财务个人发展计划

第一篇：财务个人发展计划

2015年财务工作计划

一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。

年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务

科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

会计核算 对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册，2 信息提供 erp系统、管理报表、财务分析、单据收集，3 沟通渠道 定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制，4 培训体系 财务内部、销售人员、全员财

务意识等内容培训，5 纳税申报 国税、地税按时申报，审计申报，帐套分配，6 软件退税 建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，7 成本控制 销购价格审核，人力成本分析，财务费用控制，8 费用控制 拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，9 资金管理平衡收支，建立应收/应付账款跟

踪表，提供日报，10 贷款管理 建立贷款信息跟踪表，保证及时还贷，维护信誉，11 库存管理 加强人员管理，信息沟通-例会； 12 往来管理 追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款，13 内外服务 对内积极配合，维护好银行、税局等关系，14 档案管理 原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理；

对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；

加强素质养成、推进队伍建设。随着公司业务不断壮大，面对日趋复杂的市场，提高财务人员素质日显重要。a、努力学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。b、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。

一、加强规范管理、做好日常核算

1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

2、配合会计师事务所对公司第六年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。

4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。

7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。

9、完成公司领导临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好安全工作

1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。

2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提高工作质量

1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

四、加强素质养成、推进队伍建设

随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。篇二：个人职业规划—会计行业

会计行业中“我”的存在——德勤 “经济越发展，会计越重要”，这是历史对我们的期盼;“会计人越老越吃香”，这是经验对我们的嘉奖。而我们如何才能不负众望，在一个复杂性的社会里，挑起价值创造的脊梁。

一、会计行业在变化和调整中前进

会计行业可分成企业会计，中介人员和行政监管三类：

企业会计是服务于各类企业或组织，在会计法和通用企业会计准则下进行会计计量，会计核算、财务分析和财务管理等—— 可以理解为“做会计的”。中介人员是服务于各类企业，为信贷机构和资本市场提供独立，客观的鉴证信息，具备包括评估业，审计业和税务业等，在各自法律，公认准则和行业监管下，利用专业知识和工具，替客户从事鉴证，涉税、咨询和培训业务，协助企业可持续性的发展，创造价值。——可以理解为“查会计的”。

行政监管是服务于国家，社会公众等投资人，前面提到，我们已步入一个生产者-投资者的时代，每一个人都可能是投资者，都有自己的利益诉求。行政监管就是为了公平公正，保障弱者利益，通过严刑峻法惩治违法者，从而达到杀一儆百的效果。—— 可以理解为“管会计的”。

在简要的分析了会计行业后，再从人口规模上对其做进一步的了解：

企业会计，据财政部最新的统计显示，全国持证人员已达1300万，仅上海市在2008年底持证人数就超过50万。

中介人员，据中注协、中税协等协会统计，通过全国注册会计师考试的人员是15.5万人，执业人员是8.5万人，非执业人员7万人，行业从业人员近30万。如果加上企业里从事内部审计工作的人员，即非执业人员7万，从业人员预计也有30万之多。通过全国注册资产评估师考试的人员达到34000多人，执业人员和非执业人员数据不详，我们暂且认为是3万人。

通过全国注册税务师考试的人员，截止2008年，我国具有注册税务师执业资格的人数为77930人。执业注册税务师2万多人。

由此，我们保守估计，在审计，评估和税务三个行业的执业会员合计为18.5万，从业人员合计为50万左右。如果再加上内部审计人员，那再在审计，评估和税务三个行业的执业会员合计为25.5万，从业人员合计为80万左右。

行政监管，这个具体数目不详，有说法是5万人，也有的是说不少于20万人，我们乐观一点，就取20万吧!接着，比较一下会计行业三类人的比例。做会计：查会计：管会计的保守估

计是130：5：2，乐观估计是130：8：2。

二、会计行业的供需失衡原因

1、从需求的角度来看，在于中小企业发展不畅，无法通过自身发展给会计

人员提供更多岗位;

2、从供给的角度来看，在于不透明的市场下集体性的盲从。当然教育系统

在这里也没起到调节的作用，反而在失衡上起到了推波助澜的作用。从某种程度

上看，在校生是报考会计从业资格考试的主力大军。

3、从行政监管的角度来看，在于财政系统没有及时公布各地考办收取的考

务费数目(各地一般在120元-180元之间)，报考人数，通过人数，当地工商登记

企业数量，及会计人员的基本供需关系。

三、会计行业举例说明—— 德勤会计师事务所（deloitte & touche llp）

德勤会计师事务所简介

国际四大会计公司之一，英文名称是deloitte。

全称：deloitte touche tohmatsu，简称deloitte或dtt deloitte(“德勤”)泛指根据瑞士法律组成的社团性质的组织deloitte touche tohmatsu(“德勤全球”)其成员所/公司，以及他们的附属机构和关联

