放炮队2014反三违规定

第一篇：放炮队2014反三违规定

放炮队2014年反“三违”工作规定

十三矿放炮队 2014年1月1日

放炮队2014年反“三违”工作规定

为了认真贯彻落实平煤股份十三［2014‟1号文及平煤股份十三„2014‟3号关于印发《平煤股份十三矿反“三违”工作规定》的通知，进一步加大反“三违”工作力度，提高反“三违”工作质量，达到有章可依、有章必依、违章必究、规范操作、规范管理，从根本上消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，确保安全生产，结合我队安全工作实际情况，特制定本规定。

一、“三违”定义

“三违”是“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。

（一）违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

（二）违章作业:主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度。

（三）违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

二、反“三违”工作管理

（一）队反“三违”工作实行总量控制、分类区别、严格追查、从重处罚原则进行管理。

（二）大力开展反“三违”活动，实行反“三违”指标分解管理。根据放炮队实际工作特性，全队反三违指标定为6个，负有安全生产管理责任的6名副科级以上管理人员（队长、党支部书记、工会主席、技术副队长、2名副队长）每人1个（一般“三违”或严重“三违”按查出追究结果性质确定）。

三、反“三违”工作要求

安全管理人员查出“三违”人员升井后，应按“事实清楚、性质确定、责任人明确”原则，必须在当日内向队值班干部汇报查出“三违”人员情况，并及时（不超过三天）对查出人进行“三违”性质确认，确认后及时通报，并及时填写到队反“三违”台账上。每月28日前有反“三违”指标的人员必须完成当月反“三违”指标任务。

四、对完不成“三违”指标人员的处罚

队长、党支部书记完不成当月反三违指标的，罚现金300元；副职完不成当月反三违指标的，罚款200元，并纳入绩效考核。

五、对查出“三违”有功人员的奖励

全队干部、职工都有反“三违”的责任和义务。无规定反“三违”指标的人员，每查出1人次一般“三违”奖励100元，每查出1人次严重“三违”奖励300元。经队主要领导落实核准后，月底在效益工资中兑现。

六、对“三违”人员的处罚与处理

（一）对一般“三违”人员的处理

安全管理人员查出的一般“三违”人员确认后，对一般“三违”人员罚款100元，“三违”人员在班前会上做检查，并写出安全保证书，不交安全保证书的，对“三违”人员加罚100元。罚款从当月“三违”人员效益工资中直接扣除。

（二）对严重“三违”人员的处理（包括矿查出的严重“三违”人员）

（1）严重“三违”人员，首先离岗3天进行安全培训和帮教，共分三个阶段进行，第一阶段，由技术副队长负责，对严重“三违”人员进行安全知识培训（重点学习矿、队反“三违”规定、“三大规程”相关知识，事故案例教育等内容，时间1日）；第二阶段，由工会主席负责，对严重“三违”人员实行“帮教活动”（时间1日）；第三阶段，由安全副队长负责，带领严重“三违”人员在三班班前会及班后会上做检查（时间1日）。3日期满后，由安全副队长、技术副队长、工会主席对“三违”人员的思想认识态度、学习表现等情况进行综合评价，评价合格后回原班组上班，安全培训和帮教期间不发工资。

（2）严重“三违”人员必须按规定时间到队报到学习，对不按规定时间报道学习的严重“三违”人员，每天罚款100元，严重“三违”人员在安全培训和帮教期间不准回班上班，否则每人次对所在班组安排其上班的班组长罚款100元。

（3）对查出的严重“三违”人员直接降为C级工，给予处罚500元。

（4）班组每出现1人次严重“三违”的，对严重“三违”人员所在区域的分管副职罚款200元，班长罚款100元。罚款从当月个人效益工资中扣除。

4、对特别严重“三违”人员的处理

（1）对于特别严重“三违”人员给予退回工资科处理，并罚款1000元，罚款从当月本人效益工资中扣除，降为C级工，本年度不恢复。

（2）班组每出现1人次特别严重“三违”，对特别严重“三违”人员所在区域包片干部罚款500元，班长罚款200元。罚款均从当月个人效益工资中扣除。

七、对于各班组开展反“三违”工作效果好，达到安全放心班组的，可根据队当月效益情况对分管副职、班组长各奖励200—300元；连续三个月达到安全放心班组的，在第三个月奖励300— 500元。

