自来水公司帮扶规划（5篇材料）

第一篇：自来水公司帮扶规划

临泽县自来水公司

联村联户为民富民行动2012—2016年

帮扶工作规划

为了深入贯彻落实县委、县政府关于开展联村联户、为民富民行动的安排意见，全面完成各项重点帮扶工作，加快推进所联系的新华镇胜利村脱贫致富的目标，结合自身工作实际，特制定临泽县自来水公司联村联户为民富民行动2012-2016年帮扶工作规划。

一、基本情况

新华镇胜利村现辖12个合作社，505户，1745人，耕地面积6500亩，人均占有耕地 2.5亩，2011 年农民人均纯收入6836元。经济来源主要靠玉米制种、日光温室蔬菜种植、种草养畜和劳务输出为主。2011年全村种植商品玉米6000亩，建成日光温室180座，劳务输出人数400人左右。住建局干部职工共联系帮扶该村贫困户31户。

二、指导思想和工作思路

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以联村联户为载体，以为民富民为目的，以“双联双帮、双转双促”为主题，以联村单位进村“改善基础条件解民难，扶持产业发展帮民富，化解矛盾纠纷促民安”和联户干部进户“了解民情理思路，宣传

政策除民惑，解决困难献爱心”为重点，使全体干部职工深入基层一线转变作风、改进工作赢民心、提升境界强服务，通过听民声、访民意、解民忧、暖民心、办实事、解难题、促发展，使广大干部受教育、人民群众得实惠。

（二）工作思路。立足实际、着眼长远，以“联村联户，为民富民”行 动为契机，以实现农民增收致富为目标，在联系村开展以找准一条发展路子、制定一套脱贫计划、扶持一个增收产业、落实一笔项目资金、开展一项“五村联创”活动为主要内容的“五个一”活动，在联系户开展以出一个脱贫的点子、办一件急需的实事、找一个增收的门路、帮助输转一个富余劳动力、参与一项“五星农户”创评为主要内容的“五个一”活动，通过整合政策、项目、资金、技术、信息等资源，大力加强基础设施建设，发展社会公益事，扶持培育特色主导产业，不断改善发展条件，夯实发展基础，促进全村经济社会又好又 快，务求取得实效。

三、奋斗目标

到2016年，胜利村发展能力明显提升，群众以玉米制种、种草养畜、日光温室等为主的特色优势产业体系基本形成，公共服务均等化水平明显提升，发展基础和生活条件达到全县农村先进水平，生态环境明显改善。农民人均纯收入在现在6843元的基础上，增加到14000元以上，实现翻一番的目标。稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和

住房，扭转发展差距扩大趋势。

四、主要任务

（一）稳定玉米制种基地。积极与玉米制种企业协调对接，稳定胜利村玉米制种基地，确保每年制种面积稳定在6000亩以上。把玉米制种作为农业发展主导产业、作为改善农村条件、提高农民生活水平的一项重要举措抓紧抓好，抓出成效。

（二）壮大特色优势产业。加大日光温室蔬菜种植产业扶持力度，加快今年新建的52作连片日光温室建设进度，确保年内日光温室累计达到180座。2012年—2016年每年新建连片日光温室80座以上，至2016年达到500座，使日光温室蔬菜种植成为该村特色优势产业和农民增收的主要来源。

（三）大力发展种草养畜。通过帮扶，至2016年，力争胜利村养殖大户达到180户，其中：10头牛以上养殖大户150户，100头猪以上养殖大户15户，50只羊以上养殖大户8户，1000只鸡以上养殖大户7户。

（四）通村公路建设。到2011年，胜利村道路全部实现沥青（水泥）硬化，全面提高农村公路服务水平和防灾抗灾能力。

（五）大力发展劳务经济，积极开发农村人力资源。大力发展劳务经济，帮助农民群众提高综合素质和劳动技能，在生产经营活动 中运用新技术和新方法。通过组织织技能培训、鼓励自主创业等方式，支持外出务工人员回乡创业与农村富余

劳动力转移结合起来，鼓励和引导积累一定资金、掌握一定技能、善经营、能管理的新型农民回乡自主创业，通 过创办养殖、收购、贩运、加工、运输等合作社性质的小型企 业等，发展实体经济，带动更多群众致富。同时积极引导该村剩余劳动力通过从事二、三产业增加收入，确保每年输出劳动力420人以上，增加收入650万元以上。

（六）推进农民专业合作，提高农民收入。推进农民专业合作，发展农村合作经济组织，广泛宣传农民专业合作社的好处，推介农民专业合作社的先进典型，鼓励群众充分利用自身优势，以资产、劳动力等要素入股已注册的翠盛源蔬菜专业合作组织，分享利益。结合特色产业积极联系农技部门和农业技术人员进行指导，推进合作社向规模化、产业化发展。

