热电公司全面开展安全生产反“三违”活动实施方案

第一篇：热电公司全面开展安全生产反“三违”活动实施方案

热电公司全面开展安全生产反“三违”活动

实施方案

各单位：

为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，根据《河北省人民政府国有资产管理委员会关于全面开展安全生产反“三违”活动的通知》精神，决定在全公司开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项通知如下：

一、指导思想

以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源上消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。

三、组织领导

公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。组 长：刘立德

副组长：迟孟坚、郑玉双

成 员：吴国政、毕昆鹏、陈 磊、荣 焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云

领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；

（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务的。

（6）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间的。

（7）其他违章指挥行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）安全生产规章制度和操作规程不健全，人员配备不能满足安全生产需要的；

（2）未制定生产事故综合预案、专项预案、现场处置方案或已制定的预案无可操作性的。

（3）未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的；（4）未按公司制度和要求进行安全检查的；

（5）新建、扩建、改建项目未按安全“三同时”要求进行的；（6）新安装设备设施未经安全验收就进行生产作业或已运行的设备没有安全操作规程的；

（7）管理人员发现“三违”行为不及时制止和汇报的；（8）对新从业人员未进行健康检查、三级安全教育或三级安全教育不合格就安排上岗作业的；

（9）对设备设施存在的安全隐患不及时整改的；（10）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的；

（11）操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、酒后作业、带电作业。

（12）冒险进入危险场所。如：擅自进入严禁进入的区域和配电室等；攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、铁道等)；

（13）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘鞋、佩带照明工具、穿戴工作服等；

（14）不安全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业，穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（15）有毒有害作业未按规定配戴防毒面具的；（16）跨越安全围栏或超越安全警戒线的；（17）其他违规作业行为。

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

（1）未按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离岗位，擅离职守，未按要求请假等（考勤纪律）；

（2）未根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）；

（3）未严格遵守技术操作规程（安全纪律）；

（4）浪费原材料、破坏用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）；

（5）违反与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、玩手机、嬉戏打闹、溜岗、酒后上岗等（其它纪律）；

（6）其他违反劳动纪律行为。

五、具体活动安排

此次“反三违”专项整治活动时间共计10月，分三个阶段进行，3月3日开始，12月底结束。

（一）制定方案、动员部署阶段（3月3日—3月31日）。各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查、完善整改阶段（4月1日—10月31日）。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。安全生产部专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位追究其责任。

（三）巩固提高阶段（11月1日至12月25日）。各单位对活动情况进行全面总结，进一步巩固和扩大活动成果，提高本质安全水平。

六、整治要求

各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫 性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

各单位将“反三违”活动方案于3月30前报安全科。从四月开始到十月底，每月28日前上报反“三违”活动检查情况，有记录、有措施、有期限、有责任人。12月25日前上报活动总结情况。

安全生产部 2014-3-27

第二篇：安全生产反“三违”活动实施方案

热电公司全面开展安全生产反“三违”活动

实施方案

各单位：

为继续巩固2013年“安全生产大检查”的工作成果，规范从人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和容通知如下：

一、指导思想

以《安全生产法》等相关法律法规和行业标准为依据，进一步树立以人为本、安全发展理念，强化安全生产“红线”意识，加强安全生产制度建设，对各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全生产部对各作业现场进行不定时督查。

三、组织领导 公司成立安全生产反“三违”活动领导小组。组 长：刘立德

副组长：迟孟坚、郑玉双

成 员：吴国政、毕昆鹏、陈 磊、荣 焕、徐学东、焦新民、李洪刚、苏保生、段桂宁、阚建茹、孙志强、李守旺、王希民、董树兴、邢明清、王志明、王荣金、王亚林、王俊合、张丙好、谭凤勇、郑瑞宁、赵明云

领导小组办公室设在安全生产部，负责具体安全生产反“三违”活动。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）允许未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业的；

（2）无有效安全设施或安全措施与现场实际不符、不完善、强令职工作业的；

（3）违反规程、规定、越权指挥运行操作和事故处理的；（4）允许购置不符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间。

（7）其他违章指挥行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）安全生产规章制度和操作规程不健全，人员配备不能满足安全生产需要的；

（2）未制定生产事故综合预案、专项预案、现场处置方案或已制定的预案无可操作性的。

（3）未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的；（4）未按公司制度和要求进行安全检查的；

（5）新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的；（6）新安装设备设施未经安全验收就进行生产作业或已运行的设备没有安全操作规程的‘

