天津市实施企业治安保卫责任制规定大全

第一篇：天津市实施企业治安保卫责任制规定大全

【发布单位】80202 【发布文号】

【发布日期】1997-11-25 【生效日期】1997-11-25 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

天津市实施企业治安保卫责任制规定

（1996年2月8日市人民政府发布

1997年11月25日根据市人民政府《关于修改

＜天津市实施企业治安保卫责任制规定＞的决定》修订发布）

第一条 第一条 为维护企业正常的生产、经营秩序、保护国家、集体财产安全，保障经济建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条 第二条 本市行政管辖区域内的企业，均须依照本规定实行治安保卫责任制。

第三条 第三条 本规定所称企业治安保卫责任制是指在市和区、县人民政府领导下，由各级公安机关具体实施的对企业实行治安安全管理的制度。

第四条 第四条 企业治安保卫工作实行预防为主、确保重点、服务经济、保障安全的方针。

第五条 第五条 市公安局是本市实施企业治安保卫责任制的行政主管机关，各区、县公安机关在当地人民政府和市公安机关领导下，负责监督、检查各自辖区内企业治安保卫责任制的执行情况，具体实施本规定的处罚。

市和区、县人民政府所属部门要指导、督促归口企业执行治安保卫责任制并对其它实施情况进行检查。

第六条 第六条 企业的法定代表人（不具有企业法人资格的，由其主要行政负责人）全面负责本企业治安保卫责任制的组织实施，实行目标管理，逐级落实。

第七条 第七条 企业应当根据需要建立保卫组织或配备专兼职保卫人员，并向公安机关备案。

企业的保卫组织和保卫人员，具体负责企业治安保卫工作的实施，并监督、检查、考核企业治安保卫责任制的落实情况。

企业应当根据需要组建护厂队或聘用保安人员从事安全防范工作。

第八条 第八条 企业应履行下列治安保卫责任：

（一）建立健全本企业治安保卫工作制度，接受公安机关的检查监督；

（二）预防、制止企业内部危害国家安全、公共安全和企业秩序的行为；

（三）对职工进行治安保卫和遵纪守法教育，及时调解企业内部治安纠纷，做好有轻微违法犯罪行为人员的教育转化工作；

（四）协助公安机关对被判处管制、剥夺政治权利和被宣告缓刑、监外执行的罪犯，或被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人及被批准劳动教养所外执行的人员，依法进行监督、考察和教育；

（五）组织治安安全检查，及时发现和消除治安安全隐患，落实防盗、防火、防破坏和预防其他治安灾害事故的防范措施，对公安机关指出的治安安全隐患及时整改；

（六）保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，及时向公安机关报告情况，并协助公安机关侦破、处理有关案件；

（七）配合公安机关做好本企业内的集体户口人员和流动人口的管理工作；

（八）做好涉外活动中的安全保卫工作；

（九）做好法律、法规、规章规定的其他治安保卫工作。

有关治安安全的重点企业、要害部位及其应遵守的其他治安安全规范，由公安机关另行确定。

第九条 第九条 公安机关对企业治安保卫工作的主要职责是：

（一）依法监督企业贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规、规章和本规定的情况；

（二）检查企业治安保卫工作制度的落实情况；

（三）指导企业进行治安安全检查，消除治安安全隐患；

（四）对发现的治安安全隐患提出整改意见，并协助企业整改；

（五）及时查处企业发生的刑事案件和重大治安灾害事故；

（六）协助企业培训治安保卫人员；

（七）履行企业治安保卫的其他职责。

第十条 第十条 对阻碍企业法定代表人和其他负责人依法行使职权、扰乱企业秩序的，企业治安保卫人员有权制止，并报告公安机关。公安机关接到报告后，应及时查处；对接到紧急报警的，应立即派人赶赴现场，依法处理。

第十一条 第十一条 对认真贯彻执行本规定成绩显著的企业和个人，由企业主管部门或公安机关给予表彰奖励。对成绩特别突出的，可由各级政府或公安机关授予治安保卫先进称号。

第十二条 第十二条 对违反本规定，有下列行为之一的，由公安机关根据情节轻重，给予下列处罚：

（一）企业存在治安安全隐患，经指出逾期不改的，对企业处300元以下罚款，对有关责任人处100元以下罚款；

（二）企业存在重大治安安全隐患，经指出拒不整改的，对企业处500元以下罚款，对有关责任人处200元以下罚款；

（三）发生案件和治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的，对有关责任人处200元以下罚款；

（四）企业治安保卫工作措施不落实，以至发生刑事案件、治安灾害事故，给国家、集体和个人财产或人民生命安全造成重大损失的，对企业处1000元以下罚款，对有关责任人处500元以下罚款。

第十三条 第十三条 公安机关依据本规定实施处罚时，必须出具处罚决定书。

第十四条 第十四条 对公安机关处罚决定不服，提起行政复议或行政诉讼的，按国家有关法律、法规规定执行。

第十五条 第十五条 公安机关的人民警察应认真执行本规定，不执行本规定或滥用职权、徇私舞弊的，由其所在公安机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 第十六条 本规定自发布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：治安保卫责任制实施办法

