2015年职业健康安全管理目标责任书[小编整理]

第一篇：2015年职业健康安全管理目标责任书

2015年职业健康安全管理目标责任书

（定稿）

一、工作思路 加强安全宣传教育，强化新员工安全培训工作，加大对相关方的安全管理力度，提升各级人员对安全规章制度的执行力。通过运行职业健康安全管理体系和安全标准化建设，提升安全管理水平。通过完善风险作业控制措施，强化危险作业管理，加大对危险源点的安全监护，做好事故应急预案演练，杜绝重大人身伤害事故发生，为公司生产经营保驾护航。

二、工作目标

（一）事故控制

1、全年重大人身、设备、火灾事故“三为零”，杜绝生产工亡事故和道路交通安全事故的发生，重伤人数不超过0.3‰，轻伤人数控制在3.0‰以内，事故结案率100%。

2、轻伤控制指标分解（单位：人）： 原料厂≤2 炼铁厂≤5 第一炼钢厂 ≤4 第二炼钢厂 ≤3 第一轧钢厂 ≤4 第二轧钢厂 ≤2 动力厂≤1其他单位均为0

（二）加强宣传教育，开展全员培训，重点对新员工进行安全技能培训，做到导师带徒，提高新员工的自我保护意识和安全防护能力。确保新员工“四级”安全教育合格率100%。转岗、复岗教育率100%，特种作业人员持证率100%。

（三）加强相关方安全监管力度，严格安全资质审查登记备案，强化现场作业管理，杜绝违规作业行为。

（四）加强检修作业安全，严格执行煤气区域动火、有限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业安全许可制度，强化过程控制，认真落实现场安全监护和作业安全确认，做好重点防范。

（五）巩固职业健康安全管理体系和安全标准化的运行成效，完善安全管理网络，规范基层管理，稳定安全队伍，提升安全保障能力。

（六）落实分级安全检查制度，组织开展阶段性安全专项检查活动，加大事故隐患排查、整改力度，严格按照安全标准化要求，完善隐患备案和销案制度，确保隐患整改率100%。

（七）做好危险源点分级管理和经常性的监督检查，完善现场安全监控措施，杜绝重大事故发生。

（八）完善事故应急救援体系，加强应急队伍建设和资源配置，确保演练常态化。

（九）加强特种设备的监管，做好特种设备的日常检查、维护等管理，确保特种设备定检率100%。

（十）加强消防安全管理，做好劳动密集型企业消防安全专项整治活动。认真落实消防场所检查、重点消防消防场所的火灾扑救与避险、应急疏散等预案措施，确保各类消防设施、灭火器材的正常使用。

（十一）组织开展各类安全专项活动，如“安全生产月”、“11.9”消防日、职业病防治宣传周、安康杯等各项安全活动。

（十二）做好新、改、扩工程项目的“三同时”和安全验收工作，确保执行率达100%。

（十三）加强职业卫生管理，完善作业场所职业卫生防护措施，确保职业病发生率为零。

（十四）加大安全投入，做好安全设施的维护管理和作业现场安全条件的改善，确保安全设施完好率达100%。

三、考核细则

1、严格落实安全责任，层层签订目标责任书。未按要求逐级签订安全生产目标责任书的，罚单位第一责任人300～1000元。

2、严格控制轻伤事故指标。凡轻伤指标超过1人次的，罚责任单位1000～3000元，第一责任人300～1000元。每增加1人次，罚款额在上次基数上上浮30%，依次类推。严禁瞒报、迟报、漏报安全事故，否则，发现一例，对事故单位处罚2000～5000元。每发生一起轻伤事故或生产安全险肇事故，必须按照“四不放过”原则进行处理，否则，处罚第一责任人1000~3000元。

3、遏制重伤事故发生。出现重伤1人次的，罚责任单位20000～100000元；罚第一责任人1000～5000元。对其他人员的处理，以集团公司安委会处理结果为准。重复发生事故的，加倍处罚。

