安全生产谈话方案

第一篇：安全生产谈话方案

安全生产对话谈心活动实施方案

新密市苟堂镇关口小学

2015.4.29

安全生产对话谈心活动实施方案

按照《河南省教育厅关于印发安全生产对话谈心活动实施 方案的通知》（教技装〔2015〕 242 号）、《郑州市教育局安全生 产对话谈心活动实施方案的通知》（郑教明电〔2015〕 167 号）要求。经学校研究，决定在全校组织开展安全生产对话谈心活动, 为推动各位教职工履职尽责做好安全生产工作，特制定本方案：

一、对话谈心活动主题和目的

活动主题： 明责、尽责、知厉害。

活动目 的： 通过共同学习省委省政府领导、市委市政府关于安全生产重要指示精神，深入开展对话谈心活动，督促各各位教职工深刻认识安全事故对党和国家事业、群众学生生命安全的严重危害，深刻认识触碰安全生产“红线” 的严重后果和严厉问责，明白自己作为安全第一责任人的重大责任，自觉地履职尽责和支持学校安全工作，坚决有效防范和遏制事故发生，确保一方平安。

二、对话谈心对象和实施主体

（一）对话谈心对象： 全体教职员工

（二）对话谈心实施主体：

分别 —采取“下谈一级” 的方式，分级组织实施。

三、时间进度安排

对话谈心活动时间即日起至 5 月 底。

（一）4 月 29 日前，制定具体实施方案，明确任务和责任。

（二）5 月 31 日前，完成对相关人员的对话谈心，督促各 教职工采取措施改进安全管理工作。

四、对话谈心方式

对话谈心形式和具体时间安排，由实施人与谈心对象共同商定。对话谈心要安排人员作记录，并由对话谈心参加人员签字，不得以私下谈话代替对话谈心。与教职工对话谈心签字表学校与各教职工各保存一份。

对话谈心活动要保证以下内容：

1.与会人员共同学习总书记等领导同志重要指示。2.就强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流。

3.研究加强和改进安全教育工作的具体措施，对话谈心对象履职尽责做出相应承诺。

五、有关要求

（一）加强领导，精心准备。学校校长对这次对话谈心活动要亲自研究部署，对话谈心任务明确到人，精心组织实施，确保全覆盖。承担对话谈心任务的成员，要提前了解谈心对象有关情况，认真做好准备，确保对话谈心充分深入。

（二）落实承诺，保证效果。各班级要认真研究本班级、安全工作的重点、可能存在隐患的部位、事故易发、多发的场所等等，结合对话谈心活动主动向谈话的领导汇报、沟通共同研究加强和改进学校安全工作的针对性措施，保证对话谈心取得实实在在的效果。

（三）强化考核，表彰奖惩。学校将这次对话谈心活动作为今年绩效考核重要内容，对组织精心、谈话认真、改进明显的教职工，予以通报表扬； 对不认真按要求开展工作、不落实整改承诺的教职工，通报批评。

第二篇：安全生产谈话提纲

安全生产谈话提纲

1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。

首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。

其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。

第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。

2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。

我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监管，加强日常监督检查。将企业主体责任落实情况纳入日常检查范围，跟踪督导检查，推进了企业主体责任落实。

5、“一岗双责”是指一个单位的成员应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。就“一岗双责”来说，我局责任落实严格，职责履行到位，起到了良好的作用。要确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。并且在以后的工作中加强学习，提高“一岗双责”的能力，率先垂范，发挥带头作用。

9、在打非治违工作方面，我部门主要承担有效防范和坚决遏制生产安全事故的责任，我部门在全区建筑施工领域集中开展打击非法违法生产经营行为，治理纠正违规违章行为即“打非治违”专项行动。由全区各工程建设，施工，监理等工程参建单位负责落实，各企业要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案，责任，时限，措施和资金“五落实”，全面提高企业依法依规生产经营水平。