（7）管理人员发现“三违”行为不及时制止和汇报的；（8）对新从业人员未进行健康检查、三级安全教育或健康检查、三级安全教育不合格就安排上岗作业的；

（9）对设备设施存在的安全隐患整不及时整改的；（10）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的；（11）操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、酒后作业、带电作业。

（12）冒险进入危险场所。如：擅自进入严禁进入的区域和配电室等；攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、铁道等)；

（13）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服；

（14）不安全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（15）其他违规作业行为。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）；

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）；

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）；

（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）；

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、玩手机、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）；

（6）有毒有害作业未按规定配戴防毒面具的；（7）跨越安全围栏或超越安全警戒线的；（8）其他违反劳动纪律行为。

五、具体活动安排

此次“反三违”专项整治活动时间共计10月，分三个阶段进行，3月3日开始，12月底结束。

（一）制定方案、动员部署阶段（3月3日—3月31日）。各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查、完善整改阶段（4月1日—10月31日）。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。安全生产部专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位追究其责任。

（三）巩固提高阶段（11月1日至12月25日）。各单位对活动情况进行全面总结，进一步巩固和扩大活动成果，提高本质安全水平。

六、整治要求

各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫 性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

各单位将“反三违”活动方案于3月30前报安全科。从四月开始到十月底，每月28日前上报反“三违”活动检查情况，有记录、有措施、有期限、有责任人。12月25日前上报活动总结情况。

第三篇：2017公司反三违实施方案

吕梁市金龙工贸有限公司

关于集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”

专项行动实施方案

吕金工安〔2017〕8号

各科室车间：

根据兴安监发〔2017〕26号文件精神，制定了公司集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 为进一步强化企业安全生产主体责任落实，提高企业安全管理水平，防范生产安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转，按照兴县安监局《关于全县冶金等开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案》兴安监发〔2017〕26号精神，公司安委会决定从6月至9月底，在公司安全生产领域集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动。现制定实施方案如下：

一、总体要求

认真贯彻总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于安全生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处罚措施、更加有效的执法监督，集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。“零违章”，即专项行动期间，依法落实安全生产主体责任，健全完善并严格执行安全管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违”行为，强化安全管理，规范法治秩序。“零隐患”，即专项行动期间，推进隐患“班组日查、车间周查、公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。

“零事故”，即专项行动期间，杜绝生产安全事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产安全。为迎接党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

公司成立安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导 “反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下：

组 长：李征 总经理

副组长：范侯亚 安全副总经理

吴挨平生产技术厂长

成 员：各科室车间主要负责人 联络员：吴平平

领导组下设办公室。办公室设在安全科，负责督导科室车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。

三、范围分工

（一）专项行动范围 公司生产经营各部位。

（二）专项行动分工

各科室车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组织推动辖区内所有部位“反三违”专项行动工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展各自的安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动。

四、主要内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况 建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

（6）指令员工不按操作规程作业；

（7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；

（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

（9）擅自变更安全工艺和操作程序；

（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；

（2）冒险进入危险场所；

（3）攀、坐不安全位置；

（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；

3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：

（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

（3）不遵守技术操作规程；

（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况

建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。

五、方法步骤

此次安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行：

（一）安排部署阶段（6月20日-6月22日）。各部门要结合实际，抓紧制定本县（区）、本行业领域开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化本县（区）、本行业领域“反三违”专项行动的具体内容和措施要求，并迅速安排部署，督促企业制定“反三违”专项行动方案。

（二）自查自纠阶段（6月23日-6月30日）。各部门要动员全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。

（三）集中整治阶段（7月1日-7月31日）。公司对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。

（四）督查检查阶段（8月1日-8月31日）。各部门要通过检查，要做到“四个全覆盖”：督促开展“反三违”专项行动全覆盖；督促开展全员安全教育培训全覆盖；督促建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。公司安委会将组织督查组对重点部位进行督查检查。

（五）总结提升阶段（9月1日-9月31日）。各部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。提高公司整体安全生产水平。

六、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。各部门要充分认识开展“反三违”专项行动的重要性和必要性，把“反三违”专项行动作为当前安全生产工作的重中之重，主要负责人负总责，分管负责人全力抓，确保专项行动扎实开展。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的突出问题，采取有效措施，强化安全管理，杜绝“三违”行为。

