安全管理制度

第一篇：安全管理制度

安全管理制度

1、安全生产责任制度

2、安全目标管理制度

3、安全例会制度

4、安全检查制度

5、安全教育培训制度

6、设备管理制度

7、重大危险源管理制度

8、安全技术措施审批制度

9、劳动防护用品管理制度

10、事故管理制度

11、应急管理制度

12、安全奖惩制度

13、安全生产档案管理制度

14、职业危害预防制度等

安全管理的各种制度

为了使安全生产管理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及公司发展的需要，进一步强化“制度到位，责任到岗，分级管理，层层负责，严格考核，全面推进”的安全生产原则，不断改善职业安全卫生状况，保障安全管理在生产过程中有效稳步运作，根据有关安全生产的要求，特制定我公司安全生产管理制度。

安全生产责任制 根据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定，为明确有关领导、管理人员及员工应肩负的安全生产责任，特制定《博伦公司安全生产责任制》

1、总经理安全生产责任制；

2、主管安全生产副总经理安全生产责任制；

3、专职安全员安全生产责任制；

4、员工安全生产责任制等制度。

（二）、安全生产教育培训制度

1、必须坚持对员工进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试不合格者，不得安排上岗作业；特种作业人员必须接受专门培训，经有关部门考试合格并取得操作资格证方可上岗作业；

2、公司管理人员和公司专职安全员必须具备安全专业知识和安全生产工作经验，并参加安全培训，持证上岗。

3、新参加工作的员工（包括临时工），实习生必须进行公司（厂）、车间、班组三级安全教育；公司（厂）内调换工种或脱离岗位六个月以上返回岗位者，必须进行三级安全教育，安全培训时间必须保证72小时。

4、新工分配到岗后，要求在有安全生产经验的师傅带领下作业实习一段时间，继续接受安全技能和安全态度教育，经考核合格后方可独立操作；

5、公司在新工艺、新技术、新设备投入使用前对操作人员必须进行岗位的安全教育和岗位操作方法进行培训，并经考试合格方可上岗；

6、公司在进行设备检修、重点项目施工，必须事先制定好安全技术措施、对施工人员必须进行现场安全教育，指定安全负责人，并列入机制考核；

7、每周的安全生产活动应向员工通报公司领导安全讲话内容,学习有关的安全生产法规，条例及企业的安全生产规章制度，时间、内容、参加人数必须有记录；

8、做好节前、节后的安全教育，汛期间的防汛、防滑破教育，及平时对员工进行安全知识，安全技能，安全意识，安全态度方面的教育；

安全目标管理制度

为了落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好地企业形象，特制定本制度。

一、目标

1、全年的奋斗目标，确保确保全年安全生产无死亡事故，确保全年安全生产无重伤事故。

二、目标实施计划

1、签定安全生产责任制，制定目标分解计划；将安全目标落实到各基层、各岗位、各员工；

２、每年确保安全投入符合安全生产的要求；

３、每月进行综合安全检查一至二次，并进行严格的综合量化评估考核。

４、严格执行安全生产奖惩办法。５、严格执行安全管理的各项规章制度。６、定期进行安全系统单元的评价。

７、实行安全一票否决制，经年度考核，凡是考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。

安全例会制度 安全生产检查制度

为确保各种安全检查的正常开展，有效落实整改隐患“三定四不推”的原则，提高安全检查、隐患整改的实效性，《博伦公司安全检查及隐患整改责任追究制度》。

一、安全检查组织机构 组 长：李金旭

副组长：李 强

组 员：高 旭、张 宏、郑海峰、权有红 设办公室：安全环保部 办公室主任：李 强

二、安全检查方式及周期 安全检查共分为四种：

（1）日常性检查，是指安全员、跟带班领导每班对现场进行安全检查；班组每班必须进行班前、班中、班后的日常检查。（2）定期检查，指公司专项安全检查与季节性检查，根据生产活动情况组织的全面安全检查。季节性检查，指雨季（或气候潮湿季节）检查电气设备设施及防洪设施检查，及在气候寒冷、干燥、多风的季节防火检查。抓住季节上事故多发的规律，突出重点地进行安全检查。

（3）专业性检查，是根据设备和工艺特点进行的专业检查，不同工种在安全生产上都存在一些关键部位，抓住关键进行预防。专业检查就是对各工种有针对性易发生事故的地方要进行经常性的和预防性的重点检查。

（4）员工性检查，指发动员工普遍进行的安全检查、生产岗位当班检查等方式。在自查中要提倡互查，起到相互监督、提示的作用。

公司专项安全检查每月不得少于1次；制造部部、安全环保部、采矿厂、选矿厂联合检查每月不得少2次；各工段、作业专业性检查每周不少于1次；各班组自检自查每周不得少于2次。

三、检查的内容和责任划分

（一）安全检查的主要内容包括：查思想、查领导、查制度、查隐患、查整改、查员工安全知识。安全生产检查的重点是排查事故隐患，督促各单位认真落实安全生产责任制和各项安全防范措施。

1、查思想 主要是检查是否有轻视安全生产的思想，是否有安全与生产对立的观点，是否有冒险蛮干的思想，是否有消极悲观的观点，是否有麻痹思想和侥幸心理。检查出的不正确思想，要采取思想工作和行政制约措施予以消除。

2、查领导

检查领导是否执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、指示和各项规章制度；是否同时计划、布置、检查、总结和评比生产工作和安全工作；是否编制安全技术措施计划，合理安排措施经费，并认真组织实施；是否经常检查生产现场符合安全要求；工段和班组是否建立、健全安全生产规章制度，并随着生产的发展，相应地修改完善规章制度。

3、查制度

查制度，就是要求各单位、施工单位规范管理，健立健全安全管理制度。

4、查隐患

现场隐患是事故发生的根源之一。要防止事故发生，必须及时发现并消除隐患。因此，应把查现场隐患作为安全检查的重要方面。查现场隐患应包括检查作业场所是否安全，安全通道是否通畅，材料存放是否整洁，各种机器设备的排列和防护装置、保险装置、信号装置是否完好，电气设备的安全防护设施、压力容器、化学用品的使用管理是否严守制度，作业场所的照明设施、有毒有害物质的防护设施、工人的劳动条件、相应的安全标志设置是否完备；经常检查生产现场及周围环境是否有变化，是否有不安全因素，生产设备是否有带病运转现象。通过认真细致的检查，来消除物的不安全状态。

5、查整改

查整改，就是要求对检查出来的问题，本着立足自身，做到边检查边改进，使检查出来的问题条条有着落，件件有交待。对少数限于物质技术条件，当时不能解决的，要制定出计划按期解决。

6、查安全知识

安全知识检查的具体内容包括检查是否掌握本工种的安全技术知识，了解矿山的生产概况，生产技术、作业方法或工艺流程，是否掌握矿内特别危险的设备和区域及其人身安全防护的基本知识和注意事项，与生产技术和作业方法相适应的各种机具设备的性能和知识，有关电器设备的基本安全知识，生产中可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，矿山中一般消防制度和规则、个人防护用品的正确使用知识以及特种作业人员；是否经过专门训练，是否持证上岗等。

（二）责任划分

检查组本着分工不分家，既要保证检查质量，又要体现其专业性，故对检查作如下分工：

1、制造部主要负责检查机械设备、电器设备；

2、安全生产部主要负责《标准化操作规程》的执行情况检查，安全教育、培训、操作行为、工区自检自查执行情况等的检查；查各种记录、环境卫生、“三违”现象、负责日常劳保用品穿戴及使用的检查、文明施工、安全防护设施，负责消防设施、爆破物品的检查；重点检查地表场、库、房的防火防盗；

3、选矿厂主要负责检查`现场文明生产，跑、冒、滴、漏的检查； 负责检查防洪设施、沟、渠完好情况；

5、采矿厂各级领导主要负责井筒及巷道顶、帮浮石的检查，井口及井口安全设施、防坠措施的管理情况检查；

四、隐患整改通知的下达

公司安全环保部组织开展的综合性、专业性等安全检查，检查出的安全隐患制定具体的整改措施，安全环保部负责下发隐患整改通知，由被检单位领导签字，分别对各种安全检查的隐患整改负责，单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改，并指定各项隐患的整改负责人，确定整改时间，按“三定四不推”的原则，整改隐患，并以隐患整改反馈表的形式，上报隐患整改完成情况。由于客观原因不能按期整改的，必须制定切实可行的临时防范措施，并上报安全环保部。对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。

