领导干部要勇于作为担当

第一篇：领导干部要勇于作为担当

《当干部就得在状态》系列学习材料之二

领导干部要勇于作为担当

一、学会不糊涂保持清醒

“难得糊涂”是清朝乾隆年间“扬州八怪”之一的郑板桥给别人书写横幅的一个题词。意为劝说人们不要在小是小非问题上过分认真，以免纠缠不清，惹是生非。

按说，“难得糊涂”这句话的本意是不错的。所谓“难得糊涂”其实是包含了这样三层意思：第一，该糊涂时糊涂，但是不该糊涂时绝对不能糊涂，正所谓“大事不糊涂”；第二，善意的糊涂并不是虚伪的表现，而是一种智慧的运用；第三，糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界是大智慧。在工作中，糊涂和精明同样有它的作用，掌握糊涂的原则其实就体现了一种领导的艺术。

近些年来，有些领导干部特别喜欢将郑板桥的“难得糊涂”的匾额悬之壁上，有的将其置于案头，甚至经常挂在嘴上。可忧的是，一些为官者却不会“糊涂”，真的把“糊涂”哲学作为从政要诀、处世箴言，并落实在行动上，让人忧从中来。我们只要认真观察社会，就不难发现官僚主义与“糊涂”哲学有着“血缘”关系。在一些领导班子中，大家都装“糊涂”“井水不犯河水”，只要 不触犯个人利益，就听之任之，不去多管“闲事”；有的领导喜欢报喜不报忧，下属单位事故隐患早已暴露，他却“糊里糊涂”给他们挂上“文明”或者“安全”的牌匾，让“一俊遮百丑”；某些干部徇私舞弊，声名狼藉，他的顶头上司却佯装不知道，不但不处理，甚至让他平步青云，易地升迁。某地或某人出了问题，群众反映、举报了，可往往到领导那儿就没事了，或大事化小，小事化了；或石沉大海，了无音信。这种群众谓之官“了”主义的做法，是官僚主义在作怪，“糊涂”哲学在作祟。他们奉行“糊涂”哲学，确实“各方面的关系”处理得很好，而国家利益和人民利益却被他们“糊里糊涂”损害了。

做为一名领导干部一定要善于处理好情形与糊涂的关系。“聪明难，糊涂难，由聪明而转入糊涂更难”。郑板桥说的“难得糊涂”，是清醒前提下的糊涂，是大智若愚，不是真糊涂，而是大聪明。领导干部要正确决策，宏观把握，搞好团结，有效推动工作，就要做到该清醒时清醒，该糊涂时糊涂。清醒首先是政治上的清醒，是对于大局的审视，对于历史现实未来发展趋势的感知和把握。对于各级领导干部来说，头脑清醒，特别是政治上的清醒，是一种必备的政治素质和政治品格。很显然，“难得糊涂”至多算是一种领导艺术，万万不可成为领导干部的座右铭。始终保持清醒的头脑则是领导干部之本分，岗位之基本要求。而要保持清 醒头脑，不仅需要知识、理论和信息，需要正确的立场和判断是非能力，而且需要从各个方面、各个环节警戒个人欲望干扰判断的能力，影响头脑清醒。

要保持清醒，就要坚定目标和方向。大到一个国家、一个地区，小到一个单位、一个人，要发展，首先要有正确的目标和明确的方向，并且沿着这个目标和方向不断前进。否则，就是稀里糊涂、浑浑噩噩、随波逐流，哪里还能谈得上有什么进步。中国这艘大船之所以能乘风破浪地前行，就在于我们在改革开放、实行市场经济、全面建成小康社会这一方向上始终保持了头脑清醒、保持了脚步坚定。党员领导干部必须讲政治、懂政治，必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，必须具有很强的政治鉴别力和政治敏锐性，必须模范地遵守党的政治纪律。

要保持清醒，要求用权行政须清明。党的各级领导都是人民的勤务员，在行使人民赋予权利的时候，必须公平公正，严肃认真，一丝不苟，尽职尽责，来不得半点敷衍塞责和粗心大意。办事公道正派，既讲原则性，又注重工作方法，记得自己有几斤几两；带头遵纪守法，“讲大节”“拘小节”，不可忘乎所以。领导干部在用权或决策时，一定要“清醒”，不要“糊涂”,当然，对于无关宗旨的小事，则可以“难得糊涂”，做到“小事糊涂，大事不糊涂”，有损于个人利益的事糊涂，有损于国家、人民利益的事不糊涂，这样才能克服官僚主 义，真正成为人民公仆。