（七）加快小康住宅建设。在全村505户农户已建成365户小康住宅的基础上，通过落实农村危房改造政策，鼓励和引导剩余农户建设小康住宅，其中2011年新建或改造小康住宅35户，剩余105户在今后4年每年新建或改造小康住宅25户以上，至2016年全部完成小康住宅建设任务。

（八）开展土地流转承包，推动农业规模化经营。支持开展土地流转承包，创新土地流转机制，加快推进土地向规模经营集中。在尊重农户意愿，自愿、公平的原则下，积极引导农户开展农村土地流转，使土地的适度集中，进而实现适度的规模化经营，从而达到提高土地产出率、资源利用率、劳动生

产率，提高农业综合生产能力，达到农民增收，农业增效的目的。

（九）注重民计民生工作，切实提高农民整体素质。强化政策宣传，向群众宣传党的路线方针政策和强农惠农、扶贫开发政策、法律法规实用科技知识和市场信息等。通过广泛宣传，确保省、市各项重大决策部署进村入户，人人知晓。突出化解热点难点问题。有的放矢地开展群众工作，做化解热点难点问题情民意的收集者、反馈者和群众权益的维护者。协助村两委做好矛盾纠纷排查调处工作，切实消除各种不稳定因素，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

五、几个支点

（一）整村推进。结合社会主义新农村建设，制定整村推进规划，分期分批实施。发展特色支柱产业，改善生产生活条件，增加集体经济收入，提高自我发展能力。以行政村为单位，统筹各类涉农资金和社会帮扶资源，集中投入，实施水、电、路和环境改善工程，建设公益设施较为完善的农村社区。

（二）产业扶贫。充分发挥胜利村生态环境和自然资源优势，推广先进实用技术，培植壮大特色支柱产业，大力推进产业扶贫。促进产业结构调整，通过扶持农民专业合作社，带动和帮助贫困农户发展生产。

（三）就业促进。以促进扶贫对象稳定就业为核心，对贫困家庭未继续升学的应届初、高中毕业生参加劳动技能培训，-5-

对农村贫困家庭新成长劳动力进行日光温室蔬菜种植、养殖业等技术培训。

（四）加大宣传力度，教育群众遵纪守法。采取集中与分散结合的方式，重点开展《土地管理法》、《森林法》、《人民调解法》、《治安处罚条例》、《食品安全法》等法律法规的宣传教育活动，通过宣传教育，提高群准的法律意识，自觉遵受法律法规，促进当地社会经济和谐稳定发展。

（五）抓好甘肃省第十二次党代会精神的宣传工作。按照县委的安排，由一名副经理带队，组成宣讲队，在帮扶村开展一次省十二次党代会精神的宣传活动，通过宣传，让广大群众了解和掌握党代会精神，明确省委今后五年甘肃发展的方向，增强自我发展能力。同时，帮助指导村党支部、村委会制定学习宣传甘肃省第十二次当代会精神计划，切实加大宣传力度，使党代会精神家喻户晓，人人皆知。

六、保障措施

开展“联村联户、为民富民”行动，落实好帮扶工作，事关改革发展稳定大局。住建局将把帮扶工作摆上重要议事日程，坚持把解放思想、改革创新、解决问题、完善制度、依靠群众、服务群众贯穿始终，认真组织，精心安排，全力推进，切实把各项工作落到实处，抓出成效。

（一）加强组织领导。高度重视，加强组织领导，加大投入，切实把做好“联村联户、为民富民”帮扶工作提上重要议

事日程，确保行动落到实处。单位主要负责人是帮扶工作第一责任人，要把“联村联户、为民富民”帮扶工作作为全面建设小康社会的一项硬任务，落实有效措施，确保如期实现脱贫目标。

（二）强化协调配合。要认真履行职责,主动与帮扶村沟通协调，共同研究制定扶贫规划。要积极与有关部门进行协调，争取帮扶项目，及时研究和解决工作中遇到的问题。

（三）统筹协调推进。根据“联村联户、为民富民”行动帮扶工作要求，单位每位干部职工都要制定具体实施计划，明确工作目标，列出工作日程，提出时限要求，有序开展工作。同时，要正确处理好尽心竭力帮扶与尊重群众意愿的关系、当前与长远的关系、务虚与务实的关系、开展行动与做好常规工作的关系，做到科学统筹，共同推进、协调发展。

（四）严格督查考核。建立目标管理责任制，把帮扶工作作为“联村联户、为民富民”行动的一项重点任务，与中心工作同部署、同检查、同考核。每半年对干部职工的帮扶情况进行考核评议，并将评议结果作为年度考核的重要内容，作为干部评先选优的重要依据。对在行动中表现突出、群众公认的干部表彰奖励，对作风漂浮、群众反映差的干部通报批评、诫勉谈话、限期整改。

第二篇：自来水公司十二五规划内容

„„县县供水公司“十二五”供水发展规划

“十二五”时期是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要时期，抓好这五年工作，对我司加速现代化进程，促进县城经济建设发展具有十分重要的战略意义。为此，我们必须客观分析当前城市供水发展方向，清醒认识我司在供水设施建设和经营管理中存在的问题，统筹规划“十二五”工作，为我县城市供水事业今后一个时期的科学持续发展奠定良好的基础。