八、安全放心班组的条件

（一）当月安全实现“五杜绝”（杜绝轻微伤及其以上人身事故的；杜绝三级以上非伤亡事故的；杜绝因爆破引发的瓦斯超限连带责任追究事故；杜绝因违规爆破引发的连带责任追究事故；杜绝各类涉爆事、案件）的；

（二）三基三抓一追究安全自主管控体系二级考核班组考核达到90分以上的；

（三）当月未被查出班组内出现队内部严重“三违”及矿一般“三违”以上的；

（四）当月班组内人员未被矿责任追究的。

九、对特别严重“三违”行为的界定

1、在斜巷轨道、东西大巷人车（矿车）正常运行情况下扒、蹬、跳车的。

2、乘坐非乘人皮带和坐滑板的。

3、违反规定携带烟草、火种和易燃易爆物品入井的。

4、由于违章作业造成爆破事故的。

5、在斜巷运输轨道行车时行人的。

十、对严重“三违”行为的界定

1、爆破工未带齐《爆破工操作资格证》、《爆破作业上岗证》、发爆器、爆破母线（配线地点除外）、便携入井的。

2、破坏人员定位系统的。

3、携带别人人员定位读卡器下井的责任人和被携带人。

4、入井不带自救器、酒后入井、井下拆卸矿灯的。

5、阻挠、打骂安检人员行使安全检查职权的以及在井下打架斗殴的。

6、在井下私自拆开、修理、敲打、撞击发爆器或者带入井下的发爆器出现失爆的。

7、携带矿灯进入火药库的。

8、领取运送炸药、雷管不使用专用容器的、炸药与电雷管混运或混合存放的。

9、爆破工把雷管箱和炸药箱钥匙转交他人的。

10、爆破母线长度不符合规定要求、爆破不设置警戒或警戒距离、躲炮时间不符合措施规定的。

11、爆破工未亲自联接放炮母线和连线后不最后一个离开工作面、不发出爆破警号的。

12、爆破工未执行“一炮三检”、“三人联锁”程序化操作制私自进行放炮的。

13、使用胶带输送机、刮板输送机运送爆破材料的。

14、爆破工不亲自运送雷管或雷管箱、火药箱不装药期间未上锁的。

15、爆破工不到工作地点私自把电雷管、发爆器交给施工单位进行爆破作业的。

16、爆破工未按规定携带、保管发爆器钥匙的。

17、将电雷管挂在导电体、带电体上的。

18、同一工作面使用两台发爆器同时进行爆破作业的。

19、未按爆破作业说明书进行爆破作业的或不按措施进行爆破作业的。

20、起爆前不请示班组长、不确认清点人数、不发出爆破警号的。

21、不按规定执行爆破后巡检制度的。

22、留有拒爆、残爆未及时查出离开工作地点的或已装药尚未爆破的爆破眼不进行现场交接班的和拒爆、残爆未按规定处理而继续作业的。

23、爆破材料领、退单据不按照保卫科下发的《火工品领料单管理规定》填写，私自涂改的。

24、剩余雷管、火药未及时返库，乱扔、乱放、填埋、私藏的。

25、因个人原因造成停头停面的。、26、在密闭前或盲巷内睡觉的。

十一、其它严重三违行为按十三矿［2014‟反“三违”规定执行。十二、一般“三违”的界定

1、违反矿、队劳动纪律的。

2、“双述”、自救器的使用、避灾路线等应知应会回答不熟练的。

3、进入爆破作业场所看小说之类书籍的。

4、个人行为影响施工单位正常生产的。

5、违反矿、队考勤制度的。

6、点名不下井的或入井时间不足4个小时的。

7、不服从班长或队值班干部安排工作的。

8、违反火工品领、运、用、退制度的。

9、爆破工在井下任何场所睡觉的，地面工在班中睡觉的。

10、爆破工未携带爆破作业所需的各种器具（四联单、一炮三检本、警戒牌、笔、口哨、药锥、印章、锁、工具包等）入井的。

11、在井下坐发爆器、爆炸材料箱的。

12、入井人员不按要求到工作地点的或者到工作地点不认真排查隐患的以及对查出的问题未及时整改的。

13、爆破工领取爆炸材料后，私自将“四联”单存放在火药库的。

14、爆破工不按规定监护运药人员，且不在爆破工监视视线范围之内的。

15、制作引药用电雷管代替炮锥的。

16、现场隐患整改不彻底就进行装药、连线、起爆的。