要保持清醒，就要念好“四自经”。自重、自省、自警、自励，是领导干部加强党性修养的基本要求，也是防范糊涂最有效的武器。自重就是在实践中，尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人接物做到与自己身份吻合，不失之轻浮。自省就是要经常地自律，做到“见贤而思齐，见不贤而内自省”，经常反思自己的言行，检查自己的所思所作所为是否符合党性要求和人民愿望，防止小错不改而铸成大错。自警就是要经常警示和告诫自己，不要违背道德规范，要以别人犯“糊涂”的教训来警示、提醒自己不要重滔覆辙，从腐败分子走向自我毁灭的事实中吸取教训，始终保持清醒头脑，做到防微杜渐，警钟长鸣。自励就是自己鼓励自己，以高尚的道德情操激励和鞭策自己永远奋发向上，自觉地弘扬浩然正气，抵御歪风邪气。

二、担当起该担当的责任

从某种意义上来说，人的一生都是活在责任之中，每一个阶段有每一个阶段的责任，每一个岗位都是一份责任，也就是说，人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家承担并履行一定的责任；责任是伴随终生的行为准则，任何人都不能回避。为官当领导作为治理国家和社会事务的一种职业，更是必须切实做到认真履职尽责。古人说为官 三要：清、慎、勤，就是由于责任所需。现在强调的好干部标准之一——敢于担当，同样是责任的体现。

职务就是职责，领导就是责任，位高者责更重。古人说得好：“受命之日，寝不安席，食不甘味。”古今中外，立志报国的仁人志士，莫不把职务与责任紧紧联系在一起。据记载，宋代名相范仲淹在每天就寝前，总要把当天的工作与花费梳理一遍。两者相称，则能安然入睡；否则，就会夜不能寐，第二天一定努力工作加以弥补。但历史上也有反其道而行之的人，洪秀全后期的所做所为堪称典型。据史料记载，洪秀全从四十岁进天京（南京）城至五十一岁去世，从未迈出天京城门一步，他既不上马杀敌，也不过问朝政。十一年间，仅颁布过二十五篇诏书，而且1854-1858年这五年竟然未发一诏，全然空白。连他的老对手曾国藩也奇怪地感叹：“洪逆深居简出，从无出令之事。”很显然，摊上这样的领导，太平天国哪有不失败的道里！

毫无疑问，在其位，不谋其政，乃是做官之大错。当官是为老百姓办事的。为官一任，造福一方。倘若对职责无所用心，虚食重禄，尸位素餐，该管的不管，该抓的不抓，则是最大的失职。然而，在现实生活中，有人做官做久了，精神逐渐松懈，很多事情都不愿去做，即使是自己分内的事，也多交派下属去做，自己则悠闲地当起了甩手掌柜。有的工作疲沓，不求有功，但求无过，浑浑噩噩过日子；有的当“太平官”，遇到矛 盾绕道走，遇到难事推他人；有的不敢坚持原则，圆滑世故。类似种种，既败坏从政风气，又贻误事业发展。

勇于负责，是中华民族的传统美德，更是共产党人的党性要求。入党，不是为了在党员花名册上登记一个名字，而是表明成为具有共产主义觉悟的先锋战士；当干部，不是为了当官做老爷、图享受，而是为了做人民公仆，为民办实事，为国家富强和百姓福祉多做贡献。党员干部不仅应该承担普通老百姓应有的责任，而且应该承担为民造福的特殊责任。

对人民负责，为人民服务，是共产党人责任观的出发点和归宿。正是有了这样的责任观，才成就了中国共产党，成就了中国共产党领导的人民的伟大事业。“责任重于泰山”，是共产党人对所承担的光荣使命的高度自觉。总书记在新一届中央政治局常委与中外媒体见面会上发表讲话，主题和核心词就是责任。在出访俄罗斯接受记者采访时明确提出其执政理念就是：为人民服务，担当起该担当的责任。现在，中国特色社会主义事业正站在一个新的历史起点上，我们党要赢得具有许多新的历史特点伟大斗争的胜利，责任之重是前所未有的。

党员干部要认清和担负起政治责任，把对党负责、为民奉献作为根本的行动准则和基本的政治素质，始终坚持党和人民的利益高于一切，时刻把群众冷暖安 危放在心上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为人民幸福美好生活而忘我工作。要认清和担负起社会责任，正确行使人民赋予的权力，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的高尚情操，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。要认清和担负起历史责任，牢固树立正确政绩观，多干打基础、利长远、惠民生的好事，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要认清和担负起家庭责任，坚持从严治家，管好配偶子女，做建设和谐家庭、保持家庭幸福的模范。