“十二五”发展规划的指导思想：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以着力解决企业面临的困难和问题为宗旨，按照县委、县政府和建设局的工作要求及部署，以供水基础设施建设为基础，以“谋划发展支撑体系，落实安全正常供水，开展优化供水服务，完成供水工程建设”为工作主线，积极促进……县城市供水事业向更新更高层次发展。

“十二五”发展规划目标：以持续推进供水设施建设，解决……江……县段遭受上游水污染问题，全面提高县城供水水质，确保我县县城饮用水安全。同时，在供水水量、水压上保证我县县城快速发展的用水需要。

“十二五”规划的主要工作任务：

一、根据县城整体规划修编确定供水发展规划

……县县城包括上梅镇和县上渡办事处。到2009年,县

城建成区面积约20平方公里，人口23万。县城老城区为……

镇，县……办事处是……县县委、县人民政府新办公大楼所

在地。根据国家关于加快城镇化发展战略，最新《……县县

城总体规划（修编）》拟确定：近期（2015年），县城城市人

口规模为30万人，城市用地规模为30平方公里；中期（2020

年）城市人口规模为35万，用地规模为35平方公里；远期

（2030年以后），城市人口规模为45万，用地规模为45平

方公里，我县县城将建设成为……市重要的次中心城市、我省优秀旅游城市和生态宜居城市。城市用水在很大程度上代

表一个城市的经济发展水平、人民生活水平和文明卫生水

平。为此，我司将大力发展三个文明建设，在水质、水压、水量、供水设施建设以及优质服务上全力跟上县城可持续发

展的步伐。

二、按照国家生活饮用水卫生标准（GB5749——2006）

全面提高供水水质。

近年来，国家对生活饮用水的标准和要求越来越高，2006年，国家颁发了《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006）取代《生活饮用水卫生标准》（GB5749—1985），水质指标从

原来的35项骤增至106项，所有水质指标在2012年7月

1日前必须强制实施。而……江……县段的水源状况是：由于

无法根治污染源，重金属……仍将会长期超标，铅、砷、氨

氮等部分时段超标，供水水质无法达到国家《生活饮用水卫

生标准》（GB5749—2006）要求，供水安全无法保障，人民

群众生活品质无法提高。过时的净水工艺和陈旧的供水管网

与水质标准、水质要求不断提高的矛盾日益突出。同时，现

有城市居民对饮用水的要求也越来越高，随着城区的扩大，原由村办小水厂供水的城郊居民要求使用合格自来水的愿

望与日俱增。国家对水质的高标准要求和城市建设的快速发

展对县城供水系统供水水质和水质检测能力建设提出了新的更高的要求。

我司将从以下几个方面入手，逐步提高供水水质：

1.加快对现有水厂的提质改造，使供水水质达到最新

国家标准；

2.加快对老旧供水管网的改造；

3.健全、完善供水水质的监督、监察机制；

4.加大科技投入，提高水质化验水平。

三、加快县城安全供水改扩建工程建设并修复龙王池应

急水厂。

“十二五”期间的主要供水任务就是“供水的安全保

障”。我司将从长远着眼，把饮用水安全纳入“十二五”规

划，确保供水能力与城市发展同步，规划建设科学、合理、有效的供水体系，使现有的……江、……地下水、……水库

三大水源整体协调，统筹兼顾，充分发挥其功能。提高应急

抗风险能力，做到在发生突发事件的情况下能保障居民生活用水安全。为此，我司将在最近五年全力实施县城安全供水改扩建工程，其中包括对水厂的提质改造和新建二水厂，同时修复……应急水厂。

1.对现有水厂4万m/日的常规净水工艺采用最新深度处理工艺进行提质改造。建设地点为现有水厂厂区侧，需新增用地11.7亩，供水水源为……江水。

2.选用新的优质水源建设县城第二水厂。建设地点为……村，采用常规净水工艺并预留深度处理用地。

3.修复……水厂。……年4月，……水厂地下水水源被开发区的污水污染而被迫停产。为应对……江突发性水污染事件发生，保证县城有一个可靠的备用水源，必须对……水厂进行堵漏清洗修复，作为县城应急供水水源使用。

四、加大城区供水管网建设和改造力度

对县城供水管网进行全面规划和改造。根据我县县城规划和建设状况，采用新型管材对城区新建道路配套进行供水管网建设。公司成立以来至上世纪九十年代末，历年敷设的管网管材采用的是灰口铸铁管和自应力水泥管，因年代久远老化，管网漏损率逐年增加，供水水质无法进一步提高。为与城市建设相配套，改善供水水质和水压，降低漏损率,老城区历年敷设的灰口铸铁管要采用国家要求的球墨铸铁管及PE管进行大规模改造，同时，供水管径必须扩大，使管

