书记述职5000字（共5篇）

第一篇：书记述职5000字

2014年基层党建工作述职报告

****书记

**（2015年1月）

2014年以来，在区委的正确领导下，结合群众路线教育实践活动，我认真履行党委书记抓党建的工作职责，守好责任田，干好份内事，推进基层党建各项工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

我坚持抓党建做到“直面四问”，推动工作取得成效。

（一）围绕“党建如何引领发展”，落实第一责任 我牢固树立“要发展必先强党建，抓党建必能促发展”的意识，认真落实党委在党建工作中的主体责任和自己抓党建的第一责任。一是明主体。主持召开党委会14次，专题研究部署基层党建工作，党委推动基层党建工作主体作用有力发挥。二是强班子。10余次与班子成员谈心交心，20余次带领班子成员修改对照材料，带动班子成员在民主生活中坦诚批评、相互交锋，班子凝聚力、战斗力显著提升。6次约谈村、社书记，4次听取基层党建专题汇报，“一对一”会诊提升村、社班子能力。三是优干部。提拔交流12名优秀中青年干部，公开选拔11名社区副职，营造重实干、讲实绩的选人用人氛围，让优秀人才引的来、留得住、干的好。四是正风气。主动给班子成员“放权分责”，亲自为党员干部讲专题党课2次，强化公租房等重大项目的廉政风险防控，查处违纪干部1名，深入推进党风廉政建设。

（二）围绕“基层组织如何凝聚群众”，传导第一信号 我坚持抓基层要注重“搭建平台、营造氛围、创造条件，提高党员对党组织的归属感和群众对党员的认同感”。一是搭建平台。指导成立了 “同舟共益”地区党建服务项目，深化区域化党建，变公共事务“一个人在干，一群人在看”为“大家都受益，大家一起干”。要求建立了集政务公开、政策咨询、政民互动“三政一体”的“连心平房”微信公众服务平台，发布便民信息200余条。组织发动了石各庄便民服务队、黄渠出租房屋主协会、国美“集结号”爱心联盟等基层党建服务品牌，让基层党组织凝聚党员有载体、党员服务群众有平台，推进基层服务型党组织建设。二是转换氛围。针对基层基础薄弱的平房村，我坚持眼向下看、腿往出迈，直接进村入户，切实了解薄在哪儿、弱在哪儿后，帮助平房村成立了 “平房人家”党建项目，从修厕所、清垃圾、通下水等关系群众切身利益的小事做起，让基层组织在服务群众中凝聚共识、形成合力、提升能力，改变软弱涣散的状况，营造团结干事的氛围。三是创造条件。强化基层运行经费保障，通过村级预算式管理等提高集体收益2000多万元，将增收节支的收益全部用于提高民生福利。累计投入资金50万元改造社区办公场所、居民活动用房等，12个社区办公面积均达360平米以上，80%以上全部用于为居民办事，不让基层在服务群众方面被困住身子、缩住手脚。

（三）围绕“党员作用如何发挥”，彰显第一身份 我始终要求党员强化“先是党员、后是群众，党员是第一 身份”的意识，严格教育、严格管理，推动党员发挥先锋模范作用。加强党性党规党纪教育，开展各类培训29次。建立党员联系户制度，发动每个党员联系3-5户村民，让每家每户的愁事、难事群众动嘴、党员跑腿、组织出招，解决群众生产生活难题700余件次。通过评选“群众心目中的好党员”、“十佳道德模范”、“优秀社会共建单位”等活动，打造党员带头、群众参与、社会力量积极融入的党建工作格局。做好“双报到”党员的接待服务工作，结合报到党员特长和群众需求，分类设臵服务项目与服务岗位，对服务情况进行评议，推动在职党员发挥先锋模范作用常态化。

（四）围绕“群众得到什么实惠”，采取第一行动 我始终认为抓党建最终要让群众用得到实惠，群众的呼声就是我们应采取的第一行动。一是努力让群众有“看得见”的信心。一年来，我带领班子成员、机关干部下基层征集群众意见建议506条，汇总归纳了班子6方面19类问题，建立台账、限时办结、划账销号，解决30余件关系群众生产生活的实际问题。二是努力让群众有“摸得着”的实惠。加快推进全市首个集体土地公租房建设项目，全力保证地上地下25万平米工作量的工程进展，力争2016年2300套公租房入市交易，项目建成后每年将可增加集体收入1个亿。三是努力让群众有 “盼得来”的希望。作为党委书记、百姓的“父母官”，我带领班子成员下狠决心、出大力气，推进黄杉木店棚改区列入了市棚改区重点项目，加快了姚家园农民新村产权证办理的争取进度，有效回应了百姓关切，赢得了群众认可。

二、存在的主要问题及原因

对照总书记的讲话要求和群众的期盼，我认真查找了自己在抓基层党建工作中存在的问题，主要有以下几个方面：

一是党建工作推进力度不大。近些年，随着经济社会的快速发展，经济体制、社会结构、利益格局等发生深刻变化，基层党建工作呈现出多样化、复杂性的特点。面对新形势下推进基层党建工作的新任务、新要求，对基层党建工作关注度不高、思考不深、研究不够、措施不多，导致出现了破解基层党建工作中存在的老问题方面力度不大、应对基层党建工作中遇到的新情况方面举措不多的问题，各村、社区的党建工作仍然停留在按部就班阶段，如何在辖区内非公企业减少“盲区白点”、扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力凝聚力还需要进一步加大工作力度。

