反“三违”管理措施

第一篇：反“三违”管理措施

反“三违”管理措施

安全生产的关键在于职工行为的规范与否，在当前矿制度日趋健全，管理完善的有利条件下，职工的“三违”对安全生产来说，显然尤为重要。因此，“三违”的管理就成为了队组管理的重点工作之一,针对我队“三违”人员做出了深入的原因分析, 并提出了相应的管理措施，具体如下

1、班前，班后加强新工人的岗标及作业规程的培训，让新工人逐渐熟悉掌握本工种技术技能，特别要加强对新工人的安全教育，加强现场对新工人的安全监护，确保我队安全生产无事故。

2、在班前会加强对锚杆的预紧力、锚杆锚固力、联网的质量等加以强调，确保工程质量符合标准。

3、在下料时，人员严禁站在卸料台后面，以免下料伤人。

4、在现场作业中，跟班队干、验收员，严把质量关，对达不到要求的，必须整改，确保干一棚成一棚，避免给工程质量带来隐患。

5、割完煤后，先闭锁机组，及时前移超前支护，确保超前支护安全，有效，后严格执行敲帮问顶，用长柄工具等对活碳等进行处理，安全后进行掘进作业。

6、严格执行“三十个不准和六个禁区”制度。在割煤过程中，严禁任何人员进入禁区。

7、作业平台搭设牢固，作业时退路畅通，避免造成人员跌伤。

8、在打顶部中间锚杆时，必须将钻机垂直平稳，以免发生锚杆带角度。

9、在检修电气过程中，严格执行“验放点制度”“停送电制度”做到有计划，有安排，专人操作，专人监护，专人联系停送电，严格按电气设备完好标准进行清理。

10、在拖皮带和下料时，严禁同时打开两道风门，以免风流短路。

12、人工抬运各设备时，必须保证口令一致，步调统一，轻抬轻放，并清理好退路，保证道路畅通。

13、加强矿压监测和顶板管理工作，避免发生冒顶事故。

第二篇：反“三违”十项措施

反“三违”十项措施

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”（简称为“三违”）是导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策：

1、舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如“过街老鼠，人人喊打”的局面。通过宣传，使职工认真彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反„三违‟”变成“我要反„三违‟”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。

2、教育培训是基础

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育、特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种（岗位）时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

3、企业领导是关键

“„三违‟除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

一是从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。

二是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。

4、安监队伍是主力军

安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨、敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。

5、班组是主阵地

班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。

一是抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。

二是抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑战，做到“四比”（比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全标准），“三不”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

6、三种人是重点

一是班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。

二是特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。

三是青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。

把上述三种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。

7、现场管理最必要

现场是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。

要抓好现场安全管理，安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。

8、良好习惯要养成人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。

要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准、强调纪律，规范操作行为；实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。

9、教罚并举是武器

要实现安全生产，不难仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。企业必须对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生活法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。

凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。

10、群防群治作保证

在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三”工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。

第三篇：反三违专项整治措施

中阳县惠通公交客运有限公司 反“三违”专项整治行动实施方案

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了反“三违”专项整治行动。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：

一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围

1、召开全体驾驶员大会进行宣传发动，并要求安全管理人员随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；

2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；

3、每月一次开展 “三违”事故案例警示教育活动；

4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。

这几项安全措施使全体驾驶员关注到公司反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；

2、对不遵守公司规章制度的驾驶员要做好监督，确保所有驾驶员无“三违”。制定相应的奖惩制度，公司安全员及时对驾驶员进行检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到运营中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体驾驶员的安全素质，减少“三违”行为，我公司不定期对全体驾驶员进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了了解更多新能源公交车知识，安全技术责任人组织全体驾驶员进行理论知识再教育培训，并根据公司现状与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

只有这样才能做到不违章指挥，并且让驾驶员对运营、服务中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

公司安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。

总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高了驾驶员的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们要努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。

中阳县惠通公交客运有限公司 2017年5月

中阳县惠通公交客运有限公司

反“三违”宣传标语

中阳县惠通公交客运有限公司

反“三违”专项整治措施及“三违”三违亮相台

第四篇：安全管理常识“反三违”

