廊田镇政府信息公开考核制度

第一篇：廊田镇政府信息公开考核制度

廊田镇政府信息公开考核制度

第一条 为进一步推进政府信息公开工作，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《韶关市政府信息公开实施细则》，结合本镇实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于镇政府组成部门、直属机构、办事机构和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，本镇教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、环保、公共交通等与人民群众切身利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开工作的考核参照本制度执行。

第三条 政府信息公开考核坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则。

第四条 镇政府信息公开工作领导小组负责全镇政府信息公开考核工作的组织领导，负责对全镇各单位、各工作部门，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织的政府信息公开工作的考核。镇政府各工作部门属下具有社会管理、服务职能的单位的政府信息公开考核工作，由镇政府各工作部门组织实施，并将考核结果报镇政府信息公开工作领导小组。

第五条 政府信息公开考核的结果，将作为评定全镇政府工作部门、有关单位及其领导人员年度绩效考核、实施奖惩的重要依据之一。第六条 政府信息公开工作纳入镇行风评议测评体系，接受社会评议。社会评议结果向社会公布。

第七条 政府信息公开的考核内容主要包括：

1.政府信息公开机构建设。政府信息公开领导机构及办事机构建设情况；

2.政府信息公开制度建设。政府信息公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况，政府信息公开保密审查制度、考核和评议制度等的建设及执行情况；

3.依法主动公开政府信息情况。主要是政府信息公开目录和指南的建设情况；

4.依申请公开政府信息工作情况；

5、办事结果、服务承诺、便民措施的公开情况；

6、政府信息公开工作年度报告情况；

7、政府信息公开形式。政府信息公开载体的建设情况及便民服务情况；

8、政府信息公开监督制度落实情况。对举报投诉及受理办结情况；

9、政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究制度的建立及落实情况；

10、群众对政府信息公开的满意情况；

11、镇政府规定的其它考核内容

第八条 政府信息公开考核标准：组织机构健全、领导责任明确，公开范围全面、重点突出，公开内容齐全、明确具体，公开形式完备、实用有效，监督保障制度完善、激励制约机制健全，公开效果显著、群众评价满意，落实责任追究制度、群众投诉处理得当。

第九条 政府信息公开工作实行百分制的量化考核办法，根据评分标准，确定考核等次。

第十条 政府信息考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀等次满分为100分。

优秀：积极按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，全面具体地公开本单位的信息，措施得力，社会反映好，群众满意率高。综合评分90分以上（含本数，下同）。

良好：认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，比较全面具体地公开本单位的信息，措施较得力，取得了一定成效，群众比较满意。综合评分80分以上、90分以下。

合格：自觉按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，基本能按要求公开本单位的信息，群众满意。综合评分60分以上、80分以下。

不合格：政府信息公开不全面、不彻底，对政府信息公开工作的部署的要求不认真落实，甚至流于形式，搞假公开，敷衍塞责，群众不满意。综合评分60分以下。

第十一条 镇政府信息公开工作机构负责制度“廊田镇政府信 息公开考核验收评分标准”，报镇政府信息工作领导小组同意后实施。

第十二条 政府信息公开考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核随机进行，年度考核于次年年初进行。年度考核以平时考核为基础。

第十三条 政府信息公开年度考核和平时考核由镇政府信息公开工作机构统一组织，抽调有关部门组成市政府信息公开考核验收小组，负责对全镇各工作部门的政府信息公开工作进行考核验收。年度考核和平时考核也可以采取互查互评的方式进行，由上级政府信息公开工作领导小组办公室确定互评单位、参评人员，组织交叉考核评议。

第十四条 各工作部门对年度政府信息公开工作进行自我总结，并自评得分，形成书面材料上报镇政府信息公开工作领导小组办公室；县政府信息公开考核验收小组采取实地考核、综合评议等方式对被考核单位进行考核，并提出考核意见，报市政府信息公开工作领导小组审定后，以书面形式通知被考核单位。

第十五条 各行政机关年度内出现违反政府政府信息公开工作有关规定，情节严重、影响较大，依照有关规定，应当追究相关责任人党纪政纪处分的，其年度考核直接评为不合格等次。第十六条 市人民政府每年根据年度考核结果，对考核等次优秀的单位给予通报表彰。凡考核不合格的单位要限期整改，针对存在问题查漏补缺，直至合格为止；对于整改后仍不能达到合 格的单位，通报全市并建议有关部门取消该单位当年参加评先、评优的资格，单位主要负责人要在镇政府信息公开工作领导小组会议上说明情况，并按有关规定进行处理。

第十七条 本镇参照市的做法，制定本单位推行政府信息公开工作的考核制度，并组织实施。各工作部门对属下单位的年度考核结果，要报镇政府信息公开工作领导小组办公室备案。

第十八条本制度由镇政府信息公开工作领导小组办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

二00九年八月十九日

第二篇：廊田镇政府信息公开报告制度

廊田镇政府信息公开报告制度

第一条为了及时总结本镇在政府信息公开工作方面的基本情况，提高政府信息公开工作的能力和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合本镇实际情况，制定本制度。

第二条本镇的政府信息公开工作报告主要包括以下内容：

1、本政府信息公开工作的基本情况。包括政府信息公开工作组织机构调整情况，政府信息的清理、更新情况；政府信息公开网站等载体的建设、健全情况。

2、主动公开政府信息的数量和分类运行等情况。

3、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的数量和分类运行等情况。

4、政府信息公开的收费及减免情况。

5、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

6、政府信息公开工作的主要做法和经验。

7、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

8、其他需要报告的事项。

第三条本制度由镇政府信息公开领导小组办公室负责组织实施，镇各部门按照各自职能配合执行。

第四条次年1月30日前，完成本镇政府信息公开报告，并将开展信息公开各项工作的情况向市行政服务中心政府信息公开工作领导小组办公室提交书面报告。

第五条本制度由镇政府信息公开领导小组办公室负责解释。

第六条本制度自印发之日起施行。

第三篇：镇政府信息公开工作考核制度

镇政府信息公开工作考核制度

第一条 为促进政府信息公开，加强对全镇职能部门、村（居）委会信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

