出国、读研都算就业 高校就业率统计方式待改进？

第一篇：出国、读研都算就业 高校就业率统计方式待改进？

出国、读研都算就业 高校就业率统计方式

待改进？

作为中国社科院社会学所研究员，她去年完成对12所高校的调查后发现，这些大学就业率到了2013年9月底，约为82.4%，失业率为17.6%。其中重点大学院校毕业生就业率为80.5%，失业率为19.5%；普通本科院校毕业生就业率为77.7%，失业率为22.3%。

李春玲非常不解。作为中国社科院社会学所研究员，她去年完成对12所高校的调查后发现，这些大学就业率到了2013年9月底，约为82.4%，失业率为17.6%。但近来这些高校公布的就业率都非常高，有的接近100%。我们是一个班一个班做了调查的，不明白为什么现在数字差距很大。4月8日，她对记者说。21世纪经济报道记者采访了解到，形成这种差异的原因或许在于高校将很多未就业的考学、出国、参军等学生，均纳入就业范畴。专门做就业率统计的麦可思公司总裁王伯庆认为，这是不对的。就业率在经济学上有严格定义，分子分母都不包括 不在劳动力队伍的 人员，如读书和参军。本报了解到，事实上，上述问题，早已存在多年。一些高校就业统计的人士告诉记者，不是不知道错误，是因为这是根据教育部门的规定做的，都在这么做，所以没办法改。高校就业率高于社科院调查在李春玲牵头所做的 高校在校生与毕业生就业、生活及价值观追踪调查 项目中，项目组于2013年6月至10月，采取随机抽样的方式，对12所高校1678名应届毕业生进行了调查。调查选取了4所本科院校，也包括4所普通本科院校，比如广州大学、上海大学等以及4所职业技术学院。调查结果是，毕业2个月后，即2013年9月底，12所高校应届毕业生就业率为82.4%，失业率为17.6%。其中重点大学院校毕业生就业率为80.5%，失业率为19.5%；普通本科院校毕业生就业率为77.7%，失业率为22.3%。但近日记者发现，这些高校自己发布的就业率，比上述社科院项目组调查的数字一般高10多个百分点。比如山东大学、南京大学，吉林大学的就业率分别是91.62%、90.75%、89.61%，重庆大学截止到2013年年底就业率是95%。而广州大学、上海大学就业率分别为95.68%、98.13%，统计截止日分别是2013年9月1日和2013年10月31日。北方民族大学截至2013年9月底就业率为78.5%。河南师大数字未公布，不过数字也应该不低。此外，李春玲调查之外的大学公布的就业率也很高。2013年北京大学各类毕业生总体就业率为97.44%，山东大学一次就业率为91.62%，兰州大学2013年毕业生平均就业率为89.29%，武汉大学2013年毕业生就业率为91.82%。为什么高校公布的数字那么高，可能需要仔细研究，一般名校的就业率的确很高，不过到9月份就业率达到90%以上，的确令人惊讶。李春玲说。而一名高校不愿透露姓名的学生告诉记者，那么高的就业率其实存在水分。据他所知，学校为了提高就业率，也存在逼迫学生签就业协议的现象。方法很简单，如果你不签，学校就不给你毕业证和学位证。谁能不签？ 这位学生说。统计方式有差异学校逼迫学生签署虚假就业协议或许只是个别现象，行业专家认为，高校自己公布的就业率数据与专家调查相去甚远，更主要的原因在于统计方式的差异。21世纪经济报道获悉，教育部规定，目前有8种情形，毕业生即可领取就业协议书：与用人单位签订劳动合同的，定向委培的，灵活就业的，升学的，出国的，参加国家地方基层项目的以及应征入伍的。比如北京大学就业报告给出的公式是，就业率=/毕业生总数 100%。按照此公式，北京大学2013年毕业生9071人，其中升学1496人，出国1312人，签协议就业4454人，灵活就业1577人，就业率就成了97.44%。待就业的仅仅232人，占比2.56%。南京大学的数字也显示，截至2013年12月31日，总毕业人数8116人，就业率达到98.73%，其中签约率为62.7%，升学率为25.06%，出国出境率为10.97%。记者注意到，李春玲项目组所做的调查中，也特别注明所统计的就业人群不包含读研等类型。事实上，人力资源部和社会保障部劳动科学研究员张丽宾指出，就业率的确也不应该把参军、出国，以及考研的计算在内。张丽宾认为，如果算就业率，可以用就业签约和实际就业人数，除以总的毕业人数。还有一种算法，即用就业人数，除以就业人数和正在找工作的人数，得出劳动参与率。麦可思总裁王伯庆也认为，鉴于教育部直属75所高校的读研比例较高，可以用非失业率来衡量学生毕业后的去向，即包括国外读研和参军，但这不能叫就业率。他说，一个高校就业率达100%可能就有问题。就任何一个时间截面看，一个高校总体毕业生达不到完全不失业，总有人转换时的待业，考研的准备阶段。而片面强调漂亮的就业率数字还可能形成误导。他指出，部属院校的就业率不算低。毕业生就业率达到了90%以上，就不应该继续关注就业数量，而要关注就业质量，如工作与教育水平是否低配，薪资是否偏低，理工农医毕业生的工作与专业相关比例是否过低等等。麦可思研究表明，中国有14%的大学毕业生处于低就业状态，即从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。在中国约有10.4%是非志愿低就业。最近几届，中国本科的毕业半年后到一年内就业率是在91%波动，高职高专毕业半年后就业率低约一个百分点。

