牛牛坝乡关于建立承诺、述职等四位一体意见 2[精选多篇]

第一篇：牛牛坝乡关于建立承诺、述职等四位一体意见 2

牛牛坝乡关于建立“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系的意见

为加强和改进农村基层组织建设，增强村党支部的凝聚力和战斗力，增强党员群众参政议政意识和民主意识，牛牛坝乡党委积极建立“承诺、述职、评价、奖惩”四位一体的村干部考评机制。现提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着力加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，进一步建立完善以“承诺、述职、评价、追究”四位一体为主要内容的党建工作责任体系，努力形成职责明确、任务具体、领导有力、运转有序、廉洁高效的工作机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、执行力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实施提速增量、提质增效“双提升”战略，推进全域牛牛坝全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。

二、全面推行“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系

（一）承诺。每年初，乡党委、政府与村“两委”签订工作目标责任书；村干部根据村“两委”换届时制定的总体工作目标和签订的年度责任书，就当年拟办事项分别在党员大会和村民代表大会上公开做出承诺，接受党员、群众监督。

（二）述职。每年底，村干部进行季度和年度述职报告，在述职考评大会上进行公开述职、自我评价。参会的乡党政领导、乡干部代表、党员代表和村民代表查阅村“两委”工作材料（如村“两委”会议记录、活动记录，党务、村务、财务公开情况记录，民情日记等），对照年初签订的目标责任书，检查村干部履行岗位职责和完成工作目标的情况。

（三）评价。乡党政领导、党员和村民代表根据村干部述职和检查情况，就村“两委”各项工作开展情况和承诺事项完成情况等与村干部进行面对面的质询和评议。党员代表和村民代表根据述职、检查、质询、评议的情况，以无记名方式采用百分制对村干部进行现场测评打分，乡镇党委综合确定“优秀、良好、一般、较差”四个考核等次。

（四）追究。考评结果在各村党（村）务公开栏向全村党员、群众公布。乡党委、政府根据考核和评议结果，对村干部予以奖励和惩诫。对考评为“优秀”等次的村干部，由乡党委进行表彰奖励；考评等次在“一般”以上的村干部进行适当培训；考评等次为“较差”的村干部要写出书面检查并进行诫勉谈话；村干部考评整体都较差的村，由乡党委进行集中整顿。各村考评出的存在问题要制定改进措施，限期整改，乡党委、政府要不定期督查。

三、加强领导 各党组织要高度重视，加强领导，结合实际，切实抓好基层党建工作述职评议工作。党组织书记要增强政治意识、责任意识，精心安排，周密组织，率先垂范，带头身体力行，带头调查研究，带头查漏补缺，带头培育典型，带头总结经验。分管基层党建工作的班子成员要高度负责，细化目标，分解任务，强化督查，精心实施，攻坚破难，确保工作实效。各党组织要把述职评议作为交流经验、相互借鉴、共同提高的重要平台，及时总结述职评议中发现的新经验和好做法，并形成好的机制和制度，巩固下来，努力推动基层党建工作务实发展、创新发展。

中共牛牛坝乡委员会

2012年2月3日