心无旁骛 诚实做事 谋篇畜牧兽医事业新开局

第一篇：心无旁骛 诚实做事 谋篇畜牧兽医事业新开局

心无旁骛 诚实做事 谋篇畜牧兽医事业新开局

在2016年全省畜牧兽医工作会议上的讲话（全文）

发布时间：2016-02-26 来源：原创 作者：盖卫星 点击：735次

同志们：

这次全省畜牧兽医工作暨绿色发展现场会，实地考察学习了安陆市的工作做法和成效，请仙桃市畜牧局将他们探索推进畜禽粪污资源化利用的做法，进行了技术培训式介绍，大家结合《2016年全省畜牧兽医工作要点（讨论稿）》和学习安陆、仙桃的经验进行了认真讨论，刚才几位同志又在大会与我们分享了体会和打算。大家明确了新一年的工作方向，找到了做好工作的目标样板，达到了会议预期目的。两天的会议，总体感受是，耳闻目睹，对标思考，领会精神，谋划举措，内容实在，收获颇多。

2016年是“十三五”开局之年，畜牧兽医事业发展要以十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”新理念为引领，按照 “提质增效转方式，安全防控可持续” 的工作主线，统筹保供给、保安全、保生态，推进供给侧结构性改革，加快转型升级，提高劳动生产率、资源转化率，不断增强综合生产能力、市场竞争能力和可持续发展能力，推进现代畜牧业建设。新常态下有新压力，新压力下要有新动力，新动力要引发新行动。《2016年全省畜牧兽医工作要点》已经告知了我们要怎样行动，做些什么事。这次会议给了我们目标样板，也知道了事怎么做。接下来的关键就是能不能做事和能不能把事做好的问题了。所以，我今天仍然不作具体工作部署安排，以“心无旁骛、诚实做事，谋篇畜牧兽医事业新开局”为题，用思想漫谈的方式，从四个方面与大家交流对“做事”这两个字的理解，其本意在于，和2014年、2015年工作会议讲的“认真”、“负责”衔接起来，就是想告诉大家，要不断推进畜牧兽医事业新发展，就要“认真负责做事”。

一、人生充实要想做事

（一）做事是我们立身之本

人活着就离不开做事，人要活的有意义就不能不做事。人的潜能，只能在做事中才能开发；人的素质，只能在做事中才能形成；人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。不做事，做人就没有根基。做人我们追求和睦相处，做事我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，人生才不会虚度。

这段话听起来好像是在说大道理，但所表述的哲理是实在的，人一生几十年的岁月，在一个岗位最少也是三到五年，一天有二十四个小时，如何去度过时间，这是个很重要的问题。为挣工资而工作，只会是敷衍了事混日子，消磨岁月；为完成任务而工作，只会是应付上级图交差，被动挨批。这两种做事态度的结果，必然是事做的少，人活的累。用美国首任总统华盛顿曾说过的一句话就是，“世界上最累人的事，莫过于虚伪地过日子。”

华人首富李嘉诚一次对采访他的记者说：“以我现有的财产，即使我一天用十万元，我活过一百年，也用不完。我有很多钱，可是我还在工作，我是贪得无厌吗？不是的，我是以做事业来打发时间的。”

李嘉诚又说：“我的钱虽然很多，但是自奉甚俭，我不抽烟，不喝酒，不去娱乐场所。下班回家，就是一杯清茶，看看报纸，如此而已，一天过去，第二天又带着饱满的精神开始工作。作为成功人士，他们之所以能够成功，绝不是从安逸享受中得来，而是从不停地勤劳奋斗中获得的。因此，我们必须要从勤劳奋斗中去创造价值，从勤劳奋发中去做好自己的事业。

有人说，不是我不想做事，是没有做事的条件。这是典型的懒惰之人不想做事的伪命题。

微软公司董事会主席比尔•盖茨曾说过：想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人。成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

曾国藩曾一针见血地指出：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败。”意思就是说，天下的庸人，之所以平庸无为，主要原因就在于一个惰字，也就是懒；懒者是无所事事，惰者是做无聊的事。无所事事就极易使人产生疲劳感，疲劳感越严重，就越不想做事。所谓“春天不下种，何望秋来收？”不播种，如何有收成？不付出，如何有成就？一个懒惰懈怠的人，即使才华过人，永远也无才华可显现。