作為中國社科院社會學所研究員，她去年完成對12所高校的調查後發現，這些大學就業率到瞭2013年9月底，約為82.4%，失業率為17.6%。其中重點大學院校畢業生就業率為80.5%，失業率為19.5%；普通本科院校畢業生就業率為77.7%，失業率為22.3%。

李春玲非常不解。作為中國社科院社會學所研究員，她去年完成對12所高校的調查後發現，這些大學就業率到瞭2013年9月底，約為82.4%，失業率為17.6%。但近來這些高校公佈的就業率都非常高，有的接近100%。我們是一個班一個班做瞭調查的，不明白為什麼現在數字差距很大。4月8日，她對記者說。21世紀經濟報道記者采訪瞭解到，形成這種差異的原因或許在於高校將很多未就業的考學、出國、參軍等學生，均納入就業范疇。專門做就業率統計的麥可思公司總裁王伯慶認為，這是不對的。就業率在經濟學上有嚴格定義，分子分母都不包括 不在勞動力隊伍的 人員，如讀書和參軍。本報瞭解到，事實上，上述問題，早已存在多年。一些高校就業統計的人士告訴記者，不是不知道錯誤，是因為這是根據教育部門的規定做的，都在這麼做，所以沒辦法改。高校就業率高於社科院調查在李春玲牽頭所做的 高校在校生與畢業生就業、生活及價值觀追蹤調查 項目中，項目組於2013年6月至10月，采取隨機抽樣的方式，對12所高校1678名應屆畢業生進行瞭調查。調查選取瞭4所本科院校，也包括4所普通本科院校，比如廣州大學、上海大學等以及4所職業技術學院。調查結果是，畢業2個月後，即2013年9月底，12所高校應屆畢業生就業率為82.4%，失業率為17.6%。其中重點大學院校畢業生就業率為80.5%，失業率為19.5%；普通本科院校畢業生就業率為77.7%，失業率為22.3%。但近日記者發現，這些高校自己發佈的就業率，比上述社科院項目組調查的數字一般高10多個百分點。比如山東大學、南京大學，吉林大學的就業率分別是91.62%、90.75%、89.61%，重慶大學截止到2013年年底就業率是95%。而廣州大學、上海大學就業率分別為95.68%、98.13%，統計截止日分別是2013年9月1日和2013年10月31日。北方民族大學截至2013年9月底就業率為78.5%。河南師大數字未公佈，不過數字也應該不低。此外，李春玲調查之外的大學公佈的就業率也很高。2013年北京大學各類畢業生總體就業率為97.44%，山東大學一次就業率為91.62%，蘭州大學2013年畢業生平均就業率為89.29%，武漢大學2013年畢業生就業率為91.82%。為什麼高校公佈的數字那麼高，可能需要仔細研究，一般名校的就業率的確很高，不過到9月份就業率達到90%以上，的確令人驚訝。李春玲說。而一名高校不願透露姓名的學生告訴記者，那麼高的就業率其實存在水分。據他所知，學校為瞭提高就業率，也存在逼迫學生簽就業協議的現象。方法很簡單，如果你不簽，學校就不給你畢業證和學位證。誰能不簽？ 這位學生說。統計方式有差異學校逼迫學生簽署虛假就業協議或許隻是個別現象，行業專傢認為，高校自己公佈的就業率數據與專傢調查相去甚遠，更主要的原因在於統計方式的差異。21世紀經濟報道獲悉，教育部規定，目前有8種情形，畢業生即可領取就業協議書：與用人單位簽訂勞動合同的，定向委培的，靈活就業的，升學的，出國的，參加國傢地方基層項目的以及應征入伍的。比如北京大學就業報告給出的公式是，就業率=/畢業生總數 100%。按照此公式，北京大學2013年畢業生9071人，其中升學1496人，出國1312人，簽協議就業4454人，靈活就業1577人，就業率就成瞭97.44%。待就業的僅僅232人，占比2.56%。南京大學的數字也顯示，截至2013年12月31日，總畢業人數8116人，就業率達到98.73%，其中簽約率為62.7%，升學率為25.06%，出國出境率為10.97%。記者註意到，李春玲項目組所做的調查中，也特別註明所統計的就業人群不包含讀研等類型。事實上，人力資源部和社會保障部勞動科學研究員張麗賓指出，就業率的確也不應該把參軍、出國，以及考研的計算在內。張麗賓認為，如果算就業率，可以用就業簽約和實際就業人數，除以總的畢業人數。還有一種算法，即用就業人數，除以就業人數和正在找工作的人數，得出勞動參與率。麥可思總裁王伯慶也認為，鑒於教育部直屬75所高校的讀研比例較高，可以用非失業率來衡量學生畢業後的去向，即包括國外讀研和參軍，但這不能叫就業率。他說，一個高校就業率達100%可能就有問題。就任何一個時間截面看，一個高校總體畢業生達不到完全不失業，總有人轉換時的待業，考研的準備階段。而片面強調漂亮的就業率數字還可能形成誤導。他指出，部屬院校的就業率不算低。畢業生就業率達到瞭90%以上，就不應該繼續關註就業數量，而要關註就業質量，如工作與教育水平是否低配，薪資是否偏低，理工農醫畢業生的工作與專業相關比例是否過低等等。麥可思研究表明，中國有14%的大學畢業生處於低就業狀態，即從事與專業不相關的工作或半職工作，並且在本地區月收入處於最低的25%的畢業生。這一群體包括自願低就業和非自願低就業兩種類型。在中國約有10.4%是非志願低就業。最近幾屆，中國本科的畢業半年後到一年內就業率是在91%波動，高職高專畢業半年後就業率低約一個百分點。