3网服务压力达到《室外给水设计规范》和《城市给水工程规划》的水压要求，水质达到国家最新水质标准。使供水管网漏损率逐年下降，到2012年控制在20%以内，到2015年控制在15%以内。同时，将对县城周边……家村办小水厂用户纳入城市供水范围，对其供水管道进行改造，全面提高水质和水压。

五、努力改进供水服务工作

1.继续完善《公开办事制度》、《社会承诺书》、《首问责任制》等制度，提高了办事透明度和办事效率。

2.采取多种应对措施停水。

3.提高供水设施维修维护及时率。

4.加快公司信息化建设，简化办事程序，提高办事效率。

第三篇：自来水公司“六五”普法规划

自来水公司“六五”普法规划

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为适应新形势对法制宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进依法办事进程，促使企业经济文化建设又好又快发展，根据（旺委办［2011］45号）中共旺苍县委、旺苍县人民政府关于印发《旺苍县公民法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》的通知的文件精神，结合我司实际，特制定本规划。

一、组织领导

切实加强对“六五”普法工作的组织领导，实施“六五”普法规划，把任务落到实处。取得成效，关键是要加强组织领导，脚踏实地，真抓实干，确保“六五”普法规划顺利完成。

1、完善领导体制和工作机制，确保组织落实到位。明确领导和普法办公室人员职责，把普法依法治理工作纳入企业管理的议事日程，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动普法依法治理工作深入发展。

2、制定规划，推动各项任务落到实处。结合工作实际，制定本公司“六五”普法规划，全面启动“六五”普法工作。同时，根据“六五”普法规划提出的目标任务，制定普法要点，把目标任务分解为具体的项目，提出完成的时限，强化工作措施，明确责任要求，确保“六五”普法规划的全面实施。

3、围绕不断提高企业管理人员依法管理、依法经营、依法维护企业合法权益的能力开展工作。

二、充分认识供水行业开展“六五”普法工作的重大意义

“十二五”时期是继续贯彻落实科学发展观、推进可持续发展供水事业的关键时期。一方面，我们通过基础设施发展，不断满足经济社会发展对供水的需求。另一方面，通过转变供水发展模式，推动经济增长方式的转变。继续深入推进优质、连续、安全供水，为供水普法工作提供有利契机，也提出新的、更高的要求。

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。继续深入开展水法宣传教育，对于营造良好的制、供水法制环境，在全社会形成保护水源、合理用水的社会氛围，提高公司干部职工特别是领导干部的法律素质，进一步增强各部门依法决策、依法行政的能力和水平，都具有重大意义。要从全面贯彻落实科学发展观，保障和促进优质、连续、安全供水事业的高度，充分认识加强水法宣传教育工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，扎扎实实地做好公司的“六五”普法工作。

三、指导思想

全面贯彻党的十七大五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕水务“十二五”规划的实施，按照依法治司的要求，推进全司法制宣传教育的不断深入，努力提高广大干部职工的法律素质，大力推进依法供水、人水和谐建设，提高服务旺苍经济发展，服务旺苍市民生活质量的能力，提供良好的法治环境和优质高效的服务环境。

四、主要任务

1、深入学习宣传宪法。突出抓好宪法的学习宣传教育，使全司干部职工进一步理解宪法的基本原则和精神，进一步增强爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，进一步理解公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则。

2、深入开展供水、排水法律法规的宣传教育。积极开展中华人民共和国《水法》、《四川省城市供水条例》、《四川省城市排水管理条例》等法律法规的学习培训，进一步提高干部职工的专业法律意识，提高依法行政的能力和水平。加强对供水、排水法律法规的宣传，增强和提高市民节水意识、水资源、水环境保护意识、使遵守水法规成为市民的自觉行动，推进科学节水、人水和谐进程。

3、加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部和相关职位人员为重点，学习《刑法》、《四川省预防职务犯罪工作条例》，不断增强其反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性，预防腐败和职务犯罪。

4、加强对《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规的学习。规范企业与职工劳资关系，引导干部职工依法行使权利和履行义务；强化质量观念、工期观念、效益观念，不断提高广大职工的政治觉悟和经济意识，正确处理好国家、企业、职工三者利益关系。

五、工作目标

在全司干部职工中全面开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育活动，积极倡导权利与义务相一致，权利和责任相统一的意识；加强人水和谐建设，加强对诉求的工作管理，依法解决各种矛盾和纠纷；大力开展有关人身、财产、健康、劳动、受教育等权利以及安全生产、劳动保障方

面的法律宣传，增强干部职工的安全生产意识和自我保护意识，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚。

通过新一轮扎实的法制宣传教育，弘扬法治精神，培育法治观念，进一步提高全司干部职工的法律意识和法律素质，推动全司自觉学法守法用法的良好环境，深入开展法治实践，推进依法治司，不断提高依法行政、依法办事的能力和水平。