（二）广泛宣传，强化舆论监督。各部门要采取多种形式，对“反三违”专项行动进行广泛宣传。要强化典型引领，对工作有特色、有效果的及时跟进报道。要引导广大职工积极参与“反三违”工作，主动举报“三违”行为，切实增强广大职工的安全自律意识。要加强舆论监督，对因严重“三违”行为导致事故的要及时公开曝光。

（三）统筹兼顾，协调有序推进。各部门在开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动的同时，要统筹兼顾，将“反三违”专项行动与安全隐患大排查大整治工作相结合，严防因“三违”行为和隐患引发事故；与企业安全生产标准化建设相结合，推动岗位达标、专业达标和企业达标；与专项整治相结合，建立健全“反三违”工作的长效机制。通过开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动，全面加强安全管理，提高企业安全保障能力。

2017年6月20日

第四篇：关于开展“反三违”活动的实施方案

山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司 关于开展“反三违”活动的实施方案

公司各部门：

为夯实我公司安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，按照河曲县煤炭工业局（河煤发〔2017〕第59号）《关于在全县煤矿开展反“违章指挥 违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》要求，决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各部门结合工作实际，制定切实可行的措施，确保此项工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则 整治的范围：公司各部门、所属生产区队、外包施工队。

整治的原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安监科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各部门执行各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未整改消除隐患的前提下擅自安排作业或使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（6）指令员工不按操作规程作业。

（7）在机电设备、生产作业主要设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）上级各部门、公司内部下达停产通知后，仍继续组织作业等行为。

（10）存在其他违章指挥的现象。

2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)临时储煤场破碎机供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

如：擅自进入危险采空区、排土场的卸碴区、危险边坡。（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运输车辆、装载机)。

（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘鞋、穿戴工作服、未佩戴安全带。

（6）在未采取任何预防措施安排人员进入受限空间作业，或作业人员未等领导安排盲目擅自进入，（如：设备内、锅炉内、地下管沟、涵洞、地下储水池等）。

（7）不安全装束。

如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（8）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（如：刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。

（9）排土车不按照矿区道路交通规定行驶（上下坡道超车、超速）。

（10）临时储煤场出坑原煤拉运车辆不听从现场管理人员指挥；破碎机作业人员、装载机司机违规作业行为；社会车辆进入煤场不按照规定停放车辆；司机及随乘人员随便离车走动；特别是在装车时随便离车造成与装载机相互联络信号有误；进入中央磅房抢道、占道、超速现象等。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（严格考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（4）节约原材料、爱护单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

（5）保守单位的商业秘密（保密纪律）。

（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间玩游戏、上网聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动分三个阶段进行

（一）动员部署阶段（4月18日—4月20日）。

由安监科负责制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，各部门加强宣传，进一步统一部门人员思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（4月21日—7月10日）。

1、安监科牵头，各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清各环节、部位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强队班组的管理，同时，加大安全教育力度，此项工作由培训科牵头、各部门要积极组织部门人员开展相关知识的培训工作，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

2、安监科要专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的部门严格按照事故追查“四不放过”原则进行严肃处理。

（三）总结阶段（7月11日至7月30日）。

安监科组织开展反“三违”专项活动研讨会，总结经验，查找不足，全面分析和评估专项活动成效，研究下一步深化反“三违”活动成效措施，六、整治要求

（一）加强领导，狠抓落实。

公司成立“反三违”专项整治活动领导小组： 组

长：李效东（矿长）

副组长：秦万祥（支部副书记）陈殿宏（生产副矿长）

马书林（安全副矿长）任福明（机电副矿长）雷宝才（总工程师）马玉川（经营副矿长）辛富田（环保副矿长）侯 林（技术副总）

组

员：各部门负责人

职责：领导组各成员要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升公司安全生产管理水平。

（二）请各部门将“反三违”专项整治活动开展情况于7月10日前报安监科，由安监科科统一考核，未按时间上报，给予部门负责人300元的处罚。

第五篇：关于开展“反三违”活动的实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案 公司所属各单位、机关各科室：

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

（6）不安全装束。

如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

（7）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

（5）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司安全环境科专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

（一）加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组： 组 长：XX副组长：XX组 员：XXXX XXXXX 各单位负责人要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

（二）请各单位将“反三违”专项整治活动开展情况于每月30日前报公司安全环境科，由安全环境科统一考核，未按时间上报一次考核单位负责人500元。