公司治安保卫管理制度[共5篇]

第一篇：公司治安保卫管理制度

赤峰平庄热电有限责任公司

治安保卫管理制度 目的

为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司财产和人员生命安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司范围内治安保卫工作的管理。职责

2.1 安全与环保监察部是公司治安保卫管理的归口管理部门，负责对公司治安保卫工作进行检查、指导与考核。

2.2 保安队负责公司所有进出大门、生产区域和办公区域的治安保卫工作。2.3 各部门负责本部门所管辖区域内的治安保卫工作。2.4 各部门主要负责人对本部门的治安保卫工作负责。3 内容

3.1 公司治安保卫管理机构及保安员责任制

3.1.1 安全与环保监察部治安保卫工作职责

3.1.1.1 贯彻落实国家有关治安保卫的法律、法规及地方政府主管部门的要求。

3.1.1.2 负责组织制定公司治安保卫管理制度，落实治安保卫管理措施。3.1.1.3 督促、指导保安队及各部门开展治安保卫工作，并定期对工作开展情况进行检查和考核。

3.1.1.4 负责组织开展治安保卫法律法规和公司管理制度的宣传教育活动，提高公司员工治安保卫意识。

3.1.1.5 定期组织召开治安保卫工作会议，研究解决治安保卫工作存在问题。3.1.1.6 定期组织开展治安保卫工作检查，及时整改存在的问题。3.1.1.7 协调解决公司各种治安事件。3.1.2 保安队工作职责

3.1.2.1 贯彻执行国家治安保卫法律法规、上级主管部门要求和公司治安保卫管理制度。

3.1.2.2 负责组织保安队员开展公司治安保卫工作，认真执行门卫值班、生产区和办公区巡回检查等工作任务，并定期对工作开展情况进行检查和考核。杜绝和减少治安事件发生，维护公司的工作、生产、经营秩序，确保公司财产和人员生命安全。

3.1.2.3 定期组织保安队员进行国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司治安保卫管理制度和业务知识的培训教育，不断提高政治思想意识和业务能力。

3.1.2.4 定期组织召开治安保卫工作会议，总结工作情况，研究解决工作存在的问题。

3.1.2.5 定期开展治安保卫安全检查，发现治安隐患及时报告和落实整改。3.1.2.6 定期组织保安队员开展业务训练，提高身体素质和业务技能。3.1.2.7 加强与公司周围村屯和主管部门联系，及时掌握地方治安状况，并

落实相应的安全防范措施。

3.1.2.8 发生治安案件，及时进行处理，并向公司安全与环保监察部、主管部门领导或地方派出所报告。

3.1.2.9 完成公司和上级主管部门临时交办的各项工作任务。3.1.3 保安队队员工作职责

3.1.3.1 加强学习国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司管理规章制度和业务知识，努力提高政治思想素质和业务工作能力。

3.1.3.2 严格遵守警容风纪的规定，养成守纪律、着装整齐、举止端庄、态度热情、有礼貌的良好作风。严禁酗酒、赌博和滋事斗殴，不得泄漏公司机密。

3.1.3.3 严格执行门岗24小时值班制度，做好出入公司的人员、车辆、物资的登记、检查及放行工作。

3.1.3.4 严格执行巡回检查制度，按规定对生产区、办公区和生活区进行巡回检查。发生治安案件或发现违纪人员，应及时处理，并向保安队领导、安全与环保监察部及地方派出所报告，同时做好巡查记录。

3.1.3.5 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。

3.1.3.6 严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，上班时间做到不迟到、不早退、不睡岗，不脱岗，不做与工作无关的事情。

3.1.3.7 强化保安器械管理，严防丢失、被盗。

3.1.3.8 做好值班室和责任区环境卫生的清扫工作，确保清洁整齐。3.1.3.9 定期参加业务训练，努力提高身体素质和业务技能。3.1.3.10 完成公司和保安队临时交办的各项工作任务。3.2 门岗治安保卫管理

