四川省南充市顺庆区领导点评出实招求实效[5篇范文]

第一篇：四川省南充市顺庆区领导点评出实招求实效

深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

第 658

期

中央创先争优活动领导小组办公室

2010年12月18日

【县市区创先争优专刊】

四川省南充市顺庆区领导点评出实招求实效

四川省南充市顺庆区把领导点评作为发现问题、推动工作的重要手段，通过领导点评鼓舞士气、查找问题、帮助提高，取得明显成效。

坚持原则、有的放矢，提高领导点评的针对性。一是坚持实事求是原则。各级党员领导干部通过实地调研、听取汇报、查看资料等形式，掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的真实情况，对照上级党组织关于创先 1 争优活动的要求，有针对性地对实施方案、承诺内容、落实情况及成效进行点评，并填写《领导点评意见表》。目前，各级党员领导干部针对不同领域基层党组织和不同群体党员存在的问题，共点评出6大类600多条意见和建议。二是坚持分类指导原则。坚持鞭策激励为主、批评教育为辅的点评方式，对不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员进行分类点评指导，做到具体行业具体安排，具体问题具体分析。三是坚持典型示范原则。注重从乡镇、街道、机关、企事业单位等不同类型单位中培树先进典型，通过宣传和推广他们的鲜活做法，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。

创新形式、注重结合，确保点评方式的多样性。一是随机点评与定期点评相结合。各级党员领导干部通过走访慰问、调研督查等方式深入工作一线开展点评，指出工作中的问题和不足，以打电话、发短信、发邮件等形式及时了解活动开展情况，进行随机点评；各基层党组织每季度召开一次党员会议，对党员开展工作情况进行定期点评。二是逐个点评与集中点评相结合。坚持“宜分则分、统分结合”原则，通过召开形式分析会、工作推进会、专题民主生活会、组织生活会等形式，对党员 2 人数较少的基层党组织及其党员进行逐个点评，对党员人数较多的进行集中点评。三是专项点评与统筹点评相结合。各基层党组织对本单位存在的具体问题，及时召开专项工作点评会进行专项点评；对普遍性问题和困难，通过召开党支部大会、部门协调会等形式，共同研制整改措施，保证工作有序推进。

巩固成果、健全机制，增强领导点评的实效性。一是建立台帐管理机制。各基层党组织安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，建立点评档案，同时建立整改台帐，对存在的问题，按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，实行销号整改。目前，全区已有463个基层党组织建立创先争优工作台帐。二是建立整改落实机制。各基层党组织通过召开党员群众评议大会、座谈会等形式研究讨论领导提出的点评意见，找准存在的问题，提出整改要求，明确整改措施及整改责任，并对整改落实情况进行跟踪和督促，定期通报落实情况，以书面形式回复给相关领导。活动开展以来，全区共提出600余条整改意见，现已整改到位380条，限期整改的36个重大问题已整改到位27个。三是建立奖惩机制。各级党组织将点评活动落实到每年、每季、每月的具体工作安排 3 上，按照党组织隶属关系和干部管理权限，建立相应的绩效评价办法，把点评情况分别纳入党组织专项考核和干部年终考核内容，对工作成效明显的予以表彰奖励，对重视不够、措施不力、不作为的进行批评教育和诫勉谈话。

第二篇：1.15县委书记三步走,领导点评出实效

县委书记“三步走” 点评工作出实效

林口县把领导点评尤其是县委书记点评工作作为推动创先争优活动深入开展的重要手段。县委书记宫镇江立足民生，围绕发展，创新点评方式，通过评前求真、评中求准、评后求实的“三步走”工作法，创新模式、规范程序、务求实效，推动创先争优活动向纵深发展。目前，县委书记已点评8个县委常委、32个基层党（工）委书记、46个基层党支部，直接、间接点评党员8235人，查找问题183条，整改126条。