4、杜绝工亡事故的发生。凡出现工亡1人次的（含外协队伍和劳务队），罚责任单位50000～250000元，罚第一责任人3000～20000元；对其他人员的处理，结合市政府对事故结案的批复文件，以集团公司安委会处理结果为准。一次事故多人伤亡或重复发生事故的加倍处罚。凡发生工亡事故的单位，实行一票否决权，取消各项评先资格。本年度连续发生工亡事故的，建议公司按照“员工奖惩规定”，并结合市政府的处理文件，对相关责任人给予行政处分。

具有独立注册法人资格的分子公司发生工亡事故的，应将上级安全部门的处理结果（复印件）和本单位的处理文件，一并报集团公司备案。否则，将给予 1000～10000元处罚，并纳入年度考核内容。

5、凡一次事故造成3人以上（含3人）非死亡事故发生的，罚单位5000～20000元，第一责任人500～2000元。

6、做好安全教育培训工作。每年度中层干部、安全管理人员再培训时间不少于12课时；工段班组长安全再教育不得少于24学时；新员工安全培训时间不少于24课时；员工再培训时间不少于16课时；煤气、有限空间、涉粉爆炸、特种作业等岗位人员每年安全技能教育不少于2次，每次不得少于8学时；调换岗位或复工人员进行安全再培训时间不得少于8学时。凡未得到规定要求的，罚单位500～1000元，责任人100～500元。

7、确保各类生产设备的安全运行。凡发生设备安全事故的，集团公司依据设备管理规定，予以处理。

8、杜绝重大险肇事故发生。凡发生一起重大险肇事故的，罚责任单位1000 ～20000元，对相关责任人的处罚以公司调查组处理结果为准。

9、加强厂区道路运输安全管理，杜绝无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速、超载、车辆乱停乱放等违章行为；确保道路交通标志齐全、车辆定期审验。否则，发现一次，处罚管理单位500～3000元，责任人100～1000元；造成事故的，从重处罚。

10、单位一把手必须对本单位安全工作负总全责，不断完善本单位的安全管理体系，主要领导每月至少召开一次安全会议，每月亲自带队进行一次安全检查，并配齐专、兼职安全管理人员，并给予相应待遇，保持安全管理人员的稳定。否则，每缺少一项，罚责任人300～1000元。

11、认真落实各级安全检查和事故隐患整改制度，建立重大隐患备案和销案制。做到现场安全警示标志醒目完善，安全设施齐备，工作环境良好，消防设施齐全有效，安全管理台帐资料和各项安全活动记录完整，作业人员无“三违”现象，防护用品和装备齐全有效。否则，每缺少一项，罚单位50～1000元。

12、对公司组织开展的专项安全活动以及下发的文件、通知、规定、指令等，要认真贯彻执行。凡不落实或落实不到位的，罚单位300～2000元。

13、加强特种作业人员管理，确保持证上岗，并保持相对稳定。否则，罚单位责任人500～2000元，并承担培训费用。

14、加强危险源(点)分级管理和特种设备管理，做到责任到位、检查到位、监控到位、措施到位，监管有力。凡新增特种设备未按规定进行采购、安装的，将依照公司相关管理规定进行考核。对在用特种设备必须按期定检。凡到期未检验的,必须说明原因, 加强安全监护，并书面告知公司安全部门，否则,发现一台/次,罚单位500～2000元。

15、健全重大危险源(点)的应急预案及事故应急处理措施，特别是生产岗位应急救援预案及事故现场应急措施的编制必须到位。每年厂级应急预案演练不少于1次，专项预案演练不少于2次，各类预案每年至少演练1次。否则，罚单位2000～10000元，第一责任人200～1000元。

16、认真落实检修挂牌制度。凡重大检修项目，必须制定严格的检修安全措施，报公司安全部门审查、备案。同时，还要做好现场安全监护和安全确认工作。否则，罚单位1000～5000元，责任人100～1000元。凡是进行危险作业的，必须按规定程序办理相关手续。否则，发现一次，罚单位1000～5000元，责任人100～1000元。

17、对公司下达的《职业健康安全/环境监察指令书》指出的问题，必须在规定的期限内进行整改，整改不了的，应书面写出原因并制定安全监护措施。否则，处罚责任单位500～5000元，责任人100～500元。