（二）想做，就没有做不成的事 一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。

有人说。不是我不想做事，是你对工作的要求标准太高。是做不好，就不想做。这是因为你的心里面总是默认了一个不高的“高度”，这个高度常常暗示自己的潜意识：成功是不可能的，这是没有办法做到的。“心理高度”的不高是无法取得成就的根本原因之一。觉得自己做得到和做不到，其实关键在于自己的思维。头脑中的“可能思维”和“不可能思维”就像魔咒，推着你前进或后退。当两件事同时摆在面前时，比较容易的那个“不可能思维”就会抢先占位。其实，平静地思索一下，也许“可能”的办法就会像退潮后的沙滩一样显现出来。只要有行动，可能性就存在。做任何事，都要用心去做到极限，不要随意说你不能或者你不会，因为只要你尽到最大的努力，就没有什么东西学不会或做不到。

苹果公司创始人乔布斯说：有些人之所以平庸，是因为他没有激发自己的潜能。据美国的潜能研究专家研究所得，一个人只要用潜能的百分之五十，就可以精通四十几个国家的语言，还可以得到十个以上的博士学位。每个人都有无限的潜能，尤其遇到危急的时候，平时弱不禁风的人，一下子力气百倍；平时拙于言谈的人，遇到挑衅，也会针锋相对。人的潜能就像能源藏在海底、埋在深山里，需要开发才能显现出来。，根据潜能研究专家的研究报告显示，人有无限的潜能，但平时使用者，只是几万分之一而已。

有些时候，我们需要一种危机，来激发我们自身的潜能，唤醒我们内心深处被掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。

（三）遇事不是想能不能做，而是想怎么去做 遇到事情的第一个反应不是想有没有难题，能不能做，而是应该想怎么去破解难题把事做好。我们在工作中经常会遇到各种各样的麻烦事情，麻烦事情不处理最后会变成难题。不断提高处理难题的能力，是每个人必须具备的一种本领。难题的特点：一是复杂性。其内部结构复杂，各种矛盾交织在一起，盘根错节；相关联系复杂，南山敲石北山响，牵一发而动全身。二是典型性。往往是同类矛盾的集中代表，牵扯广，影响大。三是艰巨性。处理起来比较棘手，难见一招之效，难求一时之功，比起一般问题的处理需要投入更多的精力。正因为难题之难，所以处理难题有着格外重要的意义。首先，难题的正确处理有利于推动工作，改变局面。一般而言，难题往往是发展的瓶颈、全局的纽结，犹如“一夫当关”的关口。此关口打不开，则全局受影响；而一旦打开，则如高闸泄洪，一泻千里，使局面改观。其次，难题的处理可以磨练自己，增强本领，提高威信。有的人见到难题就躲躲闪闪，不愿接、不想碰，更不敢去处理，其中一个重要原因是没有看到处理难题对自身成长进步的重要作用。也有的人担心难题处理不好会失掉威信，因而抱着“还是离得远一些为妙”的心态。其实，只要出于公心，尽职尽责，难题一时处理不好，人们也是会理解的。而通过坚持不懈的努力把难题解决了，就能够大大提高威信，赢得人们发自内心的尊重和赞赏。那些一遇难题就躲的人，实际上是放弃了锻炼自己能力的实践机会。

处理难题的能力不可能凭空而来。古人讲：“每临事，则曰：吾不会做，此大谬也。凡事做则会，不做则安能会焉？”这就是说，一遇到事情就说我不会做，这是十分错误的。凡事只有去做才能会，不做怎么能会呢？用现在的话来说，就是实践第一。只有通过“做”的实践，才能掌握“会”的本领；只有通过多次的、反复的实践积累，处理难题的能力才能逐渐增长起来。从这个意义上看，对待工作中的难题，既要抱有正确态度，又要掌握科学方法，树立战胜困难的决心和勇气，咬定青山不放松，不怕失败求突破，千方百计钻研难题，不屈不挠战胜难题。

