项城市第二初级中学规范办学行为专项治理工作方案 2

第一篇：项城市第二初级中学规范办学行为专项治理工作方案 2

项城市第二初级中学规范办学行为

专项治理工作实施方案

为了深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实省委依法治省，市委依法治市的部署和要求，深入推进我市“依法治教年”和“规范办学行为年”活动的开展，切实加强我校教育行风、政风、师风建设，规范我校办学行为和教师从教行为，根据《周口市教育局关于印发在全市开展违规办学行为等三个专项治理工作实施方案的通知》和《项城市教育局关于印发在全市开展违规办学行为等三个专项治理工作实施方案的通知》精神，结合我校提出的“依法办校、从严治教、内强素质，外树形象”的指导思想，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以“突出重点、整体推进、强化督查、严肃问责、标本兼治、务求实效”的原则，认真贯彻执行规范办学行为政策规定，加强学校管理，端正办学思想，规范办学行为，全面规范我校教育教学管理工作，全面实施素质教育，促进学校事业的健康、持续、跨越发展，全面提升学校的整体形象和办学质量，办人民满意的优质教育，建人民放心的品牌学校。

二、工作目标

1、完善各项制度，落实各项措施，规范办学行为；

2、加强党风廉政、师德行风建设，树立学校整体形象；

3、优化校园整体布局，提高办学质量；

4、加强课程建设和教与学的过程管理，全面实施素质教育；

5、严格执行招生政策，规范招生行为和学籍管理；

6、加强师资队伍建设，规范聘任、使用、管理、考核程序；

7、严肃收费纪律，严格执行财经规定；

8、实行校务公开，推进民主管理。

三、工作重点

1、规范招生管理。严格按照“分片免试就近入学”原则招生，确保招生范围区内所有适龄儿童就近入学。不举行任何形式的入学考试、测试，不超计划招生、跨区域招生，不违规宣传提前开学。

2、严禁办班行为。切实加强教师队伍建设，业务素质和专业化水平。重点整治教师以在家、租房、利用学校资源等形式进行有偿补课、办辅导班；与他人合作在外租房办辅导班、托管班；以亲属名义办辅导班托管班；在社会培训机构他人举办的辅导班、托管中心等校外机构兼课。

3、规范教学行为。学校要严格执行课程计划，开齐开足规定课程课时，（坚持开设体、音、美、安全教育和心理健康课程，每星期每班开设1节美术课、1节音乐课、2节体育课、1节安全教育课、1节心理健康课）。教师不得随意加大课程难度、赶超教学进度，不得随意增减课程课时、挤占非考试学科的时间。

4、规范教师行为。严格禁止教师直接伤害学生身体，重点整治讽刺、嘲笑、谩骂、威胁等侮辱学生人格、罚作业、罚劳动、放学不准回家等变相体罚行为。对体罚或变相体罚学生的教师，采取评先评优、晋升职称“一票否决”的办法予以处理。

5、规范收费行为。贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支。实行收费公示制度，向学生和家长公示收费项目、收费依据和收费标准。不准以各种形式向学生和家长搭车收费。

6、规范教材教辅资料管理。加强对学生使用教材的管理，严格教学辅助资料选用。重点整治学校在规定范围外统一征订教辅用书、复习资料等；严禁书店与教师联合，由教师统一向学生推销或代订、代购教辅用书。

四、实施步骤

规范办学行为专项整治活动自2015年4月20日开始至11月25日结束，分为“动员部署、制定方案”“自查自纠、集中整改”“全面检查、重点督导”“建章立制、总结讲评”四个阶段。

（一）动员部署、制定方案阶段（4月20日—4月30日）

1、宣传动员。召开班子会、校委会、全体教师会，深入学习《周口市教育局关于印发在全市开展违规办学行为等三个专项治理工作实施方案的通知》和《项城市教育局关于印发在全市开展违规办学行为等三个专项治理工作实施方案的通知》精神，广泛宣传活动开展专项整治工作的意义，安排部署专项整治工作。

2、成立规范办学行为专项整治活动领导小组。组长：赵光印

成员：余新春 吴锦云 王兴好 李居昌 高 英 徐 磊 史立富 李宗莉

3、制定《项城市第二初级中学规范办学行为专项整治工作实施方案》。

（二）自查自纠、集中整改阶段（5月1日—8月25日）

1、听取意见。通过召开学生、教师、家长座谈会，发放调查问卷等形式，采取群众提、集体议等方式，了解学生家长诉求，听取汇总社会各方面的意见。设立公开举报电话，接受群众和社会各界的意见，同时设立公开举报箱，对群众反映的违规办学行为逐一核实。

2、自查自纠。组织每位教师认真对照各种形式的有偿家教、乱订教辅和体罚或变相体罚学生等行为进行自查。针对整治重点，不藏不掖，敢于揭短亮丑，彻底摸清学校存在的问题，发现问题，立即整改。

