职工入场安全教育记录文档（★）

第一篇：职工入场安全教育记录文档

职工进场“三级”安全教育记录

工程名称：嘉荟新城二期项目工程

建设单位：丹阳市开发区高新技术发展有限公司 监理单位：丹阳建设监理中心有限公司

江苏屹峰建设工程有限公司

二0一三年七月

入场安全教育记录

各位师傅、各位领导、同志们：

今天我代表江苏苏兴建设工程有限公司南京分公司旭日华庭项目部和各位同志共同学习有关安全生产的知识，今天到场的师傅都是久经沙场的老手，是建筑行业的主力，这为本项目部的安全生产典定了很好的基础。但是安全生产是来不得半点马虎的，取得的成绩只能说明过去，代表不了将来，所以我们必须警钟长鸣，百倍提高警惕，防范于未然。牢固树立安全第一的思想，重申“安全第一、预防为主”的方针。克服麻痹大意、我行我素的思想观点，达到强化管理，消灭违章的目的。

必须做到一遵、二反、三落实，一遵，指遵守安全操作规程和施工现场劳动纪律。二反，指反对违章指挥，反对违章作业。三落实,指组织落实，制度落实，措施落实。组织落实工作现已到位，项目部成立了安全生产领导小组，组长由戎元满经理担任，朱存基和我为安全生产领导组付组长，主抓安全生产工作，成员由朱正发、朱文韶、陆会强、张本怀等同志组成。制度落实也已完善，各班组请认真对照执行。措施落实，有待于工作实践中完善。有些师傅认为我们管得太严，其实严是爱，松是害，出了事故害几代的道理是众所周知的。

必须做到三不伤害：即我不伤害他人，我不被他人伤害，我不伤害自己。我们来自各个乡村，我们都是阶级兄弟，出来挣钱，养家糊口，发财致富不容易，我们必须互相关心、互相爱护、互相帮助、互相理解，形成一个团结互助、遵章守纪、遵纪守法的光荣集体。

提高安全生产知识，学习安全生产技术，不断提高自我防护能力。可是我们有些师傅就是不把安全生产当回事，知错不改，处理不服,强词夺理，指导你正确使用“三宝”，连安全帽都戴不好，连没有帽带子，也成了他不扣帽带子的理由。安全生产是靠预防为主的，可以说任何安全事故都是可以预防的,不是人为不可抗拒的自然灾害，如地震、龙卷风、恐怖事件、战争等,这是不可预见的。我们指工程必须做到的预防是方方面面的，如：

l、建筑工程方面的预防。防高处坠落；塔吊的拆、装；脚手架的搭设和拆除；外墙面粉刷工程；“四口”、“五临边”；屋面周边、楼层周边、基坑周边、阳台周边、卸料平台两侧边、楼梯口、施工洞口、通道口、预留洞口等。这些高处坠落，都是可以预防的。

2、机械伤害的预防。工程机械特别是大型机械，安监站要进行安全检测，操作人员持证上岗，非操作手严禁摸弄一切机械及传动部位的安全防护，机械的维修、保养等也是可以预防的。

3、物体打击的预防。塔吊司机做到“十不吊”规定，鸣铃起吊、回转、降落。吊物绑扎牢固、吊具、索具经常检查，不野蛮作业，不麻木蛮干，认真对照安全操作规程和施工现场劳动纪律进行运作，不是同样可以预防的吗?

4、触电伤亡的预防。安排有证电工值班维修，按电业部门的规范要求执行，不私拉乱接，不该你干的工作，你别称能，电气、接地接零完好，执行三相五线制供电，做到，一机、一闸、一保护。保护接零和工作接零分开设置，动力和照明分开运行，危险部位使用安全电压等等。

5、塔吊、脚手架倒塌的预防。塔吊按说明书进行安装，认真检查运行情况，坚决做到“十不吊”。“三保险、五限位”齐全有效。脚手架负荷量不超载，搭设后验收挂牌使用，大风、大雨后进行仔细检查，不野蛮作业。不违章作业，群策群力，一旦发现问题，立即向领导汇报，共同把好安全生产关。

6、中毒事故的预防。1)防化学中毒；2)防食盐中毒；3)防食物中毒；4)防食品中毒。

7、火灾的预防。1)工程方面，配电房防火、木工间防火，严禁吸烟;2)仓库防火，库房内严禁吸烟，易燃、易爆、油漆、油类分类保管，库房内严禁使用超规定灯泡等；3)生活方面，食堂防火、宿舍防火，严禁卧床吸烟，配备消防水、消防砂、灭火器等灭火工具。

8、社会治安的安全防护。1)防流窜犯进入施工现场；2)防打架斗殴;；3)防凶酒闹事；4)防偷盗作案；5)防交通事故；6)防赌博、嫖娼等。

如果我们各位师傅能够把这些防护工作真正做到位，安全生产也就有了保障。值得注意的是各位师傅千万不要把安全操作规程和施工现场劳动纪律不当回事，党和国家相当关心安全生产工作，江总书记指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。政府部门先后出台了劳动法、建筑法、强制性条文等相关法律、法规，所有规章制度、劳动安全生产纪律、安全操作规程等；都是我们的前人用生命和鲜血换来的教训，我们为什么不吸取别人血的教训呢? 本项目部制定了安全生产管理细则，本细则通过项目部、业主、监理、江苏苏兴建设工程有限公司南京分公司讨论、修改通过，下一步工作是贯彻实施。本细则各工种、工长都发了一份，供共同执行,具体由我实施，请各位配合。只要你不违反本细则，我们从不刁难与你，大家出来打工实在不容易，为何要不听话呢？有些问题是关于法律行为的，如刑法第134条规定重大责任事故罪的概念：工厂、矿山、林场、建筑企业或其它企事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或造成其它严重后果。处三年以下有期徒刑。情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。重大责任事故是指:造成死亡一人或重伤三人或直接经济损失在五万元以上。

