违章通报

第一篇：违章通报

惠民佳苑小区临时用电工程工作整改措施

2011年9月20日，我公司工程队在民佳苑小区400V临时用电工程施工过程中，由于工程开工准备不足加之工程本身工期紧张，工作负责人现场人员组织、安排不到位，导致整个施工现场混乱，安全相关标示牌排放不到位，施工作业人员安全措施落实也未完全执行到位，在其工作中出现的违章情况，充分暴露我公司在施工安全管理和监督上存在较大问题，主要体现在以下几方面：

1、工作负责人安全意识淡薄，对标准化、规范化操作的重视程度认识不足，存在松懈、麻皮思想，业务技能差；对应识应会的知识掌握不够。

2、部分作业人员对安全生产工作的规定和要求，在思想上没有引起高度重视，没有把安全工作规程与自己的实际工作紧密结合。

3、各级人员没有严格履行好自己的安全工作职责，对安全生产的规章制度执行不力，要求不严，对施工现场监督检查力度不够。整改措施：

1、公司认真组织员工学习安全生产的有关规定，按照《四不放过》的原则，对违章行为进行分析和总结，吸取习惯违章教训，加强安全技能培训和考核，切实组织好安规学习。

2、将生产现场、施工现场的工作负责人、监护人制度落实到位，进一步清晰监护人的岗位职责，加强监督监护力度。

3、加强公司工作负责人业务技能培训，特别是在施工方案编制、技术交底和安全交底等环节的培训工作，同时纠正工作负责人在安全问题中未摆正安全、质量和工期的关系，杜绝工作负责人在施工中报侥幸心理，盲目抢进度施工现象。

总之安全生产管理工作，是一项长期工作，牵扯到方方面面，关系到每个员工家庭的幸福和公司财产的安全。我们一定要按照骏能公司的要求，按照《安全生产法》、《国家电网公司电力安全工作规程》等法律、法规的规定，做好安全管理工作。

四川华渤电力建设投资有限公司

龙泉项目部 2011年09月23日

第二篇：反违章纠察通报

反违章纠察活动通报

（反违章纠察活动）

编号：YSH—AQ—2012—XXX

纠察时间：XXXX 年

XX 月

XX 日到ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日 检查范围：生产现场

参加单位及人员：(安监部全体、各分厂安全专工)

一、检查发现的问题：

（一）、生产外包队1、2、3、（二）、建设工程施工队1、2、3、（三）发电运行分场1、2、3、（四）燃运分场1、2、3、（五）脱硫除灰分场1、2、3、（六）热电检修维护分场1、2、3、（七）综合检修维护分场

三、检查总结与要求：

对于这次安全大检查提出的问题，要求各责任单位（部门）抓紧逐项落实完成整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入相关计划，制定整改节点，按期整改。限期整改的事项，整改部门必须在整改后将整改回执单（X月X号之前）回执安环部，安环部根据回复和整改情况进行复查，没有按要求完成的责任单位（部门），将按照公司安全文明生产管理规定加倍给予考核。（罚款单附后）

签发人：XXX

XXXX公司安监部

2012年

月

日

第三篇：xx违章作业的通报

安 全 通 报

X煤安监【2011】95号签 发： 关于开拓一队违章作业处理通报

一、时间：2011年11月21日夜班

二、地点：综采面1143下顺维修处

三、单位：开拓一队

四、经过：2011年11月21日夜班5点左右开拓一队在综采1143下顺维修处、放炮距离不够、违章放炮维修，一名作业人员违章跨越运转皮带（工作服号sy032）。矿科跟班人员巡检至此发现并制止。