五、责任追究规定

1、凡被通知参加的安全专项检查人员，无特殊情况都必须参加，如果不能参加，必须接到通知后尽快向检查组长请假，未请假擅自不参加检查者每次罚款100元。

2、参加检查的人员要本着对公司安全检查负责的态度，积极查找隐患，检查时杜绝走马观花、不积极查找隐患的现象发生。

3、未按“分级管理”的原则，定期组织开展各种安全检查的，追究组织负责人的经济责任，一次给予责任人100元的经济处罚。

4、未按“三定四不推”原则整改隐患的，追究负责人及整改单位的责任，给予500元的经济处罚。

5、延误隐患整改的责任单位或责任人，自隐患整改通知下达隐患整改终止时间起，按延误整改一项隐患一天，给予200元的经济处罚，累加计算。

6、整改隐患的投入得不到保证，致使隐患不能消除的，逐级追究整改负责单位的经济责任。按隐患投入资金的2倍，给予经济处罚，但最低处罚金额不少于500元。

安全教育培训制度

为了把安全培训工作落到实处，不断完善安全培训的保证机制，保证培训的质量，使新进矿山的员工掌握必备的安全知识，特制定本制度。

一、指导思想

重视安全教育培训工作，做到认识到位，工作到位，合理分工、密切配合，常抓不懈。

二、培训小组机构

组长；高 旭

组员：郑海峰 张 宏 郑海龙三、三级安全教育

（一）新参加工作的员工（含合同工、临时工）或者从外单位调入的实习、学习人员。由人力资源部负责组织，安全环保部进行公司级安全教育；

（二）三级安全教育的内容：

1、矿（厂）级安全教育

（1）以《安全环保管理制度汇编》和《博伦矿业有限公司 安全技术操作规程汇编》为主，分井下、地表，有针对性、有侧重点地对新工进行安全教育；

（2）入井须知，劳动保护用品穿戴的有关规定，乘罐安全注意事项；

（3）公司各种规章制度、劳动纪律的强调，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的宣传：

（4）井下“六类事故”的防范常识及相关案例的讲解；（5）人工呼吸及其它急救方面的知识;（6）公司级安全教育结束后，必须进行考试，考试合格后分到厂及班组，进行厂级和班组级安全教育培训工作。

2、厂级安全教育

（1）本单位、本岗位的安全生产制度和安全技术规程，安全注意事项；

（2）本工种或本岗位的生产知识；

（3）本厂内部特殊危险部位的介绍及防范措施；

（4）厂级安全教育结束后，必须进行考试，考试及格者才能分配到队组（班组）上岗作业。

3、班组级安全教育

（1）本班组的工作性质，工作职责、本岗位的基本生产知识及队组安全生产概况；

（2）岗位操作规程及操作方法：

（3）作业区域存在的危险因素，发生事故时的应急措施。

四、调换工作及离岗后复工安全教育

（一）单位内部调换工种，由地表调入井下工作者，必须进行三级安全教育；

（二）矿（厂）内调换一般工种或离岗六个月以上返回岗位者，必须进行在区（车间）级、队组（班组）级岗位安全教育。进行岗位安全教育后，应填写“调换工种及离岗后复工人员安全教育登记表”，由厂妥善保管，每季度末汇总后，以表格的样式安环部备案。

（三）厂内因工作需要临时调换工种或队组改变作业内容以及临时抽人顶岗，工区必须对临时调换工种及顶岗人员进行所从事工种岗位安全操作规程和安全注意事项的教育，教育情况应做记录。

（四）离矿复工安全教育

1、井下作业人员离开公司一月以上者，返公司当天必须先到单位报到，接受复工安全教育。

2、集体放假，复产前各厂主管领导必须进行复产安全教育。

五、特种作业人员安全教育

特种作业人员的培训由安环部根据《甘肃省特种作业人员安全技术培训考核实施办法》，根据矿生产组织的需要按期进行培训取证、复审、换证工作。

六、“五新”作业人员安全教育

在新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料投入生产前，必须制定新的安全技术操作规程；从事“五新”作业的操作人员和有关管理人员，在上岗前必须，由矿（车间、厂）工程技术人员按新的安全技术操作规程进行操作方法和新岗位的安全教育，并经考试合格后，方可上岗作业。

七、重点设备或设施检修及危险作业安全教育

（一）重点设备或设施检修前，必须制订检修安全措施，按检修“四有”的要求组织，并把所制定的安全措施报安全部门审核。

（二）检修项目安全负责人必须对全体参加检修的人员进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育。

（三）进行涉及人身安全的危险性作业前，施工单位必须制定安全措施，明确施工指挥者，现场安全负责人，并报安全部门审核。

（四）危险性作业施工前，施工指挥者必须对全体参加施工的人员进行现场安全技术交底及复工安全教育。

八、经常性的安全教育

（一）坚持领导定期进行安全讲话教育制度。

1、公司领导每季作一次安全讲话。

2、工段领导，利用每周一、周二学习的时候向全体员工作安全讲话。

（二）安全活动日制度

各单位每月应组织一次安全活动，并做到有计划，有内容、有要求、有效果，做到形式多样、并持之以恒。

（三）班前会教育

生产及辅助单位的班组必须坚持每班召开班前会，由班组长或当班指定的安全负责人对本组人员进行当班生产中的注意事项的教育。

（四）季度安全教育

生产车间、作业区每季度停产一天的安全教育，要抽空分批组织安全教育，并做到有计划、有安排、有检查、有落实、有考核。

（五）违章人员安全教育

对公司相关部门查到（或举报）各单位的违章作业或违章指挥的人员，接到通知后，违章人员必须需在工作结束后，当天就到安全环保部或单位，接受安全教育（特殊情况要向相关人员说明）。对违章人员需按照“四不放过”的原则进行安全教育和处罚，并组织违章人员学习所应遵守的安全法规，指出违章作业和违章指挥对安全生产的危害性，违反该规程所发生的事故案例、增强违章作业人员遵章守纪的安全意识。

安全技术措施审批制度

1、安全技术措施计划审批的项目包括改善劳动条件，防止事故，预防职业病，提 高员工安全素质等技术措施。

2、安全技术措施(如矿山分部工程安全技术措施、安全操作规程、岗位责任制、安全管理制度、重大检修项目安全技术措施、安全评价等)，都必须按照相关的要求逐级进行审批，没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。

3、各种检修工程，临时性、危险性作业做到“三有”（有具体的安全措施、有明确规定的安全负责人、有监督检查负责人），并报安全生产部进行审批备案。

4、所编制年度、季度工程施工技术计划、月度生产作业计划必须有详细的安全施工技术措施，并经过项目经理，及相关业务安全环保部门审批。

5、井下工程项目工程需制定《施工组织设计及安全技术措施》，措施应切合实际，符合要求。

6、实行安全技术逐级审批制度，实行“谁审批谁负责，各负其责”的原则。

非煤矿山安全教育培训制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方 针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

四、通过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。

五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。六，公司、厂、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全公司员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励。

矿山安全生产检查制度

安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。安全检查的主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。

（一）、定期组织全面检查 全面安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。

全公司每月组织一次全面性的安全生产大检查；

二级生产单位每周组织一次安全生产检查。

（二）、车间班组经常性检查

车间、班组应进行经常性的安全检查，防患于未然。班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况（边坡状况、浮石处理、顶板、边故状况）、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的安全设施等进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

（三）、安全管理人员专门检查

安全环保部和安全管理人员要进行经常性的安全检查，对检查的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导，并有权下达“安全检查通知书”和“不安全指令书”，限期解决。“安全检查通知书”内容应包括：存在隐患、问题及违规的时间、地点及人员违反有关制度、规程的具体内容，要求整改反馈的时限。反馈内容包括：解决处理的方法，责任者的落实及处理意见。

（四）、专业性安全检查

对于电气装置、起重机械、锅炉压力容器、卷扬机、易燃易爆物品、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年都要由安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证生产安全。

