陈正松精神敢为人先、敢于担当

第一篇：陈正松精神敢为人先、敢于担当

陈正松精神敢为人先、敢于担当

陈正松文化公司历经多年来的历练与沧桑，在陈正松主要精神力量的核心领导下，现屹立于世界的东方，俯瞰人类生命进化的灵魂，承载华夏民族正气、弘扬一个人活着的智慧，无论你身居何处，陈正松老师永远是您开拓理想事业的坚强后盾。

敢于人先，敢于担当，不断进取的精神

古人云，再好的玉不进行雕刻终不成器，再好的人不进行培养终不成人，陈正松文化公司主席陈正松先生强烈要求公司海内外各界同盟的合作伙伴都要坚定不移的、不断进取的精神，对自己本身要有最高的要求，善于吃苦、善于锐变，敢于人先，敢于担当。对待自己的职业要有顽强奋斗的精神，奋不顾身的精神。绝对的忠诚、绝对的服从陈正松文化公司的发展大局。自信，是毫无畏惧面对一切困难和挑战的勇气，是坚定不移开辟新天地、创造新奇迹的前提。从“三个自信”到“四个自信”，陈正松不断强化公司载体的精神标识，为全体认可与支持公司发展的各位同志获得精神支撑、物质利益的最大化。

陈正松指出：人能力的培养必须通过精神观念的长期的辅助与训练，特别是要接受个性教育和针对性培训等高境界的学习，才能使我们变成各方面都有能力的人，成为对社会有价值的人，成为能发现美、创造美、享受美的人，才能推动社会的进一步完善和发展。

树立更基础更广泛更深厚的文化自信精神

什么是文化自信？理论自信、制度自信、文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力保持坚定的信心和发展的希望。在对其文化抱有强烈信任和发展的理想信念之下，才能获得坚持和坚守的信心，才能鼓起奋发进取的勇气，才能克服前进路上的艰难险阻，才能激发发展创新的活力。

近代以来，中华民族从经济硬实力到文化软实力，在东西方的比较和激烈竞争中日渐式微，沦为弱势。所谓民族复兴，不仅是经济的复兴，更根本的，则是精神力量和文化的复兴。陈正松一直都把文化放在公司最前沿的发展位置，从一件件事情做起，从一次次强调做起，从自己做起，不断强化中华民族的精神标识，树立文化自信。“一定要通过学习树立对五千多年文明的自豪感，树立文化的自信、民族的自豪感。”“五千多年文明史，源远流长。而且我们是没有断流的文化。建立制度自信、理论自信、道路自信，还有文化自信。文化自信是基础。”“中华文化渗透到中国人的骨髓里，是文化的DNA。”因为有着满满的文化自信，不管是考察还是出访，陈正松的重要讲话都闪耀着中国智慧，一言一行都洋溢着中国范儿。

倡导文化生命活力的信念精神

一个国家、一个民族、一个企业、一个家族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”文化自信是对自身文化价值的充分肯定，是对自身文化生命力的坚定信念。百年历史，中国人经历了从傲慢到失落自信再到回归自信的曲折过程。在中国梦的语境下，陈正松文化自信以其基础地位越发重要。陈正松文化自信来源于源远流长的民族记忆和圆融大气的中国智慧，来源于对中国特色社会主义道路的坚定信念，正因为有了文化自信，才会让我们在这一道路上走得更远更坚定。

第二篇：勇于担当敢为人先

勇于担当敢为人先

——记朗洞镇卡寨村村委主任王庆华

个子不高，皮肤黝黑，炯炯有神的双眼里时刻透露出精明干练，做起事情来风风火火，一声令下，全村上下男女老少齐上阵，他就是朗洞镇卡寨村村委会主任——王庆华

卡寨村座落于朗洞镇东部，全村有五个自然寨，分上寨、下寨、新寨、郝望、半溪，辖11个村民小组，408户，2048人，其中男1088人，女960人，为苗族、侗族、汉族等多民族村。全村有耕地面积983.8亩，人均耕地面积不足0.5亩。由于受自然条件等客观因素影响，该村长期处于贫穷落后的面貌，经济发展滞后。团结带领全村群众摆脱贫穷、发展致富成为村两委负责人的首要任务。

2006年初，王庆华当选卡寨村村委主任，这是他第二次任村委主任，并在2010年村级换届选举中获得连任，这不仅是群众的信任，更是群众的重托。此时的王庆华根本来不及喜悦，当看到村里面落后的基础设施、群众落后的生产生活条件时，他深感肩上的担子不轻，责任促使他必须尽快理清发展思路。有过一次村委主任经历的他领会到了解决农村难题的唯一出路就是：依靠组织、依靠群众、依靠集体的力量；领会到了“等、靠、要”思想的内在含义，即：等、靠固然不可取，但“要”是必须的，就是向上级要项目，要资金，天上不会掉下馅饼，即便是掉了也是给有准备的人。于是在2006年秋天召开了村支两委扩大会议，会上推选十几名觉悟高且热心于村级公益事业的党