一、摸实情况求“真”。为让领导点评工作更具实效，点准部位、点出关键，着力在“真”字上下功夫，认真做好“民调”、“摸底”等基础性工作，提升领导点评的针对性。

一是广泛调研谋发展。县委书记率先垂范，围绕县委确定的22件利民实事，深入各部门、联系点、基层一线，进行广泛调研。通过召开9场专题座谈会、民意调研会等方式，认真听取党委班子成员、党支部书记、党员、群众代表意见和建议，为领导点评工作的顺利开展做好铺垫。同时，按照县委书记对点评工作的指示要求，各镇、各部门邀请“两代表一委员”、群众代表、服务对象代表，走进企业、农村、社区等基层一线，对履诺情况进行广泛调 1

研。先后组织120多名人大代表、政协委员，视察2010年为民办实事工程落实情况，就招商引资、城镇建设、民生工程、环境治理等方面进行了评议，并提出了建议意见80余条。2011年1月11日，召开县委常委会专题会议，就调研情况进行广泛交流，县委书记亲自进行点评，既实事求是肯定成绩，又明确指出不足和努力方向。在前期调研基础上，对点评程序进一步规范，将点评细化为四个步骤，即：述职汇报、进行点评、表态发言、整改落实。制定了《林口县县委书记点评基层党组织和党员开展创先争优活动情况登记表》，详细记录点评情况，并将《登记表》纳入台帐管理，由县委创先争优活动领导小组办公室负责审核备案，督促整改落实，努力做到边点评边总结、边整改边提高。

二是积极走访保稳定。围绕年根岁底重点工作，县委书记宫镇江深入企业生产一线、信访稳定一线上门走访，了解情况，现场点评。为确保年底生产生活安全，带领安监、交通、消防等部门先后深入煤矿、车站、烟花爆竹生产等重点单位和公共场所，对两节期间的安全工作进行调研，并根据掌握的情况进行现场点评，提出进一步强化安全意识、加大安全投入等要求和措施。为切实解决党员群众实际困难，通过节前慰问的形式，排

查出一批患有重大疾病、生活困难的党员群众，节日期间组织上门慰问。

三是及时回访惠民生。结合年初工作目标，对工作及时回访，在回访中找出问题，改进工作。县委书记带领劳保部门深入村户商铺、街道、企业，对我县2010年民生工作进行了回访，就困难群体帮扶、农村劳动力转移就业、扶持创业、医疗保障和劳动关系等方面的工作进行调研，收集各类意见建议100多条，发现创业资金扶持、劳动关系等方面问题20余个，目前已整改落实到位10多个。此外，各基层党组织通过设立群众意见箱，召开老干部座谈会、群众评议会等方式开展民意调查活动，摸清党组织、党员创先争优的基本情况，为点评号准脉，真正做到有的放矢。

二、扣住关键求“准”。为让点评不留死角，实现点评全覆盖，着力在“准”字上下功夫，围绕热点、难

点、重点问题进行点评，提高领导点评的科学性。

一是围绕重点、难点点评。紧扣县委、县政府“两个前列”工作目标，对重点项目、重点工程的突破情况进行集中点评。为加快城市化建设，抓紧实施“绿色城乡、花园林口”创建活动，县委书记组织城建、拆迁、招商、规划、宣传等10个相关部门召开专题会议，就“生态林口”规划建设进展情况展开互评，明确“生态林口”

重点工作和具体办结时间，保证生态新城建设有序进行.为确保重点招商引资项目留得住、发展得好，县委书记先后6次带领县发改、工商、税务、国土等部门的领导干部深入项目建设一线，了解项目建设情况，就服务项目建设方面的工作展开点评，帮助解决登记注册、政策扶持等方面问题，彻底消除了项目落户的后顾之忧。

二是力求全面覆盖点评。组织开展了“公开承诺”回头看活动，通过随机点评、现场点评、个别点评等多种方式相结合，对党组织、党员履诺情况进行点评。县委书记“带头点评”。主持专题常委会议，围绕“突破林口”，实现“两个前列”目标要求，分别对县委常委班子和班子成员就开展创先争优活动情况进行点评，在肯定整个常委班子及成员带头学习、带头调研、带头推动工作的同时，指出了解放思想程度不够等问题，并提出了整改意见。县委书记“全面点评”。1月12日召开的县委十五届十六次全委（扩大）会议上，县委书记围绕开展创先争优，推动全县经济社会又好更快发展主题，从经济指标、项目建设、民生建设、居民收入水平、城乡面貌、社会事业等8个方面所取得的成绩进行了，并指出在调优工业经济结构、县城建设与管理中存在的问题。县委书记“集中点评”。主持召开党（工）委书记会议，各党（工）委书记就抓创先争优活动情况进行述职，述职后县委书记对各党（工）委进行集中和分别点评。

