社团部工作手册--正文

第一篇：社团部工作手册--正文

社团部职能定位

武汉理工大学社团部是直属于校团委的学生组织，肩负着管理全校学生社团日常性工作的重任，并对校团委的日常性工作作出积极的配合和大力支持。

社团部是管理全校学生社团、开展社团文化活动的学生组织。社团部以加强对全校社团的管理和协调为己任，为创建社团大家庭的良好氛围，成功举办了各类丰富多彩的活动，如大型校园活动“社团招新”、“社团文化节”等。社团部在制度建设的基础上，勇于创新，树立了部门在师生中良好形象，为繁荣校园文化做出了积极贡献。

怀揣梦想，展现自我；挥洒汗水，放飞希望！------这是每一个社团人的心声。

社团部机构组成

现社团部由以下四个部门组成：

秘书处：是整个社团部的枢纽，负责各职能部门与协会之间沟通传达的工作以及协会的日常管理、规章制定及执行监督，整理社团部材料，起草文件等，协助各个协会成功举行了一系列大型活动。现部长为张广宇。

宣传部：她是社团部的窗口，主要通过海报、展板、横幅、网络、新闻媒体等多种形式对各类社团活动进行整体宣传；每一次大型活动的成功举办，都离不开宣传部所有成员的辛勤努力。现部长为张朋。

通联部：主要负责同校外各公司企业及其它高校的交流与合作，以便活动能够顺利开展，是校内外沟通不可或缺的桥梁。现部长为蒋倩。

财务与监督部：是社团部的关键力量，负责审核各个协会的财务收支状况，及时发现问题，督促协会整改，使各协会得以顺利运作。时时到各协会中去监督活动的开展，发现其中长短，并与会长及时沟通，使活动不仅落实到位，还办得丰富多彩。现部长为邓培文。

社团部内部管理

社团部内部管理分为两部分：社团部管理以及社团管理。

学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。据此，社团部在实际的工作中本着“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的成长成才”的宗旨，遵循扶持激励与规范管理相结合的原则，“抓大放小”，宏观调控，微观搞活，在引导学生社团沿着健康、有序的轨道发展的过程中，促进学生社团的自主发展。

在深入学生社团工作实际，深刻全面了解学生社团发展状况和工作规律的基础上，社团部就学生社团发展的大方向、大原则有的放矢地提出决策依据和指导建议，加强宏观管理。在具体工作中，则鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践，注重加强对学生创新人格、创新精神和创造能力的培养，而不是事无巨细，一概包办，力促学生社团在服务学校发展、繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用。

为了进一步规范武汉理工大学学生社团的管理，推动学生社团健康、有序地发展，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制订了武汉理工大学社团管理条例。

以下附社团管理条例：

武汉理工大学社团管理条例

第一章 总则

第1条 为了进一步规范武汉理工大学学生社团（以下简称学生社团）的管理，推动学生社团健康、有序地发展，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制定本条例。

第2条 本条例所称学生社团，是指 武汉理工大学学生为实现成员的共同 意愿和爱好自愿组成，按照其章程开展活动的业余群众性学生组织。共青团武汉理工大学委员会（以下简称校团委）受学校党委委托，在学校党委宣传部、学生工作部、教务部、保卫部等职能部门的配合、支持下，承担对学生社团的日常管理工作。

第3条 学生社团各项活动必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，必须遵守武汉理工大学的各项规章制度。

第4条 学生社团的成员必须是具有正式学籍的武汉理工大学在校学生。

第5条 学生社团的基本任务是：适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，充分体现学生社团的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。

第6条 学生社团的活动经费来源为上级部门拨款、成员会费缴纳以及接受奖励或赠与等。社团财务管理必须遵守学校的财务制度。

第7条 学生社团分为校级和院级两种。校级学生社团由校团委具体负责注册登记、监督考核等具体管理工作。院级学生社团由所属学院团委负责日常管理。院级学生社团原则上不允许面向全校学生招收成员和开展活动。

第8条 本条例所称学生社团指校级学生社团，院级学生社团的管理办法由各学院团委参照本条例制定。

第二章 学生社团的成立

第9条 学生社团的成立由校团委审批。凡未经正式登记或未履行审批手续的社团，属非法社团，学校将予以取缔，由此产生的不良后果由当事人自己负责。

第10条 成立学生社团，须具备下列条件：

1.有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分； 2.有规范的名称和相应的组织机构。；

3.有业务指导单位或社团指导老师负责日常业务指导。其中，业务指导单位须是学校内机构（如学院、学校职能部门）；指导老师须是校内具有讲师（或相当于讲师）及以上职称的正式员工； 4.有规范的章程。