18、加强外来队伍管理，严格资质审查和登记备案，并将其纳入规范化管理，定期对外来队伍召开会议，开展安全检查。外来队伍负责人每月至少一次参加主管单位的安全会议，主管单位负责人也要定期参加外来队伍的安全例会。否则，凡未按要求管理的，罚责任单位1000～5000元。造成事故的，等同于本单位事故处理。

19、外来人员无归口单位陪同进入生产现场的，发现一次对归口单位处罚100~2000元，造成事故的，从重处罚。

20、加强职业卫生管理，预防职业病发生。对粉尘、噪音、高温热辐射和有毒有害的生产作业岗位，要做好隔音、防噪、防尘、降温、防毒害工作，并根据季节变化，及时安排夏季防暑降温和冬季“五防”工作。

因措施不到位，造成职业病发生的，罚单位1000～5000元。各单位应根据需要和可能，给员工设置必要的更衣室、急救点等福利设施，为职工提供便利条件。否则，每缺少一项，罚单位1000～10000元。

21、加强放射源的管理。凡未按规定检查的，罚单位100～1000元，丢失的，建议公司对直接责任人开除处分，并承担由此引起的法律责任。

22、加强班组建设，重点关注新员工的安全，做好导师带徒和传帮带工作，开好班组安全会和安全活动日活动，并倡导作业互监联保，轮值安全员、岗位隐患排查等有利于员工安全的活动，确保班组活动扎实有效的开展，公司将根据活动情况进行评比。

23、继续开展领导包班组活动，单位每个领导必须包一个班组，并每月至少参加一次班组安全活动日活动。否则，每缺一次，处罚责任人100元。

24、落实安全投入费用，制定年度安全投入计划，并有效实施。确保安全设备设施正常运行，改善作业环境和岗位劳动条件。凡未落实的，处罚单位500～5000元。处罚管理单位责任人100～1000元。因投入不到位造成事故的，从重处罚。

25、凡未涉及到的内容，均参照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及公司的有关规定执行。

26、加强设备保险的理赔工作，凡发生一万元以上的设备事故，必须上报，否则，发现一次，处罚单位500～5000元。（指主线厂）

27、消防安全

① 做好消防安全工作，杜绝火灾事故和爆炸事故发生。凡事故损失在20万元以下的，罚责任单位1000～5000元，责任人500～1000元；损失在20万元以上50万元以下的，罚单位5000～50000元，责任人1000～5000元。损失在50万元以上的，按国家相关法规执行。因火灾事故造成人员伤亡的，按第2~5条的规定对单位及相关责任人进行处罚。

② 认真开展劳动密集型企业消防安全专项整治活动，签订消防安全承诺书（详见后附的责任告知书和消防安全承诺书），开展自查自纠和火灾隐患整治，提高单位消防安全管理能力，凡未公司活动方案要求开展活动，每缺少一项/次，处罚单位100~2000元。

③ 加强消防安全的日常管理，确保消防设施器材的完好运行，每月厂级单位至少一次对消防设施器材、重要消防场所进行检查，车间每周、工段班组每天对所在的消防区域进行检查。否则，凡未按规定执行的，每缺一项，处罚单位100～1000元。

④ 对查出的隐患未能及时整改且未采取防范措施，处罚单位100~1000元。

⑤ 重点消防场所动火作业现场未落实消防安全措施的，处罚单位500~2000元。

⑥ 消防场所火灾报警、应急照明、消防设施巡查制度未落实，记录内容填写不完整，未对出现故障或损坏的消防设备设施进行及时修复的，每缺少一项/次，处罚单位100~3000元。

⑦ 按要求建立业余（志愿）消防队，对相关人员每年至少2次进行消防应急技能培训或演练；重点消防场所每年至少应进行2次以上的火灾扑救和现场应急疏散演练，每年应对消防场所岗位员工进行“四个能力”知识培训2次以上，每缺少一项/次，处罚单位500~2000元。