安全管理常识与《安全生产禁令》

“反三违”具体内容

第一条针对危化品生产易燃、易爆，人员易中毒、高温易烧伤、烫伤等特点，要求每个员工

牢记“安全第一，预防为主”，要严格遵守安全生产的各项规章制度，履行安全生产职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，人人有权制止违章行为。

第二条每个员工都应掌握防火常识和灭火技能，知道灭火器材放置的地点，并会正确使用，发现火情立即通知有关部门和领导。

第三条新入厂的人员（包括员工、管理人员、实习、外委人员等）必须进行三级安全教育（公

司、车间、工段班组），并考试合格，否则不得安排工作，员工要做到“四懂”“四会”（即懂生产原理、工艺流程、懂安全生产规章制度，懂设备性能构造、原理，懂尘毒危害及防护措施；会操作、会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。）

第四条从事有毒有害气体的作业，必须佩带防毒面具，采取可靠的安全措施，在有关人员的监护下进行工作。

第五条 上班前，要保证有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不许饮酒，不许把小孩带进厂

区内。

第六条进入生产现场，作业场所，应按规定将工作服及劳动防护用品穿戴齐全，衣袖要扎紧，衣着不得开口飘动。不许穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎规定的服装进入工作现场。

第七条工作时间要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不脱岗、串岗、不闲谈打闹，看书、打瞌睡、不做与生产岗位无关的事。

第八条生产现场，工作地点应保持整洁、明亮、卫生，随时消除事故隐患和跑、冒、滴、漏，保证通风系统正常运行，现场毒物、粉尘浓度不超过国家卫生标准，坚持文明生产、文明施工。

第九条生产区域，任何地点禁止吸烟。

第十条禁火区内，严禁违章动火，动火必须办理动火许可证并经批准，没有与生产系统隔绝，没有按时进行动火分析，没有清除易燃物，没有配备消防器材和专人监护不许动火。第十一条一切存放有爆炸危险品的库区，仓库的电气设备、线路、照明灯具必须符合防爆要

求，严禁非工作人员入内。

第十二条安全装置、防护罩、消防设施、防毒器材、通风设施、安全联锁、标志信号、监测

仪器等一切安全设施必须正确使用和爱护，不许擅自停用、拆除、移动、挪用，以保证安全有效可靠。

第十三条厂区内要按指定道路通行，严格遵守有关交通规则，注意来往行人，骑摩托车不得

超员，不得超速行驶，交通工具要在指定地点存放。

第十四条机动车辆及其驾驶人员必须定期审验和考核，严禁无证开车，无令出车，带病出车，超速行车，违章行车，厂区内不得超过5公里/每小时。

第十五条厂区内交通道路，生产现场，施工现场的通道必须保持平整，畅通无阻，照明必须

良好，生产现场必须保证有足够的活动面积，占用道路要办有关手续，并设置围栏路障和醒目标志，夜间设红灯示警。

第十六条窨井、地沟、池坑、设备安装孔、吊装孔、铁蓖子、盖板及危险边缘必须盖好或设

置防护栏杆，如需打开应设围栏和警告标志，夜间红灯示警。

第十七条生产操作和施工作业前要认真检查，做到确认符合安全要求，不得盲目操作。第十八条按技术操作规程进行操作，不违反工艺条件和安全规程，严格执行巡回检查制度，交接班制度，岗位责任制，认真做好生产记录，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调节）严防“三超”（超温、超压、超负荷），发现异常应立即报告，及时处理。第十九条严禁擅自更改工艺技术指标，如需要更改必须按程序办理审批手续。

第二十条一切检修工作和施工作业必须办理安全检修任务书等许可手续，必须采取可靠的安

全技术措施，安全措施不落实不许检修，规格不明的材料禁止使用或随意代用。每次进入现场前必须与当班负责人联系并经同意。

第二十一条各车间要为安全检修创造良好条件，检修的设备必须与生产系统可靠隔绝，符合安全要求，检修后安全装置未恢复，现场未清理干净不许投入运行，停机检修后的设备未经彻底检查不准启动。

