住建系统内部规章制度(含考勤、会议、年休假等制度)

第一篇：住建系统内部规章制度(含考勤、会议、年休假等制度)

****建设局工作规章制度

第一章 总 则

第一条

为履行好****建设局工作职责，使各项工作规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据省建设厅和州建设局及县委、县政府有关制度规定，结合我局实际，制定本规则。

第二条 县建设局各项工作要在县委、县政府的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行县委、县政府和上级建设部门的指示、决定，实行科学民主决策，为全县经济社会发展搞好服务，接受社会监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

第三条 县建设局领导成员要依法履行职责，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新；求真务实，干事创业，团结一致，形成合力；转变作风，提高效率，廉洁自律，严把关口，全心全意为人民服务。

第四条 县建设局机关各站办室、各直属机构要严格依照法律、法规行使职权，努力提高依法行政水平；各司其职，各负其责，恪尽职守，在各自职权范围内积极主动地做好工作；推行政务公开，推进电子政务，精简会议、文件，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；加强协调，互相支持，互相帮助，密切配合，跟踪督查，切实贯彻落实各项工作部署，为建一流队伍、创一流业绩做出应有的贡献。

第二章 领导职责制度

第五条 实行局长负责制，局长领导全局工作，局党组成员协助局长工作。

第六条 县建设局党支部由党支部书记和支委成员组成。第七条 建设局党组书记召集和主持局党组会议、局长召集和主持局长办公会议，局长（或委托副局长）召集和主持局务会、专题会议或职工大会，局党支部书记召集和主持局党支部会议。

第八条

局党组成员按分工负责处理主管、分管或协管工作，受局长委托负责其他方面的工作或专项任务。

第九条 局领导要切实履行职责，充分发挥局机关各站办室、各直属机构的职能作用，在调查研究、发扬民主的基础上，完成职权范围内负责处理分管的工作。局领导要贯彻局党组的决定，工作中经常互通情况，交换意见，团结协作，重要情况和重大事项，及时向局长报告；事前来不及请示的，事后一天内要及时报告。

第十条 局长出差、学习或休假期间，由局长委托副局长或纪检组长主持局机关工作。其他局领导出差、学习或休假期间，其分管的工作由局长指定其他局领导代管。

第十一条

局机关各站办室、各直属机构在分管局领导的具体指导下，在本站办室职责范围内履行职责，并对局长负责。

第三章 重大事项集体决策制度

第十二条 重大事项集体决策原则。凡属重大事项，都必须经局党组会议（局长办公会议）集体讨论、民主决策。决策应遵循以下原则：

（一）坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，运用科学发展观的基本立场、观点、方法，观察、分析和解决问题。努力增强领导工作的原则性、预见性和科学性。

（二）坚持认真贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，自觉服从和维护县委、县政府的领导。对工作中需突破上级规定的重大问题，要按程序及时向上级报告，征得同意后方可实施，以维护上级决定的严肃性。牢固树立全局观念，正确处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，坚持局部利益服从全局利益、当前利益服从长远利益。

（三）坚持实事求是的思想路线，与时俱进，解放思想，求真务实，一切从实际出发，严格按照客观规律办事。充分尊重群众意愿，创造性地开展工作。

（四）坚持民主集中制原则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，防止个人或少数人说了算和极端民主化倾向。在决定问题时，要经过充分讨论，提倡和允许发表不同意见。在此基础上，局党组会议（局长办公会议）严格按照少数服从多数的原则作出决定。

（五）坚持实行集体领导与个人分工负责相结合。凡属重大决策、重大项目安排、干部的推荐任免和奖惩、大额度资金使用，都要由局党组会议（局长办公会议）集体决定。决定一旦形成，任何个人无权改变。个人或少数人如有不同意见，可以保留，可以建议下次会议复议，但在没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得在干部职工群众中公开表露不同意见。

第十三条 重大事项集体决策范围

（一）我局主要工作的总体规划和工作部署，以及县委县政府、州建设局交办的重要工作的安排。

（二）党的建设、领导班子建设、思想政治建设和党风廉政建设的重大问题。

（三）机构改革、人员调整、人事任免、奖励与惩戒等重大事项。

（四）中长期规划、年度计划编审。

（五）重大项目的安排。

（六）特殊用途（大额度）资金使用的审定。

（七）经济运行中涉及全局的重大问题。

（八）领导班子成员的分工与调整。

（九）向上级提交的重要请示和报告审定。

（十）其他重大事项。

第十四条 重大事项集体决策程序

（一）议题的确定

1、拟提请党组会议（局长办公会议）讨论决策的重大事项，事前要向党组书记（局长）请示，同意后可列入党组会议（局长办公会议）的决议事项预案。

2、会议预案形成后，先由局办公室与党组成员（参加局长办公会议人员）沟通把关，然后报党组书记（局长）审定。

3、党组会议（局长办公会议）一般提前3天作出预安排，以便党组成员（局长办公会议人员）各自安排好工作。如无紧急事项不安排临时议题。

（二）重大事项的讨论决策。党组会议（局长办公会议）要坚持民主集中制原则。决定问题必须经过认真讨论。对意见不够集中、讨论不够成熟的问题，应暂缓决定。必须决定的，应按少数服从多数的原则表决（列席人员不参与表决）。

（三）重大决策事项的落实。党组会议（局长办公会议）决策的重大事项，党组成员（局长办公会议人员）要按分工认真组织落实，重大事项的落实情况要及时向党组书记（局长）报告，局办公室负责重大决策事项的督办工作。

第十五条 重大决策过错责任追究。决策失误，造成损失或不良影响的，是班子共同研究决定的追究班子集体的责任；是某些领导或个人擅自决定的追究这些人（或个人）的责任。其中，决策失误情节轻微、影响较小的给予告诫或批评教育，并限期改正；情节较重、影响较大的予以通报批评并责令作出书面检查；情节严重、影响重大的按照有关规定给予党纪政纪处分；触犯法律的，移交司法机关。

第四章 依法行政制度

第十六条 依法行政的核心是规范行政权力。严格依照法定权限和程序行使政权，强化工作责任，落实纪律规范，推进各项工作向依法决策、依法管理、依法运行转变，不断提高依法理财的能力和水平。

第十七条 根据全县经济社会发展、改革开放和国家法律、行政法规统一实施的需要，适时向县人大、县人民政府提出制定相关政策、及时修改或废止不相适应的政策。

第十八条 局机关制发或与其他部门联合制发的规范性文件，必须符合国家的法律、法规和政策，符合建设工作实际。

第十九条 局机关各站办室、各直属机构拟定以县建设局名义下发的规范性文件，必须符合有关法律、法规、规章、决定、命令和国家的方针政策，起草后送分管领导进行审查，同时送县法制办审核后，经办公室报送局长审签后发文，原件由办公室存档。

第二十条 实施审批、许可、登记、发证以及行政收费、行政检查、行政强制等具体行政行为，应当合法、适当、及时和有效。

第二十一条 严格实行执法责任制和执法过错追究制，切实做到依法办事、严格执法、公正执法、文明执法。

第二十二条 建立健全法制学习制度。法制学习由局办公室具体组织，根据工作情况适时作出安排。

第二十三条 局机关各站办室、各直属机构要对每年行政执法或普法情况进行总结，局办公室要对每年行政执法或普法情况进行汇总整理后向局长办公会议汇报。

第五章 监督与信访制度

第二十四条 加强对局机关行使权力的监督，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。

第二十五条 按照《城乡规划法》、《建筑法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》和《行政监察法》等规定，自觉接受上级行政机关和监察、审计等部门的监督，对发现的问题要认真查处和整改，重大问题向县人民政府和县人大报告；按照县政府建议提案答复工作的要求，及时答复人大代表和政协委员的建议和提案。

第二十六条

加强建设机关内部监督。建立完善局机关各站办室、各直属机构执行法律、法规、规章和国家方针政策情况的层级监督机制，严格执行规范性文件审查备案制度，及时发现并纠正违法或不当的行政行为。自觉接受并重视有关单位和人民群众对县建设局工作提出的批评、意见和建议。

第二十七条

重视人民群众来信来访工作，完善信访工作制度，确保信访渠道的畅通。局办公室牵头协调安排来信来访的受理和接访工作，局机关各站办室、各直属机构要积极配合妥善处理信访涉及事宜。

第二十八条

自觉接受新闻媒体和群众及社会团体的监督，对媒体报道和群众反映的涉及建设方面的重大问题，由局办公室协调有关站办室、各直属机构及时进行整改、查处并写出书面报告。

第二十九条 局机关各站办室、各直属机构必须围绕县委、县政府、上级建设部门和本局的各项工作部署创造性开展工作，并在年中和年末报告执行情况。对重大决策要加强监督检查，及时跟踪和反馈执行情况。