3、查摆问题。从细、从实找准存在的问题，每位教师要撰写对照检查材料，如实亮明本人及亲属是否存在违规执教行为。

4、集中整改。针对梳理出的问题，每位教师逐一建立工作台账，制定整改方案，逐项逐人进行整改，做到边查边改、查改结合。每名教师要与学校签订责任书，承诺本人及亲属不参与违规办学行为。

5、责任追究。对整治活动中发现的问题，特别是明知故犯、顶风而上、拒不整改的，依据相关规定，进行严肃处理。对直接责任人，按照相关规定，视情节给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤消专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同的处分，并在全校通报批评，取消当年评先评优、晋级资格，认定年度考核为不合格；情节较重的，交上级机关依法依纪给予处理。对主动改正、消除不良影响的，主动退还违反规定收取的财物的，积极配合调查，情节较轻的，可以从轻、减轻或者免于追究责任。对顶风而上，拒不承认错误；提供虚假证据，推卸、转嫁责任，干扰调查处理，打击报复举报人、调查人的；违规办班补课造成安全事故等情节较严重的，视情节依法依纪给予从重或加重处理。

（三）全面检查、重点督导阶段（8月26日—10月25日）依据工作方案，自觉接受市局督导检查，做好各项准备工作。

（四）建章立制、总结讲评阶段（10月26日—11月25日）

1、全面总结。我校要依据有关政策规定和查处的问题，认真开展批评和自我批评，做好总结材料，开好总结会。对工作中查处的问题绝不姑息，严格严肃处理，向党和人民交上一份满意的答卷。

2、建章立制。在分析问题、总结经验的基础上，进一步完善规范办学行为的长效机制，我校要认真分析规范办学行为中存在的问题，总结经验，建立完善规范办学的相关制度和规定。

项城市第二初级中学

二〇一五年四月

项城市第二初级中学规范办学行为

专项治理工作实施方案

二〇一五年四月

第二篇：治理乱收费规范办学行为工作方案

为了认真贯彻落实十七届中纪委二次全会，国务院廉政工作会议，省治理教育乱收费联席会议和市纪委三次全会精神，进一步治理乱收费，规范我校教育收费行为和办学行为，结合我校实际，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立健全治理乱收费规范办学行为的工作

机制，确保治理乱收费规范办学行为取得明显成效。

二、具体措施

1、今后收取费用，严格按照市教育局教办84号和区教育局教纪156号文件精神。具体收费标准按省物价局、省财政厅、省教育厅皖价电26号文件执行，择校生的收费标准按省物价局、省财政厅《关于明确公办高中择校生收费标准的通知》（皖价电34号）规定执行。择校生严格按“三限”（限分数、限钱数、限人数）执行。具体收费标准严格按上级物价、财政等部门的规定，提前写出申请经有关部门审批后在政务公开栏及校园网上公示，并向社会公示后由学校财务部门统一收取，并提供正式发票，然后统一上交区会计结算中心财政专户。

2、学校原则上不再接收转学、借读学生，特殊情况，如父母调动、农民工子女等确实需要转学、借读的，按我校校办9号文件执行。按规定收取的费用统一交会计室后上交区会计结算中心财政专户。严禁任何人借转学、借读学生的名义私收费用，违者按上级文件精神严肃处理。

3、学校严禁举办或参与举办各类收费培训班、补课班、提高班，以及外出兼课。违者按我校校办17号文件严肃处理。

4、学校除了收取学费、上级部门规定的其他费用如课本费等，不再收任何费用，必要的费用（如军训等）由学生自愿自主收取并即时结算，班主任参与监督指导。对秋季收的学生的代管经费按我校校办17号和上级新的文件精神执行。学生结余的代管经费由会计从区会计结算中心提取直接发给学生并签字，其他任何人不得经手。

5、学校财务严格执行收支两条线，实行财务公开，各项收支要在政务公开栏内公示，接受学生、家长、社会的监督。学校将加强督查惩处和责任追究的力度。

三、加强组织领导和宣传

为了加强对治理乱收费和规范办学行为的领导，学校成立监督检查领导小组和财务稽核领导小组，由党委和办公室全面负责，做好宣传，让全体教职工认识到位，落实到位。

四、建立层层负责制和责任追究制。

第三篇：规范办学行为,治理三乱

规范办学行为 治理教师“三乱”实施意见

为规范办学行为，建设爱岗敬业、业务精良的教师队伍，树立我校教师教书育人，为人师表的良好社会形象。根据市、区“关于规范中小学办学行为，深入推进素质教育”的有关会议精神，结合我校实际，经2009年12月11日校委会研究决定，现制定本实施意见。