第二十二条一切机器、设备、建筑生产设施必须符合安全要求，保证安全可靠，安全防护设

施齐全有效，使用人员要做到“四懂”“四会”，所有生产岗位的机器设备等必须制订

安全操作规程和维护保养制度，做到有章可循。

第二十三条机器设备的转动部位必须设有安全防护装置。非自己专管负责的机器、设备、工

具不许动用，运转中的机器设备不许擅自擦拭、检修或进行故障处理。不许带压松紧螺丝，不做力所不及的事。生产现场的一切电气设备开关，线路必须加强检查和维修，确保绝缘良好。严禁将水喷洒到电气设备和线路上，以免发生短路事故。

第二十四条检修电气设备必须办理电气工作票，切断电源后应挂上“禁止合闸”警告牌，非电

气人员禁止擅自检修电气设备线路和开关等电器作业。临时架设电线高度不低于2.5米，跨越马路不低于5米，电源处设有专用刀闸。

第二十五条发生触电事故要立即设法使触电者脱离电源抢救，且勿用手直接接触触电者身体。第二十六条进入有毒有害气体的设备容器、管道、窨井、地池、槽车等密闭设施、地下设施

内，必须申请办理进塔入罐许可证，并经批准，必须与生产系统有效隔绝，置换清

洗分析合格，应保持良好的通风，定时进行空气分析，有抢救后备措施，有专人监

护，监护人应坚守岗位，不许擅自离开。

第二十七条公司每个员工必须熟知本岗位有毒物质的性质，中毒症状，掌握预防急救知识和

技能并且正确使用各种防毒面具。

第二十八条起重机具，绳索必须认真检查符合安全要求，其制动安全装置应齐全可靠，起吊

作业要有专人指挥，禁止超负荷起吊，吊件下不准站人和通行。

第二十九条禁止在下列场所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、传动皮带等）。

（三）漏气漏油的设备管线附近。

（四）正在进行气焊、电焊工作的附近。

（五）能发生碎片飞屑的地点。

（六）处于事故状态的场所。

（七）在高空作业的地点。

（八）在挂有“危险标志”“禁止通行”等警告牌的地点。

（九）五大车轨道上及五大车行驶区域。

第三十条防止有毒物质对人体的污染，下班后要洗手洗澡，更换工作服，禁止饮用非生活水。第三十一条发生事故时应保持镇静，要立即组织处理，及时报告，不得隐瞒，虚报及拖延。

注意保护好事故现场，事后要做到“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任

者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。没有采取防范措

施不放过。）

第三十二条生产中凡遇到危及人身或设备安全或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况，操作

人员有权先停车后报告。停车后，操作人员要详细说明所遇到的紧急情况，待隐患

消除后方能开车，恢复正常生产。

“三违”的具体内容

1、在有毒有害气体作业现场工作未带防毒面具者。（违反劳动纪律）

2、工作服、安全帽及劳动防护用品穿戴不齐全者。（违反劳动纪律）

3、登高作业不系安全带者。（违反劳动纪律）

4、在生产区域吸烟者。（违反劳动纪律

5、上班前、中饮酒，及带小孩进入厂区之一者。（违反劳动纪律）

6、机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品仓库未配装阻火器或采取其它安全措施之一者。（违反劳动纪律）

7、外来车辆未经门卫验证私自进入厂区者。（违反劳动纪律）

8、厂內机动车(装煤车、清洁车、吊车、吸污车、推土车、叉车、铲车、装载车、拖拉机)在运行过程中乘载与作业无关人员者。（违反劳动纪律）

9、动火作业结束或下班前未彻底消除余火和火种的，未拆除工具、切断电源的，对现场未“确认”安全无问题等之一者。（违反劳动纪律）

10、使用轻油、汽油、苯类等清洗设备、用具、衣服、地面之一者。（违反劳动纪律）

11、工作时间脱岗、窜岗、闲谈、打闹、看闲书、瞌睡、干私活、用手机聊天及做与工作无关的事之一者。（违反劳动纪律）

12、在洗脱苯工段、油库、气柜、甲醇罐区等重大危险源区域使用易产生火花工具及穿铁钉鞋、或带火种进入禁火生产区者。（违反劳动纪律）

13、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的车辆未带准运证和押运证者。向未取得危险化学品

经营许可证的单位或个人销售危险化学品的。（违章作业）

14、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的槽车未装良好临时接地装置者。（违章作业）

15、履带车未采取护路措施在厂区道路上行驶者。（违章作业）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、飞轮、传动皮带