采取措施：我部门相关科室加大工作力度，有效跟踪督办，确保整改到位，对从事非法，违法建筑施工活动，不具备安全生产条件或不重视安全生产，降低安全生产条件，安全责任落实，隐患整改消极应付，工作严重失职的企业，项目及其主要负责人，该处理的处理，该处罚的处罚，该暂扣和吊销执业资格的坚决予以暂扣和吊销。同时加强社会和舆论监督，对严重非法违规行为导致的事故及时公开曝光。在我部门针对我区在建工程采取以上措施后，我区的建筑工程项目基本实现了零事故的目标，并且各施工企业加强了对于安全生产的认识，实现了建筑工地规范施工。

11、一是落实主体责任。重点检查施工企业、工程监理单位等责任主体安全生产条件和安全措施的落实和实施情况、安全保证体系及规章制度建立和责任制落实情况、建筑施工企业设置安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备情况。

二是强化现场监督。重点检查施工现场重要危险源监控防护情况，重点检查土方开挖、施工现场临时用电设施、深基坑施工、施工起重机械、脚手架、电梯井口、孔洞口、基坑边沿等危险部位设置安全警示标志与现场防护情况。

三是紧抓重点环节。检查企业预防高处坠落、高支模施工坍塌、塔机倒塌及触电等重点部位、重点环节的专项治理。

第三篇：安全生产谈心谈话

国庆假期的安全生产

谈心谈话

时间： 年 月 日 地点： 谈话方式：一对一谈话 谈话对象的姓名及职务：

针对国庆假期间，你单位属沿山旅游范围内。期间游客众多，为保证广大游客安全，提高我镇旅游形象，现督促你单位对辖区范围安全隐患进行排查和整改：

1、对村道及沿山道路安全进行巡查，发现隐患及时处理，保证道路安全顺畅；

2、对辖区内的农村乐和民宿进行食品、消防、卫生等安全检查；

3、辖区内的山林、寺院、水库等场所的安全排查；

4、加强对辖区内企业（包括小作坊）的安全检查，防止因假期而疏于防范出现安全事故，时时处处绷紧安全生产这根弦；

5、利用广播、微信等传播载体宣传安全知识（用电、用气、防火、食品安全等），提高广大村民的安全意识和防范能力；

6、其它；

对于以上要求，请你单位认真落实，将安全生产牢记于心。认真对辖区内的安全隐患进行排查，发现问题及时排除并上报镇安办。

安全联络员：xxxxxx

第四篇：电视谈话栏目：安全生产在我心中

电视谈话栏目《倾听》

《安全生产在我心中》

编导:刘欣

一、邀请嘉宾：

主嘉宾：

神华宁煤集团副总经理：关清安***、6970568 神华宁煤集团灵新煤矿矿长：张吉*** 神华宁煤集团羊场湾煤矿综采二队队长：陈治江

神华宁煤集团羊场湾煤矿综采一队生产二班班长：徐晓强***、652535154@qq.com

特邀嘉宾：

神华宁煤集团梅花井煤矿矿长：于洪波 神华宁煤集团大峰矿红梁井： 梅花井煤矿党委书记：邹光明

神华宁煤集团安监局局长:王乐生*** 现场观众：60人

神华宁煤集团梅花井煤矿 人 神华宁煤集团灵新煤矿职工 人 联络人员：

神华宁煤集团组宣部副部长：姜宏瑜*** 神华宁煤集团组宣部：田宝忠***、TIANBAOZHONG@NXMY.COM 神华宁煤集团安检局:许荣春*** 神华宁煤集团组宣部王 浩***、6971277 神华宁煤集团电视台副台长：任俊江*** 神华宁煤集团电视台专题部主任方芳*** 神华宁煤集团灵新矿组宣科科长：买学萍*** 综采一队生产二班班长：徐晓强***、652535154@qq.com 梅花井煤矿党群部长杨生宏 6976850 ***