（五）、季节性安全检查

对防风沙、防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，根据各个季节自然灾害的发生规律，及时采取相应的防护措施。

（六）、节假日安全检查

在节假日、工作人员往往放松思想警惕，容易发生意外，而且一旦发生意外，必难以进行有效的救援和控制。所以在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节假日前要进行一次安全大检查。节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

（七）、要害部门重点安全检查

对于企业的要害部门和重要设备必须定期进行重点安全检查，发现问题及时采取措施，消除隐患。需重点检查的一般有：变电站、配电室、卷扬机房、钢丝绳、连接装置及提升装置、风压机旁、水泵房、火药房、消防设施和器材、尾矿库等。

安全生产事故报告和处理制度

一、事故报告流程

1、工伤事故发生 → 向主管领导报告 → 通知安全主管和本部门经理 →向企业负责人报告 → 1小时内向当地安监部门报告。

2、发生任何工伤事故，责任部门必须在事故发生2小时内，提供填写详细的事故经过并经部门经理审核的书面《工伤事故调查报告》，和由证人填写完整的《证言证词单》。

二、事故处理流程

工伤事故发生并报告后，由安全主任安排事故部门管理人员将伤者就近送往医院治疗 →安全主管对事故进行调查和提出整改建议 → 企业负责人对事故调查进行审批 → 安全主管对事故反应的问题监督落实整改 → 安全主管自员工工伤，或被诊断鉴定为法定职业病之日起30日内向当地社保站提出工伤认定申请。

三、事故的调查和处理流程（轻伤或轻伤以下事故）

1、由安全主任组织相关人员对工伤事故进行调查，各部门协助安全主任组织的调查工作，不得阻挡调查或隐瞒真相，更不能破坏事故现场或制造假事故现场。

2、目睹事故经过的人员有义务交代清楚事故的经过，真实填写《证言证词单》，提供必要的证件复印件，并对填写的《证言证词单》真实性负责。

3、安全主任对工伤事故调查清楚后，对事故提出整改、预防措施，责任部门对提出的整改、预防措施进行跟进，安全主管对跟进情况进行监督，和对整改效果进行评估。

四、重伤安全事故的调查和处理流程

由企业负责人及时通知安监部门，并保护好事故现场，等待有关部门组成的查组前来调查。

安全绩效监测管理制度

绩效监测的目的是对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。绩效监测的标准为法律、法规、标准规范以及本单位各项规章制度的规定。

1、管理部门及人员

（1）.安全科为绩效监测管理部门。

（2）.安全科组织绩效监测人员实施绩效监测，监测人员应熟悉监测计划及监测要求，掌握人员沟通、资料查阅、现场抽检的技巧，并能认真、如实填写监测记录表。

（3）.绩效监测每半年进行一次。

2、监测内容 监测内容包括：--目标与指标。--法律法规依从程度。--安全投入。--安全教育培训情况。--职业危害监测情况。--安全健康数据统计分析情况。--个人防护用品使用及管理情况。--纠正与预防措完成率及其效果效率。--事故、事件调查完成率。--任务分析及任务观察执行情况。--变化管理回顾情况。

--安全标准化系统的持续改进情况。

3、绩效监测实施及记录（1）.监测范围

作业现场、设备、设施、作业人员、管理人员、记录、资料等文件。（2）.监测程序

对每个项目均制定监测记录表，抽调监测人员并熟悉监测记录表的各项内容，针对不同项目分别采取现场巡检、抽查在场人员、查看有关记录和对计划与实施的比例、查看原件等方式，填写监测记录表，汇总分析提出该次监测结果。

（3）.监测方法

A.通过对各种记录、资料的检查确定某项监测内容的绩效实绩；通过核对文件和记录的数据进行分析，记录下列监测情况。

--安全投入及使用情况。

--培训情况。

--纠正预防措施完成率。

--安全、健康有关数据的统计、分析情况。--职业危害因素监测，检查数据的变化。--事故、事件调查完成率。

ii．通过作业现场现状及人员的检查等方式，记录下列监测的情况：

--目标要求内容。

--现场设备设施安全监控，检查是否存有隐患。--个人防护用品的使用。--个人防护用品的管理情况。d.监测记录表

由安全科编制各监测项目的监测记录表，监测记录表含如下内容：监测项目名称、监测各项内容（监测内容中分每项内容的名称、标准要求、监测方法、监测实况、结果论述）监测人、日期。

4、监测要求

如实记录监测结果，填写监测人姓名、日期。

5、监测结果记录、沟通与回顾要求。监测记录表交安全科汇总、分类、登记在绩效考核统计表上，下发各单位、上报总经理、公示栏公示。

每年通过绩效考核统计、分析回顾绩效的实绩，并制定下一步整改措施，提出进一步完善安全标准化的计

安全绩效监测考核办法

为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。本制度适用于本公司各单位和人员的考核。考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。

1)安全目标（50分，扣完为止）

⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；

⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； ⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； ⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；

⑸ 轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣25分；

⑹ 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。

2)安全基础管理（15分，扣完为止）

⑴ 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止； ⑵ 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止；

⑶ 各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止；

⑷ 安全教育，满分5分。

二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。

3)安全检查和隐患治理（10分）

⑴ 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；

⑵ 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；

⑶ 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。

4)现场(作业)安全管理（15分）

⑴ 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；

⑵ 作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；

⑶ 严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；

⑷ 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。

5)职业卫生管理（5分）⑴ 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；

⑵ 按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；

⑶ 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。

职业危害预防制度

第一章 总 则

第一条为了加强矿业公司职业病防治管理工作，及时发现和防治职业病，切实保护员工身体健康，根据国家、省、市有关法律、法规，结合矿业公司实际情况，制定本制度。

第二条凡在矿业公司从事有职业危害作业的人员和存在职业危害的单位必须遵循本制度。

第三条 职业病防治工作应当贯彻预防为主的方针，坚持防治结合、监督与服务相结合的原则。

第四条 实行职业病防治卫生监督制度。安全环保部负责矿业公司员工职业病防治的卫生监督管理具体工作。

第二章 职业病预防与管理

第五条 安全环保部负责制定矿业公司的职业病防治工作计划，确定专人负责职业病防治管理工作，并对各基层单位的职业病防治工作进行督促检查。

第六条 各基层单位要安排人员负责本单位职业病防治管理工作，做好职业病防治工作的相关统计和记录。负责职业病防治管理的人员由矿业公司统一组织培训学习，并取得相应的资质。第七条 矿业公司接触有职业危害作业员工的所在单位应当采取有效的治理措施，最大限度的降低和消除作业场所的职业性危害，保证员工的人身健康，使作业场所达到国家卫生标准。第八条 矿业公司主管部门和各单位要定期进行有害作业场所的有害因素测定，组织接触有害因素的职工定期接受健康检查，并建立有害因素测定和职工健康监护档案管理制度，系统保存有害作业场所测定报告及职工职业健康检查结果等有关资料。

第九条 基层单位要按照规定为从事有害作业人员配备有效的个人防护器材。对有机会接触到有害、有毒废料的员工要提供健康保护和免疫保护措施及防护装备。对易发生急性职业中毒的场所，各单位除采取防护措施外，必须配备应急防范装备和医疗急救用品，并配备专（兼）职急救人员。

第十一条 新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等建设项目，其涉及职业危害的卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

第十二条 引进、使用新化学物品的，应当附毒性评价等有关资料。毒性评价等资料不足的，由所在地卫生行政部门指定专门机构进 行评价，经审查同意后方可投入生产或者使用。

第十三条 对从事有害作业人员的生理机能有特殊要求的，要接受上岗前职业性健康检查，凡有职业禁忌症的人员不得从事相关的作业。从事有害作业员工退休、调离时，必须进行离岗职业健康检查。

第十四条 定期组织员工进行职业健康教育和卫生防护培训，教育其遵守职业卫生法规和有关规章制度。

第十五条 各作业场所投入的药品、急救箱、医疗设施及其它相关物品要符合国家标准和规定，并设有专人管理，相关物品的投放和使用要有详细的记录。对药品等有保质期要求的物品要定期检查，对过期药物要及时处理和更换，以确保在使用时不会对使用者造成再次的伤害。

