋位争先”活动真正落到实处。

徐庄村 2012年6月7日

第二篇：晋位升级方案

中共**市***委员会

“基层组织建设年”活动晋位升级方案

中共**市委：

中共***委员会通过入户走访和召开座谈会等多种方式广泛听取了党员、群众意见，综合调查情况分析：中共***委员通过形式多样的党课、培训，全面提升了全乡党员素质，党委认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，领导干部及绝大部分党员能够践行党员先进性，做到全心全意为人民服务，有力地推动了新时期下的社会主义新农村建设。但也还存在着一些问题和不足，如部分党员意识淡化，先锋模范作用有待进一步发挥；培养入党积极分子力度不够、缺乏系统的培训教育等。

按照市委“基层组织建设年活动”领导小组办公室下发的《中共**市委“基层组织建设年”活动领导小组办公室关于开展“三分类三升级”活动的通知》（简基组领办[2012]4号），乡党委领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况及问卷调查情况，组织自评为一般基层党组织。上报市委组织部研究审议后，评定中共***委员会为一般基层党组织。

根据市委组织部对***委员会的分类定级情况，我乡成立了“三分类三升级”活动晋位升级领导小组，制定乡党委总体目标为通过比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。

（一）目标分解：

1、加强班子向心力、凝聚力、战斗力，班长转班子、班子带队伍，不断提高全乡党员理论素质，重塑党员形象，争创共产党员示范乡镇；

2、加强机关党员作风建设，提升党委服务水平，以党建促发展，为全乡经济社会又好又快发展提供组织保障；

3、加强党员的党性教育，不断发挥党员的先锋模范作用，让党员成为推动新时期下社会主义新农村建设的领头羊；

4、加大帮扶村的工作力度，科级领导干部对口联系村、联系困难户，切实解决百姓问题。

（二）转化措施：一是签订目标责任书。根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，在市委组织部同意晋位升级方案后，将与乡党委班子成员签订目标责任书，坚定晋位升级信心，落实晋位升级责任。二是公开承诺践诺评诺。立足乡党委的职责任务和党员岗位实际，向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。把做好公开承诺与完成全乡中心工作和重点任务结合起来，与落实乡党委的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决乡党委和党员自身存在的突出问题结合起来，与共产党员

示范乡镇和抓好党员示范岗等工作结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性，努力为推动全乡经济社会事业又好又快发展，为实现“十二五”良好开局提供坚强的政治动力和组织保证。要以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，通过公开承诺，把党委和党员的权利责任亮出来，请群众监督，让群众评议、为群众办好事、办实事、办难事，切实把创先争优中开展基层组织建设年活动开展成群众满意工程。

承诺事项：

1、加强党员发展力度，不断为组织注入新鲜血液，增强党组织的活力；

2、通过“三会一课”、微型党课等活动，加强党员的党性教育；

3、充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用，建立共产党员示范岗，增强党员的服务意识；

4、狠抓共产党员示范乡镇创建，机关服务窗口党员挂牌上岗，强化效能作风，以共产党员示范村、示范院落、示范户的结对帮扶作用，推动全乡经济社会发展。

中共**市***委员会 二○一二年六月四日

第三篇：晋位升级方案

凉州区枣园小学党支部 “对标整改、晋位升级”实施方案

根据区委组织部《关于进一步做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（凉组发【2012】65号）文件精神和教育局党委《基层组织建设年“对标整改、晋位升级”实施方案》的具体安排，学校党支部在分类定级的基础上，为进一步明确整改提高的目标、责任和措施，认真做好整改提高、晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效。现结合学校工作实际，就做好“对标整改、晋位升级”工作，制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持局党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、整改目标

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过局党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一

步提升党建工作的科学化水平，下一步争取创先进支部。

三、存在问题

1.工作思路不够开阔，载体不够创新，思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动交流到主动交流。

3．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

四、工作措施

1.不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。不断完善各项学习制度和学习条件的建设。责任人：王海

整改期限：2012年11月

2.通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部

与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。责任人：王海

整改期限：2012年7月

3.加强作风建设，在务实上下功夫，要求广大党员同志们牢固树立群众观点，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。同时制定与之相适应的奖励措施，加大检查举措及考核力度。责任人：王海

整改期限：2012年7月

五、工作要求

学校党支部对照本方案，按照“五个一”工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高、晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