3.2.1门岗执行24小时治安值班制。

3.2.2 公司员工凭佩戴上岗证进入生产区、办公区门岗。

3.2.3 外来人员必须得到公司领导或安全与环保监察部领导同意，并进行登记后，方可进入办公区门岗。

3.2.4 外来参观学习人员、上级政府部门考察或检查人员，必须有公司领导、科室领导陪同或佩戴参观出入证，方可进入生产区域。

3.2.5 计划外用工和外来施工人员，必须凭公司签发的《临时出入证》方可进入生产区、办公区门岗。

3.2.6 严禁未成年人进入生产区。

3.2.7 严禁携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区，严禁任何人私自携带公司财产出生产区门岗。

3.2.8 车辆进出生产区、办公区门岗，按《公司内部机动车辆管理规定》执行。

3.2.9 门岗值班的保安队员要严格履行工作职责，负责执行人员、车辆和货物进出的登记、检查和放行等工作。

3.2.10 白班上班前10分钟和下班时间，倒班员工接班前15分钟和下班时间，门岗值班保安队员应到门岗外面站岗。3.3 生产区和办公区治安保卫管理

3.3.1 生产区和办公区执行夜班治安值班制度和巡回检查制度。

3.3.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要建立健全以本部门“一把手”为主要负责人的治安保卫工作责任制，把治安保卫列入日常工作进行管理，自觉维护本部门的生产、经营和工作秩序，确保公司财产和人员生命安全。

3.3.3 各部门要明确治安保卫重点部位，落实相应的治安保卫防范措施。下

班时应把现金及贵重物品放进保险柜或指定存放点，办公室及库房的门窗必须关好并按要求上锁。

3.3.4 公司每月组织一次治安保卫情况检查，各部门每周组织进行一次自查，发现治安保卫存在问题和隐患，及时落实整改和防范措施。

3.3.5 加强对员工进行法制和公司管理制度的教育，提高员工法制意识。严禁吵架斗殴、无理取闹、聚众闹事、酗酒赌博、违章吸烟、偷盗和破坏公司财物等，自觉同违反公司治安保卫管理制度和违法犯罪行为作斗争。

3.3.6 值班的保安队员要认真履行工作职责，严格按照巡回检查的频次、路线和部位进行检查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并向安全与环保监察部、保安队领导或地方派出所报告。3.4 停机大修期间治安保卫管理

3.4.1 停机大修期间执行24小时值班制度。

3.4.2 各部门根据治安保卫工作的需要，落实值班人员，值班执行三班倒。3.4.3 下班前，各部门应把容易被盗的工具、材料收回仓库或放到值班处。3.4.4 值班人员必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不离岗、不睡岗、不干与值班无关之事。

3.4.5 严格执行巡回检查制度，值班人员按照巡查的频次、路线和部位进行巡查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并及时报告或报警。

3.4.6 严格执行交接班制度，接班人员应提前5～10分钟到岗位，并在履行相关交接班手续后，交班人员方可离岗。

3.4.7 值班期间只允许白班中途回去吃饭一次，时间不超过30分钟，且要在门岗请假得到同意和登记，并有门卫代监管后方能离开，需别人代班的，必须得到生产区门岗保安队员同意。3.5 考核

3.5.1 处罚

3.5.1.1 处罚执行“教育为主、惩罚为辅，惩前毖后，治病救人的方针”和坚持“谁主管，谁负责”的原则。

3.5.1.2 违反本制度的罚款，应设立专门账户管理，并专款专用。3.5.1.3 保安队值班人员有下列行为之一的，处以20～50元罚款： 1）值班时间迟到、早退或与他人闲聊的；

2）值夜班期间，未按规定频次、路线和部位巡逻或未按要求填写值班记录的；

3）交接班不交待当班情况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的工作的；

4）白班上班前10分钟和下班时间，倒班员工接班前15分钟和下班时间，门岗值班保安队员没有到门岗外面站岗的；

5）值班时着装不规范有损公司形象的；

6）未按公司规定对进出门岗车辆、人员、货物进行登记、检查；造成不良后果的；

7）无故没有按时完成领导布置临时工作任务的；

8）值班期间时发现治安异常情况不及时处理和上报的； 9）在公司区域内发生治安事件，接到报警后10分钟内没有赶到出事地点的； 10）值班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的；

