党风廉政建设责任书

第一篇：党风廉政建设责任书

赤峰市食品药品监督管理局

党风廉政建设责任书

为了明确各旗县（分）局对党风廉政建设应负的责任，切实加强对党风廉政建设的领导，促进全市食品药品监督管理系统党风廉政建设深入开展，现将各旗县（分）局党风廉政建设责任明确如下：

目 标 责 任

第一条：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变、跨越发展这条主线，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中去，严格执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

第二条：严明党的纪律，保证重大决策部署的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律摆在首位。要坚持维护党的集中统 一，教育广大党员干部自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央决定相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法活动。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃处理违反政治纪律的行为。

第三条：坚持关口前移，切实推进反腐倡廉教育。认真贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，提高教育的针对性和有效性。进一步培育和弘扬廉政文化。利用互联网等新兴媒体开展反腐倡廉宣传，加强正面引导，营造良好的社会舆论氛围。

第四条：严格规范行政权力，大力加强治本抓源头工作。要围绕建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，抓好有关制度建设和各项任务的落实，围绕认证发证、稽查处罚等工作，合理分解职责权限、优化资源配置、严密工作程序，加强制约监督，确保权力正确行使。完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度落实情况的监督检查，匡正选人用人风气。加强审计监督，完善财政资金规范、安全、有效运行的监控机制。严格执行工程建设项目招投标和政府集中采购等制度，防止资金浪费和违纪违法问题发生。

第五条：突出办案重点。严肃查办利用审评审批、认证发证、检验检测、稽查处罚等权力，徇私舞弊、收受贿赂的案件；严肃查办工作不负责任，玩忽职守、失职渎职，导致

假劣药品生产经营的案件；严肃查办在行政执法过程中违法违纪的案件，坚决维护纪律的严肃性。深入开展治理商业贿赂专项工作，建立健全治理商业贿赂的长效机制。进一步完善举报制度，认真办理举报事项，维护举报人的合法权益。

第六条：切实纠正损害群众利益的不正之风。继续深入开展药品安全专项整治活动，严厉打击制售假药劣药行为，完善药品监管责任制。进一步深化民主评议政风行风工作，要把民主评议政风行风的阶段性目标和政风行风建设的长期规划结合起来，以改革创新为动力，着力在建立和完善各负其责、齐抓共管的工作机制、人民群众广泛参与的监督机制、着眼治本的预防机制三个方面下功夫，建立健全加强政风行风建设的长效机制。

第七条：扎实推进机关效能建设和政务公开工作。健全和完善绩效评估方案和指标体系，加强绩效管理。强化效能督查力度，深入开展治庸治懒，对不履行或不正确履行监管职责，贻误工作，影响效率，损害人民群众利益，给监管工作造成不良影响和严重后果的，必须严肃纪律，认真查处，坚决追究有关领导干部和当事人的责任。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及政府信息公开条例，让权力在阳光下运行。工 作 要 求

第八条：认真落实党中央、国务院《关于实行党风廉政

建设责任制的规定》及《内蒙古食品药品监督管理系统党风廉政建设责任制实施意见》，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与年度业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第九条：切实抓好领导干部廉洁自律工作。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。严禁在食品药品监管过程中存在不负责任、不作为、乱作为的行为；严禁利用药品、医疗器械审评审批、认证发证、检验检测、稽查处罚等权力，徇私舞弊、收受贿赂；严禁利用婚丧喜庆事宜借机敛财；严禁本人及配偶、子女违规拥有或变相拥有药品、医疗器械企业股份或证券；严禁参与药品、医疗器械生产经营活动，不得违反规定在监管企业中兼职或提供有偿服务，配偶和子女不得违反规定从事药品、医疗器械、保健食品、化妆品生产经营活动；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动；严禁向监管相对人及相关单位报销应由个人支付的费用；严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。继续开展“小金库”专项治理。

第十条：坚持“教育在先，防范在先”的原则，大力弘扬正气，宣传典型，有组织、有计划地开展反腐倡廉宣传教

育活动，防范教育面应达100%，筑牢党员干部的思想道德防线；进一步健全和完善有效的规章制度和防范措施，扎实推进从源头上防治腐败工作。

第十一条：加强对落实党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，强化上下级之间和党员干部与群众之间的互相监督。每半年要开展一次党风廉政建设形势分析，找准本股室在党风廉政建设方面存在的突出问题，分析查摆问题存在的原因，研究制定应对之策，局党组召开的党风廉政建设形势分析会讨论研究。