一、切实抓好师德教育

1、成立治理“三乱”领导小组：

组

长 ：

李春会

副组长： 赵伟

成员 ：

俞瑞霞

刘永清

李萍

马宽

韩俊梅 郭凤荣

2、抓好师德教育

以分管校长牵头，相关处室配合，进一步加强教师理想、职业道德教育，塑造爱岗敬业，廉洁从教的教师形象。

二、明确教师上班时间

原则上每天上午8：00—12：00，下午2：20—6：00为上班时间。在此时间，严禁任何教师做与教育教学无关的事情。如：上网聊天，打游戏，炒股，进行有偿辅导等。

三、规范学生放学时间

1、上午11：40放学，下午放学时间为5：10。

2、放学不得留学生辅导和布置中午的书面作业。

四、严禁教师“三乱”行为

1、严禁“乱收费”。（1）每位教师严格执行上级有关规定的收费项目、收费标准、收费范围。不擅自增加项目，提高收费标准，扩大收费范围。（2）严格执行服务性收费和代收费，即时发生即时收取，据实结算，不得与其他收费合并“统一”收取。

2、严禁“乱推销教辅资料和商品”。只有经教育局批准认可的发行单位方可到校宣传、发行教材、教辅和印制作业等，并且必须本着“教学需要、学生自愿、家长认可”的原则。除此，任何单位和个人不得向学生推销或暗示学生到指定地点购买教辅资料或商品，更不得收受折扣。

3、严禁利用职务之便向学生或学生家长索要或变相索要钱、物，牟取私利。严禁在校教师接受家长和学生赠与的钱物、严禁接受家长宴请，严禁借工作之便，求学生和家长办私事、谋私利。

4、严禁乱办班，搞有偿补课。（1）下午放学后对学困生的辅导，是教学“六认真”的要求之一，是教师应尽的职责，决不允许教师收取辅导费、补课费等；严禁以辅导学生为名在校内进行有偿补课、有偿辅导。（2）教师不得在校外任何地方组织学生进行有偿补课；未经上级和学校批准，任何教师不得到社会力量培训机构兼课或参与组织管理；不得为民办学校做招生宣传，更不得从中牟取利益。

五、严格责任追究

1、对违反师德师风规定，有“三乱”现象的教师，在调查处理阶段，对不理解、不配合的，可采取停课、停职或调整任课班级的办法。对态度恶劣，蛮不讲理或无理取闹的，加重处理。

2、严格责任追究，严肃纪律。对经查属实的，最低处理标准：清退所收费用或所得利益，责令对当事人写出深刻的书面检查，给予通报批评。然后按以下情况处理：

（1）对教师违反师德较轻者，视认识态度和整改的情况，取消当年（学年）评优选先资格，师德、考核定为基本合格或不合格，并扣除绩效工资学年末考核部分的1/3。（2）对情节较重者，师德、考核定为不合格，并全部扣除绩效工资学年末考核部分。（3）情节特别严重，造成重大负面影响的，根据有关教育法律、法规给予行政警告、严重警告、记过、记大过、解聘或依法撤销教师资格，触犯法律的移交司法机关进行处理，绩效工资（含基础部分和奖励部分）全扣。前述当事人被查处的，自当月起至期末奖励性绩效工资中的师德考核津贴全扣。上级有明确规定的按上级规定处理。

3、由学生或学生家长举报，或学校领导发现我校在职教师有违背“三乱”行为的，经核查属实的，一切后果由当事人自负。并按照上级有关文件精神及学校相关制度严肃处理，对影响重大，有损学校声誉者，从重处理。

4、本实施意见公布之前，有违规行为的，请务必自查自纠，整改到位。本实施意见公布之后，整改不到位或仍有违反以上规定的，一切责任由当事人承担。

5、本实施意见从2009年12月12日起实施。欢迎全校师生、家长及社会各界监督。举话： ***

报

电

中山学校

二OO九年十二月十一日

规范办学行为

治理教师“三乱”实施意见中山学校

2009年12月

第四篇：关于规范办学行为整改工作方案

关于规范办学行为整改工作方案

按照上级教育主管部门的要求和安排，根据学校自查结果、家长问卷调查反馈意见和社会各界反映的办学行为及行风问题，认真 地进行整改。为了确实达到整改效果，进一步促进学校办学行为的规范化、法制化，特制定如下整改方案。

一、指导思想

学校坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念，以“塑诚信文明学校，办人民满意教育”为目标，以提高本校教师队伍素质为核心，以治理教育乱收费、规范招生行为为重点，以“学生欢迎，家长放心、社会满意”为标准，创新学校工作思路，规范学校办学行为。

二、工作目标

围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作，促使学校执教为民、科学执教、依法执教、民主执教的意识和水平明显提高，教育行风和师德师风有明显好转，办学水平和办学质量明显提高，努力创建“人民群众满意的学校”。

三、整改内容

针对我校在民主评议政风行风中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好五个方面的整改工作。

1、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料问题。

2、加强素质教育，注重学生的均衡发展，切实减轻学生的负担。

四、整改机构及期限

学校根据市教育局民主评议政风行风集中整改的要求，实行整改责任制，并成立整改领导小组，由靳希政校长任组长，负总责，其他校领导任副组长，各班主任任成员。以上整改任务，原则上均要求在2008年7月——9月前完成，短时间内确实不能整改到位的，将制定具体的单独整改计划。