四、附则

本责任书一式两份，有效期至2015年12月31日，由责任单位和公司安全主管部门各存一份。

附件二 消防安全专项整改活动责任告知书

2014年12月至2015年12月，根据省、市、集聚区等上级政府部门以及公司对劳动密集型企业消防安全专项活动的要求，现就有关事项告知如下：

1、整改的范围：凡现有同一时间容纳10人以上等劳动密集型企业的生产车间、重点消防场所和员工集体宿舍。

2、整治的重点：是否依法办理消防行政许可或备案抽查手续；严查是否建立逐级消防安全责任制，健全落实各项消防安全制度，消防安全“四个能力”建设是否达标；企业厂房、库房、员工宿舍是否违规采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建、分隔，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层；采用液氨制冷的企业，氨设备和管道的设置和管理是否符合国家规范标准；使用危险化学品的企业是否落实各项管控措施；建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置是否符合国家规范标准；消防设施、器材、消防安全标志是否完好有效，疏散通道、安全出口、消防车通道是否保持畅通；电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测是否符合技术要求；是否违规用火、用电、用气、用油；是否存在违规住人及“三合一”、“二合一”问题；劳动密集型企业集中区域消防安全布局、消防水源、消防车通道等公共消防设施建设是否符合消防安全要求，是否建有专职消防队、志愿消防队，是否配备必要的消防装备器材并组织开展训练。

3、整治措施：对未依法办理消防行政审批手续且存在重大火灾隐患的，依法责令停产停业；对建筑总平面布局、防火间距、消防车通道、安全疏散等不符合消防技术标准的，责令改正，拒不改正的，依法从重处罚；对建筑消防设施设置不符合消防技术标准要求或严重损坏、违规采用易燃可燃材料装修、违规搭建彩钢板临时建筑以及防火分隔达不到消防技术标准要求的，依法对危险部位或者场所责令立即消除隐患或者予以临时查封；对违规设置影响逃生和灭火救援障碍物的，依法强制拆除；对违规留宿人员、存在“三合一”、“二合一”问题的，立即清理；对违规电气焊、违规使用明火、违反消防安全规定冒险作业的，依法对违法行为人予以拘留；对劳动密集型企业，要按照标准设置独立式感烟火灾探测报警器或者简易喷淋，加强技防、物防措施；对整改难度大、严重影响公共安全的重大火灾隐患企业和区域，由当地政府挂牌督办；对经有关部门多次督促，仍然拒不履行单位消防安全主体责任的，按照《中华人民共和国安全生产法》，从严追究相关负责人员的责任。

3．你单位要认真开展自查，严格按照要求落实整改措施，并向公司作出承诺。

4．你单位要严格遵守消防法律、法规，加强消防安全管理，加强从业人员消防宣传教育。

5．如因履行消防工作职责不到位、安全措施不落实，导致火灾事故发生的，你单位应依法承担相关法律责任。

附件三 消防安全承诺书

我是本单位的消防安全责任人，按照上级政府及公司对劳动密集型企业消防安全专项活动的要求，为有效预防火灾事故发生，现就我单位消防安全工作作出以下承诺：

1、严格遵守消防法律、法规，落实消防安全主体责任，制定消防安全制度和消防安全操作规程；

2、建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置符合国家规范标准；

3、消防设施、器材、消防安全标志保持完好有效；

4、疏散通道、安全出口、消防车通道保持畅通；

5、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测符合技术要求；

6、严格危险及易燃物品的使用管理；

7、强化安全管理，杜绝违章用火用电用油用气；

8、杜绝违规住人及“三合一”、“二合一”现象；

9、加强防火检查，及时消除火灾隐患；

10、加强从业人员消防安全宣传教育、培训。

承 诺 人： 承诺时间：

第二篇：职业健康安全管理目标

职业健康安全管理目标

1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在1.5‰以内。

2、触电：

目标：实现临时用电伤亡为0，安全达标率100％，实现出现的重大隐患整改率达到100％。

3、高出坠落：

目标：实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率100％。

4、坍塌：

目标：实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到100％。

5、物体打击：

目标：实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率100％。

6、机械伤害：

目标：实现机械伤亡为0，机械完好率100％，实现重大机械伤害隐患整改率100％。

7、中毒：

目标：预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率100％。

8、火灾：

目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到 100%.9、爆炸：

目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到100%

10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于98％以上。

职业健康安全管理目标

编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国 编制时间：2011年1月1日 审核时间：2011年1月1日 批准时间：2011年1月2日