17、掐掉雷管脚线做连接线用的。

18、利用不符合规定的炮眼装药爆破的。

19、装药时，炮泥未按要求填充、水炮泥不按规定使用的。20、爆破母线有一端未扭结短路或质量不合格、吊挂、敷设、连线等不符合规定要求的。

21、运送装有雷管、炸药的爆炸材料箱到达工作面后未存放在安全地点或放炮时，装有雷管、炸药的爆炸材料箱不及时撤出放到警戒线以外的安全地点的。

22、爆破前未进行电爆网路全电阻检查的。

23、爆破作业未严格执行“一炮三检”、“三人联锁”程序化操作的。

24、未接到爆破命令将钥匙插入发爆器内的。

25、退库雷管脚线未扭结或扭结不实的。

26、在架的发爆器失爆未及时维修处理的。

27、爆破后未将钥匙取出和摘掉母线未扭结成短路的。

28、爆炸材料未按规定及时返库的或爆炸材料“四联”单据未返火药库，施工单位跟班干部、班长、运药工及瓦斯检查员未对爆炸材料使用情况现场核实签字或代签字、姓名填写不完整、印章不清晰及领料单缺失的。

29、不按规定要求及时填写“一炮三检记录”或者升井后爆炸材料“四联”单及一炮三检记录未及时交队值班领导审阅签字的。30、地面维修人员上班期间看小说之类书籍、干私活、睡觉、上网、聊天、玩游戏的等。

31、地面维修人员上班期间未经队值班干部同意私自离开工作岗位的。

32、地面维修人员记录台账弄虚作假的。

33、由于操作不规范造成仪器设备出现故障影响正常使用的。

34、爆破工进入爆破作业场所期间或者在井下任何地点脱掉胶鞋、解下灯带、摘掉帽斗睡觉的和铺物件、搭“安乐窝”睡觉的，罚款200元。

十三、凡符合《平煤股份十三矿反“三违”工作规定》平煤股份十三„2014‟及中国平煤神马集团下发的《中平能化集团关于印发安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定的通知》及有关规定规定，但未列入特别严重“三违”行为和严重“三违”行为的以及违反矿、队劳动组织纪律的均为一般“三违”行为。

十四、本规定自2014年1月1日起执行。

十五、本规定解释权属平煤股份十三矿放炮队。

第二篇：放炮队情况简介

一、爆破管理简介

放炮队管理人员：12人 放炮队爆破工：81人

现用爆破炮机型号：FD-200Z、FD-100Z 测试仪型号：FCC-3型，现两台在用，两台备用

制定有完善的程序化爆破操作制度，爆破现场安全措施及瞎炮处理预案，煤矿爆破作业操作规程，爆破工工作流程图及爆破工岗位工艺标准和岗位作业标准。严格执行“一炮三检”和“三人联锁换牌及签字”制度。并认真执行“填写火工品消耗单”及“退库”制度，严防火工品流失和浪费。

物管中心负责爆破物品的采购、运输、储存、发放、退库，建立各种管理制度及台账。

保卫科是井下火工品的业务主管科室，负责爆破人员业务培训，领取爆破证，和上级公安部门沟通协调对火工品的安全保卫，以及对井下爆破物品的安全检查指导。

二、监测监控系统

十矿井下监测监控系统于2008年10月建设完成，并投入使用，系统分别设置井上安全监控、井下安全监测系统，主要设备型号为为KJ2000N。2008年10月正式运行到现在，系统运行正常。我矿地面监测监控中心在调度楼六楼，监测监控中心可以直接对井下各个工作地点瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体浓度，以及主要工作地点风速的动态监控，使井下和地面合成为一个整体监测监控系统。监测监

控系统具有数据显示、传输、存储、处理、打印、声光报警、控制等功能，数据存储、处理有2台服务器完成。

我矿监测监控系统为KJ2000N，通信线路覆盖全井下，该系统能够及时、准确地将井下各个工作区域瓦斯情况、局部通风机运行情况传输到地面机房，各项规章管理制度健全，图纸资料完善，系统安装符合设计，满足矿井要求，整个系统运行平稳正常。