五、整改的主要措施

1、抓好学习，统一思想，提高认识

学校将利用假期召开教师培训会，通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学年学校开学工作有一个良好的开端打下基础。

2、标本兼治，从源头上加强行风建设

(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。

(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。

(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负担，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治教育行风问题，规范教育行为，努力创造一流行风，促进教育发展。

3、具体措施（1）、规范办学

①坚持正确的办学方向，以培养德、智、体、美、劳、心理全面发展的人才为目标，努力提高学生综合素质，转变教育观念； ②积极推进素质教育，开设好各种兴趣小组，培养学生的爱好和特长； ③义务教育阶段分班坚持均衡原则，不搞重点班、实验班； ④严格执行上级有关规定，学校不组织集体补课。（2）规范收费

①严格执行上级有关规定收费，不自立项目，自定标准及搭车收费； ②每次收费有公示，做到阳光收费；

③每次收费发放家长书，及时与社会、家长沟通，争取家长的理解和支持； ④每次收费都必须给予票据。

(3)加强师德师风建设，完善学校管理

在教师师风师德建设上，将根据《中小学教师职业道德》，不准讽刺、谩 骂，体罚或变相体罚学生。不准对学生施以过重负担。不准在校内或对任教班级学生进行有偿家教。不准擅自从事第二职业。不准利用职务之便向学生及学生家长谋取私利。不准无准备无教案上课。不准上课迟到、旷课和随意调课。不准上课时使用手机。不准穿戴不检和使用不文明语言。不准酗酒、赌博或变相赌博；学校将制定责任书，使学校的民主评议政风行风整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进一步明确为人师表的要求，使广大干部更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识，使各班主任管理更规范。(4)聘请家长行风评议员，确保学校整改取得成效

学校决定每班聘请两个学生家长为行风评议员，请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长行风评议员座谈会。(6)加强检查、督促，提高整改质量

组建由学校民主评议行风领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的督查组，定期对整改的项目进行检查。检查内容包括：对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部门和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部门和个人，学校将进行表彰和奖励。

学校将按照县教体局及镇中心校的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改报告，有计划地开展整改工作，坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，努力把学校办成人民满意的优质学校。

2008年3月

第五篇：项城市第二初级中学工作经验汇报材料

项城市第二初级中学

工作汇报

项城市第二初级中学 2016年12月20日

项城市第二初级中学工作汇报

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项城市第二初级中学

工作汇报

一、学校基本情况

项城市第二初级中学，现有42个教学班，3956名学生，236名教职员工。我校紧紧围绕“创建河南特色名校”的奋斗目标，走“德育为首、科研兴校、质量强校”之路，坚持内抓管理，外树形象。近年来,学校本着“德育为首，质量第一”的方针，根据自身实际确定了“厚德、博学、励志、笃行”的校训,积极打造绿色校园、书香校园、活力校园、和谐校园，加强师德师风建设，深入开展“两创两争”活动，学校各项工作取得了令人瞩目的成绩。近两年来，我校先后获 “河南省德育工作先进单位”、“河南省文明标兵学校”、“河南省卫生先进单位”、“河南省卓越家长学校”、“河南省语言文字规范化示范校”、“周口市绿化、美化先进单位”等荣誉称号。

二、学校各项工作的开展情况

（一）加强队伍建设，营造和谐环境

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1.加强领导班子队伍建设。

我校一直以来注重领导班子队伍建设、党组织建设和廉政建设工作。学校本着任人唯贤的原则吸纳优秀教师进入学校领导班子。班子成员分工明确，紧紧围绕学校整体工作，齐心协力，精诚团结，勤政务实。学校党支部认真对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真开展“两学一做”活动，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导全校领导班子成员、党员教师加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力营造风清气正、奋发有为、干事创业的良好氛围，建设了一支忠诚、干净、又有担当的党员干部队伍。

2.加强教师队伍建设，促进教师师德、师能的提高。多年来，我校特别注重教师队伍建设。学校把教师专业成长和师德、师能的提高作为学校工作开展的重点，采取优化管理，强化业务、高位引领的办法，促进教师快速成长。广泛开展“讲师德、塑师表、铸师魂”活动，把师德建设与教师的成长结合起来，持续落实“师德承诺制”和“师德一 2

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票否决制”，把教师的师德和“评优评先晋职”考核挂钩，保证教师队伍的纯洁性。另外，学校还多次聘请专家来校进行讲座，进一步提高教师师德水平。近年我校还进行了四届“师德标兵”的评比工作，潘德幸、林勇等80多位教师受到表彰。

开展“结对帮扶，以老带新”活动。本期开学初，有教务处牵头，以年级为单位分学科开展了“结对帮扶，以老带新”活动。学校根据实际情况统筹安排帮扶工作，选派帮扶教师，一一对应。要求被帮扶教师每周要跟踪听3节课，帮扶教师要至少听1节汇报课。上周，我们又组织领导班子成员对帮扶教师进行了验收，听取了汇报课，并认真进行了总结。