潍坊昌大建设集团有限公司

第八建筑工程分公司

第三篇：JND环境、职业健康安全管理目标责任书1

项目环境、职业健康安全管理目标责任书

为了加强环境、职业健康安全的监督和管理，杜绝或减少各类伤害事故和环境污染事故，切实保障人员的生命和财产安全，按照 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据JND的管理目标，结合“中海油中捷石化120万吨/年催裂化改造”项目的实际情况，特制定本责任书。

一、管理目标

a)环境目标：施工扬尘、污水、噪声、固体废物等污染物排放符合法规要求。b)职业健康安全目标：因工死亡、重伤事故为零，一般事故控制频率在1‰以内，重大设备、火灾事故为零，员工职业病发生率为零。

二、管理责任

1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，全面负责环境、职业健康安全管理工作，负责管理目标的完成。

2、认真执行国家、地方、行业有关安全生产的法律、法规、规定、规范和JND公司的各种规章制度，遵守甲方的规章制度。

3、建立健全环境、职业健康安全保证体系，配备一名专（兼）职安全员，定期主持召开HSE会议，及时解决环境、职业健康安全的问题，认真贯彻执行JND管理体系文件。

4、在项目开工前，组织进行《危险源的辨识、评价》、《环境因素的识别、评价》，制定有针对性地防范措施并抓好措施落实，定期进行应急预案的演练。

5、进行定期和不定期职业健康安全生产、施工环境的检查，对查出的事故隐患做到定人、定时、定措施进行整改，把事故消灭在萌芽状态。

JND公司主管经理：责任人（项目经理）：

（签名）（签名）

2003年月日2003年月日

第四篇：2016年职业健康安全管理目标

山西省工业设备安装有限公司第三分公司

2016年职业健康安全管理目标

批准/日期： 年 月 日

审核/日期： 年 月 日

编制/日期： 年 月 日

2016年 5 月 13 日

山西省工业设备安装有限公司第三分公司发布

2016职业健康安全管理目标

一、安全生产目标：安全生产无事故。

二、事故控制指标

（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。现场事故隐患消除率100%。

三、安全检查

执行公司管理文件《安全管理分册》、分公司管理文件《管理制度汇编》。安全生产管理组织机构,专、兼（职）安全生产管理人员的配置,保证上岗率。

“安全生产工作责任目标考核细则”的落实。4 现场安全达标和创建文明工地的活动。

按照公司管理文件《安全管理分册》和标准JGJ59--2011《建筑施工安全检查标准》每季度进行一次检查评定。

四、达标目标

施工现场安全生产事故隐患按照“三定”原则进行整改;提升安全管控能力，实现施工生产本质安全，保证职业健康安全体系有效运行。

2016安全生产管理方案

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，明确分公司对项目部的监督检查和考核依据，强化分公司各职能部门和各项目部的安全生产主体责任，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保承担建设的工程项目安全、优质、高效、按期完成，同时为进一步提高分公司安全生产管理的整体水平，杜绝死亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省、市建设工程安全文明施工管理规定等有关法令法规，特制定分公司安全生产管理方案，作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、安全管理目标

1.安全生产目标：安全生产无事故。2.安全事故控制指标

（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。

3．安全生产隐患治理目标

（1）存在《建筑工程施工现场生产安全事故及重大事故隐患处理规定》（晋建质字[2011]464号）第二十三条规定的重大事故隐患，全部立即提出整改要求，并经验收合格后方可继续施工。

（2）公司、分公司安全检查中提出的隐患整改要求，项目部必须全部按时整改完成并上报公司、分公司。

（3）辨识评价出的重大危险源，全部制定管理方案，并保证措施落实。（4）重大危险源辨识率100%。（5）项目安全管理策划率100%。（6）安全技术方案编审率100%。（7）安全交底编审率100%。（8）重大危险源公示率100%。