治安保卫责任制实施办法

第一章 总 则

第一条 为维护###有限公司(以下简称公司)生产经营秩序和工作秩序稳定，保障企业国有资产和员工群众生命财产安全，确保公司生产经营建设顺利进行，根据国务院颁布实施《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定精神，结合公司实际，制订本办法。

第二条 本办法的组织实施贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。全公司的治安保卫工作由公司董事长负责，并由董事长委托分管治安保卫工作的副总经理具体组织实施；公司所属各二级单位（部门）、各子公司由主管领导负责。

第三条 本办法是公司治安保卫责任制实施的依据。第四条 本办法的贯彻实施情况由公司保卫部（综治办）负责检查督促和考核，并将考核结果通知有关单位。

第二章 责任划分

第五条

各单位生产区域发生治安灾害事故，由公安分局汇同保卫部、安全环保部共同处理，根据具体情况确定主要处理单位；发生治安、刑事案件，由公安分局依法处理； 各发案单位负直接管理责任。

社区各生活区域、集体宿舍、学校、医院、机关等非生产区域发生治安灾害事件，由公安分局汇同保卫部、厂政管理中心处理，根据具体情况确定主要处理单位；发生治安、刑事案件，由公安分局依法处理。

各单位员工违法犯罪由各单位负直接管理责任，依照本办法社会治安综合治理有关规定予以考核。

第三章 要害部位管理

第六条 保卫部根据相关规定确定生产要害部位，并将要害部位划分为甲级和乙级, 报公安分局核准确定。对甲级要害部位，单位要设立门卫昼夜值班，其它要害部位要有人值班；对需要安装监控系统设备的要及时安装，建立健全出入登记和凭证出入制度。

第七条 保卫部负责建立要害部位档案，报公安分局备案，并经常检查了解要害部位的治安防范和门卫值班情况，发现隐患督促整改。

第八条 在有禁止、警告标志的区域内，任何人必须遵守标志规定，本公司及外单位来厂参观学习人员，必须经保卫部和主管部门批准后，凭证件或由主管部门领导带领方可进入要害部位参观。本单位维修人员进入要害部位维修时，凭本单位办公室开具的《要害部位本单位人员临时出入证》，经门岗看护人员查实身份后方可进入维修地点；外来施工人 2 员（含民工）进入要害部位施工或维修设备的，须提前将施工人员名单和施工安全措施报送保卫部、安全环保部审查批准后，办理《要害部位临时出入证》后方可进入现场施工。

第九条

要害部位新招或调入的员工，人力资源部应送交人员名单给公安分局政审合格后方可安排招工或调入。保卫部门应建立要害部位员工花名册，报公安分局备案。

第十条 安全环保部、公安分局、保卫部要管理好要害部位的安全防火、防爆工作，各单位保卫干事、安全员应在单位治安责任人的领导下，切实抓好本单位的安全生产、防火、防爆等相关工作。

第十一条 要害部位一旦发生治安灾害事故，追究所在单位、部门主管的领导责任和直接责任人责任。

因玩忽职守、违规违章作业造成经济损失的，视情节轻重给予扣罚效益工资、待岗、解除劳动合同的惩处，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第十二条 要害部位发生各类安全灾害事故或违法犯罪案件，所在单位应做好现场保护工作并及时报告，除依法移交司法机关处理外，追究事故单位及责任人的管理责任。

第四章 物资、现金、票据管理

第十三条 物资仓库必须严格执行管理制度，仓库门窗均要牢固，大门须装暗锁，保管员在班前、班后务必做到三查：查门窗是否关好；查物资是否齐全；查防范设施和报警 3 系统是否有效和开启。任何时候不得转借或违反规定将仓库钥匙交给他人，不准无关人员进入仓库。禁止在仓库内会客或留宿外人。仓库负责人负责检查制度执行情况，发现违反管理规定的应及时整改，因违反规定而造成失窃或治安灾害事故的，追究保管员和仓库负责人的责任。

第十四条 库存物资价值一百万元以上的仓库（含露天仓库），凡未安装报警系统的，必须实行专人24小时值班制；一百万元以下的仓库，符合安装报警系统条件的要安装，并坚持值班巡查制度。

各单位公用的电脑、电视机、录像机及其它公用物品，应有专人负责保管。

第十五条 各单位应根据物资管理的有关规定负责管好铜件（含废旧铜件）、稀有金属铸件、有毒有害物品等贵重、特殊物资。生产施工场地的物资，由主管单位负责看管，公司重点工程的物资由保卫部、工程项目部牵头组织施工单位、分包单位负责看护。

第十六条 保卫部应加强对物资仓库和物资管理的安全检查，发现隐患问题及时督促整改；经常与有关部门交流治安防范信息，如因保卫部检查督促不力，造成重大被盗、破坏及其它灾害事故的，追究保卫部的责任；如因单位不按指定整改期限消除隐患而造成重大被盗、破坏及其它灾害事故的，追究单位责任人和主管领导人的责任。

第十七条 保管员、看管人员因违反本办法规定而造成损失的，视情节轻重给予扣罚效益工资的惩处，涉嫌犯罪的，4 移交司法机关处理。

涉及要害部位的，依照第十一条执行。

第十八条 对单位发生物资被盗或侵占等违法违规行为，为逃避处罚或其他考核评先等隐匿不报或者私自处理的单位和个人，一经查实，依照公司综治考核办法处理；损失巨大的，追究直接责任人和单位主要责任人的责任。