重大劳动安全事故的概念：劳动安全设施不符合安全规定，经有关部门检查或单位职工提出后，仍不采取措施，而造成的事故，对直接责任人处以3年以上7年以下有期徒刑。为什么要强调法律的概念,因为党和政府已经把法院、公安部门纳入了安全部门的轨道，参加安全事故的调查、处理。所以我们各位师傅要三思而行。如不能接受本项目部安全管理的，违反安全操作规程的，违章不接受处罚的，请另请高就。

“四不放过”的概念：1)事故原因未查清不放过；2)事故责任人和群众未受到教育不放过；3)整改措施、方案不落实不放过；4)领导责任未查清不放过。

由于我们都是来自各个地方，各自的工作内容不尽相同，但目的只有一个，高高兴兴上班，安安全全生产，取得好的效益，共同发财致富。

由于本人水平有限，加上不善言词，工作严肃性的需要，言语粗重，望各位谅解。

2013年7月2日

安全教育记录（2）

各位同志、各位师傅好: 今天的安全教育内容主要是劳动保护工作，和各位共同探讨。

一、劳动保护的概念：

1、劳动保护定义

劳动保护有广义和狭义之分。广义的劳动保护是指对劳动者的一切权利和利益。(如劳动权、教育权、休息权、选举权与被选举权等)的保护。我们平时所讲的劳动保护是狭义的劳动保护，专指对劳动者在劳动过程中的安全与健康保护。人们通常把劳动保护称为安全生产工作。在一般的情况下，这两个概念基本上是可以通用的。因为劳动保护和安全生产的基本任务都是消除生产中不安全、不卫生的因素,预防伤亡事故和职业病的发生。从而使劳动者安全健康地进行生产和工作。但严格地讲，这两个概念的内涵并不完全相同。劳动保护工作除了防止工伤事故、职业危害和职业病以外，还有实现劳逸结逸结合，创造舒适的工作环境，开展女工特殊保护等方面的内容。安全生产除了防止伤亡事故以外，还包括机械设备、厂房建筑安全、消防安全、交通安全等。在世界上其他国家，如俄罗斯称劳动保护。美国称职业安全卫生。日本称为劳动安全卫生。但其目的就是劳动保护。

2、劳动保护的任务

劳动保护的任务就是积极采用组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在劳动生产中的安全与健康，促进社会建设的发展。具体地讲，他包括以下几个方面：1)采取综合措施，减少和消灭工伤事故,保障劳动者在劳动生产中的安全和健康。2)治理尘毒等职业危害，搞好工业卫生，控制和消灭职业病，保障劳动者的身体健康。3)搞好劳逸结合，保证劳动者有适当的休息时间。4)根据妇女生理特点，进行特殊保护，对未成年工进行特殊保护；5)改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造良好的工作环境和生活环境。

二、劳动保护是一门综合性科学

劳动保护是一门综合性科学，它以保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康，这一特定目标为研究对象，既要研究属于社会科学方面的劳动保护政策，劳动保护法规，劳动保护管理组织、管理方法、管理手段等内容，又要研究属于自然科学方面的各种安全技术，安全装备，安全操作规程，现代安全科学管理等内容。由于这一问题的复杂性，应用任何单学科都不能单独完成和解决，必须综合应用多种学科或学科群的理论、方法和手段。来完成综合性的劳动保护工作。从应用到的社会科学的学科来说，它至少涉及到社会学、法律学、经济学、心理学、生理学、人机学、系统科学、管理科学、行为科学、决策科学等学科，其中有的还是学科群，如系统科学。就改善劳动条件，设置安全装置的科学来说，劳动保护这门科学也是十分复杂的，它既牵涉到基础科学，又涉及到应用科学，还涉及到工程技术，有的安全技术措施往往涉及到几个学科的内容才能解决。例如研究防尘毒技术措施时，既要了解尘毒的物理化学性质对人体的危害，又涉及到有关化学分析、心理学、生理卫生和毒理学等学科内容。在进行工程项目的安全卫生评价及参加“三同时”会审验收时，以涉及到计算数学、材料力学、理论力学、声学、金属学及热处理学、通风采暖等学科的内容或知识，与此同时，还要考虑工程措施的可行性、经济性、生产操作的方便性、技术先进性及良好的综合效果等一系列问题，这就牵涉到许多知识或学问。推行现代化安全管理，就涉及到质量管理的基本理论和方法，涉及到信息论、系统论、控制论、人机工程学、行为科学等学科。例如：新七种和老七种QC工具的运用，现代管理十八法的运用等，都需要一定的理论基础并能掌握多种学科的基本知识。随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新技术、新产品不断涌现，劳动保护的科学内容更加广阔，更加复杂，这就要求企业的生产组织者和劳动保护工作者要认清新形势，适应新环境，学习新知识，纵横开拓，艰苦探索，开创劳动保护的新局面，向劳动保护的自由王国和必然王国迈进。

三、劳动保护的意义

加强劳动保护工作，防止职业危害和职业病的发生，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本原则。是社会主义制度优越的充分体现。