（9）危险性较大的分部分项工程专项编审率100%。

（10）超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案专家论证率100%。

（11）安全技术方案及专项方案实施前验收率100%。（12）现场事故隐患消除率100%。3.安全生产管理指标

（1）分公司所属项目部按要求配置安全生产管理机构和安全生产管理人员。

（2）项目部必须与所属施工队伍签订《安全管理目标责任书》，施工现场各职能人员岗位责任全部明确到人，项目交工后全部进行考核奖罚。

（3）按照分公司《三分公司领导及项目负责人施工现场带班实施细则》规定，满足带班时间要求并有完整记录。

（4）项目部每周组织一次安全检查，并全部形成正式会议纪要。（5）从业人员每年应接受一次专门的安全培训，并达到规定的学时（其中生产经营负责人、项目经理不少于30学时，专职安全管理人员不少40学时，其他管理人员和技术人员不少于20学时，特殊工种作业人员不少于20学时，其他从业人员不少于15学时，待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时，新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时），培训活动要全部形成验证资料。

（6）所有项目要编制安全生产费用计划，并按专款专用、及时足额的要求，组织实施安全生产费用使用计划。

（7）施工设施、设备和劳动保护用品严格按相应制度执行。（8）严格按公司《施工组织设计管理规定》和《施工技术交底管理规定》完成施工组织设计的编制、审核以及施工技术交底工作；危险性较大的分部分项工程必须全部编制专项施工方案；超过一定规模的危险性较大的分部分项工程必须全部经专家论证。

（9）与所有分包（供货）单位签订安全协议，并严格执行公司《工程分包管理办法》和分公司有关规定。

（10）项目部编制《应急救援预案》，并全部落实预案中的资源需求。

（11）按时完成公司、分公司要求的信息化及内业资料上报工作。4.安全文明标化创建

（1）严格按照公司《公司施工现场视觉识别系统》和《山西安装安全文明施工管理标准化图册（试行）》进行创建。

（3）按公司分公司、业主、监理等相关方提出的现场合理整改要求，及时进行整改。

（4）积极开展创优达标工作，列入分公司创优计划的工地，必须严格按相关要求进行过程管理和申报工作。

二、安全生产管理责任

1、安全管理责任

（1）认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；（2）项目经理依法对所施工的工程项目安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。项目部必须建立健全安全生产责任制度和安全生产教育制度，落实安全生产规章制度和操作规程，对所承担的工程项目进行定期和不定期的专项安全检查；

（3）项目部对列入项目工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全生产中，不得挪作他用；

（4）保证安全生产条件所需资金的投入和有效实施，认真落实安全技术措施费、安全培训和教育经费的投入，确保施工现场各类防护设施到位，满足施工作业的安全条件；不断提高各级人员安全生产意识和管理能力，防止各类生产事故和火灾的发生；

（5）抓好安全生产隐患整治工作，重点预防高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、倾覆、群体事故等的发生；

（6）组织制定并实施本项目部的安全生产事故应急专项预案、现场事故处置方案，并进行演练；

（7）加强安全管理，遵守公司、分公司的安全生产规章制度，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律；

（8）总结阳煤平定化工项目区域化管理经验，过程中选取安全文明标化创建先进项目开展对标学习。使具备申报安全文明标化工地资格的新开工项目申报市级安全文明标化工地；力争古交兴能电厂一、二期供热项目创省级安全文明标化工地。

（9）项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人，必须成立隐患排查小组；

（10）项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材；

（11）抓好施工现场的安全宣传工作，张贴安全标语，悬挂安全横幅，标志牌悬挂要醒目整洁，使工地现场形成强烈的安全气氛。施工现场大门前应悬挂本工程重大危险源和职业病危害因素牌，尽到告知义务；

（12）安全生产实施目标管理，必须执行公司《安全生产管理制度》，加大施工现场事故隐患排查治理力度，坚决遏制安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生安全事故立即上报分公司；