第十九条 财会人员要严格执行银行现金管理制度，外出人员携带现金必须严格按照财务管理规定执行；库存现金不得超过规定限额，如违反规定造成损失的，追究直接责任人和批准人的责任，并由批准人和直接责任人赔偿经济损失。

第二十条 单位经营的食堂、招待所等部门的财务人员要加强对现金、各种票证的管理，实行专人保管，专人存放，防范设施安全可靠。如因防范措施落实不到位，保管人员责任心不强而造成被盗，应由保管员负责赔偿损失。

第五章 消防工作

第二十一条 消防工作贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，坚持“预防为主、防消结合”的方针，突出重点、保障安全、全面做好各项消防安全管理工作，为公司生产经营建设创造一个良好的消防安全环境。

第二十二条 公司实行四级防火安全责任制，董事长为 5 防火责任人。各二级单位、工段、班组行政正职为所在单位的防火责任人，对消防安全管理工作全面负责。

第二十三条 公司各二级单位设专（兼）职消防安全管理干部，具体负责本单位日常消防安全管理工作。

第二十四条 保卫部是公司内部治安保卫机构，是消防工作的职能管理部门，具体负责全公司的日常消防管理工作，对各二级单位、社区的消防安全管理工作实施监督、检查和指导。贯彻落实消防法律法规，完善制定各项消防措施，宣传、教育和培训员工，督促整改火灾隐患，对工程消防实施内部监督、审核和验收，确定防火重点部位，制定灭火工作预案，配臵灭火器材，组织火灾扑救、抢险救灾行动。

第二十五条 公司把消防安全管理工作纳入社会治安综合治理责任目标考核，实行重大火灾事故一票否决制。

第二十六条 各二级单位及有关职能部门要认真落实“安全自查、隐患自除、责任自负、自觉接受监督”的消防安全管理责任制原则，履行工作职责，积极发挥职能管理作用，做到组织落实，制度落实，工作措施落实，责任落实。

第二十七条 各二级单位实行月度防火检查整改制度，做到及时发现火灾隐患，实行“三定措施”（定措施、定人员、定时间）落实火灾隐患整改。

第二十八条 各单位按规定要求组建义务消防队，并落实技能训练，组织开展岗位防火检查，整改火灾隐患，开展防火宣传教育，扑救初起火灾，努力提高单位的自防自救能力。

第二十九条 落实消防培训制度。各二级单位每年要组织员工开展至少一次消防知识技能培训。特殊工种岗位的作业人员、自动消防系统的操作管理人员，应持证上岗。

第三十条 甲、乙级防火重点单位、部位，要严格落实禁火措施，建立值班、门卫和夜间巡查制度，制定灭火作战预案，定期组织演练。

第三十一条 公共聚集场所，要严格落实各项防火、灭火、疏散和自救措施，做到“一畅两会”，即：消防安全疏散通道畅通、会扑救初起火灾、会自救逃生。努力避免群死群伤、重特大恶性火灾事故的发生。

第三十二条 社区管理机构以及厂政管理中心、房产管理中心应加强居民区的消防道路、消防水源及设施的管理，确保小区的消防道路畅通，室内、外消防给水系统完整好用。落实并加强对居民群众的防火宣传教育，增强防火意识，提高自防自救能力。

第三十三条 加强各类新建、改建、扩建和内部装修工程的消防安全管理。工程建设和管理部门应严格落实有关消防法律、规范，依法办理工程报建审核和验收。工程消防设施、设备、器材经设计、安装、配臵通过验收合格后，纳入使用单位固定资产管理，使用单位必须落实维护保养，不得擅自报废、停用、拆除、埋压和圈占，防止被盗、丢失和损坏。发现被盗、丢失和损坏的必须及时补充和更换，确保完整好用。

第三十四条 落实动火管理制度，必须按时办理动火许 7 可证，并严格落实动火安全防护措施。

第六章 集体宿舍、厂区治安管理

第三十五条 集体宿舍要按社区治安实行居民自治管理的要求成立社区治安巡防队，负责抓好保安人员的看守巡视工作，教育员工自觉遵守国家法律和集体宿舍的各项管理制度及规定，爱护公共财产，维护集体宿舍治安秩序稳定。

第三十六条 公安分局对集体宿舍的治保组织实行业务指导，并对集体宿舍的值班情况和治安防范情况进行检查，发现问题及时纠正或整改。

第三十七条 对违反集体宿舍管理规定，扰乱集体宿舍治安秩序的，由公安分局依照《中华人民共和国治安处罚法》处罚。

第三十八条 厂区治安管理要严格按照《企业事业单位内部治安保卫条例》和《中华人民共和国治安处罚法》的规定执行外，必须同时做到：

（一）严格执行国家关于对管制刀具、易燃易爆物品、剧毒物品、放射性物品、有害菌种、珍贵文物、机密文件、机密图纸资料规定，建立专项管理制度，责任落实到人，确保安全；

（二）发生治安、刑事案件或重大治安灾害事故，各单位应及时向公安分局或保卫部报告，并积极配合做好现场保护、抢救及善后工作，对存在问题要加强防范措施，堵塞漏 8 洞；