1、保护劳动者就是保护生产力

社会发展史的基本观点告诉我们，人民群众是历史的创造者，人类社会赖以生存的物质资源，都是劳动群众创造的物质生产活动是人类社会最基本的活动，它是一切活动的基础，而劳动群众则是物质生产活动中的主体力量。劳动者就是生产力，保护劳动者就是保护生产力。企业中职工群众是企业的主体，职工群众为国家、为企业创造了大量的财富，他们是企业的主人。企业领导者和生产组织者应该而且必须去保护他们，不断调动职工的积极性。社会主义企业职工群众的积极性和创造性，一方面来自于他们的主人翁精神，另一方面依赖企业物质条件和劳动条件的逐步改善。劳动群众在生产过程中如果没有安全感，整天提心吊胆，是不可能安心搞好生产的，也不可能创造出很高的劳动生产率。因此，要调动职工的积极性和创造性，最重要的方面就是要为他们创造一个安全、卫生、舒适的劳动条件和生产环境,使他们在生产劳动中无后顾之忧。企业领导和生产组织者高度重视劳动保护工作，千方百计地搞好安全生产，会受到企业职工的信任，保证企业生产长期的持续、稳定、安全、健康地向前发展。劳动保护是在生产中产生的，与生产同时存在，是生产中不可缺少的组成部分,哪里有生产和工作，哪里就有劳动保护。劳动保护对生产具有依赖性,随着现代科学技术在生产中的应用，劳动保护得到不断发展，这就是管生产必须管理安全的道理所在。

2、劳动保护是社会主义企业管理的一项基本原则

劳动保护是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。劳动人民是国家的主人，他们通过自己的双手为建设国家、发展企业创造巨大物质财富，国家对职工群众在生产过程中实行保护，必然而且应该放在重要地位。1997年5月中共中央总书记江泽民对安全生产工作做了重要指示，江泽民总书记指出：一是要坚决树立“安全第一”的思想，任何企业都要努力提出高经济效益,但是必须服从“安全第一”的原则，要防止一切麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪，尤其是交通、运输、煤炭、电力、石油、化工、林业等部门及其企业更要重视安全。二是要认真完善安全生产制度，并坚决贯彻执行，改变那种纪律松懈、管理不严、有章不循的情况，对责任事故要严肃追究责任者，从严处理。三是要提高政治警惕，严防政治破坏，各级政法部门要严厉打击破坏安全生产的犯罪活动，依法从严惩处。1983年国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会《关于加强安全生产和劳动监察工作的报告》的通知中指出：我们决不能用无谓的牺牲为代价来换取生产“成果”。也就是说，作为企业各级领导干部只有把职工群众当作主人而去热情关心，并去为他们主动服务的义务，绝没有用无谓牺牲主人的生命和健康作为代价去换取产品或成果的权利，我们决不能用工人的鲜血去换取企业的经济效益。

3、搞好劳动保护是社会安定，家庭幸福的重要因素

在企业生产活动中，存在着许多不安全因素，一旦发生事故，后果不堪设想。国内外工业生产中都发生过一幕幕悲剧，血的教训值得记取。比如美国在印度博帕尔市的一个联合碳化物公司农药厂，因厂里管理混乱，工人缺乏安全生产操作知识，在1984年12月3日，发生毒气严重泄漏事故，造成2500人死亡，3000多人中毒濒于死亡边缘，125000人受到不同程度的毒害，约有100000人终身残废，这个特别重大事故惊动了整个人类文明世界。1988年12月22日，某化工建设公司用于检查管道焊缝质量的铱192放射源丢失，消息传开,闻者失色。原来该放射源被一名工人拣到并带回家中。因其新买彩电并配有电子游戏机，很多人闻讯前来玩，先后共有47人受到放射性元素的照射，这是一起重大的放射性事故，发生重大事故，对于伤亡者的家庭来说，确实是一个很大的不幸。如果一个美满幸福的家庭中一名成员在企业遭到不幸，发生伤亡，既给国家、企业带来了损失,更重要的是给家庭带来了莫大的痛苦，对伤亡者的亲人来说，这种精神痛苦是难以形容和无法弥补的。所以我们说:“严是爱、松是害，发生事故害几代”不是没有道理的。死亡一个人，将给一个家庭带来很多的痛苦。这些重大事故的发生，不仅造成了巨大的经济损失和严重的后果，也是社会的一个不安定因素，在人们心理上产生了很大压力，一个单位发生重大安全事故后，领导情绪低落，工人提心吊胆,严重挫伤了广大职工的积极性。各方面工作都将受到一定的影响。人心不稳定,人心惶惶。造成停工整改，带来巨大的负面影响。

总之无论从理论上，还是从实践上来讲，劳动保护工作都具有重要的意义。因此，每一个企业的各级生产组织者如：各工种工长在生产安排上、人员分工上都要非常重视安全生产的重要性。必须做好班前交底，班中检查，班后总结评比和保护劳动者的安全和健康当作自己的神圣职责，把它当作头等大事切实抓紧抓好。我们的职工必须服从领导安排，认真听取安全技术交底不断提高自我防护能力，真正做到竖抓到底，横抓到边，滴水不漏。群防群治，群策群力，真正做到“安全第一，预防为主”。谢谢各位合作愉快。

2013年 7月 2 日

安全教育记录（3）

各位师傅: 今天我们主要学习安全生产方针和劳动保护法规。

早在1985年，全国安全生产委员会就提出了“安全第一、预防为主”的口号。并把它作为安全生产的工作方针。“安全第一、预防为主”是我国劳动保护工作的指导方针。它要求企业各级领导在生产和建设中把安全生产看作是一个完整的概念，牢固树立“生产必须安全、安全促进生产”的辩证统一思想，切实保护劳动者的安全和健康。马克思主义认为，理论是实践的指南，正确的行动来源于正确的认识。我们要认真贯彻安全生产方针，必须首先对这个方针有个正确的全面的理解，必须站在宏观管理的高度,妥善处理安全与生产的辩正关系。安全和生产是有矛盾的，但是我们必须服从大局。

一、安全与生产的辩证关系

在生产过程中，安全和生产既有矛盾性，又有统一性。所谓矛盾性，一是生产过程中不安全、不卫生因素与生产的顺利进行有矛盾,二是安全工作与生产工作有矛盾。这些矛盾主要表现在对生产过程中不安全、不卫生因素采取措施时，有时候暂时影响生产，会增加一些麻烦或开支。其次，安全监督人员与生产管理人员在日常工作中，由于所处的地位不同，在考虑安全和生产时，认识可能不得统一，也有可能发生矛盾。但是，这些矛盾通过耐心细致的工作和正确处理是可以达到统一的。例如，生产中的不安全、不卫生因素通过采取安全卫生措施，可以转变为安全生产环境。搞安全措施从表面上看，有时会耽误一些生产，或增加一些开支，但从整体来看，劳动条件改善了,劳动生产率必将大大提高，生产速度最终是快了，而不是慢了。这是多年来劳动保护实践证明了的事实。

