哈尔滨非煤矿山安全监督管理办法实施

第一篇：哈尔滨非煤矿山安全监督管理办法实施

哈尔滨非煤矿山安全监督管理办法实施

哈尔滨市人民政府消息

第一条 为加强非煤矿矿山安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故发生，保障从业人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本市情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内非煤矿矿山安全生产的监督和管理。

第三条 本办法所称非煤矿矿山，是指用于开采除煤炭以外的其他液态、气态、固态矿产资源的矿山。本办法所称非煤矿矿山企业，包括依法从事非煤矿矿产资源地质勘探、生产和采掘施工的企业。非矿山企业的非煤矿矿山生产系统或者尾矿库，视同非煤矿矿山企业管理。

第四条 非煤矿矿山安全生产监督管理，坚持安全第一、预防为主的方针，实行统一领导、分级负责、属地管理的原则。

第五条 市安全生产监督管理行政主管部门（以下简称安全生产监管部门）负责本市非煤矿矿山安全生产监督管理工作，并组织实施本办法。

区、县（市）安全生产监管部门负责本辖区内非煤矿矿山安全生产监督管理工作。

乡镇人民政府或者街道办事处负责本辖区内非煤矿矿山安全生产监督管理的日常工作，可以接受区、县（市）安全生产监管部门的委托，对本辖区内安全生产违法行为进行处罚。

国土资源、公安、发展与改革、工商、质量技术监督等行政主管部门应当按照各自职责，负责非煤矿矿山安全生产监督管理的有关工作。

第六条 安全生产监管、国土资源、公安、发展与改革、工商、质量技术监督等行政主管部门，应当加强协调，及时通报有关非煤矿矿山企业安全生产监督管理情况。

第七条 任何单位和个人均有维护非煤矿矿山安全生产的义务，对危害非煤矿矿山安全生产的行为有权予以制止，并向安全生产监管部门举报。

安全生产监管部门应当按照有关规定予以表彰或者奖励。第二章 安全生产许可

第八条 新建、改建、扩建（含因政策调整进行企业整合）非煤矿矿山工程建设项目（以下简称建设项目）的安全设施，应当符合安全生产法律、法规和规章的有关规定以及安全生产技术标准，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。

未通过“三同时”审查和验收的建设项目，有关部门不得办理生产许可手续，非煤矿矿山建设单位（以下简称建设单位）不得开工投产。

第九条 需要编制建设项目可行性研究报告或者项目申请报告的，建设单位或者其委托的咨询机构应当对建设项目安全生产条件和安全设施进行综合分析，编制安全专篇。

有关部门对建设项目可行性研究报告或者项目申请报告进行审查时，应当邀请安全生产监管部门参加。安全生产监管部门应当对安全专篇提出审查意见。

第十条 建设项目应当进行安全评价。安全评价包括安全预评价和安全验收评价。建设项目在可行性研究阶段应当进行安全条件论证和安全预评价，并根据可行性研究报告或者项目申请报告有关内容，编制安全预评价报告；在投入生产或者使用前，应当进行安全验收评价，编制安全验收评价报告。

不需要进行可行性研究的，应当在安全设施设计审查前进行安全预评价。

第十一条 建设单位应当委托具有法定资质的安全评价机构对建设项目进行安全评价，编制安全评价报告。

对同一建设项目的安全预评价和安全验收评价工作，不得由同一安全评价机构承担。

第十二条 建设项目安全预评价报告和安全验收评价报告应当由具备法定资质的评审机构进行评审。第十三条 建设单位应当在建设项目安全评价报告评审完成之日起30日内，将安全评价报告和评审结果报市安全生产监管部门备案。

第十四条 建设项目的初步设计应当编制安全专篇。安全专篇主要包括工程设计的依据、工程概述、地质安全影响因素、矿床开采安全评述、总平面布置、机电等附属设施、矿山安全保健辅助设施、矿山安全机构及设施、存在问题和建议、附图。

第十五条 建设单位或者其委托的中介机构应当根据建设项目的初步设计编制施工图设计。建设单位应当按照施工图设计组织建设。

第十六条 建设项目安全设施设计审查与竣工验收申请、设计审查与竣工验收程序和安全设施施工等规定，按照国家《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》和省的有关规定执行。

第十七条 非煤矿矿山企业从事地质勘探、生产和采掘施工活动，应当按照安全生产法律、法规和规章规定取得安全生产许可证。

未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。第三章 安全要求

第十八条 非煤矿矿山地质勘探企业应当加强安全生产管理工作，保证安全生产技术力量和资金投入。第十九条 非煤矿矿山地质勘探企业在实施地质勘探前，应当依法编制勘探设计施工方案，并按照勘探设计施工方案组织勘探施工。

勘探设计施工方案包括勘探设计依据、勘探范围、勘探工作方式、安全生产工作措施、安全生产组织管理机构、勘探时限等。

第二十条 非煤矿矿山企业从事开采活动，应当具有反映实际情况的地质图，矿山总布置图，矿井井上、井下对照图，矿井、巷道、采场布置图，矿山生产和安全保障主要系统图。

第二十一条 非煤矿矿山企业应当根据勘探、开采需要编制作业规程，并按照作业规程组织作业。第二十二条 非煤矿矿山企业的开采、通风、提升运输、电气、防排水和预防职业危害等设施，以及非煤矿矿山企业的安全通道和安全标志，应当符合国家标准或者行业标准。

第二十三条 非煤矿矿山企业的安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。

第二十四条 非煤矿矿山企业及其从业人员进行爆破作业，应当遵守《爆破安全规程》规定。具备实施中深孔爆破条件的露天采石场实施爆破时，应当采用中深孔爆破技术。非煤矿矿山企业从事地下开采应当实行机械通风。

第二十五条 非煤矿矿山企业尾矿库的建设、运行、闭库和闭库再利用，应当严格按照国家《尾矿库安全监督管理规定》执行。

第二十六条 非煤矿矿山企业应当按照国家有关规定建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度和操作规程。

非煤矿矿山企业及其从业人员应当严格按照安全生产管理规定或者操作规程实施作业。

第二十七条 非煤矿矿山企业从业人员在50人及以上的，应当依法设置安全生产管理机构；从业人员在50人以下的应当配备专职安全生产管理人员。

非煤矿矿山生产或者采掘施工企业除应当遵守本条前款规定外，还应当遵守下列规定:

（一）从事地下开采的，专职安全生产管理人员不少于4名；

（二）从事露天开采的，专职安全生产管理人员不少于2名；

（三）保证每个独立生产系统的每个班次配备的专职安全生产管理人员不少于1名。

第二十八条 非煤矿矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定接受安全生产培训，取得相关资格证书，方可任职或者上岗作业。

非煤矿矿山企业的其他从业人员，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定接受安全生产培训；未经过安全生产培训，不得上岗作业。

第二十九条 非煤矿矿山企业特种设备应当由具备检验检测资质的机构进行定期检验检测，并出具检验检测报告。

非煤矿矿山企业应当对可能产生职业病危害的设备、职业病防护设备和应急救援设施等进行经常性维护和检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

第三十条 非煤矿矿山企业应当依法与从业人员签订劳动合同，为从业人员办理工伤保险；具备条件的非煤矿矿山企业，可以为从业人员办理雇主责任险。

第三十一条 非煤矿矿山企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

从业人员应当严格按照规定佩戴、使用劳动防护用品。

第三十二条 非煤矿矿山从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第三十三条 非煤矿矿山企业应当建立应急救援组织，制定应急救援预案，配备必要的应急救援器材和设备，每年至少组织2次演练活动，保证每个从业人员熟悉避灾路线和抢救、自救措施。

生产规模较小的非煤矿矿山企业，可以不建立事故应急救援组织,但应当指定专职或者兼职的应急救援人员,并与邻近的应急救援组织签订救援协议.第三十四条 非煤矿矿山企业发包或者出租生产项目、场所、设备的，应当在发包前对承包单位、承租单位的安全生产资质、技术装备、专业技术人员和管理水平等进行调查，与承包单位、承租单位在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议。

非煤矿矿山企业不得将生产项目、场所、设备发包或者出租给无资质或者不符合条件的单位和个人。承包单位承包后，不得再向第三方转包。

第三十五条 非煤矿矿山企业每3年进行一次安全现状评价。有下列情形之一的，应当重新进行安全现状评价：

（一）采矿权权属发生变更的；

（二）存在重大生产安全事故隐患的；

（三）发生生产安全死亡事故或者重伤3人及以上事故的。

非煤矿矿山企业应当委托具有法定资质的安全评价机构进行安全现状评价，编制安全现状评价报告，并自安全现状评价报告编制完成之日起10日内，报市安全生产监管部门备案。

第三十六条 非煤矿矿山企业应当按照国家有关规定建立安全生产费用提取制度，并严格按照规定范围使用。

第三十七条 非煤矿矿山企业应当按照《黑龙江省企业安全生产风险抵押金监管办法》规定存储安全生产风险抵押金。

安全生产风险抵押金实行专户存储，专款专用。第四章 监督管理

第三十八条 各区、县（市）人民政府应当加强对本辖区内非煤矿矿山安全生产监督管理工作的领导，建立应急救援体系，制定本级政府生产安全事故应急救援预案，发现生产安全事故隐患及时组织排除，对重大生产安全事故隐患及时向有关机关报告。

