医院保卫科工作规范（共5则）

第一篇：医院保卫科工作规范

沈阳市妇婴医院保卫工作规范

一、保卫科工作职责

保卫科在院党委领导下，在驻地公安机关业务指导下，履行医院的安全保卫、打击处理和内部稳定的职能，负责医院的治安安全、消防安全、财产安全和人身安全，维护正常的医疗秩序，保护广大患者利益不受侵害，营造安全稳定和谐的工作环境，全心全意地为医疗工作服务。

1、树立爱岗敬业、尽职尽责和全心全意为医疗工作服务思想，在工作岗位上扎扎实实地履行职责，保卫医院内部财产安全，维护患者就诊利益，保持良好的医疗工作秩序。

2、围绕医院安全稳定广泛深入开展安全教育，增强广大干部和职工的安全意识和责任意识，自觉树立安全思想，把营造安全稳定医疗环境与医院人性化服务的整体内容紧密地结合起来，让患者在就诊和住院治疗期间感到温馨、舒心和放心，保护患者及医院财产免受损失。

3、按照创造法制社会及和谐社会的要求，充分发挥工作职能，积极协调其他职能科室按照五年普法教育的要求，有计划地开展法制宣传教育，不断增强广大职工的法律意识，为努力创建法制医院打好基础。

4、治安管理。医院的特殊工作性质和医院安全稳定的重要性，要求我们必须加强治安管理，全面完善安全责任区建设，加强门诊及病房的安全巡视和检查，经常开展治安专项整治活动，必要时在公安部门的配合下开展专项打击行动，打击外来刑事犯罪，保护患者利益，维护医院的安全和稳定。

5、院内秩序管理。按照医院规范化管理和创建文明单位的总体工作要求，保卫科对全院工作场所、公共设施及庭院（停车场）实施24小时管理，门诊、病房及公共场所无杂乱物品及自行车停放，庭院内及停车场秩序良好，无杂物和自行车、机动车停放。

6、安全防范。安全防范作为保卫科一项重要职能，负责对全院财产安全、治安安全的管理，工作中牢记宗旨，尽职尽责，全面实行安全责任区安全负责制，责任到人。夜间对无人科室负责安全保卫，值班人员对重点部位及重要设备实行技术监控，监守岗位，履行职责，加强巡视，不发生公共财物、患者物品被盗及公共物品损坏。

7、消防安全。保卫干事按照安全责任区的划分，承担责任区内的消防安全。负责消防安全教育、消防知识培训、消防设施管理、救援预案制订及消防安全检查和隐患整改。

8、打击处理。在打击外来犯罪和无理滋事时，要坚持原则、注意方法、打击有力、教育说服的工作方法，达到教育和打击的目的。在处理治安事件时，要迅速到达现场，及时控制事态，询问双方当事人，了解其自然情况，进行矛盾调解，遇有伤害及难解矛盾应移交当地公安机关处理，处理结束后，应严格记录事情经过及处理结果，并及时向上级领导及上级主管部门汇报事件处理情况。

9、坚持巡视检查制度，自觉遵守保卫人员工作规范，爱岗敬业、尽职尽责，保证医院财产安全，有效打击外来人员犯罪，维护医院安全和稳定。

二、保卫工作制度

（一）值班（夜班）工作制度

保卫值班员在值班期间必须严格履行工作职责，认真遵守工作纪律，扎扎实实完成工作任务，保证医院的财产安全和治安稳定。

1、值班员接班后，要认真了解接班前的工作情况，并对接班后的无人科室及复杂场所、重点部位等重要部位进行接班核查，确定无异常情况后，履行交接班手续，在此后发生一切案件由当班者负责，并承担责任。

2、值班期间对门诊、病房、庭院、停车场及治安复杂场所进行安全巡视，巡视规定每天上、下午各对上述地点和场所巡视不低于2次，夜间督促更夫巡视，必须保证四次以上（上、下半夜各2次以上）。在报警器报警后，值班员应迅速通知更夫，立即对报警部位进行查看（不允许个人单独行动），对所发生情况必须及时向总值班或上级主管领导报告。对医疗场所及庭院内违规存放物品及各种车辆，予以及时制止和清理，保持医疗环境整洁、规范。

3、日常值班设置2人，实行主、副班工作制，主班负责门诊及病房的治安、防范、消防和医疗秩序（滥发小广告、打击医托）管理。副班负责院东门、停车场及庭院秩序管理，并协助主班做好全院的安全保卫工作。

