零九年电气环保报告

第一篇：零九年电气环保报告

零九年电气环保总结

零九年，维修车间电工班积极响应公司及厂各项环保要求，班组设立了相关设备人员负责转炉的电气环保设施、除尘器的管理以及电气环保设施的点检、检修和抢修工作，确保环保设施完好率、同步运行率以及处理效率，并积极落实环保整改和相关技改工作；定期举行安全环保活动，及时布置落实整改措施；着力协调解决突出的环保问题，通过协同攻关，确保实现公司、分厂下达的各项环保考核指标。1.09年6月份，对二次除尘系统进行电气技改。针对原二次除尘风机除尘效果差、能耗高、阀门控制不便等情况，在厂、车间领导的指导下，班组对二次除尘系统进行了改造。

一、二除尘风机加现场阀门控制操作装置，并在炉前实现炉前控制功能，程序上与转炉连锁，画面增加风机高、中、低调速控制。改造后系统将在转炉停炉时自动降低风机转速达到节能减排的效果。

2.09年8月份，班组对一次风机液偶调速系统进行了技改，设置风机转速高、中、低三级调节。转炉吹炼开始13分钟后自动转中速，同样达到了节能减排、改善除尘的效果。

3.班组还对散装料除尘系统进行了大规模维护，针对现场除尘设备的不同故障进行更换电机、加装限位等措施，使其除尘效果有了明显的改善。同时，班组还对散装料地下料仓除尘系统部分除尘阀门与液压协同进行技改项目。原除尘阀门为电动阀门，易出现故障，操作控制不方便，经改造后为电—气连动式阀门，具有控制简单、操作方便、故障少、稳定性更好等特点。班组电气环保明年计划：有了09年的良好基础，下年将继续响应公司、分厂的环保要求，加大对环保电气设备的维护和保养工作。散装料除尘系统将作为重点，分别对散装料除尘和地下料仓除尘阀继续进行彻底改造，对散装料料仓除尘做进一步的技改，使其除尘效果更好。地下料仓剩余除尘阀门的电—气联动改造，增强除尘效果，改善控制质量。加强所有环保电气设备的点巡检力度和隐患排查整改力度，做好设备的日、定修及大修工作，确保环保电气设备正常、高效运行。

环保工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结2009年的工作经验，认真做好2010年的各项安全环保工作，确保公司安全、环保、生产工作顺利开展。

维修车间 电工班

2009-11-17

第二篇：零九年工作总结

零九年工作总结

环县干休所

王惠玲

本即将结束，现就个人工作从三个方面总结如下：

一．学习方面

加强政治理论学习，是党在长期实践中得出的经验总结。学习是基础，不学习就会落后。特别是今年开展的深入学习科学发展观活动的学习，使我认识到做好干休所工作，反映老干部的心声民意，与老干部交流思想具有非常重要的意义。为此，要做好这项工作，就得多读书看报学习，了解时事，关心国家大事，否则就无法与他们交谈。所以我经常阅读《党建》报刊及离退休老干部资料汇编等等，并抄写学习笔记，观看中央与地方新闻，这样来就会多少有了交谈的内容，同时也提高了自己的思想境界，完善了自我。

二．工作方面

单位是工作人员组织生活的大本营。多年来，我视单位如同自己的家庭一样，关心它，爱护它，不沾不损，始终把“以人为本”的理念放在首位，老老实实做人，踏踏实实做事。更何况我们现在的工作职责是为老干部服务。老干部革命了一生，辛苦了一生，德高望重，受人尊重和敬仰。服务好他们是一项很光荣的工作。那么就要带着责任，带着感情去了解他们对干休所有什么要求，我们能为他们做什么，怎么做，本着这种想法，我身体力行地去工作。他们也希望后来的人能够尊重理解他们。于是我怀着热心，带着笑脸，送上一杯杯热茶与他们话说家庭与社会，人生于自然等诸多问题，让他们在笑声中得到快乐，在交谈中感觉到阅历的丰富。其次，就是要对他们更多的关爱，关心他们的健康，更重要的是关怀心理，说声“您来了，请坐下”;“您走好，我来扶”等等话语来温暖人心。人之相识，莫大于知心。与老干部谈心，就等于阅读一本本厚重的人生书本，互相收益，能不快哉！所以，人人都会老，人人都有这一天！我会更加积极探索，为老干部做好服务工作。