机构。德勤全球是一个由全球各地众多的成员所/公司组成的组织，致力于提供

卓越的专业服务及咨询。德勤全球重视客户服务，并在约150个国家切实执行全

球性客户服务战略。德勤依托由12万名专业人士组成的全球网络，在审计、税

务、企业管理咨询和 财务咨询等四个领域为超过一半的全球最大型企业、全国

性大型企业、公共机构、当地的重要客户以及众多发展迅速的全球性公司提供专

业服务。上述服务是由成员所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律组织提供，由

于法律规定及其他原因，某些成员所/公司不会在所有四个专业领域提供服务。

目前，德勤公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信

息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的会计、审计、税务和

商业咨询服务。

目前德勤在中国上海、北京、大连、广州、香港、澳门、南京、深圳、苏

州、杭州、武汉和天津等地都设有服务机构，其中上海部为德勤中国总部。

三师所（会计师事务所、律师事务所、税务师事务所）属于中介机构，是服务行

业。

德勤客户非常广泛，从中获取劳务费。

主要做：

（1）审计业务

1、年度会计报表审计、财务收支审计；

2、厂长（经理）经济责任审计、承包经营者责任审计；

3、企业解散、合并、破产审计、经济效益审计；

4、专项经济项目审计、银行贷款审计；

5、基建工程预、决算审计；

6、其他专题审计；

（2）验资业务

1、企业资本金验证；

2、年检、变更资本金验证；

3、其他资信验证；

（3）税务代理业务

1、代理各税纳税申报；

2、审验各税核算和汇算；

3、代理废业、变更税务清算；

4、代理税务登记、发票领结；

5、制作涉税文书；

（4）管理咨询业务

1、担任会计、税务顾问；

2、财税业务咨询；

3、受托建帐建制；

4、资本运营咨询；

5、可行性研究调查；

6、其他管理业务咨询；

（5）财税业务培训

1、财务会计制度培训；

2、税务政策、法规培训；

3、会计核算业务培训；

（6）资产评估

1、资产转让评估，企业联营、合 并、转制、分设资产评估；

2、中外合资、合作资产评估；

3、企业清算资产评估；

4、资产抵押、担保资产评估；

5、企业资产租赁资产评估；

四、个人职业规划

1、在其他民营企业进行实习，可以由财务室老员工带，财务软件应用和财务报表制作，核算等相关知识和技能。学习相关的财务知识，积累经验。

2、在毕业之前再考取有关会计方面的资格证，如：cpa

3、参加德勤应届招聘（很可能学历不够进不去），尽力进去，一切始于做德勤助理的工作成绩。

step1:3年迈入资深行列

作为一名资深人员需要通过实际工作中与其他人员的合作，强化客户管理能力。并从商业计划书着手，参与客户发展战略。step2:6年晋升为经理

担负高层客户的联络，和投资组合管理。日常挑战：项目计划和控制、开发交付、引导和指导小组成员，并且为团队提供支持与评价。越来越多的参与大客户收购。step3：9年进入高级经理级层

使用德勤价值增值的方案，帮助客户实现业务目标，同时最大限度地减少企业或项目的风险。在业务发展的积极作用，并基于德勤的现有客户，建设新的客户。step4：12年成为企业合伙人

发展高价值客户长期的良好关系，驱动公司成长。同时负责关键团队的客户关系，并行使相应的风险管理。作为领导，带好团队，让自己的影响力提高。

以上就是我对会计行业的了解及个人职业规划，谢谢您阅读。

市场营销（1）班彭卉篇三：2016财务个人工作计划范文 2016财务个人工作计划范文 2016年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在二0一五年的工作进行了认直仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，具体的工作计划及建议

一是加强学习，提高自己的业务素质和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素质提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。二是更加认真负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通知存款资金划转)前台交易系统复核(资金增减、债券兑息兑付、定期存款确认、定期存款到期确认)中央国债系统复核(债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金划转)，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。

三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性息息相关，特别是xx年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还在xx年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统的操作工作，保障业务系统的正常运作。

四是加强会计档案的管理工作。我们虽然在xx年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，在xx年，我将在xx年的基础上，严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。

五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。

六是加强应急管理的研究和分析。资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。

七是一些建议：应抓好“节支”工作，采取具体措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格控制各项支出，切实提高资金的使用效益。首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上;其次，在预算执行中，要建立健全各项财务支出控制制度，并结合单位事业发展的实际情况，提出减少费用支出的各项措施，努力把各项费用支出控制在预算范围之内;第三，建立和完善资金使用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成“节约光荣，浪费可耻”的行业氛围。篇四：2015财务个人提升计划

2015财务个人提升计划

第1篇：财务个人提升计划

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在2000年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》《清华大学二级核算单位会计工作制度》、等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结2000年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 2015年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合2000年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 2015年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费 xx做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划)，加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库，开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务，实现金融创新

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2000年学生学费收取工作的基础上，进一步做好2015年的收费工作。

12、进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律

按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基

层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，2015年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。

第2篇：财务个人提升计划

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。第3篇：财务个人提升计划

工作计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小编精心推荐的工作计划范文，欢迎参考。每月主要工作内容

01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方)06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。

每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。

每天处理办公用品的发放工作。

每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。

每星期三付款(外联发与北方)，每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。

不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。

2015年工作计划：

1、力争做到当天事当天结。

2、加强规范现金管理,做好日常核算

3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。

工作目标及希望：

1、望在2015年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。在工作中，想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。