11）值班时对待来宾态度不好，受到举报的。

3.5.1.4 保安队值班人员有下列行为之一的，处以50～300元罚款，情节严

重的，给予解除劳动合同处理：

1）因工作失职导致盗窃案件发生，造成较大经济损失的；

2）对公司突发治安事件不及时采取有效应急措施制止、避免，出现失职的； 3）未按公司规定对进出门岗车辆、人员、物资进行登记、检查，造成严重后果的；

4）值班时间睡觉、酗酒、无故脱岗，造成后果的；

5）值班时发现治安异常情况不及时处理和上报，造成后果的；

6）在公司区域内发生治安事件，接到报警后，没有赶到出事地点的； 7）有意损坏公司财物、岗位上设备、器具，除按照价值赔偿外的； 8）消极抵触不服从领导临时工作安排的； 9）在公司内打架斗殴，造成影响的。

3.5.1.5 公司员工有下列行为之一的，处以50～200元罚款或者警告： 1）侵占公司财产价值在50元以下，除赔偿经济损失外的；

2）侮辱、诽谤他人，吵架、骂人，未影响正常工作、生产、经营秩序的； 3）未经有关领导批准，翻墙越门进入公司生产区和办公区的； 4）与外部门人员串通共同损害公司利益，未造成损失的； 5）破坏生产设备、设施、产品，尚未造成后果的； 6）其他有违本制度有关条款，尚未造成后果的。

3.5.1.6 部门或公司员工有下列行为之一的，处以50～500元罚款：

1）盗窃公司财物在2000元以下，除追回被盗财物或赔偿经济损失外的； 2）参与赌博或酒后上岗的；

3）打架斗殴、酗酒闹事、造谣惑众、制造混乱，影响正常工作、生产、经营秩序的；

4）拒绝、阻碍工作人员履行职责的； 5）泄密给公司造成一定后果的；

6）调戏侮辱妇女，进行淫乱流氓活动的；

7）破坏生产设备、设施、产品造成损失，除赔偿经济损失外的；

8）非法携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具及违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区的；

9）部门由于没有履行治安保卫管理职责，导致治安案件发生，给公司造成经济损失或影响正常工作、生产、经营秩序的。

3.5.1.7 外部门人员偷盗公司财物，除追回被盗财物或赔偿经济损失外，未移交司法机关的，处以100～1000元罚款。

3.5.2 奖励

部门、保安队员或公司员工有下列行为的，给予50～500元奖励：

3.5.2.1 工作中认真负责，忠于职守，在值班、巡逻、保卫工作中责任心强，警惕性高，抓获违法犯罪分子或在抢险救灾中成绩显著的；

3.5.2.2 及时发现和制止违反本制度、违法犯罪行为，消除治安灾害隐患，使公司财产和员工生命免受或少受损失的；

3.5.2.3 及时发现生产上的险情并采取有效措施进行排除或及时报告，为公司避免损失，经查实后情况情况属实的；

3.5.2.4 部门领导重视，认真落实治安保卫措施，在预防治安案件和治安灾害事故中成绩突出的；

3.5.2.5 检举揭发他人违反本制度或违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争，积极提供重要违反本规定条款或违法犯罪线索，表现突出的；

3.5.2.6 认真调处各种治安纠纷，防止矛盾激化，对有违法犯罪行为的人员进行帮教，取得显著成绩的。4 附则

4.1 本制度与原制度有冲突的，以本制度为准。4.2 本制度由安全与环保监察部制定并负责解释。4.3 本制度自发布之日起实施。

第二篇：典当公司治安保卫管理制度

典当公司治安保卫管理制度

为了维护内部稳定，保障公司稳健经营，促进各项业务健康发展，根据《典当管理办法》，结合本行实际情况，制定本制度。治安保卫管理制度的基本任务是：坚持打击和防范并举，治标与治本相结合，重在治本的指导方针；加强管理，严格执行各项治安保卫规章制度，防范各类案件事故的发生；同盗窃、抢劫、诈骗等犯罪行为作斗争，保护国家财产和员工人身安全。