员和群众代表组成村务工作组，主要负责群众的思想动员、国家强农惠农政策的宣传工作，并对村支两委负责；明确具体人抓好村级各项内业材料。从而让村支两委的主要领导腾出更多的时间到州、县、镇去协调项目和资金。每个月定期召开工作调度会，各小组要向村支两委汇报工作落实情况，并及时查找原因，逐步改善。在处理和完成各项村务工作中，王庆华同志并没有任何的捷径和窍门，要说真有捷径和窍门，其实并不复杂，那就是“勇于担当、敢为人先”，最终体现在“敢”和“干”这两个字。经他的带领，通过七年的不懈努力，卡寨村的各项事业都取得了长足的进步。他用自己的行动诠释着新形势下一名共产党员应担负的义务和责任，用他的勤劳和智慧为党旗增辉，为群众致富。

讲党性，永葆党员本色

多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。平时他刻苦钻研学习理论知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了各项工作任务。一是具有较高的思想政治觉悟。他政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同上级党委政府保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段对农村的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。二是坚持学习，不断提高自身素质。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证村里面的各项工作能高效有序的进行，他充分利用

空闲时间通过读报、看电视以及党刊杂志等方式坚持学习，提升了自己的综合素质。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。三是拥有一颗为民服务的诚心。上任来，始终把为民办实事，解决群众反映强烈问题作为个人工作的重中之重来抓，经常战斗在为群众服务的一线上。在村集体没有任何经济收入的情况下，他外出跑资金、想办法，经过他不懈的努力，为村里保民生促发展作出了积极的贡献。

抓基础，构建和谐村寨

为了更好的发挥基层党组织的基层堡垒作用，在王庆华的组织下，村支两委切实加强自身建设，一是在财务极其紧张的情况下，争取到上级相关部门的支持，修建起新的办公室，加强了村级活动阵地建设，进一步增强了村级组织的凝聚力和战斗力，村支两委的战斗堡垒作用和桥梁纽带作用更加彰显。二是协助村支部召开党组织民主生活会，促进党员先进性作用的发挥。积极做好群众工作，妥善处理各类纠纷事件，2013年以来共调解各类纠纷50余起，融洽了邻里关系和干群关系，促进全村的安全和谐。三是积极推行村务公开，倡导民主议事，将村级收支、农低保和各类涉农补贴对外公示，确保做到民主公开，保障村民的知情权和参与权。四是加强村级后备干部的培养，协助村支书动员和接收年轻有文化要求进步的村民入党。今年以来，共发展党员3名，培养村级后备干部5名，进一步壮大队伍建设，切实推进村支两委的战斗力和服务群

众的能力。五是抓好村级常规工作，众所周知，少数民族地区的计划生育工作难度是很大的，要想实现计划生育工作村民自治那更是难上加难，绝大多数村干部是不敢串户上门开展计生工作的，然而这并不难倒卡寨村的村干，从2006年至今，在王庆华的带领下，卡寨村共完成计生手术173例，其中男扎10例，女扎77例，上环86例。这些工作全部由村干部上门做思想动员，群众自行到镇计生站做手术；近三年村干自行征收社会抚养费8.09万元。该村基本实现了村民自治。

树形象，带头廉洁奉公

廉洁是衡量一个党员干部的重要标尺。作为最基层的党员干部，他始终保持廉洁的底线，自觉贯彻执行廉洁自律的各项规定，克服村级组织建设和组织活动经费紧缺的实际，带头倡导廉洁奉公。维护共产党员的本性，树立起基层党员干部的良好形象。参加工作以来，他主持全村的工作，面对两个自然寨的复杂局面，任务重、工作强度大，但他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业。在工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高自己的执政能力。在多年的工作中，所有他参与或负责的工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。

建项目，铺起致富之路

卡寨村地处崇山峻岭之中，农业生产基础薄弱。王庆华深刻感受到要发展必须要有坚实的基础保障。上任以来，他便十分重视基础设施建设。近两年来，更是加大了基础设施建设力度。一是发动群众，全民参与，为家乡建设投