三、压风自救系统

十矿压风自救系统于2011年6月建设完成，并投入使用。压风自救系统组成：空气压缩机、送气管路、阀门、汽水分离器、压风自救装置（包括减压、节流、消噪声、过滤、开关等部件及防护袋或面罩）。2011年7月1日正式运行到现在，已经两年时间，系统运行正常。

十矿压风系统包括院内压风机房3台空压机及附属设施；院内地面压风管路；-140水平运输大巷主压风管路；戊七压风管路；配轨下山压风管路。北翼压风机房6台空压机及附属设施；北翼地面压风管路；北翼副井井筒压风管路；-320水平运输大巷主压风管路；己四轨道、中区戊轨、东区戊轨、通排斜巷和二三水平联络轨主压风管路。

我矿压风自救系统线路覆盖全井下，该系统能够及时、准确地将井下各个作业区域实现供风，各项规章管理制度健全，图纸资料完善，系统安装符合设计，满足矿井要求，整个系统运行平稳正常。

四、紧急避险系统

平煤股份十矿己四采区永久避难硐室位于已四轨道下山和已四瓦斯专用巷间，利用与已有联络巷贯通修建而成。避难硐室全长74.2m，避难硐室两端各留出4m作为保护缓冲距离。避难硐室为半圆拱形结构，设计尺寸为长66m、宽4.0m、高3.3m。避难空间有效长度29.4m，按照每人应有不低于1.0m²的有效使用面积，考虑到十矿已四采区的人员分布情况，本避难硐室确定最终的容纳规模为100人。于2010年9月开工建设，2011年底完成室内设备的安装和调试工作，设备主要型号规格BNDS-100/96。

1、系统概述

十矿己四采区永久式避难硐室（以下简称“硐室”）是煤矿井下安全避险“六大系统”紧急避险系统的一个永久式避难硐。由北京科技大学设计，设计规模100人，北京众生洲矿业科技中心建设安装。

硐室位于十矿己四采区中下部。为己四采区下部、三水平己组采区上部的采掘工作面及该区域所有硐室的作业人员提供紧急避险场所。该硐室由两个过渡室、1个生存室组成，生存室设置单向排气阀、排水管与硐室外联系。同时通过电缆、管路与矿井监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络系统连接，形成井下整体的安全避险系统。

硐室作为煤矿井下的重要安全避险设施，集防爆、供氧、净化、降温除湿等功能于一体，具有容纳人数多、救援技术先进、结构紧凑、可靠性高、工作稳定、模块化布置、控制方式多样等优点。

2、系统组成

为了保证避难硐室内人员的生存和设备的正常运行，共设置了八大系统，分别是防火防爆密闭系统、气幕喷淋隔绝系统、供氧控制系统、通信系统、监测监控系统、制冷除湿系统、照明系统及附属系统。

（一）防火防爆密闭系统

避难硐室的防火防爆系统包括防火防爆密闭门和防火防爆密闭墙，分别设置在避难硐室的两侧，防爆密闭门的开启遵循灵活、快捷、手动、密闭性良好等原则。

（二）气幕、喷淋隔绝系统

第一道防火防爆密闭门内侧上方设置的气幕装置和喷淋装置能够有效防止有毒有害气体随避难人员进入硐室，造成硐室内部的空气污染。

（三）供氧控制系统

硐室采用“多级供氧”方式，保证硐室内部的氧气需求。包括地井下压风供氧和生氧净化器供氧。

1、矿井压风供氧：通过引入井下现有压风管路，与硐室内部的压风控制系统相连，直接为硐室内供风，满足硐室内避险人员的氧气需求。同时形成硐室内正压，防止毒害气体的渗入。

2、生氧净化器供氧：生氧净化器供氧是通过生氧净化器设备，在释放氧气的同时去除空气中多余的CO2等有毒有害气体，通过控制系统，释放出供人呼吸的氧气。

两种供养方式的启动原则是：优先采用井下压风供氧，若井下压

风系统中断或破坏，立即开启生氧净化器系统。

（四）通信系统

硐室内设置一部与地面调度室直通的有线电话和无线小灵通基站，还安设有人员定位接收器。避险人员可利用有线和无线通讯系统和地面调度室保持联系，并及时汇报硐室内的情况，听从指挥，等待救援。

（五）监测监控系统

硐室内、外的七合一传感器可以连续监测监控硐室内部及外部的CH4、CO、CO2、O2、H2S、温度和湿度的含量变化，并在以上环境参数超限时发出警报功能，提醒硐室内的人员采取相应的措施，保证环境的稳定。