六、工作步骤和安排

“六五“普法规划从2011年开始，至2015年结束，分以下三个阶段：

1、宣传发动阶段：2011年上半年。公司和各部门要做好“六五”普法的宣传、发动和组织工作。

2、组织实施阶段：2011年下半年至2015年。公司和各部门要结合实际制定计划，突出工作重点，认真组织实施，切实做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划各项目标任务的全面完成。2013开展中期检查。

3、检查验收阶段：2015年按照本规划确定的目标、任务和要求，在各部门自查的基础上，由上级主管部门组织考核验收，并对表现突出的部门和个人进行表彰。

第四篇：自来水公司宣传画册规划

自来水公司宣传画册规划

封面：

标题：海纳百川企业名称：##区自来水公司企业logo

封二：留白

P1：目录：

P2-P3：

【总篇：弘治篇】

大音希声 一种撼世气度与一种超然境界！

文案：

海纳百川，有容乃大。

曾经，我们用一叶方舟

执着追寻海的深邃。

以坚韧不拔之信念

以自强不息之精神

出没在巅峰和波谷之间。

鼓动勇敢与智慧编织的风帆

披星戴月，昼夜不舍

若干年后，当年的一叶方舟

已锻造为乘风破浪的巨舰

因海的胸怀，构筑和谐，凝心聚力

因海的魄力，与时俱进，开拓创新

因海的激情，勇立浪尖，引领潮流

在水韵的律动中

留下波澜壮阔的回音

海纳百川，有容乃大

滴水以聚，终成汪洋

P4：

【海篇：中兴篇】

标题：大方无隅－一种辉煌与价值之美！

内文：

泰山不辞寸土，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。

当一个人怀有博大的胸怀，他能成就属于自己的碧海蓝天；当一个企业怀有博大的胸怀，它能创造属于社会甚至是全人类的共享价值。

P5：

总经理介绍（附照片）

总经理致辞：

致辞内容：

21世纪是一个充满机遇和挑战的世纪。把握机遇，迎接挑战，加快发展，是社会赋予##自来水公司义不容辞的责任。面对责任，不断进取，不懈努力已经成为水司人的统一共识和奋斗准则！

在各级领导的亲切关怀下，在广州人民的全力支持下，在水司人的努力奋斗下，##区自来水

公司在五十年的发展历程中，实现了连续的大跨步发展，并走出了一条极具特色的创业之路，尤其经过近年来的辛勤建设，##区自来水公司已成为经济效益和社会效益日益增长的国资独有现代企业。我们坚信：面对机遇和挑战并存的21世纪，水司人必将努力发挥自身的才智与胆识，创造出更加辉煌、灿烂的明天。

万里关山从头越，乘风破浪正当时。为了让羊城乃至全国人民喝上、用上放心的水，##区自来水公司愿竭尽所能担负起社会公民应尽的责任和义务，更愿与社会各界朋友共同合作，携手共创。

P6P7：

水与人类

从地球上衍生最初的生命到人类社会的形成，从生产力低下的原始社会到科学技术发达的21世纪，人与水结下了不解之缘。

随着社会经济的发展，人类对水资源的需求量不断增大。目前世界上大约有40％的人口出现缺水危机，30亿人缺乏用水卫生设施，每年有300万到400万人死于和水有关的疾病。因此，1993年1月18日，联合国大会通过决议，将每年的3月22日定为撌澜缢諗，用以开展宣传教育，提高公众对开发和保护水资源的认识。

作为历史上重要的港口城市,素有撚忝字鐢之称的##江环水绕，境内河网纵横。水贯穿了这座城市的整个历史，经久而不息，历久而不衰。正因为水，##经济繁荣、文化昌盛，也因为水，##人杰地灵、物华天宝。水，是##发展的命脉，她扩大了##的外延更丰富了##的内涵。##的历史，就是一部充满水的韵律和动感的历史。

正因为水与人类生产、生活密切相关，并极大地影响着人口的分布和经济的发展，因此保护城市水资源，努力创建节水型城市，就成了##实施可持续发展的必然选择，作为一家集污水处理、工业和生活供水于一体的现代企业，##区自来水公司更应责无旁贷的担当排头兵，和全市人民一起，为建立节水型经济和节水型社会而努力奋斗！

P8：

【纳篇：旗舰篇】

标题：大象无形－一种深邃厚重的非凡影像！

内文：

我们拥有什么样的未来，取决于我们拥有什么样的内心！在市场经济的浪潮中，在一次次的探索摸进中，我们正视历史现状，勇敢面对未来，从此，兼收并蓄、开放融通、高效协调、渴望基业常青遂成为我们执着的追求。

