3.5荥阳市广武镇一线工作法为创先争优添活力

第一篇：3.5荥阳市广武镇一线工作法为创先争优添活力

荥阳市广武镇一线工作法为创先争优添活力

在深入开展创先争优活动中，荥阳市广武镇全面推进“一线工作法”，探索建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，激励党员干部在服务基层、服务群众、服务发展一线中锤炼党性，建功立业。

访民情，蓝图绘就在一线。全面推行“科级干部包村、机关干部驻组、党员联户”工作制度，做到每个村组都有一名干部联系。科级干部包村，即镇领导班子成员每人分包1-2个行政村，每月到村指导不少于10天；机关干部驻组，即镇机关干部每人包1-2个村民小组，每月住村不少于10天；党员联户，即全镇3000余名党员干部每人结对1-2户困难群众，与群众结为亲戚。党委班子成员带领工作队，深入联系点进行调查研究，第一手掌握镇情民意，经过深入论证，确立了“工业强镇、旅游兴业、农业富民”的发展思路，实现经济社会跨越发展。

解民忧，信访维稳在一线。坚持党员干部带案下访机制。面对南水北调库区移民安置征地多，黄河四桥、四维机电、清华园等省市大项目拆迁任务重和集体收益矛盾突出等工作现状，该镇及时对涉及群众利益的重大问题成立由科级干部任组长、机关党员干部为成员的10个群众工作组，实行“定领导、定人员、定时间、定责任，包案处理”的四定一包工作模式，带案下访，深入维稳第一线调处化解矛盾纠纷，与群众面对面交谈，现场解决群众反映的问题，切实有效地排查化解了不稳定因素200余起。

惠民生，为民服务在一线。以公开承诺为抓手，主动回应群众企盼，让群众得到更多实惠。活动开展以来，全镇基层党组织和党员共向群众做出承诺事项4200余条，并分级建立践诺台帐，定期开展领导点评和群众评议，促进承诺兑现。镇党委先后新修乡道、村道36公里，实现110个村民小组“组组通”目标；完成10000亩农业综合开发工程；完成350眼旧井升级改造工程；慈善捐募51680元，发放低保、救灾款资金25.9万元，惠及群众2000余人。

重评议，干部成长在一线。一是建立群众评议制度。按照“征求意见、开展自查、进行评议、通报情况、整改提高”的评议程序，通过召开大会、入户走访、发放问卷等方式，每季度组织镇机关干部、村组干部、全村党员和一定数量的村民代表集中开展一次群众评议活动，并将评议结果在一定范围进行通报，用评议促监督，以监督促整改。二是实行领导点评制度。采用现场一线点评、会议集中点评、书面点评等形式，每半年开展一次领导点评活动，着重对干部工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出评议，肯定成绩，找出不足，指明方向。三是完善考核评比制度。坚持把群众评议和领导点评结果纳入镇干部考核的主要内容，将考核结果作为干部评优评先、工资晋级、提拔任用的重要依据。去年，该镇有10名机关干部被评为“为民服务优秀干部”，8名服务群众工作实、效果好、群众评价好的机关干部得到提拔。

河南省郑州市荥阳市组织部 联 系 人：袁飞

联系电话：0371 64667773

第二篇：广武镇参加荥阳市篮球赛实施方案

广武镇参加荥阳市篮球赛实施方案 为全面提高我镇人民身体素质，促进广武人民健康水平，迎合我市有关精神，现决定参加荥阳市乡镇农民篮球赛,以广武篮协为基底组建广武代表队,争取以优异成绩为广武人民争光.现特制订实施方案如下：

一，报名时间：2013年12月18日

二，比赛时间：2013年12月21日——22日

三，比赛地点：荥阳市篮球中心

四，比赛人数：14人.(领队1人，教练1人，队员12人。)五，比赛费用：

1.报名：车费100元。

2.筹备会：车费100元。

3.比赛车费： 2天,4 × 2 × 50 = 400元

餐费：早2 × 14 × 15 = 420元

中2 × 14 × 40 = 1120元

晚2 × 14 × 15 = 420元

烟2 × 14 × 10 = 280元

水4× 15 = 60元

外地参赛队员：4 × 200 = 800元

总计3700元

六，服装：使用篮协旧队服