（四）做事既要有想法、还要有办法、更要有做法

在现实工作中，经常出现这样的现象：一项工作要求，层层向下发文开会传达，然而，在各个层级传述之后，一切回归平静。这就是典型的“有想法、没办法，有办法、没做法”，议而不决，决而不行的做事风格。

做事光有想法还不行，还得有办法、有做法。怕动脑子、怕累身子、怕担责任，只会照搬照抄，没有丝毫开拓进取精神；习惯于凭经验办事情，不去深思熟虑，往往是眼高手低、脱离实际；云里雾里，说得天花乱坠，不着边际，拿不出建设性的现实做法，只是对现实大加抱怨，抱怨条件不成熟，抱怨领导不支持，抱怨下面不努力，抱怨做事环境差等等，从来没有问问自己面对现实如何去做。有想法，没有办法和做法，只会误事，不可能做成事。只有围绕明确的思路，找到实现思路的路径，迈步当下开始做，车到山前必有路，才能难题面前有办法，付诸行动实现想法。

二、尽心努力才能做事

（一）能不能做事，是能力问题，更是尽心努力问题

任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。古人云，“工欲善其事，必先利其器。”自己能不能做事，关键要发挥自己的潜力。肯干是一种态度，能干是最基本的标准。你在这个岗位，你就有干好这份工作的基本能力，能否把工作做得更好一些，就要看是否竭尽全力了。很多时候，事情没有做好，并不是你没有能力去做好事情，而是因为你没有尽力去做事情。美国前总统罗斯福说：“杰出的人不是那些天赋很高的人，而是那些把自己的才能在尽可能内发挥到最高限度的人。”当一个人坚持到底，那些怀疑他的人就会反过来帮助他；当一个人勇往直前，别人就会给他让路。相反地，如果因为别人的怀疑或批评而犹豫不决、退缩不前，那不用别人的阻挡，你自己就打败了自己。只要你调动精神，集中心思和精力，放松自己，给自己提出新要求，通过适当的行为，具体的行动不断督促自己加强心目中的形象，最终这幅图画会变成活生生的现实，会创造一个积极进取、乐观向上的你。如果你自卑，没有足够的能力去应付所遇到的问题，放弃努力，别人也会放弃对你的帮助。

许多时候我们做事失败了，就会寻找客观原因说：我已经尽力了，只是上天不作美。这只是一种推卸责任的借口！

其实无数事实和许多专家的研究成果告诉我们：每个人身上都有巨大的潜能没有开发出来。做事总不能取得尽如人意的效果，症结就在于心态改变和自身努力程度不够。成功学大师拿破仑•希尔说：“真正的智慧就是坚定的决心。

如果你有90%想要成功的欲望，却有10%想要放弃的念头，你是没有办法成功的。人们经常在做了90%的工作后，放弃了最后让他们成功的10%。这不但输掉了开始的投入，更丧失了经过最后辛苦的努力而发现宝藏的喜悦。不管做什么事，只要放弃了就没有成功的机会；不放弃，就会一直拥有成功的希望。做事尽心努力是做事能力的源泉所在。

（二）做事不要低要求

在工作推进中，我们有些人总是希望要求不能太高，因为这样工作就不必全力以赴了。不必全力以赴就可以忙里偷闲，说到底还是懒惰。人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。所谓门槛，过去了就是门，没过去就成了槛。

世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力与智慧。能不能做事的区别就在于正常的能力与智慧的发挥程度。有的人习惯于投机取巧，不愿意付出努力，他们希望到达辉煌的巅峰，却不愿意经过艰难的道路；他们渴望取得成功，却不愿意做出牺牲。投机取巧是一种普遍的社会心态，成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。积极进取的人总是全力以赴地发挥自己的能力，最关键是不给自己设限。这个“限”就是指你觉得自己已经做的足够多、足够好。在全力以赴地发挥自己能力的过程中，你不必在意领导有没有注意到，也不必计较你多做的事情会不会得到回报。如果你能达到这种境界，你做的每件事的结果必然是成功。

有能力的人，做事情不要只正常发挥自己的能力，而要超常去发挥，这样才能取得大成就；没有能力的人，或者能力不够的人，应该不断提升自己的能力，哪怕不能取得大成就，也能取得一定的成绩，不至于原地踏步，千万不要只去做低于自己能力的工作，这样下去结局肯定是不进反退。

