党费、党员发展通知

第一篇：党费、党员发展通知

按照党章对党员缴纳党费的规定，和组织生活创新的精神，经行业党委同意，再次要求各支部（党总支）重视收缴党费的工作，并对上缴行业党委的党费做出以下规定：

一、2010年12月底，党员所欠缴党费的，其党支部（党总支）应于2011年5月清缴完毕，如不能按此时间清缴完的，支部要上报《清缴党费计划》给行业党委，并按《清缴党费计划》的时间和欠缴金额，督促欠缴费党员按时清缴；

根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）文件精神，按照区委组织部统一部署，我局党费收缴工作将于本年4月开始，现就党费收缴有关问题进一步明确如下：

严格执行发展党员条件标准和制度规定。要严格执行发展程序，严格掌握条件标准，严格把关。要严格执行确定入党积极分子、党员发展对象、吸收预备党员、预备党员转正“四公示”制，把握好发展党员工作进度。

发展党员工作政治性、程序性强，党员群众关注度高。各党支部（总支）要健全和落实发展党员工作责任制，对在发展党员工作中出现问题的，按照“谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，追究相关人员的责任。党支部（总支）不按规定程序履行发展党员手续的、无正当理由不按时办理预备党员转正的，追究支部（总支）书记责任。对手续不全、政审不严和违反规定发展党员，造成不良影响的，追究分管领导和组织委员的责任。每年的发展工作要在规定时间认真完成。

为进一步落实十七届四中全会、五中全会和全省党的基层组织建设工作座谈会精神，提高发展党员质量，增强党员队伍生机活力，推动我院“四项”活动纵深开展，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力，根据《咸宁职业技术学院2011年度党委工作要点》的要求，结合学院实际，现将2011年下半年发展党员工作的有关事宜通知如下：

一、严格发展标准，规范工作程序，确保发展党员工作质量。

发展党员是一项严肃的政治工作，是保持党组织的生机和活力、发挥党组织政治核心作用的根本前提，对从源头上保证党员先进性，提高党的执政能力具有重要意义。各党总支和各直属党支部要严格按照新《党章》、《咸宁职业技术学院发展党员工作规范》、《咸宁职业技术学院推优入党工作制度》、《咸宁职业技术学院党员公示制实施办法》及《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》等一系列规章制度的要求，本着积极慎重的发展原则，积极稳妥地做好发展党员的各项工作。

各党总支和各直属党支部确定的发展对象必须以书面形式公示，做到发展党员工作公开、公平、公正。公示格示与内容要求严格按照《咸宁职业技术学院发展党员公示书》执行，公示时间一般不少于7天。对公示反映出的问题，要及时调查核实，对经核实不具备拟发展党员条件的不予发展。请各党总支和各直属党支部于11月28日前将2011年下半年拟发展党员的审批材料（见附二）报送院党委办公室，经院党委办公室审查合格后领取《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、《入党对象培养考察表》、《党员发展对象综合考察报告》。

二、突出发展重点，认真制定发展党员计划，做好拟发展党员材料的组织、报送、归档工作。

根据市委组织部关于发展党员工作实行宏观指导的精神，确保我院发展党员工作有计划、有步骤、稳妥地进行，今年我院拟发展党员的数量确定为567名左右，下半年拟发展党员控制在286名以内。发展学生党员以二、三年级学生为重点发展对象，其中二年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的60%左右，三年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的40%左右。党总支和直属党支部参考《2011年拟发展党员计划表》（见附一），根据各自的党员结构、分布情况及入党积极分子培养成熟情况，认真研究、分析，及时制定下半年发展党员计划，并以书面形式报送院党委办公室。

材料工作是发展党员工作的一个重要组成部分，其好坏直接影响到发展党员工作的质量和效率。基层党组织的组织委员是上报材料的责任人，对上报材料的真实性负直接责任。拟发展党员材料要严格按照《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》，于 12月5日前将材料装袋报送院党委办公室审核。发展工作结束后，党总支和直属党支部将材料领回，做好归档、保存工作。