安全工作和生产工作是互相联系的，任何一方不能孤立地存在，没有生产活动，安全工作就不会存在，反之没有安全工作，生产就没有保障，也不能顺利进行。特别是在某些生产活动中，如果没有起码的安全条件，生产就根本无法进行。这就是安全和生产的互为条件,互相依存的道理。也就是我们常说的安全与生产的统一性，或安全与生产这对矛盾的统一性。社会生产是不断向前发展的，生产过程中旧的不安全、不卫生因素解决了，随着新的生产技术的出现，新的不安全、不卫生因素又将产生出来，安全和生产的矛盾必将不断发生和长期存在。劳动保护的任务就是不断解决这两者之间的矛盾，促进生产发展，保护职工安全。只要有生产活动，就有劳动保护。因此，劳动保护的任务长期的、艰巨的，永远不会完成的。在社会主义制度下,安全和生产都是为了人民，两者的目的是一致的。社会主义生产是为了满足人民的文化和物质生活的，需要它将关系到劳动人民的根本利益，安全搞好了，劳动者生产发展得更快，而社会主义生产的发展,又为进一步改善劳动条件创造了物质和技术前提，使劳动者安全和健康得到更好的保护。因此，必须坚持发展社会主义生产和保障职工安全健康的统一观点。关心生产、发展生产和关心人、保护人必须统一起来，两者不可偏废。这就是安全生产辩证统一方针的基本思想。

二、安全与经济效益的关系

要正确理解并贯彻执行安全生产方针，必须处理好安全与经济效益的关系。企业要获得经济效益这是企业的目的。但是,在如何取得经济效益时，每个企业都有自己思考和追求方式方法。对每个企业来说，安全与不安全其结果是截然不同的。经验告诉我们，在人们的行动中，或在企业的每项作业中，若不重视安全生产，不检查，不整改不安全因素，企业在组织生产过程中就有发生事故的可能性。我们各个作业班组，请认清这项道理，不要遍面追求经济效益，不重视安全生产，经济效益是没有保障的。安全生产是靠预防为主的，是可以预见的。

预防了安全事故的发生，就是预防了经济效益的外流。安全生产是一项无形的效益。有人说“安全生产不出效益”，这种说法是非常错误的，在指导生产过程中是有害的。一般来说，发生了事故，免不了要死伤人员或损坏财物，这就是企业追求的目的背道而弛的。企业的目的是要发展生产，取得最大的经济效益，假如发生了特大事故,不但达不到这个目的，反而会把老本赔上。那种因为事故毁掉一个企业或一个工厂、一个车间或因损失惨重无力经营而倒闭的企业的例子不是没有的。所以说安全生产工作不是不出效益，而是一项不可忽视的无形效益，它更多地是从负效益中体现出来的。

忽视生产中的不安全因素，这就难免会发生事故，就会达不到原来的设想和愿望，投入了劳动消耗而收不到应有的经济效益。如有的企业因发生事故死亡了人员，报废了设备,影响了资金的周转，由此可见，企业的安全生产与企业发展有着直接的关系。而生产的发展离不开安全作为保证的重要条件。如果因某次事故造成一些职工的伤亡,因为某次事故过早地夺去了职工的生命，这样就失去了这些人可能为国家，为企业工作几十年的时间。职工因工死亡和残废,造成的损失和引起的痛苦是难以用金钱来计算的。有些企业可能因一次大的安全事故造成企业破产倒闭，倾家荡产。所以说安全生产是无形的效益是确实有道理的。

三、认真贯彻安全生产方针

根据多年来证明,要认真贯彻安全方针,必须做好以下几项工作。(一)坚持开展安全生产思想教育。安全生产方针的贯彻执行，与干部和职工的思想认识有着非常密切的关系。有些企业贯彻安全方针不够认真，力度不足，主要是由于某些干部和工人对于安全的意义认识不足，没有看到安全生产是无形的效益，重生产轻安全的思想在头脑中作怪。如果在某些领导干部中或某些职工人员中存在着这些错的观点,不把安全生产工作摆在首位就必然影响劳动保护工作的顺利进行，甚至造成重大安全事故。针对这种情况，我们必须坚持开展安全生产的宣传教育工作，使广大的干部和职工都能正确理解安全生产方针。从而提高大家认真执行这个方针，做好劳动保护工作的自觉性。做安全生产的促进派和带头人。我们要从理论上思想上提高干部职工对安全生产重要性的认识；树立第一的思想，不断增强贯彻安全生产方针的责任感。只有广大干部和职工掌握了党的安全生产方针，才能调动他们自觉执行并监督领导执行安全生产方针的积极性，才能使劳动保护工作建立在广泛的群众基础上。我们每次进行安全教育活动都是有教育记录的，可我们有些师傅好像自己的安全知识非常丰富无需再学习了，安全生产无一套，没有人在施工场地上寻短见的等等。对我们干部队伍存在的安全生产中不足有问题，甚至有些不符合安全生产方针的错误观点，是在所难免的，可我们的职工就必须及时提出批评意见,提出改进方法，对各种不符合安全生产方针的错误观点加以澄清和纠正。对以下几种错误观点和认识，我们必须给予批评。