4、值班员负责全日取送款安全，护款时必须2人以上进行，严格遵守取送款时间，督促收款员检查防抢运款箱及时充电和正常工作。值班员在取送款时，必须携带警具和防护用品，保证人员安全和护款安全。

5、对值班当天所发生的各类案件、治安事件、火灾及自然灾害事故等情况，负责积极有效的处理，化解矛盾，避免因矛盾激化引起暴力伤人、损物案件和扰乱医疗秩序事件发生，保证良好的医疗秩序，创造安全稳定的就医环境。

6、值班员在处理案件的过程中，必须坚持原则，严以律己，不准营私舞弊和收受当事人钱物和其他馈赠，努力做到办事严谨，态度认真，坚持原则，不徇私情，办事公正，语言文明、服务热情。

7、值班员在值班期间要严格遵守医院的各项规章制度，严格执行工作纪律，不准擅自脱离岗位，不准在值班期间饮酒、聚众闲谈和搞各种娱乐活动，必须按照值班要求认真完成职责中规定的各项工作任务，不出现任何差错。

8、发生重大事故、自然灾害性事故、暴力伤害案件后，要立即启动事故预案，迅速到达事故现场，并积极组织救灾救援，把事故损失降到最低限度。对突发事件应对要把握以下要素：迅速到达现场、组织紧急救援和控制事故蔓延、保护好现场、通知上级主管部门、消防部门和公安机关、协助有关部门做好事故调查及取证工作、书写事故处理记录。

9、全体保卫人员配备通讯手机，提高快速反映能力和及时有力处理突发事件。手机保持24小时开机（非值班人员必须开机），当离开服务区或信号较弱时，应向值班人员告知另一通讯号码，当突发事件发生，接到通知后，必须在最短时间内到达医院，如有特殊情况不能来院的必须向科长请假，如有因信号原因而未能及时沟通影响工作的，将严格追究当事者的责任。

（二）安全巡视检查工作制度

安全巡视检查工作制度是保卫干部自觉履行的一项重要职责，是安全防范和治安稳定的重要保证措施，要求保卫人员树立全心全意为医院中心工作服务思想，增强安全意识，自觉遵守工作制度，尽职尽责，维护安全稳定的医疗工作秩序。

1、坚持爱岗敬业、尽职尽责、忠于职守、勇于奉献、文明服务的工作方针，自觉履行工作职责，努力做到勤巡视走动、勤警觉观察、勤警示提醒、勤排除隐患、勤维护秩序。

2、对治安复杂场所及重要部位（收款处、候诊厅、观察室住院病房、锅炉房、变电所、汽车库、伙食科等），实行重点巡视，了解工作性质和工作环境，掌握重要部门从业人员的基本情况，确保复杂场所及重要部位不发生事故及治安案件。

3、对治安复杂场所（门诊及东门停车场）的巡视。每天必须保持8次以上，主动维护工作秩序，提示患者注意安全，避免个人财物丢失，影响医院的安全和稳定。

4、对治安复杂场所（病房）的巡视，每天必须保持4次以上，维护病房治安秩序，纠正各种违规行为，排查陪护及外来人员，清理多余人员，宣传安全防范知识，避免财物被盗，保护住院患者利益不受损失。

5、对重要部位（锅炉房、变电所、汽车库、伙食科、各类库房）的巡视，每天必须保持2次，纠正各种违规行为，宣传安全知识，了解职工思想状态，排查各类隐患，避免各种事故发生，保证生产安全和治安安全。

6、夜间巡视必须保持6次以上，巡视时必须2人同行。晚6时以前要对无人科室进行逐一查看，如发现隐患应及时通过总值班通知所在科室负责人，当天问题当天解决。

7、夜间巡视负责门诊及病房外来人员（盲流、酒蒙及留夜人员）的清理，保持良好的医疗秩序。

8、严厉打击医托和滥发小广告人员，清理庭院内各种机动车和各种非机动车，净化环境，保持整洁卫生的工作氛围。

9、适时开展专项（拎包、扒窃、盗车）打击活动，必要时联合公安机关共同采取行动，严厉打击外来盗窃犯罪，保护职工和患者利益不受损害。

（三）安全责任区工作制度

根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫干部的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫干部安全责任区工作制度如下：