二、精彩看点、导 视: 煤炭开采行业发生安全隐患的主要原因究竟是什么（同期„„）;如何加强管理、做好技术保障，应对新形势下的安全生产工作（同期„„）《安全生产在我心中》《倾听》8月5日播出，敬请收看。

导 视: 煤炭开采行业事故频发的根源究竟何在？（同期„„）我们能否有效控制煤矿事故？（同期„„）《安全生产在我心中》《倾听》8月5日播出，敬请收看。

精彩看点: 安全生产是每一个行业的生命线，是不可动摇的基点。

近些年，煤矿安全生产事故频频发生、一直被人们所关注 据中国煤矿安全网报道： 2011年我国因矿难死亡人数约为1937人，我国煤炭生产每百万吨的死亡人数是美国的70倍。那么我国煤矿发生重大安全事故的主要原因究竟

是什么（现场同期„„）面对如此严重的煤矿安全生产问题,我们又如何应对新形势下的安全生产工作（同期„„）《安全生产在我心中》《倾听》即将为您播出。

三、节目流程

【主持人开场白】倾听，让我们的心更近。观众朋友们，欢迎收看这一期的《倾听》。今天，我们把演播室搬到了神华宁煤集团梅花井煤矿，为什么要搬到这里呢，因为近年来，安全生产一直为人们所关注，尤其对于煤矿行业来说，安全显得尤为重要。说大了，安全意识关系到企业的发展，关系到社会的安定团结；说小了，对于个人和家庭来说，关系到生命的延续和家庭的美满幸福。因此，这一期节目我们走进煤矿、走进基层，来到我们矿工朋友的身边，和大家一起来关注“安全生产”这个话题。首先来介绍一下今天到场的嘉宾（嘉宾介绍„„）第一环节: 安全生产管理工作的做法

1、【主持人】前段时间，国务院办公厅、国家安监总局等单位在银川组织召开了“全国煤矿安全生产经验交流现场会”，这个会为什么选择在银川？

关总：仅供参考：要求全国其他煤矿及煤化工行业学习借鉴神华宁煤安全生产经验，扎实推进煤矿和煤化工行业安全生产形势持续稳定好转。

2、【主持人】 我知道在神华宁煤集团公司内部每年有一次重大的表彰活动，请大家猜猜是什么活动？（现场观众一起回答：是十佳班组长、班组建设先进单位、先进集体的表彰活动）对，是十佳班组长表彰活动。我们来看一下今年十佳班组长表彰的新闻链接。新闻链接:

3、【主持人】看到这个画面可能大家都很兴奋，虽然不是自己领到那辆小轿车，但是内心里还是替那些领到小轿车的优秀班组长高兴，对吗，这其实是一种激励，让我们去做的更好，做到最好。我想问问现场的朋友，谁领过小轿车，给我们说说你的感受？ 现场互动1—2位班组长。班组长1： 班组长2：

4、【主持人】集团公司重奖十佳班组长、班组建设先进单位、先进集体是从哪年开始的？通过重奖班组长对我们基层生产一线强化安全生产现场管理产生了怎样的影响？ 关总：

5、【主持人】班组长在煤矿安全生产管理中起着什么样的作用呢？ 张吉：结合事例，谈班组长在煤矿安全生产管理中所承担的重要职责。

6、【主持人】在今年的十佳班组长表彰大会中，有一位是来自羊场湾煤矿综采一队的班组长叫徐晓强，为什么他能受到表彰呢，我们来看一看有关他的事迹短片。

电视短片：眼前这个面色黝黑又憨厚的小伙子就是徐晓强，是羊场湾煤矿综采一队生产二班班长。在生产一线徐晓强从一个学徒工、支架工到班组长积累了丰富的一线经验。在班组安全生产管理中，他创造性实施走动式巡查管理，推行“持一颗爱心、受一次教育、查一处隐患、当一天安检员、防一起事故”的“五个一”安全管理法，制定了“互相关心、互相照顾、互相提醒、互相监督”的班组安全自保互保理念。进一步完善了综采一队12项班组安全管理制度，对生产现场的每个人、每件事、每一处实施精细、精准、严格管理，规范员工干什么、怎么干、干到什么程度，细化每名员工的安全责任，形成了一切用事实说话，一切靠制度落实的良好习惯。

