安全员的职责

第一篇：安全员的职责

安全员的职责和基本要求与日常工作

一、安全员的基本要求

（一）安全组织机构

安全工作虽然是全员化的工作，但必须要有一个高效而精干的专门机构来实施。企业的安全机构一般可以分为4个层次：第一层次是成立以经理（厂长）、分管副经理（副厂长）、各职能部门负责人和党群相关部门组成的企业安全生产委员会，对企业安全工作的重大问题进行研究、决策、督促和实施；第二层次是成立安全管理部门，负责日常安全工作，对上起助手和参谋的作用、对下起布置和指导的作用；第三层次是各级各部门的兼职安全员，负责部门、单位的日常安全检查、措施制定、现场监护等方面的工作；第四层次是成立工会劳动保护监督检查委员会，组织职工广泛开展遵章守纪和事故预防的群众性活动。这样才能形成安全管理监督的网络。

安全部门的设置见图2-1。

通常情况下，企业要按照职工总数的3‰-5‰的比例配备专职安全生产管理人员，并保持安全人员的相对稳定。作为施工企业，工点较为分散，安全人员的比例应该适当提高，有的企业规定50人（含外协队伍和临时性用工）以上的工点配备一名专职安全人员，效果比较好。

（二）安全人员的基本条件

安全工作是一门综合性学科，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验；

2、掌握安全技术专业知识；

3、懂得企业的生产流程、工艺技术（施工方法），了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法；

4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力；

5、能够深入施工（作业）现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考；

6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。

7、有较好的身体素质和一定的文化水平。

（三）安全员的权利、任务和责任

1、安全员的权利：可以概括为检查权、奖惩权和否决权。（1）有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场安全情况；遇有严重隐患和违章行为，有可能立即造成重大伤亡事故的危险，有权停止生产；

（2）根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权力；

（3）对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权力。

2、安全员的任务

（1）参加编制年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作；

（2）指导下级安全员开展安全工作；

（3）会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；

（4）参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生；

（5）经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题；

（6）督促有关部门做好防护用品、保健食品的采购和发放工作；（7）做好防暑、防毒等劳动保护工作。

3、安全员的责任

（1）所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要负责任；

（2）在安全检查中不深入不细致，放过了严重隐患而造成事故，要负责任；

（3）在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责任；

（4）其他业务工作差错，要负责任。

二、安全员的日常工作

安全员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理，进行安全教育等内容。

（一）建立并落实企业安全生产规章制度

不同企业所建立的安全生产规章制度也是不同的，不同的企业应根据本企业的特点，制定出具体而且操作性强的规章制度。一般来说企业应建立以下规章制度：

1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患管理与控制、事故管理、防火、承包合同安全管理、安全值班等制度。

2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。

3、职业卫生方面，职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。

4、其他方面，女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、职工身体检查等。

（二）对安全检查发现的问题做出处理

1、对于检查中发现的问题应分类登记。

2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。

3、对于整改的结果应进行复查、销案。

4、现场处置

现场处置方法主要有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用，如采取禁止作业的同时可以对责任人进行罚款处理等。

（1）当存在的问题虽然危及安全，但并没有立即发生事故的危险时，为了减少对生产的影响、确保安全，可以下达整改意见书、限期整改。遇到如下情况可以采取此措施：

生产管理和安全管理混乱，有可能导致事故发生时；应配备的劳动防护装置、用品没有配备或者已经配备而没有使用时；设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和使用时；施工质量低劣，对安全有着潜在的隐患时。

（2）当有立即发生事故的可能性时，可以采取禁止作业、撤出人员的措施。具体可在如下情况实施：

作业场所明显的不安全，没有采取措施或者措施不适当，不能防止事故发生时；没有安全设施或者安全设施不齐全，、有损坏，随时都有事故发生的可能时；工作（作业）人员正在出现不安全行为，且暂没有这种装置防止行为人发生事故时；因其他因素有随时发生事故的危险时。

（3）对于明知不改、有禁不止和其他方面违章作业、违章指挥的责任者可采取处罚措施。具体在如下情况实施：

采取了上述第（1）点措施中的四种情况之一，逾期未解决时；采取了上述第（2）点措施中的四种情况之一，禁止无效时；在其他方面违章作业时；在其他方面违章指挥时。

（三）主要内业工作

内业主要包括技术分析、决策和信息反馈的研究处理，其中安全技术资料是内业管理的重要工作，它是施工安全技术的指令性文件、实施的依据和记录，是提供安全动态分析的信息流，主要包括以下资料：（1）安全组织机构情况；（2）安全生产规章制度；（3）安全生产的宣传培训资料；