1、根据医院整体工作布局，按照分块管理的原则，医院划分四个责任区。即：产科楼责任区（含新生儿病房）；妇科楼责任区（包括学术厅、节育门诊、妇一病房、妇二病房、生殖中心）；门诊责任区（含供应室）；机关后勤责任区。

2、保卫干部责任区分工：产科楼由汪毅负责；妇科楼责任区由李天华负责；门诊责任区由汤凯负责；机关、后勤由王旭负责。

3、责任区责任人职责：

（1）、对区域内的职工进行安全教育和普法学习，增强法制观念，提高安全意识和自防能力，形成良好的安全责任氛围，区域内职工防范意识强，职工无违法犯罪。

（2）、保持区域内治安稳定和医疗秩序良好，积极宣传安全防范知识和认真做好防范工作，确保区域内不发生公物及患者钱物被盗案件。

（3）、负责区域内消防安全工作。宣传消防知识，培训消防技能，保持消防设施处于良好状态，并对区域内的消防设施定期检查，按期更换灭火器具。

（4）、掌握区域内各个科室的基本情况和结构特点，熟悉干部结构和人员组成情况，与科室领导建立广泛和密切的联系，了解区域内治安状况及发案特点，为有效和有力打击外来犯罪提供依据，为责任区提供安全周到的服务，构建安全和谐责任区。

4、区域责任人除正常工作以外，每周对责任区进行一次巡访，了解区域内安全情况，检查安全防范设施和消防设施，对巡访情况认真书写巡访记录，对巡访中发现的安全隐患应及时向科长报告，科室对隐患提出具体整改意见。

（四）消防安全工作制度

1、认真贯彻落实《社会、团体、企业、事业单位关于加强消防安全的规定》及各项消防法规。提高思想认识，正确认识消防安全的极端重要性，自觉树立牢固的消防安全意识。

2、按照责任区的划分，责任区域内的消防安全均由责任人负责，负责消防设施的检查、维护，保持消防设施完好，并对灭火器具提出更换计划，对隐患提出整改意见。

3、保卫科对全院消防设施进行检修和维护，在消防基础建设上实行双层管理，即：责任区域责任人管理和保卫科整体管理，保卫科每月举行一次消防安全大检查，保持消防设施完好。

4、加强领导，完善各级领导责任制建设，继续签定安全生产责任状，明确责任，落实任务，形成工作层层有人抓、事事有人管，措施完善、责任落实的整体工作模式。

5、制定符合医院实际、具有实际作用的消防安全紧急救援预案，在火灾发生后立即启动预案，组织现场扑救和紧急救援，力争把事故所造成的损失降到最低限度。

6、普及消防知识、积极做好宣传工作，定期组织消防知识培训和消防实战演练。

7、保卫科负责全院临时用火和增加设备、电热器具的审批、监督、检查，责任区内如有临时用火作业的必须在提出使用申请，充分做好安全防护措施并被批准后，方可动火作业，责任区内责任人负责监督，责任人因其他原因不能到场实施监督的，必须指定他人实施安全监督。

（五）案件处理汇报、登记制度

1、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：时间发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。

2、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。

3、对事件（案件）所造成的人员伤害，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。

4、对事件（案件）所造成的物品损坏，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。

（六）科务会及学习制度

为了提高广大保卫干部的思想政治素质、业务能力和及时了解医院发展情况，不断地总结经验，促进保卫工作不断向更新、更高的目标发展，特制定科务会制度及政治学习和业务学习制度。

