党费收缴制度

第一篇：党费收缴制度

党费收缴制度

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照《中共中内组织部关于共产党员交纳党费办法的规定》，及时、自觉地交纳党费。

一、党员交纳党费的比例

凡有工资收入的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费；

每月工资收入在400元(含400)以下者，交纳月工资收入的0.5%。

每月工资收入在400元以上至600元(含600)以下者，交纳月工资收入的1%。

每月工资收入在600元至800元(含600)以下者，交纳月工资收入的1.5%。

每月工资收入在800元以上(税后)至1500元(含1500)者，交纳月工资收入的2%。

每月工资收入在1500元以上(税后)者，交纳月工资收入的3%。

农村党员的党费按有关规定收缴。

二、党员交纳党费的基数

党员交纳党费基数为：机关公务员包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资和职务补贴；机关工人包括岗位工资、技术等级工资、奖金和职务补贴；事业单位包括职务工资、津贴和职务补贴；离退休党员以国家规定的季退休费为基数。党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，对党费标准进行重新核定。

三、党员应自觉交纳党费

党员应自觉地按月向所在党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

四、对党员不交纳党费的处理

对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第二篇：党费收缴制度

党费收缴制度

一、党员必须亲自向党组织交纳党费，有特殊情况的，可委托其他委员转交。

二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，视为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并上报上级党组织批准后将其除名。

三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细计入《党费收缴登记簿》。

六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

八、前一党费收缴工作结束后，支部可通过张贴公示榜、在党员大会上通报等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

流动党员管理制度

一、请假报告制度。党员到外省、市、县（区）工作，探亲

访友，居住地临时变化的，事先应向党支部报告。外出三至六个月的应转出临时组织关系；外出六个月以上且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。由于种种原因不能转出组织关系的，应定期回所在党支部参加活动，不能按时参加组织活动的应向支部请假。

二、书信联系制度。流动党员要将所去工作单位或临时居住地的详细地址、名称、联系办法向党支部说明，以便联系，党支部要认真填写发放《流动党员活动证》，并建立书信联系，定期介绍支部工作情况、学习重点。党员要按时交纳党费，并定期给党支部写信，汇报自己的思想、工作、学习、生活等情况，支部和党员每季度至少通信一次。

三、登门家访制度。在春节、元旦、中秋等重大节日，流动党员回家期间，的那个支部成员或党小组组长要到流动党员家中走访，认真进行一次谈话，交流思想，沟通情况，提要求，交任务，发挥流动党员应有的作用。

四、定期汇报制度。转出临时组织关系的党员，没季度要向原党支部口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况，有书写能力的年终要有书面总结汇报材料。

五、参加民主评议党员活动制度。流动党员原则上回党组织关系所在单位党支部参加民主评议党员活动。

六、奖惩制度。对表现突出、作用发挥好、贡献大的党员，党支部要进行表扬；对个别不执行本制度，长期无故不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的党员，经批评教育仍不转化的，要依据《党章》和有关规定严肃处理。

党内激励关怀帮扶制度

一、建立完善党内表彰奖励制度。坚持弘扬正气，鼓励先进。每年“七一”期间，对优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，以培树典型，提高党员的工作水平和工作成效。

二、建立党内谈心谈话制度。党员干部之间、党员干部与党员之间及党员与党员之间要经常交流思想。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。

三、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。在每年元旦、春节、“七一”等重大节日期间，党支部要认真开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问老党员及生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时、党组织对这些党员家庭走访慰问，鸡鸡创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增加党员的归属感。

四、建立政治关怀制度。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的

换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、实用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权与参与权。

五、建立困难党员登记制度。针对不同党员的需求采取不停地帮扶措施实施救助，特别是对生活困难党员、年龄较大党员等做好深入细致的调查，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之下。

六、党组织要根据实际情况，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体，提升激励、关怀、帮扶党员工作整体水平。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作按照乡镇党委的统一部署每年进行一次，以保持党员的先进性、纯洁性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力为目的。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、客观公正、民主平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作程序。

1、组织准备阶段。党支部要结合本村党员队伍现状，有针对性地制定好评议工作计划，确定本次评议的重点，明确要解决的重要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

2、学习教育阶段。紧密联系当前形势任务和党员的思想工

作实际，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学xxx省、市、县委的有关文件，有针对性地开展教育活动，提高教育实效。

3、自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准、评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，写出党性分析材料，肯定成绩，找准问题，剖析原因，明确努力方向。

4、民主评议阶段。评议前，支部要听取党外群众对本党支部党员的意见。评议以党员大会的形式，先由党员自我总结，进行党性分析，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