3.加强班主任队伍建设，提高班级管理水平。（1）我们结合新形势下班级管理的特点，坚持班主任晨会、午会、坐班考勤制度。

（2）注重班主任工作的过程管理，完善和落实了《项城二中班主任劳务补助考评办法》和《期末班主任工作考评细则及奖惩措施》。

（3）召开“班主工作任经验交流会”和“我是幸福的班 3

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主任”等工作座谈会，加强对班主任工作的督促和指导。

（4）经常组织班主任外出交流学习，加强班主任理论学习，不断丰富班主任的管理经验和管理方法，提高班主任工作的科学性和艺术性。

（二）完善各项制度，规范办学行为

1.学校制定有《校务公开制度》《教育教学管理制度》《教育科研管理制度》《绩效工资发放制度》《评优评先制度》《职称评审制度》《安全管理制度》《后勤管理制度》《学生管理制度》等。学校根据实际情况，每学期都对有关制度进行进一步修订和完善。严格执行制度，坚持原则，公开透明，保证制度的客观、公平、公正。

2.我校严格执行省教育厅规范办学行为的文件精神，规范办学行为。（1）规范招生行为，控制大班额，不私自接收转学生，严格按上级规定的标准收书费，免收学费。（2）严格控制学生作息时间。（3）严格控制学生课外作业总量，语、数、英每天课外作业量不得超过一个半小时，保证学生睡眠时间。（4）实行五天工作制，双休日和其它法定节假日从不组织学生补课，也不准教师以任何形式举办校外补习班。

3.加强常规教学管理，落实教学常规。（1）开学初以学 4

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科组为单位学习《中小学新课程标准》《项城市第二初级中学常规教学基本要求》，举办了多期学科业务讲座，使每一位教师确立了新的教学理念，对常规教学的要求了然于心，付诸于行，绝大部分教师能够做到精心备课、认真上课，细致批改作业，耐心辅导学生。（2）认真做好作业教案的常规检查评比工作和平时抽查工作。鼓励先进，促进落后，发现问题，及时整改。每期举行一次全校作业教案大展览，并评出“优秀教案”。（3）领导班子在常规教学管理中敢较真劲、敢讲真话、敢动真格、实事求是，标准高，要求严，检查到位，解决问题及时。（4）强化集体办公制度，加大集体办公的检查力度，采取影像考勤和值日领导点名相结合的方式，保证了办公时间，提高了办公质量。

4.严格执行新课程标准，推进新课程改革。开齐课程，上足课时，严禁随意调课和挤占体音美课及活动课等行为，加大课节检查力度，组织全体教师搞好继续教育，不断学习与新课程改革相关的理论知识，使教师真正理解了新课改精神，接受了新课程理念，解读好新课标，用好新教材。

（三）坚持德育为首，塑造完美人格

我校长期以来坚持德育为首、和谐发展的理念，各项措 5

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施落实到位，工作扎实有效，取得了骄人的业绩。主要工作及措施：

1.建立德育工作领导小组。

我校成立了以校长赵光印为组长，以校领导班子和班主任为成员的德育工作领导小组，定期召开会议，研究德育工作的目标、任务和措施。明确德育工作目标，生动活波地开展各项德育活动，使学校德育工作始终具有很强的方向性、针对性、可行性和实效性。

2.加强对学生的法制教育、安全教育和心理健康教育。举办法制、安全教育讲座以及通过政治课、观看影视资料等多种形式，不断增强学生的法制观念、社会公德意识及安全防范意识，对违反校纪校规的学生严肃处理，做好受处分学生及单亲家庭学生的思想工作，使之感受关怀、增强自信、改正缺点，树立正确人生目标。加强学生心理健康教育，使学生以良好的心态对待学习和生活。

3.抓好养成教育、感恩教育、励志教育。

1.根据不同年龄阶段学生的不同特点，七年级以“养成教育”为抓手，培养学生良好的生活习惯、学习习惯和传统礼仪习惯。制订了《项城二中养成教育双十条》，并认真贯 6

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彻落实，邀请春秋教育大讲堂刘希良专家做“良好习惯成就美好人生”报告，并举办“养成良好习惯，奠基美好人生”演讲比赛，开好“文明、习惯、卫生从点滴做起”“时时刻刻注意安全”“守纪从小事做起 ”“节水从点滴做起，节电节粮从我做起”等几个主题班会。八年级以“感恩教育”为抓手，让学生在学习中体会感恩，学会感恩，从而激发学生学习动力。要求学生每天做一件感恩父母、长辈，感恩老师的事或说一句感恩长辈、老师的话，并邀请北京贝斯特演讲专家王志远来校做了“感恩励志”报告。九年级以“励志教育”为抓手，借助主题班会、冲刺动员会、专家报告会（刘希良“积极心态，成就中考梦想”报告会），培养学生不怕困难，坚忍不拔，开拓进取，勇于战胜自我的拼搏精神。