第六章 会议制度

第三十条

实行局党组会议、局长办公会议和局务会议、全体干部职工会议、局党支部会议、民主生活会、专题会议制度。

第三十一条

局党组会议制度。由局党组书记召集和主持，参加人员为局党组全体成员，局长助理列席党组会议，有关议题汇报人员列席。局党组会议原则上一个月召开一次，必要时可随时召开。

第三十二条

局长办公会议制度。由局长召集和主持，参加人员为局长、副局长、纪检组长和局长助理，有关议题汇报人员列席。局长办公会议根据情况随时召开。会议议题主要是传达贯彻国务院、省、州、县委、政府及上级建设部门重要指示、决定和会议精神，研究贯彻落实意见；研究决定相关政策和工作措施；讨论研究重大专项资金安排意见；讨论决定年度工作计划、培训计划；讨论研究机关经费开支、资产管理及局机关职工生活情况等重要事项；研究确定局日常工作中事关全局需要统筹安排的其他重要事项；讨论研究工作中的重大问题及其他需要局长办公会研究的事项。

第三十三条

局务会议制度。由局长或局长委托的副局长召集和主持，参加人员为局领导和局机关各站办室负责人。局务会议原则上每星期一上午8:30分召开。会议议题主要是传达上级党委、政府和建设部门重要会议精神、重大事项决策；听取局机关各站办室工作情况汇报与工作计划安排，部署全局有关重点工作；讨论研究工作中的重大问题及其他需要局务会研究的事项。

第三十四条 全体干部职工会议。由局长或局长委托副局长召集和主持，参加人员为全体干部职工。全局干部职工会议根据情况

随时召开。会议议题主要是传达贯彻上级党委、政府和建设部门的有关方针、政策、指示、决定和重要会议精神；总结、部署某一阶段的全局性工作；通报重要情况和其他需向全体干部职工安排部署的事项。

第三十五条 专题会议。由局长或局长委托副局长召集和主持，有关人员参加。根据需要随时召开。会议议题主要是座谈或调度有关情况；研究部署某些专项工作。

第三十六条 局党支部会议。由党支部书记或书记委托其他党支部成员召集，党支部成员参加。会议的主要任务是：学习党中央、国务院的有关政策，传达县委、县政府领导指示；确定机关党支部的工作任务等。党支部会议不定期召开。必要时，可召开党支部扩大会议，参加人员可按会议内容临时确定，会议议题由党支部书记或党支部书记委托召集会议的党支部成员确定。

第三十七条

民主生活会。由党组书记主持，局领导参加。会议主要任务是：按照县委、县政府关于领导班子和领导干部民主生活会对照检查的重点，进行对照检查，开展批评和自我批评，解决学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面存在的问题，一般每年召开一次以上民主生活会。

第三十八条 局党组成员、局领导因特殊情况不能出席局党组会议、局长办公会议和局务会议及干部职工大会、专题会议和民主生活会议的，要向局党组书记、局长或主持会议的局领导请假。

第三十九条 局党组会议、局长办公会议研究的议题，在充分讨论的基础上，由局长或主持会议的局领导作出结论性意见。记录人员要做好会议记录，决定的事项，如需形成会议纪要，由主持会议的局领导决定，会议纪要由局办公室核稿后呈会议主持人签发。

第四十条 对会议督办的事项，由办公室向局机关各站办室、各直属机构发出督办通知，局机关各站办室、各直属机构要认真遵照执行。

第四十一条 局党组会议、局长办公会议、局务会议议题由局长确定。会议的会务工作由局办公室负责。

第七章 学习制度

第四十二条 党员和领导干部要起表率作用，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策和法律、法规；学习了解县委、县政府的重大决策。通过组织培训、个人自学和集中学习加强全局的理论业务学习和法律法规学习，每年至少形成1—2篇较有价值的调研文章，为县委、县政府决策提供依据。

第四十三条 坚持局机关集中学习制度

（一）每周五下午4：00为集中学习时间，由局办公室、设计室、质监站、村管站、龙山村管所依次轮流组织。集中学习之前，组织单位要认真收集梳理各单位急需学习的内容，做好安排，搞好记录。学习结束后，学习签到（签退）表交考勤管理人员保存，学习记录簿移交下一次学习组织单位。

（二）全体干部职工必须遵守学习纪律：无故不得请假、迟到、早退，严格签到、签退，不喧哗、不做与学习无关的事情，认真听讲，积极发言，真正做到学有所得。

（三）参学情况列入考勤内容，由考勤人员负责监督、统计，每月与出勤情况一并公示。

（四）要结合局要求和自身工作实际开展自学。制定学习计划，拟定读书书目，学习做到有记录（每年撰写读书笔记不少于2万字）、有心得体会（每季度至少1篇）、有提高素质的明显效果（有学习总结）。注意克服工学矛盾，做到工作学习化、学习工作化，两不误、双促进。

（五）加强学习情况的督促检查。干部职工在每季度末将读书笔记交分管领导审查并签署意见。对学习态度不端正的干部职工，取消年度评优资格。

第四十四条

坚持局党组中心学习制度。局党组中心学习组由局党组成员组成，局党组书记、局长任学习组组长。中心学习组每年坚持不少于2次的集中研讨学习，每次集中学习围绕重点问题，力求学深学透，以中心学习组学习带动全局理论学习。

第四十五条

局机关党支部大会每季度不少于一次，支委会每月不少于一次。每年根据县委、县政府的部署，结合当前形势和建设工作实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排。

第四十六条

实行学习情况考核制度。将干部参加学习、重视学习、学习成果等作为学习考核的主要内容，同时作为年度考核和评优的依据之一。

第八章 督查工作制度

第四十七条

督查工作主要是通过督促、检查、协调、反馈等手段，推动重要决策和领导批示交办事项的落实。

第四十八条

督查工作由局办公室负责。需要督促查办的事项，按照职责分工，由各有关单位承办。办公室负责登记、分办、督办、协调、综合、反馈等工作。

第四十九条

督查工作的范围包括：

（一）重要文件、电报、通知规定要落实的事项。

（二）县委、县政府、上级建设部门有关领导的重要批示办理情况。

（三）人大代表建议和政协委员提案。

（四）局党组会议、局长办公会议、局务会议等有关会议决定的事项。

（五）局领导对有关工作的批示及交办事项。

（六）其他需要督查的事项。

第五十条 局机关各站办室、各直属机构在收到督办件后，对拟办意见或督办件内容有异议时，应在收到文件的当日，向局办公室说明情况，由局办公室协调解决，不得滞压不办或者擅自转送其他单位。

第五十一条 局机关各站办室、各直属机构在收到督办件后，如在规定的时限内不能办结，或因特殊情况需要延期办结的，应及时报告分管领导同意后，向局办公室反馈并登记。对不能办结或需分阶段办理的事项，各承办单位应及时将办理过程和阶段性进展情况反馈局办公室。

第五十二条 局办公室对全局督办事项的办理情况进行定期检查，并对落实情况向局领导汇报并进行通报。

第九章 公文处理制度

第五十三条

县建设局公文必须严格按照《***人民政府及其工作部门行政规范性文件制定程序规定》及县人民政府公文处理规定程序执行。公文内容应当符合国家的法律、法规、规章及其他有关规定。

第五十四条 局办公室负责局机关各类公文的综合处理工作，协助局领导审核局机关各类公文。逐步实行网上运转公文。

第五十五条 规范公文运转程序，局机关各站办室、各直属机构承办的公文须填《****建设局发文处理笺》，以建设局名义发文，必须先经局机关各站办室、各直属机构负责审核、分管领导核稿、局长审阅后签发，并送办公室存档。对于特急公文，局长外出时，应由局办公室报告局领导，委托其他局领导签发。

第五十六条

外来公文一般由局办公室统一收办，局办公室收到需要办理的各类公文，必须根据公文内容进行登记，经局领导签批后交由有关单位办理。对时间要求需及时办理的文件，局办公室在送局领导签批的同时要复印送各承办单位办理。

第五十七条 对收到的外来公文，局办公室负责文件传递的人员一般应在收文的当天，将文件处理后送局领导阅批，急件应立即送阅；阅批文件的领导应当明确签署意见，并署明姓名和时间；领导签批后的文件，局办公室应当迅速传递，不得延误。各单位要根据局领导阅批的意见，迅速办理，并及时向分管领导报告办理情况。