（一）治安保卫部门责任人职责

1、把治安保卫工作纳入任职目标管理，加强领导和协调，精心组织实施，增强全员责任心，督促员工落实各项规章制度和防范措施。

2、对员工进行规章制度和安全防范的教育，提高全员防范意识和技能；对要害岗位人员实施考核并提出使用建议。

3、做好安全防范设施建设的达标工作，保证安全防范设施到位，确保设备设施运行正常。

4、执行治安保卫规章制度，建立健全各职位的治安保卫责任制，加强对现金、重要凭证、印章、计算机及网络系统和报警装置、电视监控等的管理，杜绝发生案件或事故。

5、做好本单位消防工作，按照规定配置灭火器材，定期检查，消除火灾隐患。

6、搞好当地治安联防工作，落实处置突发事件的预案，并作必要的演练。

7、进行安全工作检查，及时发现问题和漏洞、采取有效措施加以解决。

8、做好责任范围内案件事故的防范和协查等有关工作。

（二）责任追究

1、有关责任人和有关职位人员不重视治安保卫工作、不认真履行治安保卫责任制规定的责任，致使发生案件、事故的，视情给予负有直接责任的人员警告、记过、记大过处分；情节严重或特别严重的，给予降级、撤职、留行察看、开除等处分。

2、有关责任人对公安机关、上级部门的整改意见通知书不认真采取措施落实整改工作，致使发生刑事、治安灾害和火灾事故的，视情给予负有直接责任的人员警告、记过、记大过等处分；情节严重或特别严重的，给予降级、撤职、留行察看、开除等处分。

3、发生案件事故后不认真查处、改进工作的，或有案瞒报和作虚假报告的，视情给予负有直接责任的人员警告、记过、记大过处分；情节严重或特别严重的，给予降级、撤职、留行察看、开除等处分。

4、对上级部门多次检查敦促不采取措施，致使发生重大案件、事故，造成严重损失或产生恶劣影响的，责令负有直接责任的人员辞去职务或对其作出降级、撤职处分。

第三篇：治安保卫管理制度

治安保卫管理制度

1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品

10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

13、守卫人员要佩带值勤标志。

14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。

15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。

16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。

17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。

18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。

19、门卫人员必须做到：说话客气、服务耐心周到。

20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。

21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；

22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安 部门。

安全科

2017年9月25日

第四篇：治安保卫管理制度

大庆三聚能源净化有限公司

治安保卫管理制度

大庆三聚能源净化有限公司安全环保部

1.总则

1.1 为加强大庆三聚能源净化有限公司（以下简称公司）治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据国务院421号令《企事业单位内部治安保卫条例》、《黑龙江省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。

1.3 定义

1.3.1 内部治安管理：公司保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。

1.3.2 六防：是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。

1.3.3 治安灾害事故：是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。

1.3.4 要害部位：是指公司内部掌握重要秘密，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备及财产等。

1.4 公司治安管理的主要工作范围

1.4.1 开展治安防范宣传教育，落实内部保卫制度和治安防范措施。

1.4.2 对出入公司内的人员进行登记验证，并对出入的车辆和物品进行查验登记。1.4.3 进行治安防范巡逻和查处治安案件，检查治安隐患，建立巡逻和治安隐患整改记录。

1.4.4 维护治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为以及涉嫌刑事犯罪的案件应当及时报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

1.4.5 负责对公司内部有轻微违规行为的人员协助相关部门做好调查处理工作。1.4.6 督促落实各部门和车间内部治安防范设施的建设和维护。1.5 职责

1.5.1 总经理是公司安全保卫工作的第一责任者，负责公司安全保卫工作的组织实施。经常性组织“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并组织贯彻落实；开展经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；组织建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。

1.5.2 安全环保部是安全保卫工作的主管部门，负责编制公司治安保卫相关的管理制度并组织落实。负责

1.5.3 车间主任和各部门负责人是本单位安防工作第一责任人。认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并组织整改。1.5.4 安防员负责对进出厂人员和车辆进行检查，禁止无证人员进入厂区；按要求开展巡查，检查要害部位安防措施的落实情况，及时发现和制止偷盗、破坏等违法行为，有权利控制违法当事人并立即报警，及时将违法分子移送公安机关。