（三）严格执行国家的保密法规，公司保密委员会、公安分局和保卫部应经常开展保密宣传教育，预防和杜绝失密、泄密事件的发生；

（四）凡泄漏党和国家秘密，丢失“三密”文件和公司生产经营、经济活动、科研技术等相关资料的，除按国家《保密法》处理外，对情节特别严重的移交司法部门处理；

（五）公安分局、保卫部、公司团委、普教中心、厂政管理中心和各单位对有轻微违法犯罪行为（含原“法轮功”重点人员）的员工、家属、待业人员和在校学生要认真做好帮教转化和防控管工作。凡有帮教对象的单位、社区居委会、派出所要建立帮教小组，制定和落实帮教措施，切实做好教育转化工作，预防重新违法犯罪。

第七章 强化治保会组织

第三十九条 根据国家和广东省人民政府有关建立和健全保卫工作机构的要求，公司各二级单位和社区所属办事处应建立健全治安保卫委员会，治保人数可视本单位人数选出五至十一人组成，治保会主任一般可由单位治安责任人担任。

各单位所属工段、站、队应建治保小组，以形成一个单位内部的治安保卫网络。治保小组一般由三至七人组成。

各单位保卫干事在单位治安责任人领导下具体组织治 9 保会的日常工作的开展。

第四十条 治保会对本单位生产、工作范围内的财产、人员有治安管理权，其主要职权如下：

（一）对犯罪嫌疑人（含“法轮功”组织人员进行公开反动活动的宣传）、通缉在逃的犯罪嫌疑人和其他正在危害公共安全、侵犯人身安全、侵犯公私财产的案犯有扭送公安机关的责任；

（二）对人民法院判刑缓期执行的罪犯，有教育、监督和反映其现实表现的责任；

（三）对在管理范围内违反治安管理的行为人，有权制止并协助公安机关依法处理；

（四）有权对本单位值班人员进行督促检查和管理，并根据值班人员现实表现，依照本单位有关奖罚制度或规定，向本单位治安责任人提出奖罚意见。

（五）对本单位存在的治安、消防隐患，有权向本单位治安责任人提出整改意见，落实整改措施。在开展综合治理工作中，对作出突出贡献的工段、班组或个人有权向本单位治安责任人提出奖励意见。

（六）对发生的各类案件有权保护现场，维持现场治安秩序，但不得变更与处理现场，以便公安机关进行勘查取证。

第四十一条 治保组织具体职责

（一）生产单位治保组织要严格执行要害部位管理规定，经常检查要害部位值班情况，确保要害部位安全；负责布臵和检查本单位防火、防爆、防毒、防盗和防灾害事故的 10 工作。对新增重点工程要积极协助保卫部抓好现场治安保卫工作，确保工程顺利进行。

（二）对两劳释放人员以及原“法轮功”重点人员和练习者必须登记造册，并进行帮助、教育、监督、考察，同时要密切注视、掌握他们的思想动态和现实表现情况，发现异常，及时报告公安分局和保卫部。

（三）按照国家和省、市的要求，做好“119防火宣传周”、“禁毒月”等宣传教育活动；

（四）对本单位员工之间，以及与外单位员工之间，无论因工作、生活以致家庭、邻里发生矛盾，要及时进行调解，化解纠纷和矛盾，防止激化；

（五）治保组织成员要做好保密工作，团结和依靠员工群众做好治安保卫工作，形成一个群防群治的综合治理网络，以维护辖区的政治稳定和治安稳定。

第四十二条 公司各级治保组织在上一级治安保卫组织的领导下开展工作；各级治保组织的行政直属领导是上一级治安责任人，保卫部是各级治保组织的业务指导。

第八章 奖 罚

第四十三条 根据中央关于加强社会治安综合治理的决定和《企业事业单位内部治安保卫条例》，对严格执行本实施办法做出显著成绩的单位和个人，按考核办法给予表彰和奖励，对违反本实施办法规定以致造成重大经济损失，或发 11 生治安灾害事故以及恶性案件的单位和个人，视情节轻重，分别给予批评教育、经济处罚或纪律惩处，对情节特别严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十四条 社会治安综合治理目标：厂区和社区政治稳定和治安稳定，无重特大恶性案件及“法轮功”案件、多发案件得到有效控制并逐步下降，居民群众平安和谐、安居乐业，员工群众有安全感。第四十五条 处罚

（一）凡内有下列情形之一的，实行社会综合治理一票否决：

1.单位发生特大刑事案件1宗、重大案件3宗，一般案件5宗的；

2.员工犯罪人数超过1人的（以法院判决为准）； 3.员工违法人数超过5人的（以公安机关行政处罚决定书为准）；

4.发生重大以上火灾责任事故的；

5.发生群体性盗抢生产物资或情节恶劣的盗抢事件，单位领导不闻不问，视而不见，既不组织力量制止，又不向公安机关报案或向保卫部报告的；

6.发生重大以上刑事案件隐匿不报，经公安机关调查补立案件的；

7.被实行“一票否决”的单位，扣当月效益工资的5 %，扣综治责任人当月效益工资50%、扣分管领导当月效益工资30%。

（二）凡内有下列情形之一的，实行黄牌警告： 1.单位发生重大刑事案件2宗、一般刑事案件3宗以上的；

2.单位发生物资被盗案件后，不按保卫部提出的整改措施整改，导致再次发案的；

3.发生1宗一般刑事案件隐匿不报的；

4.发生1宗重大案件不按公安机关要求报立案材料的； 5.发生3次或3次以上单位员工对偷盗物资现象不闻不问，不报告，不制止的；

6.被 “黄牌警告”的单位，扣当月效益工资的3%，扣综治责任人当月效益工资的30%，扣分管领导当月效益工资的20%。

（三）凡内有下列情形之一的，对单位及相关人员实行经济处罚：

1.不落实领导责任制、不实行目标管理责任制、不开展综合治理达标活动的，扣单位当月效益工资5000元，扣责任人当月效益工资500元、扣分管领导当月效益工资300元。

