灵农党工发(10)21号关于印发《灵武农场廉政风险点及其防范措施》的通知[推荐五篇]

第一篇：灵农党工发(10)21号关于印发《灵武农场廉政风险点及其防范措施》的通知

灵农党工发[2010]21号

关于印发《灵武农场廉政风险点

及其防范措施》的通知

各党支部：

为认真贯彻落实局纪委《关于在垦区推行廉政风险防范管理的意见》和《宁夏农垦廉政风险点防范管理工作实施方案》精神，根据《灵武农场廉政风险点防范管理工作实施方案》（灵农党工发（10）11号）的要求，场属各单位、机关各科室（岗位）结合本单位、本部门及本职工作管理事项、业务管理流程等方面，逐一排查廉政风险点，按风险发生几率或危害损失程度确 1

定了风险等级，并有针对性地提出了防范措施，经局纪委廉政风险点防范管理工作领导小组审核，形成了《灵武农场廉政风险点及其防范措施》，现予印发。

风险点的查找和防范管理工作是一项长期的任务。场党工委要求各单位组织干部职工认真进行学习教育，并在实践过程中根据实际情况不断予以完善，切实加强对廉政风险点的防范管理，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

附：《灵武农场领导班子、机关各科室主要廉政风险点及防范措施一览表》

二○一○年十月十日

主题词：印发

廉政风险点

防范措施

通知 抄报：农垦局纪委 灵武农场办公室 2010年10月10日印发

共印20份

灵武农场廉政风险点及其防范措施

场属各单位、机关各科室：

为全面落实廉政风险防范管理措施，建立健全农场廉政风险防范管理机制，针对各单位、机关各科室（岗位）查找确定的廉政风险点，结合农场工作特点和实际，就做好廉政风险点防范管理工作通知如下。

一、预防教育措施

加强勤政廉政教育，不断增强廉政风险防范意识。结合学习型机关建设，以开展党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育,不断增强干部职工廉政风险防范意识。

一是加强理想信念教育，引导党员干部进一步坚定树立共产主义理想和中国特色社会主义理想信念，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想政治基础。

二是加强廉洁从政教育。重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《宁夏回族自治区预防职务犯罪工作条例》的学习贯彻落实，引导党员干部自觉恪守廉洁从政准则，树立正确的廉政观，自觉接受监督，在小事、小节、小利方面严格要求自己，做到防微杜渐，防患于未然。

三是加强党风廉政建设和反腐败工作警示教育活动，通过开展多种形式的警示教育，引导全体党员干部正确认识反腐败斗争形势，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四是继续加强廉政文化建设。利用“七一”建党活动等各类文化活动和群众文化活动阵地，开辟廉政文化宣传栏，坚持开展廉政文化建设，不断充实丰富廉政文化建设的内容。

二、监督管理措施

（一）建立和落实廉政风险分级管理、分级监督、分级负责制度

根据风险内容和不同等级，实行分级管理、分级监督、分级负责制度:一级风险，由分管领导直接负责管理落实，主要领导负责监督；二级风险由科（室）负责人直接管理落实，单位分管领导负责监督；三级风险由所在岗位个人直接落实，科（室）负责人负责监督。

严格落实监督管理责任制，根据风险监督管理权限和风险监督责任，综合运用教育、人文关怀、公开承诺、警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，通过定期自查和不定期抽查等形式,实施前期预防、事中监控和后期处理。

（二）建立和落实廉洁从政“五项谈话”制度

建立廉洁从政“五项谈话”制度，把个别提醒谈话、干部诫 4

勉谈话、干部任前廉政谈话、集体警示谈话、纪检书记同党政主要负责人廉政谈话“五项谈话”制度作为廉政风险防范管理监督制约的一项重要制度。

（三）组织开展年度党员干部勤政廉政和廉政风险防范管理述职述廉及评议测评工作

按照做好党员勤政廉政承诺制工作的要求，结合年底民主评议党员、工作考核、总结工作、评先选优等工作，组织党员干部就承诺的内容进行对照检查，述勤述廉，将单位（个人）一年来的廉政风险防范管理作为重点内容进行述职。在个人述勤述廉的基础上，对考核对象进行勤政廉政情况评议、测评。由党支部对考核对象一年来履行勤政廉政承诺情况进行综合考评，提出考评意见，向考评对象反馈并在一定范围内公示并进行通报。