第三十九条 乡镇人民政府或者街道办事处应当加强对本辖区内非煤矿矿山企业的安全生产监督管理，进行经常性安全生产检查工作，发现生产安全事故隐患及时排除，对重大生产安全事故隐患及时向所属区、县（市）人民政府报告。

第四十条 市和区、县（市）安全生产监管部门应当加强对非煤矿矿山企业的安全生产监督管理工作，依法对非煤矿矿山企业执行有关安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的情况进行检查或者抽查。

第四十一条 安全生产监督管理人员实施安全生产现场监督检查，应当填写《现场检查记录》，发现生产安全事故隐患应当责令立即排除，需要限期整改的，下达《责令改正指令书》；如情况紧急，可以根据有关法律、法规规定采取强制措施，填写《强制措施决定书》。

检查中发现安全生产违法行为或者生产安全事故隐患，按照职责分工应当由其他有关部门处理的，应当及时填写《案件移送书》交有关部门处理。

第四十二条 存在重大生产安全事故隐患的非煤矿矿山企业，应当将事故隐患及时报告所在地的区、县（市）安全生产监管部门和乡镇人民政府或者街道办事处。第四十三条 非煤矿矿山企业发生生产安全事故，应当按照有关规定在1小时内向所在地的区、县（市）安全生产监管部门报告。

任何单位和个人对生产安全事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第四十四条 生产安全事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场和相关证据；任何单位和个人不得破坏事故现场，不得隐慝、转移、篡改、毁灭相关证据。

第五章 法律责任

第四十五条 违反本办法有下列情形之一的，由市安全生产监管部门责令限期改正；逾期未改正的，处以2万元以上5万元以下罚款：

（一）建设单位将同一建设项目的安全预评价和安全验收评价工作委托同一安全评价机构承担的；

（二）安全评价机构接受委托承担同一建设项目的安全预评价和安全验收评价工作的；

（三）非煤矿矿山企业每3年未进行安全现状评价，或者采矿权权属发生变更、存在重大生产安全事故隐患、发生生产安全死亡事故或者重伤3人及以上事故时，未重新进行安全现状评价的。

第四十六条 建设单位或者非煤矿矿山企业未将安全评价报告和评审结果、安全现状评价报告备案的，由备案的安全生产监管部门责令限期改正；逾期未改正的，处以5千元以上1万元以下罚款。

第四十七条 建设单位或者非煤矿矿山企业未编制施工图设计、勘探设计施工方案和作业规程，或者未按照施工图设计、勘探设计施工方案和作业规程进行建设、勘探施工和作业的，由市和区、县（市）安全生产监管部门责令限期改正，并处以2万元以上5万元以下罚款。

第四十八条 非煤矿矿山企业及其从业人员未按照《爆破安全规程》进行爆破作业的，由市和区、县（市）安全生产监管部门或者受委托的乡镇人民政府、街道办事处依据职责权限，给予警告，对非煤矿矿山企业处以1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处以1千元以上1万元以下罚款。

第四十九条 违反本办法有下列情形之一的，由市和区、县（市）安全生产监管部门或者受委托的乡镇人民政府、街道办事处依据职责权限，按照下列规定处罚：

（一）具备规定条件的露天采石场实施爆破时未采用中深孔爆破技术的，给予警告，并处以1万元以上2万元以下罚款；

（二）非煤矿矿山企业从事地下开采未实行机械通风的，责令限期改正，并处以1万元以上2万元以下罚款；

（三）非煤矿矿山生产或者采掘施工企业未按照规定配备专职安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，处以1万元以上2万元以下罚款；

（四）非煤矿矿山企业未将所存在的重大生产安全事故隐患及时报告所在地的乡镇人民政府或者街道办事处的，给予警告，并处以1万元以上3万元以下罚款。

第五十条 违反本办法其他规定的，由安全生产监管部门和其他有关部门依照法律、法规和规章的规定予以处罚。

第五十一条 非煤矿矿山监督管理有关机关及其工作人员在监督管理工作中，有下列行为之一的，由监察机关或者任免机关对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）发现存在重大生产安全事故隐患，未及时排除，导致生产安全事故发生的；

（二）对发生的生产安全事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的；

（三）组织或者参与破坏事故现场，隐慝、转移、篡改、毁灭相关证据的；

（四）利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，在安全生产领域为他人谋取利益的；

（五）违反有关法律、法规和规章规定的其他行为。第六章 附 则

第五十二条 本办法自2009年4月1日起施行。

第二篇：(非煤矿山)安全环保管理办法

目录

第一章 总则

第二章 生产岗位职工安全培训教育工作 第三章 安全检查 第四章 隐患整改

第五章 工伤事故处理和调查 第六章 环境污染管理规定

第七章 外包工程及公司新增新建项目的安全管理 第八章 安全生产奖罚制度

凯宏矿业安全环保工作管理办法

第一章 总则

为加强我公司安全、环保工作管理，有效预防安全、环保事故的发生，促进该项工作的系统化、规范化、程序化建设，提高全员隐患防御能力，强化环保意识，使我公司安环工作步入新的高度。依据相关法律制度以及参照相近行业公司的安环工作管理经验，特制定本办法。

第二章 生产岗位职工安全培训教育工作 新员工培训分为厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。

2厂级教育由公司安环部组织，计16学时，主要内容包括：劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及现状、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

3车间级教育由分厂（矿山由矿山部）组织，计10学时，主要内容包括: 3.1分厂（或矿山）规章制度、危险源点安全管理、安全管理现状；

3.2 各岗位安全规程、生产工艺介绍、隐患安全管理； 3.3现场参观。

4班组级教育由车间组织，计14学时，主要内容包括： 4.1岗位安全操作规程、职业健康常识和车间劳动纪律相关制度；

4.2隐患排查管理、车间危险源管理和事故状况的紧急措施及上报程序、工艺管理等；

4.3现场实习，确定新员工试用期内安全责任人。

5特殊岗位人员的培训

5.1我公司特殊岗的种类：电工、钳工、焊工、行车工、化验工、采样工、尾矿坝工、机动车司机以及安全员等；

5.2以上工种除参加颁证机关的取证、复审的培训学习之外，由安环部督促每年春秋两季，定期进行行业安全规范培训考试；

5.3对于转岗、复工和休假30天以上员工，应进行8学时以上的《安全操作规程》以及三级教育中班组级培训内容的学习培训，培训由车间组织，要有记录、有考试。

第三章 安全检查

1日常安全检查：由安环部专职安全员与车间当班兼职安全员协同进行。

1.1检查前应制定重点项目检查表，检查表应有以下相关内容：“三违”及习惯性违章情况；生产通道及作业场地情况；作业方法；遵章守纪情况；环境状况；高风险作业的危险预测预控情况等。

2定期安全检查：对公司范围内的生产单位及生产辅助单位，依据安全检查项目表，进行全面安全检查。2.1

公司级安全大检查每月进行一次，安排在每月中旬进行，由公司安环部负责组织；

2.2主要检查矿区内所有生产、生活及一切附属设施的安全状况，安全机构和制度及作业情况是否符合安全生产相关标准和要求；

2.3检查结束后召开总结会议，对需整改的隐患发“隐患整改通知单”；

2.4检查通知由公司安环部负责起草，对检查结果进行汇总通报，发至有关部门、单位。各单位根据安全通报要求，严格按照“三定”原则落实整改，并将整改情况在要求的时间内反馈至公司安环部，对整改不力的单位按有关安全管理制度考核。

3专项安全检查：依据有关文件，针对性检查相关项目或

设施。

第四章 隐患管理

1隐患管理与安全检查是有机的结合，安全检查是对影响安全因素的认识、分析和评价，确定隐患的存在，对其进行整改，是检查的延续、管理的延续。

2对于检查出的隐患，首先要进行分级，一般分为大、中、小三级。“大级”是“十分危险”应立即停止作业进行整改；“中级”是“不安全”有机会停车时即进行整改；“小级”是加强监视警戒。

3检查出的安全隐患，公司级采用“整改通知单”（后附）的形式送达至相关单位、部门，要求做出整改的单位、部门要在规定期限内整改完毕，并填单报安环部，以备组织复查。

4隐患整改要坚持做到“三不交”，即班组能解决的不交车间;车间能解决的不交厂部；厂部能解决的不交公司。对于一时不能解决的重大安全缺陷，要召开专题会进行研究解决。

第五章 工伤事故处理和调查

1工伤事故处理的原则：以人为本、及时有效、就近抢救。

2工伤事故处理程序

2.1发生工伤事故时，现场负责人应立即组织抢救，并同时向上一级领导汇报，做到及时有效的抢救伤者；

由车间级及以上领导向安环部和公司主管领导汇报，争取后援，请求指示；与事故处理相关部门接到事故讯息后，必须立即响应，全力以赴；

2.2

事故发生后，首先，由公司医院治疗，当公司医院无法满足治疗条件时，按医嘱转库尔勒地质医院治疗； 2.3公司从安全环保经费中提取两万元（按市场变化调整）作为工伤事故应急抢救资金；使用程序：由车间级及以上领导提出借款申请、安环部签署意见、事故单位主管领导审批后办理借款手续。次月，从事故单位（选厂或部门）工资总额中扣除借款额，归还工伤事故应急抢险资金。人力资源部在办理完工伤保险赔付后，将以上所借资金部分，通过财务手续返还事故单位（选厂或部门）。另外，转外治疗所需治疗费用应由事故单位与医院联系，有关付费信息送至人力资源部，并提出“费用申请报告”，批复后叫人力资源部办理转账手续；