2.没有签订综治责任书的，扣单位当月效益工资3000元，扣责任人当月效益工资500元、扣分管领导当月效益工资300元。

3.不建立和不落实检查考核奖罚制度的，扣单位当月效益工资3000元，扣责任人当月效益工资300元、扣分管领导当月效益工资200元。

4.综合治理领导机构不健全的，扣单位当月效益工资 13 5000元，扣责任人当月效益工资500元、扣分管领导当月效益工资300元。

5.每季度研究部署综治工作少于一次的，扣单位当月效益工资2000元，扣责任人当月效益工资300元、扣分管领导当月效益工资200元。

6.没有制定岗位责任制和未设立专职或兼职综治工作人员的，扣单位当月效益工资2000元。

7.综治工作未纳入单位工作计划的，扣单位当月效益工资10000元。

（四）凡内有下列情形之一的，对单位及相关人员实行经济处罚：

1.单位员工发现盗抢行为不报告、不过问、不制止的，每次扣单位当月效益工资5000元、扣分管领导当月效益工资500元。

2.基础资料不齐全的，扣单位当月效益工资3000元。3.缺报综治、排查调处矛盾纠纷月报表或综治工作、综治宣传、禁毒宣传等工作总结的，每项扣单位当月效益工资500元。

4.每季度投送综治工作宣传稿件少于一篇的，扣单位当月效益工资500元。

5.没有建立群防群治队伍并组织开展活动的，扣单位当月效益工资2000元。

6.不落实《企业事业单位内部治安保卫条例》、未承担起预防为主、单位负责、维护本单位治安秩序稳定和生产物 14 资安全责任的，扣单位当月效益工资10000元。

7.管理人员普法率低于95%的、员工普法率低于90%的，每项扣单位当月效益工资1000元。

8.不按公安保卫部门下达的书面整改通知书整改治安、火灾隐患的，扣单位当月效益工资10000元。

（五）凡内有下列情形之一的，对单位及相关人员实行经济处罚：

1.单位发生案件，每立一宗治安案件的，扣单位当月效益工资500～1000元；每立一宗一般刑事案件的，扣单位当月效益工资1000～3000元；重大案件的，扣5000～6000元、特大案件的，扣6000～8000元（属单位自己组织力量治安巡逻、伏击抓获现行盗抢生产物资的违法犯罪分子而破获的案件,经综治办核实后，可免予考核）。

2.发生一般刑事案件不按公安机关要求报立案材料的，每宗扣单位当月效益工资2000元。发生偷盗事件不报公安分局或保卫部的，扣单位当月效益工资2000元。

3.发生一般火灾造成直接财产损失2000元,属责任事故的，每宗扣单位当月效益工资500～5000元；损失2000元以上10000元以下的,每宗扣单位当月效益工资5000～30000元；损失10000元以上30万元以下的,每宗扣单位当月效益工资30000～50000元。

上述火灾事故造成人员伤亡的，按《广东省韶关钢铁集团有限公司安全生产奖惩办法》(集团制度［2009］第47号)规定处罚。

4.员工参与偷盗生产物资的，每人次扣单位当月效益工资1000～5000元，参与“黄赌毒”的或因违法被处治安拘留的，每人次扣单位当月效益工资500元。

5.员工参与“法轮功”等邪教组织被处治安拘留的，每人次扣单位当月效益工资500元；“法轮功”等邪教组织或其他原因单位未做好思想工作造成到省或北京上访的，每人次扣单位当月效益工资5000～8000元，扣综治责任人当月效益工资200～500元、扣分管领导当月效益工资100～300元。

6.单位发生重大民事纠纷、因领导不重视导致民转刑案件的，每宗扣单位当月效益工资1000～2000元。

（六）内有下列情形之一的，责成单位领导或治安责任人作出书面检查，视情节轻重，给予通报批评、调离工作岗位、内部待岗、停职、降职（低聘）、免职（解聘）、转公司人力资源中心待岗、解除劳动合同，情节特别严重的依法处理。