1、科务会制度：

（1）、每月召开一次科务会，总结阶段性工作，提出即将开展工作的总体要求

（2）、研究和分析当前治安形势，把握工作突出点和敏感性，对专项打击活动做出部署和工作要求，创造安全稳定医疗环境。

（3）、有效地组织安全防范教育和爱岗敬业、职业道德教育，树立良好的世界观和人生观，转变观念，牢固树立全心全意为医疗服务和为患者服务思想。

（4）、开展安全检查和隐患整改，研究防范重点，提出整改意见，扎扎实实做好安全防范工作。

2、政治、业务学习制度

（1）政治学习和业务学习与科务会一同进行，在科务会上组织开展政治学习和业务学习。

（2）政治学习内容包括：上级文件精神，党的发展改革政策，思想政治理论，实事政治，党建理论，法制教育和职业道德规范教育等。

（3）业务学习内容包括：上级综合治理文件精神和工作要求，法律、法规应用，各项保卫规章制度学习和贯彻，工作点评和效果评价。

（七）效果评价制度

开展效果评价是新时期做好保卫工作的具体要求，是提高业务能力的重要措施和有效途径，对提高业务能力，提高工作效率，取得满意效果有着积极的推进作用和深刻意义。

（1）治安问题的出现是各种各样的，解决的对象也是因人而宜，不同的方法和不同的人员对各种工作效果有着不同的作用。因此，对每一件具有代表性的事件都要进行整体效果评价，从中总结经验，吸取教训，找出成功经验和失败原因，提高处理事件的能力。

（2）效果评价的方法是对事不对人（因违纪、违规造成责任后果除外）。

（3）效果评价时必须严格阐明自己对事件的发生、发展、事态处理（调解）应用的方法和具体措施以及最终结果等的意见或者建议。

（4）效果评价作为提高自身工作能力的重要手段，必须严格遵守会议时间和要求，不得无故不参加会议，对会议前的要求必须认真准备，个人要在评价的基础上，记好个人学习笔记或写出体会文章。

三、保卫工作基本程序

1、取送款工作程序：7：50分主、副班共同护送收款员及结算员到达工作地点；11：00分护款前吃午餐；11：25分接各收款点收款员安全返回收款处；12时接二楼收款员回收款处，12：50分送收款员到达各收款地点；13：45分陪同收款员到各收款点收当日款；14：00分将收款处、结算室当日款护送到财务科；15：00—15：30分将全院当日款护送到金融护卫车上；16：25分接各收款点收款员安全返回收款处。

2、交接班工作程序：7：45分夜班值班员向院领导及相关职能科室领导交班；8：00分与当天主、副班交接班。

3、治安巡视工作程序：8：30分后主、副班同时到达岗位（主班门诊，副班院东大门），开始治安巡视，纠正各类违规问题及维护治安秩序，并对门诊和病房进行第一次巡视检查（主班负责门诊科室及妇科、节育病房，副班负责东门停车场及产科病房）；10：00分重复进行第二次巡视检查，11：30分—13：00分主班值午休班；14：00分重复进行第三次巡视检查；15：30分重复进行第四次巡视检查；18：00分值班员（夜班）打开报警器，并与更夫对全院无人科室进行巡视检查；20：30分、22：30分、凌晨1：00、3：00分5：00分重复进行五次巡视检查。

四、工作要求

爱岗敬业、尽职尽责、工作认真、一丝不苟。严以律己、作风正派、坚持原则、不徇私情。遵章守纪、文明谦和、团结同志、服从领导。维护稳定、保证平安、英勇无畏、乐于奉献。提高认识、转变观念、服务医疗、构建和谐。

五、考核标准（细则）

为了全面规范医院保卫工作内容，明确工作任务和具体责任，了解工作要求和具体要达到的标准，发挥保卫干部的工作积极性和创造能力，努力建设一支高素质的保卫干部队伍，促进保卫干部在新形势下思想政治素质和业务素质均衡发展，根据医院安全保卫工作要求，特制定保卫科工作考核细则，考核分为100分，具体考核细则如下：

1、思想政治素质考核（25分）：保卫干部要认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习新时期综合治理理论。坚定共产主义信念，具有较强的思想政治素质和理论水平；具有较强的法制观念和执法水平；具有创新意识和进取精神；具有理论指导实践的能力和扎实的工作作风。积极参加医院组织的思想政治教育、职业道德教育和科室组织的政治学习，无故不参加政治学习的每次扣2分；自觉参加医院组织的各项政治活动和集体活动，无故不参加活动的扣2分；参加医院政治学习考试及考试合格率为100%，未参加考试扣5分，考试不及格扣2分。

2、业务考核标准：（1）保卫干部必须认真学习本质工作业务，熟悉自己的本质工作性质和所从事保卫工作责任的重大意义，自觉树立爱岗敬业，尽职尽责思想和全心全意为一线（医疗工作）服务思想；