三．自身修养方面

阅读丰富人生，交谈使人愉悦，以德取人，以理服人。我喜欢与思维灵活，有知识素养，思想境界高的人相处，同时有受个性所制约，遇事不够冷静，总想把自己的想法如同竹筒子里倒豆子，全都吐出来。这样来就因方法不恰当，会使他人不高兴。今后我要更加磨砺自己，恪尽职守，对照先进找差距，取人之长，补己之短。

总之，回顾一年的工作，不足之处是难免的，在今后的工作中，我将不断增强责任感，经常反思，保持良好的工作作风和积极向上的心态，做好本职工作。

2009.12.19

第三篇：技校生零九年经典自荐书格式

好您！

俺是科技学院09届的一名学生，即将面临毕业。借此择业之际，俺怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

二年来，在师友的严格教益及个人的努力下，俺具备了扎实的专业基础识知，系统地掌握了有关理论；能熟练操作计算机办公软件。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的习学态度塑造了俺朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，俺还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。向实际困难挑战，让俺在挫折中成长。俺热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的导领下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断习学、进步。

实力成就自信，实践开创未来。数年的积淀使俺成为一个文理兼备、集众所长的实用之才。凭借俺在各类实践、以及今后努力的发挥，凭借俺个人生活历练，相信俺定会为贵企业的发展添助一臂之力，共同在社会前行的浪潮中成就一番伟业，打造辉煌明天！

期待与您的面谈。祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

致此

礼敬

第四篇：零九年二月份工作总结

零九年二月份工作总结

二月份是一年之中天数最少的一个月，也更感觉到时间过得快些。尽管工作很充实，仍遗憾于许多工作没做到位！所开展的工作

一、在平邑召开了一个“大客户培训订货会”

经初步调查，年前分销 的产品东校的挺好，大部分分销商的销售积极性也很高，且春节刚过，客户的库存不多、现金充裕，另外此时其他竞品有没有搞活动的。鉴于这些情况，为了抓住机会，抢占库存和资金，同时也为以后的淡季打好基础，特向公司申请召开了一个“大客户培训订货会”。实到人数14桌，会议期间和会后带货收款共九万元，同公司回款11万。

二、走访了滕州、沂水两个老市场

在滕州同颜军就厂商合作、市场现状、市场潜力等进行了深刻的交谈，同时也表示只要他不失去信心，我会全力以赴支持他的工作的，并对他以后的工作讲了几点建议。在沂水同老王谈的也很好，他现在也能理解公司现在的做法，并表示愿意再找两个业务员好好地做。这两个市场共回款23000元。

三、去了趟峄城

在峄城同老吴谈了关于精酿这个产品可以给他一步到位的想法，目的是便于他灵活操作。对于特曲，他也很有兴趣，准备同山亭孙才一块去平邑拉些试试。

四、走访了苍山、沛县、丰县三个新市场，谈了两个意向还不错的户，准备抽时间到公司来参观考察。工作中的不足

一、平邑“星级客户培训会”的失误之处

1、调查不彻底，没有真正调查到销售的最终端，旅游活动和会议的时间制定的不准确，这个时候下面的客户都在存肥料，资金不宽裕。

2、会议期间，没有控制和操作好，因而耽误了收钱的时机

3、会后因没有货又耽误了几天

二、走访新市场不力

没有地毯式的去家家拜访，而是把希望寄予部分谈得不错的客户

每个月都要对上个月乃至前一阶段地工作，做一归纳和总计，然而下一个月还仍旧如此 依然有着过多的不尽人意和自责，其关键在于“人”，也就是态度的问题，希望以后能以过去为鉴，即使不能杜绝也减少之！

第五篇：零九年就业期工作总结

零九年就业期工作总结

2009年就业工作已结束，本就业期就业工作在金融危机的冲击下，影响特别大，给职业教育带来新的课题，也给就业工作带来新的问题和挑战。

一、零九就业工作回顾

2009年就业工作在金融危机的影响下进行，而本我校毕业生是近几年最多的一年，而且是技校学生毕业生也是近几年最多的一年，在学保处、教务处的配合下招生就业处比较顺利的完成了就要任务就要工作。