1.在了解掌握情况的前提下，因疏于防范或失职而造成恶性案件发生的；

2.在有条件整改的情况下，经三次检查后仍未整改而造成重特大治安灾害事故或重大经济损失的；

3.因违反规定致使要害部位发生治安灾害事故的； 4.自身参与、纵容、包庇、策划作案的； 5.知法犯法，造成不良后果的；

6.执勤看守人员违反规定偷盗本单位物资或利用工作 16 之便私放公司物资出厂的； 7.单位违反有关规定发生治安灾害事故，造成人身伤亡和经济损失的；

（七）有下列情形之一的，当年内取消晋级及评先资格。1.受一票否决、黄牌警告的单位及单位主管领导和治安责任人；

2.因参与“黄、赌、毒”受到公安机关处罚者； 3.依法受刑事处罚者； 4.因违反消防、治安保卫等规章制度而造成直接经济损失5000元者；

第九章 附 则

第四十六条 本实施办法的“以上”含本数在内。第四十七条 本实施办法自颁布之日起施行。第四十八条 本实施办法与上级的规定发生矛盾时，以上级规定为准。

第四十九条 本实施办法由公司保卫部（综治办）负责解释。

第三篇：企业治安保卫管理制度

企业保卫管理制度

治安保卫管理制度

为进一步加强治安保卫规范化、标准化建设，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，根据上级规定及公司《纪律条例》，特制定本制度：

一、总则

1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全”方针，强化内部治安管理及综合治理工作。

2、服从命令，听从指挥，严格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门，关好自己的人，办好自己的事”。

3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方平安。

二、保卫人员权限

1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。

2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交生安部处理。

三、值班制度

1、按时上、下岗，警容严整，姿势端正，提高警惕，文明值勤，上下班时间在北门卫立岗10分钟，所有骑车人员出入必须下车。

2、认真严格盘查询问来往行人，履行登记手续。准确核对出入物证，及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。

3、按规定的作息时间开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁现象。

4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录，发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。

5、对单位票证、有价证券、贵重物品存放处及、物资仓库、调度值班室、档案技术资料室等要害部位要积极配合主管部门重点看护，未经领导允许不准外人随便出入，对贵重物品实行专人负责制。

6、坚决制止扰乱生产（工作）及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序。

7、不准擅离职守，串门聊天。

8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。

9、不准在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑、听收（录）音机、乱写乱画及参加与工作无关的活动。

10、维护大门出入秩序，认真检查来往行人证件，严格控制

社会闲散、收、买人员随便出入及学生儿童在院内玩耍打闹。

11、严密注视可疑人员，严防坏人捣乱破坏，严防盗窃案件发生。

12、不准泄漏值勤秘密，不得同无关人员谈吐辖区内情。

13、不准擅自处理涉外情况。

14、保安队员集训期间必须留人值班。

四、巡视检查制度

1、按规定及时对工作区及生活区进行巡视检查，发现问题及时处理或上报，发现可疑情况要边监控边上报，并认真填写好记录。

2、巡逻检查：白天重点对来往行人、车辆、货物出入进行检查，夜间重点对行人、厂区治安进行检查。

3、夜间巡视守护必须两人以上，提高警惕，适时自卫与反击，严禁违法乱纪行为或现象发生。

五、交接班制度

1、交接班时，交接双方应按规定的职责内容在值班室或现场进行交接，对需要继续交接的问题要认真交接清楚，对发生的重大问题及其处置情况，要详细记录。交接完毕后，双方应在交接登记本签字。

2、接班时，如果发生意外情况，应以交班人员为主进行处置，待处置完毕再换班。未处置完毕，接班人有权不接班并报有关领导办理，按照领导要求接替处置。

六、内务卫生制度

1、讲究个人、集体卫生，确保值班区域、卫生区域的整洁。

2、值班者上、下班前要对值班室及值班区域进行清扫。

3、宿舍内物品存放整齐，床上、床下物品放置有序。

4、维护警区内卫生秩序，禁止在警区内打场晒粮，堆放柴草、谷物及影响环境卫生的现象存在。

七、外来施工队管理规定

为加强公司外来施工队伍管理，保证设备、人员安全及施工质量，特制定本办法。

本规定适用于公司新建、扩建、技改、维护维修和零星建筑工程施工管理工作。其他施工管理工作可参照执行。

一、外来施工队伍进出厂

外来施工队伍入厂前，必须根据《力源热电有限公司工程管理办法》签订相关施工合同或协议及安全协议，指定经我公司同意的施工负责人。外来施工队伍施工负责人与我公司项目负责人共同到门卫值班室办理初次入厂登记手续。

外来施工队伍入厂每日必须由施工负责人统一集合后带领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，每日离厂也必须由施工负责人统一集合后带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续。

外来施工队伍施工车辆入厂也必须由施工负责人带领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，离厂也必须由施工负责人带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续。轻型施工车辆可以由北门进出，重型车辆及拖拉机必须由西门进出。

门卫值班人员对外来施工队伍施工人员与车辆进出厂必须严格检查，对易与我公司设备、工具混淆的施工工具进行登记检查，防范各类盗窃行为。

二、施工人员安全规定

外来施工队伍入厂前，必须签订安全协议，明确各项安全责任。外来施工队伍的各类安全防护器材（安全帽、安全带、防护网等）必须自行配置齐全，否则严禁施工。

外来施工队伍在施工过程中必须佩戴入门证，进入生产厂区及施工现场必须佩戴安全帽，对未按规定佩戴入门证及安全帽的，我公司项目负责人及其它安全管理人员有权停止其工作，并要求其离开工作现厂。

外来施工队伍在设备区施工，必须由运行值班人员监护。外来施工队伍需施工电源的，由生安部制定

外来施工队伍需实施爆破作业，须经项目负责人审查后，报生安部批准，并通知门卫人员及办公室广播员后，在广播通告及爆破现场人员确已全部撤至安全范围后，方可实施爆破作业。