第十六条 各基层单位作业现场的卫生设施要保持卫生清洁，按国家规定，定期向员工提供肥皂和毛巾等卫生清洁物品。作业现场的垃圾桶要保持清洁，并且定期清理垃圾。

安全生产档案管理制度

为了提升矿业公司安全基础管理工作水平，规范安全生产内业档案管理工作,使之成为制度化、规范化，特制定如下安全生产档案管理制度，此制度为矿业公司级和各厂矿级安全档案建档规范标准。

一、安全生产档案的内容

1、安全生产管理领导小组人员名单及变动记录

2、专职及兼职安全员名单

3、特种作业人员资格证名单

4、危险源管理台帐

5、监测资料(地压,边坡,岩石移动,涌水量,粉尘浓度,风速,风量,噪声及地表环境监测)

6、职工健康档案及职业病档案资料

7、安全隐患排查及整改登记表

8、安委会及安全系统例会记录

9、职工代表会关于安全生产的提案及整改落实情况

10、事故记录和统计资料

11、伤亡登记表存档情况

12、岗位作业操作规程

13、安全措施费用及使用情况

14、事故应急救援预案,演练,实施记录

15、员工安全教育及培训档案

16、其他与安全生产有关的资料

二、安全档案的填写

1、生产中出现的隐患按时记录、存档，保证数据准确。

2、A、B级危险源的预防措施、控制措施以及控制后的 现状要建立档案存档。

3、安全生产的法律、法规、规章制度以及矿内有关安全 生产的规定分类存档。

4、事故的调查、分析、处理以及企业职工伤亡登记表整 理，归类存档。

5、对新入厂职工和换岗、特种作业人员的教育情况、安 全知识的学习情况、操作技术情况记录存档。

6、对在生产中出现的三违行为的的处理情况应建档、存档。

7、发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故，都应分别建立完整档案。

8、所有事故现场调查记录、绘图、照片、事故调查的证言和会议记录材料以及技术鉴定和试验的报告，都应归入事故档案。

9、事故统计报表和原始记录以及统计台帐都应按年编号归档。

10、事故结案后应将事故资料全部归档，并填写目录，以备查考。档案资料应包括下列内容：

1）、职工伤亡事故登记表；

2）、职工死亡、重伤事故调查报告书； 3）、现场调查记录、图纸；

4）、直接和间接经济损失的详细材料； 5）、技术鉴定和试验报告； 6）、物证、人证调查材料； 7）、事故责任者的自述材料； 8）、医疗部门对伤亡情况的报告；

9）、事故时工艺条件、操作情况和设计资料； 10）、受处分人员的检查材料； 11）、事故调查分析会议记录； 12）、有关本事故的通报、简报及文件。

三、安全档案的管理要求

1、安全档案应设立专人进行登记、造册、存档和管理。

2、按期上报给各有关部门,定期向员工公布档案管理情况，主要领导要经常检查档案管理情况，促进安全档案管理规范化、科学化。

3、档案中涉及矿业公司安全技术等方面不可外泄内容要严格执行保密制度。

4、安全档案借阅实行审批制度，由安环部领导审批同意后放可借阅，借阅期满要按时索回归档。

第二篇：2011安全管理制度

安全管理制度目录

1、安全例会制度

2、安全生产教育和培训制度

3、安全技术交底制度

4、消防管理制度

5、特种作业人员管理制度

6、安全生产事故报告及处理制度

7、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

8、安全技术措施执行制度

9、设备安全管理制度

10、施工机具进场验收与保养维修制度

11、现场奖罚制度

12、班组安全活动制度

13、卫生保洁制度

第三篇：安全管理制度

新华中学住校生安全管理制度

生命只有一次，安全从我做起，为确保学生的人生安全，维护学校正常的教育教学秩序，构建和谐校园，保证学生在学习期间能够安全学习，安全生活，不断的强化学生的生命安全意识，特拟定此管理制度。

1、严格按照《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》要求自己，遵守学校的安全管理制度，保证学习、生活的安全。

2、有事向老师请假，获得批准以后凭请假条离开学校，并且按时返校。

3、不到河塘、水库边玩耍，更不下去游泳。

4、珍惜生命，无论在学校内，还是放假期间，远离易燃易爆和强腐蚀性以及输电线路等危险物品和危险地段，不私拉乱接电线，不玩火，不准在宿舍内生火取暖。不做危险游戏，不做危险的不适合未成年人做的工作，严防火灾以及其他意外伤害事故的发生。

5、遵守交通法规，不骑自行车、电动车、摩托车上路，坚决不坐机动三轮车。

6、遵守作息时间，不旷课，不迟到，不到校外游逛，不进营业性网吧、歌舞厅、游戏机室。

7、严格遵守课堂纪律，按照老师要求严格遵守操作程序、教学步骤。不擅自操作、行动。

8、远离行为不端的人员，不结交校外青年，与陌生人打交道小心受骗。

9、不向班主任、和宿管员隐瞒病史，防止疾病突发，救助不及时。不到地摊及卫生状况不佳的店铺购买食品和物品。

10、不打架斗殴，同学之间有矛盾要请班主任或其他老师解决。

11、上下楼道遵守依照规定线路依序上下，轻言慢步，不拥挤，不打闹；定期参加学学校组织的安全演练：不翻越围墙、标杆、窗台、校门等。

12、学校放学、放假按时回家，中途不改道。不私自去同学或朋友家玩。

13、不准在校内过生日，不准喝酒、吸烟、赌博。自觉抵制毒品。

14、不准在教室、寝室内、走廊、过道、操场上嬉戏打闹。

16、不准携带刀管具进入校园、宿舍。

17、坚决不准在校外投宿，不准带外人进入宿舍。

18、不准把手机、MP3MP4小蜜蜂等带进宿舍。

19、不准在校园的任何地方充电。

20、领餐不拥挤，不插队，排队领餐。

以上各条，希望大家认真执行，共同遵守，相互监督。

新华中学总务处

2013—9—1

第四篇：安全管理制度

万正商务大厦

安全管理制度

中国建筑第七工程局第一建筑公司

目标管理 通过实施安全施工程序，严格执行劳动法、建筑法及有关安全技术规范，确保施工生产的顺利进行，达到以下目标：

1、事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤、减少一般事故。保证施工人员的人身安全、消灭一切火灾隐患。

2、安全达标目标：每次安全检查均参照JGJ159一99《建筑施工安全检查标准》进行检查，并确保达到优良。

安全生产领导小组 组 长：刘志明 副组长：

组 员： 赵建华、严亮、马见义、叶群龙、张海军、耿新兵、汪明响 消防领导小组 组 长：武林 副组长：马见义

组 员： 马见义、汪明响、兰飞跃、郭宝进、赵林、朱茂春

一、安全生产责任制

（一）各级管理人员安全生产责任制(1)项目经理安全生产职责

1、项目经理是项目安全生产的第一责任人，应对本项目工程的安全生产负全面责任。

2、应认真贯彻生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全管理办法，严格执行安全考核指标和安全生产奖罚办法。结合项目特点，制定相应的安全防护措施，并组织落实，督促项目技术人员、施工员针对施工部位特点和分工种进行详细的书面安全技术交底。危险部位要重点进行安全交底，并督促落实。

3、定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患，制定相应的预防措施，针对发现的问题认真进行整改落实。

4、当施工过程中发生安全事故时，必须按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理，并按规定及时上报“伤亡事故登记表”，不得隐瞒不报，认真执行和落实防止同类事故再次发生的整改措施。

5、认真组织项目人员学习各项安全规程、标准，抓好新进厂职工包括计划外临时工和调换工种工人上岗前的安全意识、安全技能的安全教育，并经考核合格后方准上岗操作。

(2)项目副经理安全生产职责

1.对项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范，标准和项目部的各项安全生产管理制度。

2.组织实施项目总体和施工各阶段的安全生产工作规划及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实项目各级人员的安全生产责任制。

3.组织领导项目安全生产的宣传教育工作，并制定项目安全生产实施办法，确立安全生产考核指标，制定实施措施方案，并负责组织实施。

4.配合项目经理组织定期安全生产检查，负责各种形式的安全生产检查的组织，督促工作和安全生产隐患整改的实施工作及时解决施工中的安全生产问题。

5.负责项目安全生产管理机制的领导工作，认真听取、采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证项目安全生产保证体系的正常运转。