2.4工伤人员的治疗期间待遇按工伤保险有关条款执行；

2.5工伤人员治疗期在三个月以内可治愈的（按医嘱）人事关系保留原单位（选厂或部门）原单位支付工资；治疗期三个月以上（尊医嘱）由用人单位提出申请，安环部核实，报人力资源部办理人事关系，由公司承

担工资；

2.6

工伤人员治愈复工或结清辞职后，人力资源部办完工伤保险手续，给安环部返《工伤情况回执单》，简要说明伤者治疗期情况、保险赔付情况及伤者身体现状等以备归档。

3事故调查程序

3.1事故调查：一般事故（轻伤）有各分厂或部门安全管理人员组织调查;重、特大（重伤和死亡）事故由公司安环部组织事故调查；

3.2调查书写内容包括：事故单位、被调查人姓名、性别、年龄、文化程度、工种或职务、入职时间、调查日期时间、调查人姓名、职务、记录人姓名、职务、事故经过、签名等；

3.3事故调查笔录须两份以上（或被调查人应两人以上），不足应由直接领导按汇报情况如实记录； 3.4一般事故调查完毕，由部门或分厂研究后，提出处理意见报安环部审议；重、特大事故由安环部调查后与处理意见形成报告，上报公司领导审议；

4事故性质认定的程序

4.1事故性质认定的原则：尊重事实，依法认定； 4.2按事故性质可分为：自然事故、技术事故、责任事故；

4.3按事故原因的分析，找出对应原因的人及其与事件的关系，确定是否属于责任者；按责任者与事故的关系分为：主要责任者、直接责任者、领导责任者；

5事故责任分析的步骤

5.1按照事故调查确认的事实;5.2按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任；

5.3按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任；

5.4根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任以及认识态度（抢救和防止事故扩大的态度、对事故的态度和表现）提出处理意见。

6安全生产事故责任的认定

直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员；

主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员； 领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员。6.1有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：

6.1.1

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； 6.1.违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事

故的；

6.1.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁挪用安全装臵和设备，造成事故的。

6.2有下列情况之一时，有关领导应负领导责任： 6.2.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的； 6.2.未按规定对职工进行安全教育培训和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；

7安全生产事故处理的依据 7.1事故调查处理的原则

7.1.1

实事求是、尊重科学的原则。对事故的调查处理就是执法办案。找出事故发生的内外原因，制定预防重复发生事故的措施；

7.1.“四不放过”的原则。即事故原因分析不清不放过、事故责任者没受到处理不放过、整改措施不落实不放过、有关责任人和群众没受到教育不放过； 7.1.公正、公开的原则。8

工伤保险认定依据

在工伤保险条例中规定了属于工伤保险事故的情形，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

8.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

8.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

8.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 8.4患职业病的；

8.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

8.6

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

8.7 法律、行政法规规定有下列情形之一的视同工伤。8.7.在工作时间和工作岗位，突发病症死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8.7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

视同工伤可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第六章 环境污染管理规定

1管理执行的原则

1.1环境污染事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则；

1.2环境污染事故实行分级管理、逐级上报的原则。

2环境污染事故的分类

2.1水污染事故：由于物料和水污染物排入水体，引起水域环境污染和生态破坏或财产损失，造成不良社会影响的事件；

2.2

噪声和振动危害事故：由于噪声或振动严重超标，造成人体健康或财产损失的事件；

2.3固体废气物污染事故：由于固体废气物的贮存、运输或处理（处臵）不当，引起环境污染或财产损失，造成不良环境影响的事件。

3环境污染事故的分级（按照事故的危害程度分）： 3.1轻微环境污染事故

凡符合下列情况之一者，为轻微环境污染事故： 3.1.1

一次污染事故造成直接经济损失1千元以下（不含1千元）；

3.1.因环境被污染，人员发生中毒症状，但歇工不足1个工作日。

3.2

一般环境污染事故

凡符合下列情况之一的，为一般环境污染事故： 3.2.1

一次污染事故造成直接经济损失1千元以上、1万元以下（不含1万元）；

3.2.因环境污染，人员发生中毒症状，但歇工1个工作日以上（含1个工作日）；

3.3重大环境污染事故

凡符合下列情况之一者，为重大环境污染事故： 3.3.一次污染事故造成直接经济损失1万元以上、10万元以下（不含10万元）；

3.3.一次污染事故造成人员中毒3人以上或死亡1-2人；

3.3.因环境污染使社会安定受到较大影响或对环境造成严重危害。

3.4特大环境污染事故

凡符合下列情况之一者，为特大环境污染事故： 3.4.一次污染事故造成直接经济损失10万元以上； 3.4.2

一次污染事故造成人员死亡3人以上； 3.4.3

因环境污染使社会安定受到严重影响。4

环境污染事故的报告程序

4.1

环境污染事故的发生后，事故当事人、发现人或事故发生部门应立即直接或逐级报告公司安环部门和公司主管领导。同时，事故发生部门（或班组）应立即采取消除或减轻污染危害的措施。若有人员伤亡或中毒，应迅速抢救受伤或中毒人员；

4.2凡发生报上级主管部门的环境污染事故，事故责任部门应立即向公司安环部门报告，由安环部门以电话、传真等方式，在第一时间内向上级主管部门报告。5 环境污染事故报告的报送

5.1凡发生一般级环境污染事故，在事故发生后一周内，由发生事故的部门，将正式书面事故报告与事故处理的“四不放过”登记表填写，一并报公司安环部； 5.2凡发生报公司上级主管的环境污染事故，在事故发生后的15天内，公司要将事故的正式书面报告与事故处理的“四不放过”登记表一并报上级主管安全环保的部门。

6环境污染事故报告内容

6.1

发生事故的单位、部门或车间名称； 6.2事故发生的时间、地点； 6.3事故类型；

6.4污染源和主要污染物； 6.5事故经过；

6.6

环境污染范围、社会影响； 6.7

人员伤亡、中毒情况； 6.8

经济损失； 6.9

事故原因；

6.10

事故教训及防范措施； 7

环境污染事故的调查

7.1发生轻微环境污染事故，由公司安环部门组织调查，及时了解事故情况，会同事故发生部门查清原因，消除隐患。由发生事故的部门或班组填写事故报告和

“四不放过”登记表，三天内上报安环部门签署意见。相关单位和部门均应做好所有轻微环境污染事故的登记存档工作；

7.2 发生公司级环境污染事故，由公司主管领导牵头，公司相关部门参加，共同成立环境污染事故调查组，开展事故调查报告及“四不放过”登记，10天内报公司安全环保部门签署确认意见后，再报公司主管领导； 7.3发生重大或特大环境污染事故，企业的主要领导必须在发生事故后第一时间内迅速报告上级主管部门和环境保护监督管理局，并立即采取可能采取的一切应急措施，严格控制住事态的发展。

8环境污染事故调查组职责

8.1

查明环境污染事故发生的原因、过程、污染源、主要污染物、污染范围和污染程度，人员伤亡和经济损失情况；

8.2确定事故责任者；

8.3提出事故处理意见，防范措施和建议； 8.4写出事故调查报告。

报告内容应包括以下几个方面：

8.4.事故的基本情况。包括发生事故的日期、类型、地点、污染源及主要污染物、环境污染范围及污染

程度、伤亡情况、经济损失、社会影响、事故等级等；

8.4.事故经过； 8.4.事故原因分析： 8.4.事故教训及防范措施：

8.4.事故责任分析及对事故责任者的处理意见； 8.4.6

附件。包括图表、照片、图象、技术鉴定等资料。

环境污染事故调查组有权向发生事故的有关部门和有关人员了解事故的有关情况和索取有关资料，相关部门和个人应积极配合，不得拒绝。

公司安环部门是环境污染事故归口管理部门，负责环境污染事故的汇总、统计、分析和上报。安环部门有权参加环境污染事故的调查和事故性质的认定，并对环境污染事故的调查处理情况进行监督，对不符合“四不放过”原则的事故报告和有关材料有权要求按规范重新修改。

9环境污染事故的处理

9.1环境污染事故的处理应坚持“四不放过”原则； 9.2事故部门应根据《事故调查报告》提出的预防控制措施，落实责任人员编制整改实施方案，经审查批复

后组织实施，预防和控制措施实施后，相关职能部门组织验收考核；

9.3对事故责任部门和责任人，应根据《事故调查报告》对事故责任人员的责任分析，对有关人员进行行政经济处分。对触犯刑律构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

处理审批权限

10.1

发生轻微环境事故，事故调查报告安环部门，安环部门应召集有关管理部门，对事故性质、事故原因及处理意见等进行确认，无异议后由公司处理； 10.2发生一般环境污染事故，事故报告公司领导，公司领导召集有关管理部门，对事故性质、原因及处理意见等进行确认，无异议后报上级主管部门处理； 10.3发生重大和特大环境污染事故，报上级主管部门由上级主管部门及相关部门处理。