在厂区施工严禁吸烟，对吸烟者每人次罚款200元。对不服从管理的我公司项目负责人及其它安全管理人员有权停止其工作，并要求其离开工作现场。

外来施工车辆必须根据门卫人员制定的行车路线行驶，并且时速严禁超过10公里/小时。对不按规定行车路线行驶及超速驾驶的，门卫人员可以对驾驶员处以30元/次的罚款，对不服从管理的驾驶员，我公司项目负责人及其它安全管理人员有权停止其工作，并要求其离开工作现场。

九、车辆管理规定

1、公司车辆和职工私车必须按规定整齐的停放在办公楼前，外来办事人员车辆必须停放在北门停车场，外来车辆如有特殊情况必须入厂须报公司办公室同意后方可进入。

2、所有外来施工车辆进入厂区时必须走西门，如必须在厂区主干道行驶时报公司办公室同意后方可进入，在施工结束后应立即派人打扫卫生。

3、公司所有车辆（包括外来车辆）在无特殊情况下严禁在厂区内随意停放行驶。

4、外来车辆严禁进入检修生产现场、易然易爆区域。如油控制区、仓库等，如必须驶入时，须经单位领导批准，采取安全措施后，方可驶入。

5、在厂区主干道路上，各种机动车不准超过时速 20公里。

6、在厂区经过弯路，人行地区，交叉路口，窄路(不足 6米宽)调头，以及载运超长、超宽、超高的物件和易燃易爆等危险货物时，不准超过 10公里／时。

7、在厂区经过冰雪、积水、滑道或恶劣天气或能见度在三十米

内，不准超过 10公里／时。

8、在进入厂房，检修生产现场，危险地区，倒车或拖带损坏车辆时，不准超过 5公里／时。

9、在厂区机动车在有障碍的路段会车时，有障碍的一方须让对方先行，如有障碍物一方正在超越障碍时，对方车辆须避让。10公司车辆和外来车辆的停放由公司门卫统一管理指挥。

11、自行车、两轮摩托车严禁进入生产区，必须停放在办公楼后车棚内并落锁，门卫值班人员负责看守，办公室负责查处乱停乱放等违纪情况。

十、监控管理制度

1、监控设施是安防的重要部位，生安部负责监控设施的管理工作。监控人员要严格秘密，不得向任何与监控无关的人员介绍监控情况。机器设备及控制台上不准摆放与工作无关的物品。

2、严禁利用监控设备做与安全保卫工作无关的事。未经批准监控室人员不得随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料。

3、不准擅自在计算机上安装和使用与工作无关的软件和游戏。不得在计算机上上与工作无关的网络，不准擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序。

十一、考核

1、对发现重大隐患，避免了发生治安案件的，奖励50-200元。

2、对及时发现、制止不安定事件，防止案件扩大的，奖励100-500元。

3、发明、研制和改进保障人身和设备安全的工具、器械、安全装置，根据使用效果的大小，奖励30-500元。

4、对抓获违法犯罪嫌疑人的，奖励200-1000元。

5、未按规定时间进行厂区巡逻，或未按规定路线巡逻，发现一次罚款30元。

6、未按规定时间立岗，发现一次罚款10元。

7、对本单位骑摩托车人员不戴头盔现象未制止的，发现一次罚款10元。

8、值班期间注意力不集中、打瞌睡罚款20元；睡岗罚款200元；留置无关人员聊天罚款10元。

9、利用监控设备做与安全保卫工作无关的事或未经批准监控人员随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料，视情节轻重处20元以上200元以下罚款；擅自在计算机上安装和使用与工作无关的软件和游戏或擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序，视情节轻重处200元以上500元以下罚款。

10、自行车、两轮摩托车未按规定停放在办公楼后车棚内，门卫及时通知办公室，由执纪部门办公室负责考核，办公室未及时查处罚款10元；车辆未停放在指定地点或未落锁的，丢失责任自负。

11、公司员工留宿外来人员未发现或制止，罚款10元；公司员工离职办公室未及时通知生安部，办公室罚款10元，门卫值班人员未监督其当日内离厂，罚款10元；因门卫失职留宿人员发生违反治安事件的，罚款50-200元，发生失盗案件的，按第12条款处罚。

12、发生失盗案件，5000元以下的，按失窃物资价值3-10%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值10-20%罚款；5000元以上10000元以下的，按失窃物资价值10-20%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值20%-30%罚款；10000元以上的，按失窃物资价值40%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值50%罚款，并予以辞退；监守自盗者，交由公安机关处理。

附件：

1、治安保卫突发事件应急预案

2、火灾突发事件应急预案

3、厂区巡视路线图

附件： 治安保卫突发事件应急预案

本预案适用于全公司范围。

治安保卫突发事件可能的地点及可能造成的后果：北西两门卫、运煤场、灰场、办公楼等区域发生治安保卫事件可能造成人员伤亡或财产损失，甚至影响企业形象。

一、组织机构

成立以公司领导任组长，其他各部门负责人为成员的治安保卫突发事件处置工作领导小组，下设治安应急小分队，具体负责治安保卫突发应急事件的处置工作，在紧急治安保卫突发事件处置过程，要求全员参与。