二是基层基础不牢固。对基层抓的不紧、带的不够、管得不严，缺乏系统性针对性的指导。面对日益繁重的农村城市化建设的新形势，村级班子不同程度地存在畏难情绪、不思进取等现象，个别基层党组织存在软弱涣散的问题，遇到问题不敢抓不敢管，问题上交，工作落实执行不力，群众威信不高。面对城市化快速推进下的现代社区建设，社区干部的能力素质还需大力提升，尤其是在如何调动辖区社会资源服务群众方面还缺乏有效的思路、正确的方法、恰当的途径。在基层党建保障方面，村级集体经济还存在收不抵支的现象，社区经费投入与实际需求差距较大，基层干部的薪酬普 遍偏低，也影响了基层干部工作的积极性和基层岗位的吸引力，致使基层组织存在活力不足、后备乏人等问题。

三是考核机制不完善。总书记强调“对各级各部门党组织负责人特别是党委（党组）书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重”。但是，在对基层班子和干部的考核中，对经济发展、拆控违、环境整治等方面的“硬指标”偏重比例大，对党建、党风廉政建设工作的考核比例小、任务轻，干部考评体系不科学、不完善，导致有些基层干部开展基层党建工作经验不足、办法不多、招数不灵、效果不理想。

四是党员作用发挥不充分。对党员的思想政治建设和宣传教育重视不够，抓的不紧，一些基层党员的政治意识、宗旨意识、服务意识不强，少数党员把自己等同于普通群众，不注重发挥先锋模范作用。如何调动辖区流动党员的荣誉感、使命感、归属感，让其积极主动亮身份，广泛为地区群众开展服务，还需要开动脑筋想办法、细致入微做工作。

认真反思以上问题存在的原因，既有长期的历史遗留问题等客观因素的影响，但更主要的是我主观方面的原因造成的，表现在：

一是政绩观有偏差。总书记强调：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。从我内心深处，存在重产业发展轻党的建设的问题，作为党建工作的第一责任人,抓党建的主体意识还没有完全强化，把精力过多的放在 了抓产业项目、抓经济社会发展上，简单地以行政思维推动党建工作，对党建工作缺乏通盘考虑和长远谋划，只关注点，不注重面，重显绩、轻潜绩，站位不高、视野不广，考虑问题不全面，没有将党建引领事业发展的优势和作用充分发挥出来。

二是对基层党建重视不够。认为精力有限，所以对基层党建工作直接抓、直接指导的少，对基层班子存在的问题觉得属于普遍现象的、不影响大局的，就先放一放、缓一缓，等换届的时候再集中解决，没能作出及时调整，导致基层组织普遍存在一些问题，甚至出现了软弱涣散党组织的情况。对于基层干部能力不足的问题，提要求比较多，言传身教比较少，示范作用不突出。在基层党建投入保障方面，由于自己重视不足，资金向发展经济、改善民生和城市管理领域倾斜多，对基层的党建经费投入所占比例小，一定程度上影响了基层党建工作的开展。

三是“钉钉子”精神不够。抓基层党建工作中，觉得“务虚”没有“务实”重要，所以经常把布臵当成落实，把开会当成执行，只重形式，不重过程和结果，习惯性地认为“开过会进行了布臵、找过村干部进行了动员、下过村进行了调研，该使的招都使了，也就落实了”。对于部署后的党建工作缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，监督检查不力，导致基层党建很多工作浮于表面，只会完成规定动作，不能创新自选动作。

四是服务意识不强。抓基层党建不重视、下基层调研不深入、听取群众意见不充分等问题的出现，说明对自我的要 求放松了，导致对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解得不够深入，解决得也不够及时，需要进一步树牢宗旨意识、服务意识、责任意识。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将认真学习中央和市区要求，以习总书记提出的八项要求和市委提出的首善标准为指引，重视基层、夯实基础、巩固基石，以党建引领聚合力，对地区更深层次的问题认真研究，凝聚起群众的力量，站在更高的位臵上，统筹谋划，努力促进地区在可持续发展上进入快车道。重点做好以下工作：

一是围绕履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。从我做起，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的意识，把抓好党建作为最大的政绩，做到“四个定期”：定期静下心来思考党建工作；定期带领班子成员研究党建工作；定期督促党员干部落实党建工作；定期邀请地区群众评议党建工作。加强“一意见一办法”（《平房乡关于加强机关科室建设工作的意见》、《平房乡机关人员季度考核实施办法》）的实施，推进“五型”（学习型、效能型、服务型、竞争型和廉洁型）科室建设，充分发挥季度考核绩效奖金的激励导向作用，推动干部转变思想、改进作风。严格落实“两个责任”，做到重要环节亲自协调、重大问题亲自督办，重点抓好地区公租房建设、“三资”管理等重大项目的廉政风险防控。二是围绕夯实基础，全面加强基层组织自身建设。选优。结合2015年社区换届选举，提前谋划，把当前重视基层、重用基层的信号传递出去，把平房的发展优势宣传出去，吸引回乡发展的优秀人才、选拔工作出色的优秀社区工作者，担任社区党组织负责人，通过换届选举，解决一批基层组织建设存在的问题。配强。加大软弱涣散党组织整顿力度，及时调整配强班子，加强整改情况动态监测，通过倒排整顿传导压力。提能。加强对基层党员干部的教育、管理、培训、指导，少“授之以鱼”，多“授之以渔”，以上带下、言传身教，提升基层组织负责人抓党建的意识，强化基层干部强党建的能力。开展地区村和社区党建项目预算化管理，资源下沉、服务下沉，提升基层党建工作运行保障水平。