凉州区枣园小学

二〇一二年六月十五

第四篇：“支部晋位、党员争先”活动的实施意见

附件：

关于在全市基层党组织和党员中开展 “支部晋位、党员争先”活动的实施意见

为贯彻落实中组部和省委组织部关于在创先争优活动中推进基层组织建设年的部署要求，进一步激发基层党组织和党员队伍生机活力，经研究，决定在全市基层党组织和党员中开展“支部晋位、党员争先”活动（以下简称“晋位争先”活动）。现结合实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以深入贯彻市第四次党代会部署和市委四届二次全会精神为主线，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以全面落实基层组织建设年各项任务为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，坚持一抓到底，抓到所有支部、所有党员，促进支部晋位、党员争先，着力增强基层党组织战斗力，切实提升党员队伍生机活力，努力使我市党建工作走在全省前列，为“争创全省转型升级示范区，开启基本实现现代化新征程”提供坚强组织保证。

二、总体要求和目标任务

开展“晋位争先”活动，总体上要坚持“全面覆盖、分步实施、分类指导、务求实效”的工作要求。坚持全面覆盖，让每一个党支部都积极行动起来，每一名党员都自觉参与进来。坚持分步实施，有计划、有组织、有步骤地开展“晋位争先”活动，做到循序渐进、有条不紊。坚持分类指导，区别不同地区、不同领域、不同行业实际，分类定级、分类推进，防

止“一刀切”。坚持务求实效，切切实实解决几个突出问题，力戒形式主义，确保所有基层党组织和党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位争先。

通过开展“晋位争先”活动，努力实现“两个进一步提升”，即：基层党组织战斗力进一步提升，在全市范围内巩固扩大一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后薄党组织，年内基本消除后薄党组织，80%以上的基层党组织迈入先进行列；党员队伍生机活力进一步提升，广大党员先进性和纯洁性得到充分彰显，先锋模范作用得到充分发挥，并涌现出一批优秀党员。

三、参加对象、方法步骤及时间安排

参加“晋位争先”活动的对象主要包括：行政村党组织、社区党组织，市、市（区）、乡镇（街道）机关部门和事业单位的党支部，国有企业、非公企业、社会组织的党支部，以及党员。“晋位争先”活动总体上分为四个阶段：

（一）调研动员（2月-3月）

1.深入调研。对基层党组织和党员进行一次全面排查，准确掌握基层党组织在组织设置、班子建设、制度建设、投入保障、发挥作用和群众评价，以及党员在保持先进性和纯洁性等方面的情况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求。

2.细化标准。通过召开座谈会、书面征求意见、广泛开展“支部晋位”、“党员争先”标准大讨论活动，进一步细化和明确切合实际的“晋位争先”标准，制定分类定级考评办法，作为对基层党组织和党员实施分类定级考核的重要依据。

3.动员部署。各级党委（工委、党组）分别召开动员大会，对开展“晋位争先”活动进行具体部署。各基层党组织采取召开党员大会等形式，进行宣传发动，进一步统一思想、提高认识，组织学习“晋位争先”标准，明确具体措施和要求，切实增强开展活动的主动性和自觉性。

（二）定级反馈（4月-5月）

1.自查自评。各基层党组织和党员，对照分类定级参考标准，逐项进行自查分析，找出存在不足，并初步提出整改提高的努力方向。在此基础上，实事求是地进行自我评定等级。基层党组织定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，党员定级结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。

2.党群评议。组织召开党员和群众代表会议，就基层党组织和党员自我认定的等级和初步整改提高的努力方向，征求党员和群众代表的意见建议。在综合各方意见的基础上，基层党组织和党员分别确定分类定级的等级并上报，其中基层党组织上报上级党组织，党员上报所属党支部。

3.审定反馈。对照分类定级考评办法，结合平时掌握的情况，上级党组织召开会议集体审定所辖基层党组织的分类等级；基层党组织研究确定本支部党员的分类等级。在此基础上，分别进行分类定级结果的反馈，并逐一提出整改要求。

在具体操作中，各地各部门（单位）党组织也可参照统一制定的分类定级参考标准及考评办法，根据本地、本行业、本部门（单位）的特点和个性要求，对分类定级标准及考评办法进行充实完善，并严格执行。

（三）整改提高（5月-6月）

1.制定规划。各基层党组织结合上级党组织反馈的情况及党员群众提出的意见建议，研究制定《晋位规划》，提出整改提高的目标任务，逐项分解、落实责任，明确具体措施及时限要求，并报上级党组织备案。所有党员制定《争先规划》，明确下一步努力方向及目标，上报所属党支部。

2.公开承诺。各基层党组织采取一定的形式公布《晋位规划》，党组织负责人代表党组织作出公开承诺，接受各方面的监督。所有党员就《争先规划》在支部大会或党小组会上作公开承诺。

3.集中整改。各基层党组织按照轻重缓急确定须立即整改、逐步整改的事项，实行项目化推进、动态化监测，集中解决一批突出问题尤其是群众反映强烈的问题；所有党员针对存在不足，采取有效措施加以整改，确保在原有基础上都有新的提高，先进模范作用更加彰显，普遍实现晋位争先。