治安应急小分队队长：各值值长 治安应急小分队队员：

二、报告程序

保卫人员应对突发事件，根据实际情况需增援时，电话通知主控室当值值长，报告增援地点，值长安排治安应急小分队队员3分钟内赶到指定地点，协同处置，适时向公安机关报警；发生群体性事件要向公司领导报告。

三、组织实施

1、发生突发事件时,由当班门卫人员发布实施和解除应急救援命令、信号，当值值长和行政值班人员组织指挥救援队伍实施救援行动。指定有关人员保护现场，及时向上级或有关部门报告情况，积极配合有关部门查明事件原因，妥善处理有关善后工作。

2、发生群体性事件或个体重大突发事件，处理事件参与人员为: 事件当事人所在部门负责人、安全保卫部门负责人、值班人员、分管领导；发生一般性治安保卫突发事件，处理事件参与人员为：事件当事人所在部门负责人、安全保卫部门负责人。

3、发生突发事件，白天（7：00—19：00）由生安部、办公室全面负责协调指挥，夜间（19：00—7：00）由公司行政值班人负责公司全面协调指挥工作。

四、措施及要求

1、处置措施：

（1）接报后，治安应急小分队人员迅速赶到现场控制局面。（2）值班人员立即按照程序打电话向领导报告。

（3）各部门负责人根据事态严重程度，边处置情况边向领导汇报。

（4）如有人员受伤，立即送往卫生所或就近医院进行救治。（5）如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带入值班室，其余人员驱散。

（6）如是意外事故，应尽快组织人员抢救，将受伤者送往医院抢救。

（7）如是社会人员闹事，须立即拨打公安“110”报警，并将闹事人员扣留。

（8）如是夜间发生突发事件，保卫人员要先向行政值班人员报告，行政值班人员须立即（2分钟内）赶往现场，视情况呼叫其他岗位值班人员前来援助。

2、要求

（1）各级领导遇事一定要冷静，果断采取措施。

（2）处理群体性事件的原则是：迅速平息、减轻伤亡、控制事态。

第四篇：26、治安保卫管理规定

治安保卫管理规定

1、在分管油库主任的领导下，由警消队（班）全面负责全油库治安保卫工作。

2、经常与当地派出所和 公安系统保持联系，融洽周边关系，净化油库环境，构建立体化的综合治理体系。

3、组织制定和实施油库内部治安防范工作计划，积极完成当地人民政府、主管部门、公安机关部署的油库内部治安防范任务。

4、组织制定油库内部治安防范制度，加强技术防范设施建设，开展治安形势教育和治安安全检查，对本单位存在的治安问题和隐患，制定措施，落实整改。

5、加强保卫队伍思想、组织和业务建设，改善保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题。

6、对职工进行经常性的法制、治安保卫宣传教育，发动和依靠职工落实各项治安防范措施，做好防火、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窃密、防治安灾害事故工作，预防和制止职工违法犯罪。

7、及时发现、调解、处理职工中可能导致矛盾激化的纠纷，消除不安定因素。

8、协助公安机关建立帮教组织，落实帮教措施，做好解除劳动教养、刑满释放和有轻微违法犯罪人员的教育转化工作。

9、协助公安机关依法监督、考察和教育本单位职工中被判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行、保外就医的犯罪分子，被监视居住和取保候审的刑事被告人，以及劳动教养所外执行人员。

10、配合公安机关做好本单位的集体户口、暂住人口和临时劳务人员的治安管理工作。

11、做好要害处所和重点防范部位的治安保卫工作，建立健全防范措施，安装技术防范设施。

12、执行国家关于爆炸、剧毒、放射源等危险品管理规定，严格执行危险品运输储存、保管和使用过程中的安全制度。

13、协助公安机关加强枪支、弹药和管制刀具的管理，严格执行枪支佩带范围和使用规定，执行国家关于民用猎枪、体育运动枪支的管理规定。

14、加强油库宿舍、办公楼和文化娱乐、体育等公共场所的管理。建立门卫、值班、巡逻等制度。

15、执行现金、票证管理，保密管理和内控制度，建立 巨额现金押送、贵重物资保管、机密文件资料管理制度。

16、及时向公安机关报告单位发生的刑事、治安案件和火灾等治安灾害事故，积极抢救，保护现场，协助公安机关侦察破案查明原因。

17、以易发案处所和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，保证２４小时有人值班巡逻。

18、按照公安机关的规定和技术标准，在要害处所和重点防范部位安装技术设施和防护器材。

19、参与治安综合治理工作。

20、完成国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。

第五篇：企业治安保卫管理管理制度

企业治安保卫管理管理制度

为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：

一、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和

职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。

二、公司实行24小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班

制度。要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。

三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前15分钟上岗，每班在厂区巡视不

少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。

四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。

五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。与生产无关的人，严

禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。

六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂

证明，否则严禁放行。

七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关

领导批准才能放行。

八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。

九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有雷管等危

险物品，以确保生产安全和治安安全。

十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒赌博，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。

十一、由于我厂是使用剧毒危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责

任制考核进行处罚。

十二、公司职工亲属及朋友只能在生活区内逗留，需在厂内留宿时，必须经保卫科批准后

才能在厂居住。