（四）加强日常效能监察

根据效能建设和行风建设的要求，定期不定期组织针对廉政风险点（岗位）的效能监察，并做好记录，发现问题及时下发督查整改通知书，督促相关责任人限时整改。

（五）畅通各种投诉举报渠道，加大社会监督力度 一是完善电话、信访投诉举报渠道，面向社会公布监督举报电话，建立和完善电话、投诉举报登记受理和限时办结制度，5

充分发挥好各类监督举报投诉的监督作用。二是积极热情接待受理群众来访和妥善疏导各种上访。把问题和矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。三是积极认真做好上级转办件。四是充分发挥社会监督的作用，通过召开座谈会、走访等形式，征求社会各界对廉政风险点（岗位）工作人员的意见建议，发挥好外部监督作用。

（六）认真抓好领导干部的廉洁自律“三项制度”落实 坚持抓好“领导干部收入申报”、“领导干部报告个人重大事项”、“收受礼品登记”三项制度落实，按照规定时限和要求，及时向局纪委进行报告。

（七）认真开好领导干部专题民主生活会

按上级部门规定的主题、程序和时限等要求,认真组织筹备领导班子和干部专题民主生活会，确保专题民主生活会质量。

三、制度防范措施

进一步建立健全廉政风险防范管理相关制度，实现用制度管人、管权、管事，相关制度修订完善后另行印发。

四、组织处理措施

对干部职工履行职责中存在失误和偏差，违反廉政风险防范管理要求并不构成违纪违法问题的，由纪工委采取个别提醒谈话、警示谈话、廉政谈话等手段，帮助和督促及时纠正整改，6

防止发生更大的问题。对诚心接受批评，整改到位的不予追究；对屡教不改，整改不力，群众仍有反映的，由场党工委、纪工委按照有关规定进行组织处理。

组织处理主要措施有：

1、廉政谈话。

2、调整工作岗位。

3、待职（岗）培训。

4、通报批评。

构成违纪违法的将按照党纪条规进行严肃处理。

五、检查考核措施

场廉政风险点防范管理工作领导小组要加强对场属各单位廉政风险点防范管理工作检查、监督和考核。检查采取定期和不定期，明察和暗访相结合的方式进行；廉政风险点防范管理工作的考核将纳入灵武农场党风廉政建设责任制，考核结果作为干部评优选先的依据。

第二篇：灵农党工发(10)16号关于印发《灵武农场机关工作人员学习制度实施办法(试行)》的通知

灵农党工发[2010]16号

关于印发《灵武农场机关工作人员

学习制度实施办法（试行）》的通知

各科室：

为努力建设学习型机关，不断提高机关工作人员的综合素质和能力，以适应场域经济协调发展和管理对机关工作人员新的更高要求，制定了《灵武农场机关工作人员学习制度实施办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年七月十四日

主题词：印发学习制度通知

共印15份

灵武农场机关工作人员

学习制度实施办法（试行）

为了进一步提高机关工作人员的政治理论水平和业务工作能力，改进和创新机关的学习方式，建立长效学习机制，根据效能建设和争创“学习型机关”活动的要求，现结合实际，就农场机关工作人员学习的制度化、经常化制定本实施办法。

一、学习目的通过学习大力提高机关工作人员的政治鉴别、公共服务、调查研究、学习创新、沟通协调、处理复杂问题和心理调试等能力。努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、职工满意的机关工作人员队伍，建立八个方面的良好作风，为农场发展提供思想政治保证、组织保证和人才保证。