第十二条：充分发挥纪检监察的职能作用。积极配合，大力支持纪检监察干部依法依纪开展工作，为他们营造干事创业的良好氛围。

责 任 追 究

第十三条：各旗县（分）局负责人作为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设各负其责。

第十四条：严格实施责任追究制。本局负责人违反或者未能正确履行相应职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（六）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十五条： 党员干部有本规定第十四条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十六条：党员干部具有本规定第十四条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第十七条：党员干部具有本规定第十四条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

（二）认真整改，成效明显的。

第十八条：党员干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第十九条：实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，主要负责人和直接主管的党员干部承担主要领导责任，参与的其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由党员干部个人决定或者批准的，追究该党员干部个人的责任。

第二十条：实施责任追究不因党员干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

第二十一条：受到责任追究的党员干部，取消本人及所在股室当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

检查考核

第二十二条：市局党组负责领导、组织对各旗县（分）局和本局党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，检查考核工作每年进行一次。考核工作与年度工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门考核。

第二十三条：党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉重要内容，并在本单位进行评议。

第二十四条：党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对党员干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第二十五条：本《责任书》一式两份。市局党组和股室负责任人各执一份。

市局党组

旗县（分）局

责任人签字：

责任人签

字：

二○一一年二月二十六日

第二篇：党风廉政建设责任书

公司

党风廉政建设责任书

公司纪委制 为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。

一、责任人

公司领导班子成员、各单位党政正职。

二、责任时限

签订之日起至责任人离开现岗位止。

三、责任内容

（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；

（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；

（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；

（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；

（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。

四、责任考核

公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。考核工作与季度、考核结合进行。

考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

五、责任追究

责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

公司党委（盖章）：

承签责任人：

签字日期： 年

月

日

第三篇：党风廉政建设责任书

雷波县乡（镇）党风廉政建设目标责任书

为全面实施《中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的通知》要求和中纪委、省纪委全会要求，根据我县的实际情况，对全县党风廉政建设实行党政一把手负总责的奖惩目标责任制，把党风廉政建设作为各乡（镇）三个文明的重要组成部分，列入各级领导干部的重要议事日程，自觉形成各级党政一把手亲自抓党风廉政建设的领导格局，争取党风廉政建设取得新成效。为此，县委、县政府、县纪委与各乡（镇）签订本责任书。

各乡（镇）2011年党风廉政建设主要任务：

1、加强贯彻落实《雷波县关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》。

2、着力构建农村党风廉政建设长效机制；

3、进一步深化乡镇政务公开、村务公开、集体资产资源资金公开和基层站所办事公开；

4、切实解决损害农民群众利益的问题；

5、深入贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》；

6、与村三职干部签订党风廉政责任书。

本责任书一式两份，县委政府党风室和签订责任书乡（镇）各执一份。

——————乡（镇）党风廉政建设

雷波县党风廉政建设

县委书记：

责任人（书记、乡（镇）长）： 第一责任人 县长：

负责人（分管领导）： 第二责任人： 纪委书记：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第四篇：党风廉政建设责任书

※※县※※局2012年党风廉政建设责任书

为认真贯彻执行党中央十七届六中全会以及中纪委关于党风廉政建设的有关精神，落实反腐败领导工作机制，进一步加强招投标系统领导干部廉政建设，现依据县纪委全会的工作报告及拓展源头治腐工作精神，结合本局实际，制定二○一二年责任书。

一、廉洁自律（30分）

1、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，勤政廉洁，不以权谋私。模范执行县委、县政府制定的决策、决议，带领本单位的全体干部遵守和维护党的纪律。

（5分）

2、落实“五不许”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”，自觉接受群众监督。

（5分）

3、认真填报《领导干部廉政》，落实领导干部个人收入申报、家庭重大事项报告和收受礼品、礼金登记制度。

（5分）

4、从严要求家属、子女及身边工作人员。

（5分）

5、倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费，从严制定用车和来客接待制度，并带领各级干部模范执行。