工投劳。近几年来，在完全没有项目支撑的情况下，通过向上级相关部门协调部分资金和水泥，全部依靠群众投工投劳修建完成架通到公路的两座石拱桥，桥跨度为 27米，桥宽6米，能沉载10吨汽车通过，使公路桥真正成为富民强村的“致富桥”。并且在2012年，无资金无项目支持的条件下，依靠群众筹集木料，王庆华会同县委组织部下派驻村干部伍绍侦同志到州、县协调资金共计10万余元，建成了一座长26米高5.5米的民族风雨桥，为成为旅游村寨奠定了基础。二是积极向上级争取项目，改善村居环境。通过向上级水利部门积极的争取，完成了卡寨村人畜饮水工程，解决了全村2048人的安全饮水问题，同时建成了4个消防池，为从源上头解决农村安全用火用电问题，到2008年底，完成了全村的电改、灶改工程；为有效解决农村消防隐患，充分发挥村务工作组的作用，动员群众拆迁了民房65幢，拉通一条长2000米，宽7米的村级消防通道；从2010年到2013年初，充分利用国家“一事一议，财政奖补”的强农惠民政策，全面发动群众，全村总共完成窜户路硬化7836米，进组公路硬化2500米；半溪自然寨有三十多户群众所居住的自然环境恶劣，经常发生山洪暴发和山体滑坡等自然灾害，严重威胁了群众生命财产安全，为此，王庆华同志立即向镇主要领导汇报，并到寨上召开群众大会，动员群众投工投劳，村委负责向上级协调资金和水泥，实施异地移民搬迁工程，通过两年的努力，到2012年底，半溪56户群众搬到安全的移民新区。三是努力争取得到上级支持，新建村委办公楼，改善办公条件，提供工作效率。四是改善村级卫生室硬件条件，督促医务人员提

高服务水平，确保村民实现就地就医。各项基础设施的建设，为全村的经济社会建设提供了坚实的硬件基础。

辟新途，促进农民增收

带动全村村民增收致富，是村主任义不容辞的责任。他深深认识到，卡寨村地处山区，只有切实转变思想观念，不断探索发展新路子，才增，才能使村民实现快速增收，逐步摆脱贫穷落后的面貌。一是资本“请进来”，积极引进资金，开发本村资源，取得好的成效。二是生产技术“请进来”，积极组织村两委班子和村民外出参公学习，把先进生产技术带进来，指导实践，推动本村生产力水平。三是劳务“走出去”，积极协调，将村里剩余的劳动力转移出去，既能够创收，又能让他们增长见识和学到实用的生产技术。四是积极探索葛根、何首乌种植，精心谋划，以点带面，带动更多群众参与种植，引导群众作农业结构调整。

他作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名农村工作战线上的共产党人，长期以来他都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，和村两委一起，团结带领全村干部群众，不断攻坚克难，共同铸就时代辉煌，建设卡寨美好的明天。

第三篇：勇于担当,敢为人先

勇于担当，敢为人先

十年前，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我来到德州烟草这片陌生的土地，对人生来说，十年也许很短暂，但对于当时初出校门的我，体会却是尤为深刻的。

从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适，到现在的坦然；从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。十年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、还有同事们的教育以及工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。

十年的工作经历也使我深刻认识到，作为一名年轻的同志，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，首先先要立足本职工作，就应该要做到以下三点：

（一）勤于学习，挖掘进步之源

随着社会的日新月异，知识更替越来越迅速。活到老，学到老已成为不少人的奋斗口号。作为一线的工作人员，要干好本职工作，提高工作效能，首先就应该重视学习。一方面要努力学习业务知识，另一方面，要注重实践经验的积累和专业素质的加强。我的工作岗位是属于销售部门，要搞好销售工作，必须要不断提高自身业务素质。在本职工作的实践积累中，我始终注重加强服务意识，熟悉与业务相关的各种知识。对于工作中遇到的各种问题，积极向经验丰富的老同志和其他的业务人员请教，务必做到把问题解决好。

（二）敢于担责，掌握工作之本

责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担当，做好本职工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。

温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名中层干部，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。

（三）勇于创新，探索成功之道

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新，才有活力。“海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。其次，要知道怎样提高个人的工作效率。我认为一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

然后，要时刻总结工作的经验，总结经验是一个好的工作习惯，每次工作结束尤其是遇到工作中的问题时，冷静下来总结很有必要，对问题的理解和其他同事合作是否恰当。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，要经常性的总结自己，做完一项工作，一个项目，就要考虑一下，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

最后，我们的工作是一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。

人生不过短短数十年，我们在最黄金的时间参加工作，人生最美好，最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一部分都体现在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞台。要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必须要有服务客户的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代，我们没有多少机会去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，没有人愿意自己的人生碌碌无为。