（4）安全检查考核资料，包括隐患整改资料；

（5）安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料；

（6）采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规定；

（7）班组安全活动资料；（8）安全奖惩资料；（9）有关安全文件和会议记录（10）伤亡事故档案；

（11）总、分包工程安全文书资料；（12）特种作业人员的登记台帐等。

（四）安全技术管理

1、对工艺和设备的管理

生产工艺过程产生的危险因素，是导致事故发生、造成人员伤亡和财产损失的主要危险源。加强生产工艺过程安全技术管理，是防止发生事故、避免或减少素损失的主要环节。

生产工艺过程安全技术管理主要包括工艺安全管理和设备安全管理。上产工艺是直到企业组织生产的重要文件，主要包括加工的方法、设备的选用、原材料的选择、工序的安排及加工过程的人员组合。生产工艺的优劣直接影响生产效率和产品质量，如果它缺乏安全内容，同样会影响甚至阻碍生产的进行。因此必须注意以下几点：

（1）工艺方案的优选要从技术、经济和安全等方面全面考虑。（2）选择设备要遵循安全可靠、自动、高效的原则。（3）要选用安全、无毒、无害的材料。

（4）工序安排应遵循科学合理、简化操作、减少危险的原则。（5）人员组合应分工合理、组织严密。企业的设备管理主要包括以下内容：

（1）认真执行以防为主的设备维修方针，实行设备分级归口管理，协调管、用、修关系，明确各方职责，努力把设备故障和设备事故消除在萌芽状态。

（2）正确选购设备，严格采购后的质量验收把关，保证其安全和可靠性，并认真进行安装调试。

（3）制订和实施工艺规程和操作规程，正确合理使用设备，防止不按操作规程使用设备和超负荷现象。

（4）做好日常的设备维护、保养工作，并认真执行设备的计划预防修理和定点、检修制度。（5）有计划、有步骤地积极进行设备的改造与更新工作，尤其是那些可靠性和安全性不好的陈旧设备要重点地进行更新、改造，以提高设备本质安全水平，改善劳动条件。

2、生产环境安全的管理

主要包括场地的布置，建筑物、电网的安全卫生要求，劳动条件，仓库的安全距离等方面的内容。

3、组织制定和实施安全技术操作过程。

4、加强个人防护用品的管理。

5、组织制定安全技术标准。

安全技术标准是保证企业安全生产的基本准则。促进安全工作标准化，是提高安全管理水平的重要途径。安全工作标准化包括安全管理标准化、设备安全标准化、作业环境标准化、岗位操作标准化。

三、安全员工作中应注意的问题

（一）堵与疏的有机结合

安全员在日常工作中要经常发现、指出问题，这可以称为“堵”，即堵住事故发生的途径和趋势，可以说“堵”是安全员的重要工作和主要目的。但只有“堵”没有“疏”是不行的，“疏”就是不仅要发现问题更要指出解决的方法和努力的方向。这就要求安全员具有较高的业务素质。

（二）群策群力保安全

安全工作是一个系统工程，牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节，单靠安全专业人员很难起到很好的效果，必须努力发挥全体人员的作用，形成安全监控网络。

（三）正确运用奖惩权

奖惩权是安全员的三大权力之一，只有运用好了这项权力，才能充分发挥经济杠杆的作用，起到促进安全生产的作用。

正确运用奖惩权，就是要奖的恰当、及时，罚的合理。对于安全生产搞得好和预防事故方面有突出贡献的单位要及时给予奖励，树立安全的典型，激励后进者赶上。罚款的一般不轻易使用，因为安全生产以奖励和教育为主、处罚为辅，对于轻微的或者不严重的违章应以教育为主，对于较严重的违章或者属于多次违章、屡教不改的，不仅要罚款，而且处罚的力度要大，才能使责任者有所触动。另外处罚最忌讳随意性，在实际工作中有的单位的领导和业务人员，罚款的额度无标准，往往因人、因心情而定，这样的罚款常常会导致抵触情绪，使工作走向被动。对职工的处罚不能违反国家的有关规定，同时要考虑职工的承受能力。