三是围绕服务创新，深入推进基层服务型党组织建设。针对基层党建工作思路窄、资源少、形式单一等短板，借助“同舟共益”公益资源共享平台，为基层提供菜单式服务，让基层在调动辖区社会资源服务群众中能够做到：互联，即利用5个服务平台（党群服务两级组织平台，社会动员“十百千工程”平台，党政群互联互通机制平台，公益供需对接发布平台，公益行动反哺体系平台），让社会单位的功能和地区群众的需求有效对接，打破社会单位想为群众服务没方向、群众想用社会资源没途径的“围城效应”；互通，即统筹调动辖区资源，打通辖区内村与村、村与社区、社区与社区、村社区与社会单位、社会单位与单位之间的横向互动渠道，建立公益资源库。互惠，即让企业、社会组织、群众既成为服务 对象，也成为服务帮手，让公共事务“一个人在干，一群人在看”转变为“大家都受益，大家一起干”。

四是围绕科学考核，建立独立的党建考核体系。加大基层党建工作考核力度，将党建工作与政府工作分开考核，细化制定党建目标考核内容，变被动式考核减分，为主动式激励加分，对于班子建设、制度建设、党建品牌等基层基础做的好、做的实、有特色的基层党组织给予加分。设立党建工作绩效奖励，每季度召开党建工作专题研讨交流会，选取各村社区特色党建工作做法进行横向交流学习，启动各村、社区党建工作横向互查互学模式，营造抓党建工作比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

五是巩固群众路线，发挥党员先锋模范作用。始终坚持把群众的利益放在首位，努力推动黄杉木店棚改、姚家园农民新村等事关群众切身利益的历史遗留问题的解决。联合姚家园村、姚家园东、姚家园西社区，打造“农民市民化”党建项目，让群众的事情群众做主，解决回迁农民市民化管理问题。围绕流动党员亮身份等问题，固化国美社区“集结号”爱心联盟、黄渠村“出租房屋主协会”等好的经验做法，以点带面向企业、社会单位“推进”；做大做强“同舟共益”项目，以面促点向企业、社会单位“收拢”，在全地区形成“流动党员亮身份”的带动效应，促进党员发挥先锋模范作用。

回顾一年来自己的工作，虽然取得了一定的成绩，但也深感与组织和同志们的期望还有一定差距。在今后的工作中，我将在区委、区政府领导下，拿出斩钉截铁攻坚克难的 决心，拿出久久为功驰而不息的韧劲，拿出以身作则率先垂范的风范，努力建设一支勇于变革、敢于担当、讲求实效的领导班子，团结和带领全乡干部群众，锐意进取，扎实工作，为地区经济发展和民生幸福做出更大的贡献。

第二篇：书记述职报告

述职报告

我担任队支部书记工作以来，按照党委的要求，努力抓好基层支部建设，精神文明建设，员工的思想政治工作圆满的完成了矿党委及业务部交办的各项任务。队是*年组建的，目前有员工*人，其中党员*人，团员*人，管理***站各1座，油水井**口，年提负**万吨原油生产任务，近两年来，我和支部一班人，并与班子成员带领全队员工，始终坚持可持续发展的油田开发方针，紧紧围绕厂提出“****”的工作目标，工作不断上水平。先后荣获厂、矿级先进党组织、模范职工小家称号，本人先后获得厂矿级先进个人、模范党务工作者、优秀共产党员等称号。

自从提任队党支部书记工作以来，我和支部一班人始终做到“身在基层三不忘”，坚持以人为本，规范化管理，抓好支部班子，带好员工队伍，促进各方面工作不断提高。

一、是身在基层始终不忘两个学习，靠自身的过硬的本领提高队伍。首先加强自身政治理论学习，保持清醒头脑，我在实践中感到，提高基层建设水平，关键取于人的因素，尤其是班子成员，如何加强政治理论学习，支部书记如何起好带头作用，一是坚持每周一课学习计划，二是坚持每月一总结。不断用马列主义，毛泽东思想和“三个代表”的思想武装支部一班人的头脑，努力提高自身的政治素质。我坚持自觉从严、带头讲政治。每年要保持政治学习笔记都在6万

多字以上，并写学习体会。由于我长期坚持政治理论学习，带动一班人。使自身的政治理论水平有了很大的提高。也使班子成员整体素质有了提高，使班子每一名领导干部都保持清醒的头脑，始终高度一致。近两年，各项工作年年有新高，年年有创新，今年“七一”表彰会，被厂评为先进党组织称号，其次是不断抓好自己的技术业务学习，做好管理的行家能手，基层工作每天都与原油生产打交道，每人都在生产最前线指挥生产、抓管理，如果业务不通就无法指挥生产，也很难保持油田的可持续发展，更谈不上完成生产指标，因此，我始终没有放弃自身的技术学习，努力提高自身的业务能力,我先后学习了《采油工程》、《油田开发与管理》等书籍，通过自己学，又与班成员学，使自身的业务提高很快。学习过程中不仅领导干部学，还要坚持抓好员工技术学习，建立各项齐全的培训学习计划，坚持每日一题，每周一课，每月一考的培训制度。通过长期的学习，使全队形成人人自觉学习技术，个个努力钻研业务的良好风气。由于我与班子成员带头技术学习，使全队广大干部员工一岗精、二岗通、三岗懂达到60%以上，今年厂技术大赛，*****获得了厂维修工第一名的好成绩。

二、在前线始终不忘干在群众前头，努力用自身的模范作用带好队伍作风。我认识到要想带好队伍管好生产，就必须脚踏实地干工作，用自身的模范作用去影响和带动员工，员工才能拥护你、信任你。今年“抓管理、上水平，狠扫井站低标准”活动中，我与班成员工作中时时干在前，处处做表率，是员工在工作中一呼百应，在活动中，建立支部班子承包岗，以支部班子岗为标准，向支部班子岗看齐，使广大员工干工作有标准、有方向。我和支部一班人平时是这样想也是这样干的。每当集体会战时，只要干好喊一声，广大员工蜂拥而至，把工作干完。这种强烈的感召力就是干部在平时走在前、干在前，起表率的结果，也使我队的基层建设一年上一个新台阶。