6.对项目安全生产管理、安全防护的到位率及由于安全生产管理失控、安全防护不到位而发生的伤害事故负直接领导责任。

7.工地发生伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育，防范措施落实，并协助做好事故调查分析的具体组织工作。

(3)技术负责人安全生产职责

1、项目经理的领导下，认真执行上级制定的安全生产规章制度和防范措施计划。

2、以施工组织设计为依据，根据工程特点，结构、工件、施工部位签发详细的，有针对性的安全技术交底，并监督检查执行情况。

3、按规定做好“四口”、“五临边”的防护工作，落实安全生产预防为主的方针。

4、与项目及单位工程的安全检查，对发现的问题，制定整改措施负责落实工作。

5、监督和督促施管人员按规定正确用好“三宝”，教育职工加强自我防护，防止事故发生。

6、参与项目部的设备安装，施工现场临时用电的线路的架设，架子的分段搭设验收，施工电梯，塔吊等安全验收签证工作，不经验收合格不得使用。

7、参与事故的调查，分析、协助项目经理保护好事故现场，如实反映事故经过，协助事故调查，分析处理。

（4）施工员安全生产职责

1、认真执行上级有关安全生产的规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程，措施、交底要求的情况经常检查，随时纠正违章作业。

3、认真组织落实所管辖班组的三级安全教育，安全常规教育，季节转换及针对施工阶段特点进行的各种形式的安全教育，负责组织落实所管辖班组特种作业人员安全工序培训和持证上岗的管理工作。

4、经常检查所管辖班组的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时改正解决，对重点特殊部位施工必须检查作业人员及各种安全防护设施的技术状况是否符合安全操作要求，认真做好书面安全技术交底;落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。

5、对项目中应用的新材料、新工艺，新技术严格执行申报、审批制度，发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。

6、负责组织落实所管辖班组开展各项安全活动，学习安全操作规程，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题。

7、发生因工伤及未遂事故，必须停止施工，保护现场，立即上报，对重大伤亡事故和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。

（5）安全员安全生产职责

1、宣传贯彻安全生产的法律，法规和各项规章制度。

2、制定安全工作计划，协助领导组织好各种安全活动。

3、落实安全设施的设置。

4、对施工全过程的安全进行监督，负责施工现场安全生产管埋，资料的收集整理，施工现场经常性检查，制止纠正违章作业，违章指挥。配合有关部门排除安全隐患，并针对各级检查所发现的问题，协助项目部制定相应措施，督促做好整政工作。

5、组织安全教育，负责施工现场日常性安全教育工作，并做好记录，检查、监督安全教育活动，督促班组做好活动记录。

6、组织全员安全活动。

7、监督劳保用品质量和正确使用。

8、分析研究安全动态，提出改进意见。

9、及时填报安全报表，参加伤亡事故调查，进行伤亡事故统计和分析，对事故责任者提出处理意见。

（6）材料员安全职责: l、确保供应各类技术安全措施的物资和有关改善劳动保护措施、改善劳动条件所需的物资。

2、按规定采购、保管、发放劳动保护用品并保证其质量，定期检查，按期更换报废。

3、对现场使用的脚手架，脚手板、高登，吊钩，安全网等安全措施和配件，应保证质量，并定期检查，对不合格和破损品要及时更新换代。配合安全部门开展各类安全检查活动。

（7）班组长安全生产职责

1.贯彻执行有关安全生产的规定和制度，组织本班组人员认真学习安全生产知识和本工种的安全技术操作规程，对本班组工人的安全生产和健康负责。

2.组织班组开展安全活动，严格执行交接班制度，安排施工生产任务时，向本工种作业人员进行安全措施及各项安全规章制度交底，每周组织一次安全班会，同时作好班组安全活动记录。

3.作业前应对本次作业所使用的机具，设备、防护用具及作业环境进行安全检查，消除并保持清洁、安全，并做到文明施工，检查安全标牌是否按规定设置标识，内容是否正确完整。

4.及时表扬安全生产中的好人好事，并将安全生产列为竞赛和评比的条件之一。

5.严格执行本工种安全技术操作规程，有权拒绝上级的违章指挥，遇到有事故险情时，有权立即指挥班组停工撤离现场，严格制止违章操作。

6.发生伤亡事故时应在保护好事故原始现场的前提下，积极组织抢救伤员，并立即上报，如实向调查组提供事故情况，组织班组分析事故原因，吸取教训，提出防范措施。

（8）操作工人安全职责:

1、认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违章作业。

2、自觉遵守安全生产规章制度，执行安全技术交底和有关安全 生产的规定。

3、服从安全监督人员的指导，积极参加安全活动。

4、爱护安全设施。

5、正确使用防护用具。

6、对不安全作业提出意见，拒绝违章指挥。

（9）职工安全生产职责

1、努力学习劳动安全卫生和安全技术操作规程，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动安全卫生等万面的法规，规程、标准、制度。

2、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程，爱护并正确使用生产设备，防护用品，保持施工现场具有完善的防护设施。

3、进入施工现场必须正确佩戴的安全帽，高处作业必须系好安全带，并做到服从正确的命令，指挥，遵章守纪，坚守岗位。

4、经常提出安全生产的合理化建议，积极参加安全生产各项活动，制止违章指挥和违章操作。

5、6、严格按照各项安全技术操作规定进行操作

发生伤亡事故应保护好事故现场，积极参与抢救伤员，并向上级报告，如实向事故调查组提供事故经过和情况。

7、（二）部门安全生产责任制

（1）安全领导小组安全生产职责

1.项目部安全领导小组，由公司安全处直接领导，是公司安全处在安全生产中的助手，负责监督、检查、汇报项目部的安全生产工作。

2.协助上级领导监督、检查项目部贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、规程、标准和规章制度的落实情况。

3.参加并组织定期的安全生产检查，对查出的问题，提出整改措施，限期进行整改，并督促落实。在生产过程中遇重大险情时有权下令停产整顿，并及时向主管部门和领导汇报。

4.5.作好新工人进场安全教育工作。

督促、检查劳动保护用品的管理、采购、发放，指导职工正确使用。

6.工作。

7.参加伤亡事故的调查、分析、处理，负责伤亡配合工会、卫生部门作好女工保护和防暑降温事故的统计、分析、报告，并建立档案。

（2）工程技术组安全生产职责

1.在编制、检查和评价生产计划的同时，认真参与编制、检查和评价安全技术措施计划，作好施工生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合，防止事故发生。

2.坚持抓生产必须抓安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，发现违反安全生产制度和安全生产技术规程的施工生产活动，应及时制止。

3.在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

4.参加安全生产大检查和安全事故的调查、处理。

（3）物资供应组安全生产职责

1.负责对购入（包括租赁）的各类材料、机械设备和架设工具、配件的质量，使其安全性能符合国家有关标准、规范要求。

2.负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理，严格发放和使用制度。

3.料。

4.二、安全生产责任制考核办法

1、成立安全生产责任制考核领导小组； 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。按计划及时供应安全技术措施计划所要求的设备、材

2、建立考核的制度，以文件的形式，确保考核工作认真落实；3、4、5、6、严格考核标准、考核时间、考核内容； 要和经济效益挂钩，奖罚分明；

不走过场，要加强透明度，实行群众监督。各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录。

三、安全技术交底制度

1.2.必须严格按照施工制度，在施工前进行交底。要针对不同工程特点和不同工程方法，针对施工现场周围环境，从防护上、技术上，提出相应的安全措施和要求。

3.安全技术交底要全面、具体，做到安全施工万无一失。4.交底应由施工技术人员向施工班组及负责人交底，安全员负责监督执行。

四、安全生产教育制度

1、教育对象

（1）新工人（包括新招收的合同工、临时工、实习代培人员）的三级安全教育。

（2）现场人员经常性（节假日前后、季节性及采取新工艺、新材料、新设备）的安全教育。

2、安全教育内容

（1）安全生产的法律、法规教育。（2）安全生产的意识和思想教育。（3）安全技术知识教育。（4）安全生产的技能教育。

（5）厂纪、厂规、劳动纪律、综合治理等教育。

3、安全教育由安全领导小组组长主持，带领小组成员分别对以上人员进行教育。

五、班组班前安全活动制度

1、作业班组长于每班工作开始前包括夜间作业必须对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底。

2、班组长应将安全活动交底内容记录在专用的记录本上，各成员应在记录本上签名。

3、班前活动交底内容应包括：(1)本班组安全生产须知。

(2)本班工作中的危险点和应采取的对策。(3)上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。

六、安全生产检查制度

1、各级安全生产检查的时间要求。(1)公司每年组织进行一次全面的综合性的施工现场文明工地大检查。公司组织专业人员开展定期或不定期的专业性安全生产大检查，每季度不少于一次。