第11条 申请筹备第39条 成立学生社团，第40条 发起人应当向校团委提交下列文件：

筹备申请书； 章程草案；

发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证复印件； 业务指导单位的书面意见及指导教师的基本情况、身份证明。

第12条 学生社团章程应当包括下列事项：

1、社团名称。学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不违背校园文明风尚；

2、成立宗旨；

3、活动范围和活动方式。；

4、社团成员资格及其权利和义务；

5、组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

6、财务管理、经费使用的原则；

7、负责人的任职条件、权限和产生、罢免的程序；

8、章程的修改程序；

9、社团终止的程序；

10、应当由章程规定的其他必要事项。

第13条 校团委应当自收到本条例第十一条所列全部有效文件之日起一周内，就能否开展筹备工作作出答复。经批准筹备成立的社团，应当自校团委批准筹备成立之日起三十日

内 召开成员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备 期间不得以社团的名义收取会费和组织社团筹备 以外的活动。

第14条 筹备 期结束，校团委应当于一周内作出批准或者不批准社团成立的决定。经批准正式成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。

第15条 出现下列情况之一，社团不予成立：

1.社团宗旨、活动内容、范围不符合本条例第三条规定的； 2.校内已经有性质相同或相近的学生社团，没有必要成立的；

3.发起人受过校纪校规处分的； 4.在申请筹备成立时弄虚作假的；

5.筹备期限已满，参加社团的人数未超过三十人的； 6.属于校外团体的分支或附属机构的。

第三章 学生社团的组织机构

第16条 学生社团成员大会由全体成员组成，成员大会是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。

第17条 学生社团成员大会应当每学期至少召开一次，并将大会决议及时报校团委批准、备案。

第18条 成员大会行使下列职权：

1.选举和更换社团负责人； 2.听取并审议负责人的工作报告；

3.讨论决定社团重大活动事项； 4.修改社团章程； 5.监督社团财务活动。

第19条 成员大会作出决议，必须经出席会议的成员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程作出决议，必须经出席会议的成员三分之二以上通过。有效的成员大会出席人数必须占全体成员数的三分之二以上。

第20条 社团执行机构是成员大会领导下负责处理社团日常事务的机构。执行机构由社团负责人组成。

第21条 学生社团负责人主要指第74条 社团正、副会长（理事长），学生社团负责人由本社团成员通过成员大会选举产生并报校团委审批。

第22条 有下列情况之一者，不 得担任或继续担任学生社团负责人：

1.在校期间曾受到校规校纪处分的；

2.曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当承担主要责任的；

3.有一门以上主要课程不及格的； 4.已在其他社团担任负责工作的； 5.因其它原因不宜担任社团负责人的。

第四章 学生社团成员的权利及义务

第23条 学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。留学生成立社团或加入由中国学生组成的学生社团须首先经留学生教育学院书面批准。

第24条 学生社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。

第25条 学生社团负责人有违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向主管部门反映情况。

第26条 学生社团成员应当接受所属社团的定期注册。第27条 学生社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。

第28条 学生社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权对社团建设和发展提出建议，对社团发展过程中出现的问题提出批评。

第五章

学生社团财务管理

第29条 学生社团为了筹措开展活动所需经费，可在每学期初向成员收取会费。除收取会费外，不得再向成员收取其它费用。如确实需要，则须向校团委提出申请，经批准后方可收取。

第30条 学生社团的财务应由该社团负责人之外的专人专门管理，使用经费时，须经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出。

第31条 学生社团的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证。校团委将定期进行帐目检查。对于学生社团帐目混乱不清者，校团委将责令其进行财务整顿，并对当事人给予批评教育或纪律处分。社团整顿期间须停止一切其它活动。

第32条 学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向校团委报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体社团成员公开。

第33条 学生社团必须遵守学校的财务管理制度，并接受校团委的监督。学生社团的换届或者更换负责人之前，校团委负责组织对其进行财务检查。

第六章 学生社团的变更和注销

第34条 学生社团的备案事项（如社团负责人、社团章程等）需要变更的，应在一周内向校团委申请变更登记。

第35条 学生社团有下列情形之一的，应向校团委申请注销登记：

1.完成社团章程规定的宗旨的； 2.成员大会决定解散的； 3.分立、合并的； 4.因其它原因需终止的。

第36条 学生社团提出注销申请登记，应当提交由社团负责人签名、经成员大会通过的注销申请书。校团委负责组织对其财务进行检查，并出具检查报告书。检查期间，学生社团不得开展活动。