二、学习的组织与实施

1.加强领导。场成立学习领导小组，由党工委书记任组长，场长任副组长，办公室为具体的组织策划部门。

2.制定学习计划。场办公室根据当前形势与场党工委的总体要求，结合实际工作需要，于每年元月制定和安排当分阶段学习计划，并负责学习内容与资料的搜集与汇总。每位工作

人员也都要制定自己的学习计划。

三、学习内容

1.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策；

2.学xxx自治区及农垦局相关文件、会议精神及有关领导的重要讲话；

3.学习国内外重大的时事政治；

4.学习与本职工作密切相关的新思想、新理论、新知识和新技能等；

5.学习市场经济知识以及与市场经济相关的法律法规、现代管理知识；

6.学习各种法律法规，特别是与农场工作相关的法律法规知识；

7.开展新“三学”（学电脑、学普通话、学科技知识）。

四、学习方式、时间及要求

1.确定学习时间。机关学习采取集中学习与个人自学相结合的方式，原则上每周学习一次（周二下午2：30）。全年集中学习不得少于15次；每人每周自学不得少于5个小时。

2.严格学习考勤。集中学习时一般不安排其它活动，实行签到制。除参加上级有关会议或场领导指派的专门任务外，原则

上不得请假。如遇特殊情况不能参加学习，应提前向办公室请假，并按有关规定考勤。

3.严格学习管理和监督。办公室负责对学习事宜进行周密的安排。通知学习时间、学习书目，提供必要的学习资料。负责学习笔记的检查和论文收集工作。年初制定学习计划，年终进行学习总结。

4.加强自学。个人应有专门的学习笔记本，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，全年学习笔记不少于20000字，每人每年要结合实际撰写一篇政治理论学习论文（或调查报告、学习心得）。

5.严格学习考核和奖惩。机关工作人员的学习情况统一纳入对个人的工作考核范围，办公室每季度对个人学习情况进行检查考评一次，主要检查参学率、学习内容和进度、读书笔记的字数和质量、心得体会和理论文章的篇数。考评结果将作为年终考核的重要依据和条件。学习任务没有完成的，不能评为“优秀”。

五、本办法自发布之日起实施。

二〇一〇年七月十四日

第三篇：灵农党工发(10)23号灵武农场关于召开领导班子民主生活会的请示

灵农党工发[2010]23号

灵武农场关于召开

领导班子民主生活会的请示

农垦事业管理局党委：

根据局党委的要求，我场党工委召开专题会议进行安排部署，班子成员认真学习了党的十七届五中全会精神，学习了中央纪委十七届五次全会精神，以切实加强领导班子作风建设、效能建设与个人廉洁自律为重点，从思想上、学习上、工作上、纪律上、作风上查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因，从理想信念、政治纪律、勤政廉政方面剖析思想根源，在全场范围内广泛征求了基层对班子成员的意见和建议，班子 1

成员之间广泛地开展了谈心活动。

目前，会前的各项准备工作已就绪，我们认为已具备了召开

领导班子民主生活会的条件。我场领导班子民主生活会拟定于

12月8日在场办公楼二楼会议室召开。

请批示

二○一○年十一月二十六日

主题词：召开民主生活会请示

抄报：农垦局组干处、局纪委、场领导灵武农场办公室2010年11月26日印发

共印6份

第四篇：灵农党工发(10)3号做好2009考核工作的通知

灵农党工发（2010）3号

关于认真做好二OO九考核工作的通知

各单位：

为做好2009考核工作，按照农垦事业管理局组织人事处《关于认真做好各公司、农场工作人员考核工作的通知》的文件精神，并结合我场实际，现将有关考核工作通知如下：

一、组织领导

为了切实做好考核工作，农场成立考核领导小组： 组 长 ：计宏烈 副组长：陆永华、张永亮

成 员：王志斌、孟泽生、郝红兵、张新民

考核领导小组下设办公室，负责具体的工作，办公室设在农场办公室。

二、考核的范围和对象

1.农场全体工作人员；2.改制企业专业技术人员；3.农场医院的医护人员和工勤人员。

下列人员不在本考核范围：受严重警告及以上党纪或行政处分的；本病、事假累计超过半年的；调任不满半年的；外出学习半年的；改革中落聘、内退的；自谋职业和解除劳动合同的。

三、考核原则

考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的原则。

四、考核内容

考核的内容主要包括：“德、能、勤、廉”等方面，对照职责重点考核工作业绩。

（一）积极参加政治理论和业务学习，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策等方面的情况；

（二）遵纪守法、坚持原则、秉公办事、勤政为民和廉洁自律等方面的情况；

（三）工作责任心、组织管理能力、业务水平、团结协作精神、履行岗位职责能力等方面的情况；

（四）出勤及完成工作任务的数量、质量等业绩方面的情况；

（五）工作中发挥创造性、主动性等方面的情况；

五、考核等次和标准

农场工作人员和专业技术人员的考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。优秀率占考核总人数的12%。95分以上为优秀、85-94分为合格，70-84分为基本合格，70分以下为不合格。