1.重生产轻安全的思想。有些人认为完成生产任务是企业或班组的头等大事必须全力以赴，而安全生产工作无关紧要，可有可无。因此在一些单位出现了“生产是硬指标，安全是软任务”；“生产有计划,安全一句话”；“抓生产瞪圆两只眼，抓安全睁一只眼，闭一只眼”的现象。有些人甚至认为,“产值拿到手，一俊遮百丑”；“生产大步跨，出点事故我不怕”；“完成任务多领奖，发生事故不会罚”的思想。这种思想和安全生产是水火不相溶的，它和安全生产方针也是对立的。社会主义企业当然要搞好生产，完成和超额完成生产任务，这是社会主义经济规律的要求，这是硬任务。搞好劳动保护，保证职工的安全和健康，这是硬指标，安全与生产加到一起，两个硬相加，合成安全生产一项硬任务、硬指标。

2.安全生产对立的思想。有些人为安全与生产有矛盾，说什么搞安全会影响生产说什么：‘要生产就不能安全，就没有时间搞安全，要搞安全就无法去生产’。等等这显然是把安全与生产的矛盾绝对化，看到生产的工程质量和安全是无形的效益的一面。这是一种形而上学的观点。任何工程的生产都有是数量、质量，工程速度，文明施工和安全生产的统一，没有质量，安全作保证，就谈不上生产好。关于安全与生产的关系，我们应当用辨证统一的观点去处理。但是，这必须指出把安全与生产对立起来的错误观点，危害极大，它在生产过程，往往容易成为个别企业领导只抓安全的一种借口，必须加以纠正。

3.冒险蛮干思想，有些同志认为：“要打仗就会有牺牲，工程像打仗，哪能不死人？搞现代化建设，哪没有牺牲？这种奇谈怪论是绝对错误的。工程生产中的安全事故是完全可以避免的。说这种奇谈怪论的同志，实质上是为冒险蛮干找借口。首先，生产建设与革命战争时期的打仗是有原则区别的。完全是两个概念，把不同的概念混为一谈，这是逻辑上的混乱。何况打仗特别是现代战争也必须按照军事科学和战争的规律去指挥，要争取胜利就要尽量减少必要的牺牲。提出上述论点的同志，他们不了解敢想敢干要尊重科学，尊重客观规律的道理，往往一听到要抢任务，抢工期，就不注重科学态度。有章不循，冒险蛮干，又要尊重客观规律，严格按科学办事。客观规律对任何人都是无情的，如果忽视或违背了它，就必然要碰得头破血流，造成不必要的伤亡和严重后果。在这个问题上，许多企业是有深刻的教训的。当然搞社会主义建设，我们应当尽量减少那些不必要的牺牲。要按照大自然的客观规律，按照相馆生产的正常秩序有节奏地组织生产。职工越是艰苦奋斗，忘我工作，领导越要深入第一线，关心职工，注意劳逸结合，做好安全生产工作，加强劳动保护。如果我们的领导在生产建设中，不是以科学的态度来组织生产和指挥，而是提倡冒险蛮干,不讲科学，那就是以科学的态度来组织生产和指挥，而是提倡冒险蛮干，不讲科学，那就是对党，对国家，对人民，对职工不负责任，甚至有可能成为历史的罪人。

4.消极悲观的思想。有些人对生产中发生的事故，认为是无法避免的，例如有人说：“工厂要冒烟，那能不呛人”？“只要设备转事故就不断”。这些论点不仅是非常片面的，消极的，而且是极其有害的，是懦夫懒汉的世界观，是形而上学的方法论。这种观点，往往也是企业领导忽视安全的一种借口，它反映了企业领导不关心群众疾苦的官僚主义态度，它会涣散人们与生产不安全不卫生因素作斗争的意志和信心，对劳动保护工作的开展危害很大。在建筑工程施工生产中,的确存在着一些不安全因素，有发生事故可能性。但是，可能性不等于现实性。因为生产是人们与自然界的斗争，而人是其中主要因素，人在生产活动中，有控制自然和改造自然能力。只有在正确思想指导下，正确掌握事物的客观规律，采取积极措施，事故是可以防止和避免的。实践证明，生产中所发生的事故是“人的不安全行为和物体不安全状态”导致的，都与人的主观能动作用相关联。只要人们克服消极悲观思想，就可以释放出反事故的能量。就可以挖掘出控制事故的潜力。就能消灭违章确保安全生产。

5.麻痹思想和侥幸心理，有些同志对生产具有很大的危险性，它不是根据自然界的客观存在规律而是凭个人主观意愿考虑的问题，和处理问题。有了这种思想，就不会以积极的态度去改变不安全不卫生的因素。这样下去，势必酿成事故，危害劳动者的安全与健康。以上是先生产后安全问题上存在带有普遍性的几种错误思想和认识。这些错误的思想不利正确贯彻安全生产方针。为此，必须加以纠正，使安全生产思想普遍树立起来，深入人心，并且在全体职工，全过程，全方位，全天候的生产活动中体现出来。1989年南京市开展了“安全在我心中”演讲活动，这是一种十分有效的安全活动形式，激发了广大职工安全生产的自觉性，提高了广大职工自我保护意识。