（13）控制并预防职业病发生；

（14）项目部应与分包队伍签订安全生产责任书和消防治安协议书、安全文明标化创建协议书，分清责任，分工负责，确保安全生产目标实现；

（15）工程开工前15日内办理工程开工备案手续，将项目部人员组织、安全机构和安全员配置、安全文明施工措施费投入计划、施工现场总平面图等信息准确填写上报。

（16）工程开工前15日内办理安全报监手续同时与建设单位、监理单位做好安全评估。当地政府要求安全报监的工程项目，未办理安全报监的，不得开工；

（17）塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用；

（18）建立安全生产例会制度。在管辖职责范围内，项目经理每周至少主持一次安全生产会议或安全教育，或在生产会上单独立项；在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时对安全生产同时计 划、布置、检查、总结和考核，并认真作好各项会议或教育活动记录；（19）分公司安全科是分公司工程安全监督管理的主管部门。负责分公司承建工程安全生产管理工作。对项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利并对项目关键环节进行安全监管；在项目部开展岗位安全生产检查和监督。

（20）其它未注明的责任按照国家、省、市法令法规和公司管理文件《安全管理分册》执行。

2、安全教育

安全科制作入场安全教育培训PPT及考试试题，项目统一进行安全教育，特种作业人员岗前安全培训考试100％、工人（包括临时工、分包单位员工、转岗员工）岗前安全教育率达到100%、施工管理人员安全培训率达到100%举行安全管理知识、三类人员、安全文明标化工地建设、项目现场安全管理、应急演练培训；结合安全月主题开展活动并组织安全教育培训。

三、考核与奖罚

1、发生一起死亡事故，项目经理就地免职，罚款五万元，并取消其抵押兑现资格。对项目部其他相关人员的处罚执行公司、分公司的决定。

2、其他考核与奖罚，执行公司和分公司《综合检查考评办法》、《安全生产和文明施工奖励与处罚办法》、《安全生产奖罚制度》。

3、获取市级安全标准化工地，奖励项目部四万元；获取省级安全标准化工地，奖励项目部六万元（以考核期内公告文件或证书为准）。

4、按照公司《安全生产目标管理责任制考核细则》的要求进行考核。实行《抵押经营责任制》的项目部，安全生产管理考核按其要求考核。

5、发生伤亡事故，由项目部对伤害人进行经济补偿，并按照公司管理文件《安全管理分册》中相关处罚条款给予相关责任人行政处分和经济处罚，情节严重的交有关部门追究其刑事责任。

6、发生经济损失事故，造成直接经济损失者，按照公司管理文件《安全管理分册》中相关处罚条款给予相关责任人行政处分和经济处罚。

7、发生伤亡事故必须及时妥善处置，按规定及时报甲方和当地政府主管部门，自觉接受上级主管部门的调查处理。不及时妥善处置的，对项目经理和相关责任人按公司管理文件《安全管理分册》中相关条款处罚。

四、其它

1、分公司必须与项目经理签订安全生产责任书。

2.责任书有效期内签状人离任，不再担当有关领导职责时，该签状人不予考核，接任者继续履行全部安全生产管理职责并自接任时进行考核。

3.各项目部应认真做好“竣工项目的安全文明情况评价资料”的收集，年末报分公司存档。

山西省工业设备安装有限公司第三分公司

2016年5月13日

第五篇：职业健康安全责任书

职业健康安全责任书

我公司已根据GB/T28001标准建立了健康安全文明管理体系。我的职业健康安全与环境方针是“人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合GB/T28001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：

一、发包方承建的工程项目经理部负责提出有关职业健康安全要求，制定职业健康安全措施，使双方在施工中达到安全生产文明施工的目的。

二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：

1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的清洁卫生。

2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。

3、职工宿舍应空气通畅，整洁卫生，条理有序，炎热季节有消暑和防蚊虫叮咬的措施，冬季又保暖和防煤气中毒措施。

4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，及时清运。

5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。

6、合理安排职工加班，严禁超时间连续加班作业。

7、特种作业人员须持证上岗，必须经过培训合格后领取上岗证作业。

8、其它职业健康安全要求：

立责任状单位：（签章）

责任人：签责任状单位：（签章）责任人：签订地点：签订日期：年月日