(2)项目部每周对施工现场进行一次安全生产定期检查。(3)安全员应随时对施工现场的安全生产状态进行检查。(4)施工班组应结合当日工作进行检查，并积极开展班组安全生产活动，做好记录。

2、各级安全生产检查的内容。

(1)严格按照建设部发布的《建筑施工安全检查标准JGJ159-99》对施工现场进行检查。

(2)检查制度落实，主要查管理制度和安全台账是否齐全，各级安全生产责任制是否落实。

(3)查安全生产目标管埋，主要查安全管理机构的设置和人员配合，施工现场安全技术措施的编制，安全技术交底的贯彻执行情况及安全管理的基础工作。

(4)查事故隐患，查“三违”即违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，查“三宝”、“四口”，“五临边”处安全防护措施，安全标识的设置及文明施工情况。

(5)查事故处理是否做到“四不放过”，是否按有关规定进行调查、分析、处理、统计、上报。

(6)查安全检查，包括班组安全活动记录，对发现的问题，事故隐患是否做到了“三定一落实”即定措施，定时间、确立专人负责情况及落实的反馈记录资料。

3、项目部安全检查应配备必要的设备或器具，确定检查负责人，检查人员，并明确检查内容、要求。

4、安全检查应采取随机抽样，现场观察，实地检测相结合的方法，并记录检测结果。检查人员应认真填写检查记录，填写内容包括检查时间、检查人，检查的详细内容，发

现的问题，整改内容，整改时间、整改人签字、验证人签字。检查人员应对检查结果进行分析，找出安全隐患部位，确定危险程度。

5、各级检查中发现问题的处理:(1)项目部应区别问题类型，制订和完善安全整改措施。(2)公司组织的安全检查发现的问题，项目部在接到隐患整改通知单后，应限期整改并在规定整改期限内将隐患整改情况以书面形式反馈公司。

(3)项目部组织的安全检查及安全员检查发现的问题应发出安全隐患整改通知单，受检单位应对安全隐患原因进行分析，制定纠正，预防措施。纠正、预防措施经检查单位负责人批准后实施。安全员对纠正、预防措施的实施情况和实施效果应进行跟踪检查，保存验证记录。

(4)安全检查人员对检查出的违章指挥，违章作业行为向负责人当场指出，限期纠正。(5)施工现场安全检查中存在的问题项目部要按“三定一落实”的要求及时消除。

七、职工宿舍管理制度:

1、管理人员要认真负责，坚守岗位。

2、禁止职工睡通铺、地铺，每舍居住不能超过30人，人均居住面 积不少于2m2。

3、创造优美环境，保持安静团结，宿舍内不准大声喧哗。

4、公共设施，楼院要经常打扫，日常生活用品要放置整齐有序，保持干净整洁。

5、宿舍应无杂物，有纱门、纱窗，室内无蚊、蝇、蟑螂、老鼠。

6、居住人员要遵纪守法，不准赌博，迷信和传看淫秽物品。

7、探亲访友人员要登记；身份不明者，严禁进入宿舍。

8、禁止携带易燃易爆品进入宿舍。

八、职工食堂管理制度

1、工作人员要热情，讲文明，以礼待人。

2、炊事员要讲究个人卫生，必须有卫生防疫部门颁发的体检合格证，工作时要穿戴好白色工作服。

3、炊事人员使用机械设备时，要精力集中，按操作规程作业。

4、生熟食分别存放，饭菜要做到色鲜、味美可口。

5、水要烧开，茶桶加锁，防止坏人破坏。现场设固定的盛水容器并派专人管理，确保作业人员能喝到符合卫生要求的开水。

6、每天必须做好餐具的清洗消毒工作。

7、食堂餐厅无蚊、蝇、蟑螂，操作间无污水，垃圾堆放。

8、工作后注意水电门窗的关闭。

9、食堂建筑:，食堂卫生必须符合有关卫生要求。如，食堂卫生定期检查，灶台面铺贴瓷砖等。

10、食堂在明显处张挂卫生责任制，并落实到人。

九、安全生产奖惩制度

1、安全检查不合格，对项目部罚款1000元，对项目经理罚款20%，发生事故不报或迟报对项目部罚款1000元，发生重大伤亡事故罚项目部5000元。

2、处罚标准:：

(一)有下列情况之一者，罚款5元。(1)进入施工现场不戴安全帽。

(2)进入施工现场穿高跟鞋，拖鞋、赤脚、穿裙子者。(3)在规定不准吸烟作业区吸烟者。

（二）有下列情况之一者，罚款10元。

（1）电缆线与钢筋、钢管接触未采取绝缘措施的接线电工。

（2）氧气瓶、乙炔瓶与动火间距离不符合规定要求的。

（3）高处作业穿硬底鞋、塑料底鞋者。（4）操作打夯机、磨石机不戴防护手套、不穿防护鞋者。

（5）操作木工机械，冷加工机械戴手套者;操作冷加工机械的女工不戴防护帽者。

(三)有下列情况之，罚款30元。

(1)机械传力部位无安全防护装置，动力设备进电线处无安全罩盖或防护罩管。

(2)搅拌机运转时，将手、工具、木棒等伸入滚筒内者。(3)用大灯泡、腆钨灯取暖者。(4)从高处往下抛掷物料者。(5)在施工现场随地大小便者。

(6)将工具、废料、材料等放在高空作业场所，下班时不清洁而有坠落危险的作业班组、个人。

(7)机械电气设备非专业操作人员接触机械电气设备者。

(四)有下列情况之一者，罚款50元。(1)高处无防护的危险区作业不系安全带者。(2)违章作业造成轻伤者。(3)带小孩进入施工现场者。

(4)末轻批准，自作主张拆除安全防护装置，或者经批准拆除，下班前不及时恢复安全防护者。

(5)违章作业者。

(6)非专职电工私自乱接电线者。(五)有下列情况之一者，罚款100元。

（1）强迫工人违章，冒险作业者。（2）其他严重违章作业者。

(六)严禁赌博及干各种违法的事情，违者罚款50-300元。(七)偷窃国家财产，违者罚款500-1000元。

4、奖励标准:（1）在排除重大事故隐患，事故灾害抢救中，使人民生命和国家财产减少损失者奖励100—300元。

（2）抵制、制止、揭发违章人员的违章行为者，按违章罚款的50%奖励，并保证不受报复。

（3）平时对安全生产做出贡献的先进个人，随时发现随时奖励。

十、消防制度

1、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则。

2、加强消防工作的领导，实行防火责任制度。为此项目部成立防火领导小组，建立领导值班制度，定期对工地的消防保卫工作情况进行检查。

3、建立消防管理制度，明确部位、防火责任人及防火职责，重点防火部位建立防火档案，建立群众义务消防队，定期训练，重点工种要进行消防培训。

4、项目部对消防器材，设施应根据生产需要购置和维修，其产品质量必须达到规定的要求，有产品合格证。

5、消防器材，设施要定期养护，完好率达到100%，泡沫灭火器每年要换药粉，干粉灭火器每年试压一次，消防栓每季度检查养护一次;其他消防器材每年检查一次并做好记录。

6、生产、生活用火必须执行以下防火规定:（1）重点防火部位(木工间、仓库、易燃易爆危险品存放场所)严禁烟火，防火标志醒目。

（2）现场使用明火作业，必须由项目副经理以上领导检查合格后、批准，取得“用火许可证”后方可使用。明火附近不得堆放易燃易爆物品。

（3）使用的火炉距可燃物不小于1·5m，在木质地板上搭设火炉，必须用隔热材料与地板隔离，炉灰用水浇灭，倒到指定地点。

（4）机油要及时回收，存放到安全地点。

7、生产、生活用电必须执行以下规定:(1)安装电器设备。应严格按有关安全用电技术规范操作，并有正式电工进行安装和维修。仓库内禁止使用60瓦以上的白炽灯，日光灯，电炉等电器设备。