第37条 学生社团自检查结束之日起十五天内向校团委办理注销登记。

第38条 学生社团的变更和注销，应当在报批后一周内以公告形式宣布。

第七章 学生社团的监督管理

第39条 校团委负责对学生社团行使下列监督管理工作：

1.学生社团的登记注册、变更注销工作及档案管理工作； 2.对学生社团拟聘请的业务指导单位和业务指导老师进行行资格审查；

3.协同业务指导单位对学生社团开展的除内部活动以外的开放性活动进行审批；

4.定期召开社团负责人工作会议，并听取社团负责人的工作和活动情况汇报； 5.学生社团的财务检查。

第40条 学生社团举办下列活动，必须向团委提出书面申请，由校团委审核批准后方可举行：

1.参加校外单位举办的活动以及与校内其他单位或校外团体联合举办的活动；

2.有外籍教师或留学生参加或有其他外国人或外国驻华机构人员参加的活动；

3.群众性集会和活动（含各类沙龙、小型研讨会等）； 4.邀请校外人员在校内举办讲座、报告等活动； 5.以社团名义在校外开展的活动。

第41条 学生社团向校团委提出活动申请时，必须说明活动的目的、内容、方式、时 间、地点、组织负责人、范围及经费预算等。

第42条 学生社团组织全校性的活动必须体现社团宗旨，经校团委审批后在课余时间开展。

第43条 学生社团不得私自刻制公章，经审批后可以自备艺术图章或其它标志。

第44条 学生社团成员证由校团委统一印制。成员证仅作证实成员身份之用，不具备其它效力。

第45条 学生社团在进行对外联络活动时，必须真实署名，必须强调学生社团身份，不得盗用其指导部门或其它组织的名义开展活动。

第46条 学生社团出版内部刊物须事先经社团业务指导单位或指导老师同意后，由校团委批准并报校党委宣传部备案。

第47条 学生社团凡申请网站域名的，须经校团委同意后报党委宣传部审批、备案。

第48条 违反上述规定的的社团，校团委将予以通报批评；严重者暂停该社团活动资格并追究有关当事人的责任。

第八章 学生社团的奖惩

第49条 校团委每学年将对学生社团进行评比，评选出年度优秀学生社团及社团活动积极分子若干予以表彰。优秀学生社团的评比条件如下：

1.负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好； 2.机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时； 3.学期初有计划，学期末有总结，活动有记录； 4.积极开展活动，内容丰富，有影响、有实效； 5.业务指导老师积极参与社团活动，与业务指导单位联系紧密；

6.严格遵守本条例。

第50条 为发挥骨干社团作用，创建精品社团，校团委将对评比产生的优秀社团在工作中予以重点指导和支持。

第51条 有下列情形之一者，属不合格社团，校团委有权责令其停止活动，进行整顿,并对当事人给予批评教育或纪律处分。1.活动范围、内容与社团性质、章程不符； 2.财务管理混乱；

3.应当进行定期注册而未注册的； 4.社团执行机构有严重违纪行为； 5.其它应当进行整顿的情况。

第52条 学生社团有下列情形之一者，予以取缔处理：

1.社团活动违反宪法、法律、法规和规章的； 2.社团执行机构知道或应当知道社团成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的； 3.背弃社团宗旨，造成恶劣影响的； 4.进行整顿后仍不合乎要求的； 5.社团成员连续两学期不足三十人的； 6.社团连续两学期未开展活动的。

第九章 附 则

第53条 本条例解释权归共青团武汉理工大学委员会。第54条 本条例自发布之日起实施，原有规定与本条例不一致的，以本条例为准。

社团部文化建设

学生社团作为高校学生群体的一种特殊组织形式具有联系广、凝聚力强、理论与实践衔接紧密等特点。近年来，各高校学生社团依靠外部环境的改善和自身的主观努力，工作优势日趋明显，并呈现出以下发展趋势：

1、数量增多，学科覆盖面广。在当今高校校园内，学生社团少则十余个，多则近百个。数目繁多，几乎涵盖文、理、工、医、农等所有学科门类，而且科技类的社团逐渐增多，专业化更加明显。

