安全生产管理制度

第一篇：安全生产管理制度

安全生产管理制度 第一章

总

则

第一条

目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条

安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

第三条

本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。

第二章

安全生产责任制

第四条

不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。第五条

企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。

第六条

企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。

1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。

3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。

4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。

第七条

各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。

1．组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。2．制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。

3．建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。

4．定期召开本部门的安全生产管理人员会议。5．组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

6．建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

7．组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。8．协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。9．定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。第八条

公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。

1．积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生产观念和意识。2．严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。3．正确使用劳动保护用品。

4．及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第三章

安全生产目标管理

第九条

企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。1．不发生人身重伤及以上事故。2．不发生有责任的电网事故。

3．不发生重大设备事故，重大火灾事故。4．不发生生产性重大交通事故。

5．无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。6．不发生因违反调度纪律而造成的事故。

第十条

为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。1．公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。

2．部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。

3．生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。

第四章

安全教育与培训

第十一条

本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育。第十二条

本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。第十三条

企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

第十四条

对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第十五条

各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

第五章

安全生产活动

第十六条

安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。

第十七条

各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。

第十八条

各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要求。

第十九条

积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。

第五章

安全生产检查

第二十条

企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

第二十一条

企业应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。第二十二条

生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容如下。

1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。2．规定的安全措施是否落实。

3．所用的设备、工具是否符合安全规定。4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。5．个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。6．操作要领、操作规程是否明确。

第二十三条

日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下几项。

1．是否有员工反映安全生产存在的问题。2．员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。3．生产场所是否符合安全生产要求。4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

第二十四条

专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第六章

安全奖励与处罚

第二十五条

公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第二十六条

安全生产先进集体的基本条件。

1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度。

2．安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。

3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极改善劳动条件。5．连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

第二十七条

安全生产先进个人的条件。

1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第二十八条

对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第二十九条

发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第三十条

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。

第三十一条

对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。

第三十二条

对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过××%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第三十三条

由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

第三十四条

发生的无人员伤亡生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级。1．一般事故：经济损失不足××万元的事故。

2．大事故：经济损失等于或大于××万元，小于××万元的事故。3．重大事故：经济损失等于或大于××万元，小于××万元的事故。4．特大事故：经济损失等于或大于××万元的事故。

第三十五条

发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

1．事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录、拍照或绘制事故现场图。

2．立即向单位主管部门（领导）和公司安全委员会办公室报告。

3．开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查。轻伤或一般事故在××天内，重伤以上事故或大事故以上在××天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。

4．制定整改防范措施。

5．对事故责任者作出适当的处理。

6．以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第三十六条

无人员伤亡的交通事故。

1．公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事部门应在××天内将肇事司机报告随本单位报告一并送交安委办。

2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的××%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为限。

3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。

4．擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍处罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

5．凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。

6．发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。7．开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第三十七条

事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第三十八条

在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。

第三十九条

各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处。

1．不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2．对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。

3．不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4．对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5．对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6．延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7．违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8．擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9．不服指挥和劝告，进行违章作业的。10．施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第七章

附则

第四十条

本制度由公司安全委员会办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效。第四十一条

本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行

第二篇：安全生产管理制度简单

安全管理制度

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必须制定安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。

十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。

二〇一二年六月二十九日

第三篇：安全生产管理制度

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部管理文件

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

安全生产管理制度

1.认真执行党和国家有关安全生产的法规、政策，落实“安

全第一，预防为主”的安全生产方针，始终如一把安全工作放在首要位置。

2.进入施工现场的所有人员，必须严格遵守施工现场的一切

规章制度和操作规程，必须戴好安全帽，服从领导和安全检查人员的指挥。

3.操作人员高处作业时必须系好安全带，剔凿打眼必须戴好

护目镜，施工操作层下方禁止歇息及站人，严禁疲劳上岗和带病作业。

4.所有施工人员严禁赤脚、穿拖鞋和带钉易滑鞋进入现场。

不得攀登脚手架和吊环上下，严禁从高处向下随意抛掷物料。

5.施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗，特种作业人员必须持

证上岗，严禁无证上岗和违章指挥、违章作业。

6.安全防护材料必须符合安全要求，脚手架搭设及安全网铺

挂必须符合安全技术规范及要求。

7.各种配电箱（闸）及电源线必须符合要求，做到一机、一

闸、一漏电保护，门锁齐全，断电上锁。

8.各种机具使用时必须有防护措施，安全防护设施齐全，严

格按照操作规程操作，严禁带病运行。

9.施工现场材料按要求码放整齐，防止倒塌伤人。

10.“四口”“五临边”防护齐全到位，经常检查，确保安全

施工。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

消防保卫管理制度

1.未经批准严禁在施工现场动用明火，电气焊作业，首先清

除周围易燃物，经申请取得用火证后方可进行作业，并设专人看火。

2.易然、易爆、有毒物品，要设专库存放，专人保管。

3.消防器材专用，任何人不得随意挪为它用。

4.消防栓、器材设明显标志，周围严禁堆放物料，保证消防

设施和消防通道畅通。

5.施工现场，严禁吸烟。宿舍内不得卧床吸烟。

6.严禁私拉乱接电线，未经批准不得使用电热器具。

7.现场严禁打架斗殴，酗酒闹事。不得私自留住外人。

8.现场保卫人员着装要整齐，佩戴明显标志，外来人员及货

物进出场必须登记，未经批准，现场内任何物品不得外运。

9.施工现场设专人值班、巡逻，并设义务消防队，发现问题

及时报告，警卫人员应尽职尽责，保证安全。

10.冬季做好防火、防盗、防煤气中毒工作。

北京宏福建工集团有限公司丰南项目部

2010年8月28日

第四篇：生产安全管理制度

生产安全管理制度

一、牢固树立安全第一、质量第一、文明生产、安全作业的工作作风。

二、各岗位人员必须熟悉本岗位的打操作规程和业务知识，严格按规 章制度和操作程序进行生产作业，严禁违章操作、违章指挥。

三、做好营业前设备、一间的检查工作。严禁闲杂人员进入车间，发 现隐患及时处理，及时上报，防患于未然。

四、营业时间必须按规定穿戴好工作服，严禁穿背心、拖鞋、赤脚、赤膊的不文明、不安全的行为，工作人员必须坚守工作岗位。

五、对各项设备设立专门的负责人，负责人有义务定期做好设备的维 护保养、电线电路的检修工作，严禁非本职工作人员跨岗位作业，维 修设备时，应在设备醒目位置放置警告标志，在设备未修复前，不得 撕。

六、严禁按规定区域作业和摆放工件，严禁超区域工作和在安全通道 上摆放工作器具等杂物，保证车间通道畅通、整洁、严禁无照开车、移车、车辆外出必须由领导同意。

七、值班人员必须作好班后检查，切断车辆电源，关闭门窗，加强防 火意识。

八、组织经常性的安全知识教育，提高员工的安全生产意识，做到预 防为主，警钏长鸣。

第五篇：安全生产管理制度

济宁九穗行机械有限公司

济宁九穗行机械有限公司

7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫和排除故障等工作。

8、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，物品任意摆放，堵塞通道。

9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种设备、设施和工具。

10、不执行危险作业所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从。

11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

12、生产中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。

13、电线乱接乱拉，人走未拆除，用铜丝、铝丝作保险丝使用等。

14、违反其它法律、法规明文规定的行为。