(2)易燃易爆场所的电器设备，必须采取防爆装置。(3)灯泡与可燃物距离不小于40厘米，严禁用纸、布等可燃物罩灯泡。

(4)电气设备要经常检查，不得带病运转，发现不安全因素，立即检测，更换。

(5)生产区域内的动力电源线下班后要及时切断。

8、电气焊割施工必须执行以下规定:：

(1)气割施工时，乙炔瓶与氧气瓶距离应不少于5米，气瓶与明火间距离不少于10米，严禁爆晒。

(2)焊、割工具必须安全可靠，严禁焊割工具与软管，油脂物品相接触。

(3)焊、割结束应切断电源、气源，检查现场，消除火源后，确定安全可靠后方可离开。

(4)瓶阀冻结后，禁止用火烘烤，必要时用温水解冻。

9、施工现场必须执行以下防火规定。

(1)施工现场应结合建筑的特征，制订相应防火安全措施、防火方案。平而布置时，首先要考虑防火要求，建筑物周围设立供水系统和消防水池，保障消防车道路畅通和消防水源。

(2)施工现场电源线路，动力和照明必须分开，以保随时切断电源。

(3)搭建临时设施，禁止使用易燃材料。

(4)临时宿舍与厨房，电器之间的防火距离不小于15米，幢与幢之间不小于5米，与易燃料库不小于50米。

(5)临时宿舍、办公室的灯具应固定牢固，灯泡距周围可燃物不小于40厘米。

(6)现场易燃性材料，成品和半成品堆放要留有一定防火间距，各种消防标志完善醒目。

10、灭火器配置应符合以下标准：

(1)各种灭火器存放地点要明确、标志清楚，动取方便，泡沫灭火器冬季做好保暖，灭火器存放地点周围不允许有遮挡物。

(2)

一般性仓库配置25m2/具，油漆、油料等易燃性仓库按9㎡m2/具配置;木工车间等部位按9 m2/具（干粉或泡沫）。

(3)

施工现场办公区、生活区按25 m2/具标准配置;临时仓库按存放材料不同性质按9 m2/具或25m2/具配置;大型机械配电箱、塔吊操作室，人物两用电梯内等部位，配置1-2具干粉灭火器，现场警卫室要配置4具灭火器。

十一、治安保卫制度

1、施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作。

2、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度。

3、要加强对包工队的管理，掌握人员底数，签订治安消防协议。非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。

4、财务室及职工宿舍等易发案件部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。

5、严禁赌博，酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。

6、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要制定保卫措施，确保安全。

7、料场、库房的设置应符合治安要求，并配备必要的防范设施。贵重、易燃易爆等物品，要设专库专管；建立存放、保管、使用、回收制度，做到账物相符，职工携物出入现场，要开出门证。

8、做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗，破坏和治安灾害事故发生。

十二、门卫值班巡逻制度

1值班巡逻人员要服从主管部门的领导，服从命令，听从指挥，执勤时要严格履行职责，按时上岗执勤。

2值班人员要熟悉和掌握办公区、生活区、加工区及生产区的情况，并负责安全工作。不得有小商、小贩及无关人员进入值班区域内。对外单位人员进入办公区、生活区要进行询问，并负责做好登记。

3对来历不明，身份不清的可疑人员应及时向主管部门汇报，并采取保护措施。4值班时要认真负责，在执勤时不得睡觉，不准看杂志及做与工作无关的事情。

5认真填写值班巡逻记录，并做好交接班工作，做到工作执勤有记录。

6因值班、巡逻人员在值班时不负责任，或失职而发生盗窃案件，按经济损失的百分之八十由值班人员予以赔偿。

第五篇：安全管理制度

安全办公会议制度

为了全面贯彻落实党和国家有关安全生产的方针、政策，努力提高我矿的安全管理水平，构建本质安全矿井，促进各单位认真执行，特制订本制度。

一、安全办公会议，每月召开一次。会议由矿长主持，矿领导、副总及有关职能科室负责人参加。

二、安全会议，每周由安全矿长主持召开一次。

三、“一通三防”会议，每旬由总工程师召开一次。

四、安全会议的主要内容：学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示，听取各部门有关执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施、办法，并落实到有关部门和人员；对发生的重大事故和未遂事故，进行分析、讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生；研究有关安全的重大事项；研究安全工作中存在的重大隐患问题及解决办法；落实安全管理责任制及各项规章制度的执行情况；制定安全问题的整改措施。

五、每次安全会议要内容集中，重点突出，责任明确，措施落实。

六、每次安全会议要出会议纪要，将会议精神记录在案，并通过会议纪要向基层单位贯彻落实。

七、各生产区队及辅助单位，每天班前不少于半小时的安全教育。

八、安监部门负责对安全活动日的监督检查，对活动不认真的单位要进行处罚。

安全监督检查制度

一、安全检查是为了发现问题，消除隐患，按章办事，保证安全生产。

二、由矿长、各分管副矿长、总工、各职能科室负责人、各采掘队队长、各辅助队长等有关人员必须按时参加安全检查。

三、安全检查一般不允许请假，因特殊情况不能参加时，要向各安监站长请假，并安排代替者姓名，报安全部门。

四、安全检查分为月检、旬检、日常检查，检查要根据具体情况和普遍存在的问题，以及季节变化，有重点，按标准严格进行。

五、日常检查由安全部门跟班人员进行，及时发现问题，处理问题，并汇报安全矿长。六、一般每旬一次安全大检查，分别在1日、11日、21日上午进行，参加人员由安全矿长负责分组下井检查，翌日早晨召开例会，特殊情况需改变时，如情况复杂，安排时间不足时可适当延长检查例会时间，另行通知。

七、安全检查从地面井口至采掘工作面，所有工作地点必须全面根据《煤矿安全规程》检查。

八、对查出的问题，要由主要领导亲自主持进行“三定”决不允许老检查，老问题，老不改。

事故隐患排查与整改制度

一、总则

落实事故隐患排查主体责任是存在隐患各队组、科室、部门。隐

患的产生是在生产工作过程中产生的，项目部分管领导要全面负责，组织开展对分管生产队组、科室、部门的安全隐患排查治理工作，对查出的安全隐患要分级落实责任，制定限改方案和整改措施，确保隐患整改到位。

二 职责分工

1．项目部经理对本项目部隐患排查工作全面负责。

2.各分管副总、项目总工对项目经理负责并对分管范围内的隐患排查工作负主要管理责任。

3．各业务科室的科长负责本业务范围内的隐患排查工作对本业务范围内的隐患排查工作负督促、监督、业务管理责任。

4.矿安全部门负责隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。

5．各施工队的队长对本队管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。

三 隐患的定义、分级、分类

1.隐患的定义：隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施所存在的可能导致事故的各种不安全因素。

2.隐患的分级：

按隐患严重程度，解决难易分为重大和一般两类。

重大隐患：属于国务院446号令中规定的十五类七十六项隐患。一般隐患：除重大隐患之外的其他隐患。

3．隐患的分类：按事故隐患的种类可分为：顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其他共十类。

四 事故隐患排查与整改责任范围（1）项目部隐患排查范围 1.矿井通风系统是否合理。

2．通风设施是否完善可靠，是否符合矿井质量标准化要求或满足通风安全需求。

3.采掘工作面是否实现了分区通风，并按上级规定设置了专用回风及排瓦斯。

4.矿井中风量和各作业地点的实际风量是否达到规定要求。5.各作业地点是否存在无风，微风，循环风，串联风作业。6.掘进工作面是否按规定安装局部通风机，是否实现了，“三专两闭锁”。

7.矿井是否按质量标准化要求建立了综合防尘系统，是否按质量标准化要求安装了综合防尘设施。

8．矿井是否按上级规定要求建立了煤尘隔爆系统且运行正常。9．矿井是否建立了瓦斯治理的工作机构和瓦斯治理的工作方案。10.瓦斯监控系统是否运行正常探头安设位置、质量和标校是否符合上级规定，瓦斯超限后是否实现断电并发出声光报警。