（四）日常工作与思想工作相结合

每一个人的每一个行为都有其思想的根源，如果不注意了解、分析职工的思想动态，至少可以说工作不全面、不深入。如果经常地与职工交心就可以了解一些更为深入、细致的内容，就会有利于检查者与被检查者的沟通，你的思路和措施就更容易贯彻和实施。

（五）注重基础和基层工作

在日常工作中要把重点放在抓好安全检查、安全教育等日常安全基础工作上，要注重基层工作，尤其是班组安全建设，因为安全的一切工作都需要基层来落实。

（六）要争取领导的支持

安全员应努力成为领导安全方面的好参谋，要及时地把现场的安全情况和出现的新情况向有关领导汇报，并提出相对比较成熟的意见或建议，供领导决策。有了沟通就容易取得支持，一些好的建议就容易付诸实施。

（七）遵守制度、身体力行

有的安全员平时不注意身体力行，要求别人做到的自己没有做到，比如说经常忘记进入现场必须戴安全帽的所谓“小节”，而要求职工必须严格遵守规章制度，就缺乏约束力。

四、加强班组安全建设

（一）班组安全建设的重要性

所谓班组安全建设，是指企业通过一定的组织形式和活动形式，依靠班组的自身建设，全面提高班组安全技术素质，增强个人和集体防护能力的饿工作，班组安全建设是企业的一项基础性建设。

1、班组是施工企业的最基层组织，“上边前条线、下面一根针”，企业的一切生产活动都要通过班组来实现，班组是加强企业管理的基础。有关统计数据显示，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故的直接原因是班组违章、对隐患没有及时发现或消除造成的，因此班组是搞好安全生产的基础和重点，这一点往往被有关专业人员所忽视。

（二）班组安全管理的基本要求

1、班组安全管理的内容

班组管理的内容十分广泛，各企业的做法也不统一，但必须有较多的定量化的内容，以便实施和考核。大致可以归纳为以下八个方面：

（1）建立健全以岗位责任制为主的各项管理制度，做到努力有方向、工作有内容、考核有标准。

（2）任务分解考核到岗位和 个人，实行经济责任制，按劳计酬。（3）贯彻工艺标准和操作规程，合理使用设备、工艺装备和劳动防护用品，保障人身安全，保证产品质量。

（4）提高设备利用率和设备的本质安全性。

（5）组织文化、技术、安全知识学习，开展岗位练兵，熟悉本岗位应知应会事项，不断提高班组成的集体防护能力和自我防护能力。

（6）按作业计划组织均衡生产，按定额管理好原材料和制成品，搞好文明生产和定额管理。

（7）认真填写各种报表和凭证，原始资料齐全、及时、准确、清晰。

（8）做好思想政治，关心职工生活。

2、班组安全管理标准

班组安全管理标准是企业安全管理水平的重要标志，是贯彻国家劳动保护方针、政策、法规和企业各项安全管理制度，实现安全生产的重要保证。许多企业通过实行班组安全管理标准收到了良好的效果，有力地推动了企业安全管理工作的开展。（1）坚持“安全第一、预防为主”方针，严格执行劳动保护法规和各项安全管理制度，当安全与生产或其它任务发生矛盾时，要把安全放在第一位。

（1）班组长安全生产责任制明确并认真执行，坚持“五同时”。（2）设班组安全员并有明确的职责，积极协助班组长搞好安全生产，善于发现隐患，及时向有关部门报告，勇于制止违章作业。