三、在群众中始终不忘清正廉洁，努力用自身的廉洁凝聚队伍。我和支部一班人始终坚持抓好自身的廉政建设，时时清正廉洁，要树立良好的形象。基层干部在群众中要想有威信，自身必须有良好的形象。群众不看你怎么说，关键看你怎么做。所以我坚持以身作则，时刻从严要求自己。要求群众做到的，我自己首先要做好，要求群众不做的，我自己决不能违反规定。我们队里有条规定，“上班期间一律不准喝酒”，生活中谁都免不了会遇到一些朋友请吃饭的事，如果喝酒、破了例那就意味着规矩是给别人定的、大家心里就会不服气。自己在员工中就会失去威信，既然规矩是班子定的，我必须首先执行。时间常了，大家也就理解了。通过用实际行动为大家做出了样子，所以赢得了群众的信赖和支持。工作落实起来就有力度，队伍也就好管了。

我和支部一班人在基层建设中始终坚持身在基层，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用党员模范事迹教育人、培养典型。近年来，我们从不同角度选树了五个不同类型的员工典型和两个岗位典型。有全年如一日，确保外输平稳运行，我们利用各种手段大张旗鼓地宣传这些典型的先进事迹，起到了导向和示范作用，使大家学有目标、干有方向，以点带面推动了队伍良好风气的形成。

以上是我工作中的一点体会，今后要把各项工作做好做细还需下很大工夫，在以后的工作中，我将加备努力学习，不断提高自身的综合素质和工作水平，积极创新实践使自己能更好地胜任支部书记工作。

第三篇：书记述职

书记述职报告

各位领导、种植户、职工同志们：大家好

根据农场党委的指示精神，结合相关部门的具体要求，现将本人一年的工作情况，向各位领导职工进行述职请予以审批。

2013年，管理区党总支在农场党委的正确领导下，各部门的严格要求和具体指导下，以经济建设为中心，充分发挥党支部领导班子的职能作用和党员干部的先锋模范作用，加强党员管理，严肃班子作风建设，坚持“三会一课”制度，强化“五好支部”建设，深入开展“党员先锋岗”和“北大荒先锋工程”活动，实现了民主管理、民主监督和民主决策，管理区上下，团结一心和谐发展，党员干部职工群众共渡难关克服困难，增强了党支部和班子的战斗力、凝聚力、保持共产党员的先进性，加快了管理区各项工作的全面发展。

一． 加强领导班子作风建设，增强服务意识

2013年二管理区党总支在各项工作中，积极开展加强领导班子的作风建设，创新工作方法，以增强服务意识为主体，以经济建设为中心，以科学发展为统领，全面开展工作。经常组织党员干部加强政治理论学习，业务技术和自身素质建设的学习。广泛开展党风廉政建设和警示教育，不断总结自我，查找不足，以贯彻落实党的“十七大”精神为着落点，认真领会农场文件精神，严肃班子作风，做到典型引路，大力开展选育“十佳百优”活动，把为群众谋利利益作为衡量干部形象的一个重要标志，把群众的利益当成大事来抓，经常走访群众，了解群众的热点难点问题并帮助解决，个人解决不了的，由班子集体讨论，通过大家的讨论，最终找到解决方法。这样也增加了党员干部的服务意识，使党支部和领导班子既有活力又有战斗力，既有凝聚力又有向心力，既有克服困难能战胜困难的能力，又有带领职工走富路的决心。

二． 以经济建设为中心，充分发挥党支部职能作用

管理区党员共有xx名，入党积极分子x人，领导班子x人，管理人员x人，总职工数xx人，其中贫困户x户，享受国家低保的x户。2013年在党支部、领导班子、职工群众和各种植户共同努力下，战胜了春雪大、夏季旱、秋季多雨等自然灾害，在整个生产过程中管理区党支部全体党员和班子成员认真学习、努力工作充分发挥党员先锋模范作用，推动“五好党支部”建设，带头致富、带头核实、带头帮扶，积极开展“党员先锋岗”、“双培双带”活动，充分体现党员全心全意为人民服务的宗旨。但是在党员队伍和班子成员中仍存在一些问题，为此，我们愿意接受职工群众的批评指正，及时召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足，制定整改措施，使我管理区每个党员干部和班子成员思想得以提高进步，更好为职工群众服务。

三． 抓好拆迁工作，促进文明和谐

2013年，第二管理区党支部、领导班子在抓好经济建设的同时还把重点工作转移到农场城镇建设上来。根据农场党委的指示精神，我管理区五作业站为整体拆迁单位，为做好此项工作，管理区书记、主任亲自挂帅，走家入户，积极做好职工住户的思想工作，晓之以理，动之以情，终于说服10户拆迁，确保农场中心街道路的按期完成。在今年的环境建设工作中，职工群众自觉维护，管理区专人打扫管理，保持了清洁干净。同时管理区党支部为丰富职工群众的业余生活，积极参加农场多场演出、演讲、排球、足球比赛、秧歌集体舞比赛，同时还在“三八”、“七一”举行各项活动，使我们的管理区作风文明、和谐发展，职工素质不断提高，自身建设也有所加强，充分展现了管理区的发展和变化。