责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。领导干部应该基于自己的良知、信念、党性，自觉自愿地履行责任，为党和国家、为人民做出自己的奉献。理当牢记：无论是道德责任，还是法定责任，都不以个人意志为转移。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到党纪国法的追究和制度的惩处。位不在高，有为则名；权不在大，尽责则灵。

三、坚决反对干部队伍中的“不作为”

干部队伍中的“不作为”，通常是指某些干部对党和人民的事业没有热情，工作没有责任心，主观能动性不强．在其位不谋其政，遇事被动应付，冷漠麻木，敷衍塞责，回避、推诿，不求有功、但求无过等行为。当前，在某些干部身上是存在的，表现形式也是多种多样。有的工作缺乏主动性，做和尚，不撞“钟”。得过且过；有的对工作既无热情，更无激情，甚至还发牢骚、说怪话；有的工作拖沓，有惰性，领导没交办的、别人没干过的、文件没写明的，就懒得去做；有的故弄玄虚，明明按规定能办的事，偏要对方跑上几趟；有的对群众困难视而不见，对群众疾苦不闻不问，甚至对方求上门也不抓紧办，遇到矛盾绕着走……凡此种种，都是干部队伍中“不作为”的具体表现。

干部队伍中的“不作为”，虽是极少数人的行为，但严重影响干群关系，降低政府威信，损害党的形象，贻误发展机遇，可谓祸患无穷。令人难以置信的是，有些干部竟然对“不作为”不以为然，把它仅看作是工作态度问题，认为是无关痛痒的事，没什么大不了；更有甚者，曲解科学发展观，找出各种理由，列出诸多事实，为自已“不作为”作掩饰，找借口，“正名分”。实在是不以为耻，反以为荣。

干部队伍中的“不作为”，是冷漠症、麻木症、畏难症、逃避症在个别干部身上的“发作”，于党、于国、于民都是极其有害的，必须引起我们的高度警觉。我们不仅要反对，还要批评，更要根治。

干部队伍中的“不作为”，究其原因有四：一是受利益驱动。一些人为了保护本地区、行业、部门和个人利益．置法律法规和规章于不顾，该作为的不作为。二是受压力所迫。有些干部在行政相对人法制意识不断增强的压力下。怕当被告，怕败诉而不敢作为；有的是在关系网的压力下，不敢去作为；有的甚至搞变通、妥协。三是责任意识淡化。，有些干部宗旨意识不强，重权力轻义务，对应该履行的职责，有的拖延履行，有的拒绝履行，有的不予答复．有的还利用各种手段推卸责任。四是有的干部思想政治素质和业务工作能力不强，遇到较秒复杂的问题不知如何作为．规避矛盾，有的视而不见，有的消极应付，有的甚至用“不予答复”的方式来掩饰自己“不作为”行为。

干部队伍中“不作为”现象的存在，说到底，是主观世界存在问题。动机决定行为。行为上的“不作为”是思想上“不作为”的直接表现。凡是身上存在“不作为”现象的干部，在思想认识上肯定是消极的、麻木的、慵懒的。解决思想上的“不作为”，是根治干部队伍中“不作为”现象的治本之策。每一位干部，尤其是手握重权的领导干部，一定要清楚，权力和责任是对等的。我们手中的权力是党和人民赋予的，为党和人民服务是我们义不容辞的责任。如果我们忘记了这一点，那就是失职，就是对党和人民赋予的权力的亵渎，就是对党的宗旨和人民意愿的背叛，就是党和人民的罪人。每一位干部，每一位有事业心和责任感的干部，尤其是身患“不作为”症的干部，都应不断改造自己的主观世界，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装 头脑，心系群众，为民谋利，自觉实践党的宗旨。

根治干部队伍中的“不作为”，还要做好以下三方面工作。首先，要建立公正公平的考核奖惩长效机制，铲除其滋生的温床；要完善能者上庸者下的优胜劣汰的干部管理动态机制，营造自我加压、锐意进取、争先恐后、共谋发展的良好风气。其次，要对干部的权责进行明确的界定，建立完善的行政程序制度，加强内部监督和外部监督。让“不作为”现象无处遁形。第三，要建立“不作为”举报处理制度，并及时公开。要规范工作行为和责任．对违反者要及时予以处理，使广大干部对工作不敢懈怠。要让群众监督有路、投诉有门，发挥群众的监督作用。