作为中国社科院社会学所研究员，她去年完成对12所高校的调查后发现，这些大学就业率到了2013年9月底，约为82.4%，失业率为17.6%。其中重点大学院校毕业生就业率为80.5%，失业率为19.5%；普通本科院校毕业生就业率为77.7%，失业率为22.3%。

李春玲非常不解。作为中国社科院社会学所研究员，她去年完成对12所高校的调查后发现，这些大学就业率到了2013年9月底，约为82.4%，失业率为17.6%。但近来这些高校公布的就业率都非常高，有的接近100%。我们是一个班一个班做了调查的，不明白为什么现在数字差距很大。4月8日，她对记者说。21世纪经济报道记者采访了解到，形成这种差异的原因或许在于高校将很多未就业的考学、出国、参军等学生，均纳入就业范畴。专门做就业率统计的麦可思公司总裁王伯庆认为，这是不对的。就业率在经济学上有严格定义，分子分母都不包括 不在劳动力队伍的 人员，如读书和参军。本报了解到，事实上，上述问题，早已存在多年。一些高校就业统计的人士告诉记者，不是不知道错误，是因为这是根据教育部门的规定做的，都在这么做，所以没办法改。高校就业率高于社科院调查在李春玲牵头所做的 高校在校生与毕业生就业、生活及价值观追踪调查 项目中，项目组于2013年6月至10月，采取随机抽样的方式，对12所高校1678名应届毕业生进行了调查。调查选取了4所本科院校，也包括4所普通本科院校，比如广州大学、上海大学等以及4所职业技术学院。调查结果是，毕业2个月后，即2013年9月底，12所高校应届毕业生就业率为82.4%，失业率为17.6%。其中重点大学院校毕业生就业率为80.5%，失业率为19.5%；普通本科院校毕业生就业率为77.7%，失业率为22.3%。但近日记者发现，这些高校自己发布的就业率，比上述社科院项目组调查的数字一般高10多个百分点。比如山东大学、南京大学，吉林大学的就业率分别是91.62%、90.75%、89.61%，重庆大学截止到2013年年底就业率是95%。而广州大学、上海大学就业率分别为95.68%、98.13%，统计截止日分别是2013年9月1日和2013年10月31日。北方民族大学截至2013年9月底就业率为78.5%。河南师大数字未公布，不过数字也应该不低。此外，李春玲调查之外的大学公布的就业率也很高。2013年北京大学各类毕业生总体就业率为97.44%，山东大学一次就业率为91.62%，兰州大学2013年毕业生平均就业率为89.29%，武汉大学2013年毕业生就业率为91.82%。为什么高校公布的数字那么高，可能需要仔细研究，一般名校的就业率的确很高，不过到9月份就业率达到90%以上，的确令人惊讶。李春玲说。而一名高校不愿透露姓名的学生告诉记者，那么高的就业率其实存在水分。据他所知，学校为了提高就业率，也存在逼迫学生签就业协议的现象。方法很简单，如果你不签，学校就不给你毕业证和学位证。谁能不签？ 这位学生说。统计方式有差异学校逼迫学生签署虚假就业协议或许只是个别现象，行业专家认为，高校自己公布的就业率数据与专家调查相去甚远，更主要的原因在于统计方式的差异。21世纪经济报道获悉，教育部规定，目前有8种情形，毕业生即可领取就业协议书：与用人单位签订劳动合同的，定向委培的，灵活就业的，升学的，出国的，参加国家地方基层项目的以及应征入伍的。比如北京大学就业报告给出的公式是，就业率=/毕业生总数 100%。按照此公式，北京大学2013年毕业生9071人，其中升学1496人，出国1312人，签协议就业4454人，灵活就业1577人，就业率就成了97.44%。待就业的仅仅232人，占比2.56%。南京大学的数字也显示，截至2013年12月31日，总毕业人数8116人，就业率达到98.73%，其中签约率为62.7%，升学率为25.06%，出国出境率为10.97%。记者注意到，李春玲项目组所做的调查中，也特别注明所统计的就业人群不包含读研等类型。事实上，人力资源部和社会保障部劳动科学研究员张丽宾指出，就业率的确也不应该把参军、出国，以及考研的计算在内。张丽宾认为，如果算就业率，可以用就业签约和实际就业人数，除以总的毕业人数。