（二）自觉履行保卫工作职责，把医院的安全和稳定作为自己神圣任务，为医院的健康发展和构建和谐的医疗环境做出积极贡献；

（三）保卫干部必须具备良好的业务能力和法律知识，必须坚持依法工作，坚持原则，秉公办事，处理公平。能独立开展工作；

（四）熟悉医院基本情况，掌握职工思想动态，对重点部位和放置重要设备的医疗科室及治安复杂场所做到心中有数；

（五）长期有计划地组织广大保卫干部进行业务培训和业务学习，不断提高业务能力和开展工作的方式方法，提高纠纷调解成功率，为医院安全稳定地开展医疗工作做出新贡献。上述五项考核有一项未达标，扣1—5分；因自身业务原因而导致处理问题不利，使矛盾进一步激化，造成严重后果的，将根据情节轻重扣5—10分或下岗学习。

3、业绩考核标准：业绩考核主要依据日常工作内容考核，指完成工作任务的质量与数量，业绩考核每月进行一次，综合其它考核内容，确定考核分数。业绩考核不足25分将根据评定结果扣发一定数量的奖金。

4、纪律考核标准：自觉遵守国家各项法律、法规和有关规定，严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律、工作纪律，工作中按照职责要求，自觉履行职责，无违规行为，能较好地完成工作任务。工作中服从领导，听从指挥，团结同志，严以律己，有扎实的奉献进取精神和英勇无畏的大智大勇精神。在办理案件和处理问题中，要坚持原则，不徇私情，严谨认真，语言文明，办事公道。自觉遵守医院规章制度，不迟到，不早退，不擅自脱离岗位，不在值班室内聚众闲谈，不出现工作推委，不在工作时间内饮酒和搞各种娱乐活动。

注：上述考核以计算分数形式表达出来，每月考核一次，考核结果于当月奖金挂钩，每分值20元，多项考核超过20分取消当月奖金。

保卫干部在工作中业绩突出，可上报院里申请奖励。

2005年3月13日

第二篇：保卫科工作规范

塔山集团保卫工作规范

为理顺工作程序、加强内部安全保卫工作，维护公司治安稳定和正常的工作秩序，树立良好的公司形象，创造和谐的发展环境，促进公司各项工作的顺利开展，特制订本规范。

1.保卫人员应严格遵守和执行国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2.履行保卫职责，文明值班，礼貌待人，使用文明用语。

3.注意仪表、仪容，不得留长发、蓄胡须；工作时间不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具体参见塔山集团制度汇编中《员工行为规范修身准则》）。

4.每日交接班时间为早晨7：20分，值班人员要认真做好每日交接班记录，内容包括值班期间发生的重大事件，需向接班人交代或传达的事项等。对不认真交接班者，一切因责任不清产生的后果，皆由不认真交接的一方负责。交接班记录由保卫科负责人每周至少两次进行检查，每年汇总后收存备案。

5.保持高度警惕，禁止一切无关人员和易燃易爆危险物品等进入公司大楼。

6.大厅值班人员应于每日早7：40分前清理好门窗玻璃、大厅、电梯及大厅门前等责任区域的卫生，并做好全天保持工作，确保责任区环境卫生整洁。

7.应严格做好每日监督签到考勤工作。到上班时间后立即将考勤表封存，杜绝一切代签、补签、涂改行为。考勤表要妥善保管，于每月1日由当日值班人员将上月考勤表汇总上交保卫科负责人处；每月28日亦由当日

值班人员到保卫科负责人处领取下月考勤表。

8.值班人员对公司的报刊、邮件、信函等要及时发放、送交，当时不能发放的应妥善保管，不得丢失、损坏，不得转借他人，换班时须交接清楚。

9.值班人员每日应对公司大楼广告牌及大楼外墙夜间亮化灯光进行检查，发现问题要在交接班记录上说明并及时上报。

10.停车场值班人员须在每日早上班和下午下班前提前30分钟做好场地清扫及洒水防尘工作，对进入车库的车辆进行必要的引导（早上班前15分钟为集中引导时段，必须确保人员在岗），确保人员、车辆安全。

11.保卫人员因事、因病请假，必须经保卫科长批准。工作时间不得迟到、早退、旷工，不得擅自脱岗、窜岗。

12.工作时间内严禁饮酒，禁止一切非工作人员进出值班室。值班人员要看护好各自责任区内的设备、设施。如有发生损坏、丢失等应立即向保卫科负责人汇报。

13.夜间值班人员应加强办公楼巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或节假日公司机关大楼四楼全部卫生由保卫值班人员负责清扫，并做好保持工作。