在120205工作面生产时，由于俯采和工作面倾角大，采煤机负荷加大，造成导向滑靴多次掰坏，更换起来费时费力，严重制约生产。在几次配合更换后，徐晓强与检修工及技术人员共同开展了《采煤机导向滑靴及齿轨轮快速更换方法》和《关于采煤机调高油缸铰接销轴固定方法的管理创新》等课题研究，其中“不拆挡煤板快速更换采煤机导向滑靴子”技术，可将原来7小时左右的导向滑轮更换时间缩短到4小时左右，收到了矿领导的好评。仅2011年，经他排除的机械故障达15起，抢回生产时间210多小时，提出的3项合理化建议在综采一队推广应用后，创经济效益20万元，累计节约材料费10.6万元。

2011年，他带领综采一队生产一班6次打破羊场湾煤矿小班生产记录，创造出了班组年产原煤360万吨，季产110万吨，日产1.3万吨，安全无事故的安全管理奇迹。

7、【主持人】（邀请徐晓强上台）1）小轿车开回家了吧，拿到小轿车钥匙的一刻什么感觉？刚才短片中说了，在班组安全生产管理中，你创造了 “五个一”安全管理法和“班组安全自保互保”理念，给我们具体说说你当时是怎么想的，为什么想到实施这样的安全管理方式？现在在你们班组，你的这些安全生产管理创新实施的怎么样？ 徐晓强：

8、【主持人】作为一个班组，刚才徐晓强创建了自己的一套安全管理体系，我知道羊场湾煤矿二分区队建队九年来，累计生产原煤3000余万吨，连续7年杜绝了轻伤以上安全事故，安全周期达2500多天，在安全监管方面咱们区队有什么创新性的举措吗？

羊场湾煤矿某区队队长：换位思考、换位工作法，每月集中一天组织开展“班长我来干，今天我当班”活动，让员工人人轮流担任“临时班长”；每月坚持开展“优秀员工、技术明星”评选活动，并给予奖励；开展导师带徒、岗位1+1活动；开展每日一案例活动，让员工共同成长；我们坚持每班班前会有一名员工利用3～5分钟的时间采取“用身边人讲身边事，用身边事教育身边人”的现场说教，警示当班员工安全操作；加强对“工班长”的管控，实行工长负责制。我们首先明确工长是班组管理第一责任人，对班组安全管理，生产组织，人员协调，现场问题处理措施负全部责任。

9、【主持人】张矿长，我知道在你们矿，有一些很有特色的安全管理理念和管理办法：比如 “把煤矿打造成军营，把员工塑造成军人”，再比如在安全行为中，对不安全行为人，采取妻子和丈夫同交罚款，同做巡回检查的处罚形式，我想问问，这种做法在实施过程中有困难吗？职工家属对这种做法有意见吗？你觉得有必要非得这么严格吗？ 张吉：

10、【主持人】哪位员工和家属一起受过处罚？对这个“妻子和丈夫同交罚款，同做巡回检查的处罚”你们怎么看？ 互动（1—2名）员工：

员工家属：（待定）

11、【主持人】张矿长，灵新矿作为神宁集团的首座现代化煤矿，实现了安全生产15周年、是宁夏煤炭工业和神华集团安全生产周期最长的矿井，秘诀是什么？

张吉：

【主持人】我知道在我们台下也做着好几位其他煤矿的“一把手”，我们请他们谈谈各自矿井在安全生产方面亮点工作。

互动（1—2名）煤矿矿长： 梅花井煤矿矿长： 大峰矿矿长：

12、【主持人】关总、您怎么看他们的这些有特色的安全管理理念和管理办法？我们集团在‘生产生产管理方面’还有哪些好的做法？ 关总：

第二环节:

1、【主持人】下面，我们就来做个现场测试。我身后的这块题板上是有关集团公司在今年安全工作中开展的有特色的亮点活动的一些问题，现在就让我们找几位现场观众，看看我们对集团的总体工作的了解程度。（让观众自己选择回答A、B、C、D）问题1：第三季度专项安全活动的主题是什么？ 问题2：第四季度的“四个确保”具体内容是什么？

2、【主持人】从几位观众的回答中，我们能看出他们对于集团安全工作还是比较了解的。我们知道，在煤矿的每一个角落，安全隐患无处不在，给我们讲讲你你们处理的最难忘的一次安全隐患问题？

徐晓强：

羊场湾煤矿某区队队长：

3、【主持人】对于防止安全隐患，除了有好的安全管理体系外，员工的安全素质培训也应当是一个重要途径，也是确保安全意识的基础。我听说，咱们灵新矿中在安全人才培养、教育培训等方面做了扎实的工作，给我们讲讲你们是如何开展这项工作的？ 张吉：

4、【主持人】不光是灵新矿注重员工的安全人才培养、教育培训工作，其实整个神宁集团把员工的安全素质问题也是作为重中之重的问题来抓的，下面我们来看一个短片。

电视短片：员工的安全素质是企业安全发展的重要基石。多年来，神宁集团把安全技术培训作为安全生产的一项重要基础工作常抓不懈。

强化班组安全培训。按照业务板块，神宁集团建立了装备齐全的银川实训中心及煤矿、煤化工、煤炭洗选、设备维护实训基地。建立安全教育培训网站，定期发布视频课件和培训资源。全面推广全员过关考试和持证上岗制度，严格执行每日一题、每周一评、每旬一抽考、每月一会考“四个一”安全教育培训和2分钟点名、20分钟安全培训、8分钟安排工作的“2208”班前会制度，提升了员工综合素质。

扎实开展“十百千人才工程”、后备专家评选、岗位练兵、技能竞赛、师带徒和“精一会二懂三”为内容的岗位成才活动，涌现出了中央企业技能状元、自治区首席工人技师等一大批杰出技术人才，为神华宁煤集团安全生产和标准化建设提供了人才保证。

常抓不懈，持续提升。神宁集团在宁夏树立了一面安全发展的旗帜。原煤生产百万吨死亡率由2002年0.685下降2008年0.026；特别是2009、2010、2011累计生产原煤1.7亿吨，连续三年原煤生产百万吨死亡率为零。公司14对生产矿井中，灵新矿、大峰矿分别实现安全生产15周年、10周年，公司涌现出了50年、40年、30年、20年、10年、5年安全生产长周期标杆班组、先进区队和样板矿井。

5、【主持人】这个安全人才培养、教育培训在推动煤矿安全生产方面有哪些重要作用呢？ 张吉：

6、【主持人】1）我曾经到过咱们一些煤矿，包括灵新矿，汝箕沟矿等，我看到许多的有关安全方面的标语，这些个标语我想问问是怎么来的？2）安全是企业的“天字号”工程，我们神宁集团公司在‘科技兴安、文化助安’方面，重点又做了哪些工作？ 关总：

7、【主持人】，我听说今年是集团公司的“本安体系推进年”，“一个支部一个堡垒，一个堡垒一个特色”，我想问问台下梅花井煤矿党委书记，你们支部的工作有哪些亮点呢？这些特色的工作又是如何在安全的责任与担当中，为职工构筑本质安全大环境的呢？ 梅花井煤矿党委书记:

8、【主持人】通过以上的访谈，我们得知，通过构建生产本安体系、开展安全文化特色亮点工程、创新党建引领安全等工作，神宁集团公司实现了安全生产，为集团公司5万多员工打造出一片安全天地，这其实也离不开我们集团公司安监局对各矿安全工作的严格要求，我想问问台下的安监局王乐生局长，在这些过程中我们是如何开展监管工作的？