2.管理要求

2.1 财务室的管理

2.1.1 财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。

2.1.2 财务室必须设置保险柜，钥匙要由专人妥善保管。按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。

2.1.3 清点现金时严禁无关人员进入财务室。

2.1.4 取送现金必须两人以上，超过万元要派专人护送。

2.1.5 财务人员下班前必须确认防盗门已反锁方可离开。加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。

2.2 物资仓库的管理

2.2.1 设专人、专库管理，严格执行物资收、发、领、退、核制度，做到日清月结，帐物相符。

2.2.2 贵重的物资、材料等，要在保险柜中存放，并将保险柜固定上墙，2.2.3 室外的库房门应加防撬盒。2.3 贵重物品管理

2.3.1 单位贵重物品要有登记，并指定专人负责，保险柜必须按照规定固定。2.3.2 更衣箱、办公抽屉内不得存放现金及贵重物品。2.4 安防员管理

2.4.1安全环保部负责安防员的管理工作。

2.4.2 安防人员仪容要严整，按统一规定着装，不准工、便装混穿，不准穿短裤、拖鞋上岗。

2.4.3 严格执行交接班制度，提前十分钟到岗，交接班时上班人员应在场，做好交接班纪录。

2.4.4 班中严禁吸烟、喝酒，班前不准酗酒，不准串岗、脱岗。

2.4.5 热情服务、秉公办事，文明执勤；不打人骂人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押国家不允许扣押的证件。

2.4.6 按要求开展公司内部巡逻，不准做与工作无关事情。不准与无关人员在公司门口、门卫室聊天。

2.5 出门证管理

2.5.1 出门证由安全环保部统一印制、管理并发放。开具出门证的单位需指定专人负责，人员不得随意更换（工作调整的除外）。2.5.2 外来施工单位自带工具以及自带原材料，进入公司前在门卫处登记或将自带工具材料清单在门卫处备案，出厂时门卫核实无误后方可出厂。（公司相关人员在施工单位进厂前告知施工单位）。

2.5.3 施工单位需要携带原材料到公司外施工时，由公司负责施工主管与安全环保部联系并提供施工合同或协议，安全环保部依据合同或协议予以办理出门证。

2.5.4 包装袋、容器等需要返空的，由公司经办人与安全环保部联系后办理出门证，客户及时清理外运；不需要返空的由经办人告知经由采购、销售部门处理。

2.5.5 外出加工材料、换氧气、借用工具等，由单位开具证明负责人签字，办理出门证交门卫登记留存，回公司进门时告知门卫注销登记。

2.5.6 购买的设备、零配件、原材料等需要更换的，由公司采购经办人开具证明，主管领导签字，到安全环保部办理出门证，出门时交由门卫登记留存，回公司进门时告知门卫予以注销登记。

2.5.7 需要过称的物品出门证由收货岗位负责开具证明，到安全环保部办理出门证。2.5.8 危险废弃物由安全环保部负责监控。出门时，门卫审核出门证上有安全环保部负责人的签字后方准予出门。

2.5.9 开具出门证时要严格认真填写，货物名称、单位、数量等必须填写清楚；不得有空项，不按照要求填写的不准出门。

2.6 人员出入管理

2.6.1 出入公司时，公司员工必须佩戴工作证刷卡入厂，衣着整洁，严禁光膀子、穿拖鞋出入公司。

2.6.2 来公司联系业务及来访的人员，门卫应向业务主管或被访人核实、确认，在办理入厂证后登记来人姓名、进入公司所携带的物品后入厂。门卫应详细记录其进出时间。

2.6.3 严禁不明身份者、少年儿童进入公司。2.6.4 工作证、临时出入证一律不得转借他人。2.7 车辆出入管理

2.7.1 公司车辆出门时，司机应主动接受门卫对车辆的检查，车中货物必须与出门证相符。

2.7.2 南门（2号门）为物流，外来货车进出公司一律走南门（特殊情况经批准后可以走正门）。进门时先到门卫室持本人有效证件换取公司入厂须知，并认真阅读入厂须知内容、登记随车携带的物品；出门时到门卫室换回证件并接受门卫对车辆的检查，经核实与登记内容无误后，方准予出门。