2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。11年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。

3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。第4篇：财务个人提升计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为规划，比较切近、具体的为安排，比较繁杂、全面的为方案，比较简明、概括的为要点，比较深入、细致的为计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由查字典范文大全为大家整理的2015年财务人员个人工作计划材料，希望对你有所帮助。2015年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。2015年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。工作计划中我共拟定了三方面的内容：第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是13年11月底，继续 教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：14年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部14年的工作将一切围 绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要 点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第二、加强规范现金治理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其 他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力 上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支 票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理 化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。2015年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。篇五：2015年财务个人工作计划 2015年财务个人工作计划 20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年财务工作计划：

一、参加财务人员继续教育 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

第二篇：财务5年职业发展计划

职业生涯规划

班级：

组别：

姓名：

学号

浙江万里学院商学院 五年职业生涯规划

一、规划年限：5年

规划起止日期：2009年1月1日-2014年1月1日

规划期年龄跨度：20岁至25岁

二、个人基本资料

姓名：

性别：

出生日期：

出生地：

专业：

主要学习和工作经历：

三、自我认知

自我能力：有进取心，能完成一定的任务，有一定的社会实践经验，热心于公益事业

人格：朴实，勇敢

兴趣：广泛，喜欢体育运动，上网获取信息，游戏

价值观：低层次，能让家里人过的幸福。高层次，追求„„

自我认知小结：本人是介于内向于外向之间，在交际方面还行，经过在xxxx社团，大学以及社会实践的锻炼，掌握了一定的知识和技能，对未来的工作充满信心

四、职业认知

社会环境分析：中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，并且这种状况为每一个都提供了一个好的发展机遇。虽然目前金融危机造成了很大的影响，但是相对中国来说影响还是比较小的。就昆明而言，昆明属于西部，汽车产业发展还不行，但是汽车数量确很多，相比之下严重缺乏高层次的汽车行业人才，特别是汽车服务行业

行业环境分析：金融危机对机车行业的冲击很大，造成汽车行业的不景气，对中国来说影响不可小视，但是相对其他国家还好点。汽车行业在未来在中国会是一个热门的行业。不管是销售还是配件及维修。现在的汽车行业主要是向小排量车发展。而且自主品牌的诞生也会越来越多。

职业环境分析：汽车服务行业缺乏人才，特别是复合型人才，象高学历的管理型人才，汽车终端市场销售和高级维修技工这几大模块的缺口是最大的，归纳一下就是汽车行业缺乏服务人才。特别是高学历，高技术的服务人才。

目标职业分析：高层次管理型人才是很重要的职位，不论汽车的销售，保险，维修都需要有人进行管理，特别是科学的管理。这样才能更好的服务顾客，才会带来更多的商机。因此，高层次管理型人才是很重要的职业。不论在任何行业，特别是汽车行业。

五、ｓｗｏｔ分析

我的优势(strength)及其使用：

具有理论知识，运用理论知识去掌握实践技能

我的弱势(weakness)及其弥补：

缺乏实践机会，注重实践的重要，特别是进入企业后更是无可厚非 我的机会(opportunity)及其利用：

汽车企业很多，掌握一定知识以后，假期到汽车企业进行实习

我面临的威胁(threat)及其排除：

在学校学习到的知识很浅，要多通过其他渠道获得心的知识及技能

外部机遇：

汽车产业在逆境中不断发展，成为21实际发展飞速的产业，外部挑战：

金融危机对全球经济造成很打影响，汽车产业受到了冲击，失业人数增加。内部优势：在学校的科学培养下能成为新的汽车服务行业的人才，中国汽车产业影响较小

六、确定职业目标和路径

1、近期职业目标（2009年至2010年）

完成大学学业，并掌握一定的知识和技术。有一定的社会工作经验。

2、中期职业目标（2010年至2013）

汽车相关企业的基层工作，学习在学校学不到的知识和技能，为进一步的工作奠定基础。篇二：五年会计职业规划模版

恒企会计

五年打造职业规划方案

（2011年－2016年，25岁至30岁）

恒企美好愿望：学员工作收入稳定，家庭幸福，经济独立！方 向：企业财务管理人员！

1、会计职业的分析：

据调查统计，70%的会计财经类的中大专毕业生不能实现会计对口就业，原因有三，一是会计是一门实操性很强的专业，不具备实操技能很难找到工作；二是就业思路不对，不能实现快速就业，获取从业经历；三是就业心态不对，不能放低自己的要求。

会计是办公室白领工作，是大部份女性不错的职业选择。特点为工作强度不大，工作相对稳定轻松，工作不受青春年龄的限制。办公室工作往往提高女性的个人气质和内涵，改变个人的命运！