（一）、提前做好就业计划和工作安排

由于金融危机爆发，给我国外向型企业和出口经济，致命的打击，企业裁员、减薪、压缩成本。2008年下半年一半以上的企业不招聘，而我校就业工作也在这时间开始进行，为了就业顺利招生就业处先后和技校、高职辅导员座谈，利用晚自习、板报、招聘会宣传就业形势和就业压力，使每位毕业生认识金融危机、了解就业、正确择业，做到就业工作及早行动，及早安排，提高就业率，真正为学生服务。

（二）、就业工作

2009年就业期主要组织和参加招聘会、参观企业、送学生到企业、宣传就业形势、联系招聘单位和学生应聘工作。

1、做好基地和产业园区的就业招聘联系工作，保证企业招聘我校的毕业生，金融危机影响到我基地和产业园的企业，做好学生就业准备，推荐综合素质和个人能力比较好的学生到这些单位，不影响企业和学校的声誉。

2、到长三角地区就业，2009年就业期是从2008年10月开始，送学生到苏州好孩子集团就业，同时了解长三角就业情况。2009年3月到上海送学生到振华港机集团、宁波五环集团。但是学生就业的心态不佳，就业和择业不成熟，基本不到半年时间都离开企业。

3、做好西安就业准备，西安企业招聘以实地考查和各方了解为主，学校派车送去参观，学生企业达成意愿才开始招聘面试，但企业招聘人数少、要求苛刻，所以应聘的学生人数和被录用的人数相差特大；第二西安企业薪资差、技术含量低、企业不规范、福利待遇不全，学生就业几乎是不到一个月，好的企业可以留住但是实习时间长，学生熬不到头，也是有回来的学生。第三学生就业心态、就业意识、就业观念不强，导致失去就业机会，浪费就业资源，使企业和学校长期合作关系处理不好。

4、鼓励学生自主就业，部分学生自己找工作，学校按提前就业对待，各部门相互配合给学生就业创造有利条件，使得不失去就业机会。

5、参加陕西省高校就业工作人员培训会，从职业规划、素质提升、就业指导等方面学习，又从学校学习和指导、企业要求和面试、个人素质和能力等方面了解就业课程，并掌握社会、学校就业职责和范畴，充实就业方面的知识。

二、就业工作存在的问题

就业工作需要各部门协调配合完成，还要学生自身配合，因我校的教学、管理、实习和就业宣传不到位，是就业工作一部分是无劳功。

（一）、发现的问题

1、学生学习基础和公共课程不宜过多，专业课程单科学习应该向纵深发展，专业课程上课时间增多，选择更适合就业的课程。课程多而不精，不利于学生就业工作的安排，也经不起企业招聘考核面试。

2、我校的学校活动和社会活动不多，学生个人能力和团队协助能力比较低，影响到学校就业工作。

3、我校就业工作还保持原来的局面，以教务教学时间安排为主，就业工作进行在后，学生人数增加，就业压力加大，应该改变原来的局面。

4、部门之间协调不理想，在就业环节中出现一些影响就业工作的事宜，给就业工作带来不必要的损失。

5、部分家长和学生就业意向不当，选择地区、单位、岗位等存在个人意愿，没有从社会就业的实际情况考虑；同时学校引导和指导工作不到位，给就业工作带来难度。

6、学校固定联系就业工作的企业比较少，而且在基地内部部分企业工资待遇低，学生实习后留到实习单位一年左右又在找工作，给我校就业工作负面影响很大，而这些单位每次都去实习。

7、班主任和代课老师对学生就业有一定的引导、指导、教育、影响作用，应该加以正确利用，使就业工作更顺利进行。利用不及时就会有负面影响，不利于就业工作。

（二）、近几年我校学生综合素质下降对就业不利

2009年我校毕业生（高职、技校总和）达新高，是近几年最多的一年，就业工作顺利完成，给2010年就业期带来希望。2010年我校毕业生（高职、技校总和）比2009年少，但我校学生综合素质（在文化、技术、道德、行为等方面）根据摸底了解逐年在下降，企业招聘各种工作（技术）人员，我校学生应聘就业不理想；同时我校学生自主就业的人数特别少，给就业工作提出新的问题，也给学校声誉带来不利影响，就业工作和任务继续增加。