还有一种算法，即用就业人数，除以就业人数和正在找工作的人数，得出劳动参与率。麦可思总裁王伯庆也认为，鉴于教育部直属75所高校的读研比例较高，可以用非失业率来衡量学生毕业后的去向，即包括国外读研和参军，但这不能叫就业率。他说，一个高校就业率达100%可能就有问题。就任何一个时间截面看，一个高校总体毕业生达不到完全不失业，总有人转换时的待业，考研的准备阶段。而片面强调漂亮的就业率数字还可能形成误导。他指出，部属院校的就业率不算低。毕业生就业率达到了90%以上，就不应该继续关注就业数量，而要关注就业质量，如工作与教育水平是否低配，薪资是否偏低，理工农医毕业生的工作与专业相关比例是否过低等等。麦可思研究表明，中国有14%的大学毕业生处于低就业状态，即从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。在中国约有10.4%是非志愿低就业。最近几届，中国本科的毕业半年后到一年内就业率是在91%波动，高职高专毕业半年后就业率低约一个百分点。地磅遥控器 www.xiexiebang.com

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第二篇：教育部关于高校毕业生就业率统计方法及就业证明材料的相关说明

教育部关于高校毕业生就业率统计方法

及就业证明材料的相关说明

一、毕业生就业的主要形式

1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

2、毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

4、毕业生以灵活方式就业。

所谓灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。大致可以分为三大类型；第一类是在劳动标准方面（包括劳动条件、工时、工资、保险以及福利待遇等），生产的组织和管理方面以及劳动关系协调运作方面达不到现代化大企业标准的用工和就业形式。主要是指小型企业、家庭作坊式的就业，如临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工、派遣工等。第二类是由于科技和新兴产业的发展，现代企业组织管理和经营方式的变革引起就业方式的变革而产生的灵活就业，如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业、产品直销员、保险推销员等。第三类是独立于单位就业之外的就业形式，包括自雇型就业，主要是个体经营和合伙经营者；自主就业即自由职业者，如律师、作家、自由撰搞人、翻译工作者、中介服务工作者等；独立服务型就业，如家政钟点工、街头小贩和其他类型的打零工者。

5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、二学位。

6、毕业生出国、出境留学、工作等。

7、毕业生参加国家、地方项目就业（如支援西部、“三支一扶”、村官计划和特岗计划等）。

8、预征入伍。

二、毕业生待就业

指毕业生有就业愿望，但尚未就业。

三、毕业生暂时不就业

包括暂无就业愿望、拟升学、身体健康原因及其他原因暂不就业。

四、毕业生就业率、待就业率计算公式

1、毕业生就业率＝（已就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％

2、毕业生待就业率＝（待就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％

说明：

①、毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数

②、已就业人数=协议人数+升学人数+参加国家或地方项目人数+预征入伍人数+合同就业人数+灵活就业人数

五、毕业生就业证明材料

毕业生就业证明材料可以有多种形式，如劳动合同书、就业协议、用工协议、工作证明、试用试聘证明等，但均须注明用人单位的地址、联系电话和联系人等要素。实习证明只证明学生实习情况，不能作为就业证明材料。