一种开放前瞻的广阔胸怀，势必预示着一种非凡天下的收揽。

P9：

企业介绍

##区自来水公司前身市桥供水厂始建于1958年，于1960年投产，当时设计生产能力为900立方米/日，经济性质属集体所有制。经过近五十年的发展，我公司现有在职员工351人，其中具备职称的各类人员98人。现已扩展成为供水能力达77.5万立方米/日(生活用水76万立方米，工业用水1.5万立方米)的大型供水企业。公司属下共有三间水厂，其中沙湾水厂位于沙湾镇涌口村，供水能力为56万立方米/日；第二水厂位于东涌镇石基村，供水能力为20万立方米/日；南沙水厂位于南沙蕉门大桥侧，生产工业用水1.5万立方米/日，沙湾水厂和第二水厂的取水水源均为沙湾水道。两厂负责供应市桥、南村、石楼、黄阁、南沙、灵山、横沥、万顷沙、新造、化龙、珠江农场等11个镇、区和石基、沙湾、东涌3个镇部分村的自来水，受益人口超过100万人。

近几年来公司的水质综合合格率一直稳定在99.8％，出厂水水质优良，在省、市及##区的供水企业内处于领先水平。

P10：

企业架构

P11：

发展历程1、1958年，成立市桥供水厂。

2、1962年，市桥供水厂下属市桥西涌水厂正式投产,平均日产水量为900立方米。至1977年，市桥西涌水厂平均日供水量为3050立方米,自来水用户1250户,用水普及率为60%。3、1978年，市桥西涌水厂在原基础上扩建日产2万立方米的净水生产设施,至1982年,市桥西涌水厂平均日供水量为7455立方米,用户约7318户,用水普及率达到90%。

4、1983年,市桥供水厂在沙湾镇涌口村征地322.93亩,分期建设沙湾水厂。截至2007年6月，沙湾水厂的日生产能力达56万立方米。

5、1986年10月28日, 公司前身市桥供水厂正式更名为##县(现称广州市##区)自来水公司。6、1990年，公司收购东涌镇水厂,在原址上进行分期扩建为东涌水厂,占地55.73亩,现日生产能力为20万立方米。此外，1990年公司在蕉门水道建设日产1.5万立方米工业用水的南沙水厂并于1991年正式投产。

7、为解决秋冬枯水季节咸潮上溯，2005年1月，经区政府同意，公司将取水口上移至顺德水道紫坭岛新涌，建设规模达50万立方米/日（预留至80万立方米/日）的取水泵站和取水头部。

P12：

企业荣誉

P13:：

【百篇：创新篇】

标题：大道汜兮－一种发现与创造之旅！

内文：

经过50载的经营与发展，我们已经以多元的生存方式活跃于市场的最前端，展现着自己的生存逻辑。

在市场经济体系里，在充满机会、激情和雄心的这个时代，我们在一个更广阔的战场上趟出了自己特色的产业路径。

P14P15：管理创新

计划经济下形成的行政垄断经营模式，导致企业研发技改能力差、发展后劲不足。在信息技术日新月异、市场经济千变万化的21世纪，能否提升##水司的创新能力，关系到水司能否跟上未来中国经济发展的大趋势，是决定水司前途和命运的重要问题，对增强水司的可持续性发展能力尤为重要。

面对严峻的形式和挑战，为了适应市场经济规律运作，水司管理层结合企业现状，对企业资源进行有效整合，从而树立企业的品牌意识，并使之形成厚实的文化积累，从而增强企业核心竞争力，并站在企业规划管理与运营的立场，设计出全新的管理模式，进一步提高生产效率，更好地协调人际关系和激励员工积极性。

在此基础上，水司管理层积极提炼企业文化精髓，以人性化的管理方式，激发员工工作热情，重视员工积极性和创造性的发挥，增强员工对企业的向心力，在市场经济浪潮中，为员工提

供舒适和宽松的工作环境，让员工在实现自身价值的同时为企业发展带来持续动力。P16P17：产业创新

在供水市场日趋饱和、成本持续上涨、企业经营利润减少的状况下，单一的供水已经无法支撑企业的生存，更无法满足企业的创新发展，实施与竞争对手截然不同的做事方法，不断发展壮大，从而打造令人刮目相看的运营特征，形成差异化竞争是##水厂运营创新的必由之路。##水司战略把握发展形式，在拥有沙湾水厂、东涌水厂、南沙水厂的状况下，不断调整产业结构，纵向延伸产业链，广州市建泉自来水设计室有限公司、广州市穗泉水质检测有限公司、广州市##区建泉自来水工程有限公司等三家子公司的发展规模让##水司的产业结构颇具规模，初步形成了供排水一体化的运营能力，实现了水资源的循环利用。

##水司在运营创新的过程中摸着石头过河，尝试企业改制，明晰企业产权，引进战略投资者，实现股权多元化，进一步加快建立现代企业制度的步伐，从而实现产业规模扩张，做大做大企业，永远矗立在市场经济的浪尖潮头。