确定为优秀等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质高；

（二）精通业务，工作能力强；

（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

（四）工作实绩突出；

（五）清正廉洁。

确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质高；

（二）熟悉业务，工作能力较强；

（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

（四）能够完成本职工作；

（五）廉洁自律。

具有下列情形之一的，应确定为基本合格等次：

（一）思想政治素质一般；

（二）履行职责的工作能力较弱；

（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；

（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；

（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（一）思想政治素质较差；

（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；

（三）工作责任心或工作作风差；

（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。

六、考核程序和时间安排

（一）学习动员（2010年2月3日前）：分别召开场机关、医院全体人员会议及各改制企业专业技术人员会议，学习有关考核工作文件精神，安排考核工作，发放有关表格。

（二）个人总结（2010年2月4日—2月28日）：撰写个人工作总结，汇报工作情况，填写个人考核表。

（三）民主测评、确定等次（2010年3月1日—3月5日）：分别召开场机关、医院全体人员会议及各改制企业专业技术人员会议，对参加考核的人员集中进行民主测评。根据民主测评结果，经领导班子研究确定考核等次。

（四）公示考核结果（2010年3月6日—12日）

（五）审核备案（2010年3月13日—20日）场考核领导小组根据个人述职、群众评议、民主测评、平时考核情况写出评语，按要求填写有关表格，场办公室对考核工作进行总结，整理考核有关材料，报农垦局组织人事处审批。

考核是对考核对象一年来情况的全面评价。各单位要高度重视，在规定时间内保质保量完成考核工作。

特此通知

二〇一〇年一月二十九日

主题词：考核 通知 抄送：局组织人事处、存档。灵武农场办公室 2010年1月29日印发

共印15份

第五篇：灵农党工发(10)4号宣传贯彻中央1号文件的通知

灵农党工发（2010）4号

关于深入开展宣传贯彻落实

中央1号文件精神活动的通知

各党支部：

2010年1月31日，党中央、国务院发出了《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发[2010]1号），这是新世纪以来中央连续发出的第7个聚焦“三农”的一号文件，为了学习好、贯彻好、落实好文件精神，根据农垦事业管理局党委的要求，结合农场实际，现就有关问题通知如下：

一、充分认识学习宣传中央1号文件精神的重要意义1

今年中央1号文件以加大统筹城乡发展力度、进一步夯

实农业农村发展基础为主题，按照“稳粮保供给、增收惠民

生、改革促统筹、强基增后劲”的基本思路，突出统筹城乡

发展。这是中央站在战略和全局高度，科学判断“三农”形

势，广泛听取各方意见，经过慎重考虑作出的重大决策，充

分表明中央对“三农”工作的高度重视和解决好“三农”问

题的坚定决心，再次向全党全社会发出只有巩固发展农业农

村好形势、才能使经济社会稳定发展获得坚实支撑的明确信

号。这个纲领性文件的出台，必将对夯实农业农村发展基础，确保粮食生产不滑坡、农民收入不徘徊、农村发展好势头不

逆转，促进经济社会又好又快发展发挥重要作用，必将对坚

定不移走中国特色农业现代化道路、形成城乡经济社会发展

一体化新格局产生积极影响。宣传好、学习好、贯彻好、落

实好2010年中央1号文件，才能真正把思想统一到中央对

“三农”形势的科学判断上来，把认识统一到中央对“三农”

发展的总体要求上来，把行动统一到中央对“三农”工作的具体部署上来，也才能凝心聚力，以更加科学的理念指导现

代农业建设，以更加扎实的工作夯实农业农村发展基础，把

农垦事业管理局党委第三次党代会绘制的宏伟蓝图变成美

好现实。

二、主要任务

（一）抓好宣传学习活动。组织干部深入基层，广泛宣

传2010年中央1号文件、自治区农村工作会议和宁夏农垦

工作会议精神，使广大职工群众全面了解中央和自治区的强

农惠农政策，知晓农垦改革发展取得成效和今年的重点工作

任务，充分调动其深化改革、加快发展的积极性和能动性。

（二）谋划部署今年各项工作。结合宣传贯彻中央1号

文件活动，深入基层开展调查研究，帮助基层单位理清发展

思路，对今年的工作早安排早部署。把解决职工群众最关心、最紧迫、最现实的问题和小城镇建设、安全生产、土地管理、移民项目建设等工作同安排、同部署，制定出责任明确、措

施到位、切实可行的计划，为做好今年“三农”工作夯实基

础。

（三）妥善安排好困难群众的生产生活。认真开展困难

群众生产生活摸底调查，全面了解掌握民情民意民困，积极

做好春节前慰问困难群众活动，落实好各类救助资金，帮助

困难群众解决好生产生活中的实际问题。同时将访贫问苦与

宣讲中央一号文件的支农惠农政策相结合，在帮助职工群众

解决物质生活困难的同时，耐心细致地讲解中央政策，进一

步激发广大群众全面建设小康社会的热情和干劲。

（四）把深入宣传中央一号文件精神与精神文明建设紧

密结合起来，春节前后开展三项活动。一是“树新风除陋习”