2、学生参与更加广泛。据抽样调查，约有60%以上的学生曾经参加过一个或几个学生社团。

3、社团发展更加务实、规范。学生社团一般都由学校或学院、系的团组织直接指导，有较健全的组织管理制度保证社团活动的正常开展。

4、社团活动的奉献性增强，很多社团为了提倡良好的社会风气，勇敢承担大学生的社会责任，同时，社团在发展中为了吸收更多的会员、凝聚会员，得到各方面的认可，作了奉献性的工作，如青年志愿者协会的义务服务等。

这样的发展趋势指引了我们社团人的文化建设方向，我们需要将社团管理人员培养成成熟、热心、务实、创新、民主、服务学生群体、自身管理及综合能力强的多元型人才。

1、政治上比较成熟。社团干部是社团的核心人物和领头人。因

此政治上要比较成熟，具有正确的世界观、人生观、价值观、较强的政治敏锐性和高尚的思想品德。

2、热心干社团工作。学生社团是以兴趣为基础建立的。因此，社团干部首先要热爱本社团，具有强烈的兴趣。社团的松散组织特性还决定了社团干部在组织内部的影响力主要取决于它的专业水准，唯有热心社团工作并具备较高专业素质的成员。

3、务实精神和竞争意识。社团干部在工作中要实事求是，讲求实效，不追求花架子，不慕虚荣，少花钱，多办事；要讲求工作效率，开会，搞活动都应预先做好准备，避免经常绕同一问题无休止讨论或临到活动开始时才考虑场地、人员、设备等，影响活动的预期效果；在对上汇报和对成员公开情况时，也要实事求是，来不得半点虚假。

4、创新精神和竞争意识。知识经济呼唤创新人才，高校是培养创新人才的摇篮。社团以其独特的优势吸引着各种人才。面对新形势的要求，社团干部应在工作内容和方法上创新，活动的立意和凭借手段上创新。竞争意识同等重要，市场经济离不开竞争，有为才有位。社团干部应有危机感，努力创造一流工作业绩，以得师生和社会的才有可能团结并领导其他成员，一道开展大家喜爱和关心的活动。

5、群众观念和服务意识。社团干部首先是一名学生，一名忠实社团的成员，但他同时又是一名学生干部，他的工作依赖于全体社团成员的配合支持，因此必须强化其群众观念和服务意识。要甘于奉献，努力为社团成员的锻炼和施展才干创造机会。

6、民主观念和法制意识。社团干部应增强民主观念，在会费的收取、经费的使用上，在重大活动的计划、组织上，在社团干部的更替及与兄弟社团的交流上等等，都应广泛征求社团成员的意见，民主讨论，透明公开。社团干部还要增强法制意识，无论是在校内活动还是开展社团服务，无论是制定章程还是活动的宣传策划，都要遵守纪律承认。

7、管理水平和综合能力。社团干部既是学生干部，其组织管理能力、人际协调能力、语言表达和文字处理能力、分析综合及决策能力等都应当是比较优秀的，此外，还必须具备合理的知识结构、稳定的心理素质和敏锐的观察力。调查中发现，活动开展正常，受到成员欢迎和学校好评的社团往往有几位能干的社团干部，他们善于团结同学，集思广益，注意处理好与方方面面的关系。

社团部将以此为目标，建立完善的文化建设体系，适时以开展各类培训和讲座的形式，对内部人员进行教育，真正促进社团部管理人员的理论学习和实践创新，从而达到为学生社团培养一批实干型人才的目的。

社团部特色活动

学生社团发挥作用，必须以丰富多彩、健康向上的学生社团活动为载体。武汉理工大学高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台，拓展空间，提供机会，并在实践中对学生社团活动的开展模式不断进行积极有效的探索。目前，学生社团以“社团招新”、“社团文化月”、“社团文化节”等系列活动为主线，使各类社团活动有条不紊的陆续开展起来，成为了校园里一道亮丽的风景线。

1、社团招新简介

社团招新是第一学年初各学生社团主要面向大一新生的纳新活动，全校二十余社团统一时间统一地点进行，由社团部予以组织。活动期间，各学生社团尽显风采，以各式各样的表演和展示吸引同学前来加入，影响甚大，场面甚宏。它为各个社团增添了新鲜血液，是全学年社团工作陆续展开的基础，对学生社团有着非同寻常的意义。同时，社团招新也让同学们了解社团、亲近社团，把学生社团作为自己的第二课堂。