（六）制冷除湿系统

硐室内生存室两侧安装两台蓄冰制冷空调，在硐室内部温度较高时，通过蓄冰制冷空调的风扇实现空气对流，释放冷气降低硐室内的温度，同时去除人体和空气中多余湿度。

（七）照明系统

硐室内设置两套照明系统。

1、外部电源供电的照明系统，平时硐室照明使用。

2、内部电池组供电的应急照明系统，只是在灾变期间外部电源破坏时使用。

（八）附属系统

附属系统能够保证救援人员到来之前，硐室内避难人员的基本生活需求，包括动力系统、水、食品、卫生设备、灭火器和自救器等

五、供水施救系统

平煤股份十矿井下供水施救系统，现有各种型号供水管路约25000米。采用双回路供水，其中一路供水系统由我矿南门净化水厂供水，蓄水量约500立方米。由大斜井八寸主供水管路经两组减压阀分别向—140和—320供水。另外一路供水系统由我矿北翼净化水厂供水，蓄水量约1100立方米。由北翼付井井筒八寸主供水管路经三组减压阀分别向—140和—320供水。现使用的供水系统为北翼净化水厂供水。大斜井供水系统为备用系统。

1、工程设计

全矿供水系统八寸主供水管路约有2500米，其中大斜井约有1900米，北山约有600米。六寸供水管路约有5000米，其中—320大巷约有1000米，东区运输大巷约有1500米，己四轨道约有1150米，二、三水平联络轨约有1100米。管子通道约有250米。余下约17000米为四寸、三寸、二寸供水管分别分布在—140、—320总机巷、分机巷、大巷、综采工作面、掘进工作面、避难硐室及轨道等。

我矿从地面向井下供水采用双回路，其中一回路供水系统由我矿南大门净水厂供水，在乘人斜井皮带巷铺设8寸无缝钢管一趟1900m。另外一回路供水系统由北翼净水厂供水，在北翼付井井筒内铺设8寸无缝钢管一趟600m。其中乘人斜井供水系统为备用系统。具体路线如下：

北翼净水厂→北翼付井井筒（8寸无缝钢管600m）→-320大巷（6寸无缝钢管1000m）→二三水平联络轨（6寸无缝钢管1100m）→三水平轨道上车场（以里的供水管路由施工单位负责）。

南大门净水厂→乘人斜井（8寸无缝钢管1900m）→-320大巷（6寸无缝钢管1000m）→二三水平联络轨（6寸无缝钢管1100m）→三水平轨道上车场（以里的供水管路由施工单位负责）。

2、全矿井下供水系统减压阀分布概况：减压阀共计13组，其中大斜井八寸减压阀四组（123架、222架各两组、每处各备用一组），己四轨道六寸减压阀两组（约150米、700米各两组、每处各备用一组），二、三水平联络轨六寸减压阀四组（约600米、1068米各两组、每处各备用一组），—140北山付井井筒下井口四寸减压阀一组，—320北山付井井筒下井口八寸减压阀两组、备用一组。

3、试运行情况：

我矿于2011年6月建设完善了井下供水施救系统，并投入使用。2011年7月1日正式运行到现在，已经两年时间，该系统24小时运行正常，有专人值班。我矿供水施救系统管路覆盖全井下，该系统能够及时为采掘工作面、运输机巷、分机巷、轨道上下山、避难硐室提供水源；各项规章管理制度健全，图纸资料完善，系统安装符合设计，满足矿井要求，整个系统运行平稳正常。

第三篇：放炮队管理制度

放炮队管理制度

1.按时参加班前会，对迟到者罚10分，班前会散会后才到者罚15分。在规定出勤范围内，事假提前向本班班长请假，班内人员未按规定出勤的罚20分，未提前请假的按旷工处理，特殊情况下例外。请病、事假、婚、丧、护理年休假和停班期间的，不准加班，不准加分，月底低于21个班的，不享受50分保勤分。