（三）能做事必须把事情做实

有没有能力做事，不是靠自己吹嘘的，而是要通过做事的过程把真才实学展现出来。就是其他人不会做你会做，其他人会做你做得更好，其他人做得更好你能创新并且提高到新的高度，这才是真有能力。

在现实中，口中能做事，事情做不实的人还有不少。有人不学习、不调查、不认真思考，讲空话、讲大话、讲假话、讲一些似是而非和漫无边际的套话，决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行，想等于行。

也有人习惯于只当评论员，不当运动员，习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎样才对；这人不行，那人不行，就是不说自己行不行。只当内行的看客，别人在前面干，他在后边看，干好了，他说“早该如此”。干错了，他说，“我早就说不行”。

还有人遇事就叫难，总是在事情面前唉声叹气，一筹莫展，或是犹豫不决、踌躇不前，或是搪塞敷衍、回避矛盾。

更有人不做具体事，做事怕具体，怕艰苦。不细致、不扎实做事。谈问题似是而非，讲道理肤浅表面，习惯于用“大概”、“或者”、“也许是”、“好像”、“恐怕”、“差不多”等模棱两可的词语，只讲书本怎么说，不谈自己怎么看；只有原则怎么样，没有具体怎么办。因而，影响了许多工作，耽误了许多事情，失掉了很多机会，浪费了很多时间。所以，做事，必须具体抓、抓具体，抓住不放，一抓到底。做到讲原则而不空谈，讲具体而不琐碎。

（四）做事必须把事情做到位

做事的人就要有这样的理念，那就是“说了不等于做了，做了不等于做到位了，今天做到位了，不等于永远做到位了。”只有做事 “做到位”才算做了，才能体现做事的价值。现在做事不到位，半到位的问题，正障碍着我们畜牧兽医事业的更快发展。一是说的到位，做的不到位，总有人是语言的巨人，行动的矮子，说的很好，却总是做不到，当要交卷做事的结果时，就绞尽脑汁去找借口来对付。二是布置到位，落实不到位。充当随身听，只做二传手，总是没有下文分解。三是表面到位，实际不到位。不脚踏实地，耍小聪明，搞形式主义的表面应付。四是职务在位，职责不到位。局长、处长、主任、站长、所长在位干什么，应该怎么干，记得自己的职务，忘记了自己的职责，责任心缺失，工作就到不了位。我们要清醒明白，做事到位，尤如开车挂挡到位，空挡可前行，但早晚会出事。

三、无私担当就敢做事

（一）不要怕难而不敢做事

负责就有追责，时下有人说，做事难呀，做事少追责就少，不是不做事，因为怕出事，难做事，不如不做事。一句话，不敢做事。这里，我希望大家要认真学习领会习总书记系列讲话的精神实质，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，不作为行吗？不做事是负责吗？不敢做事就不问责吗？做事不为私，无私就敢做事，为事业、为百姓尽可放开手脚去做事。因为心中无私天地宽，担当尽责就不难。其实，做事也并不像你想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，你就会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。

日本经营之神松下幸之助曾说：“认为自己做不到，只是一种错觉。是没有勇气的表现。我们开始做某事前，往往考虑能否做到，接着就开始怀疑自己，这是十分错误的想法。”哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

有许多的能人，他们做事冷静沉着，看问题仔细清楚，破解事物的本领也达到了惊人的程度，但是他们却做不来。正是由于他们的精明，一生平平淡淡，淹没在自己的所谓智慧里。有调查统计说明，天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但却一定都是有信心不怕难的人。做一个有信心的人，比做一个有能力的精明人更难。因此，才有信心比黄金重要的说法。

（二）要有胆量勇敢做事

中国有句古训“才、学、胆、识，胆为先”。有人以为胆量算不上什么，然而仔细看一下我们周围的人，你就不难发现，天下其实永远都不缺少有才华的人，有才华的人到处都是。但真正有胆量的人，人群里却不是很多。