2、社团文化月简介

社团文化月是将一系列社团活动集中在一段时间内举行（通常为一个月）的统称。它以某一主题为主线，开展一系列的社团活动，从而达到集中展示社团风貌的目的。活动期间，时间安排较接近的各社团集中开展活动，由社团部统一组织安排，形成了连续的不间断的活

动链，给以学生充分的选择空间，确实地丰富了学生的课外生活。

3、社团文化节简介

社团文化节于每年的十一月在马区举行，目的在于发挥学生社团“集团军”优势，形成规模效应，在活跃校园文化、发展学生社团的同时，培养和提高学生的综合素质。文化节期间，各学生社团遵照统一部署，积极发挥各自的优势和能动性，精心策划，悉心组织，集中开展诸如讲座演讲、读书征文、文艺演出、体育竞赛、展览展示、公益服务等一系列丰富多彩的校园文化活动，充分展示自身的风采。目前几届学生社团文化节的成功实践证明，这是对我校学生社团的一次巡礼、阅兵，同时也为广大学生提供了一个参与社团、投身实践、陶冶情操和完善自我的难得机遇。

社团部工作思路

新的学年，我们应该怀揣着新的梦想。如何管理好社团，是我们需要研讨的永恒不变的话题。

社团部是以众多社团为基础的组织，其根本在于社团，所以，首先我们应该加强社团与社团部的凝聚力，使之成为一个以“建设优质社团，丰富学生生活”为目的的利益共同体。这是重中之重，也是难点所在，故将要花相当长的一段时间来调整、梳理。而这也将贯彻于我们工作的始终。

其次，发展社团活动，让学生的课余生活不再枯燥乏味而是精彩纷呈。这同时也是社团的宗旨。而我们必须做到多为社团服务，做好管理者与组织者的工作，从各方面全力支持各社团之活动。

再次，打造蜚声湖北省乃至华中地区的精品社团。这需要我们社团工作者及会员的通力协作，完善该社团的内部建设，强化该社团活动在校内外的影响，不断努力，集跬步以至千里。

武汉理工大学余区社团部

2009年8月31日

第二篇：社团部

1、天使之心拒绝冷漠温暖在身边

随着经济社会的发展，人们之间的感情就变得越加冷漠越加现实。现在的生活中有许多的老人摔倒之后无人扶，公交车上老弱病残孕无人让座等现象，因而我们开展“天使之心拒绝冷漠温暖在身边”主题活动。在人潮密集的沙坪坝开展进行。我们以表演的形式把现实生活中一些类似的情况表演出来，激起人们的同情心。以宣讲和宣传的形式让人们了解此类情况所发生数据以及结果等。让人们设身处地的想象，此类事件发生在自己的身边该如何。并教予人们一些如何理智的帮助和救助摔倒在地的老人方式。从而贯彻十八大报告的思想，唤起人们的同情心，杜绝此类事件的发生，继承、发扬中国五千年的传统美德。

2、“消防安全常识二十条” 为了提高公众消防安全意识，消除火灾隐患，开展以宣传消防安全常识二十条、查改身边火灾隐患和普及消防安全救助知识为主要内容的消防志愿服务系列活动，努力营造“全民消防”良好氛围，全力维护社会消防安全形势持续稳定。走进居民社区，开展“消防知识跟我学”活动，向社区居民及周边单位场所发放宣传手册、宣传单等，重点宣传普及“消防安全常识二十条”，并走进年老体弱的困难家庭开展“入户式”消防宣传。志愿者们与孤寡老人等结对帮扶，讲解日常家庭防火常识，赠送消防宣传资料，开展“面对面”消防安全帮扶行动

3、晚安重庆 ——还你恬静一世界

生活，感情伴随着无形的压力让人们猝不及防，为生计而劳苦奔波的人们内心的痛楚无处宣泄释放，未能告别一下城市的喧嚣与杂乱，拥有一个让心灵小憩的夜晚。我们此次的“晚安重庆”活动将走进熙街，在平安夜当天，先购进一批熏香蜡烛，然后准备相机录影设备，凡购买蜡烛者，即可和朋友录影，留下对未来生活的美好愿望、畅想，影像和语音将上传至“晚安重庆”的微博网站上，通过节日的温馨氛围传达忙碌人们的期许及愿望，“晚安重庆”将在冬夜的夜晚温暖你的心。