（5分）

6、认真组织本单位全体党员、干部和职工学习党的十七届六中全会精神，搞好本单位的建设。

（5分）

二、加强领导班子建设，加强干部队伍建设，加强党员队伍建设（20分）

1、加强班子建设，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间无不协调，不团结现象。重大事项必须集体研

究决定，不搞“一言堂”、“家长制”。

（5分）

2、要求干部、党员必须与党中央保持一致，严格执行县委、县政府决策、决议，言出必行，令行禁止，不搞“上有政策，下有对策”。

（5分）

3、严格按《党章》要求，领导班子按规定时间召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真听取和解决职工所反映的意见、建议和要求，并做好原始记录。

（5分）

4、经常组织党员干部学习时事、政治，按照上级要求，结合本单位实际，对本单位党员干部制定切实可行的党风廉政建设责任状，对其严格要求，严格管理。

三、实行政务公开（20分）

1、按照上级纪委要求，实行政务分开，并按照规定张榜公示行政审批项目和收费项目，实行透明政务。

（10分）

（5分）

2、深化工程建设、国土资源产权交易等领域。突出问题专项 治理，严肃查处规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。在政府投资工程项目建设中深入开展“廉洁阳光工程”创建活动。

（10分）

四、加强作风建设，树立良好形象（30分）

1、切实加强领导机关和领导干部作风建设。紧紧围绕作风纯洁，加强领导班子和干部队伍的教育、管理和监督，加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁。（10分）

2、加大作风整顿力度。下大力气改进文风、会风、话风、事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。扎实开展“万名干部进万村挖万塘”活动，加强监督检查，确保活动取得实效。

（10分）

3、继续开展治庸问责活动。运用各种有效的学习、教育、监督形式，进一步加大治庸问责的力度，严肃查处行政慢作为、不

作为、乱作为行为，加强行政效能建设。（10分）

县政府办公室：

局长签字： 纪检组长签字：

年3月14日

2012

第五篇：党风廉政建设责任书

XX街道

党风廉政建设责任书

姓 名

职 务

分管工作

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会、区委X届X次会议部署，为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，街道纪工委与各科室领导签订党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

一、责任内容

1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。严格按照中央、省市、区关于实行党风廉政建设的规定，全面落实“一岗双责” 制度规定，切实抓好本单位本科室的党风廉政建设工作。

2、严肃政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中共中央的路线、方针、政策、省委、省政府的重大部署，坚决落实区委、区政府重大决策，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

3、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进领导作风作为促进科学发展的重要切入点，深入开展对领导干部作风状况的监督检查，大力加强案件查办力度，使广大党员干部切实做到“为民、务实、清廉”。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

4、落实来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，畅通基层群众诉求渠道，稳妥处理群体性事件，有效化解矛盾、杜绝越级上访和重复上访的发生。

5、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党风廉政宣传教育活动，加强党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。深入推进廉政文化进家庭、进学校活动。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

6、深入推进源头治腐工作，着力规范权力运行，不断深化各项改革和制度建设，推进依法行政的顺利实施。严格执行重大项目审批制度、公务接待费用管理制度、民主决策制度、政府采购制度、重大投资项目公示制和责任追究制，建立健全科学的预防腐败机制。认真贯彻《政府信息公开条例》。进一步规范政务、公用事业办事公开工作的内容和形式。

7、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。认真落实重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部有关事项报告登记制度、信访处理制度、廉政谈话和诫勉等制度。积极拓宽监督渠道，加大党风廉政巡查力度，综合发挥职代会监督、群众监督等多种监督渠道的功能和作用。

8、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。认真开展安全整治工作，切实加强对安全责任制执行情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。

9．加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。要紧紧围绕基层民主政治建设等群众关心的热点难点问题，建立完善行之有效的规章制度。加强对基层党员干部的教育和监督，认真解决基层少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。认真总结和推广基层党风廉政建设先进经验，促进基层的和谐稳定。

二、责任考核

l、街道纪工委对落实责任制工作坚持有重点地进行抽查或检查。年底对责任书的实施情况进行全面检查考核、排名通报。

2、严格执行定期报告制度，各党支部、各科室年末要将抓党风廉政建设情况和落实“一岗双责”的情况，写出专题报告报街道纪工委，街道纪工委将其作为评先、奖惩的重要依据。

承诺人：年 月

日