王乐生：

9、【主持人】现如今，我们可以看出神宁集团的安全生产工作不仅落实到了每一个厂矿、区队、班组，也落实到了神宁集团公司每一名员工的心里，这说明我们安全生产工作做的很好，但是在网上，我看到这样一个情况，我国煤矿安全生产情况和别国相比其实不是十分乐观的，据中国煤矿安全网报道： 2011年我国因矿难死亡1973人，我国煤炭生产每百万吨的死亡人数是美国的70倍，为什么会有如此大的差距？差距的原因在哪里？ 经济学家： 小结：„„

10、【主持人】1）在安全生产工作中，我们做了这么多努力，我想知道，在煤矿一般安全生产事故发生的原因都有哪些？ 2）目前我们的安全生产中还存在哪些问题？ 3）对于一个企业来说，发展不停步，安全工作就不能停步。那么，为更好地实现矿井的长治久安，我们神华宁煤集团公司下一步

将采取哪些措施做好安全生产工作？（说打算）（探讨性问题：每位嘉宾说出至少两个以上的观点，最好从各自岗位角度谈）（每人观点控制在1分钟以内）关总： 张吉：

羊场湾煤矿某区队队长： 徐晓强：

11、【快板表演】：说安全

【结束语】有这样一句话，幸福生活来自安全生产，只有安全生产，我们才会生活得幸福，才能享受美好的生活。重视安全生产是一种态度，是一种责任，更是一种境界。愿我们每一个人的内心深处，都能为我们的家庭幸福、我们的社会稳定树立起重视安全生产的责任意识，让我们每一个人，把安全生产作为一种自觉行为，带着对每个家庭平安幸福生活的态度，将“珍爱生命、安全第一”铭记于心。好，感谢收看本期节目，我们下次同一时间，再会。

录制地点：2012年8月7日在神华宁煤集团公司

邮箱：***@163..com 电话：***

电视短片：神话宁煤集团结合企业发展之际，不断总结班组管理经验，提升安全管理水平，原煤生产百万吨死亡率连续三年实现零目标。被评为神华宁煤2011十佳班组长分别拿到了价值17万元的小轿车钥匙，据了解，这已是集团公司第三年奖励优秀班组。

神华宁煤集团公司十佳班组长顾小明同期：集团公司这两年对基层班组非常重视，这种形式非常好，只要你干好工作人人都有得奖的机会。

解说：据介绍，集团公司今年拿出500多万奖励十佳班组长、班组建设先进单位、先进集体。神话宁煤集团工会主席陈毅同期：班组是企业的细胞、是企业的基石，班组长是安全生产的管理者指挥者和决策者，班组作用发挥的如何，关系到企业的成败，关系到企业的效益。

解说：据介绍，2011年宁煤集团公司原煤生产突破七千万吨，消灭了轻伤及以上人身事故和重大非伤亡事故，原煤生产连续三年死亡率实现零目标，涌现除了一批安全五千天的煤矿和安全生产近五十年、四十年、三十年的先进区队，优秀班组，其中大峰煤矿洪良采区掘井队，实现连续四十九年安全生产无事故，截止目前，已连续三年零七个月生产原煤2亿多吨无事故。

《安全的旗帜》

第五篇：谈话方案

谈话口径

一、请对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；

二、请谈谈本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；

三、对搞好教育实践活动的意见建议（仅参考）一是要突出重点，着力从领导抓起，从作风改起，不断强化全心全意为人民服务意识，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，切实解决党性观念、廉洁自律、工作作风等方面存在的问题。

二是要建立长效机制，把解决问题和制度建设相结合，推动各项工作的制度化、规范化，让老百姓看到实实在在的效果。

三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合，要认真听取群众意见，自觉接受群众监督，把“为人民谋利益”贯彻到各项工作中去。