财贸学院社团部

第三篇：社团部

社团部作用： 社团部主要职责是根据全院总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，对社团活动进行审批。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。本部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。指导社团与各学院各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求。为了加强社团的团队精神、竞争意识和诚信意识，努力开展各项有特色的社团活动，使社团部工作开展得丰富多彩。

工作宗旨： “服务同学，服务社团，协调社团，管理社团”

工作目标：

推广社团、管理社团，为社团的发展提供意见，配合社团开展活动，以丰富同学们的课余生活，尽力将社团营造成同学们的第二课堂，使大家在活动中能够有所收获。

社团部工作的认识：

一、常规工作内容

会议方面：

1、每两周召开一次部门例会。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3.定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。

3、向准备申请社团的同学发放社团申请表

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、社团建设方面：

社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。

五、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片等）；

2、建立、更新社团部各社团成员档案。

六、关于学校活动方面：

1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

2、积极配合团委各部门的工作。

社团部还处于待发展状态，我将集思广益，为部门的明天贡献自己的力量。时刻与其他学院及学校的社团部保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。

部门特色 ：

作为材料学院社团部，我们拥有自己的特色。我们利用学院在科技等方面的优势，着重发展具有学院特色的社团，本人认识可以将社团部与陶协的合作工作，与学习部举办有关考研的活动，与文化部共同举办棋类比赛和趣味运动会，都体现了我院的特色。除此之外，这是一个接纳各种思维方式的地方。我们也有体育和休闲方面的协会，比如排球协会。

工作职责：

协调管理和服务，指导各社团在坚持“团结协作，携手前进”的原则下，互相取长补短，密切配合，加强社团建设，更好地服务全校师生。侧重社团的宏观管理与指导，将各社团活动有序的组织起来，大力配合学校开展的各项活动，保障其顺利完成。

目前挂靠材料学院的有排球协会，本人认为可以根据同学们的兴趣增加一些协会，比如，乒协，羽协，棋协等这些协会在日常对同学培养兴趣爱好，扩大求知领域，增加交友范围，丰富内心世界，张扬个性具有十分重要的作用。我院社团部本着服务同学，服务社团，协调社团，管理社团的宗旨，抱着拓宽社团发展空间以及正确引导社团发展方向的想法，积极为广大社团服务。在以后的工作中，社团部将充分调动各社团的积极性，并协调各社团之间的关系，使各社团的优点优势更加突出，规范管理社团，也使各社团之间能优势互补，合作互助。使我们的社团活动深入人心，真正丰富我们的课余文化生活，努力创造良好的学院社团文化。

高校学生社团活动存在的主要问题

社团活动定位不准确 高校的社团活动自主性强，相关管理机关对其控制小，活动多按照学生自己的兴趣爱好开展，或是在学习上着重做关于考研的活动，不能依照自身定位与发展方向开展活动，没有社团理念的活动无法推动社团的建设

与发展。

社团活动缺乏持久性 刚进部门时，活动介绍层出不穷，各部门纷纷下宿舍、做活动进行宣传招兵买马，但是没过多久就会沉静下来，社团的活动锐减，部员的兴趣减少，许多部员很快从红红火火变成冷冷清清的状态。

社团活动质量差，形式主义严重 部门在开展活动前往往没有经过较深入的思考，仅仅停留在学生自娱自乐的层面上，活动在较低水平上简单重复，没有符合社团宗旨也未能提升社团的整体水平，简单的借场地、布置会场、挂横幅，使活动流于形式，缺乏内涵，无法赢得会员的认可，久而久之会员对社团的活动就漠不关心了。

社团活动缺乏创新性 在每年的社团活动月中，社团能够积极配合学校的主管部门组织一些相对有意义的活动，但是活动的内容、形式却一成不变，连续几年一样内容的活动，越来越难以吸引广大同学。无法紧紧抓住时代的前沿热点，活动内容照搬从前，无法体现社团的时代性，这些毫无创新意识的活动，更难吸引高年级学生的关注。

部门努力方向

高校学生社团活动品牌化探索 高校学生社团活动品牌化探索

高校学生社团活动的发展需要在活动品牌上进行探索。品牌相对商标来说，它更具备持久性 也更深入人心，一个社团的成败往往在于它某项活动开展的好坏。品牌活动是社团的标志，是社团的闪光点，它对于社团的日常工作发挥着不可替代的作用。