会计就业面较广，从办公室文员、秘书、仓管、出纳，投资理财、会计岗位等。就业行业包括服务业、商业、工业等企业的单位和个体。

2、个人分析： 中专学历，电算化专业，现做销售后勤工作，希望能通过学习，转型做会计工作。

3、执行方案： 2011年至2012年初：

1、获取会计从业资格证，掌握理论知识；

2、加强各行业会计的全盘账务处理，特别是对内会计和对 外会计的账务处理；

3、加强对erp财务软件的全面学习；

4、加强企业的简易财务管理能力，包括盈亏平衡分析，月 度财务预测，财务风险防范，制定财务制度等。

5、建议可以参加夜大的学习，拿到大专学历。2012年至2013年：

1、考取初级职称，加深理论知识；

2、加强对集团公司全盘账务处理，包括分公司与集团公司的全盘账务处理；

3、加强财务内部控制管理能力；

4、取得大专学历文凭。

2016年：

1、考取中级职称，加强理论知识；

2、加强对集团公司全盘账务处理，包括分公司与集团公司的全盘账务处理；

3、加对企业全面预算体系的学习。

二、岗位职责：

1、为开办期企业办理营业执照、税务登记、组织机构代码证等相关资质证件

2、编制各类单据模板、购买发票，规范单据管理

3、有效组织和开展会计核算工作，满足企业账务的需要；

4、填写纳税申报表，按时完成税务申报工作

5、月未出具财务报表和财务分析报告，为企业经营决策提供数据支持

6、开展财务管理，加强公司的资产管理、财务预测工作

7、加强内部控制，编写相关的制度、流程和操作细则

三、综合成长：

1、人脉方面：通过在学校学习、工作岗位认识和结交更多的专业朋友，并保持互相交流的

好习惯。积累专业方面的朋友20个左右。

2、财富方面：每年的储蓄存款能保持30%的增长；并合理分配自己的收入，建议按存款：

投资：生活：学习：休闲=5：2：1：1：1比例分配自己收入。

3、身体方面：坚持每周不少于三次的户外锻炼。

4、社会公益方面：每年不少于三次参加社会公益活动，奉献爱心。

5、家庭方面：正常处理好与家庭成员的关系，不周不少于陪伴父母谈心1次。附件：《会计能力、商业形态、会计岗位、会计证件关联演示图》 篇三：财务管理专业五年建设规划

财务管理专业五年建设规划

一、建设规模

二、教学团队建设

财务管理专业现有教师4人，全部具有“双师”资格，其中：教授1人，副教授3人，1人具有注册会计师资格、2人具有会计师资格，1人具有经济师资格。今后5年，计划投资10万元，进一步加大师资队伍建设力度，主要从以下5个方面继续充实师资队伍、优化师资结构、提升教师整体职业教育水平。

⑴ 全面提升现有教师职业教育水平。教师只有真正树立“以人为本”和“为学生服务”的观念、提高自身职业技能和职业教育水平，才能使师资队伍整体素质得到提高，适应学院职业教育发展需要。因此，我们继续鼓励财务管理专业教师参加各类专业进修学习，分批次组织本专业教师到其他高校交流学习和挂职锻炼，每年至少安排1名教师到国内或国外其他高校进修学习，以促进财务管理专业教师整体知识更新和职业教学水平的提高。继续鼓励教师参加各类双师资格考试，并对通过双师资格考试的教师给予适当奖励。

⑵ 积极引进培养高水平专业技术人才。今后5年，根据财务管理专业发展需要积极引进专业技术人才，包括引进1名专业带头人、2名专业骨干教师。⑶ 加强实践教学师资队伍建设。一方面，增加1--2专职实习指导教师，专职实习指导教师全面负责实践教学、实验室管理和学生技能考证等工作；另一方面，再聘请1-2名富有长期实践经验的兼职实习指导教师，以进一步提高财务管理专业实践教学效果；同时分批次安排专职教师到企业挂职锻炼，5年内所有专职教师到企业挂职锻炼时间至少达到6个月以上。

⑷ 加快青年教师培养。我院长期以来实行的青年教师导师制和教师集体备课制对青年教师的培养发挥了积极作用，使绝大多数青年教师能尽快成长起来，并胜任相关课程教学和实训工作。今后5年，提高青年教师理论教学和实践教学水平仍然是财务管理专业建设的重点之一。

⑸ 推行“走出去、引进来”的师资交流方式。深化与校外实习基地及其他企业的合作，使来自行业企业兼职教师达到3人以上，兼职教师承担专业课学时比例达到50%。委派专业教师轮流到企业与企业人员共同指导顶岗实习，解决学生在实习中遇到的问题；同时，参与企业生产工作实践，提高自身技能，为企业和社会提供咨询、培训服务，培养教师的实践能

力，提高教师实践教学水平。

三、专业特色

1.校企合作共同进行专业建设

本专业由教师在广泛开展市场调研、众多企业挂职锻炼的基础上，和行业企业财务管理实务专家共同完成进行专业建设设计。2.课程建设开发基于工作过程情境化的课程内容 3.创建过程考核和 “学校、企业、社会、”结果考核评价体系。