三、积极做好预备党员教育、考察和转正工作。各党总支和各直属党支部应及时将预备党员编入所在单位党支部，定期对预备期的党员进行集中教育，确定联系人具体对预备党员进行教育和考核，做好总结、评议和鉴定工作，并及时做好预备党员的审查、讨论和表决工作。对于今年上半年符合条件转正的预备党员，各党总支于12月5日前将待转正的预备党员的审批材料（见附三）报送院党委办公室。

四、严肃工作纪律，落实责任追究制，积极做好督促指导工作。

为进一步做好我院发展党员工作，确保新党员质量，院党委办公室将对各党总支发展党员工作情况进行督促检查，在发展党员工作中，严厉杜绝通过不正当手段发展党员，杜绝以吸收入党为条件搞权钱交易、不正之风。确保发展党员质量，抓好发展党员工作，党总支书记和直属党支部书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，入党介绍人是具体责任人。要进一步健全发展党员责任追究制，哪一个环节出现问题，就追究哪一环节责任人的责任，对在发展党员工作中不坚持党员标准、把关不严、弄虚作假等违纪违规行为的党组织和责任人，视情节轻重进行批评教育，严重者给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。

请各党总支和各直属党支部接到通知后，认真、扎实、细致地开展各项发展党员工作，并以此次发展党员工作为契机，增强党性意识，改进工作方法，将我院发展党员工作提高到一个新水平。

进一步认识做好发展党员工作的现实意义和战略意义，增强责任感和使命感，严格遵循“十六字”方针，做细做实做好发展党员工作。

首先，党内关怀救助要经常化。把党内关怀救助与社会救助、扶贫帮扶等工作同安排，同部署，把党员关怀救助作为社会救助的一个重要内容，特别是困难党员，尤其是那些因为做党的工作而导致贫困的老党员，必须像关心家人一样关心他们，让他们“老有所养”、“病有所医”。

其次，党内关怀救助要制度化。把党内关怀救助作为党建工作的重要内容，创造性地探索和落实。濯水镇探索并实施了一些配套制度，一是建立了“四必访”制度，即党员生重病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到重大困难时必访、党员无故不参加组织生活时必访；同时明确走访人员，杜绝把党内关怀救助工作搞成做形式、走过场的花架子，要切实把关怀送到党员家中去，让他们真实感受到党的关怀与温暖。二是健全党内结对帮扶制度。广泛在党内开展“一帮十带”活动，有帮扶能力的党员与生活困难、发展困难的党员结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，对特别困难的党员，党组织落实专人联系帮扶，定期走访关心，帮助发展经济。三是建立政策性帮扶制度。将困难党员的互助帮扶纳入整个社会保障体系。党内关怀救助的制度建设必须进一步健全和完善，使党内产盛开救助工作制度化。

第三，要坚持把党内关怀救助与发挥党员先进性相结合。党内产盛开救助不能就关怀而关怀，就救助而救助，要把党内关怀救助与保持共产党员先进性结合起来，要通过党内关怀救助，更好地教育和引导广大党员，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从而更好地促进各项工作和经济社会发展。

最后，必须处理好党内关怀和服务群众的关系，通过二者的有机结合形成加强党的先进性建设的长效机制。强化党内关怀救助意识，加大关怀救助力度，通过合理关爱党员更加健全党的基层组织，以进一步提高党员服务群众的意识和水平，使党员更好地服务群众提供力量源泉和基本保证。

第二篇：党员发展与党费收缴工作总结

党员发展与党费收缴工作总结

一年来，XX单位在市委组织部的正确领导下，以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、五中全会精神，按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，有领导、有计划地认真做好新形势下发展党员、党费收缴等党建工作，在局系统各基层党（总）支部和广大党员的共同努力下，2010年我局共发展新党员26名，其中女性15名，大专及以上学历19名，生产服务一线工作人员10名，共收缴党费82969元，已全部解款上缴。