四．“学帮带”活动成效显著

2013年管理区党总支积极开展了党员干部“学帮带”活动和党员干部“一帮一”活动，帮助他们寻找项目、制定脱贫计划，帮助职工农户筹措种地资金100余万元。管理区党支部一方面组织贫困户到种植大户和示范户的地里现身说法，向他们传授种植经验和技术；另一方面对贫困库进行“帮”，帮助他们解决资金、技术、生活、生产等方面的实际困难，全年帮助贫困户解决扶持资金10万元；第三方面是党员“带”，充分发挥党员的模范作用，尤其是在种植方

面取得较好的效益的党员。如六作业站党员张本华，种植旱田1000余亩，大马力机车2台套，连年效益都在30余万元，他自己富了，却不忘职工群众，在作业站带头致富，在技术上、资金上、机械作业上带动贫困职工农户，通过开展“学帮带”活动和党员干部“一帮一”活动，使管理区大部分职工都走上了致富之路。

五． 其他工作

在综合管理工作上，加强对外来人口的管理，实行网络化管理，加强对房主和租房人员登记造册，防止出现问题。加强防范和处理邪教工作，搞好普法宣传教育，做好思想教育工作，开展好计划生育管理，在计划生育工作上，无一例违反计划生育超生现象。在防治民事调解工作中，以说服教育为主，及时了解百姓呼声，调解矛盾，化解矛盾，全年共调解民事纠纷12件，使我管理区更加和谐稳定。

六． 存在问题

1.我本人在工作上还需创新

2.对政治理论学习方面还有待提高

3.党支部的工作比实际工作还存在一定差距

七． 下一年的工作思路

坚持“三会一课”制度，组织广大党员干部进一步加强学习，努力提高党员干部的自身素质和服务意识，大力开展“北大荒先锋工程”、“党员先锋岗”、“双培双带”活动，竭诚为职工群众服务。

以上是我的述职，有不到之处，请各位领导、职工批评指正。

第四篇：书记述职

述 职 报 告

自2010年6月任综采二区党支部书记以来，在矿党政各级领导的关怀帮助下，以三个代表重要思想为指导，大力加强十七大精神的学习，不断适应新形势下的新要求，立足我区生产实际，放手大胆的开展工作，为综采二区的建设和发展做了一些具体的工作，使我区工作有了一个新的局面，三季度，我区在产量上月月超额完成矿下达的任务，安全上杜绝了轻伤以上人身事故的发生，确保了各项任务指标的顺利完成。现将个人任党支部书记的工作情况向上级领导汇报如下：

一党建工作情况：

1、认真落实党建工作责任制。坚持和落实‚一把手‛抓党建的目标责任制。我区党支部建立了‚书记负总责，支部党员抓具体，一级抓一级，层层抓落实‛的党建工作新格局。

2、扎实开展主题实践活动。一是结合工作实际，开展‚听民意、解民忧、送温暖‛活动，深入困难党员和职工家中，询问生活、身体健康状况，并送去慰问金和慰问品；9月5日，我区党支部组织了‚迎国庆、唱红歌、颂党情‛主题活动，活动中老党员重温誓词、预备党员宣誓、表彰先进、共唱《没有共产党就没有新中国》和《歌唱祖国》等革命歌曲，凝聚了人心、推动了基层党组织建设，激发了基层党组织的积极性和创造性。二是开展党组织三个一批、党员五带头活动主题活动。树立典型、为党员制定责任包保区，制定《党员包保区工作考评细则》等，进一步规范了党员责任意识。三是积极开展‚创标准、固阵地、树典型‛活动，不断推进基层党组织建设。

3、深入开展争优创先活动。结合‚创标准、固阵地、树典型‛和‚十佳员工评选‛等活动，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群众，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作氛围。

4、加强党员干部队伍建设。为进一步提高党员干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，如何创建学习型区队、学习型区队；如何做好新时期基层党建工作等内容进行了培训学习。

5、发扬扶贫济困，团结互助精神。我党支部号召党员发扬‚一方有难、八方支援‛的传统美德，积极参加‚博爱一日捐‛和‚爱心一日捐‛活动，进一步增强了党组织的凝聚力。

6、加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设

（1）、牢固树立‚服务为本‛理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展‚讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象‛活动，增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立党员的良好形象。

（2）、加强政风建设，树立廉洁高效的新形象。大力推进财务公开，规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作制度，打造勤奋好学、开拓创新、高效务实、清正廉洁的区队形象。

（3）、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。认真开展单位‘小金库’专项治理工作‛，加大督查力度，不断完善责任制内容。

（4）、认真落实民主生活会制度。7月1日，在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，经矿党委同意，我区召开了领导班子专题民主生活会，并邀请职工同志参加。会上，工区领导班子成员本着‚五讲五不讲‛的原则，对照科学发展观的具体要求，结合工区生产、安全、财务等方面存在的问题、原因以及今后努力的方向进行了开诚布公的自我剖析和检查。随后，班子各成员均以高度的政治责任感和使命感，围绕科学发展观，紧扣当前形势，联系各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。

二、认真贯彻科学发展观，推动生产工作健康有序发展。

在综采一线的工作中，能够主动配合好党政抓好安全生产，围绕安全和质量标准这两条主线不放松，协调好两者的关系，根据现场实际开展好安全教育，做好职工的思想教育工作，并深入生产一线，严格执行跟班制度，为我区的生产提供有力保障。

三、存在问题

我在近半年的工作存在的不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位；二是各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

下一步的工作打算：

（一）继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为和谐社会建设打牢思想基础。要把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到科学发展观的要求上来。通过创建党组织学习、上党课、理论研讨、培训班、自学等多种形式，进一步增强党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实做到学以致用，用以促学，讲求实效。

（二）以改革创新的精神加强和改进党支部的建设。把党支部的能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主集中制、‚三会一课‛、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（三）坚持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建设高效、廉洁干部队伍。把反腐倡廉教育与平时学习教育相结合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防线，加强重大节日、重大事项监督，防止违法违纪行为发生。