（3）全班组积极参加安全活动，做到不违章作业，坚决拒绝违章指挥。（4）新工人、变换工种工人复工工人和特种作业人员必须经过相关的安全教育。

（5）班组安全例会或安全活动每周至少一次，填写真实清楚，有检查考核。

（6）经常检查生产作业用设备、设施和各种安全防护装置，保证正常运转，有效可靠。

（7）工作场地整洁，工件、材料、工装、工具等码放整齐，定置管理。（8）发生伤亡事故或未遂事故，保护好现场，立即报告和抢救，按照“四不放过”的原则进行处理。

（9）对经济承包的任，承包内容中必须有具体的安全条款，并经企业安全部门审定签章。

（10）班组长和安全员对本班组范围内的危险点清楚，班组成员对本岗位危险部位清楚，并有安全要求和可靠的防护措施。（11）劳动防护用品、用具应穿戴整齐，使用合理。

（12）安全警示牌安放位置明显，内容与本班组作业条件相符。（13）安全管理制度文本齐全、适用。（14）积极应用现代安全管理方法。

3、班组安全管理制度 安全学习和训练

（1）新工人要进行班组安全教育；

（2）每周要有不少于2小时的集中安全学习时间，学习有关的安全法规、制度和文件；

（3）班前要作安全讲话，安全讲话中的安全要求要有针对性，针对本班内的工作内容和对象提具体的安全要求，并做好记录；

（4）加强技术和业务的学习，学习有关的新技术、新方法以及新设备的性能和使用方法；

（5）认真参加技术交底的培训，熟悉操作要领和安全要点。安全检查

（1）作业前要对作业环境进行检查，确认无隐患才开始进行当班的作业；

（2）要检查劳保用品的使用情况，包括用品是否合格、是否按规定佩戴等内容；

（3）作业中操作者之间要互相提醒、互相帮助，这有利于防止事故的发生；

（4）在作业过程中班组长或领班要发挥好监督和协调作用；（5）要做好工序交接的检查工作，不符合安全要求的不接受，不符合安全要求不向下一道工序交、不留安全尾巴。做好班组安全总结

（1）班组长每天要对本班组的安全情况做记录，包括好的方面和差的方面；

（2）每周要对本周本班的安全情况进行总结和分析；

（3）班组间要开展安全学习和竞赛工作，互相学习、互相借鉴、取长补短；

（4）在进行奖金分配时要考虑安全因素；

（5）积极向上级及有关业务人员反映现场的安全情况，配合做好现场的安全管理和事故隐患的整改工作；

对发现的隐患和发生的事故要认真进行分析、查找原因、制定对策，必要时请专业人员进行指导和帮助。

（三）部分职能部门对班组安全建设的指导

1、生产计划部门

（1）将班组在安全方面的建议作为拟订企业安全技术措施计划的基础依据，把安全技术措施计划纳入企业生产作业计划，同时调度，同时考核，任务落实到班组，并对如何实现进行指导。

（2）在指导班组组织生产的同时，指导班组的安全建设工作。（3）在班组经济承包中应将安全生产的要求列为重要条款。（4）做好生产现场管理和文明施工的业务指导。

2、技术部门

（1）负责对班组进行安全技术培训。（2）负责制定施工方案，并指导班组实施。（3）负责制定安全措施，并指导班组实施。

3、设备动力部门

（1）对安全防护装置和专用设备、设施的使用、维护和更新改造的应知应会进行业务指导。

（2）对班组接收新安装、大修和改造后设备的试车进行业务指导。（3）指导班组对本班组内的锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的使用、维护和定期安全检查。

（4）指导班组接收企业自制设备的安全技术验收工作。

4、劳资、教育部门

（1）新工人入厂必须通知安全管理部门并组织三级按教育、指导班组长作好班组安全教育。

（2）指导班组做好变换工种和复工人员的接收和教育安排工作。（3）指导班组长合理分配组员的工作和对禁忌症患者的调配和工作安排。

（4）指导班组长和班组安全员做好对来组临时工和外包工的安全教育。

5、物资部门

（1）提供物资储存、堆码的业务指导。

（2）对易燃、易爆等危险物品的运输、装卸、保管提供指导。（3）定期检查危险物品的存放和保管情况。（4）对特殊要求的其他物资的管理提供指导。

6、消防、保卫部门（1）对班组的防火组织与贯彻防火制度做业务指导。

（2）对在易燃易爆物品存放场所进行的动火作业做技术指导和监督。（3）指导班组成员学习防火知识、锻炼消防技能。

7、安全部门

（1）培训班组安全员和安全业务骨干。（2）指导班组的日常安全工作。（3）加强与班组有关安全信息的沟通。

第二篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、接受本单位负责人的领导，监督检查本单位各项安全生产工作。

2、组织贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，检查各项安全措施的执行清况。

3、审查施工资质和作业人员作业资格是否合法有效，检查作业人员身体状况是否符合作业要求，确保施工队伍、作业人员资质、资证合法齐全，作业人员身体健康。

4、参加本单位“两措”计划的编制、审查工作，并组织实施审批后的“两措”计划。

5、监督检查工程施工、抢修、维修和日常巡视工作两票三制的执行落实情况，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业，严肃查处违章行为。推行危险点分析和预控，切实落实各项现场安全措施。