四、课程建设

计划在5年内建设成1门省级精品课程，3门院级精品课程，6门课程进行课程改革。

五、教材建设

计划在5年内出版2本工学结合课改教材，5本工学结合校本教材。篇四：大学生会计专业五年职业规划 五年职业规划

步入大学生活，我们的自由空间也大了，很可能因毫无目标而迷失方向。如果给自己制订目标，就像有了启航的方向，有了前进的动力。对于会计这个专业，我有了新的认识，为了能使自己有目标地学习、有目标地生活，使生活充满乐趣与意义，我更要好好地规划自己的职业生涯。

一、自我分析

1、我的优势

我现在学的专业是会计，这个专业是我们学院的特色之一。大一刚学的时候，我觉得挺难理解的，后来慢慢发现其实基础也并不是那样难学。从专业基础课中，我学到了很多东西。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我想要学好专业课，首先要学好专业基础课，这一点我做到了。我们的专业不光是学习理论知识，重点可以说是动手操作，即理论结合实践。在实践中，我的动手能力得到了锻炼，技能得到了提升。我上进心强，做事认真、勤恳、负责，心思也较细腻，相信比较适合会计这个专业。

2、我的弱势

人无法避免与生俱来的弱点，我知道自己心太软，也就是优柔寡断，不能立断是我致命的缺点。另外，我是那种杞人忧天型的人，刚做完一件事，在结果没有出来之前，我总是挂念担心，即使事情做得很完美，我还是有一些忧虑，缺乏自信心。

我的社会经验不是很好，就因为这样，我参加了学院里晨曦心理互助协会。虽然对部门的一些事情有所接触，但对于处理问题的能力仍然不是很好。另外，我有时候看问题看不到本质，只浮于表面，不能从深处剖析事情，这是我最大的致命点。

二、对会计职业的认识

经济越发展，会计越重要。这句话揭示了会计在现代经济中发挥的重要作用，也是我们学习这门专业的标语。在现代各行各业中，都离不开会计这个职业，特别是一些学历较高、资历较深、技能较强的会计师，在企事单位中非常吃香。一个强大的企业离不开优秀的会计师。如果我想在会计这个职业上有所突破，那么就必须要确立会计职业目标，然后按着这个目标一步一步前进。

三、自我目标与理想。1.短期目标

（1）2009～2010 大二期间 学历目标：顺利通过英语四级考试和初级会计考试；争取每门功课均是优秀；争取校学金及国家励志奖学金。能力目标：积极参加校级各种比赛，提高自身综合素质；扩大人际交往范围，提高自己的人际交往能力，巩固旧识，拓展新交。

经济目标：在学习时间有所剩余的情况下，在校外寻求一份兼职工作。

（2）2010～2011 大三期间

学历目标：顺利完成各门功课的考试，顺利毕业！能力目标：在大二能力目标的基础上，开始形成自己的社交圈；锻炼自己的沟通交流能力；增加一定的社会经验。培养较强较稳定的心理素质和做事能力；能够适应并融入社会。经济目标：开始对社会市场进行调查分析，给自己一个明确的职业定位，争取找一份理想的工作！2.中期目标：（2012～2017）

学历目标：顺利通过中级会计师考试！

能力目标：在这一时期，对社会有一个清晰、准确的认识；建立自己的人际关系网。职务目标：企业会计员→企业中层管理人员 3.长期目标：

考取高级会计师以上的专业技术职务资格，有一份适当的工作和稳定的收入，并具备较高的人文素养，增加一定的社会经验。

四、目标实施方案

1、不断学习、思考，锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题；

2、考取英语四级以上；

3、尽量能让自己成为党员一份子，为社会主义现代化建设奉献出自己的力量；

4、锻炼身体，增强体质；

5、多参加社会实践活动，增长见识，多与人沟通交流，积累一定人气，为工作打下一定基础，积累一些宝贵经验；

6、端正自己的态度，提升自身道德修养，做到学法、懂法、受法；

7、态度保持乐观，面对现代就业压力，要让自己心情保持乐观，不被压力打垮。

五、反馈调整

在不断学习的期间内，我会多多弥补我性格上和生活上的缺陷与不足，及时取长补短，改正不好的行为，多吸取自己以及别人的经验，把自己最好的优点发挥出来，把自己最优秀的一面展现出来

针对我的个性特征和我的职业预期，我出去工作后树立的目标是：我的职业生涯目标是:先从基础会计员做起,积累经验,通过中级会计师考试, 考取高级会计师以上的专业技术职务资格，有一份适当的工作和稳定的收入!当我顺利从广东建设职业技术学院毕业时,我将完成职业生涯的第一步,但这个顺利毕业不仅是一张毕业证书,我要求在校内把该考的专业证书拿到,通过英语四级考试,有一定的奖励记载,并且尽可能参加一些兼职,提前积累一些经验,这样便于我作为一个初出茅庐的大学生找到第一份比较符合自己的工作.当然我希望自己的第一份跟会计挂钩,继续积累经验,在实践中不断学习,尽量在五年内通过中级会计师考试,到