四、建立和完善安全生产规章制度

安全生产规章制度是企业规章制度的一个重要组成部份。它对于贯彻安全生产方针，做好劳动保护工作，具有重要作用。因为规章制度是单位组织生产活动，约束不安全行为的重要手段之一，应该说规章制度、安全操作规程、施工现场劳动是我们广大职工必须执行和遵循的行为准则。安全生产方针通过规章制度去体现，一方面可以从制度上促使企业管理人员树立明确的安全生产思想。在组织生产活动时,统一考虑安全工作，另一方面还可以使工人按照安全生产要求进行标准化作业。这样，就有力地把企业安全生产工作和生产活动紧密地结合起来，使党的安全生产方针落实到企业生产活动的各个环节中去。安全生产责任制是企业客观存在安全生产规章制度中的一个核心制度，它对企业各级领导人员，有关职能部门，管理人员以及生产工人等都明确规定了在生产中应负的客观存在安全责任。认真执行这项制度，就能做到“管生产必须管安全”；“人人管生产、人人管安全”；“安全生产，人人有责”；“群防群治、群策群力”。有力地保证安全生产方针的贯彻。劳动保护实践证明：凡事严格执行安全生产规章制度的企业，劳动保护成绩就显著，工伤事故和职业病就少；反之，劳动保护工作就差，工伤事故和职业病就不断发生。因此，贯彻安全生产方针必须建立和完善企业安全生产规章制度。随着生产的发展，对安全生产规章制度，一定要坚决执行。在这里我和各位师傅打个招呼，在执行本项目部安全管理细则，我本人是非常坚决的，作为我本人的亲朋好友特别要支持我的工作，支持我安全管理工作的朋友，才是我的真朋友。规章制度再好、再多、再详细，不执行等于零。也不能保证安全生产工作顺利进行。有章不循和无章可循的结果是一样的有害,都不利于职工的安全健康，无数事实证明，许多工伤事故发生，并不是没有规章制度，而是由于人们没有严格执行规章制度。有些事故是因为工人不守纪律，视规章制度如儿戏，违章作业造成的；有些事故是因为领导干部违反安全生产责任制，只管生产，不管安全造成的。因此，对于行之有效的安全生产制度，所有干部和职工都要坚决执行。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。在制度面前，人人平等。首先是领导干部要坚持带头执行，不坚持、不带头执行规章制度的干部就是失职。我们的干部责任对工人进行遵守纪律的教育。对于不遵守规章制度，不执行客观存在安全操作规程的干部和职工，都要严肃地进行批评教育，对情节严重，性质恶劣，造成重大伤亡事故的，要进行严肃处理，直至追究法律责任。法律责任它是有明文规定的，根据责任的大小来进行量刑，比如重大责任事故罪，它是这样规定的，刑法134条：工厂、矿山、林场、建筑企业或其它企事业单位的职工,由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业而发生的重大伤亡事故或造成其它严重后果，处三年以下有期徒刑，情节特别恶劣的处三年以上，七年以下有期徒刑。重大事故是指死亡一人或三人重伤或直接经济损失在五万元以上，这叫重大事故。

国家把建筑行业纳入法律的轨道，让我们有法可依，有章可循,我们必须适应新形势，否则将无立足之地，建筑行业的形势不容乐观,招标将实行最低价中标方式，我们想在建筑行业生存下去，必须奋力拼搏,要奋力拼搏，必须蛮干，蛮干容易造成事故，安全事故是不可反工的，与质量事故不一样，安全事故是前人用鲜血和生命换来的教训，我们必须认真吸取，把本项目部的安全生产工作搞好。谢谢各位合作。

2013年 7月2日

第二篇：新入场职工安全教育培训内容

概述：

“安全第一、预防为主”是我国安全生产工作的基本方针，近几年来党和国家非常关心和重视安全生产工作。建筑业是较大危险性的行业，如不高度重视，麻痹大意，存有侥幸心理，各种隐患就会增多，堕时堕地都有可能发生安全事故的危险。特别是目前我国农村劳动力大批人员进城务工，在很大程度上存在部分人员文化素质偏低，人员流动性及不稳定性较大，而且这些人员安全意识淡薄，缺乏足够的安全意识，施工中不顾平时项目部的安全教育和要求，现场上不顾安全管理人员的指令，只顾拼体力蛮干，片面追求经济利益，不能很好地执行安全操作规程，违章施工、违章操作。这样的施工做法在很大程度上，够成严重的安全隐患因素，给现场安全管理和安全生产工作都会带来很大困难，事故一旦发生，对国家、对企业、对个人都会带来难以弥补的损失，特别是给家庭带来的损失和痛苦会更大。所以说搞好新入场职工的安全教育和培训，加大对现场职工的安全管理工作是很有必要的。

今天在此组织大家一起，特别是当大家新来工地之前进行安全教育，这说明项目部及施工队各级领导对安全生产工作的高度重视，通过这次安全教育，希望大家的安全意识能够得到增强，自我保护能力和安全技术知识能够得到提高，施工生产中，大家能够自觉地做到、预防为主、安全第一、遵章守纪、人人牢记。

一、学习安全生产法：

1、“安全法”已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，现于公布，自2002年11月1日起执行。

2、“安全法”是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

3、“安全法”条文中规定：安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

4、从业人员的权利和义务：

（1）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

（2）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（3）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥，强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（4）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（5）因生产安全事故受到损坏的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

（6）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（7）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

（8）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，不断提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

二、学习安全基本知识

1、“三宝”指安全帽、安全带和安全网等。

1．1、安全帽：

（1）安全帽的结构：安全帽的结构有帽壳和帽衬两部分。

（2）安全帽的佩戴方法：安全帽应当戴在离头顶高80一90mm之间，下额带必须糸住下额，不得过紧或过松。

1．2、安全带：

（1）安全带结构：安全带的结构有腰带、背带和挂绳等。

（2）安全带的佩戴方法：首先应当把腰带、背带糸好后，将挂绳挂在牢固的金属件上，要求高挂低用。

1．3、安全网：

（1）安全网的结构：安全网的结构有网体、边绳、糸绳等。

（2）安全网的使用方法：安全网主要用在洞口、楼层周边防护及外架作业层架板下，安全网挂设应外高里低，高度为15度为宜，安全网挂设不得过紧要有一定斗度，边绳必须绑扎牢固可靠。