第五十八条 公文处理和公务活动中形成的文件和有关材料，应当根据《中华人民共和国档案法》等规定，按要求收集、整理，并在年终交由局档案管理人员按要求归档。

第五十九条 局工作人员在处理公文等各项公务活动中，必须严格遵守国家有关保密、安全等方面的法律、法规和县、局有关规定，保守国家秘密。

第十章 印章、文书档案管理制度

第六十条 实行印章、文书档案管理制度

（一）严格管理和使用印章(包括公章和专用章)。本局公章由办公室专人保管，使用时应予登记。

（二）凡出具重要证明或其他原因需使用公章时，必须请示分管领导同意。

（三）凡以本局名义印发文件，经办公室检查合格后方可盖章；检查不合格的不予盖章，更不得下发。

（四）凡以本局名义上报的各类文稿、典型材料、各类表格等均须经分管领导审批同意后方可使用公章。

（五）凡送本局的文件、信函和简报，统一由局办公室专人启拆，及时送有关领导阅批，办理后由办公室认真整理存档。急件要随办。存档后的文件借出，必须办理借阅手续。

（六）文件应及时传阅，文件传阅停留不得超过二天，不得将文件任意抽走或带回家，更不得丢失。

（七）按照文书档案归档的要求，每年对本局所发文件和本局收到的文件进行一次清理归档。

（八）对于保管期满应销毁的档案材料，经局办公室提出意见，编制销毁清册报局领导批准,送县保密局统一销毁。

（九）文书档案库房按照规范化、标准化、系统化、科学化的要求，做好防盗、防火、防水、防潮、防光、防霉、防虫鼠、防高温等工作，确保文书档案安全。

（十）按照国家有关规定，定期向县档案馆移交档案。

第十一章 考勤制度

第六十一条 局机关干部职工实行考勤制度。全局职工必须忠于职守，勤奋工作，严格遵守政府制定的机关工作时间规定（上班签到时间在不误工作的前提下可延长10分钟，有特殊事情时下班签退可提前10分钟）。

第六十二条 干部职工因病因事请假必须按程序规定先办理请假手续，经批准后方可请假，否则视为旷工。特殊情况下可以口头或电话向领导请假，但事后要及时补办手续。

第六十三条 外出公务报告制（开会、下乡、外出作业等）。局领导班子成员外出公务的报局长同意，局机关各站办室负责人外出公务的报分管领导同意，其他职工外出公务的经各站办室负责人同意并报告分管领导，同时还需在考勤表上进行登记注明。未经同意的，视为旷工。

第六十四条 实行领导查岗。局领导按月轮流带班，负责本月全局考勤和查岗工作，带班期间每月不定期查岗，若发现无故离岗者，按旷工论处。

第六十五条 上班期间禁止玩游戏、串岗闲聊等与工作无关的事情，发现1次作诫勉教育，诫勉教育达3次作一次效能告诫，同时按照《****建设局行政效能监察工作人员诫勉教育效能告诫实施办法》第十条的规定进行处理（即年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能被评定为优秀等次；年内被效能告诫2次的，当年年度考核不能定为称职及以上等次；年内被效能告诫3次的，当年年度考核评定为不称职，并可调整其工作岗位，符合辞退条件的给以辞退处理）。

第六十六条 考勤记录由办公室每月月初汇总，经局分管领导审核后予以公布。旷工三天以上者，年度考核定为不称职。

第十二章 请假制度

第六十七条 按国家规定，机关职工可享受的假日为：公休假、法定节假日、探亲假、婚丧假、女职工产假；因事因病经批准的病、事假、补休假。

第六十八条 公休假。公休假由局机关各站办室负责人根据工作情况，于每年初作出休假安排后送办公室存档，干部职工休假一律要填写《****建设局工作人员请（休）假申请表》按程序经批准后方可休假。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；年休假在

1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

第六十九条 探亲假。按国务院国发（1981）36号文件《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲待遇的人员的假期的具体期限及待遇。

（一）工作满一年的在职职工，凡不能利用双休日与父母或配偶团聚一夜或半个白天的（“父母”不包括岳父母、公婆），可以享受探亲假。职工探望配偶的，每年给探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，也可2年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。

（三）探亲假期内，可按照本人工资标准全额发放，探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位负担，已婚职工探望父母的往返路费，在本人日标准工资的30％以内的，由本人自理，超过部分由单位承担。

第七十条 补休假。职工补休必须填写《****建设局补休假条》按程序经批准后方可补休。请补休假的前提是发生了加班和节假日值班，同时在补休假条中说明用以抵补的具体加班和节假日值班日期。

职工在国家规定时间内，必须积极主动完成工作任务。正常工作时间内不能完成工作业务的，经局机关各站办室负责人报分管领导批准，可利用休息时间加班、加点完成，并由局机关各站办室填写《****建设局加班情况统计表》报送分管领导签字确认后送办公室备查。加班及节假日值班作为职工补休的依据。

第七十一条 病、事假。职工因事、因病必须填写《****建设局工作人员请（休）假申请表》按程序经批准后方可请假。特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应口头报告局领导，并事后补办请假手续。一般职工病、事假，1天及以下的由局机关各站办室负责人签转局分管领导审批并报告主要领导，2天及以上的由局机关各站办室负责人签转局分管领导报主要领导审批。局机关各站办室负责人请病、事假一律由局分管领导签转主管领导审批。病假2天

以上的需附医院证明方能有效；事假必须说明事由。

在有加班或公休假的情况下，应先请补休假、公休假，然后才能请事假、病假，其中：年内请病假累计较多者，按省政府黔府发（2008）22号文件执行。

第七十二条 婚丧假。职工结婚，根据《中华人民共和国婚姻法》和《贵州省人口与计划生育条例》给予3天婚假，符合晚婚条件（男二十五周岁，女二十三周岁以上，依法登记初婚的为晚婚）的，增加十天，为十三天。职工亲属（父母、配偶和子女、岳父母、公婆）死亡，给予3天丧假；死亡亲属居住在外地的，可酌情给予路程假。

第七十三条 女职工产假及晚育护理假。根据《贵州省人口与计划生育条例》规定，晚婚晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假７天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。

第十三章 财务制度

第七十四条 财务开支坚持“一支笔”审批制度。财政拨款和其他收入全额纳入局机关财务实行统一核算管理。

第七十五条 报销需经下列程序：经办人—证明人—财务管理员审核—领导审批—财务管理员付款。

第七十六条 严格执行票据管理规定。报销的各类票据，必须真实有效，收费和报销必须使用国家财税部门统一印制的收据，严禁白条收款、白条入帐。无税务发票或财政局监制的收据，财务管理员一律拒付有关费用。

第七十七条

局机关各站办室需采购办公用品由办公室统一汇总，集中进行采购。金额在1000元以上经局长办公会议通过（零星开支须经局领导同意），采购物品须由2人以上共同办理。办公用品由办公室专人统一保管，领取实行登记。

第七十八条 加强固定资产管理。财务管理员负责固定资产的登记、发放、报废管理。固定资产购臵须经局长办公会议研究批准。固定资产责任到局机关各站办室，使用保管落实到人，局机关各站

办室负责人为责任人。个人使用的由其本人妥善保管，因工作调动和局内岗位轮换的，必须先到财务管理员处办理固定资产移交手续和核销手续。

第七十九条 为了增强民主理财和经费支出的透明度，单位财务帐每月向局领导班子成员公布一次，每半年向干部职工公布一次，接受干部职工监督。

第八十条 财务管理人员要认真履行职责，严格执行制度规定，从严把关，不徇私情，廉洁奉公，互相监督，管好用好局内经费。

第十四章 办公设备用品采购管理制度

第八十一条 办公设备用品包括：桌椅、文件柜、微机、电话机、传真机、打印机、复印机、各种测量仪器和日常工作所需的办公文具等。

第八十二条 办公设备用品的采购。

（一）局机关各站办室需将办公用品计划报局办公室，由办公室报局长审批。有极为特殊的采购计划，可以特批特办。

（二）大件办公设备的采购按政府采购有关程序和要求执行。

（三）办公用品采购必须由2人以上进行。第八十三条 办公设备用品的管理

（一）大件物品领取后，应列入局机关各站办室固定资产，局机关各站办室要明确专人负责，如发现办公设备损坏，能修复的经单位领导同意后自行找人修复并报办公室备案，不能修复的按有关规定进行处理，人为损坏的由有关责任人修复或赔偿。

（二）办公用品由局办公室专人负责保管，办公用品的采购与保管由2人以上分别担任，各负其责，不得1人双兼。采购回来的办公用品，应即时入库存储，物品采购员和保管员搞好验收交底工作，在“办公物品入库登记表”上如实填写接收物品的名称、数量，并签字。

（三）加强对办公旧物品的管理，阶段性使用和暂时闲臵的物品要妥善保管，随时待用。局机关各站办室替换下来的各类办公设备交由局办公室保管，要及时回收、登记造册，修旧利废，充分利

用。旧物品的处臵须经局长同意后，方可进行处理。

第八十四条 物品的领取

（一）领取的原则：工作任务清楚，使用目的明确，一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用。

（二）领取时，领取人必须在“办公用品出库登记表”上写明日期、领取物品名称、规模、数量等，并签字。

（三）办公用品管理人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数目和次数，保证办公需要。对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取标准，明显超出常规的申领，领取人应作出解释，否则保管员有权拒付。

（四）领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、U盘等），作固定资产登记。如重复申领，应说明原因或凭原物以废、旧换领，杜绝虚报冒领。

（五）物品领取后，觉得不适用或未用过，应立即归还保管员，保管员根据情况予以调换或收回入库。

第八十五条 物品借用

因工作需要借用单位贵重物品，要作好借用登记手续，在物品借用单上写明借用何物品、物品现状、借用用途、借用时间。在归还时，经保管员检查，填写归还人、归还日期，借用人和归还人应为同一人，不能委托他人代为归还。如借用物品有所损坏，由借用人修复或赔偿。