5、组织审定阶段。召开支委会，对党内外群众评议的情况。在进行实事求是地分析、综合后，分优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员逐一形成组织意见，及时反馈给党员本人。

6、表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经党员大会讨论通过，报乡镇党委审核，可授予优秀共产党员称号。对评议中暴露的违纪违规等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

四、评议工作结束后，支部形成总结材料报乡镇党委，并接受检查和验收，达不到要求及时进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件盒材料，及时整理归档，以便查阅。

六、长期患病、行动不便、卧床不起的党员，可不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定格次。

党员目标管理制度

一、党员目标管理内容：

1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现岗位特色。

2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党纪党规、返回先锋模范作用等。

二、每个党员具体目标的制定，应遵循个人自定与支委会审定相结合的原则进行。

三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向上级党组织汇报一次。

四、党员目标管理考核坚持民主评议党员与年终进行总评相结合，按照目标管理内容的分项考核，采取百分制打分办法进行。

五、考评步骤：

1、自我总结讲评；

2、民主评议，征求群众和有关部门意见；

3、支部鉴定，公布考核结果；

4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党委。

党员联系群众和服务群众制度

一、联系服务群众的内容

1、鸡鸡宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当利益。

2、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结；

3、经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员的意见和要求；

4、引导群众实力主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系；

5、关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。

二、联系群众的范围

1、入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察队党的方针政策的理解和执行情况；

2、一般群众。主要是关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动；

3、困难群众。主要帮助他们解决工作、生活、思想等方面的实际困难和难题。

三、联系群众的途径

1、党支部每半年召开一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员的民主评议以及工作意见；

2、领导干部应坚持深入基层密切党群、干群关系；

3、党员联系群众可采取个人走访、谈心和召开座谈会等形式，了解群众的意见和要求，尽可能帮助群众解决实际困难和问题。逢重大节日和重大情况，要有组织地进行送温暖、慰问活动。

党员奖惩制度

一、个部门各单位要普遍建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，通过竞争评比，争优创先，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，把党员的先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上。

二、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。各级党组织每年要结合工作总结，开展一次评先评优活动，对发挥作用突出的党员进行表彰奖励，并利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹。条件成熟时，分行业组织先进事迹报告团，开展先进事迹巡回演讲活动，用身边的事教育人和感染身边的人，进一步引导广大党员学先进、找差距、做先进、比贡献。同事，把党员发挥作用的情况作为选拔各级领导干部的重要依据。通过

建立完善激励机制，切实把广大党员保持先进性、发挥模范带头作用的热情和活力引导好、保护好、发挥好，推进各项工作的有效开展。

三、对不履行党员义务的党员，要依据《党章》和有关规定严肃处理；对违反党纪党规的，坚决按照有关规定处分。

党务村务公开制度

为进一步扩大基层民主，贵方党务村务管理，提高党务村务活动的透明度，落实党员群众对党内事务、村务活动的知情权、参与权和监督权，根据《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定，结合实际，特制订本制度。

一、公开的主要内容

1、党务方面：设置固定公开内容、定期公开内容、随时公开内容。固定公开内容包括较为固定的工作规划、计划，党的基层建设领导组织机构等；定期公开内容包括上一期的工作计划情况和下一阶段的工作安排等。

2、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；惠农政策办理程序和发放情况；农村低保户的评定及低保金的发放情况；就在救济款物及各项政策性补助资金的非配标准和发放情况；“一事一议”筹资筹劳情况；村民的成败经营情况；征用土地和宅基地的审批、使用情况；计划生育指标安排和超生处罚情况；村干部工作任务完成及工资兑现情况；涉及群众切身利益

和生产生活密切相关的其它事项。

3、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，棘突所得收益分配，代收代缴费用、水电费、代资代劳情况及村民要求公开的其它财务事项；

二、公开形式

1、在村级活动阵地或村民聚居的地方设置固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。

2、通过发放明白卡等形式进行公布。

3、召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。

三、公开时间

常规性事项一般每季度首月15日为公开日，每季度一次，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。

四、公开程序

1、根据本村的实际情况，依照有关法规和政策要求提出党务、村务公开的具体内容；

2、党务、村务公开监督小组对公开内容进行审查、补充、完善后，提交党（总）支部、村民委员会集体讨论确定；

3、通过实单方式及时予以公布；

4、公开后及时征求意见，对群众提出的问题认真研究，及

时予以答复和解决；

5、填写公开报告单，并认真记录，建立备查档案。

五、公开监督

1、经村民民主推选成立公开监督小组（一般由3-5人组成），负责党务、村务、财务公开的全程监督。

2、公开监督小组的职责：认真审查公开各项目内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、在公开栏旁设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应该及时组织调查核实，予以答复和解决。