“胆量”这两个字是指敢想敢干、敢做敢当的精神。在复杂的社会生活中，我们会遇到许许多多的问题和矛盾，处理这些问题，解决这些矛盾，需要有经验、有智慧、有谋略、有才干，同时，还有一样东西是必不可少的，这就是胆量。所谓的胆量，通俗地讲就是要敢于想别人所不敢想的，做别人所不敢做的，为别人所不敢为的，一句话，就是人家不敢的，你敢，这就是胆量。一个没有胆识的人，再好的机会到来，也不敢去掌握与尝试；固然他没有失败的机会，但也失去了成功的机会。所以古人在造词的时候，把胆量与谋略合在一起，叫“胆略”，其中胆在前，略在后，这就说明胆量和谋略虽然同样重要，缺一不可，但如果把这两者作一比较的话，很显然，胆量比谋略更重要。

在现实中，我们有时候会有很多的事情，做不出来，做不好，并不是我们不会做、不能做，而是我们不敢做、怕做。我们太习惯于循规蹈矩。世界上本没有路，我们走过之后，路自然形成了。不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。所谓十拿九稳的事情，往往是获得回报最少的事情。要做，就去做那些没把握的事儿——你觉得没把握，别人同样觉得没把握。但是你做了，就有成功的可能；不做，就永远只能看着别人成功。风险与收益向来都是成正比的，投资是这样，工作也是如此。

（三）要用大脑做事

有胆量做事，不等于鲁莽行事。这就要求我们做事一定要动脑筋，用大脑做事。古人说“行成于思”。毛主席讲“多想苦想”，“多想出智慧”，“开动机器”，“改造制作”，强调的都是用头脑思索。人与动物的区别就在于人能思索，人的大脑潜力很大，一般正常人的大脑约1000亿个神经细胞组成，可以储存10000亿个信息单位，而一个人一生中能够利用的最多也就10%。据说爱因斯坦用的最多，也就17%。大脑是越用越好用，越用越聪明，我们之所以本事小，办法少，主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。我们要用大脑做事，发挥大脑加工厂的作用，勤于思考，善于思索，处处留心，多问几个为什么，把糊涂变成明白，明白了就知道怎么办。要善于联系，把现象变成概念，现象和现象相联系，事物与事物相联系，理论与实际相联系。联系可以发现问题，联系能够发现规律。这些都需要大脑里有信息储存，总是在思索加工，你的思维产品、见解和办法就会出来，你的胆量就会变成胆略，你的敢做就会变成敢为。

（四）做事要有冲劲，敢于挑战

做起事来有激情，勇于挑战不可能，是获得成功的基础。很多人虽然颇有才学，但是却有个致命的弱点，缺乏挑战的勇气，只愿做谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，因觉得不能做好而不敢主动发起进攻，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。结果，终其一生，难成几件事。

其实只要我们尽心尽力，世上就没有什么不能办到的事。具有坚韧意志的人，不论做什么都全力以赴，每次受到挫折时，总能付之一笑地站起来，然后下更大的决心向前迈进，这样的人从不知道屈服，从不知道什么是不可能，任何困难、阻碍都不足以使他跌倒，而任何单位的发展都离不开这样敢于挑战的人。生活中确实有许多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀着我们的意志和理想，许多本来能被我们把握的机遇也便在这“不可能”中悄然逝去。其实，这些“不可能”大多是人们的一种想象，只要能拿出勇气主动出击，那些“不可能”会变成“可能”。我们很多时候之所以不能成功，缺乏的不是才能和机遇，而是缺乏那种大胆尝试的勇气。拿出100%的激情来对待1%的事情，而不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。对于一名干部来说，激情就如同生命。凭借激情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，我们可以有更宽松快乐的工作和生活机会。没有激情，不可能高质量地做好自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情，你就不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部激情吧！