第十五章 车辆及驾驶员管理制度

第八十六条 车辆管理

（一）局机关车辆和驾驶员由办公室统一管理，统一调度，统一组织考核。

（二）车辆重点为执行公务提供服务。车辆派遣实行“三保证”，即优先保证局领导用车，保证局机关各站办室公务用车，保证局集体活动用车。

（三）严禁公车私用。本单位干部职工特殊情况用车，必须经局长批准。驾驶员不得擅自使用车辆和擅自将车辆借给他人使用。

（四）机关车辆一般不外借，友邻单位借车的，需经局长批准方可派遣。

（五）车辆用油按里程油耗加油，驾驶员应将行车里程（即车辆出勤情况，注明日期、事由、派车领导、用油量）报财务室，财务管理员须认真进行核对。

（六）驾驶员要强化对车辆的保养、维护意识，按正常规定指标维护外，平时要加强保养维护，延长车辆使用寿命。车辆维修时，由驾驶员填写维修报批单，包括维修内容、维修时间、维修地点、费用预算等，经分管领导审核报局长审批后方可进行维修。

第八十七条 驾驶员管理

（一）驾驶员必须严格遵守交通法规，不得违章驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶，做到安全行车。对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养、勤清洁，保持车况良好、车容整洁。

（二）驾驶员负责保护车辆安全，防止损坏、被盗，并做好年检等有关工作。

（三）驾驶员应严格作息时间，没有任务时应在局办公室待命，有工作任务需外出时，通过局办公室安排出车。任何人要求出车，未经局办公室同意，驾驶员可拒绝。有事应按《考勤制度》请假，接到县外出差任务须向局办公室报告。

（四）驾驶员应遵守机关纪律，不得无故或借故不出车。

（五）在工作时间内如发生交通安全事故，经交警部门裁定为酒后驾驶或违规操作发生的事故的，属未经同意私自动用车辆的，承担全部赔偿责任；驾驶员出车违章造成的罚款和扣分自行负责；虚假报销车辆加油费、维修费等行为的，处以虚报费用10倍的经济处罚，后果严重的按有关规定给予处理。

第十六章 公务接待制度

第八十八条 公务接待范围：建设部各司、省厅各单位领导和工作人员；省委、省政府、州委、州政府及有关部门、单位领导；州建设局及其各单位领导、工作人员；兄弟县（市）建设部门来参观考察；乡镇和县直部门人员来联系工作、开会，其他因工作需要

须安排食宿的。

第八十九条 接待原则

（一）事前报告原则，所有接待事项必须实行事前报告原则，报告程序：局机关各站办室负责人—分管领导—主要领导—办公室具体安排。未经批准的接待费用不得报销。

（二）勤俭节约原则，接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款进行各种高消费的娱乐活动。

第九十条 接待标准

（一）就餐标准，地厅级及随从人员早餐20元／人、中晚餐各50元／人；县处级及随从人员早餐10元／人、中晚餐各30元／人；科级以下早餐5元／人、中晚餐各20元／人；局机关各站办室干部职工加班需就餐，原则上安排工作餐，并经分管领导同意，就餐标准为15元/人，不安排烟、酒。

（二）就餐内容以地方特色为主，中餐一般不安排酒水。严格按标准控制费用开支，不安排高档酒水、高档烟。

（三）住宿标准，地厅级以上安排套间，每人每天300元以内，随行人员在同一住宿地点安排单间；县处级以上安排单间，每人每天150元以内，随行人员在同一住宿地点安排标间；科级以下安排标间，每人每天80元以内。需包房的，超出费用由客人自理。

第九十一条 接待程序

（一）办公室在接到通知后，立即了解客人人数、姓名、性别、职务、联系电话、主要来访内容、到达和返程时间，然后报告分管领导，确定迎送人员、食宿、接待地点、标准。

（二）需座谈的，布臵会场、准备所需资料，通知有关领导、人员参加。

（三）提前安排好客人的住宿、就餐地点、往返车辆、活动场所，并提前通知陪同领导及有关人员。

（四）接待活动一律由办公室统一安排。局机关各站办室因工作需要或业务往来需招待的，先由局机关各站办室报分管领导报主要

领导同意后，办公室统一安排就餐，局机关有关站办室酌情派人陪餐，陪同人员一般为2—3人，主要是对口单位负责人和有关领导。

第九十二条 公务接待费开支

（一）接待费实行主要领导“一支笔”签字报销制度。

（二）未经办公室安排的接待，接待费用不得报销；超标准接待，须说明情况，经主要领导同意后方能报销。

（三）就餐原则上一律不记帐，特殊情况需记帐的，应由局机关各站办室负责人经办，并写清接待时间、接待对象、接待事由、陪同人员、证明人、经办人员和接待金额等事项。

（四）接待费结账，须由经办人员填写《原始票据粘贴单》和粘贴正式发票，经各站办室负责人、分管领导和财务人员审核后，送主要领导签字报销。

第十七章 安全保卫制度

第九十三条 严格按照“五防”要求加强本局安全保卫工作，工作人员下班前必须关好门窗、照明灯、石英炉电源、锁好门，最后一位下班的同志负责锁好铁门，确保局机关财产安全。

第九十四条 局机关各站办室负责人为本单位安全保卫第一责任人，局机关各站办室要认真做好电脑、打印机、文书档案、各种材料和其他办公用品的安全保卫工作，因安全保卫措施不严，造成的失盗、泄密事故，要追究有关人员的责任。节假日期间，要安排专人值班，值班人员要认真履行职责，做好安全保卫防范工作。

第十八章 卫生制度

第九十五条 局机关各站办室要求做到桌面整洁、地面清洁、文件资料整齐，物品摆放有序，无烟头、纸屑，无卫生死角。做到每日一扫、一拖，并于每天下班之前全部完成。每周应进行一次大扫除，确保办公室净化、亮化、美化。

第九十六条

局办公室负责全局卫生的组织、实施和督查工作。局机关各站办室负责人为卫生工作责任人，局办公室按《****建设局卫生制度》组织相关人员检查卫生，并做好卫生检查记录。

第十九章 书籍管理制度

第九十七条 局机关各类用书由办公室按需要请示局领导后统一安排征订。业务类书籍由局领导、办公室和相关业务股室各保存一套。

第九十八条 局办公室保存书籍实行统一编号、登记，专人管理。内部书籍一般不外借，局机关干部职工可向办公室借阅，并做好借阅登记，阅后及时归还。管理人员变动后，要及时办理好工作接交手续。

第二十章 人文关怀制度

第九十九条 局领导对干部职工有以下六种情形，坚持必谈制度。

（一）坚持听到苗头性反映必谈。对干部职工有苗头性、倾向性不良问题，由局长或分管领导与其进行交心谈心，及时进行制止。

（二）坚持个人思想情绪严重必谈。对干部职工因工作因素造成思想上想不通，情绪不稳定，由局长或分管领导或委托站办室负责人进行沟通，疏导思想问题。

（三）坚持同志间有误会必谈。以建立同志式人际关系为目标，对同志之间有误会、有隔阂，由分管领导或站办室负责人采取多种方式加强相互间的思想沟通、加深理解、增进互信，维护团结。

（四）坚持干部职工因病住院必访。由工会牵头，组织干部职工前往探望慰问。

（五）坚持有较大实际困难必访。干部职工个人或家庭遇到较大困难，由分管领导或所在站办室积极协调各方，努力帮助解决。

（六）坚持家庭有重要变故必访。局内干部职工家中有丧事等重要变故，局领导一般应亲自到场，其他干部职工应尽量前往。

第二十一章 附 则

第一百条 本制度自发布之日起执行，由局办公室负责解释和修订。房产局、公用局、城管大队参照执行。

第二篇：XX年全市住建系统半年工作总结座谈会议讲话稿

XX年全市住建系统半年工作总结座谈会

议讲话稿

同志们：

今天会议的主要任务是，总结上半年住房城乡建设工作，找准问题，理清思路，安排部署下半年的各项工作任务。刚才，4个单位作了交流发言，可以说是总结工作亮点纷呈，对问题分析透彻，抓工作的思路清晰，促落实的措施有力。大家的发言，进一步坚定了我们对完成全年目标任务、开创住建事业新局面的信心和决心。下面，我讲三点意见。

一、克难攻坚、务实重行，目标实现“双过半”

今年以来，我们始终以大项目拉动城市大发展，以大治理推动城镇功能大完善，以大绿化促进城市生态大秀美，强化民生保障，严格行业监管，注重生态宜居，牢牢把握住了各项工作的主动权，实现了目标任务的“双过半”。