6、开展定期安全检查、隐患排查、“安全生产月”和专项安全检查活动，及时汇总反馈检查情况，对排查出的安全隐患要实地核实，提出整改意见，限期整改。

7、经常检查本单位工作场所的工作环境、安全设施（如消防器材、警示标志、通风装置、氧量检测装置、遮拦等）的安全状况。定期开展检查、试验，对发现的问题做到及时登记上报和处理。对作业人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

8、参加制定重要检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施，

第三篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、严格执行建筑施工安全生产有关的法律、法规、规章和标准。熟悉掌握每年建设部及项目所在地关于安全生产的工作重点。

2、检查监理单位的资质和上岗人员的资质证书。检查审核监理规划中安全生产管理内容及在监理细则中制定对施工单位安全技术监控和检查的措施。

3、检查施工单位资质和安全生产许可证、三类人员及特种作业人员的考核合格证书和操作资格证书。检查施工单位安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全监管机构建立及人员配备情况。

4、监督审核专项安全方案，并按照施工组织设计方案中审核通过的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。同步做好检查施工单位应急救援预案和安全防护、文明施工措施费用使用计划情况。

5、监督各单位的安全教育工作，安全生产、文明施工达标工作。

6、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的安全隐患，并提出改进意见和措施。协助有关部门做好新工人、特种作业人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训和考核。

7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。督促检查施工单位施工机械和各种设施的安会许可验收手续情况。

8、对工地现场进行定期、专项和日常性的安全检查。详细记录，并分析记录信息。

9、全程跟踪监督检查施工单位做好农民工权益的保护工作。

10、完成领导交办的其他工作。

第四篇：安全员职责

安全员职责

一、认真贯彻贯彻执行安全生产法律、法规及本单位的规章制度，对从业人员在生产过程中的安全健康负责。

二、经常检查作业场所的安全生产和文明生产，发现不安全因素及时处理。当时解决不了的要落实整改措施及整改负责人。

三、负责新工人和转岗工人的岗前安全教育。

四、有权制止违章作业、违章指挥，遇有险情时，有权指挥作业人员撤离现场。

五、坚持每日深入工作一线，检查作业现场的设备、设施作业环境及作业人员的操作是否符合安全生产要求，劳动防护用品是否齐全。

六、对从业人员进行现场安全技术操作指导。

七、定期组织安全活动，开展好班前班后安全会。

八、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报砂石场负责人。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产职责

一、认真贯彻执行国家、行业主管部门有关安全生产工作的法律、法规及标准。

二、建立、健全单位安全生产责任制。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全教育培训制度

一、新入场的从业人员，必须进行“三级”安全教育，教育时间不得少于72小时，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技能并经考核合格后，方可独立工作。

二、负责人、专职安全员经安监部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗，特种作业人员经有关部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗作业。每年按规定组织特种作业人员接受复审教育。

三、场里所有干部和从业人员，每年至少接受20小时的安全教育，每3年至少考核一次。

四、调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作的培训。

五、脱离原岗位6个月以上的从业人员复工前，应进行安全教育。

六、采用新工艺、新技术、新设备时，应对从业人员进行专门培训。

七、各种安全教育工作不能流于形式，要注重实效，保证质量。

八、所有安全教育必须有文字记录，受教育本人签字。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 生产安全事故管理制度

一、企业负责人、安全员、班组长及从业人员必须按照各自的安全职责及操作规程进行工作。安全生产责任和各工种操作规程要不断的健全和完善。

二、发生轻伤事故必须在6小时内报知负责人，发生重伤事故必须在12小时内报知县、地区安监局，发生死亡事故必须在6小时内报县、地区安监局、公安局和有关部门。

三、发生事故后，必须立即抢救伤员。在抢救伤员的过程中，要观察好事故现场安全情况，注意救援者的自身保护，避免事故进一步扩大。

四、保护好事故现场、因抢救伤员需移动的物件要留有标记。

五、事故的调查要按照“四不放过”的原则，即：事故原因查不清不放过；责任者不受到处理不放过；干部、职工未受教育不放过；没有制定防范措施不放过。

六、事故处理的所有资料要整理归档。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

职业危害预防制度

一、新工人入场前，必须进行身体检查，不适合作业的不得录用。

二、提供从业人员作业所需的劳动防护用品、用具，并教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，及时更换、报废和过期失效的防护用品、用具。