11．是否按上级规定建立了瓦斯防治系统管理中心。12.是否严格执行了矿井瓦斯检查制度，是否存在瓦斯检查漏检、假检。

13.是否按上级规定配备了足够的瓦斯检查员。14.是否存在井下瓦斯超限后，不采取措施继续作业。15.井下火工品管理、使用、加工等是否符合《煤矿安全规程》

规定。

16.井下火工品存放点、存放量是否符合爆破安全规程规定。17.是否存在不符合煤矿安全规程规定实施井下爆破作业。18.井下爆破作业是否严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制度”。

（2）安全技术部排查内容： 1.掘进工作面施工顺序是否合理。

2.是否按上级规定配备了防治水设备、设施、机构人员。3.掘进工作面是否坚持执行了预测预有掘必探先探后掘的探防水规定。

4.是否存在相邻矿井联通问题。

5.是否存在领导违章指挥盲目冒险组织施工的问题。6.是否建立完善了从业人员岗位责任制。

7.是否建立完善了技术管理的规章制度和三大规程。8.是否制定了符合实际的掘进计划、灾害预防处理计划、安全生产资金使用计划。

9．编制规程措施掘进计划是否与实际相符，审批是否符合有关规定。

10.井下作业人员是否熟悉避灾线路和安全出口并熟练使用自救器。

（3）生产调度责任范围

排查整改掘进工作面的顶板管理、应急救援措施的落实、抢险救灾、领导入井跟班、安全隐患排查治理汇报、雨季三防、冬季雪灾的安全隐患问题。

检查内容：

1.是否严格按规定组织，合理组织劳动定员。2.各掘进工作面是否按作业规程规定及时支护。3.是否按照应急救援预案配备了应急救援设备和物资。4.各掘进工作面是否有空顶作业现象。5.管理人员是否熟悉应急救援措施。6.入井作业人员是否在井口挂牌明示。7.入井作业人员是否与挂牌一致。

8.领导干部入井跟班作业制度是否落实，是否有领导干部跟班入井检查记录。

9.施工范围内是否存在雨季洪灾、冬季雪灾造成作业面停电、停风、淹井事故或威胁职工生命安全的隐患问题。

10.是否按照应急救援预案建立了应急救援机构、队伍。（4）机电运输责任范围

排查整改矿井机电设备管理、完好状况及机电设备的日常管理维护电气设备的防爆管理、供电系统管理、雷雨天气供电安全管理、矿井运输设施安全管理方面的隐患。

排查内容：

1.井上下大型设备的完好可靠。2.双回路供电系统是否完善可靠。3.井下机电设备是否存在失爆。

4.井下是否存在非防爆设备及国家明令禁止使用的设备设施。

5.矿井运输提升设备各类安全保护装置是否齐全有效。6.矿井主要排水设备设施是否满足安全需要。7.是否为职工配备了合格有效的自救器。

8.是否按规定制定了主要掘进设备、提升运输设备的检修计划及实施情况。

9.矿井提升人员的绞车、钢丝绳、矿车等是否取得煤矿矿用产品安全标志是否按规定定期检验。

（5）安检班组安全生产隐患排查及治理

1.每一工作面带班长、安全员、瓦斯员，必须在工作面工作前，放炮后对自己分管的工作面进行检查，做到不安全不生产，隐患不排除不生产。

2.工作面及巷道内瓦斯、二氧化碳等气体浓度情况超出规定，必须立即处理。

3.顶板支护情况按作业规程要求逐项检查发现隐患立即处理。4.机电设备完好情况，局扇瓦斯探头等设备正常运行情况，操作信号是否畅通。

5.防排水情况有无透水征兆。

设备检修维护制度

1、电器设备的检查、维护、修理和调整工作必须由专职的经过培训有合格证的电器维修工进行，其它人员不得擅自打开电器设备进行修理。

2、电钳工要经常检查电器设备的防爆性能是否符合规定，发现防爆性能不合乎要求受到破坏的电器设备应立即更换或处理，不能继续使用受损设备。

3、设备操作人员如发现按钮，手把等不灵活，要及时汇报电钳工处理。

4、检修或搬迁设备时不允许带电作业。

5、对耙斗机，绞车钢丝绳要做到班班检查存在问题要及时更换。

6、要经常检查供电系统有鸡爪子，羊尾巴、明接头，保护装置是否有效，如果发现问题及时处理。

7、不准用其它导体代替容断器，开关掉闸不准强制送电。

8、检修电气设备时，必须在电气设备上挂牌，牌上应写有“有人工作严禁送电”的字样。

皮带机检修及管理制度

一、检修管理制度

随着矿井质量标准化建设的不断深入，为了进一步加强我矿皮带机的现场管理，杜绝皮带、托辊、拉条、H架的乱扔乱放和丢失现象的发生，提高皮带服务年限及完好率，促使全矿皮带管理水平的提高，能够更有效的为矿井安全生产创造有利条件，特制定此办法：

（一）、具体要求

1、各转动部位必须按要求安装防护装臵；

2、机头架至拉紧装臵尾处必须装侧护网，且装设牢固；

3、皮带机必须在有人员经常跨越的地方设臵过人桥；

4、主皮带机的综合保护装臵和安全设施必须按要求配备齐全，确保有效使用。

5、顺槽皮带必须装综合保护装臵，并且实现防滑、跑偏、堆煤、满仓等保护动作灵敏可靠。

6、皮带机各类托辊齐全，无坏托辊和短缺现象；

7、皮带机拉条应装的涨力销或螺栓齐全无短缺；

8、皮带机拉紧车钢丝绳缠绕圈数符合设计要求，无断股，无死结，绳轮转动灵活；

9、尾滚筒及各支承滚筒转动灵活且不与浮煤磨擦；

10、各转载部位必须装设洒水灭尘装臵且雾化；

11、皮带稳装平直，接头正无跑偏现象，托辊无挂毛现象；

12、皮带机尾必须固定牢固无摆动，非地锚固定的机尾必须使用戗尾装臵且设臵牢固；

13、根据需要必须装设清扫器，且清扫器铁结构不得与皮带磨擦；

14、各转载处必须设挡煤装臵，且牢固不漏煤；

15、皮带机主驱动滚筒的胶层磨损不得露出钢筒。

16、皮带机在下皮带每隔100米设防跑偏装臵一组。

17、凡安装皮带的巷道必须铺设撒水管，并每隔50米留一截门，配备相应长度的软管和数量符合要求的消防器材。

检漏装置管理制度

为了保证矿井和人身安全，正确使用检漏装置特制定本制度;

一、安装：

1、井下供移动变电站的高压馈电线上必须装有动作于跳闸的单相接地保护装置。

2、井下低压馈电线上，应装设带有漏电闭锁的检漏保护装置或有选择性检漏保护装置。

3、煤电钻必须设有检漏、短路、过负荷、远距离启动和停止煤电钻的综合保护装置。

4、井下所有使用的检漏装置都由井下机电队领取安装和维修，下井安装前详细检查试验，防爆及电气性能必须达到要求。

二、试验：

1、井下低压检漏装置每日应有一次运行情况检查和跳闸试验，试验人应将防爆性能，绝缘指示和动作情况如实填写在记录本上，月终将记录上报机电区技术组。

2、井下电气内检漏装置，采掘队使用的移变，各队使用的照明综保和煤电钻综保由全部指定专人负责试验。

4、在瓦斯检查员的配合下，每月至少应对每台检漏装置进行一次远方人工漏电试验，并填写试验记录。

三、维修： 1、660V系统网络绝缘低于30千欧或由于发生接地故障引起检漏动作时，应立即停电查找处理故障，变电所至各队控制开关由井下机电队负责，控制开关负荷侧以外由所在队处理。检漏器故障由专人负责处理，综保事故由组队处理。

2、接地故障未处理前，不得强行送电，更不准关闭检漏器送电工作。

3、检漏器应每年上并检修一次，除对隔爆外壳修理外，其它项目应按照下井前有关检漏规定进行检查和试验，更换不合格零件，对绝缘体电阻较低、耐压试验不合格的须进行干燥处理。