（三）、我校教育教学、学生管理、实习操作、实践活动等应以就业为目的；毕业人数增加，就业工作压力不断加大

学校教育教学和实习操作是充实学生理论知识，增强文化涵养，提高学生综合素质，学习工作技能和就业方法的；学生管理和实践活动让学生了解社会，懂得社会竞争，知道社会责任，为社会服务，并在现代社会中占有竞争优势，立于不败之地。技校、高职学生上学就是以就业为目的，然而技校和高职毕业生逐年增加，学生就业心态不佳，就业工作压力不断加大。学生管理存在一些问题，导致学生缺勤、迟到、早退、旷课等原因，是课堂纪律极差，而我校（技校）外聘老师占一定比例，不参与我校的考核和管理，使学生的坏习惯、旧陋习不易改掉，也影响到就业工作。而就业工作已经影响到招生宣传工作，所以就业工作直接影响到我校的发展，做好就业工作刻不容缓。

三、就业工作竞争的分析

1、各级政府加大对闲散劳动力（农民工、下岗工人、社会富余劳动力）进行短期培训就业，并提供一定数量的工作岗位和政府输出劳动力，解决闲散劳动力，此项工作纳入政府政绩考核。闲散劳动力就业以普工为主，给毕业学生就业增加了竞争力。同时复员军人政府出资学技术，政府解决就业，也给学生就业工作带来一定的竞争。

2、企业从开始招聘以普工为主，招聘以后在企业工作时间长，企业根据考核进行调整岗位、职务提升、加薪等事项，实际刚毕业的学生在短期内很难做到，在这方面我校学生学习和了解的太少，导致招聘定岗后返校率特别高。有部分技校学生对就业了解比较多，就业工作相对顺利，同时社会人员（闲散劳动力、二次就业者）就业更贴近企业，更知道责任，所以我校要加强就业意识教育，保证就业工作落到实处。

3、人力资源公司招聘越来越普遍，有的企业是人事部门直接招聘，但也要收中介费，就业工作的成本费用也在无形中不断增加，给就业工作带来新的压力，从实际中只有狠抓学生的学习、管理、实习、素质，保证就业后对企业留用好的影响，企业会定点招聘，降低费用。也有部分人力资源公司和学校合作，优势互补各的其利。

4、今年国家劳动和社会保障部继续出台免费培训初高中毕业未继续上学的学生，并保证安置就业，完成一个培训就业任务国家对应给补贴，这项工作得到各地政府的响应。也给就业推出新的竞争对手，就业压力更大。

5、部分企业自己培养技术人才和管理人才，企业出于经济、技术、人才、管理等方面问题，自行招生考试、课程设置、教育管理、实习培训来解决技术人才和管理人才。从招生的层次分析有本科、高职、技校、高初中的学生，根据企业需要来培训、教育安排。

四、就业工作的机遇和挑战

1、金融危机后，经济逐步恢复，企业根据订单招聘技术人员，就业招聘工作也逐渐增加，但要求不比金融危机前差，反而社会招聘要求高，应聘者就业心态、心里优越与学生，招聘学生就是廉价劳动力。

2、当前缺技术人才，但学校培养的技术人才大部缺少实际经验，而学校实习可以填充这个空白，学校实习应该选择由环境差、体力大、时间长、师傅严、考评紧的车间逐步转变到我校实习条件好的车间，从多方面考虑学生的能力，提高学生实际经验。

3、各技校都在大量、不择手段的招生，教学、管理、实习等跟不上数量的增加，只追求利益，给就业蒙上了阴影，使得就业工作遇到前所未有的挑战；而普通专业招生人数更是可怕，技校毕业生面临就业问题转而成招生问题、生源问题。

4、学校要扩大、专业要新加、实习要增加、教学要改变、管理要质量、设备要全多，就业问题就迎刃而解。

五、提高就业率和加强就业工作应该注意以下几点

1、学生综合素质（文化、技术、德育、个人能力、协助精神等）低，培养和提高学生综合素质，是得到就业单位好评的唯一途径。

2、合理编排和开设公共课程、基础课程、专业课程，正确引导学生实习、学习、活动，做好学生就业前所有准备工作。

3、学生尽可能多接触社会，多参加社会活动，让学生提早了解社会，使学生心理提前作好参加就业工作准备。

4、发挥我校的优势，增加学生实习操作的次数，充分利用实习时间，使学生文化课程和实践操作都过关。

5、正确引导学生就业意识，扩大学生就业意向，利用好学生就业意志，做好就业工作。