抓建设，城市重点项目快速推进。今年，中心城区共谋划实施城市重点建设项目93项。市住建委、市建投公司牵头组织实施47个大项62个子项，估算总投资87.62亿元，计划完成投资42亿元。按照各级考核要求和建设计划，年底前有42个项目必须完工或开工，20个项目必须开工或完成各项前期准备工作。开年以来，整个住建系统以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，抢抓有利天气，争分夺秒加快城市建设步伐，如火如荼地推进项目进度，全力以赴促进项目早开工、快落地。为确保项目顺利推进，市政府全面实施了征收主体责任下沉，加快了征收进度;我们还会同市建投公司先后建立起了重点项目协调联动、定期会商、联合巡查、任务倒逼、风险防控、奖惩激励等六项工作机制，有力保障了项目的快速推进。截止目前，神农大道拓宽、清河东路、随城山国家生态公园一期等20个项目已完工投入使用，㵐水一桥、花溪河湿地公园、文帝大道等17个项目正加紧建设，25个项目已启动前期各项准备工作，实际完成投资愈10亿元。

拓渠道，城建融资实现新突破。开年以来，市建投公司抢抓国家金融性政策调整等重大机遇，加大与国家政策性银行、金融机构的协调对接力度，精心包装项目，在逆境中钢毅前行，成功实现融资25.7亿元。一是钻研政策，拓展了融资业务。组建融资工作专班，争取金融监管机构支持，对接各大国有银行，发行了首笔15个亿的PPN债券。二是抢抓机遇，实现了政策性贷款零突破。抢抓国家支持棚户区改造的重大历史机遇，加大与国家开发银行、国家农业发展银行的协调沟通力度，顺利获得了国有政策性银行贷款人资格，获批8.5亿元的棚改贷款，成为全省除武汉市外，首个同时拥有两个户头承接棚改贷款业务的市州。三是包装项目，全方位争取城建资金。通过精心包装棚户区改造、市政道路等基础设施项目，顺利争取中央预算内无偿补助资金3038万元，争取商业银行贷款x亿元，有力保障了项目建设的资金需求。

强管控，住房保障体系日趋完善。一是分解责任，保障性住房和棚户区改造稳步推进。上半年，全市棚户区改造住房新开工x套，占任务的54%;基本建成保障性住房、棚户区改造住房x套，占任务x%。市本级棚户区改造住房新开工x套，占任务的x%;基本建成保障性住房、棚户区改造住房x套，占任务的x%。全市共争取到位国开行棚改专项贷款x亿元，通过发行企业债券募集棚改资金5亿元。二是强化监管，房地产市场健康发展。上半年，全市新建商品房销售面积x万平方米，同比增长x%;新建商品住房均价x元/㎡，同比上涨x%。其中：中心城区新建商品房销售面积x万平方米，同比增长x%;新建商品住房均价4085元/㎡，同比上涨x%。中心城区商品住房库存面积由年前的x万㎡下降至x万㎡，去化周期由x个月降至5.4个月，去库存工作走在全省的前列。同时，我们还加大市场监管力度，规范商品房预售行为，启用新版《商品房预售方案》，推行“三价统一”制，严格面积管理和合同备案，切实保护了消费者的合法权益。三是规范行为，物业服务水平明显提升。严格落实《湖北省物业服务和管理条例》，进一步强化职能部门和属地责任，理顺老旧小区管理体制，着力解决水改、电改和环卫保洁等难点问题。先后报请市政府出台了《中心城区住宅小区物业服务和管理的实施意见》、《中心城区住宅小区物业服务企业基本服务标准》等6个规范性文件，选取水郡世家、程力水岸国际2个小区作为物业管理标准化试点，通过树立标杆，以点带面，全面规范全市物业小区管理行为。同时，加快了房地产市场信息化建设步伐，推进了与不动产登记平台的数据衔接，启动了“商品房网上超市”建设，实现了房地产信息监管平台与省厅的互联互通。

重生态，城市宜居品质得到新的提升。一是打牢创生工程基础。以创建国家生态园林城市为抓手，报请市政府出台了《创建国家生态园林城市工作方案》，印发了工作手册，明确了各部门的职能职责。围绕以“一轴一环三片”为核心的城市生态格局，全面实施见缝插绿、破硬建绿、拆墙透绿、拆违还绿工程，着力打造以公园、广场为依托，以公共绿地为节点，以道路绿化为廊道，以小区绿化和街头游园为亮点的山水园林城市绿化体系，使城区新增绿地面积47万平方米，城市建成区绿化覆盖率达39.1%，绿地率达33.8%，人均公园绿地面积达9.88平方米，基本达到了“一路一景、错落有致、步移景异”的景观效果。尤其是寻根节期间，市容环境整治督查专班和园林系统的同志们弘扬陈安丽书记“亲自现在立即马上”的工作要求，连续奋战3个昼夜在城区重要节点摆花布景26处50万盆鲜花，受到海内外嘉宾的高度赞誉，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。二是启动城市生态修复工程。全面完成了白云湖下游最后4个排污口的封堵截流工程，加快督办城南污水处理厂试运行进度，督促各地对既有污水处理厂进行技术改造，增加了污泥深度处理项目。加紧治理中心城区黑臭水体，控源截污，防渗止漏，市本级5条黑臭水体已完成治理4条，过去的“龙须沟”变成了现在的“玉带河”，受到当地居民的交口称赞;剩余1条即将开工建设，曾都区2条黑臭水体也将于明年底前全部完工，比省定治理时限提前两年完成。三是实施城市功能修补工程。上半年，我们以棚户区、城中村改造为抓手，通过项目建设带动老城区供排水、雨污水、电力、燃气、网络、道路、公共服务等设施的改造，提高了老城区的综合承载功能。市政管理处采取网格化管理的办法，多方筹措资金，持之以恒地抓好了29条主次干道的市政设施管养，对4个重点路段的人行道、盲道进行全面整修;联合相关执法部门对燃气市场各类违法违规行为进行了专项整治，规范了燃气市场的经营秩序，保证了老百姓的用气安全。防洪排水管理处加大易涝点改造力度，沉着应对5.10、7.9等强降雨，有效保障了中心城区安全渡汛。

强督办，魅力村镇建设特色初显。一是农村生活垃圾治理长效机制基本建立。农村生活垃圾治理工作实现了责任主体重心下移，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，建立起了配套的垃圾收运处理设施体系和垃圾处理方式，曾都区率先通过了全省的全域验收，随县和广水市正准备接受省级考评验收。二是乡镇生活污水处理设施建设全面启动。报请市政府出台了《全面推进乡镇生活污水治理工作实施方案》，争取省级债券资金8.8亿元，已拨付县市区4.5亿元，剩余资金将分两年下拨。全市拟建的37个乡镇生活污水处理厂前期准备工作正紧密锣鼓推进，将在年内全面开工建设。三是特色小镇培育工作初见成效。依托特色产业和优势资源，规划打造了一批城乡协调、生态文明、文化传承的特色小城镇集群。广水市应办多肉种植特色小镇、随县洪山镇温泉康养小镇已纳入省级特色小镇创建计划;随县洪山镇和淮河镇、广水市应办、曾都区洛阳镇正在申报全国第二批特色小镇。四是美丽乡村廊道建设良性发展。重点实施了随南“百里画廊”、随北“百里生态风光走廊”、广水市北三镇“40里生态画廊”、曾都区何店镇—洛阳镇—府河镇“生态产业及生态景观走廊”、随州高新区淅河镇“美丽乡村示范片”等美丽乡村建设，积极推广“荆楚派”特色居民示范建设，随州乡村特色优势逐步显现。

严监管，建筑行业持续健康发展。一是净化建筑市场环境。市场站以零容忍的姿态打击未履行法定基本建设程序和超施工许可的工程项目，全面治理建筑领域“三包一靠”行为，打击散兵游勇“包工头”，落实农民工“实名制”，加强农民工技能培训和鉴定，开展农民工技能大赛，提高了农民工的实操水平。上半年，先后审核办理工程施工许可证56件，对9名违规项目经理﹙建造师﹚进行扣分处理，对违法违规行为及时下达督办、整改和停工通知，对拒不执行的政府工程报请市政府予以督办，保证了建筑市场的正常经营秩序。同时，提高工程造价管理服务项目建设的水平，推进建筑企业诚信体系建设，完善建设领域“黑名单”制度，实现了建筑企业诚信平台与省厅的互联互通，倒逼企业一处失信、处处失信。二是严格建筑质量安全监管。市质安站以质量安全提升行动为重点，巩固质量治理两年行动成果，严格审核参建各方的质保体系，强化建设单位的首要责任、隐蔽工程验收和日常巡查，确保了工程验收合格率达到100%，备案率达到96%，40余项工程获省、市优质工程;以推行安全生产“标准化手册”为抓手，通过开展建设工程质量安全和文明施工现场观摩活动、组织安全生产专项治理和隐患排查，实现了建设工程安全生产零事故;以扬尘治理为契机，深入推进文明施工现场“五化”标准，随州的建筑工程质量和安全监督工作走在全省的前列。三是强力整治建设领域中介市场。全面开展建筑施工违法分包、工程监理机构、工程质量检测机构、招标代理机构和造价咨询企业、房地产估价机构等五项专项整治，先后对违法违规的2家企业、6名建造师纳入建筑市场“黑名单”，对2家企业、4项工程列入重点监控对象，对13名项目经理、17名项目总监作出扣分处理，对7家施工企业、10家监理企业进行约谈，进一步净化了建设领域市场环境。四是绿色建筑成果丰硕。建筑节能、可再生能源建筑应用、绿色建筑发展、既有建筑节能改造、预拌混凝土和砂浆应用等各项指标均实现了“双过半”，3个项目入选住建部科学技术计划绿色建筑示范。同时，积极推进住宅产业化发展，实质性启动了装配式建筑构件生产基地招商引资工作。市城建档案馆强化服务城市重点项目建设的能力，加大城建档案资料收集力度，实现了建筑工程档案进馆合格率100%的目标。