构建品牌理念 高校学生社团在开展活动之前就应该树立活动的品牌意识，以打造品牌活动为目标开展社团 活动。在社团活动确立之前，首先应明确社团活动的性质意义，突出社团的特色及内涵，同 时将活动作为社团建设与发展中的主要部分，确立其在社团工作中的重要地位。其次要注意 重点突出和可持续发展，并融入当代大学生个性化发展及不断创新的特质，建设既能反映大学生特点，又能结合实际，体现代表高校大学生素质，激发大学生智慧，体现新时代社会发 展趋势的品牌活动。

加强品牌管理 学生社团活动品牌化的关键在于建设，建设不仅仅指的是社团活动的品牌建立，更重要的是 对社团品牌活动的管理。目前虽然各学生社团活动在举办之时都有依照相关管理机构的要求 进行活动策划及申报，但是具体的管理力度不够，需进一步加强对社团品牌活动的管理，确 保活动的内容必须适应校园文化活动的要求，活动积极向上，且有利于大学生身心健康的发 展。扩大品牌宣传 社团品牌活动的宣传要通过开展活动来支持，社团品牌活动首先得赢得来自领导的认可与支持，社团活动在开展之前需完成一份仔细的活动策划，将活动的各项内容完整清晰地呈送予 学校，从而得到学校的认可。在学校的校园文化建设中也可将部分社团品牌活动列入计划中，在校园中形成影响。即扩大品牌活动的认知面，也更好的做到管理，指导社团。

大力扶持品牌 发展社团品牌活动首先要加大指导老师对社团的支持。指导老师的指导可以确保社团活动更 规范，更科学，更完善。高校可充分调动专业老师，政工干部的积极性，以选拔任命或公开 招聘的方式选拔社团指导老师，提高指导老师对社团工作的主动性。其次，应在经费上扶持，社团活动在活动确立之初面对的最大问题便是活动经费问题，高校可考虑对有发展潜力的社 团活动进行评估，在经费支持力度上稍微倾斜，扶持社团完成活动，促使其树立品牌活

动。高校社团活动是校园文化的重要组成部分，是大学生活中学习知识，充实生活和锻炼能力的 最佳平台，社团活动的品牌化主要通过社团自身及相关管理机构对社团活动的品牌运作，促 社团活动更好更快发展，从而引导社团进一步服务校园文化，提升校园文化的质量与品味。

第四篇：社团部。

上海旅游高等专科学校

2012“社团狂欢之夜”派对活动策划书

一、活动主题

11月14日电影情人节——自由·青春·狂欢之夜

二、活动目的狂欢节是我校社团部组织的派对活动，希望能提供一个交流的平台，通过游戏和派对，促进各社团内部的和谐与交流，更加密切，相互学习，也使同学们能够更好的了解彼此，互相能够有更好的沟通，丰富业余生活，营造校园的温馨感。2012年11月14日电影情人节，让我们一起约会吧！

三、主办与协办单位

上海旅游高等专科学校学生会社团部主办

上海旅游高等专科学校学生会各部门协办

四、活动对象

上海旅游高等专科学校社团部联合大一大二各社团及其成员

五、活动时间

2012年11月14日18:30～20:30

六、活动地点

上海旅游高等专科学校 马踏飞燕广场

七、工作分配

主持人4名：一名男生和一名女生为主要主持人，另附一名男生和一名女生为辅助主持人

八、前期准备

一、宣传工作：

1、布幕背景制作（包括主题、主办与承办单位）

2、海报的制作与张贴

3、横幅制作与悬挂

4、节目单的设计与制作

二、舞台灯光、音响的准备工作

1、晚会器材租借

2、道具的准备（气球、银光棒、彩带、喷彩、电脑、音响、礼品、面具、礼服...）

三、晚会节目策划及彩排工作

四、舞台布置物品、工具购买、借用等

九、晚会的筹备及安排

狂欢节晚会整场负责人分为7组

1、节目组：由文艺部负责，对节目进行催促和质量监督

2、宣传组：由宣传部出海报，在学校最显眼的地方张贴海报、横幅，以及网络信息，广播站发布。

3、外联组：由外联部负责晚会的赞助商，并且负责对商家承诺的服务工作。

4、礼仪组：由礼仪社负责，训练礼仪小姐，届时负责迎宾工作。

5、舞台组：由文艺部，宣传部负责，确保晚会期间灯光设备、音响设备的安装和选制。

6、后勤组：由办公室，外联部负责和安排。

7、机动组：由学生会的其他成员负责，会场秩序，会场后勤保障以及处理紧急情况。

十、活动流程（18:30～20:30）

1、每位参与者在入场门口的大型海报上写下自己对于学校以及狂欢晚会的祝福。

2、为了配合电影情人节的主题，做一段开场视频，视频内容为倒计时，背景是黑色，做成旧电影的感觉，数字5、4、3、2、1，依次出现，最后是“It’s show time”.3、正式拉开本次社团部狂欢节派对活动的序幕。