2.7.3 车辆进入公司后，按规定位置停靠，停靠位置不得阻碍车辆通行。

2.7.4 车辆在公司内行驶不得超过15公里/小时，进入防爆区必须戴阻火帽，装载危险品的须有显著标志。

2.7.5 外来车辆进门时限定载人为2人，严禁在公司内过夜。禁止出租车、摩托车、自行车进入。

2.8 外来施工人员管理

2.8.1 外来施工单位人员进入公司施工前，应先到施工主管部门领取外来进厂工作申批表，由施工单位按照表中要求如实填写，说明施工项目、地点、用工人数、施工时间等有关事宜，施工单位盖章。

2.8.2 施工单位提交施工人员身份证原件及复印件一份、近期一寸免冠彩色照片两张。安全环保部审核后，留存身份证复印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含无身份证）的人员进入公司施工。

2.8.3 施工人员按照公司外来施工人员审批表中的要求接受公司相关部门对其施工前的安全教育、培训。

3.违反公司内部治安保卫制度的行为及处罚

3.1 违反公司内部治安保卫制度的行为

3.1.1 扰乱公司内部秩序，影响生产（工作）正常进行，不听劝阻的； 3.1.2 造谣惑众，煽动闹事的；

3.1.3 内部职工与他人串通共同损害企业利益的； 3.1.4 故意殴打他人，尚未造成后果的； 3.1.5 打架斗殴，致人轻微伤害的； 3.1.6 聚众斗殴的； 3.1.7 调戏、污辱妇女的；

3.1.8 破坏公司财物、设施或跳跃围墙的； 3.1.9 敲诈勒索公司财物的； 3.1.10 造假、售假及使用假证的； 3.1.11 收受他人钱物，损公肥私谋利的； 3.1.12 偷窃公司及个人财物的；

3.1.13 拒绝、阻碍工作人员依照章法执行公务及进行打击报复的；

3.1.14 无证驾驶或偷开他人机动车辆的； 3.1.15 非法制造、携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；

3.1.16 写匿名信，张贴匿名大、小字报，或以其它形式侮辱、攻击他人，尚未造成不良影响的；，3.1.17 办公室抽屉，文件柜、更衣箱存放现金及贵重物品、保险柜现金超限，未按银行限额存放的；

3.1.18 围攻、谩骂领导，尚未造成不良后果的； 3.1.19 谎报火警的；

3.1.20涂改证件、票券情节轻微的；

3.1.21在厂区打扑克、玩麻将或赌博，未造成不良影响的； 3.1.22观看、传抄黄色物品情节轻微的。3.1.23其他违反内部治安管理行为。3.2 违反内部治安管理规定的处罚 3.2.1 批评教育； 3.2.2 赔偿经济损失； 3.2.3 解除劳动合同。

3.2.4 凡偷盗公、私财物价值已达公安机关立案标准的，将依法上报公安机关调查处理。

3.2.5 违反内部治安管理条例造成对方损失和轻微伤害的，由违反内部治安管理条例的人赔偿损失或负担医疗费用。

3.2.6 违反内部治安管理条例的裁决与执行由办公室负责。

3.2.7 凡发生在公司管辖区域内违反内部治安管理条例的，适用于本条例。包括非本公司员工。

3.3 对认真执行公司治安管理规定，防止治安事件发生做出贡献的单位和个人，给予奖励。奖励由办公室提供方案，经公司主管领导审批通过后实施。

4.相关记录

出门证

人员出入登记表

车辆出入登记表

第五篇：治安保卫管理制度

治安保卫管理制度

为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。

（一）总 则

第一条 为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主,防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。

第二条 各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。

第三条 发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。第四条 各单位经常组织员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。