干部队伍中的“不作为”，与我们党的事业格格不入，与人民的意愿格格不入，与时代的发展格格不入，我们坚决反对干部队伍中的“不作为”！

第二篇：领导干部要勇于担当

领导干部要勇于担当

2012年第10期 ——重要言论

领导干部特别是主职领导干部，是湖北省“关键的少数”，是决定湖北经济社会发展全局的“掌舵人”、负责人、当家人，一定要带头做到“四个担当”，即政治担当、职责担当、能力担当、资格担当，以勤政、廉政、善政的卓越业绩，不负党中央和全省人民的期待和重托。

一是政治担当。政治担当，就是立“政德”，在涉及理论、旗帜、道路、方向、制度、路线等党的大政方针原则上，在党员领导干部的政治操守上，必须履行应有的政治义务。结合当前的形势和工作，讲政治担当，特别要强调“八个字”，即坚信、坚定、坚持、坚守。对中国特色社会主义理论要坚信不疑，对中国特色社会主义道路要坚定不移，对中国特色社会主义制度要坚持不二，对中国特色社会主义的信仰要坚守不变。这是党员领导干部政治纯洁、政治操守的直接体现，也是党员领导干部的“元德”、“帅德”，即根本之德、统帅之德。

二是职责担当。职责担当，就是立“官德”，勇于担当任务、职责、使命、困难、艰险，做到“四担四不”，即担任不误、担难不却、担险不惧、担屈不计。要担任，勇于承担领导的职责和任务，不能有丝毫的懈怠和耽误，这是天赋之责；要担难，善于在困难中解决问题，在困难中体现创造力，在解决困难中体现领导水平和能力；要担险，解放思想，敢闯敢试，勇担风险；要担屈，敢于担当去做利在以后的事，即便遭到暂时的误解或怨恨也在所不惜。主职领导干部要主担当、大担当、多担当，同时大力营造鼓励担当的良好环境和氛围。这是领导干部的大德。

三是能力担当。能力担当，就是立“职德”，不断提升抓经济工作、群众工作、党的建设、民生和社会管理创新工作的能力，凝聚发展资源，营造发展气场。要保持先进，创先争优，追求卓越，不甘居后，以新思维、新理念，掌握新战法，开拓新局面；要发挥好主职领导“一方之器”的功能，带好班子、树立正气，胸怀坦荡，民主开明，以一身正气带出一个风清气正、和谐共进、上下同誉的良好氛围；要讲求实效，善于解决实际问题，带头做实际工作，重用能够解决实际问题的干部，形成讲求实效的氛围；要善于学习，勤奋学习，不断提高自身素养。

四是资格担当。资格担当，就是立“廉德”，树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守廉洁从政、干净做事的底线，自觉做到廉洁干净，不贪；境界高尚，不俗；严格约束，不懈怠；“一岗双责”，不失职。只有这样才能具备作为一个领导干部从政任事的基本资格。要自觉接受监督，习惯在“探照灯”下工作，接受法纪监督；习惯在“镁光灯”下工作，接受舆论监督；习惯在众人目光之下工作，接受人民群众监督。要认真履行“一岗双责”，当好党风廉政建设“第一责任人”，做到敢抓敢管，不仅保持自身清正廉洁，还要带好班子、管好队伍，营造风清气正的发展环境。

第三篇：勇于担当作为

“勇于担当作为，走好今天的长征路”心得体会

潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。

要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。

一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。

三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。

四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。

总之，勇于担当作为，不是一句空话，要思想上重视，行动上履行，高标准严格要求自己；要在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。只有这样，才能走好自己的长征路，让自己成长为一名更优秀的党员。

第四篇：领导干部要增强能力勇于担当

领导干部要增强能力勇于担当

前不久，公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国同志成功当选“感动中国”2011人物，成为“感动中国”活动举办10年来第一位当选的在职高级领导干部。作为公安消防部队的一分子，我倍感振奋、倍受鼓舞。在全面、系统学习了刘金国同志的先进事迹后，一种难以用语言表达的敬意从我的心底油然而生。什么叫几十年如一日，什么叫全心全意为人民服务，什么叫党员领导干部的楷模，都从刘金国同志的身上找到了答案。领导干部作为消防事业和消防部队建设的领路人、主心骨、指南针，更应当在学习刘金国同志的活动中走前列、当排头、作表率，不断加强自身能力建设，勇担引领消防事业和部队建设科学发展跨越发展的历史重任。