四、善做善成定会做事

（一）做事要善始善终，善谋善干，善做善成 做事如下棋，善弈者，一子谋全局，事半功倍；不善弈者，全局如一子，事倍功半。对于任何一项工作，都有个方法问题，方法不对头，做事肯定做不好。即使做成了事，付出的成本也是昂贵的。最基本的方法，首先是善思考。思考是行动的推进器，是做事成功的动力。思考为成功扬帆，成功伴思考而来。爱因斯坦说过：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。”做事赢得成功的关键，在于找们能不能积极地思考，持续地思考，科学地思考。当然，“思考是世界上最艰苦的工作”，在平时的学习和工作中，我们要把书本知识、别人的间接经验和自己的工作实践不断进行融合，通过比较、反复思考和总结，才能使思维和决策具有前瞻性、科学性和系统性。遇到重要问题、全局和战略问题先要集思广益，启发大家一起思考；然后集中时间独立思考，甚至花时间“闭门思考”，一般问题记在本子上，随时随地思考。只有这样，才能做到“眉头一皱，计上心来”，事半功倍、精益求精。其次是善应对。万事万物时时在变，处处在变，每个人不能不面对变化，不能不选择变化，不能不正确地处理变化。学会应对、善于应对、精于应对，能够随着时势、事态的变化而从容应变，是做成事必须具备的本领。做事时不能认清客观形势的变化，不能跟着客观形势变化而应对的人，最终将一无所成。善于应对是要求我们在工作中随着情况、形势的变化把握时机，做到审时度势，因时制宜，因人制宜，因地制宜，因事制宜，不死守常规，不呆板处事，使自己掌握工作主动权。再者是善创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一切工作事业取得发展的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新要求我们大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，形成勇于竞争、宽容失败的氛围。要想做事取得成功，就必须见人之所未见，行人之所未行。知不出众知，不算高明；行不出众行，不算本事。干一切工作，都要努力创新，不断开拓，围绕品牌，勇创特色，积极探索新方法、新途径，做到人无我有、人有我优、人优我精。同时，创新必须结合实际情况，离开了客观实际谈创新就是一张“空头支票”，切莫滥提不合实际的“新思想、新口号”；创新的目的是要把我们的事业继续推向前进，而不是为了哗众取宠、标新立异。

（二）做事不能浅尝辄止，要锲而不舍 所谓浅尝辄止，就是说略微尝试一下就停止。比喻不肯下工夫深入钻研。做事时凭借最初的一股冲动，有了一个很好的开头，但没有一个令人满意的结尾，给人留下一种有始无终、只重开始不管结果的印象。在实际工作中，我们常常能遇到这种做事有头无尾或者半途而废的人。已布置的工作，如果没有督促就不会有积极的反馈；譬如年初我们制定了工作目标，但是到了年底，这些目标完成的如何？哪些已经完成了？哪些还没有完成？离目标值还有多少距离？无法完成计划的原因何在？要么统统没有下文了，要么只有包含着大量“大约”、“可能”等词汇含糊不清的总结。“锲而不舍”这句名言告诉我们做事的关键在于要有恒心，持之以恒。一个人如果要成就事情的话，就必须要有恒心，持之以恒，不能半途而废。思想家伏尔泰曾经说过：“要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底，剑至死都不能离手。”任何人成功之前，都会遇到许多的失意，甚至是多次的失败。如果你放弃了，你就放弃了一个成功的机会，因为轰轰烈烈的成功之前的失败，往往离成功只有一步之遥。自古以来，那些所谓的英雄，并不比普通人更有运气，只是比普通人更有坚持到最后的勇气罢了。

许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种坚持不懈的精神。他们做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做事的过程也是东拼西凑、草草了事。他们对自己所拟定的目标容易产生怀疑，行动也始终处于犹豫不决之中。譬如做一件事，开始充满了热情，但刚做到一半又觉得另一件事更有前途，时而信心百倍，时而又情绪沮丧。这种人也许能短时间取得一些成就，但是，从长远的人生来看，最终还会是失败者。在这个世界上，没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够获得真正的成功。一件事情开始，需要的是决心与热诚，而做好一件事，需要的却是恒心与毅力。缺少热诚，事情无法启动，只有热诚而无恒心与毅力，工作不能完成。