4.切实抓好传统思想教育，通过多种形式培养学生良好的道德素养。

（1）认真组织学生观看《开学第一课》，并写好心得体会。

（2）开展“学雷锋 见行动”主题教育和实践活动，让雷锋精神不断发扬光大。

（3）开展“三爱”“三节”教育，结合实际举行《爱班、爱校、爱祖国》演讲比赛。

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（4）借助“纪念长征胜利80周年”，开展唱红歌、看红色电影活动，不忘初心，坚定理想信念，培养学生爱党、爱祖国的感情。

（5）持续开展“传统文化进校园”活动，自编校本教材《古诗宋词20首》，要求人人熟背，让传统的文化思想在背诵中感染熏陶学生。

（四）重视安全教育，构建平安校园

安全重于泰山，安全工作是学校工作的生命线。长期以来，我校始终把学校安全工作放在重要位置，牢固树立“安全第一”的育人理念，不断强化学校安全管理，提高师生安全意识，坚持在常规管理中落实安全，在课堂教学中渗透安全，在工作重点中突出安全，切切实实把“安全无小事”落实到具体工作中，做到了警钟长鸣，常抓不懈。我们在安全工作方面主要做到了以下几点：

1.健全组织，提供保证。

学校成立了“平安和谐校园”创建工作领导小组，由校长任组长；成员有安全办公室高英主任、教导处史立富主任、李宗莉主任、王兴好主任及各班主任。明确了责任，做到了谁主管谁负责。保证学校的各项措施落实到位。

2.完善制度，明确责任。

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我们根据教体局关于学校安全工作的要求，结合学校安全工作实际，制定了学校安全管理、教学安全、校园安全、教学设备安全、饮食卫生安全、道路交通安全等方面的安全管理制度。制定了《项城二中学生一日常规》、《校园周边环境综合治理实施方案》、《安全工作突发事件报告制度及应急处置制度》、《安全工作应急预案》、《门卫岗位职责》、《食品卫生安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《教学安全管理制度》、等一系列安全管理规章制度。实行责任追究制和安全责任事故“一票否决”制，让全体教职工人人成为学生安全守护员，确保把各项安全工作落在实处。

3.构建全方位的安全网络，逐级签订安全工作责任书。学校每学期都逐级签订安全工作责任书，落实安全责任。学校与门卫、校内外值岗教师、教师、班主任、学生及家长自上而下，逐级签订了安全责任书，较好地履盖了学校安全工作的方方面面，提高了全校教师对安全工作的高度认识，做到责任明确、措施落实。构建全方位的安全网络。

4.完善安全体系。

学校强化了安全保卫工作，严格执行门卫值班制度，每天坚持领导教师值班制度，挂牌上岗，在上下学的学校门口 9

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一名领导、保安、三名教师在上下学时间进行值勤，校内值岗、每个楼层及厕所均有值岗老师值岗，监管学生的安全，彻底杜绝了在校内打架及其它安全事故。

加强学校食品卫生和传染病防治管理。严格杜绝学生吃零食现象。确保饮食卫生，杜绝病从口入。对于校内学生经常活动或学生经常性集中的室内外场所，学校安排专人及时进行消毒，有效防止传染疾病的传播。群防群治，建立健全安全工作机制。

5.举办安全专题报告会。

学校邀请公安、消防等部门专家到校对全体学生进行人身、消防、交通、饮食等系列安全教育及心理健康教育。通过安全知识竞赛、安全知识讲座、发放《致家长的一封信》等形式，利用多媒体等现代化手段对学生多途径地开展安全知识的宣传和教育。

6.上好安全课。学校把安全知识教育列入教学计划，纳入教学内容，保证课时。每周召开安全教育主题班会，每周上1次安全教育课。

7.坚持安全隐患排查，落实整改，逐步实现“人防、技防、物防”。

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8.加强安全演练，提高学生自救、互助能力。每月至少组织学生开展一次火灾、地震等应急安全演练。

（五）狠抓常规教学，推进课程改革，提高教学质量 教学工作是学校的中心，学校只有严格常规管理，才能保证教学工作有序进行，才能保证教学活动按规律办事，才能保证教学质量稳步上升。为此，我们主要做了以下几个方面的工作：

1.强化计划管理，保证教学目标的实现。每学期第二周布置收交各种计划，要求各教研组、备课组、任课教师和各职能部门制订工作计划。计划要求：方向正确，切实可行，内容具体，重点突出。按照学校统一格式拟定，期中、期末定期检查教学计划的实施，完成情况，实施阶段性验收，以保证教学计划落到实处。

2.加强教学过程管理，严把“四关”，常规教学过程实现精细化。

一是严把备课关，教师备课要备好课标，备好教材，备好学生，备好教学手段，备好教法、备好学法；吃透重点、难点；为了把好备课关，确保备课质量，学校去年专门制订了七、八年级导学案编写与使用工作方案，在七、八年级语、11