（四）继续认真做好综合治理、计划生育和普法等工作。

（五）改进党员干部工作作风，弘扬求真务实精神。大力推进政务公开，努力构建亲民务实的‚五好‛区队。

（六）创新党员干部教育方式，加大人才培训力度。不断增强广大干部特别是党员领导干部的学习意识、法制意识、党员意识和责任意识。

（七）不断加强工、青工作，发挥好桥梁和纽带作用。以上就是我的述职报告，有不足之处望领导予以批评指正！

述职人：李宾 2010年9月8日

第五篇：书记述职报告2012.07

2012上半年述职报告

——杏林小学党支部书记 吴德富

2012年，是我校继续深化课程改革，大力推进素质教育，各项工作蓬勃开展、工作业绩卓有成效的一年。在这一年里，我校在上级党委的正确领导下，在全体党员的关心、理解和共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以作风建设和师德建设为重点，坚持以先进性建设为总体思路，围绕学校争创先进型基层组织，不断加强党组织的自身建设，形成了一个具有凝聚力和战斗力的基层党组织，为学校教育教学工作的顺利进行，推进和谐校园的建设，起到了政治核心的作用，推动学校教学质量连创新高。现述职如下：

一、以理论学习为先导，促进政治思想建设

学校党支部一贯坚持正确的舆论导向，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神来教育党员和全体教师。党支部以党员学习、党员组织生活、教师政治学习、团支部和入党积极分子的学习为主要阵地，有计划地开展广泛的教育活动。我们注重理论与实践相结合，以专题教育为抓手，通过各种载体加强党性锻炼和师德教育。党支部先后组织全体党员对“三个代表”重要思想、党章、十六届五中和六中全会、“十七大”精神、和谐社会、科学发展观、义务教育法、社会主义荣辱观等文件进行通读、精读和研读，组织讨论，开展交流。几年来，我们通过 “重温入党誓词”、“党员领导干部讲党课”、“我是一名共产党员”、“我与学校共发展”、“我的教育观”等有效做法，不断加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育，注重学习的内化过程，党支部引导全体党员边学习、边思考、边对照，加强学习与实践的结合，党支部通过集体智慧提炼出了学校党员干部和共产党员先进性的具体要求，并努力转化为实实在在的行动，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。

二、以发展为动力，促进师资队伍建设

教师队伍的建设是学校教育发展的永恒主题。党支部将党建工作融入学校教与学的各项工作中，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。具体表现在：重视党员队伍建设。为党员教师提供各种展示的平台，要求党员教师积极参与传、帮、带活动。参与各级各类 “教学能手”的评比、教育科研，以及教研组备课组等学校各项活动中，提升党员教师的教育教学能力，开展自主发展和学校提供平台的专业发展活动，通过事业发展凝聚青年教师。我们坚持走出引进：拜全国名校为师，定期交流研讨，和多所小学结成对子，互派教师传道解惑，共同提高。

三、以扩大党组织的政治影响力为目标，促进组织建设 学校党组织的政治影响力直接关系到学校政治核心作用的发挥，为此学校着力强化支部的组织建设。支部注重培养青年积极分子，通过青年党章学习小组，有计划地组织青年学党章，学理论，学业务。通过学习，他们对党的认识进一步提高，也从身边的党员身上找到了 榜样，积极地靠拢党组织。支委会坚持每学期召开有关组织发展工作的专题会议，积极构筑党建组织发展工作网络，坚持党的“一课三会”制度。

四、以夯实基础工作为重点，促进制度建设

依法治校是教育发展向学校提出的新要求。党支部坚持“校长负责制”的议事制度和决策程序，发挥学校党组织的政治核心作用，督促支持校长正确行使职权。党组织积极参与了办学过程中一系列重大问题的决策活动，积极贯彻构建和谐社会的要求，继续推进党内“三先”等基本制度，制定了“三重一大”议事决策制度，不断深化学校民主管理工作，校务公开做到了内容明确、形式多样，学校成立了校务公开领导小组、校务公开监督小组，根据校务公开内容，按照“教代会”、“公示制”、“建议制”的校务公开形式，理顺了校务公开的操作程序，做到“先党内后党外，先行政后群众、先个别酝酿后集体决定”，学校的民主风气比较浓厚，围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益出发，保障教师的知情权，成为学校“高兴、放心”活动和凝聚力建设的重要组成部分。党支部在重大基建项目、经费预决算、师资队伍建设和人事安排等方面，学校党政领导能做到及时沟通、充分酝酿、集体决定。党员的民主权利得到保障，学校工作规范有序。

五、以维护教工利益为根本，促进凝聚力工程建设

几年来，党组织把广大教工的利益实施好、维护好、发展好作为工作的出发点和落脚点。我们坚持以人为本的思想，积极开展“制度 规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人”的凝聚力工程建设，支持配合学校行政开展工作。围绕学校重大工作，广泛征求群众的意见，凡事从教师利益出发，保障教师的知情权，成为学校“高兴、放心”活动和凝聚力建设的重要组成部分。在这过程中，我们注意充分发挥工会作为党联系群众的纽带作用和民主管理职能，教代会表决、为困难群众送温暖等，学校党支部一班人，在校长的带领下，按照分工，校委成员和中层领导除全程参与“拉网式”听评课外，还进行了随机深入班级推门听课，查班级是否按课程表上课，看班级教学过程管理，对教师进行备课、作业的随机检查，深入学生，访教学实际情况，倾听师生对学校、班级教育教学工作的意见和建议，深入教研组参加教研教改活动，促进教研工作的开展。学校领导进课堂有听课记录，有教研记录，有值班记录，我校保证每位领导坚持代好一门课，包好一个学科，蹲好一个班级，真正掌握指挥教学的主动权。有力地促进了学校教育教学工作的蓬勃开展。