第七章 外包工程及公司新增新建项目的安全管理

外包及新增新建项目，项目负责人（或承包人）在开工前应到安环部门备案相关工作的《安全规程》，并由安环部查验工程资质以及工人交纳人身意外伤害险的情况。

1外包工程的安全管理办法

1.1企管部负责制定施工项目对外包单位及公司的新

增新建项目的安全文明施工管理等相关管理制度，由安环部负责管理并监督执行；

1.2安环部要定期或不定期组织安全管理人员，对施工安全情况进行监督、检查，对发现的问题有权提出整改意见并复查整改效果；

1.3安环部有权制止和处罚违章作业人员及违章指挥行为，有权根据现场情况采取安全措施和安全设施。对严重危及人身安全的施工有权指令先行停止施工，并立即报告上级领导研究处理；

1.4本公司的安全检查整改制度同样适用于外包工程。

2新增新建项目的安全管理办法

2.1新设新建项目在施工过程中要遵守“三同时”的原则；

2.2

新建项目的设备及各岗位的安全操作规程要提前制定完善；

2.3

项目相关的应急预案要切实可行；

2.4

如果有新增加的危险源应纳入公司的环境因素和危险源清单，评价出的重大环境因素和重大危险源（不可容许风险）也应进入公司的清单，并制定相关办法做好危险源辨识工作。

第八章 安全生产奖罚制度

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落

实全员安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全生产法》等法律法规有关条款，结合公司安全生产实际情况和有关规定，特制定本安全生产奖罚制度。1 总则

1.1

公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队干部职工必须认真学习，贯彻党和国家安全生产有关法规、法律。认真履行本岗位安全生产责任制，全面提高安全生产意识；

1.2严格遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和矿山企业各项安全生产管理制度，切实摆正生产与安全，效益与安全的关系，保障生产安全；

1.3严格按作业标准、操作规程进行作业，上标准岗，干标准活，杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，、保持良好的生产作业环境；

1.4公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队组织安全生产应结合本单位的实际情况，把安全工作抓严、抓细、抓实，做到奖罚分明；

1.5安全工作实行严格的奖罚制度，实行重奖重罚的原则，对于及时发现和处理事故隐患，防止事故发生的员工应给予重奖，对于工作失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的人员应给予重罚；

1.6

人身伤亡事故性质严重，触犯刑法的，由司法部门进行处理；

1.7

实行奖惩制度，要把思想工作同行政，经济手段结合起来，认真做好全体员工的安全教育工作和安全技能培训工作，提高全员安全意识和自我保护意识。

2奖励

2.1员工及时发现重大隐患，或者发现事故隐患时报告有关领导组织处理，避免了重大事故发生的，给予200元至1000元的奖励；

2.2

对安全生产工作有重大贡献的，视其贡献给予200元至5000元的奖励；

2.3对安全管理工作提出合理化建议或措施，一经采用并取得一定效果的，给予50元至于100元奖励； 2.4对及时参与事故抢救，维护事故现场，防止事故进一步扩大，给予有功人员50元至300元奖励； 2.5

研究应用先进的安环科学技术，并取得显著效果的，给予500元至5000元的奖励；

2.6

公司各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队全面完成生产计划且完成安全生产目标的，按当年《安全环保目标责任制考核办法》执行；

2.7

对1－5条款中的奖励，由各职能部门、采场、选厂、工程公司或施工队考核上报公司安环部，分管领

导审批后请总经理或常务副总经理批准执行。

3处罚

3.1公司各职能部门和采场、选厂、工程公司或施工队有以下行为之一的，对其主要负责人给予经济处罚； 3.2未建立、健全本单位安全生产责任制的，责令限期改正，逾期未改正的处以100－500元罚款； 3.3未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的，责令限期改正，逾期未改正的，处以300元罚款； 3.4放弃对安全工作的领导，致使安全生产管理混乱而造成事故的，给予经济处罚1000元；

3.5未督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的，责令限期改正，逾期未改正的，处以500元以内的罚款；

3.6

未组织制定并实施本单位生产安全环保事故应急预案的，责令限期改正，逾期未改正的处以500元以内的罚款；

3.7

未对员工进行安全教育和培训，安排上岗的，责令限期改正，逾期未改正的处以100元/人罚款； 3.8

各生产单位和工程公司未按规定设定安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正，逾期未改正的，处以500元的罚款；

3.9

单位的主要负责人和安全生产管理人员未按规定

经考核合格的，限期改正，逾期未改正的，处以500元以内的罚款；

3.10

未如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的，责令限期改正，逾期未正的，处以200元的罚款； 3.1

1特种作业人员未按规定经过安全技术培训，并取得特种作业操作资格证书，擅自上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，处以50元/人.次的罚款； 3.1

2采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未掌握其安全技术特性，采取有效防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育培训的，处以200元罚款；

3.1

3新建、改建、扩建项目未执行“三同时”的，责令限期改正，逾期未改正的，处以500元的罚款； 3.1

4矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，未按国家有关规定进行环境影响评价、安全条件论证和安全评价的，责令限期改正，逾期未改正的，处以300元的罚款；

3.1

5违章指挥或强令工人违章、冒险作业的单位负责人、管理人员给予警告，并处以1000元罚款； 3.16

未在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显安全警示标志的，责令限期改正，逾期未改正的处以100元罚款；

3.17

对重大事故或已发现的事故隐患不及时采取措施的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停工整顿，并处以1000—5000元罚款；

3.18

未对警报器、消防器材、压力表、测尘仪等安全设施进行经常性维护、保养，未定期检测，不能正常运转，无记录和签字的，责令限期改正，并处以100元罚款；

3.19

对使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，没有按国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志的，责令限期改正，逾期未改正的处以100元罚款； 3.20

未依法为从业人员交纳工伤保险的，责令限期改正，逾期未改正的处以500元罚款；

3.21拒不执行安全环保部门的安全指令和安全整改通知的单位负责人，责令限期改正，并处以100—500元罚款；

3.22

对工人屡次违章熟视无睹，不加制止处理的，责令改正，并处以300元罚款；

3.2

3由于设备安全附件不齐全或有缺陷或作业环境不安全未按要求整改或发生事故的，对责任人处以100

－200元的罚款；

3.2

4由于地质报告及工程设计错误，施工质量低劣，致使矿山投产，建筑工程投入使用后，在安全和预防职业病等方面经常受到威胁，导致造成事故的处以500—5000元罚款；

3.2

5发生重大安全事故，有关单位部门必须按《关于凯宏矿业有限责任公司事故报告和处理规定》的有关规定要求层层上报。事故发生以后事故单位应该在1小时内报安环部，并同时报公司人力资源部，安环部在2小时内报上级有关部门，对轻伤或重大人身未遂事故的单位、部门必须在7日内将事故分析报告报安环部。凡未认真履行，视其情节给予单位有关人员50—200元罚款，对发生事故隐瞒不报的单位或人员，视其情节给予200—500元的罚款。对逾期不报，造成的一切后果由其责任者承担；

3.26

未依照“四不放过”的原则对事故进行处理的，责令改正，并处以500元以内的罚款；

3.27

未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议的，未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的，承包单位、承租单位的安全生产不服从统一协调、管理的，责令改正，并处以500元的罚款；

3.28

在工伤事故调查、取证过程中拒绝接受调查的、有意伪造现场、串供、设臵阻力的单位或人员，视其情节给予200—500元的罚款，情节特别严重者，追究其法律责任；

3.29

储存、使用危险品未建立安全管理制度，未采取可靠的安全措施或未接受安全部门的监督管理的，处以300元的罚款；

3.30

采场采剥作业，未按作业规程的规定管理边坡、台阶，通过地质破碎带或其他围岩破碎层时，未采取措施的，处以300元的罚款；

3.31进行爆破、吊装等危险作业，未安排管理人员进行现场安全管理的，责令限期改正，并处以100元的罚款；

3.32班检、采场、施工队日检、部室周检、公司月检制度必须严格执行。凡未进行安全检查，视其情节给予100—300元的罚款。情节严重者加倍处罚。对安全检查中发现隐患逾期未整改、末按期反馈意见，安全检查无记录，不上报的，视其情节给予责任者100—300元罚款，情节严重者加倍处罚；

3.3

3凡检修项目，重大项目或新投入项目无安全措施或无书面安全技术交底而盲目进行施工的单位，视其情节，对单位主要负责人处以100—500元罚款，对

安全员和项目负责人处以100—300元罚款； 3.3

4非设备操作人员操作设备的，责令改正，并处以200元罚款；

3.3

5操作电气设备的人员，没有可靠的绝缘保护和检修电气设备带电作业的，责令改正，并处以200元的罚款；

3.36

爆破器材库未按规定堆放储存，未执行防静电等有关规定，未执行防火、防爆、防潮、防雷等安全设施的，责令改正，并处以300元的罚款；

3.37

生产现场氧气瓶、乙炔瓶不按安全要求摆放的，责令改正，并处以100元／次罚款；

3.38

生产作业现场材料工具摆放零乱、文明卫生较差的，责令改正，并处以100元的罚款。

3.39 违章作业或违章指挥，造成事故的，视其情节对责任者处以100—500元罚款；

3.40

因忽视安全、玩忽职守而造成事故的，视其情节对责任者处以200—500元的罚款，情节严重者，触犯刑法的交司法机关处理；

3.41损坏安全设施不及时修复而造成事故的，视其情节对责任人处以100—500元罚款；

3.4

2发现立即要发生事故的危险情况下，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，视其情节对责任者处

以100—500元的罚款；

3.4

3安全管理人员在履行职责时，如果被无理刁难、打骂、陷害、视其情节给予肇事者200—2000元罚款，情节特别严重者，给予行政处分；

3.4

4发生事故后，对事故责任者进行姑息、包庇、弄虚作假，甚至嫁祸于他人的，视其情节给予当事人处以200—1000元的罚款；

3.4

5安全管理人员发现违章现象不及时制止，每发现一次罚款50元；

3.46

凡发现酒后上岗、睡岗和脱岗的，责令停工进行安全学习，并给予100元／次罚款；

3.47

严格遵守矿山爆破作业的有关规定，做好爆破警戒工作，违反者视其情节对当班现场人员处以100—500元的罚款，并责令其立即整改；

3.48

相关涉爆人员在填写《火工材料使用登记表》时，弄虚作假、涂改的，按50元／次予以处罚； 3.49

进入生产作业场所不正确穿戴和使用劳动防护用品的，按不戴安全帽处以50元／人次罚款；不系安全帽带处以50元／人次；高处作业不系安全带处以100元／人次罚款；接触尘毒岗位人员不戴防尘毒口罩处以30元／人次罚款；