2.凡放炮工具不齐，未持证上岗，损坏的扣十分，放炮器在地面未检查测试影响生产的罚40分，矿另外处理。雷管箱、放炮箱必须随身携带，不随身携带罚30分。

3.严格遵守班前会纪律，凡侮辱管理人员，扰乱会场者，停班检查并罚60分。情节严重的交矿上处理。

4.下井不及时到工作地点，生产单位和矿调度所追查的人员，有工无资，并罚30分。造成影响生产的追究个人责任，停班检查。

5.凡无正当理由，不服从工作安排，私自改变工作安排的罚20分，上班期间喝酒的，一律不准下井，按停班处理，并罚80分。

6.凡中班脱岗、不按时间退库的，提前到药库的，罚放炮员20分，提前退库的罚放炮员30分，罚库管员20分，清底验炮后退库时间为：早班1:30，中班9:30，夜班6:30，没有清底验炮交接班时间：早班2:30，中班10:30，夜班7:30。

7.班中发现拉炮、残炮、瞎炮及时处理，如被发现罚60分，残管交药库处理，无论什么原因，放炮后，必须清底验炮，必须现场交接班，不能清底验炮的提前向区长调度和队长汇报。安排验炮不执行者罚50分。凡是班中验炮和巡查人员必须在现场向通风调度“三汇报”，必须下井八小时，不在工作地点汇报，当班无工无资。

8.放炮员到达工作地点后，所有牌板填写要认真，字迹要清楚，搞好放炮所有设施卫生和附近杂物，否则罚15分，放炮手册内容填写要和牌板内容相符，否则罚15分。警戒人员要做到谁警戒谁签字，不准代签，不准替他人退库。放炮器和放炮钥匙、雷管箱要随身携带，不得交给他人保管，否则罚50分。

9.凡炮头乱丢乱放的，不亲自做炮头，罚30分。不按规定使用阻燃彩带的，每个炮眼按5分处罚，底部眼必须使用两排阻燃彩带，累计计算。不按规定使用水泡泥的，按每个炮眼1分处罚，累计计算。

10.放炮过程中不认真执行“一炮三检”，“三警戒”，“三人联锁放炮制”，“三汇报”，“清底验炮制度”的，放炮母线拉不够规定距离的，罚60分，并写出检查。放炮母线有明显接头的或接头超过两个以上的，上下井不和矿调度汇报的，罚20分。扒矸机出货不在现场的，无工无分。

11.当班发现问题不及时汇报，不及时处理的，罚20分。

12.井下药库内外卫生没有打扫干净的，罚15分。

13.帐、卡、物不相符，领退雷管不导通，台账记录不规范，领退库放炮手册不盖章的，罚放炮员15分，罚库管员10分。

14.库管员请假1天算2天，另罚20分，不来提前请假的按旷工处理，大班下炸药的人员必须做到随叫随到，不来按旷工处理加罚20分。

15.对于班中出现“三违”人员或被职能科室处罚的人员，区队给予对等处罚。凡参加矿及以上考试不合格者，罚30分，其它按区规定执行。以上罚款全部从工分中扣除，按人均分配。

第四篇：“反三违”材料

***同志“反三违”材料

***同志是***机修车间的一名钳工，该同志工作以来，处处严格要求自己，时时把安全生产放在心上，着力提高安全文化素质，不断加强自身的安全责任意识，并多次发现和排除设备隐患与故障，保质保量的完成了车间下达的各项安全生产任务。

工作中***同志始终牢固树立“安全第一”的思想，严格规范穿戴好劳保用品，发现隐患及时排查、处理、汇报，真正从细处落实安全生产。4月份的一个白班，**车间拼混机在生产时出现故障，***得到消息后赶紧来到现场查看，经验告诉他可能是机械部分出现了严重故障，导致设备无法工作。穿戴好劳保品后，他不顾现场环境脏，弯着腰拼混机一点一点排除查找，终于找到了故障点。发现原因后，***立即采取措施，排除了故障，为铁黄车间的正常生产赢得了宝贵的时间，也为车间正常的生产安排赢取了宝贵的时间。

***同志在多年的工作中认真履行自己的职责，保持良好的工作习惯，正是凭着对本职工作的热爱和良好的安全意识，经民主评议推荐***同志为4月份“反三违”先进个人。

机修车间二〇一四年五月四日

第五篇：安全生产“反三违”管理规定

安全生产“反三违”管理规定

令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；

第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；

4、工作期间打闹、斗殴的；

5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章 反“三违”的监督管理

第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责

反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。

第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定

第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人 在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。

第六章奖 励

第十九条反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。

第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附 则

第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。

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2014年6月11日批准： 审核：