第五条 保卫人员要胆大心细、不徇私情，为维护公司财产和厂规厂纪而挺身而出。

（二）门卫管理

第六条 严禁非工作人员进入公司生产区。

第七条 公司员工或外来务工人员进入大门岗和生产区，必须佩戴工作证或临时出入证，进入生产区不得携带背包、手提包，违者对当事人处罚20-50元。

第八条 联系业务人员进入公司必须在大门岗登记后方可进入。进入生产区必须经会客人同意后到综合部办理会客单，方可进入，对不听指挥、态度蛮横者，保卫部可视情节对其处罚20-50元。

第九条 外来参观和学习培训人员经综合部批准并发放贵宾证后，方可进入公司生产区（一级接待除外），并由接待人员陪同，方可参 观、学习培训。

第十条 凡进入公司生产区的人员，必须遵守公司各项规章制度，违者按有关规定处理。

第十一条 外来车辆进入公司由门卫人员先敬礼、再请停车登记方可进入（一级接待除外），对态度蛮横、不听指挥者，保卫部可视情节轻重处罚20-50元。

第十二条 进入生产区提货、送货的车辆，必须在南大门岗作详细登记备案后方可进入生产区，车辆外出时必须停车接受南二门岗、南大门岗值班员检查。

第十三条 公司后勤车辆（不含班车）外出时必须持有运输部出据的派车单，对没有派车单强行外出的车辆处罚驾驶员50元，对擅自放行的值班员，每车次处罚50元。生产用车不准出厂，若有特殊情况须由车辆单位领导及生产副总签字并办理出门证方可出厂。

第十四条 外来人员确因工作需要在厂区住宿的，到综合部办理登记并经保卫部签批后方可住宿，未经批准私自住宿的，对提供住宿的单位或个人及住宿者，每人次罚款50元。

第十五条 公司员工的摩托车、自行车一律存放到指定地点，对不听劝阻、无理取闹者，罚款20-50元。

第十六条 外来人员车辆要整齐地停放在指定地点，对乱停乱放者，保卫部有权采取必要措施并对每辆次罚款20-50元。

第十七条 机动车辆在公司内行驶，时速不得超过5公里，违者由保卫部、安环部均有权对驾驶员罚款20－50元（执行救护、抢险、救火任务者除外）。第十八条 保卫部门岗值班人员要坚持原则，严格执法，礼貌待人。巡逻人员要按时巡检并填报巡检记录，发现生产区内每进入无证人员一人，对保卫部门岗人员罚款10元。

（三）办公生活区管理

第十九条 公司员工宿舍的监管由综合部负责。

第二十条 在宿舍楼打扑克、酗酒等影响他人正常休息，不听劝阻者，每人罚款50元。

第二十一条 严禁在公司赌博、酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公私财物，违者除赔偿损失外罚款100-500元，并对责任单位罚款50-200元，情节严重的由派出所依法处理。

第二十二条 公司员工和外来人员严禁损坏公私财物，违者除赔偿损失外罚款50-200元，并对所在单位通报批评。

第二十三条 在公司内未经领导批准严禁鸣放鞭炮和烟花爆竹，违者每次罚款50-200元。

（四）物资出入管理

第二十四条 公司成品出厂程序按照«亚日集团产成品管理办法»执行。

第二十五条 公司材料物资、工具等需外出，必须办理《物资出门证》，由单位领导签字，生技部部长审批。

第二十六条 各施工单位物资、设备因工作需要进公司时，必须在门岗登记清楚，外出时需到保卫部办理《物资出门证》，经所在公司主管领导、生技部部长签字并经门岗核对无误后方可外出。

第二十七条 送货单位物资，如送多收少、型号不符、质量不合格需外出的，由接收单位出具证明，办理《物资出门证》并经本单位 领导签字、供应部长签字，保卫部检查后方可外出。

第二十八条 对拒绝接受门岗检查或物证不符，警卫人员有权对物资进行扣留，并当即报告主管领导处理，门岗警卫人员如内外结合，监守自盗，私自放行无证外出物资，由派出所查清后依法处理。