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数、外、物理学科使用导学案，九年级各科及七、八年级其它学科使用统一教案，七、八年级导学案由学校抽调部分骨干教师，在寒、暑假里提前编写好，并制作好相配套的课件，在开学前召开编审会，经审查、修改后印刷成册，发给老师。为了进一步强化备课质量，集体办公时间老师重点进行二次备课。学校对导学案的使用与二次备课，从本期开始实行每周抽查和定时检查相结合，杜绝无教案上课或不使用导学案。二是严把课堂关，课堂教学是学生获取知识的主渠道。高效课堂必须做到目标明确、具体，教学内容设计合理，符合学生实际；遵循教学规律，反映“三维目标”，充分调动学生的积极性、突出学生的主体地位，积极开展自主、合作、探究式学习，充分利用直观的现代化的教学手段进行教学，各班配有多媒体，要求教师独立制作课件或资源共享，运用多媒体进行教学。学校严把课堂关，采取两样措施：（1）领导班子“推门听课”。2）课节检查。三是严把作业批改关，要求老师作业批改要精，批改作业要细，讲评要及时到位，坚持“有发必收，有收必改，有错必究，有练必评”。学校从本期开始，对教师作业的布置与批改，实行每周抽查与定期检查相结合，检查结果立即通报，并以记分形式纳入综合 12

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考核，表扬先进，督促落后，查缺补漏，以杜绝作业只布置不批改和突击补作业的现象。四是严把辅导关，鼓励教师“抓两头促中间”，面向全体，实现培养和帮困两不误。

3.坚持开展了“上三课”、“三坚持”活动。

三课是指校级示范观摩课、组级公开课、校级公开课。为配合市教体局“推进课程改革创建高效课堂”活动和“物理课改开放月活动”活动，本期以教研组为单位开展第三届课改之星校级观摩示范课和观看教育部一师一优课录像；组级公开课按照《2015－2016学第二学期公开课一览表》进行，优秀者由备课组推荐上校级公开课，期末参加校级优质课验收，获得校级优质课的老师在学期综合考核中加计0.5分，在职称评定中单列加计3分，没有获得过校级优质课的教师不得推荐为高一级优质课教师。

“三坚持”是指坚持集体备课、坚持推门听课、坚持备课组的业务活动。

我校专门成立了由赵校长任组长，史立富主任任副组长，由教备组长为主要成员的常规教研活动领导小组，负责教师备课、评课、教学反思等工作，同学科教师分年级成立备课组，群策群力，精心设计教学过程，积极研究教学中存 13

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在的问题。语数英老师上午上课，下午二、三节集体办公；政史地理化生下午上课，上午二、三节集体办公。学校从本期开始加强集体办公，并专门在开学初出台了《项城二中集体办公考勤制度》，设立考勤奖，确保办公时效。业务活动时间，主要开展小组公开课的说课、讲课、评课活动，领导班子主要成员负责检查、点名，并将点名结果及时公布，并与年终绩效考核直接挂钩。各教研组定时听课、定时评课，认真研究每一节课中存在得与失及改进方法，本期将继续开展优秀备课组评选活动，对工作开展好的备课组给予奖励。在教研组定时听课、评课的基础上，学校领导实行推门听课，做到“一听，二评，三查，四汇报”。讲求实效，不走过场，不摆花架子。学校规定：不担课领导每周不少于4节，担课的领导不少于2节，每次听课做到听后即评，进行综合评议，评课的内容包括教师平常教学情况，本节课课型的结构，课程设计、组织教学、习题配置，课堂密度乃至板书、教态等逐一进行分析研究，及时向讲课人反馈授课评价情况，对教学能力强、教学态度好的教师及时表扬，对推门听课过程中出现的教学组织、教学设计等问题进行纠正和提出改进的建议，帮助教师探究最佳教学方案，以期提高教师的教学水平。14

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周一例会领导班子成员汇报听课情况、上交听课记录。

4.定期开展课改开放周活动，促进中青年教师迅速成长。

本期，我校已经开展语文课改开放周、英语课改开放周和物理课改开放周活动。李宗莉副校长、高春峰、王艳丽、王睿等十几位教师讲授了精品示范课。

5.认真组织期中、期末教学质量评估和七、八年级抽考竞赛及九年级模拟考试。

本期除安排期中、期末两次大考外，在第五周安排了七、八、九年级抽考竞赛。考前要求班主任和老师做好动员，精心准备。考场要严格要求，严肃考纪，严格追责；考后要认真总结，查缺补漏，写好试卷分析。通过考试起到阶段性推进教学工作的目的，充分调动老师工作的积极性，主动性，形成你追我赶、互不服输的竞争格局。

6.积极开展“读经典书，写规范字”活动。

为了进一步弘扬和传承中华民族优秀文化，培养广大师生“好读书”、“写规范字”的良好习惯，为学生的终身发展奠定基础，提高教师的思想觉悟和业务素质，从而全面提高我校教学质量，我们做了以下几方面的工作：