一、主要做法：

1.加强领导，提高认识。局党委高度重视发展党员和党费收缴工作，把发展党员和党费收缴工作作为加强基层组织建设的重要工作来抓，着力在提高工作认识和加强工作力度上下功夫。一是年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中需要解决的问题并制定相关措施。二是建立健全发展党员相关制度，对发展党员的流程进行规范，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体的业务要求，局党委、各党（总）支部齐抓共管，保证发展党员工作规范操作。三是局党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是严格 依照党章规定收缴党费。

2.更新观念，拓宽党员发展对象来源范围。局各基层党组织不但注重从中层管理和技术骨干岗位上发展党员，也为一线员工提供教育培训和学习机会，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，拓宽发展对象的来源范围，扩大基层党组织的影响力。

3.抓好教育，坚持标准，保证质量。一是把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，抓好集中培训、日常管理和结对联系等各个环节，提升入党积极分子的思想觉悟和政治素质。二是突出重点，改善结构，针对局目前党员队伍年龄、文化结构等方面的特点，明确了重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员等工作方针。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和坚持个别发展，成熟一个、发展一个”的原则，严格把关，确保质量。

4.党费收缴规范化操作。严格按照党章规定认真收缴党费，同时做好党费收缴的宣传和公示，及时上交党费。

二、存在不足

非公党组织的党员发展工作仍需要加大工作力度，党员帮带教育需要创新形式，发展党员来源渠道需要进一步拓宽。

三、2011年工作打算

一是加大发展党员工作力度。把发展党员作为加强基层 组织建设的重要措施，特别是在非公企业和改制企业中，努力形成职责明确、上下联动形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员的业务素质。2011年计划发展党员19名。

二是把重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员入口关；通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保入口畅通，使党的组织始终充满生机活力。

三是继续做好党费收缴工作。坚持党费收缴宣传、公示等好的做法，确保党费收缴工作规范进行。

二〇一〇年十二月二十一日

第三篇：关于党员党费缴纳新标准的通知

关于党员党费缴纳新标准的通知

自2009年1月1日起严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（〔2008〕3号文）缴纳党费。

新标准中党员交纳党费的比例为：

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；

3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；

5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。同时，农民党员每月交纳党费0.2元至1元。

学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

自2009年1月1日起严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（〔2008〕3号文）缴纳党费。新标准中党员交纳党费的比例为：

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；

3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；

5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。同时，农民党员每月交纳党费0.2元至1元。

学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

第四篇：党员发展和党费收缴工作发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

我代表汲冢镇党委重点把我镇2007年党员发展和党费收缴工作开展情况向大家作简要汇报。不妥之处请批评指正。

2007年，我们汲冢镇新一届党委按照县委工作部署，进一步明确责任，突出重点，把培养发展农村优秀青年入党和加强党费收缴管理工作，作为搞好农村基层组织建设的一项重中之重的工作来抓，采取切实有效措施，使这两项工作逐步走上了规范化和制度化管理的轨道。我们的主要做法是：

一、提高认识,加强领导

我镇党委高度重视发展党员和党费收缴工作,着力从加强组织领导，提高思想认识，加大工作力度上下功夫。成立了由专职副书记任组长的党员发展及党费收缴领导小组，专门召开了2007年党员发展及党费收缴工作专题会议，研究发展党员和党费收缴工作中存在的问题，并针对问题制定了相关措施。同时，与各支部签订了责任状，将党员发展及党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核，与党建各项工作同部署、同检查、同考核，形成党委主要领导负总责、支部书记具体抓的工作机制。

二、重点突出，严把质量，扎实做好农村党员发展工作 为切实做好2007年发展党员工作，我们专门制定和下发了《汲冢镇2007年发展党员实施意见》和流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。

一是狠抓培养，保证质量。我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上, 对所有入党积极分子登记造册，严格