活动。组织广大党员群众重点对集贸市场、场部公共场所、家庭院落环境卫生进行综合整治，解决脏、乱、差现象。二

是“送法律”活动。结合“五五”普法加强法制宣传教育，通过举办法律专题讲座、法律宣传展板、宣传车等形式，积

极开展法律宣传活动，提高职工群众建设新农村的主体意

识。三是“文化庆新年”活动。各单位要充分利用冬季农闲

时间，采取各种方式，广泛开展群众性文体活动，加强对职

工农业科技和实用技术等培训，提高广大职工群众的科技文

化素质和致富能力，丰富春节期间职工群众文化生活。

三、方法步骤

（一）时间安排。本次宣传活动从2010年2月1日开始

至2月28日结束，为期1个月。

（二）宣传内容。2010年中央1号文件，陈建国书记在农垦局2009落实党风廉政建设考核大会上的讲话，于

革胜同志在自治区农村工作会议、农垦工作会议上的讲话，郝林海同志在农垦工作会议上的讲话，王永忠同志在农垦工

作会议上的报告。

（三）宣讲方式。本次宣传活动在场党工委的统一领导

下进行，场派出2个宣传工作组，分片进行宣讲动员。

四、组织领导

（一）场成立宣讲中央1号文件督导组。组长：计宏烈，副组长：陆永华、张永亮，成员：王志斌、郝宏斌、张新明、任灵芳。下设办公室，办公室设在场长办公室。

（二）场派出2个宣传工作组，分别对各单位的宣传活

动进行督导，集中宣讲。

第一小组

领队：陆永华

成员：王志斌、郝宏斌、任灵芳、苏万荣、宋敏

第二小组

领队：张永亮

成员：张新明、党世荣、齐志军、马凤花

五、具体要求

（一）各单位要把学习宣讲一号文件精神作为当前和今

后一个时期的重要政治任务，结合实际制定方案，迅速组织

学习传达。利用党员活动室、文化信息站等阵地，通过召开

会议、悬挂横幅、张贴标语、办墙报、印发宣传资料等形式

广泛开展学习宣传活动，迅速在全场掀起学习、宣传、贯彻

一号文件热潮。

（二）各单位要高度重视，精心组织。宣传活动要联系

实际，做到“六个结合”。一是与宣传中央、自治区农村工

作会议精神及一系列涉农惠农政策紧密结合起来。二是与学习实践科学发展观活动紧密结合起来。三是与建设社会主义

新农村紧密结合起来。四是与扶贫帮困送温暖以及解决实际

问题紧密结合起来。五是与维护农场社会稳定紧密结合起

来。六是与转变机关干部作风、密切党群干群关系结合起来。

（三）宣传督导小组要提早安排，紧密结合我场工作实

际，起草宣讲提纲。工作组成员要认真学习掌握有关文件、会议精神和政策知识，切实把各项惠农之策给广大职工群众

讲准、讲深、讲透，帮助其认清形势、理清思路，增强加快

发展的信心和决心。

（四）场督导组要及时向农垦局督导组、局办公室汇报

活动开展情况，场办公室要把学习2010年中央一号文件精

神作为二月份党工委中心组理论学习的重点课题，安排专人

对文件精神进行详细解读。《灵农简讯》要集中一段时间重

点介绍一号文件的主要内容和加大统筹城乡发展的力度、夯

实农业农村发展基础的重大意义，广泛宣传各单位的好做

法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。

场督导组将于2010年2月20日至22日到各单位检查宣

传工作的进展情况，对宣传工作落实不到位的单位，要责令

其补课，以达到这次宣传工作的要求。

二〇一〇年二月十日

主题词：宣传中央1号文件 通知抄送：局办公室、存档。

灵武农场办公室2010年2月10日印发

共印15份