14.听从领导指挥，服从领导安排，完成领导交办的临时工作。注：

1.凡不按上述工作规范执行，经发现后按每次10—100元进行处罚或按集团公司规章制度相关规定执行。

2.本规范自2012年3月10日起执行

保卫科

2012年3月8日

第三篇：医院保卫科工作

医院保卫科工作

医院保卫科工作

一、保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序，保证各项工作有序地进行，医院保卫科工作。

二、努力学习业务知识，提高业务水平和工作能力，加强组织性和纪律性，以适应工作需要。

三、维护院内各种集会和集体活动的治安秩序，领导门卫工作，搞好医疗秩序。

四、随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的及时报公安部门。

五、管理医院暂住人口，负责登记、清理、审查暂住人员。发现问题及时处理。每月对临时工进行校对，对不遵守医院规章制度者进行教育，直至做必要的处理。

六、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。

七、监督、检查落实医院生活管理制度，促进精神文明建设。

八、配合平安领导小组做好医院平安工作，保证考评达标。

九、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。

十、经常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现可疑隐患及时处理。

十一、坚持每季度进行一次防范检查，重点为防火、防盗、防事故发生，四大节日前做好安全保卫布置及检查工作。平常不定期对现金、票据保管检查或抽查，发现问题及时处理。

十二、坚持进行夜间巡查，特别对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查。

十三、深入科室，掌握病人及病区动态，做好防范工作。

十四、协助调解委员会做好职工之间、职工与家属、家属与家属之间的纠纷调解工作。

十五、加强请示汇报工作，当好领导的参谋。

十六、负责处理其他与治安保卫有关的工作。

二郎庙乡卫生院医院新区的安全保卫工作保卫科也非常重视，为新区设立24小时门卫值班制度，定时对宿舍区进行巡逻检查(2小时一次)，晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。积极协助辖区派出所创建“平安小区”。

7、加强周边社区治安整治

医院的周边治安整治不容忽视，范文《医院保卫科工作》。我院地处繁华的新华街，西靠市区最大的“兰溪门菜潮，外来人员过多，治安状况复杂。根据这一情况，医院保卫科请城中派出所协助指导，每天中午、晚上到四周巡逻。如发现围墙、栏杆有缺口破损，及时通知有关部门整改维修。发现违章摊贩占道经营及时给予整治清理，若发现外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘问查询。

8、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

“螺蛳壳里做道潮是我们施长春院长对外常说的一句话。医院因地理环境及历史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆管理工作带来一定的难度。保卫科制定了《停车须知》制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆认真指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设施，并且利用监控设施进行24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。

医院治安消防安全是医院发展的根本，医院治安消防安全工作必须长抓不懈。

三、开展安全生产目标管理责任制活动

开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，我院根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。

1、医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《市人民医院突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进行处罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。

3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。

4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的基础上，又新增加了部分摄像机，有效增强了医院治安安全的系数。

5、10年医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换，对全部烟感进行了全面清洗，更新烟感探测器30只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌10块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，更新了消控主机，有效增强了消防安全系数。

开展安全生产目标管理责任制活动，有利于创造一个良好的就医环境，有利于构建和-谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。

虽然，我们在2010的各项工作中取得了一定的成绩，但离市局及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在2011年的工作中，按照市委、市政府、市卫生局及上级相关部门提出的要求，严格管理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。

2011年保卫科工作计划

一、参照消防部门意见，2月底前完成对婺城大厦行政楼消防设施改造工作。

二、1月底前通过“市级治安安全单位”考评，做好“省级治安安全示范单位”的申报工作。

三、编制保卫科2011工作计划，与临床科室签订“2011综合治理目标责任书”、“2011消防安全责任书”，重新修订《单位内部治安防控工

第四篇：医院保卫科工作职责

医院保卫科工作职责

在主管院长的领导下和市公安局文保支队业务指导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、政保、户籍管理、综合治理工作。具体负责的工作如下：

1.对医院工作人员进行法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2.做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，协助国家安全机关和公安机关制止危害国家安全的行为；协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。