三、接触粉尘及其他有毒、有害物质的作业人员，要进行定期健康检查，建立职工健康档案。对患有职业病或职业禁忌的从业人员，及时调离。

四、场区生活用水的水源防护及水质标准、应符合GB5749和TJ36中的有关规定，定期进行水质检验，水质不合格的不得供给饮用。

五、作业场所的噪声不得超过90dB（A）。

六、保证作业场所的文明卫生。

七、作业场所有电话应急设施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 安全技术措施专项费用管理制度

为了改善安全生产条件制定本规定。

一、本单位按每年产品销售额2%比例提取安全技术措施专项费用，在财务管理中单列科目，实际节余可结转下年继续使用或部分用于奖励安全技术措施改造有突出贡献的人员，超支部分的计划，提请企业负责人审议。

二、安全技术措施专项费用必须全部用于下列改善砂石场安全生产条件的项目，不得挪作他用。

1、用于预防砂石场事故的安全技术措施。

2、用于预防职业病危害和劳动卫生技术措施。

3、用于职工的安全教育培训。

4、用于改善安全条件的其他技术措施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产奖惩制度

一、奖励

1、全年轻伤事故率小于等于3%，奖励负责人700元，安全员500元，其他领导成员每人200元。奖励全场其他职工每人100元。

2、在危急时刻挺身而出，避免事故发生，奖励有关人员每人300元。

3、改善事故防范措施效果显著，解决困扰已久的隐患，奖励有关人员每人300元。

4、举报“三违”行为属实，奖励举报人员200元。

二、处罚

1、全年轻伤事故率由3%每年上升1%，扣除干部、职工奖励的30%，超过7%，每上升1%罚砀长500元，安全员300元，其他领导成员每人100元。

2、职工班前、班中喝酒，每人罚款50元。

3、职工违章作业，违反劳动纪律，每人罚款50元，造成设备损坏的包赔损失；造成其他人员伤害的，处以500—1000元，情节严重者，开除场籍。

4、领导违章指挥，罚款当事人500元。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

交接班管理制度

一、实行倒班作业的人员，必须在作业现场交接班。

二、实行计划作业的人员，不能在现场交接班的要向值班领导汇报作业场所的现场情况。

三、交接班时，要将作业场所现场情况、机械运转状况及其它尚存的安全隐患或问题进行交待说明，并作好记录，交接人员要本人签字。

四、不能在现场交接班的，现场情况应向值班领导汇报，由值班领导在摸清情况后，布置接班工作。

五、交接班时要将设备、设施、工具等物品清点清楚。

六、做好作业场所文明卫生工作。

七、做好领导安排的其它工作。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全检查制度

一、每日工作中，安全员随时进行督促检查，发现隐患及“三违”行为立即处理。

二、每周五上午由生产负责人带队，安全员及班组负责人参加检查全场安全工作，下午对参人员举行一次安全生产讲评会。

三、每月30日由负责人主持召开安全生产会，各班负责人、安全员参加。

四、安全生产领导小组每季进行一次专项检查和研究安全生产工作。

五、每一季度由生产负责人、安全员对设备运行行情况进行一次专项安全检查。

六、在节假日前、开工生产前，根据季节特点，由生产负责人带领安全员进行有针对性的安全检查。

七、每半年进行一次综合安全大检查，发现问题及时处理，并列入下半年安全整改计划，在人员、资金、时间上落实到位。

八、各项（种）安全检查必须记录在册。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

人工安全职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业并劝阻他人的违章作业行为。

二、精心操作，做好工作记录，交接班必须交接安全生产情况，并为下一班创造安全生产的良好条件。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时向上级报告，认真保护现场，作好详细记录。

四、按照巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

五、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

六、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

七、积极参加各种安全活动。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

第五篇：安全员职责

安全员工作职责

1、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。

2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品。

3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

4、认真做好安全台账，组织安全生产检查。

5、对工程重点部位要制定书面安全措施。

6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。

7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。

8、严格履行职责，杜绝事故发生。

安全员职责

1、积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司、矿山部相关安全制度，推动公司、矿山部的安全生产工作顺利开展。

2、经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。

3、负责对新员工和、日常全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。

4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。

5、参加矿山部安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。

6、对矿山部施工的全过程进行监督，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

7、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。

8、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。

9、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。

10、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。

11、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

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