3.50

公司各部门或其管理的工程施工队发生事故的其

他有关奖罚，按当年《安全目标责任制考核办法》执行；

3.51其他有关火工材料管理处罚按公司《火工材料安全管理责任条款》和企业《民用爆炸物品管理制度》执行。

3.5

2其他有关危险化学品管理处罚按《危险化学品安全管理制度》执行；

3.5

3未按规定对外来人员进行安全教育、办理安全教育相关手续的有关部室负责人、安环部门负责人，处以200元以内的罚款； 3.54

其它处罚

3.54.1

造成伤亡事故的责任者，属于轻伤的直接责任者给予200—2000元以内考核，领导责任者给予200—1000以内考核；属于重伤（或死亡）的直接责任者给予1000—3000元考核，领导责任者给予500—2000元考核，应进行安全再教育学习和反省，由安环部门考试合格后复岗；

3.54.2

对严重违章作业人员，给予200-500元的经济处罚，进行安全再教育后，由安环部门考试合格后复岗；

3.54.3

对未遂事故的责任者，给予100-500元的经济处罚并进行安全教育和学习，由安环部门考试

合格后复岗；

3.55

对违章违纪人员的处罚由安环部门专职安全管理人员执行，不得重复罚款。开具的罚款通知书一式三分，由公司从当月工资或工程款中扣除。4

考核细则

4.1

安环部具有2000元（包括2000元）以下考核权限，2000元以上考核报主管领导批示； 4.2

安全环保考核款项归入安全管理经费中； 4.3

本考核细则从发文之日起施行。

第三篇：非煤矿山

1.采矿方法分类：空场采矿法：在采场回采过程中维护空区暂不处理的采矿法；充填采矿法：在采场回来过程中用充填处理空区的采矿法；崩落采矿法：在采场回采过程中用崩落围岩处理空区的采矿法。空场采矿法：单层空场法、分层空场法、分段空场法、阶段空场法；充填采矿法：单层充填法、分层充填法、分段充填法、阶段充填法；崩落采矿法：单层崩落法、分层崩落法、分段崩落法、阶段崩落法。单层空场法的特点是：回采过程中暂留高度相当于矿体厚度的空区，在支护的岩石顶板下的采空区作业。适用条件：该法适用于回采水平和缓倾斜矿体，倾角不大于30。；矿体的厚度小于3—4m;矿石和顶板岩石中等稳固以上，以保证工人直接在其暴露的顶板下作业的安全；矿石的价值不高或贫矿，以利于减少留矿柱的经济损失。房柱采矿法是将阶段矿体划分为盘区，盘区由若干个矿房与间柱组成。回采过程中主要留规则矿柱支撑顶板岩石的一种采矿方法。适用条件：该法适用于回采矿岩稳固的水平或缓倾斜矿体，矿石价值不高。矿体厚度取决于所采用的回采设备，用浅孔崩矿、电耙出矿时，矿体厚度小于6—8m；用深孔崩矿、无轨设备出矿时为8—20m。分层空场法是将矿块划分为分层．在哭矿石顶板(上向分层)或假顶(下向分层)下的采空区作业法，分层回采过程中暂留约为分层高度的空区。适用条件：矿石和围岩均稳固，矿体厚度以薄和极薄矿脉为宜。矿体厚度较大时，平场工作量显著增大，因而技术经济效果较差。矿体倾角应为急倾斜，矿石无结块性和自燃性。分段空场法是：将矿块划为数个分段自上而下回来的方法。每个分段矿块又划为分段矿房与矿柱，分段回来过程中暂留分段矿房高度的空区，在分段巷道内钻凿深孔和出矿。分段矿房回采结束后，及时间采矿柱和处理空区。适用条件：本法适用于开采矿岩稳固的倾斜和急倾斜中厚至厚矿体。阶段空场法是将矿块划分为阶段矿房和6矿柱，回采过程中暂留阶段矿房高度的空区，在巷道内作业，自阶段出矿巷道出矿的采矿法。单层充填法的特点：矿块的回采按矿体全厚向前推进，在岩石顶板下的回采空间作业；当回采工作而推进一定距离后，除保留继续回来所需的工作空间外，其余空区用隔墙进行密闭，用充填处理空区并控制地压。

2.底部结构：它是从运输水平到拉底水平之间所包括的受矿巷道、二次破碎巷道和出矿巷道的有机配合，使矿房或矿柱采下的矿石，经过这些巷道利用矿石的自重或设备出矿，装入运输平巷的后续运矿设备中。

第四篇：非煤矿山安全综合

非煤矿山安全综合一、1、我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理

2、四不伤害是指：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害

3、“四不放过”是指(1)事故原因未查不放过。(2)职工群众没有受到教育不放过。(3)没有采取安全防范措施的不放过。(4)责任人没有得到处理不放过。

4、“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律5、6、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二、。

四、1、应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。

2、事故隐患是指可能导致事故发生的危险行为和危险因素。人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理上的缺陷都是导致事故发生的隐患。

3、事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性。

4、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面：

（1）技术的原因（2）教育的原因（3）身体和态度的原因（4）管理的原因

五、近几年，随着全国各地矿山行业安全事故频繁发生，非煤矿山更是事故频出，而特大安全事故是连续发生不断，血的教训给我们矿山工人一次次的敲响了安全警钟！如果矿山施工安全生产管理不好、衔接不当，发生安全事故是必然的。因为矿山施工作业的过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程，保证矿山施工的安全生产显得尤为重要。所以做好矿山施工安全管理工作应从以下方面入手：

（1）注重安全生产管理策划工作，计划先行。

（2）建立安全管理组织机构，配足专(兼)职安全管理人员

（3）建立健全安全生产责任制和各项管理制度，严格执行

（4）加强教育培训，做好安全技术交底和班组安全活动。

（5）开展安全检查工作，灵活运用规范标准，发现隐患立即整改

第五篇：非煤矿山安全责任制

安 全 生 产 责 任 制

编制： 审核： 批准：

受控状态：受控

年 月 日发布 1

年 月

日实施

批准页

我公司《安全生产责任制》已修订完毕，现予以批准发布，自发布之日开始实施。各部门要组织员工认真学习、严格贯彻并执行。

签发人（签字）：

年 月 日

目录

第一章

各级领导安全生产责任制...........................................................................1

一、董事长安全生产责任制.................................................................................1

二、总经理安全生产责任制.................................................................................2

三、企业法人代表安全生产责任制.....................................................................3

四、矿长安全生产责任制.....................................................................................3

五、总工程师安全生产责任制.............................................................................4

六、安全副矿长安全生产责任制.........................................................................5

七、生产副矿长安全生产责任制.........................................................................5

八、机电副矿长安全生产责任制.........................................................................6

九、选厂厂长安全生产责任制.............................................................................7 第二章

各岗位安全生产岗位责任制.......................................................................7

一、安全员安全生产岗位责任制.........................................................................7

二、班组长安全生产岗位责任制.........................................................................8

三、采矿技术人员安全生产岗位责任制.............................................................9

四、测量技术人员安全生产岗位责任制.............................................................9

五、地质技术人员安全生产岗位责任制...........................................................10

六、通风防尘工安全生产岗位责任制...............................................................10

七、配电工安全生产岗位责任制.......................................................................11

八、井下电工安全生产岗位责任制...................................................................12

九、钻工安全生产岗位责任制...........................................................................12

十、爆破员安全生产岗位责任制.......................................................................13

十一、爆炸物品、化学危险品库管理员安全生产岗位责任制.......................14

十二、排险工安全生产岗位责任制...................................................................14

十三、人力扒装工安全生产责任制...................................................................15

十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制...................................................15

十六、井口检身工安全生产岗位责任制...........................................................16

十七、装载机司机安全生产岗位责任制...........................................................16

十八、电、气焊工安全生产岗位责任制...........................................................17

十九、空压机工安全生产岗位责任制...............................................................17

二十、卷扬机司机安全生产岗位责任制...........................................................18 二

十一、泵工、尾矿工安全生产岗位责任制...................................................18

第一章

各级领导安全生产责任制

一、董事长安全生产责任制

董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：

1、组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。

2、组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

3、组织审定企业安全生产规章制度。

4、负责审批企业安全生产规划，确定企业安全生产目标。

5、负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。

6、组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。

7、负责审批企业安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

8、负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。

9、定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次企业安全生产隐患整改落实情况。

10、组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工伤保险。

11、负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次企业应急救援演练。

12、按规定及时、如实报告生产安全事故。

13、负责组织事故抢险救援。

14、负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

15、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

16、负责企业依法生产和建设。

17、督促企业依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促企业主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