4、主持人致开幕词。

5、各社团社长依次上场，向同学们介绍自己社团举办的特色活动以及优秀的成绩。

6、CD舞社：舞蹈表演。

7、思弦乐社：现场表演。

8、游戏：寻找partner参加者手上有我们入场时特制的号码卡片，可以根据卡片上的数字找到他（她），最先找到的三对为本环节的幸运之星，我们将每人发纪念品一份。

9、校园新生才艺秀的歌手演唱2首歌曲。

10、抽奖：部长抽取卡片选择幸运玩家。

11、社团部部长以及副部长发表讲话，总结本次社团活动。

12、舞会结束：可提议绅士的男生送女生回宿舍。

十一、注意事项

1、各岗位人员务必准时到岗。

2、监督人员随时待命，如有突发状况，及时解决。

3、台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，自下一个节目跟进。

4、工作人员须认真工作，负责做好维护并待人有礼。

上海旅游高等专科学校社团部

顾安琪、王睿鸣、刘琦

2012年11月

第五篇：社团部

社团部

属于一种学校内部的官方组织，一般隶属于团委或者学生会。

主要工作是负责社团与学校之间的沟通，和传达官方指示给学生社团。

社团部为每一位社团人提供一个展示自我，展示社团风采，经营社团，与更多社团人一起交流和分享的平台！

可以根据不同学生不同的兴趣爱好加入不同的社团。

社团部主要职责是根据学校总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。社团部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督学校的社团活动。

社团部管理

为配合学校的教学改革，促进校园文明建设,繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。

一、社团部职能

1、社团部负责新成立社团的登记、注册。

2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。

3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划。

4、负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定的学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。

5、负责对各级社团会长、副会长及社团部中干事的工作进行审查和考评。

二、社团部干部职责

（一）社团部部长职责：

1、社团部管理工作。

2、传达团学联精神，审批布置并宏观管理社团财务工作及主题活动。

3、管理并支配社团经费。

4、负责社团内部组织建设。

5、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。

6、参与社团部后备力量的培养与举荐。

（二）社团部助理职责：

1、协助部长做好日常管理工作。

2、做好例会出席情况及会议记录。

3、负责社团整体活动人员调配问题。

4、负责管理社团内部档案及资料。

5、负责社团整体宣传报、校报为主办的宣传刊物。

（三）社团部干事职责：

1、在社团部的领导下,负责社团部职能相对应的各项工作

2、在不干涉各社团日常工作的前提下深入所分管的社团进行详细了解，有关社团负责人进行工作交流，并定时向社团部汇报。

3、负责所分管社团与社团部的工作交流，及时向社团部反应情况并处理简单情况。

三、社团部管理办法

（一）社团部设：部长一名、部长助理两名、干事若干。

（二）社团部公开在全校范围内招聘干事，试用期一个月，试用合格后方可聘用，聘期为一年。干事应当主动团结在社团部周围，在遵守社团部章程的前提下，积极主动、认真负责地完成社团部分配的工作。并参与社团部干事考评，对优秀干事可延长任期，给予一定的奖励，给予各类评优资格；对违反有关规定的干事随时解聘，情节严重者给予适当处分。

（三）社团部于双周五中午召开内部干部例会。

四、社团考核制度

（一）对社团的考评实行学期评比制，凡在社团部注册的社团都有资格参加评比。

（二）对社团的考评采取积分制，以量化其工作成果。社团部评分基准为100分，其中社团主要负责人的工作情况占10分，各社团的工作计划及活动计划占10分；工作总结点10分；活动记录点20分，一次未交扣5分，扣完为止；例会的到会情况占20分，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完为止；另外30分为各社团活动开展情况的评定分，分数依据所开展活动的意义，规模及效果由社团部评定。

（三）对社团的考评结果将作为优秀社团评比的主要依据。

（四）优秀社团可享受精神和物质奖励，在毕业时授予该社团负责人学生干部荣誉证书，并通报表彰。