此我便算完成了职业规划的第二步.最后一步就是在工作中尽展所能,凭借自己的能力当上：企业会计员→企业中层管理人员!简单的三步走,还是需要自己付诸实践的!希望在自己在将来的路上能够很好地把握自己!我认为例如：这个计划都是可以实现的。相信在完成了这些以后，我至少会在思维的全面性方面有所提升。同时，我想也会加强与老师之间的联系。我对这个目标，我感觉：我想刚毕业在工作上肯定会遇到很多问题,要虚心向老员工请教,随时留心细节问题,要在实践中不断思考,积累经验,特别是在准备中级考试时,要联系实际去理解问题,在此期间,也是很可能有放弃意念的时期,我希望自己能够挺过去,带着：企业会计员→企业中层管理人员的目标，我一定要鼓励自己挺过去.当然,如果通过考试,也不能骄傲,因为那不意味着成功,我要朝着自己的奋斗目标不断拼搏!篇五：财务会计职业生涯规划书 职 业

生

涯

规

划

书

前言

人生因为有梦想而精彩，一个人有梦想并且不懈的追求的人，才能有亮丽而耀眼的人生。高尔基曾说过：“人必须像天上的星星，永远很清楚的看出一切希望和愿望的火光，在地上永远不息的燃烧着的火光。”

我是2011级会计学专升本的一名学生，这个专业是我校的龙头专业，对于技能我已掌握了基础，我不会半途而废，我会勇往直前。我会继续学好、学精、学深，我有一个健康的身体，我有自信，有坚忍不拔的毅力，有吃苦耐劳的精神，最重要的是我学习任何知识能够有一丝不苟的态度。我是学会计的，对于这方面技能自然是我成功就业的第一步，对于第一步扎实的基本功是必不可少的，所以我会用在校期间的一分一秒去学校、实践。

认识自我

（一）兴趣分析

<1>个人已有兴趣

对个人理想情有独钟；喜欢阅读财务类书籍；喜欢参加社交活； <2>专业要求的兴趣

珠算；快速点钞；书法；计算机操作；财务类书籍阅读； <3>应培养的兴趣

珠算；快速点钞；书法；计算机操作；财务类书籍阅读；(二)性格分析

<1>个人性格特征

每个人都拥有一份属于自己独特的东西，那就是性格。我们这一代性格个性张扬，喜欢表现自己，我的性格比较活泼、开朗、喜欢从苦中寻找快乐。我不轻易佩服谁，但我喜欢听从别人给我的建议和意见，因为这样才能更好的完善自己，由于我爱说爱动，比较能和同学相处，能够很快的适应陌生群体。<2>专业要求性格

有正确的人生观和价值观，够稳重够细心，粗心可是做财务的大忌。<3>怎样调试性格

多进行一些个人理财，提高稳重、细心处理事务的能力，在今后的学习生活中以及工作中不断改善。

(三)能力分析

<1>个人具有的专业能力

快速点钞；珠算；计算机操作； <2>专业要求的能力

熟悉财经税收法则，熟悉使用财务软件；有较强的文字写作功底；计算机操作； <3>应增强的能力

熟悉财经税收法规，熟悉使用财务软件；提高加强文字写作功底；计算机操作； <4>应具备的职业素质

爱业、敬业、守业；一技之长；业务娴熟；心地善良；自信；能够吃苦耐劳； 健康的身体；聪明的头脑；动手的能力；工作的热情； <5>应具备的心理素质

三思而后行和审时度势的心理素质； <6>身体素质

坚持体育运动；

以上的基本能力和素质是培养一个人各方面素质的基础，只有充分的掌握这些素质和能力，具备这些素质和能力我才能够更好的在社会上找到一个很好的立足之地。

条件分析

（一）家庭分析

我是在一个平凡的家庭出生，家里的经济条件一般，加上我的英语和政治不怎么理想，所以在毕业后不考虑考研。我在专业课方面学习很有兴趣，每次考试都能取得一个不错的成绩，所以我对会计有很大的兴趣想深入的探索其中的奥妙，也很想学好这门课程。家里人对我说过只要我在学校期间能把会计证拿到手就能够在每个地方都有自己的立足之地，比一般的专业有更好的保障。同样的问题让我想一想，光有会计上岗证是不够的，于是我把目标定在将来考取中级会计师的职称，我相信凭借自己的努力我一定能做到的。

（二）形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求，而中级会计人员特别是注册会计师也明显的供不应求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。

（三）职业资格证分析 <1>专业所要求的资格证书种类

珠算四级证、会计电算化证；

会计从业资格证、会计技能操作证；

会计专业技术资格证书（即会计职称）；

会计初级（助理会计师）、会计中级（会计师）；

高级会计师、注册会计师、会计上岗证； <2>个人准备取得的资格证

珠算四级证、会计电算化证；

会计专业技术资格证书（即会计职称）；

会计初级（助理会计师）、会计中级（会计师）；

高级会计师、注册会计师； <3>何时如何取得

现在已经取得会计上岗证

工作后五年内：初级会计，中级会计资格证书，措施：熟悉财经税收法则，熟悉使用财务软件。

工作后十五年：高级会计师，注册会计师，措施：累积财务工作经验，定期参加技能培训。

未来规划及实施

成功属于有准备的人，在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要确立长远的发展目标，从个人兴趣爱好，思维方式，知识结构等多方面进行全面分析，制定并不断完善学习规划。<1>在校期间 在学校的时间只剩下最后一年了，上学期还是很关键的，因为我们的专业课程安排中这时还是比较重要的。下学期就可以对之前的学习准备做一个总结。然后，强化求职技巧，积极参加各种招聘活动，参加面试，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，自然会享受到勤劳的果实。临近毕业，假期里我同样的还会做假期工，增强提高自己的社会阅历。