4、乡镇党委加强对党务、村务公开的监督检查，对图形式、走过场甚至搞假公开的要给予通报批评，对不按规定进行公开，造成群众集体上访，产生恶劣影响的，要严肃追究有关人员的责任。

村干部值班制度

为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变农村干部工作作风，方便群众办事，密切党群干群关系，特制订本制度。

一、在国家规定的节假日外，村干部每天至少要有一人在村党支部（村委会）办公室挂牌值班，开门办公，服务群众，确保群众随时前来办事有人接待。

二、值班人员负责处理村内日常事务，按规定为群众办理有关事项，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。

三、党支部负责制定值班安排计划，实行村干部值班签到和考勤制度。

四、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不得随意脱岗。如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党支部书记批准后方可离岗。

五、值班人员在值班日的全天24小时必须保持通讯畅通，值班期间发生的一切安全、突发事故要负责在第一时间上报乡镇党委、政府。

六、值班人员在值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。

七、值班人员在值班当日同事负责村级活动场所的卫生打扫、环境维护、远程教育设施及其他设施的管护，确保换进整洁、场所安全。

八、乡镇党委负责对各村执行值班制度的情况进行监督检查，并将值班制度执行情况纳入年终“两委”干部考核的主要内容，确保值班制度落到实处。

第三篇：党费收缴制度

党费收缴制度

一、所有党员应根据县直机关工委确定的工资比例交纳党费。

二、党员按月交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党组同意，可以委托其他党员代交、预交或补交，但时间一般不得超过六个月。

三、无正当理由连续六个月不交纳党费的按自行脱党处理。

四、支部每季度上缴一次党费，并将收缴情况向党员定期公布。

五、所收党费应全额上缴，严禁贪污、挪用，违者追究责任，从严处理。

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第四篇：党费收缴制度

党费收缴、使用、管理制度

按照《党章》规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和队伍建设中的一项重要工作。为进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。根据油田公司《党费收缴、使用、管理制度》，对我厂党员党费收缴、使用、管理作如下规定：

一、党费收缴

1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）作为计算基数，按规定比例交纳党费。员工工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括固定部分[岗位（技）工资、非岗位性津补贴]和活的部分（奖金）。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。每月交纳党费的计算：月交纳党费＝[岗位（技）工资+工龄津贴＋地区补贴＋月度基本奖金—（养老、医疗、住房三项基金之和+个人所得税）]×相应比例。

3、劳务工党员的党费交纳标准为：月交纳党费＝（月薪酬－社会保险费－税金）×相应比例。

4、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一、二条规定交纳党费。

5、家属党员和复转到企业没有正式分配工作的党员每月交纳党费0.1元。

6、离退休人员中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

7、有偿解除劳动合同员工中的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员、学生党员，每月交纳党费0.2元。

8、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

9、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

10、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》外出的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

11、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

12、党员自愿多交党费不限。自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由厂党委代收，并提供该党员的简要情况，由公司党委组织部上交省委组织部，通过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

13、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费，遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，补交党费的时间不得超过6个月。

14、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

15、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

16、党总支（支部）每月将收缴的党费全额上缴人事（组织）科。人事（组织）科出据收费（党费）凭证，作为总支（支部）向全体党员公布收缴党费情况的依据。

17、党费的上缴

各级党组织党费统一清缴后，由厂党委每年按规定比例向公司党委清缴一次，党费清缴工作必须在当年12月10日前完毕。

二、党费使用

1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：

（1）培训党员。

（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品

和设备。

（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

（4）补助生活有困难的党员。

（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

三、党费管理

1、党费由人事（组织）科代厂党委统一管理。并建立“两专三定”的党费管理制度：即党费由专人管理，有专门台帐，要定期公布，定期检查，定期清理。

2、厂党委收缴的党费现金由财务资产科建立专门台帐，经办管理。动用党费应坚持党费使用规定，严禁乱用滥支党费。

3、党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。各级党组织应当在党员大会或党的代表大会上向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。厂人事（组织）科每年就党费收缴、使用和管理情况向下级党组织通报。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

4、本制度施行后，以往党费收缴、使用和管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第五篇：党费收缴制度

党费收缴制度

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，及时、自觉地交纳党费。

一、党员交纳党费的比例

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。凡有工资收的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费；

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

二、党员交纳党费的基数 中组部规定，党员交纳党费基数为：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

三、党员应自觉交纳党费

党员应自觉地按月向所在党组织交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

四、对党员不交纳党费的处理

对不按规定交纳党费的党员，党小组应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。