3.起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。

4.及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

5.检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。对全院各科室报请院方的安全问题提出审核意见。

6.承担院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。

7.开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。

8.负责管理集体户口及在院工作的临时工作人员的治安管理工作，借助派出所做好职工的户籍管理工作。

9.及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。

10.协调和管理院保安队的工作；做好家属院的安全保卫工作；负责对家委会的领导

石马山医院

2011年8月20日

第五篇：医院保卫科工作职责

医院保卫科工作职责

为了维护医院内部治安秩序，预防减少违法犯罪行为和反恐突发应急事件、治安灾害事故的发生，保障人民生命财产的安全，根据《治安保卫工作条例》和《保卫组织工作细则》等规定，特制定如下岗位职责: 1.坚持四项基本原则，遵守国家的宪法和法律，严格遵守医院的各项规章制度，贯彻执行各项安全保卫工作规定，维护单位的安全秩序。

2.在院领导的领导下，当好参谋，把保卫工作切实纳入单位工作议事日程，与本单位的经济、业务建设同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩。同时起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。承担院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。

3.对职工群众开展法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念、政权意识和安全防范意识，自觉维护本单位治安秩序的意识，预防和减少违法犯罪行为，积极同违法犯罪行为作斗争。定期不定期的对所有值班人员进行反恐演练和安全防范知识培训，树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力；

4.负责医院内部的安全保卫工作，宣传和组织群众做好防火、防盗、防治安灾害事故等工作,落实各项安全防范措施，维护好医院正常工作和生活秩序。负责每月安保维稳值班的排班工作；严格落实自治区、自治州反恐维稳值班制度；

5.深入调查研究，随时掌握单位内部治安情况，对重点人口要纳入工作视线，做到 四知(知基本情况、现实情况、经济状况、来往关系)同时做好违法青少年帮教工作，其列管率、控管率和改好率达到规定指标。

6.加强对要害部位的管理，搞好人防和技防结合，做到全年无案件，无火灾，无重大治安责任事故，无失密现象，确保重点部位的安全。加强对重点部门的安全防范工作，发现重大隐患，及时给予纠正。值班人员不定期的对院内及周边环境进行巡查，遇突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要第一时间向陆书云书记汇报，并按院领导指示及时处理。

7.负责医院职工常住户口和流动人员管理，做好单位职工户口的办理和登记工作，协助办理居民身份证工作。加强对外来人口的管理，做到底数清，情况明，有档卡，有身份证，有管理制度，有控制力量，能及时查获各类流窜犯罪分子，借助派出所做好职工的户籍管理工作。做好家属院的安全保卫工作;负责对家委会的领导。负责对进入所有人员，一律进行身份验证，包、箱等物品必过安检机，人员必须进行检查身上是否携带可疑物品；对所有进入车辆一律对发动机盖、后备箱、车内四个门及副驾驶储存箱、手扶箱、遮阳板等进行检查，驾驶员进行登记；

8.做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，协助国家安全机关和公安机关制止危害国家安全的行为;协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。

9.及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育，及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。

10.检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。对全院各科室报请院方的安全问题提出审核意见。

11.开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。定期对全院消防器材进行检查和灭火器原料的定期更换，有检查记录，确保消防器材处于正常运行状态。负责检查和指导各科室兼职治安消防人员和门卫人员的业务工作。负责消防设施、器材的管理、维护和使用，安排人员值班，并检查督促履行职责。

12.坚持文明服务，执勤时必须着装整齐、挂胸牌、站立服务、精神饱满，执勤中要敢于管理、善于管理，处理问题要坚持原则，实事求是，以理服人。礼貌待人、热情服务、耐心为问询者指点方向，并为病人排忧解难。

13.及时处理院内纠纷、维护院内的正常秩序，负责院内各类车辆的停放管理。严格加强出入人员及车辆的管理，车辆要按指定地点停放，广场内不得有乱停乱放的车辆，非本院车辆不准进入。严把物品出门关，对出入运送物品的车辆要仔细检查核对，无误方可放行。禁止院外的闲杂人员进入院内，制止小商小贩到院内叫卖商品和收购废品。

14.服从组织领导，坚守岗位、忠于职守、不迟到早退、不脱岗、不串岗、不离岗、做好交接班记录。严禁工作人员执勤时看书看报、干私活、打牌下棋，在上班时间内不准私自请人代班。工作时间内如有人为因素而破坏医院正常工作秩序，应立即上前制止，避免造成重大损失情况，同时立即上报。

15.负责与当地公安机关及当地基层政府的联络，营造融洽的、良好的外部环境。

16.完成领导交办的其他工作任务。

17.参与所在地区组织的社会治安综合治理工作； 18.国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。