守纪律，队伍建设风清气正。构建起了党风廉政建设“组织的集体责任、书记的领导责任、班子的个体责任和干部的工作责任”等“四级责任体系”，抓好“班子、队伍、执纪”等“三个重点”工作，强化“政治责任、担当意识、表率作用、考核问责”等“四个保障”，以“面对面、听期盼”大走访、“双提双促”以及第18个党风廉政建设“宣教月”等活动为载体，着力治理干部作风中存在的“庸、懒、软、散”等问题，先后对3名干部给予党政纪处分，对1个单位予以通报批评，对1名主要负责人给予政纪处分。扎实开展“行政审批+政务服务”改革、法治示范创建、“法律六进”等系列活动，提高了住建系统法治思维和法制观念。修订完善《机关管理制度》，全面规范机关干部行为，保障了机关高效运转;稳妥处置网络信访，依法依规处置各类群体性上访事件，积极化解历史遗留问题，保持了住建系统的总体稳定。同时，我们还认真办理议提案，精准帮贫扶困，履行综治责任，发挥工青妇等群团组织作用，全方位聚集了住建系统正能量，确保了住建工作始终担任主力、走在前列，勇当尖兵。

回顾上半年的工作，我们深切感受到：

市委、市政府的亲切关怀和高度重视是做好城建工作的有力保障。郄市长多次视察项目建设，慰问一线职工，肯定城市建设成果;林常委先后4次检查调度城建工作，并就城建工作遇到的困难和问题召开专题会议，出台会议纪要予以解决;市“四大家”多位领导经常深入一线解决问题，极大地激发了住建系统干部职工的工作热情。

住建系统过硬的工作作风是做好城建工作的重要法宝。通过在全系统开展“双提双促”和作风能力建设专项整治等活动，使干部守纪律讲规矩的政治意识明显增强。敢于创新、善于开拓、勇于争先的创新精神，能打硬仗、能打大仗、能打胜仗的拼搏精神，不讲困难、不讲条件、不讲得失的奉献精神得到充分显现，这种在工作中形成的志在必得的决心、敢打必胜的勇气、超乎寻常的力度有力地保障了各项工作的推进和落实。

团结协作的团队意识是做好城建工作的根本保证。各级党组织坚持问题导向，敢于正视矛盾和问题，敢于履责担责，解决了事业发展中的一个又一个难题;各级领导班子坚持顾全大局、风雨同舟、合作共事，赢得了发展的先机;委机关各科室、委属单位协调配合、携手奋进，充分发挥各自主观能动性和创造性，在重点项目建设、重大活动组织、重要会议筹备等各项工作中鼎力支持，形成了同心同德的强大合力。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到一些不容忽视的问题：一是项目推进速度不快。虽然上半年，我们克服建设资金紧张、房屋征收艰难、施工环境不优等诸多困难，全力以赴推进项目建设，但仍然还存在着续建项目要加速，新建项目进展慢的问题。二是建设领域中介市场亟待规范。围标串标和转包、违法分包、资质挂靠及中介服务机构不遵守行业规则、自律意识淡薄、压级压价、恶性竞争等问题还十分突出，一些工程项目投标人围标串标，一些招标代理机构违规操作，一些房地产中介迎合高估或低估要求，给予回扣、恶意压低收费等方式进行不正当竞争行为，一些单位在工程建设过程中不认真执行工程建设法律法规制度，工程质量和安全生产责任不落实，出现“腐败工程”和“豆腐渣”工程等问题。三是党风廉政建设工作进展不平衡。两个责任传导压力递减，制度监督不到位，腐败风险预警防控措施不实，有的单位案件易发、多发，如何形成科学有效的监督机制还有待进一步完善。住建系统被列为今年市委第三批巡视单位，各单位务必要引起高度重视。四是民生实事工程建设面临诸多压力。棚户区改造因征收受阻，导致开工率不足;一些民生项目因前期准备不充分，导致迟迟不能开工建设;市民对物业管理、生态环境、房屋质量、危房改造、污水排放、道路维修等方面存在的问题高度关注，投诉意见屡屡见诸于报端和网络，如不能正确加以引导，将会给住建事业发展带来负面影响。这些问题，需要我们在下一阶段工作中着力研究，切实加以改进和提高。

二、理清思路、主动主导，推动各项工作向纵深挺进

思路决定出路。面对下半年的压力和挑战，我们必须紧紧围绕年初确定的目标任务，咬定重点项目、重点工作不放松，严格把握时间节点，更加注重务实重行、更加突出实干为要、更加强调团结协作，高质高效完成目标任务。

加快项目建设进度。重点项目建设是我们的中心工作，这种认识，任何时候都不能动摇。下半年项目建设的任务还十分艰巨，要紧紧围绕年初确定的47个大项目单子62个子项，确保清河东路延伸段等42个按计划完成的项目能顺利通过考核，白云大道拓宽等20个项目要全面开工，确保省定、市定目标超额完成。我们承担市政府的民生实事和市人大改善城区交通环境实施方案确定的目标任务必须超额完成。在按时间节点完成项目建设的同时，我们还要按照“不求其大、力求其精，不求其全、力求其美”的要求，谋划好项目，建设好项目，体现随州特质，确保城市建设出精品、树特色，不留遗憾。

支持建投发展壮大。要全力支持建投公司转型发展，对正在建设的经营性项目，支持其缩短建成投入运营时间;对体育场、文化公园餐霞楼等已建成的经营性项目，支持其对外招商。要全力支持建投公司充实固定资产，确保完成2360亩土地的收储任务，实现固定资产愈百亿元的目标。要全力支持建投公司拓宽融资渠道，对二期企业债、土地收储备专项债券、国开行统贷和商业银行金融贷等工作，在项目包装、手续办理等方面开辟绿色通道，确保完成融资50亿元的目标。

全面规范房产管理。要采取强有力的措施，确保完成住房保障和棚户区改造任务。要报请市委、市政府将全市XX年棚户区改造7836户的目标任务完成情况纳入县、市、区领导班子考核内容，迅速下发《关于进一步加快棚户区改造的通知》，落实征收主体责任下沉机制，进一步理顺房屋征收体制。要大力推行棚户区改造货币化安置政策，按照货币化安置比例不低于80%，力争100%的目标，采取直接货币补偿，批量购买存量商品房等方式大力推进棚户区改造货币化安置。要深化房地产供给侧改革，加快推进网上“房产超市”上线，确保全年库存周期维持在稳定范围之内。要完善商品房预售资金监管机制，实施商品房预售监管资金比例差别化政策，提高资金使用率，确保专款专用。要加快城镇个人住房信息系统建设，实现房地产市场实时监测和主动预警，达到“以图管房”、“以图控税”，提升行业信息化管理水平。规范物业服务市场，年内要完成2个物业小区规范化建设示范试点工作，要探索物业服务行业第三方信息平台建设，着力构建企业、业主、电商三位一体的“互联网+”信息平台，积极开展物业服务市场检查，严肃查处各种违规行为，记入信用档案和“黑名单”，切实规范物业服务企业的经营行为。

着力改善城市生态。营造好生态、宜居的生活环境，是对生命最大的关爱。目前市民对城市生态环境的要求越来越高。这几年我们加大了园林绿化资金的投入，城市生态环境得到了较大改善。但创建国家生态园林城市是一项长期的不可懈怠的延续工程，我们既要制定一个中长期的创建工作方案，更要细化每年的具体工作方案，以项目为载体，以增绿为目标，以宜居为标准，全面实施森林护绿、公园围绿、道路披绿、庭院增绿、湖泊净绿工程，真正还蓝天白云碧水与市民，真正把随州建成一个有灵魂的不断生长着的美丽生态大都市。要加快补齐短板，抓紧做好创生工程的补短、补软、补缺工作，把各项创建任务落到实处;要持续扩大绿量，实施好园林绿化项目，构筑“环、点、带”等生态屏障，坚定增绿80万平方米的目标不动摇;要彰显城市特色，按照“水为城之源，文为城之魂，绿为城之美”的理念，全力打造“一轴一环三片”生态格局，努力把随州建成一座山水特色鲜明、文化底蕴深厚、生态环境优美、人居环境一流的园林之城、生态之城和人文之城，形成独特优势。