P18P19：技术创新

随着##区社会经济的发展及人民群众生活水平的不断提高，提高技术创新步伐已成为##水司发展历程中刻不容缓的大事。

##水司技术力量充足，拥有一批理论与专业技术能力过硬的给排水专业人才。依托人才，水司从而实现了给排水技术上一次次的创新和突破。

沙湾水厂二期20万立方米/日扩建工程采用国内最先进的揤斝吐顺丶胺勰┗钚蕴嘉降木凰ひ铡⑷远谕都由璞讣?4小时自动化连续监控技术，在生产工艺设备及出厂水水质方面实现质的飞跃，从而获得了撗窃嘶嶂付ü┧虜的行业殊荣。

公司下属的穗泉水质检测中心的水质监测技术力量雄厚，设备精良，原子吸收光谱仪、紫外分光分度计、质谱仪、液相色谱仪、生物显微镜等仪器进一步提高了检验项目的灵敏度及准确性，并增加了60多个有机污染物及金属的检验项目，使水质检验能力超过100项。并获得省级计量认证，其监测力量在省、市及##区内亦处于领先的水平。

P20：服务创新

水务行业市场化改革使##水司面临着更激烈的市场竞争，面对产品同质，加强自有品牌建设的同时，提高服务质量仍是目前##水司与同行竞争的重要途径。

##水司一系列创新最根本的立足点就是生产出更优质的水，使其适应最广大人民群众对健康的要求，从而推陈出新，在市场立于不败之地。

面对##区社会、经济的迅速发展，城市进程的不断加快，水污染直接威胁着##区的供水安全，##水司解人民之所急，斥资亿元，将取水口上移至顺德水道紫坭岛新涌，保证了全区几万家企业及过百万群众的正常用水需要，为##区经济发展、建设和谐社会作出贡献。

在支援抗击雨雪冰冻救灾及公益助学等活动中忠实践行了社会公民应尽的责任和义务，多次获得省市部门及行业机构的表彰！

P21：

【川篇：愿景篇】

标题：大业愿景－一副壮阔的魅力斓图！

内文：

这是一个有良知和责任感的民族，所抒发出的是强烈的发展欲望；这同样是一个有良知和责任感的企业，所迸发出的是真挚而朴素的进取情怀。

有远见才有未来，有生命力方有价值。

P22P23：

企业发展战略

##水司将积极投身于加快区域经济发展的建设之中，以整合##地区水资源为核心，积极探索新领域，打造决策科学化、管理现代化、效益最大化的现代企业集团。

（1）服从和服务于##区、广州市的建设和发展，是##水司的立足之本；强化和规范##水司的市场化运行机制，提高市场运作能力，是##水司的强体之路。

（2）优化管理体制和资本结构，加快改革，积极推进企业改制，明晰企业产权，完善现代企业制度，强化企业监督机制，优化核心产业链条，实施科学发展观；

（3）树立企业品牌形象，建设企业文化，培养员工责任感和自豪感，加强企业凝聚力，提高企业市场价值，提升企业核心竞争力。

（4）加快主业发展，实现企业和环境、社会的协调和谐；用与时俱进、符合市场经济规律的经营思想和经营手段实现效益型、服务型、稳健式发展。

P24P2

5企业发展规划

今天，随着市场环境的不断变化，国家政策的逐步规范，市场体制的渐趋完善，##水司加快发展的责任也更大了；向上发展，需要坚定的毅力和十足的耐力；向下滑坡，却是抬首之间；企业只有沿着新战略的既定方向和发展道路，迎难而上，改革创新，开拓进取，才能充分体现企业的社会价值；在提高核心竞争力之后尽快实现产业规模扩张是##水司发展过程中必不可少的重要环节。

第一阶段：2008--2010年，整合##区各街镇供水业务。整合能更有效地保证区内居民饮用水的安全，是水司尽撋缁峁駭义务的最佳平台，因此，整合势在必行。

第二阶段：2008--2015年，拓展污水处理业务。争取用5年时间逐步完成8间镇级污水处理厂的建设工程并投入运营使用。在积累一定经验之后，整合前锋污水处理厂。

第三阶段：2010--2015年，组建水务集团，一体化管理##区内的水业务，选择适当时机上市运作，为企业的进一步发展壮大筹集更充裕的资金，为社会贡献更大的力量！

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企业发展愿景做令人尊敬的现代企业

文案：

50年弹指一挥间，在数千年的人类历史中，仅仅泛起的只是一朵水花，但是，作为与##区一同成长起来的现代企业，这朵水花所折射出来的不仅仅只是这些，因为它还闪耀着现代都市那五彩斑斓的、令人炫目的璀璨光影。

仔细品味，用心解读。静心梳理##自来水公司的历史、现状和发展，一种大气恢弘、浑然天成、气势磅礴的大家形象已然跃然纸上。

##自来水公司以锻铸辉煌和梦想的高瞻远瞩之魄力，承载着一座城市对水的希翼！一个处于成长中的现代企业，一个与五羊城千万人民彼此见证的现代企业，固然不足以担当起整座城市的供水责任，但##自来水公司在自己的领域里，以撟隽钊俗鹁吹南执笠禂为深远志向，以撊醚虺堑拿扛鋈撕壬细删坏乃當为使命，为羊城的和谐贡献微薄之力，并与这个社会共同锻造城市的梦想与未来！