等）、漏气漏油的设备管线附近、正在进行气焊﹑电焊工作的附近、能发生碎片飞屑的地点、处于事故状态的场所、在高空作业的地点、在挂有“危险”标志“禁止通行”等警告牌的地点、五大车轨道上及五大车行驶区域，违反上述情况之一者。（违章作业）

17、在没有与生产设备有效的隔绝、没有有效地切断有毒和易燃物质来源的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

18、在未经清洗合格的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

19、电焊时在工艺管道、设备上试火的。（违章作业）

20、抽堵易燃易爆介质的盲板未采用铜质工具或铁质工具未涂抹黄油的。（违章作业、违章指挥）

21、在禁火区使用电﹑气焊、喷灯、电钻、砂轮，及在易燃、易爆区作业可发生火焰、火花、炽热表面的工作未办理动火证者。（违章作业、违章指挥）

22、动火作业前，未将设备进行清洗、置换合格进行动火作业者。（违章作业、违章指挥）

23、不按时作动火分析进行动火作业者。（违章作业）

24、动火作业现场无消防设施、无专人监护动火者。（违章作业、违章指挥）

25、高处动火未采取遮挡措施；未派监护人或监护人脱岗；五级以上大风在高处动火之一者。（违章作业）

26、登高作业，脚手架、跳板固定不牢就开始作业者。（违章作业）

27、进入设备管道内、窨井、污水池、槽车等内作业，未办理进塔入罐许可证者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未经安保部审核、主管生产副经理审批者。（违章作业、违章指挥）

28、进入容器、设备作业，未在器外安排监护人者或监护人员脱岗者。（违章作业、违章指挥）

29、在没有办理停电手续、电源没有明显断开点的设备上进行检修者。（违章作业、违章指挥）

30、特种作业人员未取得“特种作业人员操作证”、“安全作业证”上岗工作之一者。（违章作业、违章指挥）

31、未经安保部安全教育合格就进入施工现场者。（违章作业、违章指挥）

32、未按“交接班制度”进行交接班者（包括带班领导干部岗位）。（违反劳动纪律）

《安全生产禁令》具体内容

一、生产厂区十四个不准

(1)加强明火管理，厂区内不准吸烟。

(2)生产区内，不准未成年人进入。

(3)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

(4)在班前、班上不准喝酒。

(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

(7)安全装置不齐全的设备不准使用。

(8)不是自己分管的设备、工具不准动用。

(9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

(10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

(11)未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

(13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

(14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、操作工的六严格

(1)严格执行交接班制。

(2)严格进行巡回检查。

(3)严格控制工艺指标。

(4)严格执行操作法（票）。

(5)严格遵守劳动纪律。

(6)严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令

(1)动火证未经批准，禁止动火。

(2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

(3)不清洗，置换不合格，禁止动火。

(4)不消除周围易燃物，禁止动火。

(5)不按时作动火分析，禁止动火。

(6)没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须

(1)必须申请、办证，并得到批准。

(2)必须进行安全隔绝。

(3)必须切断动力电，并使用安全灯具。

(4)必须进行置换、通风。

(5)必须按时间要求进行安全分析。

(6)必须佩戴规定的防护用具。

(7)必须有人在器外监护，并坚守岗位。

(8)必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令

(1)严禁无证、无令开车。

(2)严禁酒后开车。

(3)严禁超速行车和空档溜车。

(4)严禁带病行车。

(5)严禁人货混载行车。

(6)严禁超标装载行车。

(7)严禁无阻火器车辆进入禁火区。

第五篇：反三违实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属购物中心商场

整治的原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责” 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（工作生活纪律）。（4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司《安全工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

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2016年6月15日