六、以“创业、创新、创优”活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用。

(一)、目标任务

1、把创业作为学校发展之基、强校富教之本。大力弘扬创业精神，加强学校老师队伍建设，引导全校教职工创新业、创大业、创伟业，形成教职工殷实、学校兴旺、事业发达的生动局面。

2、把创新作为学校振兴之魂、发展动力之源。大力弘扬创新精神，抓好师德师风建设，引导学校上下解放思想、与时俱进、敢干敢变敢 担当，鼓励、引导和支持办学思路创新、管理制度创新、办学模式创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新模式推动新发展、用新渠道开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。

3、把创优作为学校腾飞之道、追求卓越之路。大力弘扬“蜡烛”精神，敢于超越、争创一流，引导学校教师专业化，支持、鼓励教师专业创优、岗位创优、人人创优，形成全校教职工创先争优、各个部门比学赶帮、各个学科竞相发展的生动格局。

(二)、方法步骤：

1、成立小组、制定方案、动员部署。学校党委将“三创”活动摆上重点工作的重要日程，成立学校“三创”活动领导小组，明确领导责任和分工。制定切实可行的实施方案，周密安排部署。召开动员部署大会，传达上级“三创”活动精神，引导党员干部群众统一思想，明确任务。

2、开展解放思想大讨论活动。要充分利用党委小组学习、党支部理论学习研讨、专题讲座等多种有效形式，引导广大教职工进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展“创业、创新、创优”献计献策活动。要广泛动员基层组织和广大教职工为“创业、创新、创优”活动献计献策，全员参与，提出合理化建议。

4、开展调研破难题活动。结合老师“师德师风建设”工程，努力提高全校教职工的整体素质。学生“素质教育”工程，学困生“助学 防辍”工程等内容，提高办学水平，激发斗志，为促进学校跨越式发展提供坚强的政治保障和不竭的精神动力。

5、营造氛围抓推进。充分发挥校刊、校园广播、网站、宣传栏等宣传渠道，用师生员工喜闻乐见的方式，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容;大力宣传学校各部门及师生员工开展活动的好经验好做法;大力宣传活动中涌现出的先进事迹，用身边的事教育身边的人，营造全校积极创业、勇于创新、创先争优的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。

6、“创业”主题实践。

围绕建设“市域名校”这一主题实践目标发展创业。围绕“小班额 高质量”提高教育教学质量这一核心，突出实施素质教育、推进学生全面发展，全面实施“义务教育学校标准化建设”工程、学生“素质教育”工程、教师“师德师风改造”工程、学困生“助学防辍”工程，不断提升教育教学水平。

党支部围绕党的建设创业。加强党性教育，组织党员干部广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动，教育党员干部不断增强党员意识、责任意识、大局意识、服务意识和奉献意识。加强基层党组织建设，以“创先争优”活动为统领，抓好“三级联创”，全面落实管党责任、加强阵地建设、创新载体活动、健全保障机制，不断提升党建工作科学化水平，为科学发展提供组织保障。作好学习笔记，每位党员写千字“三创”心得体会。

7、“创新”主题实践。创新发展理念。学校的创新，主要表现在管理方法、教育方法、教学方法的创新上，通过方法的优化与创新，实现业绩的提高。引导全体立足树立更好更快发展、协调发展、持续发展理念，结合教育实际，广泛开展“创业、创新、创优”调查研究活动和“学先进、找差距、谋发展”大讨论活动，形成高质量的调查研究成果，以理论创新带动观念创新，奠定加快发展、协调发展、持续发展的思想理论基础。全面做好德育工作，把“以德治校，以人为本”作为学校德育工作的理念。建设学生委员会，继续召开家长协会、家长座谈会，家校携手，为学生开创和谐环境。

创新发展方式。要在提高教育质量上创新举措，依托现有教育资源优势，引导党员干部广泛开展“走出去、请进来”活动，积极开展多种形式的教育教学实践，全面提高教师教育教学水平，提升教师的工作水平；继续抓好教研建设，开展每位教师一节课活动，开展校级“耕耘杯”赛课活动，参加市级“菊花杯”活动，加强校园文化体育艺术节活动建设；加强校本“健康成长规范”课本，并在班会上学习；抓好青年教师提高工作，开展全校读书活动、基本功过关活动、师徒结对活动，实现教师快速成长提高。

要创新发展机制。创新教育管理，全面提高教学质量。以学科组为单位购制笔记本电脑，实现硬件先着陆，鼓励软件准备，为信息化作准备。创新人才培养机制，牢固树立“人才第一资源”理念，树立鲜明的选人用人机制，探讨创新发展机制，逐步建立科学发展理论研究机制、政策激励机制、绩效考评机制、成果共享机制，进一步规范 科学发展的能力培养机制、决策运行机制、督办落实机制，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为教育科学发展提供制度保障。