P28：

【尾篇：众川归海】

文案：

众川异源，皆归于海

时空无限，奋斗不止

封三：留白

封底：必要信息

第五篇：自来水公司维权帮扶工作总结

自来水公司工会维权帮扶服务总结

在上级工会和公司党委的领导支持下，淳安县自来水工会以“职工之家”建设为契机、以发展和谐劳动关系，维护职工合法权益为目标，不断加强规范化建设，认真履行工会职责，努力做好维权帮扶服务工作，尽力为职工办实事做好事。公司和工会工作连年走上新的台阶，多次得到上级有关部门和工会组织的肯定。主要工作如下：

一、以职工（代表）大会为载体，努力深化企业民主管理

公司工会坚持职工（代表）大会制度，积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，认真贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》确保会员各项民主权利的落实。

（一）坚持职工工资协商制度。通过工会和企业的协商，建立职工劳有所得，多劳多得的工资协商制度,落实职工劳动合同的签订，保障职工的福利和权益。

（二）坚持民主评议干部制度。每年由职工为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，从源头上促进了企业的党风廉政建设。

（三）定期召开职工（代表）大会和实施厂务公开，及时公开企业生产经营情况、财务状况、以及劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策执行情况的内容。广泛听取职工意见，建议有效保障了企业的发展。

二、以促进企业和谐发展为目标，努力搭建职工创业创新平台 公司工会始终动员职工围绕“提高水质，节能降耗，安全生产”，大力开展劳动竟赛。努力为职工创业创新搭建平台。开展合理化建议奖评选、组织和鼓励职工技术革新，推动企业技术进步，提高企业经济效益。

（一）发挥合理化建议、群力群策鼓励职工技术革新，通过开展对水泵机组的立改卧、叶轮的削切等技术革新改造和取水泵房合理开停机，清水池液位控制，净水药剂加药量的控制等节能课题的研究，为企业创造较大的经济效益。仅出水泵房机组变频改造一项就每年可为公司节约制水成本20余万元，公司职工设计发明的“一户一表水表箱”取得发明专利。

（二）实施“职业安全卫生管理体系”落实安全生产目标责任制，实行安全三级检查与职业安全卫生体系有机结合，确保供水安全。

（三）开展“巾帼文明示范岗”活动，鼓励女职工奋发向上开拓进取。

（四）加强职工队伍培训，有计划地开展《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等劳动保障法律法规及业务技能等方面的培训教育，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合。

三、以“为职工服务，让职工满意”为追求，努力为职工办实事做好事

公司工会坚持以职工为本，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护职工，为职工办实事、办好事，使职工真正把工会当作自己的“娘家”。

（一）积极开展送温暧活动。逢年过节对离退休人员和生病职工，工会和公司领导都会进行走访慰问，送上水果、鲜花、慰问金表达心意。职工刘建军及孩子住院手术，工会及时发出爱心捐款倡议，得到了公司职工上下的一致响应，并得到上级主管部门的支持，共捐款6.8万元。精减下放人员吴乃才年事已高、家境贫寒，数千元医疗费用无从着落，工会闻讯后慷慨资助，并上门慰问。公司工会还积极参与社会献爱心等公益活动，主动联系南苑社区资助两位特困家庭子女就学，受到社会广泛好评。

（二）做好“4050”人员、农民工等弱势群体的援助服务工作。公司现已签订“4050”再就业人员劳动合同18份并按规定全部交纳养老统筹、大病保险、医疗保险、失业保险等费用，为缓解社会就业压力做出一份努力。今年5月工会得知公司一建设工地发生施工方因劳动争议拖欠农民工工资情况，作为建设方的公司工会主动伸出援助之手积极配合劳动监察部门做好争议调解工作，最后圆满解决了拖欠的工资问题，维护了农民工的合法权益也保证了工程建设的顺利进行。

（三）关心职工健康，做好生活保障工作，坚持每年组织全体职工进行体检，建立职工的健康档案。

（四）认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持利用“三八”妇女节开展活动，较好地维护了女职工的合法权益。

（五）管理好食堂，服务职工就餐。生活上的细致入微，使职工实实在在的体验到工会家一般的温暖。

四、是以愉悦职工身心分健康为目的，努力开展寓教于乐的职工文化活动

公司建立了图书室、台球室、篮球场、羽毛球等文化活动设施，利用节假日和业余时间开展一系列内容丰富、健康向上、职工喜闻乐见的文体比赛活动，不仅增强职工的凝聚力和向心力，而且打造职工的生活乐园，有力地促进了职工精神面貌的改变，促进企业文化建设。

在今后的工作中，公司工会在公司党支部的领导下，进一步发挥工会组织作用，推进企业精神文明建设。

淳安县自来水公司工会