18、督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19、督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，定期向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向社会公示。

20、落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

21、督促落实安全生产监管监察指令。

22、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

二、总经理安全生产责任制

总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

1、认真贯彻执行党和国家、上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规和各项制度，接受安全培训考核，并取得安全资格证书。

2、负责安全生产标准化体系的建立与运行，确定全矿安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；建立健全全员安全生产责任制，批准单位的安全生产规章制度；组织开展安全绩效评价，检查和考核副职及下属单位正职安全生产责任制的落实情况，监督制度的执行，确保安全生产目标的实现。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、按照“四不放过”原则对事故进行调查、分析、处理，并监督整改措施的落实情况。及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

9、对特殊工种人员的培训取证与持证上岗管理，职工安全技能与安全意识教育，新入厂、复岗、转岗职工的三级安全教育管理和全员安全培训管理工作进行督促检查。

10、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题。

11、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。

12、组织开展企业安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。

13、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。

三、企业法人代表安全生产责任制

1、企业法人是公司安全生产第一责任者。认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

四、矿长安全生产责任制

1、配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、协助总经理设置安全生产管理机构、人员及装备的配置以及建立、健全矿井各项规章制度。

3、矿长监督检查各级领导和部门的安全生产责任制、安全管理制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。经常深入现场，指导、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。

4、计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结和评比劳动安全工作。

5、配备合格的矿山安全管理人员，并领导制定安全技术措施，合理安排措施经费，并认真组织力量，保证措施的实施。

6、组织特种作业人员（职工）学习劳动安全、劳动保护的相关政策法规和业务知识，坚持每月集中一至两天时间对全矿人员进行安全知识培训，保证矿山不使用18周岁以下人员和60岁以上人员。

7、有权拒绝上一级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

8、发生矿山安全事故，应立即启动矿山安全事故应急救援预案，在及时组织抢救的同时向上级有关部门报告事故，并妥善处理善后工作。并对事故进行认真分析，总结经验，吸取教训。

9、每月下井次数不得少于6次。

五、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对公司安全工作负技术责任。

2、协助矿长贯彻上级技术方面的方针、政策、法规及有关决定和规定。

3、负责组织制定防治顶板、水、火、机电、运输等事故的措施，组织编制矿井灾害预防和处理计划报董事长批准。每季末，根据具体情况进行修改，制定补充措施；组织编制安全技术发展规划，制定和审批安全技术措施计划，并检查督促实施情况。

4、负责对重大生产技术问题提出方案和措施，经矿长审定批准后组织实施。

5、负责组织审批采、掘作业规程及安全技术措施，定期组织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。

6、负责对救护队业务工作进行技术指导。

7、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

8、负责主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、施工措施的制定修改、审批和执行情况的检查。

9、严格考核工程技术人员的安全生产责任制执行情况，并提出奖励和惩罚意见。

10、贯彻执行《金属非金属矿山安全规程》，严格执行《规程》规定的审批权限，履行职责。发生重大事故时，必须立即赶赴现场，协助矿长采取措施，组织抢救。

11、每月下井次数不得少于6次。

六、安全副矿长安全生产责任制

1、对本企业执行安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。承担安全综合管理责任。

2、参与组织每月一次的安全质量检查，对查出的重大不安全隐患提出整改意见，并跟踪督促有关单位整改落实。

3、监督检查矿井灾害预防和处理计划的编制、演习和执行；负责对防止重大事故的安全措施的实施情况进行督促检查。

4、参加公司有关安全生产的各种会议，审查有关文件、资料、图纸等，参与每月一次的安全办公会，分析、总结上月安全生产情况，安排、布置下月安全工作重点。

5、监督检查安全经费的使用情况及安全技措工程进度，制定并执行安全奖惩制度。

6、参与组织有关部门编制安全培训规划和培训计划，并监督实施。

7、参加审定作业规程及安全技术措施，并督促贯彻实施。

8、经常深入现场，排查隐患，狠反“三违”，按照“四不放过”的原则，负责组织追查分析“三违”现象及各类安全事故，并提出处理意见和防范措施。

9、对群监协管工作进行业务指导，对安全技术培训和持证上岗情况进行检查。

10、对通风防尘安全技术措施及实施负监督检查责任。

11、负责矿安全管理人员的管理，调度安全情况，组织安全活动，总结安全工作。

12、每月下井次数不得少于12次。

七、生产副矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下，负责本企业日常安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

2、配合矿长贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。主持制定分管范围内的安全生产规章制度，并组织落实兑现。

3、对顶板管理工作负直接领导责任，制定并实施顶板管理工作计划，落实顶板管理措施，改进顶板管理工作。每月主持召开一次顶板管理专业会议，提高顶板管理水平。

4、组织制定机电、运输安全管理规章制度，制定矿井停产检修计划及安全技术措施，并抓好落实。

5、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理安全生产中的重大问题，坚持不安全不生产，生产服从安全的原则。

6、负责组织制定火工品使用管理制度，并督促检查执行情况。

7、负责抓好矿井安全标准化和文明生产工作。

8、负责抓好分管范围内的通风防尘工作措施、方案的实施。

9、抓好分管职能部门的业务保安工作。

10、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。

11、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。

12、配合总工程师搞好安全技术措施工程的实施。

13、每月下井次数不得少于12次。

八、机电副矿长安全生产责任制

1、在矿长的领导下，认真组织好机电设备配件的检修验收工作，确保设备配件的质量要符合要求，保证机电设备的安全运转。

2、组织好机电科有关人员业务班组的巡回检查和定期检查，及时查处机电设备存在的问题，确保设备完好，电缆吊挂符合规范要求。

3、完善各种设备的保护装置，保证安全运转。

4、严格供电管理，严格执行各项制度，供电线路和供电设备必须符合行业标准要求，否则不予供电。

5、组织好大型设备的计划检修和节日检修工作，确保大型设备完好安全。

6、组织全体职工认真学习各种安全文件和安全规程，以及机电安全知识，提高职工的安全观念和安全行为，确保自身安全和群体安全。

7、按时参加各种安全活动，掌握安全生产动态，吸取事故教训，保证安全生产工作顺利进行。

九、选厂副矿长安全生产责任制

1、负责贯彻执行国家有关安全环保方针、政策、法规、法令和技术标准，对本厂的安全环保负总的责任。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、领导编制安全技术措施计划，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。

4、组织领导制定和贯彻本企业的安全技术操作规程和安全环保制度。

5、组织定期的或专业的安全环保检查，研究解决存在的隐患。

6、严格贯彻三级安全教育制，坚持开展每周一个小时的安全生产会议。注意员工的思想动态，提高员工安全意识，杜绝一切违章作业。

7、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗独立操作，特殊作业人员要持有操作证方可单独作业。

8、按权限主持伤亡事故的调查、分析与处理，审定安全环保的表彰、奖励与处罚。

9、坚持每班有管理人员值班制的原则。

第二章

各岗位安全生产岗位责任制

一、安全员安全生产岗位责任制

1、安全员在本单位负责人的领导下，负责本单位的安全工作，贯彻国家安全生产方针、政策、法规和标准以及上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、负责或参与制定、修订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助本单位领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入矿人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组的安全活动，经常组织反事故演练。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位的新建、扩建、改建工程设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动的“三同时”审查。

7、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

8、参加本单位各类事故的调查处理和救护工作，负责统计分析，按时如实上报。

9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

二、班组长安全生产岗位责任制

1、班组长对本班的安全负直接责任，对本班组安全生产、工程质量、工作质量等全面负责。

2、班组长要根据现场情况进行分工，发现不安全隐患及时排除，要坚持先安全后生产。不安全不生产的原则。

3、班组长要带头落实规程、制度、措施，不但自己不违章指挥，而且要监督其他人的违章作业。

4、组织好班前会和班后会，做到三不忘记：班班不忘安全教育，做到警钟长鸣，常抓不懈；班班不忘针对性的讲安全事故，做到有的放矢；班班不忘抓质量反“三违”，防微杜渐，一丝不苟。