第三篇：个人发展计划

2011-2012学第二学期

一、本学期发展目标

我为自己制定的本学期发展目标为：

（一）、理论方面：

提升自己的生命质量，做一个有内涵和文化品格的教师。一个有广博知识的教师才会有道德感召力，同样，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命。因此，我要继续认真学习《教师职业道德规范》，具备良好的师德。其次，要认真看书学习，要把“学习与思考”真正成为自己的一个习惯。

（二）、业务方面：

1、认真学习领会新课标，掌握自己所教学科的学科特点，教的最优化要落实到学的最优化，形成自己的教学风格。

2、具备一定的教学科研能力。

3、计算机水平要有较大的提高，计算机能与课程整合。

4、应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫。

二、具体措施：

我们教师的工作对象是学生，教师的专业素养和教育教学能力直接影响学生的发展。教师的学识渊博与教师的现实表现，教学实践中展现出来的设计、组织、协调等自我调控能力，都是学生学习的优秀资源，尤其是教师自我发展的信念、自我调控的科学实践过程中所表现出来的执着与严谨的品行，将影响学生的终生。所以，为实现以上目标我准备采取以下措施：

1、加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生?对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。

2、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力：学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力，今后我要在这些方面多下功夫。

３、更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光认真钻研本学科知识，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。

第四篇：个人发展计划

个人发展计划

（117中赵丽娟）

教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在认真学习了学校本发展规划和各部门本工作目标后，针对自己的特点制定个人发展计划如下：

发展目标：

一、内涵发展方面： 教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。在信息技术方面提高自身的信息技术应用以及课件的制作水平，以达到学科教学与信息技术很好整合的目的。力求能独立制作实用性强、美观的电子课件。

二、课堂教学方面：

进一步深化落实生活化情境化课堂教学，充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。针对自己的教学特点拜名师学艺，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。

三、思想工作方面：

注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。做个富有责任心的优秀老师，在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己，提高自身的政治理论素养。发展措施：

1、深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。

2、业务方面要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。

3、充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。

4、坚持教学相长，在师生交往中发展自己。遵循“以人为本”的管理原则，增强自己的管理能力。

5、在信息技术方面要不耻下问，多向高水平的同行请教。

6、自己在工作中曾得到过很多教师的帮助，他们良好的师德辐射带动了我，因此当身边的老师有困难或需要帮助时，我定会竭尽所能，在帮助别人的同时提高自己的水平。

为使自己在以后的教育教学中不断进步,尽快使自己由一名合格教师向专业化教师转变特制定此发展计划.一.存在的问题

1平时工作量大，专业学习时间保证不了,发展谈不上，只是疲于应付。

2．学校的氛围。在一个好的环境里，自己的专业会不由自主地进步起来，反之，在一个没有专业发展的教师团队中，个人的专业发展当然就淹没其中了。

3．教育发展资源匮乏、特别是农村学校,专业发展得不到支持。

4.个人理论修养不高,经验不足,对专业发展缺乏明确的认识.学习缺乏动力.二、总体发展目标

1、有良好的职业道德，能自学遵守《师德规范》，热爱教育事业，热爱学生，团结同事，不断进取，为人师表。

2、有扎实的专业功底，能熟练掌握所教学科的基础知识和基本技能，有真知灼见。

3、有教育学、心理学的基础知识和技能，能正确解读《课程标准》，在课堂上有所体现。

4、有专业意识，全身心地投入到工作中去。要当好老师，先当好学生，从教师必备的专业素质学起来。

三、具体发展目标

1、树立现代学生观、教师观,学会以发展的眼光看待每一个学生和每一位教师。在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教.2、建立专门的学习笔记，主动记录下发生的教学突发事件，认真写好教学感悟反思，以及学生的思想问题和解决方法。积极教研活动，通过在听、评课等多种活动形式中，通过交流和反思，汲取适合自己的教学方式，改善自身的不足之处。努力使自己成为具有自己风格的教学能手，对教材的运用能游刃有余，对新课程标准能掌握通透。

3、每周至少听一节示范课，积极向学校里教学经验丰富的老师请教和学习，多走进同组老师和指导老师的课堂，多向指导老师学习。在开学初，积极备课，作到先周备课,不上无教案之课.4、充分利用网络资源，下载并学习有关教学资料、教学课件。多向网上同行学习先进教育思想和教学方法。建立好自己的教育博客,充分利用现代技术优势,努力把自己打造成适应社会发展的新型教师.5、每学期至少要读一本教育专著或教学参考书。认真研究相关教育理论书籍，与实践相结合，以促进自身的发展。适逢教育改革的大趋势及实施“课改”的严峻挑战，作为年轻教师，我要利用业余时间，阅读有关教育改革、课程改革的资料，使自己首先具有一种先进的教育意识及理念，为新学期的教学工作不断积累理论知识。同时将理论知识与自己的实践结合，为自己的教学工作打下更扎实的基础。深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师和管理者