干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我虽平凡，但我要在平凡的岗位上自创辉煌！

第四篇：敢于担当

敢 于 担 当

2015年2月，我作为****的青年职工代表很荣幸的参加了**公司一届一次职代会暨2015年工作会，听取了**董事长得工作报告，感想深刻，体会很深。在报告的第三部分第二条的第一点“转变观念，切实增强责任意识”中，*董事长明确指出，全体干部职工必须以壮士断腕的勇气和担当，坚持改革创新、清除积弊、朝气蓬勃、奋勇争先。是的在房地产行业整体低迷的情况下，唯有以壮士断腕的勇气和担当，不断的改革创新，做强做优自己我们才能在目前的形势下存活和发展起来。陶董事长对于公司目前存在的问题进行了深刻的揭露，对公司发展的方向也指明了方向。当前我们跟需要用自己的实际行动，在*董事长得带领下，走出困境，迎接新的发展。

要改变自己的行动，首先要改变自己的思想。正如报告中提出“转变观念，首先要增强责任意识。”自己要重新树立为企业服务理念，自己需改变过去那种进了国企就是吃大锅饭，干好干坏或者不干一个样的思维。置业公司虽然成立的时间不长，但是在*董事长得带领下，敢于摧毁老国企那种管理模式，用实际行动告诉我们不改变就没有发展。今天如果自己还是保留原来的那种思维，下一个被改革的对象可能就是自己。因此，自己必须树立责任意识，担当意识。

明确责任，勇于担当，干好自己的事。要做到这一点，自己就不能用一种可有可无的态度去对待工作。从事*******的现场管理是一项工作面广，协调范围大工作。细小，繁琐事有事就像秋天的马路永远扫不干净。沟通，协调的事总会在你想休息一下时通过电话铃声提醒你它又来了。干长了时间，有时当你听见手机响时，自己有时都会有一种莫名的烦躁，自己都能猜出是谁在这个时间点找你，自己有时真想将手机关掉，他们别来烦我，让他们自行处理，而这就是一种不负责，不担当。现在，这一切都需要改变，毕竟现场管理亦是一件锻炼人，考验人的工作。这份工作会不断的磨练自己的品格和脾气。沟通，协调，再沟通，再协调是这份工作的常态。处理一件事情往往就是在这样的反复中进行，直到它被处理完。这让自己更深刻的理解美国总统林肯说的一句话“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界”。他作为一代伟人以这样一种精神境界干出了一番惊天动地事业，成就了的千古美名。他的德行如同一座高峰，让自己肃然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。

让自己的汗水对得起自己薪水。踏踏实实干好自己的事，无论自己的事情是多还是寡，自己都要认真实在的干，当好一名现场管理者。在以后的工作中，自己需要不断加强自己的责任意识，担当意识。用更加饱满的热情处理现场的大小事。用更科学的方法管理好监理的工作，让他们更好地管理现场，管理各个施工单位。

今天******公司领导及时组织这场关于勇于担当的大讨论，是恰逢其时。通过这场讨论让自己更加认清自己的责任，更好担当好自己的责任。干好自己的事，不厌其烦的处理现场的事，让工程更加的顺利，能让自己干的这项工程如期完成。

第五篇：敢于担当

恪尽职守，敢于担当——

括苍中心校

朱丽春

我是一名党员教师，忠诚于党的事业，不求名，不求利，尽心尽力地坚守着育人的“阵地”，如春泥护花般无私地奉献着自己的一切。这十六年来，我凭借扎实的专业知识、先进的教育理念、高尚的师德修养、精湛的教学艺术和默默奉献的孺子牛精神，赢得了学生的喜爱、同行的认可。我在做好自身教学、科研工作的同时，积极投身小学生德育教育工作，担任大队辅导员工作认真负责，带领全体大队干部积极开展活动，发挥党少先队的先锋模范作用，为学校的德育教育工作做出了突出的贡献。

一、承担责任，争做优秀

随着教育改革的不断深入，整个社会都发生了日新月异的变化。这些变化对当前小学教育提出了更高的要求。而作为小学教育的重要环节之一：少先队教育，也面临着怎样才能不断适应社会发展的需要，适应教育发展的需要的问题。

那么，做为一名少先队辅导员，如何去培养学生良好的思想品德和行为习惯？如何教育学生刻苦学习，掌握科学文化知识，成为社会主义现代化建设的合格人才？是我们每一个新世纪的辅导员所思考的问题。而解决这些问题，就需要我们去献身、去求真、去创新，努力去做一名合格的、优秀的辅导员。