第二条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

第三条 考核工作由镇政府信息公开领导小组办公室牵头组织实施。

第四条 考核对象主要是各职能站所、村（居）委会。

第五条 考核的主要内容：

（一）组织领导情况。是否指定或建立信息公开机构，是否明确有领导主管、有专人负责。

（二）制度规范化建设情况。是否建立信息公开工作制度和依申请公开信息工作制度；是否建立信息发布保密审查制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；各村和各部门是否建立信息公开工作考核、社会评议制度等。

（三）政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。

（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

（五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息场所，并配备相应的设施、设备；行政机关是否设立公共查阅室、资料索

1取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

（六）监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布工作报告；是否依法实施责任追究；各乡（镇）和各企事业单位是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考社会评议结果等。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位，由镇政府办公室予以表彰；对于考核评定为差的单位，按照《镇政府信息公开责任追究制度》实施责任追究。

第九条 本制度由镇政府信息公开工作领导小组办公室负责解释。

第十条本制度自印发之日起施行。

镇人民政府

2011年3月1日

第四篇：XX镇政府信息公开日常考核制度

XX镇政府信息公开日常考核制度

第一条 为促进政府信息公开工作的全面落实,加强对全镇政府信息公开工作的考核和管理，制定本制度。

第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则；坚持统一领导、分级负责的原则；坚持平时督查与考核相结合的原则。

第三条 考核对象是玉壶镇人民政府，包括和人民群众利益密切相关的公共企事业单位。

第四条 考核工作纳入全镇目标责任考核和党风廉政建设责任制和行政机关效能建设目标管理，作为考核各单位和干部的重要依据。

第五条 考核的主要内容

（一）组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开工作机构，是否明确有领导分管，有专人负责。

（二）制度规范化建设情况。是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度；是否建立政府信息发布保密审查制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度；镇政府和公共企事业单位是否建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。

（三）政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站和相关政府信息

查阅场所公布；是否及时更新。

（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求；重点公开的政府信息是否具体全面、及时准确，没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

（五）公开的方式和程序情况。政府是否设置信息公开场所，并配备相应的设施和设备；行政机关是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织和个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投拆。

（六）监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布工作报告；是否依法实施责任追究。

第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对考核评定为优秀的单位，由镇委、镇政府予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，按照《XX镇违反政府信息公开规定行为责任追究制度》实施责任追究。

第九条本制度自发布之日起施行

第五篇：廊田镇政务公开五项制度

廊田镇政务公开五项制度

为提高政务公开工作的质量，我镇以法律、法规为准绳，按照实际、实用、实效的原则，建立健全各项管理制度，全面推行政务公开工作的五项制度。

1、政务公开工作的责任追究制度

廊田镇党政领导对政务公开工作负责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，要把政务公开工作作为廉政建设责任制度和领导干部工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据，进一步强化责任追究，在推行政务公开工作的过程中，工作不力或不称职的干部，给予批评教育，必要时予以效能告诫，对不认真实行政府公开的，引发腐败问题的，或影响社会安定稳定事件的，视其情节，要适时调整其工作方位或免去其职务，对拒不推行政务公开制度或在政务公开中弄虚作假，打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的领导干部和直接责任人，要追究相关责任。

2、政务公开审议制度

镇政府成立政务公开审议小组。镇政府政务公开审议小组由镇政府镇委副书记任组长，成员抽调相关人员组成。负责对公开内容进行审议，以确保公开内容的真实性。审议中应把握好三个方面：

一是公开内容产生过程是否公正、合理；

二是公开事项决策是否民主、科学；

三是公开的结果是否真实、可信。

重点审议：

（1）、建设工程项目招投标

（2）群众关注的热点问题。

3、政务公开评议制度

充分发挥政务公开“监督员”对政务公开监督主体作用，镇政府效能投诉中心定期或不定期组织人大代表、离退休老同志、社区居民代表对政务公开的内容和真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时通报，促进有关部门的认真整改。

4、政务公开反馈制度

要设立政务公开意见箱，公开举报投诉点话：5631001，广泛征求群众和社会各界人士对政务公开的意见和建议，在7个工作日内解答群众和社会各界人士提出的问题，纠正公开工作中出现的偏差，通过政务通报会、新闻媒体以及公开栏等形式向群众和社会各界人士反馈。

5、政务公开备案制度

（1）、镇政府将政务公开的具体内容及时报送市政府办公室备案，各部门则将政务公开的具体内容报送镇政府报送镇政府党政办备案，建立政务公开工作档案，每期公开的内

容都统一归档，保存备查。

（2）、及时调整、规范政务公开的内容。根据机构改革和职能调整的情况，调整充实政务公开的内容，补充和完善公开内容中不完整的部分。

（3）、抓好村（居）委会政务公开，继续贯彻《乐昌市进一步做好政务公开工作的意见》精神，紧密结合村（居）委会的实际情况，充实政务公开的内容，健全全镇机关内外监督制度，巩固成果，保持工作延续性。

（4）、加大督查力度。要按照五项制度要求，加强对政务公开的督导，检查，要通过实行跟踪督办、实地督办、专项督办的方式，加大督查力度，对弄虚作假、被动应付、行动迟缓的进行批评和督促，并追究领导责任，确保政务公开工作落大实处。