完善城镇基础设施。要确保市政设施高效运转，继续抓好剩余3条黑臭水体治理工程，有序推进中心城区29条主次干道市政、排水等设施的维修，锁住“马路拉链”，理清“地下管网”，启动城区防汛数字化指挥中心建设。要加大农村“双治”工作力度，巩固曾都区全省农村生活垃圾治理验收成果，确保随县、广水市顺利通过省级农村生活垃圾治理全域验收;要加大37个乡镇生活污水处理厂建设的督办力度，确保8月份集中开工一批，年底必须全面开工建设，明年建成投入使用。要切实做好特色小镇培育工作，力争年内3个已成型的乡镇入选国家第二批特色小镇;要巩固美丽乡村建设成果，推动美丽乡村示范走廊建设，打造一批特色鲜明、记得住乡愁的美丽宜居村庄。

加大行业监管力度。要尽快报请市政府出台《促进建筑业发展壮大的实施意见》，支持随州建筑产业做大做强做出品牌;要深入开展建设领域“五个专项整治”行动，全面规范建设领域中介市场秩序，完善诚信体系建设，及时处理和曝光一批违法违规典型案例，对违法行为及时记入诚信“黑名单”，形成强大的震慑作用。要以质量安全提升行动为抓手，全面推进建设工程质量安全和文明施工标准化建设，严厉查处打击违反质量安全的各类违法违规行为，创建更多省级优质工程，保持质量安全全省领先的荣誉。要积极支持绿色建筑发展，推进绿色生态城区创建;大力推广住宅产业化，确保装配式建筑产业基地落户随州。要迅速报请市政府出台《随州市燃气管理实施细则》，继续抓好燃气市场专项整治行动，严厉打击燃气行业各类违法违规行为，维护燃气行业的安全稳定。

同时，我们要继续抓好依法行政、计生综治、信访ww、精准扶贫、议提案办理等工作，切实发挥工青妇等群团组织作用，坚持“支部主题党日”制度，开展形式多样的党群活动，深化文明创建细胞工程，不断夯实基层党建工作基础。

三、强化责任、狠抓落实，确保目标决战决胜

三分谋划、七分执行。要完成年初既定工作目标，实现随州作为全省“特色产业增长极”的首战告捷。必须要有一支团结协作、执行有力、克敌制胜，特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务的干部队伍;必须要有一套完善健全、推进有力的督查考核机制。

要坚持团结协作。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。各级班子成员都要十分珍惜合作共事的机会，像珍惜生命一样维护集体，像爱护眼睛一样维护团结。各级党员干部不仅要有团结精神，更要有协作能力，真正把团结作为一种能力和境界来提升，做到原则问题不让步，细节问题不纠缠;要依靠集体智慧和力量，抓好工作落实。既要主动担责、各司其职，又要互相支持、密切配合，分工不分家，和衷共济、风雨同舟;要识大体、顾大局，心胸开阔、心地坦荡，严于律己、宽于待人，坦诚相待、与人为善;要容得下不同看法，听得进不同意见，善于团结同志包括与自己意见不同的同志一道工作，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，思想上合心、工作上合力、步调上合拍，形成拳头、攻坚克难，凝聚合力、推动发展，努力营造团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干能干干好的工作氛围。

要转变工作作风。要对照作风能力建设专项整治和“双提双促”活动的总要求，提能力，促履职尽责;提效率，促作风转变。根治“庸懒软散”等作风顽疾，从根本上解决不思进取、得过且过、不敢担当的精神状态。进一步摆正心态，珍惜岗位，自觉把“务实重行、激情创业”作为自己的工作追求，在本职工作中开拓创新、勇于争先，把项目建设、重点工作作为践行“双提双促”的载体，作为转变作风、提升能力的主战场，干出城乡建设的新风貌，干出民生和谐的新局面，干出项目建设的新速度、干出干事创业的新气势。

要强化责任落实。我们要心无旁骛谋发展，集中精心抓项目，坚决不允许有令不行、有令不止，不允许各自为政、推诿扯皮，更不允许争权夺利、贻害事业。要分解落实责任，把目标任务量化，完成时限细化，把责任分解落实到单位和人头，做到任务有分工，责任有主体，落实有人员。各单位、各科室也要层层分解责任，严格建立责任目标考核制度，确保各项工作任务圆满完成。市委、市政府对住建系统广大干部职工寄予了很高的期望，也压了很重的担子，要完成任务，我们就必须务实重行，全面践行“一线工作法”，要在全系统倡导不干就是“渎职”、不主动干就是平庸、干不成事就是无能的工作导向，引导干部职工切实要把心思用在谋事上，把时间用在工作上，把精力放在抓落实上，在全系统形成业务工作主动抓、重点工作联动抓，齐心协力、共促发展的工作格局。

要严格督查考核。机关党委要制定严格的责任追究制度，对工作落实不力的要严肃追究责任，切实把目标任务、工作压力传递落实到每个单位和每名工作人员，激发干部职工干事创业的激情。委政工人事科要进一步完善工作考核制度，细化考核内容、制定考核方案，坚持以重点项目为载体，目标考核为抓手，形成一级抓一级，层层抓落实的目标管理体系。委办公室和人事科要强化工作督查，实行一月一督查，一季一通报，并将每次督查情况和考核结果记录在案，作为衡量单位和科室工作好坏的尺度、评优评奖的标准和评价使用干部的依据。尤其对推动工作迈进全国、全省先进行列和为住建系统作出突出贡献的干部，我们要大张旗鼓地给予表彰奖励;对敷衍塞责，推三阻四，经常完不成任务，造成不良影响的干部，要下决心进行调整，切实建立“能者上，平者让，庸者下”的科学考评机制，树立科学公正的用人导向。

要严肃纪律规矩。城乡建设涉及面广、利益关联度高，是违法违纪问题易发多发领域，近几年也陆续发生了几起腐败案件，给系统内部运行和外部形象带来了恶劣影响。一些同志出了问题，我们感到非常惋惜和痛心，全体干部职工要深刻吸取教训，牢固树立“廉政压倒一切，不廉政就会毁掉一切”的工作理念，始终把廉洁自律作为自己的行动准则，要常惧法纪之威、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想、常思监督之益，“进不失廉、退不失行”，一身正气，两袖清风，在工程建设这个利益凸现的环境中时刻把握好自己、处处管住自己，始终把纪律和规矩挺在前面，严守思想道德防线、法纪法规防线，用好权、慎用权，始终保持清正廉洁。

同志们，上半年的成绩来之不易，放眼省定、市定目标，任务繁重而艰巨，使命崇高而光荣。我们一定要团结奋斗、开拓进取、真抓实干，确保工作目标任务决战决胜，为建设区域性中心城市，创建经济转型升级创新驱动示范城市作出新的更大的贡献!

第三篇：中共月XX乡党委XX乡人民政府关于下发会议考勤等四项制度的通知

中共xx乡委员会 xx乡人民政府

关于下发会议考勤等四项制度的通知

各村（居）党支部、村（居）委员会，乡属各单位：

为进一步强调工作纪律，规范机关单位办事行为，提升政府管理水平，特拟订《xx乡会议考勤制度》、《xx乡机关干部请销假制度》、《xx乡机关干部中心组学习制度》、《xx乡政府办公区域清洁制度》，经xx乡党委政府研究通过，现下发给你们，希望你们及时组织学习，并严格遵照执行。

特此通知

中共xx乡委员会 xx乡人民政府 2012年5月 日

xx乡会议考勤制度

为加强会议纪律管理，规范全乡会议的考勤管理,保障各项工作的正常运行，根据有关规定，特制定如下制度。

第一条

会议考勤以点名签到的形式，考勤记录由乡党政办公室负责管理。

第二条

全乡二、三职干部会议、政府工作会议、党委成员会议、及党委政府组织的各种大型活动、培训的考勤均由办公室负责，专项部署工作的单独会议、活动、培训的考勤则由部署工作的负责人负责并将考勤情况报送党政办记录备查。

第三条 凡全乡二、三职干部会议、政府工作会议、党委成员会议、及党委政府组织的各种大型活动、培训，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向乡党委书记或乡长请假并通知党政办公室知晓，但一年请假的次数不得超过三次，超过三次者按旷会处理（依次积累）。

第四条 应到人员因故不能出勤的，应提前向乡党委书记或乡长出具假条及证明，经同意后方可准假，并安排他人代为出勤。特别重要的工作安排会议一律不得请假、代会。

第五条 在开会期间，迟到15分钟以内的，处以20元

/人.次罚款；迟到超过15分钟的，处以30元/人.次罚款；开会早退的处50元/人.次罚款；开会无故缺席的，处以80元/人.次罚款。

第六条 以上所有罚款依据由党政办公室提供，参会人员可随时查询，罚款金额年终核算后统一由工资中扣除。

本制度由2012年 月 日起生效执行。

xx乡机关干部请销假制度

为规范机关单位考勤制度，统一请假政策，结合我乡实际，特制订本办法，本办法适用xx乡人民政府全体干部职工。

（一）各种假期规定

1、病假：干部职工因病请假须出具县级（含）以上综合性医院开出的病假证明单。

病假期间待遇：

（1）全年病假累计在一个月以下的，本人的工资、奖金福利按标准发放;（2）全年病假累计在一个月至二个月以内的，工资按标准发放，奖金福利等补贴按标准的90％发放；全年病假累计在二个月至三个月以内的，工资按标准发放，奖金福利等补贴按标准的80％发放，并以此类推。