—1— 管理，保持经常性教育培训。以镇党校、村文化室为主要阵地，集中办班，认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为推荐重点培养对象的依据。并建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了发展党员的“三个重点”，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员，倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

三是坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。另一方面坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质。同时坚持党性原则，严格入党手续。严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委

—2— 审批之前，指派组织干事对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上交党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。2007年我镇在发展党员工作中，通过扎实有效的工作，共发展党员42名，其中农村党员30名，消灭了发展党员空白村，行政村干部党员的比率达83%，没有出现任何违纪现象。

三、求实认真，严格管理，全面完成党费收缴工作

一是提高党员对交纳党费认识。我镇党委高度重视党费的收缴管理工作，抽出专人具体负责党费的收缴管理。经常性地开展党员交纳党费重要性教育，无论大会小会逢会必讲党费收缴的意义，使每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。

二是加强党费收缴的规范化管理。为确保基层党组织和党员个人按时、足额交纳党费，我镇认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督。各党支部普遍建立了党费收缴公示栏，每半年公示一次党员及党支部应交、实交党费情况。党委每半年向各支部通报一次党费收缴、管理、上缴情况。我镇还把各支部的党费收缴工作与该支部的年终评优评先结合起来，实行支部书记负责制。对不

—3— 及时足额交纳党费的支部，支部书记要受到相应组织处理。我们规定在“家”党员每月交纳一次党费，外出及流动党员每季度交纳一次党费。对不能按时足额交纳党费的个别党员，我们及时发催缴通知，对行动不便的或离退休党员派专人服务上门，对思想不积极的党员进行专门谈话。党员若遇特殊情况无法及时或亲自上交的，可代交或补交，但补交时间不能超过3个月，严格杜绝了无正当理由连续6个月不交党费的情况。

三是规范帐目，严格按照规定管理上缴。镇党委要求对每笔交纳的党费都要做到及时入帐、记帐，及时上缴，严禁坐收坐支或截留挪用，并统一使用党费专用收据，统一凭证入帐条件，做到建帐、入帐、记帐 “三规范”，达到帐、据、户相符。

四是强化督查，不断提高党费管理水平。我镇党委每半年对各支部党费的收缴、管理与上缴情况进行检查、审核。采取抽查普查结合，重点检查党员上交党费是否及时、足额；党支部收缴党费是否规范，表、册、帐是否齐全，填写是否符合要求。2007年，我镇全年上缴党费29100元，超额完成上缴任务。

各位领导、同志们，我镇党委在2007年的党员发展和党费收缴工作中，取得了一点点成绩，但是与党委相比还存在一定的差距，我们将在2008年及以后的工作中，学习先进经验，取长补短，加压紧逼，求实创新，争取在各项工作中都取得令人满意的成绩！

谢谢大家！

—4—

第五篇：关于2014年党员党费收缴标准的通知

关于2014年党员党费收缴标准的通知

各支部：

党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是党员对党组织应尽的义务。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神要求，经研究，现将我局党费收缴标准的有关事项通知如下：

一、交纳党费的基数

每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入作为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴。

二、交纳党费的比例

(一)3000元以下(含3000元)者，交纳0.5%；(二)3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；(三)5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；(四)10000元以上者，交纳2%；

(五)离退休干部、职工中的党员，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

三、其他

（一）、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经所属党支部研究同意，报党委批准后，可以少交或免交党费。

（二）、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（三）、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

（四）、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

（五）、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

（六）、党员自愿多交党费的不限。党员自愿一次多交纳1000元以上（含1000元）党费的，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党组织代收，并提供该党员的简要情况，经党委组织部逐级转交中央组织部，中央组织部给本人出具收据。

（七）、尚未办理党组织关系转移的党员尽快将组织关系转入（出）党支部。

（八）、新的党费收缴标准从2014年1月起执行。请各支部严格按照党费收缴标准按时足额收缴党费，不得拖延，不得擅自留存和使用党费。

二○一四年一月五日