5、带领本班工人，按时参加矿队组织的各种学习和会议，要带头执行国家相关的安全生产法规。

6、搞好新工人的传、帮、带工作，不断提高全班人员的安全意识和技术素质，从而保证全班的安全。

7、发现工作地点有威胁生命安全时，要立即把人员撤离现场，按矿队的指令，积极采取措施进行处理。

8、发生事故时，要组织人员抢救或按预定避灾路线组织人员撤退，并向有关部门汇报，事后组织全班人员参加事故追查分析，从中吸取教训，杜绝同类事故再次发生。

9、班组长要摸清本班人员的思想、动态，配合队长做好职工思想工作，使每个职工能够高高兴兴上班，安安全全回家。

三、采矿技术人员安全生产岗位责任制

1、负责进行（或完善）矿山系统工程，井下重点技措工程以及采场与局部单体工程的设计，并参与审查。

2、参与编制、月份采掘技术计划。并与有关部门共同研究制定采掘技术经济指标。

3、经常深入采掘作业现场，做好技术指导、管理、施工交底工作，检查采掘工程进度和质量，发现问题采取适当措施及时向领导汇报。

4、施工过程中，如发现地质条件和施工条件发生变化，应及时变更设计。

5、配合地测专业搞好采场工程验收、闭坑验收和贫损两率管理工作。

6、建立健全与采矿有关的各种标准、原始记录、台帐、卡片和规章制度等。逐步实现采矿管理标准化、科学化、程序化、资料要求准确、齐全、精简、净洁、统一。

7、认真总结本公司采掘技术管理经验，积极引进、推广适合本公司特点的先进采掘技术，不断提高采掘技术水平。

8、对井下职工不断地进行有关采掘技术教育和培训工作，以提高其素质。

四、测量技术人员安全生产岗位责任制

1、参入采掘计划的编制，并监督开拓、采准、切割等工程按计划设计施工，对无计划、无设计或审批手续不全的采掘工程不予给点施测，对未予给点施测的采掘工程不予验收。

2、对工程进行正确的监督和指导，保证其施工质量。

3、测绘开拓、探矿、采准等各种采掘工程，并及时进行测绘和修改成图，并保证其准确性。

4、按照验收制度和验收标准，验收各种工程，并及时准确地向有关单位和部门提供各种验收报表。

5、与有关专业人员一起，按规定及时地计算出损失率和贫化率，做好分析工作，并向领导提出建议。

6、正确及时地提供设计和计划所需的测量数据及图纸资料。按时呈报上级所需的有关报表和资料。

7、与有关的专业人员共同正确划分地质储量的级别和三级矿量。

8、对未按圈定矿体的边界开采，矿房采幅不够、丢矿，或因不正规作业造成矿石贫化损失时，有权当场停止作业，并及时向领导汇报。

9、采掘工程可能破坏禁采区或危及生产安全时，有权先停止作业，再报请公司领导及有关部门采取措施进行处理。

10、对违犯矿山技术设计的施工和不符合作业要求的各项工程计划，有权提出调整意见。

11、负责保养和管理好所使用的测量仪器及工具，定期进行检查和校正。

五、地质技术人员安全生产岗位责任制

1、严格执行地质规范和地质工作条例。

2、参与制定月份生产计划、采掘技术计划和远景规划；负责生、地、探总体设计，及时做出探矿施工设计。施工完结后提交矿块资料和地探总结报告。

3、负责分管地段的探矿工程技术指导工作，对所有工程进行地质素描，系统整理好原始地质编录图册、各种地质图件，当月工程绘完。

4、按时进行采场分层编录，并进行储量的二次圈定工作，为加强储量管理、贫损管理提供依据。

5、定期、不定期的进行储量计算，掌握生产矿量的平衡情况；抓好矿产取样管理，保证地质工作的精度。

6、按时填写各种报表、台帐和有关综合资料。

7、遵守保密制度，保管好地质资料。

8、积极参加政治、业务技术培训，提高政治素质和管理素质。

9、严格执行矿山各项规章制度，做好技术性安全工作。

六、通风防尘工安全生产岗位责任制

1、必须熟悉通风系统，掌握风流方向、风量分配和各井巷的风流技术要求，作好通风调整，使新鲜风流不断送到各工作面，努力提高有效风量率，以免污风循环。

2、保证密闭工程安装的质量。

2.1合理的选择密闭，调整风量的位置和方法。2.2密闭工程要平整、光滑不漏风，调整风窗要牢固可靠、合理。2.3密闭的地点要合适，不得影响交通。

3、要经常作好密闭、风门、风桥、风硐的检查、维护，工作时刻要严密完好。

3.1自动风门和调节风门，每周要检查它的严密、灵活、可靠性，发现问题及时修理好。

3.2普通风门、密封墙、风桥、风硐、每月至少要检查2次，要保证现场的干净卫生，密封墙要严密无漏风现象。

4、凡是不用的井巷和采空区，必须及时封闭，防止风流短路和漏风。

5、风门的安设要遵守下列规定：

5.1为了防止风流短路的风门，不得少于两道，其距离人力推车不得小于10米。

5.2风门的门窗，门框的缝隙要用材料进行密封，防止漏风，风门的下部也必须采取防漏措施。

5.3在运输巷道中的风门，必须采取自动控制措施，保证各种车辆通行无阻。

5.4用手调节风量的风门可以设立一道。

5.5在运输巷道中采取用空气幕切断风流，其角度以及安设地点的断面积必须合理。

6、一切风门禁子撇开，不用的风门必须摘下。

7、作业结束，工作地点必须清扫干净。

8、要经常检查通风巷道的支护情况，发现问题及时处理，确保通风巷道的完好及通风无阻。

9、有权禁止任何人将运输车辆、坑木、矿岩和其他杂物存放在通风巷道中和运输巷道内以免影响通风。

七、配电工安全生产岗位责任制

1、认真学习，严格执行操作规程，严格遵守安全生产规章制度。认真负责，时刻提高警惕。

2、值班人员要巡回检查设备运转情况，认真做好记录，发生事故要冷静正确地处理，及时汇报情况。

3、进行送电工作要严格遵守工作票制度，操作时应一人操作一人监护，非值班人员严禁操作和乱动设备。

4、讲好室内外卫生、工具、仪表存放有序。

5、有权拒绝无关人员进入配电室。

6、所有绝缘工具、仪表、设备、避雷装置等要经常的定期地检查效验，保证完好和安全运行。

7、配电室的门窗必须经常保持严密，通风孔必须设铁丝网，以防动物钻入造成断电事故。配电室不准放置食物和其他物品。

八、井下电工安全生产岗位责任制

1、井下电工必须经操作技能培训合格后持证上岗。

2、要遵守电气安全责任制，维护井下变电所设备安全运行，作好井下变电所、卷扬机、通风机等一切电气设备的维修和事故处理。

3、通风设备需要移动和安装，供电线路、开关和保护装置、自动控制必须立即跟上去，保证各作业面能及时开动通风机。

4、电灯照明必须紧跟到各采场、掘进工作面。必须执行计划检验和维护保养制：

4.1主巷和分巷敷设的固定电缆,对其悬挂点和挂钩以及电缆本身的悬挂松紧情况,每月必须进行一次检查调整。

4.2电缆接头的绝缘情况及温度必须每周检查一次。

4.3照明线路以及照明灯每日按计划轮流检查，每周巡视检查一遍，每季度进行一次全面维修。

4.4井下扇风机控制盘、电动机绝缘及其接地装置，每月轮流检查一遍，每年进行一次全面清洗检验。

4.5其他所有电机，自动保护装置控制盘和开关，变压器等每月等至少检查一次。

5、照明架设要标准化成一直线，电力设施要正规化。

九、钻工安全生产岗位责任制

1、钻工要做好以下工作：

1.1要熟悉各种矿岩的性质，采取施工方案，掌握凿岩和炮眼排列的技术，在平巷时，要保证设计的规格质量，严格控制中腰线，在任何情况下不得小于设计规定的断面尺寸。

1.2电缆、风水管和风筒吊挂眼必须按规定要求，及时打好跟上迎头。

1.3必须熟悉矿体生成条件，倾角和矿岩性质，合理布置炮眼，掌握炮眼的深度、角度、特别在矿体和围岩不稳定的情况下，应注意炮眼底的位置，不准打破上下盘破坏围岩，严格控制采幅。