2、事假：是干部职工因家务事必须办理，经领导批准给予的假期。请事假者，一般需事先请假，经批准后方可执行。因突发事件事先无法按正常程序办理请假事宜的，须电话及时向乡主要领导请假并通知党政办公室，事后再补办手续。事假原则上应按“先用假期，后用事假”的原则掌握。

3、婚假、产假、丧假和探亲假：按人事劳动部门规定的标准执行，超过规定的假期天数的按事假处理。

4、其他公假：

（1）经组织上推荐脱产学习与本系统相关知识的，学习期间工资待遇按有关规定执行。

（2）凡因工作需要，参加函授学习者，经乡主要领导同意批准后，根据实际情况，在不影响工作的前提下，适当给予一定学习时间。

（二）请假手续及审批权限

1、干部职工需用假期，必须按程序请假、销假并办理手续。干部职工请假应事先申请，因情况紧急未能事先请假的，须电话口头请假，事后补办手续。请假（病假须持交病假证明）均需填写请假单，说明请何种假、请假理由、请假日期与天数，经乡主要领导签批后方可有效，凡被批准的请假单交乡党政办公室备案。

2、机关工作人员填写请假条后，先由乡党政办公室签署意见后，按下列程序办理：一般工作人员请假1天以内由纪委书记签署意见后报党委书记或乡长批准，二天以上由纪委书记签署意见、乡长同意后报党委书记批准；副乡长直接填写请假单后向乡党委书记请假。凡没有按制度规定请假的（含事假、病假），一律按旷工处理, 旷工一天扣除三天工资。

3、请假期间（除病假外），因公事或急事需要立即停止休假的，必须在接到乡党政办公室通知后及时到位。

（四）本制度从2012年 月 日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

xx乡党委中心组学习制度

第一条党组理论学习中心组是党组领导班子和党组成员学习理论，加强思想政治建设的重要组织形式。按照上级有关规定，制定本制度。

第二条 学习的目的：

（1）提高思想理论水平。努力掌握马克思主义基本原理，全面正确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想理论上的清醒和坚定。

（2）提高政治水平。坚定正确的理想和信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终同党中央保持高度一致，全心全意为人民谋利益。

（3）提高领导水平。坚持党的民主集中制，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第三条 学习的基本原则：

（1）理论与实际相结合，学以致用。结合党中央、国务院的大政方针，结合改革发展稳定的大局，结合党的执政能力建设和先进性建设实践，学习马克思主义基本理论，深入思考我乡改革与发展重大问题。

（2）改造主观世界与改造客观世界相结合，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识。

（3）集中学习与个人自学相结合，坚持学习的经常化、制度化。

第四条 学习的主要内容：

（1）马克思主义基本理论，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

（2）上级重大方针政策及上级领导同志的重要论述。（3）依法行政相关的法律基本知识。

（4）国际国内政治经济发展形势及重大实践问题。（5）科技、管理、历史、文化等基本知识及其在实践中的最新发展。

第五条 党组根据上级要求和工作实际，围绕我乡工作大局制定党组中心组学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划，明确学习的主要内容，实施办法和目标要求。

学习计划在年初制定，阶段性学习安排主要结合形势任务和不同阶段的要求制定，专题学习计划重点围绕某个重要问题提出具体的学习研讨方案。

原则上学习按月进行安排，每年集中学习的专题不少于4个，集中学习的时间不少于12天。

第六条 党组中心组成员要按照党组中心组学习计划制定个人自学计划和调研计划，确定必读书目和参考阅读书目，明确个人学习目标、自学选题及学习成果的体现方式。

第七条 在搞好自学和调研的基础上精心组织集中学习研讨活动，围绕我乡发展的重点、难点和热点问题，认真设计专题。集中学习研讨可扩大到乡中层干部。

每次集中学习研讨要安排重点发言，或有针对性地组织专题讲座，并提前一周将学习的内容、方式、要求等事项通知到每个成员。

第八条 党组中心组由党委书记任组长，党委副书记任副组长。中心组组长的职责是：

（1）审定学习计划；（2）主持集中学习研讨；

（3）检查各项学习制度落实情况。

第九条 坚持学习考勤制度。中心组成员要自觉参加集中学习研讨，没有特殊情况不得请假。因故不能参加集中学习的，要向组长请假，并做出补课安排。

第十条 建立中心组学习档案。档案的内容包括：（1）党组中心组各项学习计划和总结；

（2）每次集中学习会议记录、考勤记录、纪要或学习简报；

（3）党组中心组成员集中学习研讨发言提纲、个人自学计划、学习心得体会文章、论文与调研报告等；

（4）其他有关中心组学习的材料。党组中心组学习档案按建立专卷。

第十一条 党组中心组由政府机关党委负责同志担任学习秘书。

学习秘书的职责是：

（1）会商党委副书记，协助中心组制定和落实学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划；

（2）根据学习计划推荐学习书目，提供学习材料；（3）集中学习研讨会议记录和考勤；（4）学习档案的建立和管理；（5）向上级党组织报送有关材料。第十二条 学习的基本要求

（1）党组中心组成员要高度重视学习，善于学习，自觉遵守中心组学习制度，保证学习时间、内容、成效的落实。

（2）认真读书，勤于思考，坚持撰写读书笔记。除完成学习计划规定的内容外，根据缺什么补什么的原则，再选学一些其他方面的理论知识。每年中心组成员要撰写1-2篇学习体会文章。

（3）经常深入基层，深入群众，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，把调查研究贯穿于学习的全过程。党组中心组成员每人每年的调研选题不得少于1个。

（4）中心组成员要以普通党员身份参加乡政府机关有关党员学习培训及所在党支部理论学习活动，与党员干部经常谈心、交流学习体会，定期给党员讲党课或做形势报告，形成党组中心组学习与整个政府机关党员干部学习的互动机制。

（5）每次集中学习研讨，要提前做好准备，自学有关内容，写出提纲，积极发言。

xx乡政府办公区域卫生管理制度

为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，提升党委政府形象，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，特制订本制度。

一、环境清洁卫生管理实行专人负责与分片包干相结合的责任制度。

党委政府主要领导办公区域、会议室和公共区域的环境卫生由乡党政办公室安排专职清洁工负责清扫。

办公大楼内各部门办公室室内的清洁卫生，由各单位自行负责。

其他公共区域由乡党政办公室聘请专职环卫工人负责清扫，周末安排一次清洁卫生大扫除，责任到各单位、各部门。

二、各办公室内部要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。来人来访后应立即将用过的纸杯、地板上丢弃的烟蒂清理干净。

三、任何单位和个人不得随意损坏室内外地板、天花板、门窗和墙面，不得随意在墙壁上张贴、悬挂公示牌等物品，若确需悬挂的，须报乡党政办公室，经批准后方可实施。

四、各单位环境卫生清扫时间为每天上午上班前10分钟，大扫除时间为每周五下午下班前1小时。

五、乡党政办公室对环境卫生实行定期检查和平时抽查相结合的督查制度，对于不按规定进行清扫和管理的单位与

个人，将在下一周政府例会上给予通报批评。

第四篇：关于对全省住建系统部分公职人员违规 挂靠注册类、职称类证书等问题抓好 督查整改的通知》

关于转发《山东省住房和城乡建设厅 关于对全省住建系统部分公职人员违规 挂靠注册类、职称类证书等问题抓好

督查整改的通知》的通知

各工程监理企业：

现将山东省住房和城乡建设厅《关于对全省住建系统部分公职人员违规挂靠注册类、职称类证书等问题抓好督查整改的通知》（附件1）转发给你们，请各工程监理企业按照通知有关要求，做好整改工作。相关事宜说明如下：

1.公职人员是指组织所属在职和退休的公务员、参照公务员管理人员、事业单位及直属企业管理人员和专业技术人员、在编工勤人员。

2.违规挂靠注册证书及职称证书类型包括：注册建筑师、注册造价师、注册监理工程师、助理工程师、工程师、高级工程师等。

3.各工程监理企业要根据文件要求，进行自查自纠，做到一人不漏，全员参与，全面摸清底数，准确掌握情况。认真填写《违规挂靠执业资格注册证书情况自查自纠统计表》（附件2）《违规挂靠职称证书情况自查自纠统计表》（附件3）（加盖公章），于4月7日前市住建和城乡建设局工程建设管理科。同时，研究制定核查整改工作方案，建立整改台账，整改工作必须与4月15日前完成。

4.对自查问题和整改工作不认真、不及时、不到位的，对弄虚作假、整改不力、拒不整改的、市住房和城乡建设局将严肃追究问责。

联系人：李颖欣

联系电话：6918185 地址：莱山区观海路23号2号楼402室

附件：1.《关于对全省住建系统部分公职人员违规挂靠注册类、职称类证书等问题抓好督查整改的通知》 2.《违规挂靠执业资格注册证书情况自查自纠统计表》 3.《违规挂靠职称证书情况自查自纠统计表》

2018年3月27日