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（1）我们每期制订了《“读经典书，写规范字”工作实施方案》，对师生读书活动的开展和保障提出了具体要求。学校为了开展好教师的读书活动，出资购买了220本《好老师是干出来的》《好老师的10 堂必修课》《做人要有感恩心，做事要有责任心》《尽职尽责用心去工作》，另外又为班子成员购买了五、六种图书供挑选，为了确保读书实效，本期学校对教师读书笔记的写法提出具体要求，并由校长每期亲自检查三次，每次1分记入综合考核。另外对于学生的读书笔记，学校对笔记本大小及书写格式也提出了具体要求，鼓励学生在业余时间读经典书，并书写读后反思。

七、八年级还坚持开设每周一节的阅读课（下午第五节语文课），要求每生每期读书2－3册，并写出读书笔记，学校对学生的读书笔记每期检查两次，期末评出优秀读书笔记并给予表彰和物资奖励。

（2）七、八、九年级坚持每天30分钟的音乐习字课，由班主任、英语教师辅导，为了使这项工作落到实处，抓出成效，学校上期专门出台了《项城二中音乐习字工作方案》，班主任和英语老师每辅导一次，奖励5元，并将音乐习字作业纳入课堂作业批改，每周批改一次，每期检查两次，将检 16

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查结果纳入综合考核，每次加计0.2分。学校每期举行一次学生硬笔书法比赛，评出一、二、三等奖进行表彰并颁发奖品。

7.做好课题工作，推进课程改革，提高教师教科研及教学水平。

多年来，我校一直重视科研课题申报和研究工作。国家级“十一五”重点课题“创新写作研究与实验”、省级课题“初中数学新课程教学中存在的问题和对策研究”、省级课题“中学生生物实验探究项目的优化研究”等7个课题已顺利结题，目前我校承担的 “如何调动学习英语的兴趣”、“初中数学课堂教学艺术的研究”等6个课题正在认真研究中。

按照“234高效课课堂”新模式，大力改革课堂教学，坚决改变“讲风太盛”的现象，坚持以问题设计为起点，自主学习为基础，探究体验为核心，展示交流为途径，全面推进高效课堂教学模式，我们以教研组为单位开展“第三届课改之星校级观摩示范课”，和观看教育部一师一优课录像，全面更新老师的教育观念，达到以“精彩的教”到“有效的学”的完美转型，在研究学科重点、难点、考点的基础上，进一步研究学生接受知识、习得能力的规律，设计有利于学 17

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生自主学习、合作探究、踊跃展示的课堂活动。没有课改意识的课一票否决制，不能推荐为优质课。

8.加强了名师工作室建设。

在去年底周口市名师工作室建设验收中，我校王彦老师主持的名师工作室，顺利通过验收，并对我校的名师工作室建设给予充分肯定。他们经常开展教科研活动，在我市初中英语教学中，起到了很好的辐射和引领作用。今后我们要进一步加大对名师工作室的支持力度，让名师工作室发挥更大的作用。

（六）做好备考工作，再创中招辉煌

2017中招决战的号角已经吹响，我校将更进一步贯彻落实教体局领导的指示精神，团结带领毕业班全体师生，虚心向兄弟学校学习，扬长补短，查漏补缺，负重加压，真抓实干，以更高的热情、更大的干劲铸就项城二中2017年中招的辉煌！我们的具体做法有：

1.制订周密计划，加强集体备课，提高教学时效。九年级一律实行集体备课，使用共用教案，利用好多媒体电教手段的优势，统一备课，统一教学进度，统一训练，力避单打独斗，各自为战，充分发挥团队优势。

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实行备课组奖惩制度。学校将对备课组采取奖惩措施进行考核，对在中考中学科均分获得全市公办学校第一的备课组奖励600元，第二名不奖不罚，第三名罚款100元。获得第一的学科组教师在职称评审中均加3分，以此促进学科教师的协同作战。

2.实行学校主要领导包班、教师包生制度。明确包班领导职责，即包班级管理，包教师思想和教学，包尖子生动态；教师包学生要做到包生活、包思想、包学习。采取个别谈心、生活关心、课下补课、重点辅导等方式，把“特别的爱”给“特别的学生”。并且每次考试老师都有承包学生的跟踪管理档案，以方便检查学生成绩的进退情况。

3.加大对尖子生的拔高力度。一是对级段前百名的学生，实行跟踪管理和奖励制度。一考一总结、一表彰，并及时通报给班主任和课任教师，以便他们有针对性开展帮扶活动，及时跟进，进一步拔高。二是抓好“强化班”工作。集中最优秀的师资力量，利用周末时间对尖子生进行有针对性的指导与训练，进一步提高他们对各科知识的综合运用能力，让他们满怀信心，激情飞扬，向中招全市前10名、前100名发起冲刺。

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同时，做好中等生拔高和后进生补差工作。做到有计划、有制度、有承包老师、有跟踪管理，全面提高毕业班学生整体成绩，确保在2017年中招考试中各科均分保持全市领先地位。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，创建一流的学校管理，开创一流的工作业绩，是我校的宏伟目标。今后我们要发扬成绩，克服缺点，扬长避短，努力把我校建成一所现代化、高质量、有特色的全市领航、人民满意的初级中学，为项城教育的明天做出更大的贡献！