2、“四口”指楼梯口、电梯井口、通道口和预留洞口等。

3、“五临边”指（1）框架工程楼层周边；（2）尚未安装栏杆的阳台周边；

（3）无外架防护的屋面周边；（4）卸料平台侧边；（5）跑道（斜道）两侧边。

4、高处作业：指凡在坠落高度基准面2m以上，有可能会造成坠落的高处从事作

业称为高处作业。

5、高处作业共分为四级：（1）2一5m高为一级；（2）5一15m高为二级；

（3）15一30m高为三级；（4）30m以上高度为特级。

6、交叉作业：指凡在同一层次中，处于空间贯通状态下，同时进行高处作业称为交叉作业。

7、交叉作业有关规定：（1）支模、粉刷、砌砖等工种，在交叉作业中不得在同一垂直方向上下同时进行作业，下层作业的位置必须处于依上层高度确定的可能坠落范围半径之外。（2）拆除脚手架与模板时，下方不得有其他操作人员。

（3）拆下的模板、脚手架等部件，临时堆放处离楼层边沿应不小于1m，堆放高度不得超过1m。楼层边口、通道口、脚手架边沿等处，禁止堆放拆下物件。

8、“三不伤害”：指不伤害他人，不伤害自己，不被别人来伤害。

9、“四不放过原则”：指即发生事故后，（1）做到事故原因没查清楚不放过；

（2）造事者及群众没有受到教育不放过；（3）整改措施没有落实不放过；（4）事故责任人没有受到处理不放过。

10、“违章作业”：指不遵守施工现场的安全制度，进入工地不戴安全帽，高处作业不糸安全带，不正确使用个人防护用品，擅自动用机械、电气设备或拆改挪动设施、设备、随意爬脚手架及高空支架等。

11、现场施工“五不准”：指（1）不准赤脚、赤背、穿拖鞋、穿高跟鞋或穿易滑鞋进入工地；（2）不准酒后进入工地；（3）不准在高空嬉笑或打闹；（4）不准无证人员操作电气、机械设备；（5）不准儿童学生进入工地等。

三、安全技术规程：

1、土方工程：

（1）人工挖土时，作业人员的安全距离一般应保持在2.5m以上,深基坑施工时,作业人员要设专用爬梯.四、职工安全违纪“十项”处罚规定：

1、职工进入工地必须戴好安全帽，未戴安全帽每次每人罚款50元，未糸好下额带每次每人罚款10元，情节严重者每次超过3人以上（含3人）加倍罚款500元。

2、严禁职工赤脚、赤背或穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋进入工地，违反者每次每人罚款50元。情节严重者每次超过3人以上（含3人）加倍罚款500元。

3、严禁职工酒后上岗作业，违反者每次每人罚款100元。

4、新入场职工上岗前必须接受安全教育，如未接受教育就上岗作业，发现后每次每人罚款100元。

5临时照明不许使用100瓦以上（含100瓦）大灯泡和长明灯，违反者每次罚款100元。

6、严禁职工从高处向下扔垃圾、材料、杂物等，违反者每次每人罚款200元。

7、严禁职工乱开机械，乱动电源或乘吊笼以及爬架子上下等，违反者每次每人罚款200元。

8、特种作业人员必须持证上岗，按规定佩戴劳动保护用品，违反者每次每人罚款200元。

9、严禁职工有人随意生火，乱动消防器材，违反者每次每人罚款200元。

10、严禁职工有人私烧电炉、电饭锅，违反者每次每人罚款500元。

同志们今天召集大家进行安全学习，希望通过这次安全教育，对大家的安全意识和自我保护意识能够得到加强，在今后的施工生产当中，希望大家能够严格执行安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，遵纪守法，按规程施工。同志们安全重于泰山，安全是我们每个人的生命，要求大家确确实实把安全生产工作放在首位，生产在忙，安全不忘，只有大家搞好了安全生产，我们大家的经济利益才有保障。我们的家人在等待，在等待我们平安回家幸福团圆。让我们共同努力，把安全生产工作做到位，做得更好。最后：，多谢谢大家的支持谢大家的合作。

第三篇：公司入场安全教育记录表（一级）

公司入场安全教育记录表（一级）

第四篇：入场安全教育材料

入场安全教育材料

一、安全生产基本知识

1什么是安全生产？

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：

1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）

2、设备安全。

2我国安全生产的方针是什么？ 安全

护意识；

9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

二、基本权利和义务

1员工的安全生产权利

1、上岗前接受安全知识培训的权利;

2、安全生产知情权与建议权;

3、对安全管理的批评、检举、控告权;

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;

5、紧急情况下停止作业与撤离权;

6、享受工伤保险与伤亡补偿权.2员工的安全生产义务

1、遵章守纪，服从管理；

2、正确佩戴和使用劳动防护用品；

3、参加培训，掌握安全生产技能；

4、及时报告事故隐患。

三、安全常识

1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网

2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故

5、三同时：安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入使用。

6、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。

7、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

安全生产六大纪律

1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品；

2、二米以上的高处悬空作业，必须戴好安全带，扣好保险钩；

3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件；

4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用；

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；

6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。安全生产十不准

1、不戴安全帽，不准进入施工现场；

2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工；

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业；

4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业；

5、高空作业所用物料不准随便抛下；

6、电源开关不准一闸多用；

7、机械设备不准带病运行；

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用；

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装；

10、防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防护用品

1、安全帽

(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。

(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损

坏现象，均应报废。

(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

(7)在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。

(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。

(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。

2、安全带

(1)高处作业必须按规定要求系好安全带。

(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。

(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件

上。

(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。

(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。

(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。

(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。

四、安全标志

我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、

黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。

安全色的定义

红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。

蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。

黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。

绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。

安全标志的重要提示

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、

警告标志、指令标志、提示标志四类。

禁止标志

禁止标志的含义是不准或制止人们的某些行动。禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，其中圆环与斜杠相连，用红色;图形符号用黑色，背景用白色。