点评内容涵盖理论学习、工作作风、干事创业、工作水平等方面，要求领导干部要带头找差距，发挥表率作用。县委书记“促膝点评”。召开全县35个村党组织书记和主任参加的座谈会，通过听汇报、提问题等方式，全面了解农村党组织开展创先争优活动情况，重点抽查各村党组织是否将创先争优活动与推动中心工作、完成目标任务、开展公开承诺、切实为群众办事等内容有机结合，要求村干部不断改进领导方法和工作方法，切实提高执行力和创新力，促进农民增收。

三是围绕群众满意点评。在点评的过程中，县委始终把群众满意不满意作为点评重要参考依据，通过发放调查问卷、召开座谈会、专题网站点评等方式，对工作进行点评。教育系统从家长评、专家评、领导评三个方面入手，通过发放调查问卷和征求意见表、组织学生家长在网上直接评议教师和学校、邀请行风评议员视察学校等形式，对教育工作进行全面评议，并建立专项台账，将评议结果与年终考核挂钩，作为学校、教师评先评优的重要依据。农村、社区党组织将党员自身评和群众广泛评相结合，通过召开群众满意度测评会、村（社区）两委班子双述双评讨论会、党员群众民主评议会等形式，对党员干部进行点评、评议，有效激发党员干部为群众办实事、办好事的热情。

三、综合运用求“实”。点评不是目的，而是要推进工作，促进发展。在运用评议结果时，着力在“实”字上下功夫，提高领导点评的实效性。

一是突出解决问题的针对性。针对点评中发现的问题，县委书记带头及时进行整改，并就做好下一步工作进行“再承诺”。例如，针对点评中点出的项目审批程序繁杂、耗时长等问题，经县委研究决定，在县行政服务中心开通“项目审批绿色通道”，减少审批环节，提升审批的速度和效率，优化了投资环境，推动项目建设尤其是重大项目建设进程。目前，通过领导点评，共解决实际问题126条，整改8项。

二是突出奖优罚劣的严肃性。针对点评发现的186个问题，县委书记责成县创先争优活动办公室与县绩效考评局联合组成3个督办小组，要求各基层党组织根据点评内容，结合公开承诺，制定整改措施，进行定期检查分析，及时解决问题。县委在对镇、部门实行百分考核的基础上，将领导点评的结果充分运用到考核中，设立目标考核先进奖和综合实力进位奖，同时实行末位淘汰制，对点评结果佳、工作成效明显的，加大奖励力度，对点评结果不尽如人意、工作成效不明显的，指出问题，并限期整改。同时，把点评结果作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，并记入档案，对实绩明显、群众满意度高的予以

提拔使用，对履责不到位、群众反映强烈的进行诫勉谈话，不适应现职的及时予以调整。

三是突出先进典型的示范性。在点评过程中，注重发现和挖掘典型，对创争效果明显、成绩突出的党组织和党员，通过电视台、林口政务网等媒体全程跟进，及时报道全县各个层面按照领导点评抓工作落实情况的先进典型。大力宣传生动事例和鲜活经验，发挥榜样示范作用，先后报道了龙爪镇党委、林口镇党委、县林业党委等围绕点评抓民生、促发展的先进典型。刘长军、司忠利、杨培印等一批优秀共产党员，也在点评中脱颖而出，成为了创先争优活动中的榜样型人物。通过选树典型、参照典型点评，激发了全县基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情。同时，为了进一步激发全县各级党组织和广大党员学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的热潮，结合年终考核，对先进典型予以了表彰，营造浓厚的领导点评氛围。目前，我县共对38个先进基层党组织、227名先进个人、12名优秀党务工作者、97名优秀共产党员进行了表彰。