一要注重增强对党忠诚的意志力。理想信念是人类社会发展的精神动力，也是一个民族、一个国家奋力前行的力量源泉。如果没有崇高的理想信念，一个人做得了“一时”，做不到“一世”。刘金国同志从农村青年成长为共和国高级警官，从普通干部成长为副部级领导，不管地位、身份、环境怎么变，他对共产主义的理想信念始终没有变。正因为有这种矢志不渝的政治品格，他才能始终保持对党的事业无限忠诚，始终把工作当做生命的全部。学习刘金国同志，最重要的就是始终保持政治上的坚定，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，把对党和人民的无限忠诚，转化为爱岗敬业、扎实工作的巨大热情，体现到具体的工作和行动中，恪尽职守，不辱使命，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，永做党和人民的忠诚卫士。

二要注重增强真诚为民的执行力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名领导干部是否合格的根本标尺。“我越来越有一种紧迫感，希望在有生之年，多为党和人民干点实事，多解决老百姓的疾苦，让社会多一些公平公正。”“为了人民利益，向着胜利，不顾一切，奋勇前进！”正是由于怀着一腔对人民的深厚感情，刘金国同志才能长期不知疲惫地超负荷工作。学习刘金国同志，就是要学习他这种始终把人民放在心中的深情大爱，更加注重为政之德，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。特别是要以积极回应人民群众新期待新要求去推动消防工作和部队建设的改革方向，教育官兵进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，大力惩治消防监督执法领域的不正之风，进一步加大对群众反映强烈问题的整改力度，以更加过硬的战斗实力保民安，以更加优质的消防服务得民心，以更加良好的消防环境惠民生，努力构建和谐警民关系，永做人民群众的贴心人。

三要注重增强身体力行的表率力。榜样的力量是无穷的。领导干部是一面旗帜，具有强大的行为导向和示范引领作用。实践告诉我们，引领官兵、感召部队，一靠知识的力量，二靠领导干部的人格魅力。“我来了，就没想过活着回去！”“我站在那里，起码在心理上，是一道最好的防火墙。”朴实的话语彰显了刘金国同志身先士卒、勇于担当、堪为表率的崇高品质。哪里有危险，他就出现在哪里；哪里有警情，他就冲锋到哪里。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为领导干部，学习刘金国同志就必须学习他这种表率作用，自觉讲党性、重品行，在服从命令、履职尽责、廉洁自律等方面始终保持过人的表率意识。要注重个人的精神修养，树立高尚的人生追求，坚决克服“作风不佳、形象不好、品德不纯、处事不公、做人不正”等问题，切实解决好“立身做人、立德为官、立志干事”的基本问题，始终以感恩之心对待组织，以平常之心对待进步，以进取之心对待工作，筑牢为消防事业不懈奋斗的思想根基。要处处敢于叫响“看我的”、“跟我来”，切实做到立言立行、光明磊落、坦荡无私、刚正不阿，自觉严下先严上，正人先正己，要求下级不做的自己首先不做，要求下级做到的自己首先做好，真正树立政治坚定、公道正派、真抓实干、艰苦奋斗的良好形象。

四要注重增强清正廉洁的自制力。我们党是中国工人阶级的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，甘于奉献、不计得失。刘金国同志用自己的实际行动完美诠释了这一点，他那近乎决绝的清廉为我们每一个领导干部树立了榜样。学习刘金国同志，就是要经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉接受人民群众和广大官兵的监督，不以“不是我一个”原谅自己，不以“一次不要紧”开脱自己，不以“一点小事无所谓”放纵自己，怀着对权力的敬畏之心，秉公用权而不以权谋私、依法用权而不假公济私，始终保持共产党人的政治本色。要注重慎独自律，时刻保持清醒的头脑，毫不松懈地加强自身修养，自重、自省、自警、自励，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，做一个让党放心、让群众安心的领导干部。

第五篇：领导干部要勇于负责 敢于担当

领导干部要勇于负责 敢于担当

——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿

我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新发展，必须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到上不负于党和政府，下无愧于广大人民群众。

首先，领导是什么？我认为领导就是责任，责任重于泰山。勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素餐；敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于承担起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。

第二、领导的干部的职责是什么？那就是干事、实实在在的干事，干实实在在的事。必须植根于人民群众，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作为。绝对不能遇到矛盾绕

道走，遇到难事推他人，无所作为，逃避责任

第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部必须具备的基本素质和品质。为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的勇气。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的；人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。

要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学思维的能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径，不断完善工作的思路、措施和办法。要提高抓班子带队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当，更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。

要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。要丢掉私心，出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利

益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。

要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。