2、以下情况凿岩机工有权拒绝作业：

2.1对违章指挥作业和没有技术安全交底的采掘工程。

2.2现场出现危及人身安全又无可靠措施，以及矿房无两个安全出口。

2.3掘进作业面无通风防尘设施或风筒未跟上（如平巷风筒距迎头太远，天井未送到安全棚），矿房无主风流又无局部通风。

2.4工作面炮烟未排净，无水打干眼。

3、必须熟悉凿岩机的机械性能，达到会使用、会保养，能排除故障，能做到一般维修。

4、打完眼有责任协助爆破人员进行爆破和放警戒。

5、必须爱护设备，风钻坏了及时维修、凿岩结束后要加油，必须塞好进风口、进水口和机嘴，运到安全地点。

6、爱护工具，作业结束必须关好风水门，卷好风水管并存放到安全和不影响交通地点。

7、两人凿岩作业必须要有分工，助手要为主机做好一切准备工作，如准备好照明，钎子杆要直，钎尾眼要正和畅通，即及时换好钎头和钎杆。

8、打干眼、开机使用安全风门、不撬活毛时助手有全拒绝和不扶钎子。

十、爆破员安全生产岗位责任制

1、爆破员必须经公安部门培训合格后持证上岗。

2、每一个爆破员必须严格遵守各项爆破安全技术规程，做好爆破材料的管理工作，严防爆破器材丢失。

3、认真执行交接班制度，现场情况如有变化时，必须及时请示和汇报，剩余和废旧的爆破材料必须当班交回库内，不得丢失和任意处理。

4、每班必须了解各作业地点的计划、效率、进度，做到有计划的领料，领取的爆破材料要严密保管，不准交给无“爆破合格证”的人去使用、运送、保管。

5、爆破器材及加工质量不合格有权拒绝使用。

6、爆破员必须检查各炮眼的深度、角度、方向，影响工程质量和爆破效率及矿房安全的炮眼，有权拒绝装药放炮。

7、专职爆破员有权参加爆破材料的实验工作，指定谁参加就应认真协助做好。

8、有责任协同钻工布置炮眼，有权禁止钻工打残眼和带盲炮作业。

十一、爆炸物品、化学危险品库管理员安全生产岗位责任制

1、炸药、化学危险品库管理人员必须严格遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程。

2、爆炸物品和化学危险品的储存、保管必须做到“三专、四严、五双和六相符”。

3、化学性质或防护、灭火方法相抵触的物品要分别存放。

4、要经常对库区进行检查严禁无关人员进入。

5、要经常根据消防条理对灭火器材、报警装置进行检查。

6、库房内必须整洁、防潮和保持通风良好，杜绝鼠害。

7、库房内要严禁烟火。

8、要定期核对帐目，做到帐物相符。

9、发现丢失、被盗问题要及时向所在单位领导及安全保卫部门报告请求处理。

十二、排险工安全生产岗位责任制

1、作业前要检查排险工具是否齐全和完好，撬棍的质量、数量必须合乎要求，进入工作面首先检查通风是否良好，发现问题及时汇报，若多次提出意见不采纳，有权拒绝作业。

2、作业前要对排险区进行洒水，要对有毒有害气体进行检测，平巷顶帮顺向反冲洗15米。

3、排险要按照循序渐进的原则，由外向里、有点向面进行排险，要观察好进退路线及顶板情况，确定安全位置，禁止站在浮石下面作业。

4、发现作业地点有变化，及时请示和汇报，危及人身安全地点，即不支护又不采取安全措施，有权拒绝作业。

5、排险作业必须有两人，要有一名有经验的工人，作业时一人监护和照明，详细观查顶帮的变化情况，及时告知排险人。

6、要分工明确，认真负责，对周围险区情况，要周密检查，防止排险时带动周围岩矿石冒落伤人。

7、禁止同时进行其他作业。

8、排险完毕要将作业场地清理干净，将排险工具放到指定的位置，且摆放整齐。

十三、人力扒装工安全生产责任制

1、作业前要检查工具、矿车是否齐全完好，撬棍的质量数量必须合乎要求，进入工作面首先检查通风是否良好，发现问题及时汇报，若多次提出意见不采纳，有权拒绝作业。

2、作业前矿（毛）石堆洒透水，平巷顶帮顺向反冲洗15米，平巷水沟距迎头6米，班班要跟上，底板两边和迎头不留浮毛，必须清到实底。

3、当班的碎坑木和其它杂物要运出，作业结束，工作面要清洁，工具要收到指定的地点存放整齐，在巷道内翻车时，必须当班清理干净。

4、发现作业地点有变化，及时请示和汇报，危及人身安全地点，即不支护又不采取安全措施，有权拒绝作业。

5、坏车要及时当班运出矿井，要报告维修人员及时修理，不得留在井下存放。

十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制

1、主要通风机司机必须经过专业培训，通过考试合格，持操作证后方可岗独立操作。必须服从领导、安全地完成抽风任务。

2、必须熟悉设备的性能和工作原理，努力做到会使用，会维护保养，会检查，会排除故障，检修设备时当班司机要参加检修。

3、严格遵守岗位责任制，严格按照安全操作规程操作，注意观察各种仪表和设备运转情况，认真填写运行记录表，保证设备正常运转，如发现异常，必须立即报告矿井调度室，不得无故停机。

4、严格遵守交接班制度，在交接班时交接班人员要同时检查了解好运行情况，并在交接班记录本上签名，以明确责任。

5、爱护工具和设备搞好机房及周围的清洁卫生和保卫防火工作，严禁无关人员进入机房，对允许进入机房的人员，必须办理登记手续。

6、严格遵守各项规章制度，上班不迟到，下班不准早退，当班不准串岗，不准脱岗，不准在机房，搭铺板睡觉，不准在岗位看书报，不准在岗位织毛线，不准在岗位上做与生产工作无关的事。

十六、井口检身工安全生产岗位责任制

1、严格遵守本矿各项规章制度及本岗位有关标准，规程、措施及其它要求，按章作业，对本岗位安全工作直接负责。

2、按规定着装，不允许穿便装。

3、执行岗位交接班制度，坚守工作岗位，不能随意走动或在检身房内休息。

4、按有关要求，认真对上、下井人员进行检身，发现安全保护用品佩戴不齐全、喝酒、私带烟火情况时，禁止下井。

5、认真检查上井人员，不得私带火药、雷管。

6、发现其它异常问题及时汇报。

7、严格外来人员登记手续，非本矿职工未经领导批准，或有关部门同意，任何人都不得私自带人下井。

8、按规定作好本岗位的各种记录。

十七、装载机司机安全生产岗位责任制

1、司机必须经过专门培训，经考核合格后持证上岗，严禁无证人员驾驶。

2、司机要熟悉所驾车辆的性能，并能够处理简单的机械故障。

3、司机在出车前必须检查所驾车辆的运动机构和制动系统。

4、司机应根据不同的作业环境，在行走路线上要保持一定的安全距离。

5、机械臂下严禁站人或有人从底下通过。

6、在作业时，要提高警惕，首先必须观察作业区安全情况，确认无危险时方可进入作业。

7、司机要协助安全员管理好车辆的安全管理工作。发现有司机离开所驾车辆的驾驶室时要及时制止。

8、在施工区作业时，司机要打开驾驶室门，以便能够听到安全哨声。

9、驾驶室内严禁两人作业。

十八、电、气焊工安全生产岗位责任制

1、电、气焊工必须经操作技能培训合格后持证上岗。

2、上班时应提前到工作岗位开好班前会，做好当天工作准备。

3、负责项目部安排的有关制作，加工、气割、焊接方面的工作。

4、按时上下班，严禁酒后上岗，不得擅离职守。

5、严格执行各项规章制度、安全规程、操作规程，杜绝违章作业，按时、保质、保量地完成任务。

6、爱护设备和工具，经常维护保养。

7、爱护公物，节约用料，不外流、不浪费、不送人。

8、不准无证或未经本工种训练的人员进行电气焊工作。

9、工作中不准说笑打闹、干私活，集中思想、按图纸要求施工。

10、下班前应认真清理设备和工具，做到工完、料净、场地清。

十九、空压机工安全生产岗位责任制

1、空压机工必须树立全心全意为生产第一线服务的思想，在安全可靠的情况下，提高设备效率，供足风压。

2、熟悉设备的结构及每一个部件的性能和作用，并且会操作，会排除故障，能做一般检修工作。

3、交接班时，详细认真地检查机器的各部件是否良好，连接部位是否松动，安全装置是否整齐可靠，自动控制装置是否灵敏。

4、设备在运行中要不断进行巡回检查，时刻注意运行情况，各部声音是否正常，经常测量温度、电压，如发现问题要立即停车检查

5、安全阀、调节器、压力表、吸排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等要定期检查、清洗、维修、并进行水压试验，保持良好状态。

6、冬季为了防冻，凡较长时间停车，必须等温度降到室内温度后，将冷却系统的水全部放净。

7、严禁非操作人员进行操作，也不允许技术不熟练的空压机工单独作业。

8、有权禁止无关人员进入空压机房和接近风包，安全阀失灵不准开车，立即向领导汇报，不修理有权拒绝开车。

二十、卷扬机司机安全生产岗位责任制

1、要提前30分钟到达工作岗位，严格交接班制度。在交接班时，双方必须检查设备、工具情况。值班司机要先试过卷，再试紧急制动装置，再放一次空车，并将检查情况记入交接班记录中，在交接班时副司机也应在场。

2、当发生故障或检查过程中，发现事故隐患应及时报告车间或设备科，并记录损坏时间、原因和修复时间，以及采取的措施。

3、严格遵守岗位责任制，加强业务知识学习，弄清各部件的性能、构造和作用以及安全装置的用途和作用。要稳、准、快地进行提升工作。

4、对提升设备状况，要心中有数，认真做好设备的检查、维护和保养工作，并做到会开车，会排除故障，达到一专多能。

5、对提升设备要经常的、定期的进行检查，查处问题及时解决。要做到下列检查：

5.1开车前，首先检查声灯光信号是否正常，过滤装置、过速装置、工作制动系统是否完好。

5.2每班检查电动机、供电系统状况。5.3负责钢丝绳的检查和加油工作。

5.4检查劳保用品和安全措施是否使用妥当。

6、保持室内卫生，设备无灰尘、油污，地面要干净，交接班必须清扫，工具要整齐地摆放在工具箱内。

7、有权拒绝无关人员进入卷扬机房，不准将卷扬机交给非卷扬人员操作。

8、当卷扬机的工作闸、安全闸和信号系统失灵，应汇报领导立即修复，否则严禁开车。

二十一、泵工、尾矿工安全生产岗位责任制

1、严守工作岗位，努力做好本职工作，认真学习和遵守安全操作规程。

2、严格遵守交接班制度，认真检查安全和设备情况，接班后发生的一切事故应由接班人负责。

3、必须学习和掌握砂泵的技术性能，各部件的作用，构件和原理及操作方法，并能及时发现妥善处理生产过程中的故障。

4、保持安全设施完好无缺，不准随便拆除损坏。

5、爱护设备，搞好文明生产，保持室内外清洁卫生，工具材料存放整齐有条不紊。

6、加强责任心，经常检查砂泵，电机远转情况，各砂泵站应经常取得联系，互相配合好。

7、对原材料，备品备件工具要妥善保管节约使用。

8、尾矿工必须经常检查尾矿矿浆管道是否畅通，有杂物立即清除。

9、每班都要检查排水井，下水道是否正常，溢流水不得有跑矿现象。