警告标志

警告标志的含义是警告人们可能发生的危险。警告标志的几何图形是黑色的正三角形、黑色符号和黄色背景。

指令标志

指令令标志的含义是必须遵守。指令标志的几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。

提示标志

提示标志的含义是示意目标的方向。提示标志的几何图形是方形，绿、红色背景，白色图形符号及文字。

五、主要危险源及应对措施

滑坡塌方主要应对措施：

1、根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡；

2、勤观察常护坡；

3、不在危险地段停留；

4、注意边坡坍塌征兆。触电事故主要应对措施：

1、非电工严禁动电；

2、各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好；

3、所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠；

4、应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线；

5、禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线；

6、学会触电急救知识。车辆伤害主要应对措施：

1、遵守交通规则；

2、车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全；

3、多人行走时应成纵队而不应排成一排；

4、通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶。机械伤害主要应对措施：

1、严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位；

2、各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等；

3、操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装；

4、不在挖掘机的回旋半径内停留；

5、严禁用反铲、装载机斗运人。起重伤害主要应对措施：

1、各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全；

2、起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用；

3、起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗；

4、钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车；

5、任何人不得在起吊物下方停留；

6、起重机司机应听从任何人发出的停车信号；

7、吊笼内严禁人货混装 物体打击主要应对措施：

1、严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施；

2、进入工作面必须戴安全帽并系好帽带；

3、脚手架上的杂物应及时清理；

4、所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔； 火灾主要应对措施：

1、不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离；

2、动火作业点必须配备灭火器；

3、发生火灾，应立即扑救，同时向安全部报警；

4、作业人员应学会火场逃生技巧。高处坠落主要应对措施：

1、要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；

安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。

2、登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。

3、登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。

4、注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。

5、高处作业下方必须设安全网。

6、在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。

7、冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。

8、在高处作业遇雷雨大风等恶劣天气时，作业人员必须立即停止高空作业，返回地面。

六、现场急救知识意外伤害急救

一般规定

1、遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序；

2、在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员；

3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食；

4、如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系现场管理人员，不要单独留下伤病员无人照管；

5、立即向项目部报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等；

6、根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远；

7、对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救；

8、对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院；

9、现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。触电急救

触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。可以用干木棒将电缆线挑开，也可以迅速切断电源。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。

中暑急救

中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。中暑急救的方法是：让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。

物体打击急救

1、立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸；

2、使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸；

3、伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染；

4、骨折时要用夹板或代用品固定；

5、呼吸停止者，口对口人工呼吸；

6、心跳停止者，实行胸外心脏按压；

7、搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。

高处坠落急救

1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物；

2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使

脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫；

3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染；

4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣；

5、复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣；

6、周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜，常有效；

7、快速平稳地送医院救治。火场急救

新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。不能因清理行李和贵重物品而延误时间。不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，并用湿毛巾捂住口鼻，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。

淹溺急救

身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖

其上岸；游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝，以仰泳方式将溺水者救出水面。救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅。及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部置救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用。控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏4～5次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口——口改为口——鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态，被救希望仍很大。上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间，同时，应尽快和医生取得联系。

第五篇：入场安全教育

入 场 安 全 教 育

受教育地点：

受教育时间：年月日

受教育内容：

为了贯彻执行安全生产第一，预防为主的方针、政策、法规、标准、结合项目的实际情况，向各班组和各工种人员进行入场教育。

1、认真学习和掌握本工种的安全操作及有关安全知识，自觉遵守，并严格执行安全生产的各项规章制度，听从现场管理人员指挥，作到不违章冒险作业。

2、爱护安全设施和安全标志，服从分配、坚守岗位、不随便开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任和安全操作规程。

3、严格执行我项目部的有关制度。

4、进入施工现场必须戴好符合要求的安全帽，佩带好自己的胸牌。

5、上班之前不准喝酒，不准穿拖鞋上班。

6、上班时不准打闹，不准拆动现场的任何电气设备，如是工作急需，必须请示现场有关负责人同意才能由专人处理。

7、宿舍内不准乱拉乱接电线，不准在宿舍内烧水煮饭，禁止烧电炉和明火。

8、宿舍内要爱清洁、讲卫生，每天必须有制度性轮换打扫清洁，作到室内生活用品作业工具摆放整齐，做到“五线一方”（工作服、安全帽、毛巾、餐具、鞋成线、被子成方）。

9、在宿舍内不准抽倒床烟，室内烟头不准乱抛，集中放置。

10、不准在宿舍内搞赌博。

11、参加作业人员要熟知本工种的安全技术规程，在操作中应坚守工作岗位。

12、每个班组要做到每道工序工完场清“落收清”，材料和工具及时收回，维修保养，利用归库，作到工完料净场地清。

13、施工机械设备整洁，保养到位。

14、凡是在我项目部参加工作人员必须工作踏实、任劳任怨，工作尽心尽职、服从安排。

15、加强个人的安全意识和质量意识，严格把好自己的工作质量关。

根据公司内部制定的《安全生产奖罚规定》的通知要求，在是施工中个人违章的罚款，凡有下列行为之一罚款10-50元。

a)进入施工现场不按规定戴好安全帽，独立悬空作业不栓安全带者。

b)进入施工现场未按规定实行配证上岗者（胸牌）。

c)酒后上班操作者，罚款50元/每人每次。

d)穿拖鞋、高根鞋、硬底带钉易滑鞋或赤脚进入施工现场者，罚款10元/每人每次。

e)带小孩进入施工现场者，罚款10元/每人每次。

f)在工棚、临设内生火使用电炉者，罚款50元/每人每次。

g)损坏或未经许可拆除施工现场安全标志、防护设施和其它安全装置者，罚款

50元/每人每次。

h)乱拉、乱接电源线路和在电源线路上挂、凉衣服或用灯泡烘烤鞋袜等，罚款

30元/每人每次。

i)请各班组参加《渝北区人防工程》的工作人员严格按照入场教育的内容条款执

行，如有违章者后果自负。

所有罚款在工程款中扣除。

进行教育者（单位）：

被受教育者（单位）：

年月日