俗话说“打铁须要自身硬”。在做一名优秀的辅导员，首先要有扎实专业知识、丰富的的工作经验、较强的工作能力、饱满的工作热情。因为辅导员的自身素质对少先队组织的发展，少先队工作的推进和少先队员的成长起着重要的作用。所以辅导员要重视政治、业务学习，掌握“少队工作理论” 如少先队的基本知识、如何开展少先队工作、怎样组织大型的少先队活动、怎样和少年儿童交朋友等。使辅导员提高对少队组织认识。同时，辅导员要拓宽专业知识范畴。既要有渊博的知识，上知天文，下知地理，又要能歌善舞，吹拉弹唱，样样精通。只有这样，你才能在少先队这块“阵地”上游刃有余，立于不败之地，才能受到广大少先队员的欢迎和喜爱。辅导员要在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干一行，爱一行，干好一行。我认为做辅导员还应有这样一种品性：固穷，耐得住清贫；淡名，守得住本***才，热爱学生；乐教，做好本职。工作中要以饱满的热情去追求一种境界：奉献、爱心、实现自我，让每一名学生都在明媚的阳光下追求真善美，屏弃假恶丑。

其次，要理解学生、关心学生，做学生的贴心人。学生思想教育工作一定要“以学生为本”。工作中做到“四心”，即要有爱心、细心、耐心、责任心。

1、爱心。“感人心者，莫乎先情”。辅导员的爱心是成功教育的原动力。对学生有一颗爱心，是做好思想政治工作的重要前提。辅导员要热爱自己的学生，关心他们的生活，经常找学生谈心，掌握学生的思想动态。对学生要做到以理服人，以情感人，培养学生自立能力和自强意识，达到“润物细无声”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。辅导员要用爱心去开启学生心灵的窗户，真心对待学生，把精力放在学生身上，无论哪一类学生都需要辅导员的关爱。爱与尊重是沟通学生心理的基本方式。

2、细心。现如今大学生独生子女的比例不断扩大，大多是娇生惯养，没有经历过多少挫折，进入学校后或多或少会遇到一些问题：如学习中的困难、和同学的交往等等，都要及时发现，并给予正确引导。

3、耐心。耐心能促使学生与辅导员交心。学生会有很多问题需要辅导员来帮助解答，学习方面的、生活方面的、工作方面的等等，这就需要我们辅导员非常有耐心，仔细聆听学生们的心声，耐心地为他们进行开导，做一名倾听者和解惑者。

4、责任心。对工作的责任心是辅导员工作的原动力。有些辅导员工作确实太忙，无力做太细致的工作，有些辅导员不是很负责任，工作不到位，方法不得当，不能及时发现问题，从而导致班级建设跟不上，形成恶性循环。因此，辅导员要利用各种机会加强与学生之间的情感交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近学生，要与他们交心谈心，对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决，不能以自己工作忙为理由推脱责任或采取冷漠的态度。

首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守！责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧！第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力！不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为

一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干；现在就干，马上行动！第三，细节体现责任，责任决定成败！疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人！

第四，责任创造卓越，责任保证绩效！争当不可替代的好老师，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与学校命运，共呼吸！

三、恪尽职守，敢于担当作为一名辅导员人，我深知自己的重任！少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。少先队辅导员要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力达到以下要求：

（一）做少年儿童人生追求的引领者

用鲜活通俗的语言、生动典型的事例，向少年儿童传播做人做事的道理，引导少年儿童养成高尚的思想品质和良好的道德情操，树立正确的理想信念。

（二）做少年儿童实践体验的组织者

精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的实践活动，为少年儿童创造体验的条件，搭设体验的舞台，营造体验的氛围，通过真情实感的体验，让少年儿童养成良好的行为习惯。

（三）做少年儿童健康成长的服务者

根据少年儿童身心发展的特点和规律，满腔热情地关注少年儿童遇到的问题，耐心细致地解释少年儿童出现的困惑，为他们提供全面、具体、科学的服务。

（四）做少年儿童良好成长氛围的营造者

在少先队基层组织中营造健康向上的氛围，善于调动、整合社会各方面的资源和力量，努力营造有利于少年儿童健康成长的良好社会环境。

（五）做少年儿童合法权益的维护者

维护少年儿童的具体利益，关心他们的学习、生活和成长，及时反映少年儿童的意愿，依法维护他们的合法权益。

有人说，辅导员是清澈的小溪，滋润嫩嫩的幼苗长出一片绿意；也有人说，辅导员是盏晶亮的明灯，引导孩子们在人生的征程上学步，在知识的海洋里遨游。那么，为了做一名优秀的辅导员，我愿做小溪，更想做明灯。而“恪尽职守，敢于担当”，这也是我为之努力追求的素质之一。