（五）外来务工人员管理

第二十九条 到公司务工人员应该年满16周岁，不超过60周岁，并持本人身份证，由务工负责人到保卫部办理登记手续，凭身份证办理临时出入证方可入厂。临时出入证由保卫部收取工本费每证5元，完工后将此证上交。

第三十条 外来务工人员的临时出入证仅限本人使用，应随身佩戴，不得转借他人，发现人证不符者，值勤人员有权予以没收，并罚款20元。

第三十一条 外来务工人员进入公司前，其负责人应与保卫部签订《治安承包合同》并交纳人均100元的治安保证金，定期接受保卫部的监督考核。

第三十二条 外来务工人员在公司期间，未发生治安、刑事案件及违法乱纪事件，治安保证金如数退还，如违犯，按《治安承包合同》有关条款执行。

第三十三条 各务工队不得安排合同以外的人居住公司辖区，违者对其负责人罚款 100元。

第三十四条 各务工队配置1至3人的治保员，并报保卫部备案。

（六）重点要害部位管理

第三十五条 凡具有下列情况之一者，不得在公司要害部位工作。

1、刑满释放、解除劳教和被监管人员。

2、生产一线重体力劳动岗位年满55岁以上者。

3、有破坏危险和其它不适合要害部位工作的人员。第三十六条 凡经审定批准的要害部位，要建立要害部位档案，由保卫部会同安环部落实监管。

第三十七条 与工作无关人员，未经批准，严禁私自进入生产要害部位,违者罚款30－50元。

第三十八条 加强对易燃易爆物品的管理和使用，违者对直接责任人和单位领导分别处以50-200元的罚款，造成事故和案件的，由公安机关依法追究刑事责任。

第三十九条 各单位的贵重物品、财务重地、物资仓库、磅房等要害部位，要切实做好巡检、看守工作，做到防火、防盗、防破坏。巡检人员要按时巡视，违者罚款50-200元。因不负责任而发生各种案（事）件，要追究值班人员和单位领导的责任。

第四十条 各管钱及票证的单位，要严格遵守现金管理制度。违犯规定造成被盗而使公司蒙受损失的，直接责任人应如数赔偿，情节严重者，要追究有关法律责任。

第四十一条 提取大额现金必须有专车，并由保卫部派人护送。第四十二条 不准私自翻印、复印公司的机密文件资料，违者按有关规定进行处理。

（七）其它管理

第四十三条 各单位管辖区域内的设备工具等如发生丢失、被盗和破坏，要按照损失总价值给予赔偿，值班责任人处以100-1000元的罚款。

第四十四条 保卫部定期排查有可能发生被盗、破坏和火灾事故等不安全因素，通知整改单位限期整改，逾期不整改的罚款100-500元并报企管部通报处理。

第四十五条 员工因违法被公安机关行政处罚的，扣发本人当月绩效工资与奖金，取消年终评先资格，并对所在单位罚款100元，在 公司因违法犯罪被刑事拘留、劳动教养或判刑的，对该单位处以200-500元的罚款，对责任人的处理由公司研究决定。

第四十六条 各单位发生的违法、违纪、失盗等案（事）件，在积极处理的同时要及时与保卫部联系，保护好现场，协助调查侦破，提供重要线索和依据。否则根据情节轻重，给予100-500元的罚款。

第四十七条 严禁翻越公司围墙，违者对其罚款500元，情节严重者给予开除或移交公安机关处理。

第四十八条 严禁私自制作凶器等致人伤害性工具和携带刀具等危险物品，一经发现对责任人处以100-200的罚款。情节严重者，交公安机关处理。

第四十九条 严禁在禁烟区内吸烟，违者每次罚款50－100元。第五十条 各单位要认真遵守《治安保卫制度》，否则保卫部有权对其按规定进行处罚。

（八）监督考核

第五十一条 本制度由保卫部对各单位及门卫人员实施检查、考核，按月对门卫人员考核排序并对连续二次末位或内三次末位者予以淘汰。企管部每天抽查监督，每月组织一次防盗演练。其它未尽事宜，由保卫部商议而定。

第五十二条 本制度自公布之日起实行。