8、“创优”主题实践。

学校办学根本就是办优质和谐教育，使学校成为优质教育资源，满足广大群众对教育的需求。具体要有四项创优：一是创优师德师风。加强师德师风建设，在教师中开展“铸师魂、提师德”活动。树立“师德标兵”，“爱生标兵”；在学校领导干部中开展“三级联创”型干部活动，争创“三创型党员标兵”和“三创型干部标兵”。加强学习考评，广泛开展“干部述学”、“述学评议”、“集中测试”活动，增强党员干部加强学习、提升素质的自觉性和主动性，不断增强党员干部科学判断形势的能力、驾驭教育发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力。二是认真落实党风廉政建设。实施“阳光收费工程”，“阳光招生工程”，加强行风建设自学抵制歪风陋习，自觉抑制有偿家教，设置举报电话，有专人监管。开展“家长评教”、“学生评教”、“社会评教”活动，使评议活动作为加强师德师风建设的一个重要载体。三是创优服务保障。要推进教师职工作风转变，以树立正确的教师形象、提高教学效率和强化师生服务为目标，深入开展“村村共建”的创建活动，不断增强服务意识和服务水平。四是创优工作质量。教育党员干部牢固树立“争一流、站排头”的工作理念，广泛开展“先进组室”、“优秀科室”、“红旗班组”评选活动以及“岗位练兵”、“技能竞赛”活动，引导党员干部自觉提升业务素质，提高工作质量，逐步养成精 益求精、高度负责的工作态度，爱岗敬业、甘于奉献的工作品质，追求卓越、勇创一流的工作热情，不断创造一流的工作成果。

9．查漏补缺，完善长效机制；了解广大党员群众是否掌握了文件的主要精神、熟悉了基本内容, 切实增强了贯彻落实文件要求的自觉性;了解贯彻落实中遇到了哪些问题,对这些问题解决方案, 以便对下一步推进长效机制文件精神的贯彻落实作好基础。

10．建立健全考评机制。明确考评内容，建立考评体系，为推动精细化管理长效化，建立了检查机制、考评机制、激励机制、责任机制等，以机制的完善促进精细化管理。

11．成果展示。全面总结“三创”活动中所取得的制度成果、理论成果和实践成果。表彰在“三创”活动中优秀班组、优秀班级和优秀人个。

七．以基层党组织建设年为契机，狠抓堡垒建设工程。

（一）、工作目标

1、加强支部组织建设，力争做到“五好”：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

2、建立创先争优长效制度，把基层组织建设年任务落到实处。

3、加强对党员干部党性观念的教育培训，增强服务教学、服务学生、服务学校的能力，进一步提升党员队伍生机活力。

（二）、总体要求

支部积极部署实施，每名党员自觉参与，扎扎实实做几件实事，突出解决几个贴近群众需求的问题，把此项活动办成群众满意工程，力争达到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。

（三）、具体工作

1.抓班子建设，增强凝聚力

通过加强班子建设，提高班子成员执政为民的能力，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，强化岗位职责，增强工作责任感。积极开展批评与自我批评，提高党支部的凝聚力和战斗力，成为学校建设和发展的坚强核心。

严格组织生活制度。支部每半年召开一次班子成员民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，改进作风，不断提高政治思想觉悟。班子成员在民主生活会后认真撰写报告，对自己的思想、工作、学习、生活和作风情况进行反思。

坚持领导班子调研活动。领导干部每年进行专题调研，针对学校发展和教职工队伍建设中的经验和问题撰写调研报告，总结发展经验，剖析问题根源，提出改进措施，促进学校健康快速发展。

2.抓队伍建设，提高模范作用

坚持政治理论学习，提高党员政治业务素质。开展普通党员讲党课活动, 领导干部带头讲党课，每季度进行一次党课教育活动。认真开展党员“五带头”活动，抓好党员党性定期分析。扎实做好党员纳新工作。及时做好党费收缴工作。党费收缴严格执行中组部规定标准，及时上交。认真做好组织关系接转工作。做到组织关系接转严格、及 时。

3.抓制度建设，推进三创工作

健全完善党组织各项制度。结合支部工作实际，增补社会治安综合治理和党建信息上报制度，所有制度装订成册，主要制度装裱上墙。组织党员学习执行支部各项制度，提高党员的身份意识和责任意识。坚持群众来访接待制度，建设党员活动室，保证党组织活动正常开展。坚持“三会一课”制度，党员组织生活会每学期4次；党支部每月召开1次党建专题会议，确保党员大会、党课每季度1次。

4.抓廉政建设，推进行风工作

落实党风廉政责任制，加强对党员的监督管理。组织党员干部学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，全体党员和中层以上领导干部签订廉政责任状，增强廉洁自律意识，努力做到爱岗敬业，廉洁从教。

坚持教代会制度，做到重点工作和重大事项教代会审议。抓好教代会工作议程的落实，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

（四）、主要措施

1、确定支部书记为第一责任人，领导班子成员要结合工作分工，认真履行党建工作的责任。

2、研究谋划工作思路，积极寻求上级党组织的工作指导，加大工作力度，强化考核检查，务求取得实效。围绕大力实施素质教育、建 设特色校园文化、促进学生健康成长形成好思路。

3、建立完善规章制度。总结创先争优做法和经验，完善建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化。完善党务公开制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。建立党内激励关怀帮扶机制，关心党员身心健康发展。

4、落实经费保障机制。把党建工作经费、党员干部培训经费等列入学校财务预算，专项列支，充分保证基层党组织日常活动的开展。

回顾一年来的工作，我百感交集，在党支部书记的岗位上，我经受了考验，得到了锤炼，积累了经验。一年来，我和全体教职员工携手共进，迈出了打造教育强校的新步伐。今后几年，为了实现新的目标，完成新的工作任务，我们全体党员认真学习贯彻“三个代表”和科学发展观等重要思想，认真学习贯彻党的十七大精神，加强思想建设和组织建设。紧跟时代步伐，与时俱进．开拓创新，团结广大教职工自觉做到敬业爱岗、博学勤教、团结拼搏，为人师表，努力做好教书育人工作，为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗！

2012上半年述职报告

佳木斯市杏林小学党支部书记 吴德富

二0一二年七月二日