（三）做事要学会分析综合找路径

这是做好工作的基本功，先分析、后综合，在分析过程中综合，这是认识事物也是总结经验的基本方法。分析就是分析矛盾，把统一整体分解为各个部分、方面的要素来考察。综合是分析的结果，就是在分别考察的基础上，把各个部分、方面的要素联结为一个整体来认识。分析不是简简单单地分，而是依据事物的性质和特点来分；综合也不是随随便便地合，而是按照事物的内在逻辑来合，分要分得开，合要合的整。分析是综合的基础，没有分析作为前提，综合就无从谈起。综合是分析的归宿，只分析不综合，分析就没有意义。分析和综合不是截然分离的，二者相互依存，相互渗透，相辅相成。在我们的实际思维中，往往是分析中有综合，综合中有分析，分析的过程就是综合的过程，概括抽象的过程，是一个寻找事物内在联系、探求客观规律的过程，是一个由简单到复杂，由复杂到简单，循环往复、螺旋式上升的过程，有难度，需要下功夫，谁怕用功夫，谁就不会综合分析找到做事的路径。

（四）做事要知行结合

十八大以来，无论是开展群众路线教育实践活动，还是进行“三严三实”专题教育，以习近平同志为核心的党中央都特别要求党员干部要知行合一。这也是每个党员干部要在中华民族伟大复兴事业中有所作为而必须做到的。干事不抓认识不行，思想不明确，行动不自觉，事情也做不好。但是，只抓认识，醉心于无休止提高认识，也会耽误行动，事情办不成，最终认识也解决不好。因此，做事必须把抓认识与抓行动统一起来，结合进行。

无论事大小，认识先抓好，这是我们的传统。现在的问题是，有些人把认识当成了坐而论道，不干事情的借口。只讲空理论，不讲实道理；只讲大原则，不讲真问题；事小道理大，人小帽子高。结果，只听楼梯响，不见人不来，占去了很多做事的时间。事实说明，许多事情不是失之于方向不对，道理不清，而是失之于空论太多，久作方案，行而不动，坐失良机。抓认识本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。

有些事情其实很简单，只要去干，很快就能办完，议来议去，越议越复杂，反而成了难事。有些事情涉及面广，是需要花一定时间统一思想，但也不能讨论起来没完没了。人们的认识总有差异，所谓“完全一致”只是一种说法，实际上只有通过干的过程，通过事实，即在改造客观世界的过程中改造人们的认识，才能逐步把思想统一起来。任何一件大的变革事情，思想的真正统一，常常不是变革之前，而是变革之中、变革之后。如果片面强调不统一思想就不能行动，实质上就是取消了行动。议是为了干，在干中议，议才有意义。

还有些人不想做事，总是拿文件说事，用选择性执行解释文件，以不想做事，在文件中找挡箭牌。这里我们必须明白文件都是以实践为依据的，许多政策的提出和文件的形成，都是在实践的基础上产生，用于解决实际问题的，也是要接受实践检验的。因而，想做事与执行文件是不存在矛盾的，关键是要结合实际贯彻执行把事情做好，而不是把文件当幌子。所以，毛主席在《反对本本主义》中指出，“盲目地表面上完全无异议地执行上级指示，这不是真正在执行上级指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法”。你要认真做事，当文件与实践不一致时，修改的是文件，而不是实践。坚持做事，勇于实践，才是马克思主义的认识路线。

说到知行结合的知，我还要说说读书学习的问题。做事要有本领，本领来源于读书学习，不读书学习，做事无动力，做事少方法。当干部不读书学习，实际上是事业心、责任感差的问题。有的同志说，我知道要读书学习，就是不能坚持，一时想学，一时不想学，用起来想学，放下了就不想学。读书学习是大事，也是难事，苦事。所以，读书学习必须硬着头皮去读，咬紧牙关坚持，不然怎么会叫“寒窗苦读”，“梅花香自苦寒来”呢。只要你不动摇，不松劲，你一定会读出甜味，学有收获。读书学习对一个干部更重要的是要勤于思索，读书学习不思索，死读书是读不进的，也是乏味坚持不长的。思考是获行理性认识必需的条件和过程，只有养成思索的习惯，才能增进理解，增加读书学习的兴趣，增多学习的时间。要联系思索、联系实际、联系工作、联系生活、联系常见和熟知的事例去理解读书学习的内容，把读书、学习、工作、生活融为一体，你就越学越想学，越学本事越大，能力越强，办法越多。