面对新的学年我充满了信心，也有许多自己的设想，我将带着我的激情步入新学年的教育教学，在实践中摸索，在实践中成长，在实践中创新。相信只要付出了，肯定会有所收获。

一、自我分析

随着社会的发展，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，教师职业将处于不断变化和发展之中，那种一旦成为教师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合，教师职业将成为终身发展的过程，社会的发展需要教师不断地自我更新知识。因此，教师专业的发展空间是无限的。我国著名的教育家吕型伟同志说：“教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。

我们知道，基础教育课程改革，将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度，教师的培训、学习，显得比以往任何时候都更加重要。一名教师只有经常地进行学习、研究，才能从平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节。这既是教师形成创造性教学态度的重要条件，也是教师工作兴趣、灵感的源泉。

我九七年踏上工作岗位。在新理念的充实和老教师的帮助下，经过学校多次培训，使我在工作中取得了一些成绩。在教学工作上，能有针对性地备课、备教材、备学生，并做好活动反思。几年来多次对园级，市级开课，获得市级奖励，还有多篇论文在省市获奖。当然

我还有很多不足之处，在课堂教学上，怎样培养幼儿的兴趣，怎样发展幼儿的创造性思维，怎样与幼儿沟通交流等还有待我去学习。

现结合本人对我校教师专业发展计划的学习，制定自己的一年专业发展规划。

二 发展方向

成为一个自信的教师：专业的自信和积极的工作状态；成为一个有“感觉”的教师：能全方位地去感受幼儿；成为一个“会学习”的教师，提升多种能力，如选取教育资源运用教育资源的能力，设计能力，科研能力等等。

三、内容措施

1、提高政治思想素质

“学高为题，德高为范”这既是社会对教师的赞美，也是对教师的期望和要求。政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向党组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的知识，而是培养他们良好的个人品质，以及积极的生存心境、以积极的人生态度去对待生活。使自己早日成为一名优秀班主任。

2、丰富科学文化知识

常说“要给孩子一碗水，教师要有一桶水”。而今，随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识，但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。随着二期课改的全面铺开，更要求我们具备广博的科学文化知识，而且要根据社会和科技的发展，不断更新知识，完善自己的知识结构。

3、提高教育技能

一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。我虽然学过一些乐器、舞蹈、手工制作等，可从特长的角度，我的艺术活动能力较弱，从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度，必须加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞等教学技能技巧的提高。

4、健康、自强、创新，不断挑战自我的身体素质和个性心理

健康是工作的前提，有了健康的身体素质才具备开展工作的基础。我应善于认识自己、发现自己，只有自信才能自强，才能使自己的潜能、才华发挥至极。不能因一时挫折而丧失自信，要不断树立目标、追求成功、设计成功，更重要的是撞击成功，只有不断地撞击每一个可能成功的暗点，才能获得创新的萌动，才能体验到成功的快乐。

5、促幼儿成长，为家长服务

为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，制订班级计划、月、周计划等各类计划。在半日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。

在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。

6、以身作则，带领青年教师树立良好园风

作为教研组长，我要更严格的要求自己，树立吃苦在前的精神，做好青年教师的表率。带领青年教师“心往一处想，嘴往一处说，劲往一处使，干往一起干”。树立良好的园风。全力支持园长在幼儿园建设、教学管理、群众政治思想工作、幼儿园规章制度完善等方面的新思路、新举措，以与时俱进、实事求是的精神，团结一致，扎实的把工作做得更好，为幼儿园再上新台阶作出一份贡献。

四、目标达成1、通过多种学习机会与渠道，选择和运用适合自己的学习方式，不断提升自身的专业化

水准。坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。多翻阅有关幼儿教育的书籍，提升自身的教育内涵。学习应用多媒体教学手段来丰富课堂。

2、加强日常工作中对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。

3、积极借助各种交流与展示的平台促进自己的业务能力，积累丰富的经验。认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，并争取获得等第奖。使自己的综合素质始终处于动态的发展过程，才能自如应对蓬勃发展的教育改革大潮。

4、通过教育研究与实践，提升自身的科研水平。认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习。加强与同事、来自不同幼儿园的教师进行专业合作，交流教学心得体会，学习先进的教学经验。

5、认真对待每一个学生，认真处理每一件事情，认真对待每一次班级活动，把班级管理能力的提高落实在每一天的班级管理中。

6、通过和学生谈心、家访、开家长会等形式加深对学生家长及家庭的了解。

7、每天挤出30分钟的阅读时间。

第五篇：个人发展计划

中央平台个人发展计划

姓名

部门

职位

本人今年工作目标

为达成以上目标，今年需具备以下哪些知识和技能

知识或技能

何时开始

何时达到

所需培训

个人未来发展目标

为达到以上目标，我今年需要具备以下哪些知识和技能

知识或技能

何时开始

何时达到

所需培训

本人签字

直接上级审核

日期