五、原因：

1、开拓一队作业人员在维修作业中违反矿压防治安全要求及放炮相关安全规定。

2、作业人员安全意识淡漠，现场危险源辨识不清，自保互保认识不清。

六、防范措施：

1、责令开拓一队内部立即对作业人员再进行一次相关规程措施的再培训。

2、要求开拓一队项目部加强内部安全管理，加大宣传教育职工学习相关安全管理制度，提高职工的安全意识、危险源辨识能力。

七、处理决定：

1、对开拓一队当班带班人员李军兰现场安全管理不到位，罚款500元。

2、对开拓一队当班放炮员违章放炮，罚款500元。

3、对违章跨越皮带人员，罚款500元。

4、对开拓一队项目部日常安全管理松懈，现场安全管理失控负有主要责任，罚款2000元，以示警告。

5、望矿各生产单位高度重视，认真吸取教训，深刻反思，举一反三，引以为戒，加大现场管控，严格执行安全管理制度及措施规程，严禁违章作业。

xx煤矿安委会

二〇一一年十一月二十三日1

第四篇：关于XX船违章处理的通报

关于XX船违章处理情况的通报

司属各部门、各站（船）：

近期，公司XX船发生船舶违章过驳作业的行为。虽然未造成严重的后果，但是给公司带来了不良的影响。为此，公司领导高度重视，要求相关部门和船舶以此为鉴，举一反三，采取有效措施，防止类似事件的再次发生。现将有关情况通报如下：

一、事件简要经过

1、XX船与海事执法员发生争执事件简要情况

2012年9月18日1140时，XX船靠泊江都2号码头，随即做供油前准备工作。下午1320时，海巡0836靠泊XX船对船舶开展安全检查。在海事执法员对船舶实施安全检查期间，船长对海事执法员安全检查不满，并发生了争执。对此，XX海事处将事情经过通报给公司领导，并要求公司船舶整改。此次事件给公司形象造成了负面影响和经济损失。

2、XX船违章过驳作业事件简要情况

2012年10月11日0800时，XX船轮靠泊XX加油站，准备过驳0#柴油。在过驳作业过程中，XX加油站和XX船违章作业，在过驳过程中双方违反《油品装卸操作须知》的规定，未接管直接灌舱作业。上午8010左右，南京海事处四大队海巡艇靠泊XX加油站加油时，发现船舶违章作业，要求XX船和XX加油站到四大队接受处罚。

二、事件原因分析

1、经事后了解，XX船与海事发生争执的直接原因是船长认为，海事部门上船安全检查提出的问题比较苛刻，有故意“找麻烦”的嫌疑，所以未配合海事部门安全检查，并产生了抵触情绪。

2、XX船与XX加油站违章过驳作业的原因经事后对事件的进一步了解原因有四：第一、双方不遵守公司《油品装卸操作须知》的规定，报有侥幸心理，认为海事部门不会查处到违章行为；第二、在过驳作业时，双方均习惯性违章操作，对灌舱作业的危害认识不足；第三、如果按照正常过驳作业需要接管，需要连接和拆卸法兰，比较繁琐。如果直接采用灌舱作业，一是省去了接管的步骤，二是在结算时可以直接采用趸船流量计结算，省去了量舱作业的步骤。船员为了“省事”，所以采用以灌舱的形式过驳作业；第四、过驳双方作业人员安全意识淡薄，在公司三令五申不允许灌舱作业的情况下，还冒险灌舱作业。

三、事件处理情况

通过对以上2起事件的调查，公司决定对XX船船长和XX船船长予以通报批评的决定。希望各部门、站（船）引以为戒，坚决杜绝类似事件的发生。

四、下一步的工作建议

1、各站（船）要正确的认识海事部门对船舶实施安全检查的重要性，在接待主管机关检查时态度要谦虚，对主管机关的检查要予以配合，对检查的结果要虚心接受，同时要认真整改存在的缺陷；

2、各站（船）要认真学习公司《装卸油作业须知》及《供油作业须知》的相关规定，掌握过驳及供油作业的相关规章制度；

3、各站(船)要通过此次作业吸取教训，举一反三，查找在日常操作过程中是否存在类似的违章行为，要坚决杜绝类似事件的再次发生；

4、各站（船）要严格按照相关作业的规定，落实作业的安全措施，切不可存在侥幸心理、贪图省事、不顾安危冒险违章作业。

xx公司 安技部 2012年10月12日

第五篇：违章整改措施

整改措施

鉴于我单位存在未对所属人员进行道路交通安全法律、法规、规章等方面学习教育的问题，为加大对广大职工教育力度，防止发生交通事故，制定整改措施如下：

1、加强政治思想教育。对本单位所有机动车驾驶证的人员，进行交通法规知识培训，对培训结果要记录在案。

2、加强日常监督检查。由专人负责日常的监督检查工作，发现有违反交通法规的人员要立即向主管领导汇报，坚持杜绝违法事件的发生。

3、进一步完善考核制度。对全年未发生违法交通法规的人员，年底给予表彰，对违法人员要进行经济处罚，与个人经济挂钩，严重者予以开除处分。

XXXXXX公司

年 月 日