4.形成制度。将“晋位争先”活动中的好做法、好经验以制度形式固定下来，确保每个基层党组织都要建立1-2项务实管用的制度。

（四）考核总结（6月-9月）

1.专项考核。各基层党组织和党员分别对目标承诺兑现、突出问题解决、晋位争先成效等情况进行一次回顾，形成自查总结，并填写晋位（争先）申报表。其中，基层党组织的自查总结要经党员和群众代表讨论后，连同申报表一并上报上级党组织，党员的自查总结及申报表要报所属党支部。上级党组织成立专门的考核小组，对所辖基层党组织和党员的晋位争先情况进行专项考核。各地各部门（单位）要将开展“晋位争先”活动情况和组织专项考核情况，形成专项报告报市委组织部。

2.选树典型。结合创先争优活动专项总结和表彰，在相关新闻媒体开辟专栏，集中宣传各类先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全市范围内选树一批“晋位争先”先进典型和先锋模范，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，迎接党的十八大的胜利召开。

3.巩固深化。对开展“晋位争先”活动情况进行系统总结，巩固已取得成效，进一步扩大工作成果。

四、组织领导

各地各部门（单位）要高度重视开展“晋位争先”活动，特别要作为深化创先争优活动、推进基层组织建设年的重要举措摆上突出位置，切实增强责任感，精心组织，有序推进，确保真正取得实效。

1.落实领导责任。各地各部门（单位）要结合实际，认真制定实施方案，抓紧部署启动，广泛宣传发动，确保每一个党支部和每一名党员都迅速行动起来。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题，努力成为“支部晋位”的推动者、“党员争先”的示范者。各地各部门（单位）要普遍建立支部联系点制度，各市（区）委书记和乡镇（街道）党（工）委书记要结对1-2个党支部、联系3-4名党员，党委班子其他成员至少要结对1个党支部、联系1名党员，直接了解情况、指导工作。各级组织部门要切实担负起牵头协调、组织实施、督促指导的具体责任，相关职能部门要充分发挥自身优势，切实抓好本系统“晋位争先”活动的开展，努力形成齐抓共管合力。

2.坚持分类指导。要坚持因地制宜，根据不同地区、不同领域、不同行业基层党组织和党员实际，摸清现状、分门别类，有针对性地加强指导。要注重统筹结合，把开展“晋位争先”活动与落实党建工作创新工程和基层组织建设年各项任务结合起来。村党组织要与开展“千村组织创规范，千名支书争优秀”竞赛活动结合起来，社区党组织要与开展“十化”社区建设活动结合起来，非公企业党组织要与开展“双强20佳”创建活动结合起来，机关党组织要与党建绩效管理结合起来，学校党组织要与“一校一品”党建文化建设结合起来。要坚持“抓两头、促中间”，对先进的要予以表扬，确保更加先进；对后薄的要及早介入，推进整顿，力促追赶先进；对一般的要加大跟踪督促力度，努力实现先进。

3.严格督查考评。要采取定期交流、实地督查等多种方式，加强对基层党组织和党员开展“晋位争先”活动的指导、督促和检查。要突出关键环节，落实跟踪管理，确保分类定级准确、规划承诺具体、整改措施得力、组织实施扎实、考核总结严格。要坚持务求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义，确保“晋位争先”活动真正落到实处。要及时总结“晋位争先”活动中的成功做法和鲜活经验，切实加大典型宣传力度，充分发挥先进模范的示范引领作用，真正使“晋位争先”成为基层党组织和广大党员的自觉行动。

第五篇：基层党组织晋位党员争先活动阶段总结

党支部

自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实（）号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精

神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、高度重视早部署，加强宣传发动

活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，舆论先行，支部利用网站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。

二、班子建设是关键，领导带头作表率

推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。历来重视领导班子建设，要求职工做到的班子成员要先做到，要求班子成员做到的一把手要先做到。全面加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、全面调查清家底，夯实工作基础

支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

三、分类定级抓整改，推进活动开展

将支部分类定级工作与开展创先争优、推进基层党组织建设年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。园支部层层部署，实行责任分级、载体分设、督导分层，统筹推进各项工作，取得了良好的效果。根据上级分类定级标准，经过认真自查自评，支部自评为合格。在进行认真调查研究、定级反馈的基础上，支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，园支部存在的主要问题有三个：

（一）、学习不够深入，理论水平有待提高

问题表现：一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关行业相关政策和法规的学习，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效的优质服务的能力。

（二）、创新意识不强，工作方法有待改进

问题表现：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，支部开展的活动没有吸引力。

解决办法：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）、监督管理不力，党员素质有待提高

问题表现：支部对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

解决办法：完善管理机制，充分调动党员工作积极性